ПЛАН ДЕЙСТВИЙ 
по внедрению в период с 2010 по 2012 год Национальной программы
 по обеспечению гендерного равенства на 2010-2015 годы

№
п/п	Цели	Действия	Сроки внедрения	Ответственные	Партнеры	Показатели 
достижений	Затраты*	
							2010 г.	2011 г.	2012 г.	

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	
1.	Занятость и миграция	
1.1.	Рост занятости среди женщин и сокращение разрыва в заработной плате в зависимости от пола	1.1.1. Включение гендерного вопроса в Трудовой кодекс, годовые планы в области занятости рабочей силы, в нормативные акты о защите труда и условиях труда	2010-2011 гг.	Министерство труда, социальной защиты и семьи (Национальное агентство занятости населения)	Министерство экономики, 
Национальная конфедерация профсоюзов, 
Национальная конфедерация патронатов, 
организации гражданского общества, Международное бюро труда, 
Фонд Организации Объединённых Наций для развития в интересах женщин	Утвержденные поправки к Трудовому кодексу, гендерный вопрос включен в другие документы политик в области занятости рабочей силы 				
		1.1.2. Мониторинг степени внедрения Национальной стратегии развития в области занятости рабочей силы с точки зрения гендерного вопроса	2011 г.	Министерство труда, социальной защиты и семьи	Министерство экономики, 
организации гражданского общества, международные организации	Субприортеты Национальной стратегии развития в области занятости рабочей силы, мониторизируемые с точки зрения гендерных вопросов 				
		1.1.3. Разработка стандартов в области гендерного равенства для продвижения равного участия женщин в процессе принятия экономических решений и рекомендация их политическим, экономическим и финансовым учреждениям	2011-2012 гг.	Министерство труда, социальной защиты и семьи, Министерство экономики	Частные заведения,
организации гражданского общества	Разработаны стандарты гендерного равенства в процессе принятия экономических решений

Количество экономических, политических и финансовых учреждений, принявших стандарты гендерного равенства 				
		1.1.4. Продвижение на рынке труда «нетрадиционных» профессий для женщин и мужчин с целью исправления разделения труда по гендерному признаку 	2011-2012 гг.	Министерство экономики, Министерство образования,
Министерство труда, социальной защиты и семьи, 
Министерство культуры	Национальная конфедерация профсоюзов, Национальная конфедерация патронатов, организации гражданского общества, Международное бюро труда,
органы местного публичного управления	Количество территориальных агентов занятости рабочей силы, управляющих механизмом продвижения «нетрадиционных» профессий				
		1.1.5. Организация кампаний по информированию и ознакомлению широкой общественности, в частности, в сельской местности, с правами женщин и мужчин на равное обращение на рынке труда и в экономической жизни	2010-2012 гг. 	Министерство экономики, 
Министерство труда, социальной защиты и семьи	Средства массовой информации, 
Фонд Организации Объединённых Наций для развития в интересах женщин, Международное бюро труда, организации гражданского общества	Количество кампаний по информированию населения

Количество районов / населенных пунктов, где были проведены информационные кампании				
		1.1.6. Стимулирование участия женщин на рынке труда путем сокращения гендерной дискриминации, уровня безработицы и роста уровня занятости среди женщин	2010-2012 гг. 	Министерство труда, социальной защиты и семьи (Национальное агентство занятости населения), Министерство просвещения, органы местного публичного управления	Средства массовой информации, организации гражданского общества	Доля занятости женщин
Доля безработицы среди женщин				
		1.1.7. Проведение ситуационного исследования статуса женщин на рынке труда на уровне села	2009-2010 гг.	Министерство труда, социальной защиты и семьи, Министерство экономики	Национальное бюро статистики,
исследовательские учреждения, 
организации гражданского общества, Фонд Организации Объединённых Наций для развития в интересах женщин, Международное бюро труда	Анализ, проведенный с акцентом на сельских зонах				
1.2.
	Устранение всех форм гендерной дискриминации на рынке труда	1.2.1. Разработка и практическое применение специальных мер, призванных обеспечить полное внедрение соответствующих международных соглашений, таких, как Конвенция по ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах, ратификация конвенций Международной организации труда1), связанных с данной областью, и др., относительно трудоустройства женщин	2010-2012 гг. 	Министерство экономики,
Министерство труда, социальной защиты и семьи,
Министерство культуры,
Министерство иностранных дел и европейской интеграции	Международные организации
					
		1.2.2. Постоянное обновление единой автоматизированной информационной системы рынка труда с точки зрения гендерного равенства	2010-2012 гг. 	Министерство труда, социальной защиты и семьи 
(Национальное агентство занятости населения), Министерство просвещения, 
органы центрального публичного управления	Органы местного публичного управления	Единая автоматизированная информационная система о рынке труда, разделенная по полу				
		1.2.3. Внедрение он-лайн-технологий  в базу данных о спросе и предложении на рынке труда, в том числе с точки зрения пола	2010-2012 гг.	Министерство труда, социальной защиты и семьи (Национальное агентство занятости населения), Министерство просвещения, органы центрального публичного управления	ГП „Registru”, Шведское агентство международного сотрудничества в области развития	Он-лайн-техноло-гия				
		1.2.4. Проведение анализа пользователей отпусками по уходу за детьми (по отцовству) с учетом гендерных вопросов	2010-2012 гг. 	 Национальная касса социального страхования	Фонд Организации Объединённых Наций для развития в интересах женщин, организации гражданского общества,
исследовательские институты	Проведение анализа родительских отпусков с учетом гендерного вопроса				
		1.2.5. Разработка рекомендаций об отпусках по отцовству и распространение их в государственных и частных учреждениях с целью продвижения повышенного участия мужчин и отцов в семейной/частной жизни	2010-2012 гг. 	Правительственная комиссия по гендерному равенству,
Министерство труда, социальной защиты и семьи,
Министерство экономики	Национальная конфедерация профсоюзов, Национальная конфедерация патронатов, организации гражданского общества, международные организации	Рекомендации разработаны 

Количество государственных и частных учреждений, принявших и внедривших рекомендации об отпусках по отцовству				
		1.2.6. Разработка и включение законных мер по предупреждению, борьбе с сексуальными домогательствами и другими формами насилия на рабочем месте в Трудовой кодекс и другие нормативные и законодательные акты 	2010-2012 гг. 	Министерство экономики,  Министерство труда, социальной защиты и семьи	Национальная конфедерация профсоюзов, Национальная конфедерация патронатов, организации гражданского общества, международные организации	Трудовой кодекс и другие нормативные и судебные акты содержат положения о сексуальных домогательствах и других формах насилия на рабочем месте				
1.3.	Продвижение экономического признания  женщин из сельских зон	1.3.1. Продвижение инвестиционных проектов, предоставление финансовых консультаций и организация курсов обучения и перепрофилирования в сельской и городской местности, а также продвижение рекомендаций для поддержки предпринимательства среди женщин в соответствующих документах	2010-2012 гг. 	Министерство труда, социальной защиты и семьи (Национальное агентство занятости населения),
Министерство просвещения, 
Министерство финансов	Торгово-промышленная палата, 
коммерческие банки, 
Фонд Организации Объединённых Наций для развития в интересах женщин, Международное бюро труда,
международные организации, 
организации гражданского общества, Фонд социальных инвестиций Молдовы, 
организация по развитию малых и сред-них предприятий	Рекомендации для эффективного продвижения женского предпринимательства разработаны и продвинуты				
1.4.	Внедрение гендерного подхода в осуществление политик по управлению миграцией	1.4.1. Заключение межправительственных соглашений в области социальной защиты	2010-2012 гг.	Министерство труда, социальной защиты и семьи	Международная организация по миграции, 
организации гражданского общества, 
Фонд Организации Объединённых Наций  в области народонаселения, Программа Развития ООН 	Заключены межправительственные соглашения не менее чем с 4 странами-членами ЕС 				
		1.4.2. Улучшение методов сбора, анализа и распределения информации/статисти-ческих данных об участии в процессе миграции, восприимчивых к гендерному вопросу, а также использование данной информации для разработки политики/путей вмешательства, для снижения отрицательного влияния миграции	2010-2012 гг.	Министерство труда, социальной защиты и семьи,
Национальное бюро статистики, Министерство внутренних дел, Пограничная служба
	Международная организация по миграции, Организация по безопасности и сотрудничеству в Европе, Фонд Организации Объединённых Наций  в области народонаселения, Программа Развития ООН	Разработанные методы применены на практике				
2.	Гендерно-чувствительное бюджетирование	
2.1.	Разработка концепции / видения гендерно-чувствительного  бюджетирования (ГЧБ) в контексте Республики Молдова 	2.1.1 Разработка концепции/видения формирования гендерно-чувствительного бюджетирования 	2010-2012 гг.	Правительственная комиссия по гендерному равенству, 
Министерство финансов
Министерство труда, социальной защиты и семьи
Министерство здравоохранения,
Министерство просвещения

	Всемирный банк,
Шведское агентство международного сотрудничества в области развития, Фонд Организации Объединённых Наций для развития в интересах женщин, профильные университеты, научно-
исследовательские институты 
	Концепция/виде-
ние формирования гендерно-чувстви-тельного бюджетирования разработана				
		2.1.2. Включение курса гендерно-чувствительного бюджетирования на уровне постуниверситетского образования	2010 г.	Экономическая академия Молдовы	Министерство труда, социальной защиты и семьи, 
Всемирный банк, Шведское агентство международного сотрудничества в области развития, Фонд Организации Объединённых Наций для развития в интересах женщин, Академия публичного управления при Президенте Республики Молдова 	Программа курса внедрена не менее чем в одном высшем учебном заведении				
		2.1.3. Разработка и организация курсов (летних) для должностных лиц ключевых министерств по гендерно-чувствительному бюджетированию	2010	Экономическая академия Молдовы,
Министерство труда, социальной защиты и семьи  	Министерство финансов, 
Министерство экономики, 
Министерство просвещения, 
Министерство здравоохранения,  Департамент по международному развитию Правительства Великобритании, 
Всемирный банк, Шведское агентство международного сотрудничества в области развития, Фонд Организации Объединённых Наций для развития в интересах женщин, Академия публичного управления при Президенте Республики Молдова	Разработаны летние курсы по формированию гендерно-чувстви-тельного бюджета 

Количество государственных служащих, обученных в рамках летних курсов 	Внешние финансовые источники			
2.2.	Продвижение составления гендерно-чувствительных бюджетов в бюджетном процессе  на национальном и местном уровне	2.2.1. Анализ бюджетного процесса с учетом гендерных вопросов в приоритетных областях Национальной стратегии развития 	2010-2011 гг.	Министерство труда, социальной защиты и семьи	Всемирный банк, Шведское агентство международного сотрудничества в области развития, Министерство экономики, 
Министерство финансов, 
Министерство просвещения, 
Министерство здравоохранения
	Количество бюджетных процессов в приоритетных областях Национальной стратегии развития пересмотрены с учетом гендерных вопросов				
3.	Участие женщин в процессе принятия решений	
3.1.	Увеличение представительства женщин на руководящих постах в политической и публичной жизни	3.1.1. Разработка и внедрение специальных мер по обеспечению реализации положений международных договоров и законодательных инструментов, в частности, с учетом положений Конвенции о ликвидации всех форм дискрими-нации в отношении женщин, Общей рекомендации Коми-тета по устранению дис-криминации против женщин, Международной конвенции о политических и гражданских правах2)
	2010-2012 гг.	Министерство труда, социальной защиты и семьи,
Министерство иностранных дел и европейской интеграции
	Международные организации, организации гражданского общества					
		3.1.2. Разработка рекомендации о равном представительстве женщин и мужчин на государственных должностях, в организациях гражданского общества, организациях частного сектора, политических партиях и ее распространение для последующего применения 	2010 г.	Правительственная комиссия по гендерному равенству, Министерство труда, социальной защиты и семьи	Фонд Организации Объединённых Наций для развития в интересах женщин, международные организации, организации гражданского общества, средства массовой информации	Рекомендации разработаны 

Количество организаций (учреждений частного и политического секторов), принявших и применяющих рекомендации об участии женщин 				
		3.1.3. Реализация/поддержка аналитических исследований о представительстве женщин на различных руководящих должностях в организациях3), включая выявление встречающихся препятствий и стратегий, необходимых для их преодоления	2010-2012 гг.	Правительственная комиссия по гендерному равенству
Министерство труда, социальной защиты и семьи 	Организации гражданского общества, международные организации, 
академические институты и средства массовой информации	Статус участия женщин в процессе принятия решений проанализирован, препятствия установлены,  рекомендации определены и представлены соответствующим  должностным лицам				
		3.1.4. Мониторинг соблюдения политическими партиями положений Закона № 5-XVI от 9 февраля 2006 г. об обеспечении равных возможностей для женщин и мужчин, а также статуса равного представительства женщин и мужчин на руководящих политических должностях 	2010-2012 гг.	Министерство юстиции	Министерство труда, социальной защиты и семьи, международные организации, организации гражданского общества	Количество мониторизируемых политических партий 				
		3.1.5. Сбор, анализ и распространение статических данных, разделенных по полу, об участии женщин и мужчин в руководящих органах, включая избранных и назначенных, на всех уровнях, включая органы управления политических и административных учреждений, а также организаций гражданского общества4)	2010-2012 гг.	Центральная избирательная комиссия, Нацио-нальное бюро статистики, Государственная канцелярия (Управление кадровой политики)	Организации гражданского общества, академические институты, 
органы местного публичного управления 	Статические данные, разделенные по полу, об участии женщин и мужчин в процессе принятия решений, публикуются и распространяются регулярно				
4.	Социальная защита и семья	
4.1.	Повышение важности материнства и отцовства и продвижение равного распределения семейных обязанностей между мужчинами и женщинами	4.1.1. Разработка и внедрение специальных мер по обеспечению полного исполнения соответствующих международных договоров, в частности, Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, ратификация соответствующей Конвенции Международной организации труда и статей пересмотренной Европейской социальной хартии5)	2010-2012 гг.	Министерство труда, социальной защиты и семьи, 
(Национальное агентство занятости населения), 
Министерство экономики	Министерство иностранных дел и европейской интеграции, 
Министерство культуры, 
международные организации	Инициирован процесс ратификации соответствующих международных соглашений				
		4.1.2. Внедрение интегрированной системы социальных услуг для лиц, находящихся в кризисных ситуациях (дети, старики, инвалиды и т.д.), исходя из ряда проблем гендерного характера в социальной области	2010-2012 гг.	Министерство труда, социальной защиты и семьи	Органы местного публичного управления, 
организации гражданского общества, международные организации	Интегрированные социальные услуги развиты в сообществах, на районном и национальном уровне исходя из комплекса гендерных проблем				
		4.1.3. Организация информационных кампаний на национальном и местном уровне для продвижения образцовой модели отца в контексте обеспечения равной ответственности между родителями в рамках семьи	2010-2012 гг.	Министерство труда, социальной защиты и семьи	Органы местного публичного управления, организации гражданского общества,
международные организации	Количество организованных кампаний				
		4.1.4. Поддержание коммунитарных инициатив по созданию дошкольных учреждений на основании пилотных проектов посредством внедрения новых механизмов контроля и принятия ответственности за их деятельность родительскими ассоциациями в этих сообществах	2010-2011 гг.	Министерство просвещения	Министерство труда, социальной защиты и семьи,
Программа Развития ООН,
Фонд Организации Объединённых Наций для развития в интересах женщин, Шведское агентство международного сотрудничества в области развития	Количество созданных и действующих дошкольных учреждений 				
		4.1.5. Проведение исследования использования времени мужчинами и женщинами в семейной среде, в том числе семьями, пострадавшими от миграции рабочей силы	2010-2012 гг.	Национальное бюро статистики	Министерство экономики, 
Министерство труда, социальной защиты и семьи, 
Министерство здравоохранения, Министерство просвещения, 
Министерство внутренних дел, 
организации гражданского общества,
Программа Развития ООН, 
Фонд Организации Объединённых Наций для развития в интересах женщин, Фонд Организации Объединённых Наций  в области народонаселения, Шведское агентство международного сотрудничества в области развития, Департамент по международному развитию Правительства Великобритании	Результаты исследования об использовании времени представлены руководящим лицам
		200000		
4.2.	Улучшение социальной защиты женщин, предоставляющих услуги по неформальному уходу на дому	4.2.1. Разработка и осуществление специальных мер по обеспечению полного внедрения международных договоров с учетом, в частности, положений Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, Международной конвенции об экономических, социальных и культурных правах, Конвенции Международной организации труда, пересмотренной Европейской социальной хартии6)
	2010-2012 гг.	Министерство труда, социальной защиты и семьи,
Министерство экономики,
Министерство иностранных дел и европейской интеграции	Министерство здравоохранения, Национальная конфедерация патронатов					
		4.2.2. Разработка предложений о внесении изменений в Закон о социальной помощи для включения положений о придании официального статуса лицам, предоставляющим услуги по неформальному уходу на дому	2010-2011	Министерство труда, социальной защиты и семьи	Органы местного публичного управления, Национальная конфедерация патронатов 	Количество поставщиков услуг по неформальному уходу на дому с официальным статусом, в особенности женщин				
		4.2.3. Направление социальных услуг в уязвимые сегменты населения с учетом их доходов и гендерных аспектов	2010-2012 гг.	Министерство труда, социальной защиты и семьи	Органы местного публичного управления	Количество уязвимых семей, управляемых женщинами – получателями социальной помощи				
4.3.	Сокращение разницы в размере пенсий женщин и мужчин 	4.3.1. Изучение влияния повышения пенсионного возраста женщин на их экономическое положение и на пенсионную систему в целом	2010-2011 гг.	Министерство труда, социальной защиты и семьи	Национальная конфедерация профсоюзов, 
Национальная конфедерация патронатов, 
организации гражданского общества,
международные организации	Разработаны рекомендации о возможности повышения пенсионного возраста женщин 				
5.	Здравоохранение	
5.1.	Внедрение гендерного подхода в политики в области здравоохранения	5.1.1. Разработка и осуществление специальных мер по обеспечению полного внедрения международных договоров, в частности, положений Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, Общей рекомендации Комитета по устранению дискриминации против женщин,  Международного пакта по экономическим, социальным и культурным правам и пересмотренной Европейской социальной хартии7) 	2010-2012 гг.	Министерство здравоохранения,
Министерство иностранных дел и европейской интеграции
	Министерство труда, социальной защиты и семьи, 
Министерство просвещения, 
Министерство внутренних дел					
		5.1.2. Разработка  методических указаний и стандартов знаний и практических навыков в области здравоохранения с точки зрения гендерного вопроса   	2011 г.	Министерство здравоохранения,
Министерство труда, социальной защиты и семьи	Всемирная организация здравоохранения, 
академические институты, 
организации гражданского общества, международные организации	Методологическая база обучения разработана и утверждена	Внешние источники финансирования			
		5.1.3. Консолидация способностей медицинских работников – членов районных многоплановых групп в контексте гендерной проблемы, в вопросах здравоохранения, связанных с насилием, ВИЧ-инфекцией, с целью предоставления качественных медицинских услуг	2010-2012 гг.	Министерство здравоохранения	Фонд Организации Объединённых Наций  в области народонаселения, Программа Развития ООН,
Международная организация по миграции, Организация по безопасности и сотрудничеству в Европе,
Программа Организации Объединённых Наций по ВИЧ/СПИДу
	Количество обученных медицинских работников	Внешние источники финансирования			
		5.1.4. Сбор, анализ и использование статических данных, разделенных по полу, а также результатов исследований, проведенных с точки зрения гендерного равенства в процессе планирования и осуществления политики по секторам  
	2010-2011 гг.	Министерство здравоохранения,
Национальное бюро статистики	Международные организации, организации гражданского общества, органы местного публичного управления	Политики и планы, учитывающие вопрос гендерного равенства в области здравоохранения				
5.2.	Сокращение гендерного разрыва в ожидаемой продолжительности жизни при рождении для женщин и мужчин
	5.2.1. Установление причинных факторов роста различия в ожидаемой продолжительности жизни при рождении женщин и мужчин на базе исследований гендерных перспектив (особое исследование по данному вопросу относится к уязвимости женщин в Республике Молдова к заражению ВИЧ)	2010 г.	Министерство здравоохранения, Министерство просвещения, Министерство труда, социальной защиты и семьи,
Министерство экономики
	Международные организации, организации гражданского общества, 
исследовательские центры	Рекомендации для сокращения гендерного разрыва в ожидаемой продолжительности жизни при рождении женщин и мужчин разработаны и переданы соответствующим руководящим лицам	Внешние источники финансирования			
		5.2.2. Установление мер по сокращению причинных факторов роста разрыва в ожидаемой продолжительности жизни женщин и мужчин	2011 г.	Министерство здравоохранения, Министерство просвещения, 
Министерство труда, социальной защиты и семьи

	Международные организации, 
организации гражданского общества, исследовательские организации 	Меры установлены и откорректированы на политики и планы по секторам	Внешние источники финансирования			
		5.2.3. Улучшение умственного и физического здоровья с целью  предотвращения рискованного для здоровья поведения (суицид, злоупотребление алкоголем, наркотиками) путем применения эффективного лечения	2010-2012 гг.	Министерство здравоохранения, органы местного публичного управления	Фонд Организации Объединённых Наций  в области народонаселения, Всемирная организация здравоохранения,
организации гражданского общества	Количество лиц, находящихся под медицинским надзором (злоупотребление алкоголем, наркотиками)

Количество пациентов, находящихся на лечении
				
		5.2.4. Организация кампаний по информированию населения о факторах, воздействующих на рост разрыва в ожидаемой продолжительности жизни женщин и мужчин, таких, как травмы и несчастные случаи	2010-2011 гг.	Министерство здравоохранения, Министерство просвещения, Министерство внутренних дел,
Министерство транспорта и дорожного хозяйства	Министерство труда, социальной защиты и семьи, международные организации, организации гражданского общества, средства массовой информации	Количество показов по ТВ, организация кампаний в средствах массовой информации

Количество охваченных мест/районов 	Внешние источники финансирования			
5.3.	Сокращение социо-экономических факторов, благоприятствующих материнской смертности, в особенности среди женщин в сельских зонах
	5.3.1. Развитие и оказание услуг репродуктивного здоровья женщинам и мужчинам, в особенности молодежи, на уровне оказания начальной медицинской помощи, включая обучение медицинского персонала, и разработка  соответствующих инструкций и стандартов	2010-2012 гг.	Министерство здравоохранения	Всемирная организация здравоохранения, Фонд Организации Объединённых Наций  в области народонаселения	Количество сообществ, где оказываются услуги в области репродуктивного здоровья в системе начальной медицинской помощи 

Количество женщин и мужчин, воспользовавшихся услугами репродуктивного здоровья в системе начальной медицинской помощи				
		5.3.2. Обеспечение наличия, принятия и использования женщинами и мужчинами, в особенности в сельской местности, современных средств контроля плодородия с целью избежания абортов как средства контроля плодородия	2010-2012 гг.	Министерство здравоохранения	Всемирная организация здравоохранения, Фонд Организации Объединённых Наций  в области народонаселения	Доля женщин и мужчин, воспользовавшихся современными средствами предупреждения беременности				
		5.3.3. Информирование населения о планировании семьи и репродуктивном здоровье в  гендерном аспекте, включая продвижение принципа недискриминации лиц с ВИЧ	2010-2012 гг.	Министерство здравоохранения	Фонд Организации Объединённых Наций  в области народонаселения, средства массовой информации, Программа Объединенных Наций по ВИЧ/СПИДу
	Общественность проинформирована о гендерном аспекте планирования семьи и репродуктивного здоровья				
		5.3.4. Пропаганда в обществе здорового образа жизни, в том числе среди подростков и молодежи, в соответствии с Национальной программой формирования здорового образа жизни на 2007-2015 гг.	2010-2012 гг.	Министерство здравоохранения. Министерство просвещения	Фонд Организации Объединённых Наций  в области народонаселения, Детский фонд ООН, организации гражданского общества	Количество предпринятых действий	Внешние источники финансирования			
6.	ОБРАЗОВАНИЕ	
6.1.	Внедрение гендерного подхода в образовательную политику и в образовательный процесс	6.1.1. Внедрение рекомендаций международных договоров, преимущественно Конвенции по ликвидации всех форм дискриминации в отно-шении женщин, Международного пакта по экономическим, социальным и культурным правам, Европейского суда по правам человека и пересмотренной Европейской социальной хартии в национальные стратегии и планы в образовательной сфере 		Министерство просвещения,
Министерство иностранных дел и европейской интеграции	Министерство труда, социальной защиты и семьи, 
Министерство экономики					
		6.1.2. Пересмотр национальной программы обучения с точки зрения гендерного вопроса	2011-2012 гг.	Министерство просвещения	Организации гражданского общества, академические институты, международные организации	Рекомендации разработаны и включены в образовательные политики и планы				
		6.1.3. Отражение гендерного подхода в содержании школьных учебников	2011-2012 гг.	Министерство просвещения	Организации гражданского общества, академические институты, международные организации	Рекомендации разработаны и включены в образовательные политики и планы				
		6.1.4. Внедрение гендерного подхода в программы начального и непрерывного  обучения преподавателей в контексте прав человека	2010-2012 гг.	Министерство просвещения,
Институт наук и образования
	Учебные заведения, Детский фонд ООН, Министерство труда, социальной защиты и семьи, 
организации гражданского общества	Исправления с учетом гендерного вопроса утверждены Министерством
просвещения				
		6.1.5. Обеспечение девочкам и мальчикам доступа к различным услугам и привилегиям, включая гранты и стипендии на основе равенства	2011-2012 гг.	Министерство просвещения	Детский фонд ООН, Министерство труда, социальной защиты и семьи, 
организации гражданского общества	Количество девочек и мальчиков, получающих гранты и стипендии на обучение  				
6.2.	Сокращение феминизации образовательной системы в Республике Молдова	6.2.1. Продвижение гендерного вопроса в развитие человеческих ресурсов на всех уровнях образования на основании обучения и международной практики
	2011-2012 гг.	Министерство просвещения	Детский фонд ООН, организации гражданского общества,
учебные заведения	Доля женщин и мужчин – преподавателей на различных уровнях образовательной системы 				
		6.2.2. Стимулирование девочек и мальчиков для поступления в учебные заведения в областях, которые менее традиционны с точки зрения пола, посредством профессионального обучения	2011-2012 гг.	Министерство просвещения	Министерство труда, социальной защиты и семьи (Национальное агентство занятости населения),
международные организации, организации гражданского общества	Количество девочек и мальчиков, зачисленных в учебные заведения в областях, которые считаются нетрадиционными с точки зрения пола 				
7.	Борьба с насилием и торговлей людьми 	
7.1.

	Искоренение насилия в семье и гендерного насилия, а также торговли людьми, в частности, женщинами и девушками	7.1.1. Разработка и осуществление специальных мер по обеспечению полного внедрения международных договоров, в  частности, с учетом положений Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, пересмотренной Европейской социальной хартии8) 	2010-2012 гг.	Министерство внутренних дел,
Министерство труда, социальной защиты и семьи,
Министерство здравоохранения,
Министерство просвещения,
Министерство иностранных дел и европейской интеграции	Международные организации, органы местного публичного управления, организации гражданского общества					
		7.1.2. Внедрение гендерного подхода в предупредительные меры (законодательного, политического, социального, образовательного и культурного порядка), в особенности тех, которые относятся к потенциальным жертвам, в частности, к женщинам и девочкам, а также к потенциальным агрессором	2011-2012 гг.	Министерство труда, социальной защиты и семьи, Министерство внутренних дел, Министерство просвещения, Министерство здравоохранения, органы местного публичного управления	Программа Развития ООН, 
Фонд Организации Объединённых Наций  в области народонаселения, 
Организация по безопасности и сотрудничеству в Европе, 
Международная организация по миграции	Превентивные меры относительно женщин и девочек				
		7.1.3. Рассмотрение / внедрение гендерного подхода в ключевые нормативные и административные акты, а также в политики о предотвращении, защите и реабилитации жертв торговли людьми и насилия в семье, включая уголовное преследование агрессоров  	2010-2012 гг.	Министерство труда, социальной защиты и семьи, Министерство здравоохранения, Министерство внутренних дел	Международная организация по миграции, Фонд Организации Объединённых Наций  в области народонаселения, Программа Развития ООН,
Организация по безопасности и сотрудничеству в Европе	Количество нормативных актов и политик, включающих принципы равенства полов				
		7.1.4. Развитие услуг для жертв насилия (включая торговлю людьми) в частности, для женщин и девочек	2010-2012 гг.	Органы местного публичного управления	Министерство внутренних дел, 
Министерство просвещения, 
Министерство труда, социальной защиты и семьи, 
Министерство здравоохранения, 
Международная организация по миграции,  
Фонд Организации Объединённых Наций  в области народонаселения, Программа Развития ООН 	Количество специализированных услуг, оказываемых женщинам и девочкам. 
Количество женщин и девочек – получателей данных услуг				
		7.1.5. Разработка и пилотирование образовательных программ и курсов обучения для специалистов, участвующих в работе с жертвами насилия, на национальном уровне (судебный, здравоохранение, образование, социальная помощь, полиция и т.д.) с точки зрения гендерного вопроса	2010-2012 гг.	Министерство труда, социальной защиты и семьи,
Министерство внутренних дел,
Министерство здравоохранения,
Министерство просвещения,
Высший совет магистратуры	Фонд Организации Объединённых Наций  в области народонаселения, Международная организация по миграции, 
Организация по безопасности и сотрудничеству в Европе, 
Программа Развития ООН, 
органы местного публичного управления, 
организации гражданского общества	Разработаны образовательные программы

Количество проведенных обучений  				
		7.1.6. Проведение исследования относительно релевантности, причин и последствий различных форм насилия в отношении женщин и девочек, включая насилие в семье, которое послужит основанием для всеобъемлющего и направленного на жертв вмешательства на местном и национальном уровне 	2011-2012 гг.	Министерство труда, социальной защиты и семьи	Организация по безопасности и сотрудничеству в Европе, 
Фонд Организации Объединённых Наций  в области народонаселения, 
Фонд Организации Объединённых Наций для развития в интересах женщин, организации гражданского общества, академические институты	Рекомендации на основании исследования разработаны и представлены руководящим лицам				
		7.1.7. Организация информационно-ознакомительных кампаний, включая 16-днев-ную кампанию ООН, для широкой общественности по проблеме насилия против женщин, девочек и мальчиков, включая торговлю людьми как нарушение прав человека	2010-2012 гг.	Министерство труда, социальной защиты и семьи,
Министерство внутренних дел,
Министерство здравоохранения,
Министерство просвещения,
органы местного публичного управления	Международная организация по миграции, Фонд Организации Объединённых Наций  в области народонаселения, Организация по безопасности и сотрудничеству в Европе, Программа Развития ООН, организации гражданского общества, Фонд Организации Объединённых Наций для развития в интересах женщин, академические институты	Количество проведенных кампаний				
		7.1.8. Разработка нормативной базы для сбора, анализа и распространения статистических данных, разделенных по полу, типу и степени распространенности насилия	2010-2012 гг.	Министерство труда, социальной защиты и семьи,
Министерство внутренних дел,
Министерство здравоохранения,
органы местного публичного управления,
Национальное бюро статистики	Фонд Организации Объединённых Наций  в области народонаселения	Нормативные акты  разработаны				
		7.1.9. Пилотирование процесса сбора данных в выбранных районах	2011-2012 гг.	Министерство труда, социальной защиты и семьи,
Министерство внутренних дел,
Министерство здравоохранения,
органы местного публичного управления, Национальное бюро статистики
	Фонд Организации Объединённых Наций  в области народонаселения	Данные о возникновении случаев насилия собираются в пробных районах				
7.2.	Борьба с проявлениями насилия по отношению к девочкам и мальчикам в образовательной системе	7.2.1. Консолидация нормативной базы и разработка механизмов ответственности для лиц, совершивших акты насилия над детьми, в особенности над девочками, в том числе в учебных заведениях 	2010-2011 гг.	Министерство труда, социальной защиты и семьи
Министерство просвещения	Детский фонд ООН,
организации гражданского общества	Проект закона о внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты разработаны				
		7.2.2. Разработка модулей обучения борьбе с насилием в педагогических учреждениях и в программах обучения дидактического персонала и официальных лиц 	2011-2012 гг.	Министерство просвещения	Детский фонд ООН, организации гражданского общества, академические институты 	 Модули разработаны 				
		7.2.3. Организация информационно-ознакомительных кампаний на всех уровнях в учебных заведениях (учебный персонал и ученики/студенты) по проблеме насилия по отношению к девочкам и мальчикам, а также женщинам как нарушение прав человека	2011-2012 гг.	Министерство просвещения	Детский фонд ООН, организации гражданского общества, академические институты	Количество информационных кампаний				
7.3.	Улучшение услуг по реабилитации и реинтеграции жертв торговли людьми и насилия, в частности, женщин и девочек	7.3.1. Разработка и осуществление специальных мер по обеспечению полного внедрения международных договоров, в  частности, с учетом положений Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (ст.6), Протокола ООН о предотвращении, подавлении и наказании за торговлю людьми, в частности, женщинами и детьми, а также Конвенции Совета Европы относительно действий по борьбе с торговлей людьми9)
	2011-2012 гг.	Министерство труда, социальной защиты и семьи	Министерство внутренних дел, 
Министерство здравоохранения, Министерство просвещения, органы местного публичного управления, 
международные организации, 
организации гражданского общества					
		7.3.2. Включение модуля по гендерному вопросу в курсы обучения для многоплановых команд с целью предотвращения и борьбы с торговлей людьми, насилием в семье	2010-2012 гг.	Министерство труда, социальной защиты и семьи,
Министерство здравоохранения, Министерство просвещения, 
Министерство внутренних дел, 
органы местного публичного управления
	Международная организация по миграции, 
Фонд Организации Объединённых Наций  в области народонаселения, Программа Развития ООН, 
Организация по безопасности и сотрудничеству в Европе	Модуль обучения разработан и внедрен				
		7.3.3. Методологическая поддержка, предоставляемая трем центрам, оказывающим услуги жертвам насилия в семье / торговли людьми	2010-2012 гг.	Министерство труда, социальной защиты и семьи, 
органы местного публичного управления
	Организации гражданского общества, международные организации	Методологическая поддержка				
8.	ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ПУБЛИЧНогО СОЗНАНИЯ И СРЕДСТВА МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ	
8.1.	Стимулирование представления положительных образов женщин и мужчин и их статуса, равных ответственностей в публичной и частной сфере	8.1.1. Разработка и осуществление специальных мер по обеспечению полного внедрения приоритетных действий, предусмотренных в Стратегических целях и мерах Пекинской платформы действий, в частности, в  Разделе J (женщины и средства массовой информации)	2010-2011 гг.	Координационный совет по телевидению и радио	Печатная и электронная пресса, средства массовой информации, 
организации гражданского общества, Парламентская комиссия по культуре, науке, образованию, молодежи, спорту и средствам массовой информации, 
Правительственная комиссия по гендерному равенству
					
		8.1.2. Пересмотр Закона о печати № 243-XIII от 26 октября 1994 г. и Закона о телевидении и радио № 603 от 3 октября 1995 г. с учетом гендерных вопросов	2011-2012 гг.	Координационный совет по телевидению и радио, Министерство труда, социальной защиты и семьи, Министерство культуры, (Государственное агентство по охране нравственности)
	Организации гражданского общества, международные организации, Союз журналистов Молдовы	Законодательные акты пересмотрены с учетом гендерных вопросов и представлены на утверждение				
		8.1.3. Внедрение гендерного подхода в Кодекс поведения журналиста с акцентом на использовании не-сексистского языка и представлении нестереотипного образа женщин и мужчин, а также исключение использования материалов, призывающих к насилию или очерняющих материалов и т.д.	2010-2011 гг.	Координационный совет по телевидению и радио, пресс-службы 
органов центрального публичного управления	Союз журналистов Молдовы, 
печатная и электронная пресса, 
организации гражданского общества, международные организации	Кодекс поведения журналиста с учетом гендерного вопроса				
		8.1.4.Консолидация потенциала журналистов и должностных лиц в области средств массовой информации по раскрытию принципов равенства полов как фундамента прав человека	2010-2012 гг.	Министерство просвещения	Профильные учебные заведения,
международные организации, 
организации гражданского общества	Количество курсов для консолидации потенциала

Количество обученных журналистов				
8.2.

	Борьба с сексистскими образами в рекламе и средствах массовой информации	8.2.1. Установление и сокращение существующей практики в организациях средств массовой информации, которые продолжают ущемлять человеческое достоинство и злоупотребляют отрицательным образом женщин и мужчин в средствах массовой информации, включая рекламные материалы	2010-2012 гг.	Координационный совет по телевидению и радио, пресс-службы 
органов центрального публичного управления	Печатная и электронная пресса, средства массовой информации, 
международные организации, 
организации гражданского общества	Выпущенные передачи				
		8.2.2. Кампании по продвижению, информированию и консолидации способностей, адресованные средствам массовой информации для продвижения адекватного и уравновешенного гендерного образа
	2010-2012 гг.	Правительственная комиссия по гендерному равенству	Печатная и электронная пресса, средства массовой информации, 
международные организации, 
организации гражданского общества	Количество проведенных кампаний				
8.3.	Повышение степени осознания среди женщин и мужчин, девочек и мальчиков относительно прав человека	8.3.1. Разработка и внедрение стратегии ознакомления Правительства по вопросу продвижения гендерного равенства с активным участием мужчин и женщин как средства продолжения политики равенства полов в контексте динамики общества	2010-2011 гг.	Пресс-служба Правительства, пресс-службы 
органов центрального публичного управления	Правительственная комиссия по гендерному равенству, международные организации					
		8.3.2. Разработка и распространение брошюр о Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин и Факультативном протоколе к ней, Механизме подачи жалоб к Специальному отчету о насилии против женщин в Офисе Верховного комиссара по правам человека (OHCHR) и о Европейском суде по правам человека, а также законодательстве и национальных планах продвижения прав человека, в частности, женщин и девочек	2010-2011 гг.	Пресс-служба Правительства, пресс-службы 
органов центрального публичного управления	Международные организации, 
организации гражданского общества, высшие учебные заведения и средства массовой информации	Информационные материалы разработаны и распространены				
9.	НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЙ МЕХАНИЗМ	
9.1.	Повышение ответственности за гендерное равенство 
	9.1.1. Разработка и осуществление специальных мер по обеспечению полного внедрения стратегических целей и действий, содержащихся в Пенкинской платформе действий, Законе № 5-XVI от 9 февраля 2006 г. об обеспечении  равных возможностей для женщин и мужчин10) 	2010-2012 гг.	Министерство труда, социальной защиты и семьи	Правительственная комиссия по гендерному равенству					
		9.1.2. Пересмотр функций / статуса и должностных обязанностей гендерных единиц в рамках министерств и правительственных агентств и их корректировка на стандарты Совета Европы, предусмотренные в Рекомендации CM/Рек (2007)17 (Часть C-2 ii, iii, v) Комитета Министров к странам-членам о стандартах и механизмах равенства полов	2010-2012 гг.	Министерство труда, социальной защиты и семьи, 
гендерные единицы при органах центрального публичного управления 	Организации гражданского общества,
международные организации					
		9.1.3. Установление гендерных единиц на районном уровне и консолидация их потенциала	2010-2011 гг.	Министерство труда, социальной защиты и семьи,
органы местного публичного управления	Фонд Организации Объединённых Наций  в области народонаселения, Международная организация по миграции, 
Организация по безопасности и сотрудничеству в Европе, 
Программа Развития ООН, 
Фонд Организации Объединённых Наций для развития в интересах женщин,
организации гражданского общества	Созданы гендерные единицы.
Количество проведенных курсов для гендерных единиц				
		9.1.4. Консолидация способностей членов Правительственной комиссии по гендерному равенству и гендерных единиц (таких, как внедрение гендерного подхода, гендерный анализ, использование гендерной статистики и механизмов мониторинга, использование гендерно-чувствительных бюджетов и т.д.)	2010-2012 гг.	Министерство труда, социальной защиты и семьи	Национальное бюро статистики, 
академические институты, 
организации гражданского общества и международные организации,
органы центрального публичного управления	Количество проведенных обучений
				
		9.1.5. Консолидация способностей офиса правозащитника по вопросам дискриминации по половому признаку	2010-2011 гг.	Центр по правам человека	Международные организации, 
Министерство труда, социальной защиты и семьи	Количество проведенных обучений

		9.1.6. Консолидация способностей судебных органов в обеспечении полного соблюдения / внедрения положений Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, Факультативного протокола, Закона № 5-XVI от 9 февраля 2006 г. об обеспечении равных возможностей для женщин и мужчин, Закона №45-XVI от 1 марта 2007 г. о предупреждении и пресечении  насилия в семье  	2011 г.	Национальный институт юстиции, Министерство юстиции,
Высший совет магистратуры	Международные организации, 
организации гражданского общества, доноры
	Количество проведенных обучений
				
9.2.	Консолидация партнерских сетей и поддержание социального диалога	 9.2.1. Создание и консолидация Межведомственной рабочей группы для разработки консолидированного отчета (четыре и пять) Правительства о внедрении Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, который должен быть представлен в июле 2011 года	2010-2011 гг.	Министерство труда, социальной защиты и семьи,
Правительственная комиссия по гендерному равенству	Министерство экономики, 
Министерство просвещения, 
Министерство здравоохранения, Министерство внутренних дел, Министерство транспорта и дорожного хозяйства, Министерство обороны, 
Министерство иностранных дел и европейской интеграции, 
Министерство культуры, 
Министерство финансов, 
Министерство юстиции, 
Министерство сельского хозяйства и пищевой промышленности, 
международные организации	Отчет о внедрении Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин составлен				

	* Финансирование деятельности по внедрению настоящей Национальной программы будет осуществляться за счет и в пределах финансовых средств, ежегодно предусматриваемых в соответствующих бюджетах задействованных публичных органов, и других источников согласно законодательству.

Примечания:
1) В особенности с учетом статей 11 и 13 CEDAW, статей 7 и 10 ICESCR, Конвенции Международной организации труда (ILO) 100, 111 и  183, статей 1 (2), 4 (3), 8, 20, 26, 27 Пересмотренной Европейской социальной хартии. Они также могут включать стандарты, предусмотренные в законодательстве ЕС, в частности, касающиеся доступа, условий труда, гибкого графика работы, продвижения по иерархической лестнице, равной оплаты труда, увольнения, бремени доказательства обратного (burden of proof) в случаях дискриминации по половому признаку, сексуального домогательства, защиты беременности, материнства и отцовства, а также доступа к услугам и имуществу.

Burden of proof = бремя доказательства в области равенства обращения между женщинами и мужчинами - директива, основанная на юриспруденции Судебной палаты Европейского Сообщества, предусматривает передачу обязательств между этими двумя сторонами (истец и ответчик). Если один человек считает несправедливым неприменение принципа равенства обращения и при существовании презумпции дискриминации, ответчик должен доказать, что этот принцип не был нарушен.

2) Статьи 7 и 8 CEDAW, Общая рекомендация №23 о политической и публичной жизни Комитета по борьбе с дискриминацией против женщин, ст. 25 Международной конвенции о политических и гражданских правах. Сюда входит также Всеобщая декларация прав человека (ст.21), Рекомендация Рек(2003)3 Комитета Министров Совета Европы относительно уравновешенного участия женщин в процессе принятия политических и публичных решений, а также стратегические цели и действия, содержащиеся в Пекинской платформе действий (Глава 4), касающиеся избирательной системы (Раздел G).

3) Сюда может входить обучение на уровне принятия решений о препятствиях/барьерах, препятствующих доступу женщин к процессу принятия решений, а также эффективные стратегии продвижения их участия.

4) Такие, как политические партии, социальные партнеры, молодежные организации, академические институты, организации частного сектора и т.д.

5) Ст. 11 Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин,  Конвенции Международной организации труда № 156 и ст. 27 Пересмотренной Европейской социальной хартии. Сюда входит Рекомендация R (96)5 Комитета Министров Совета Европы о примирении семейной жизни со служебными обязанностями, а также стратегические цели и действия, содержащиеся в главе IV Пекинской платформы действий, в частности, в Разделе F (женщины и экономика).

6) Статьи 11 и 13 Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, статья 10 Международной конвенции об экономических, социальных и культурных правах, Конвенция Международной организации труда ILO №102, статьи 12,13, 14, 30 и 31 Пересмотренной Европейской социальной хартии. Сюда также входят статьи 22 и 25 Всеобщей декларации прав человека.

7) Статья 12 Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин, Общая рекомендация № 24 относительно женщин и здравоохранения, утвержденная Комитетом по устранению дискриминации против женщин, статья 12 Международного пакта по экономическим, социальным и культурным правам, статья 11 Пересмотренной Европейской социальной хартии. Сюда входит статья 25 Всеобщей декларации прав человека, а также Программа действий Международной конференции по населению и развитию ICPD и стратегические цели и действий, содержащиеся в главе IV Пекинской платформы действий, в частности, в Разделах C (женщины и здравоохранение) и I (права человека женщин).

8)  Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (статья 6 и другие соответствующие положения), Пересмотренная Европейская социальная хартия (статья 16). Это также должно включать Декларацию об устранении насилия против женщин (Резолюция 48/104 Генеральной ассамблеи Организации Объединенных Наций (UN GA)), интенсификация усилий по устранению всех форм насилия против женщин (Резолюция 61/143 UN GA) и Рекомендация Рек(2002)5 Комитета Министров Совета Европы о защите женщин от насилия, а также Стратегические цели и меры, содержащиеся в Главе IV Пекинской платформы действий, в частности, в Разделах D (насилие в отношении женщин) и I (права человека женщин). 

 9)  Это также включает Рекомендацию № R(2000)11 Комитета Министров Совета Европы относительно действий по борьбе с торговлей людьми с целью сексуальной эксплуатации, а также Стратегические цели и меры, содержащиеся в главе IV Пекинской платформы действий, в частности, в Разделе I (права человека женщин).

10)  Глава IV, Раздел H (институциональные механизмы по продвижению женщин).