ID intern unic: 319577
Версия на русском
Republica Moldova
din 02.01.2007
Hotărîrea Guvernului nr. 1108 din 25 septembrie 2006
Întru executarea prevederilor Legii nr. 152-XVI din 8 iunie 2006 privind Institutul Naţional al Justiţiei, Guvernul HOTĂRĂŞTE:
Se aprobă completarea ce se operează în Hotărîrea Guvernului nr. 1108 din 25 septembrie 2006 "Privind salarizarea personalului unor instituţii finanţate de la buget" (se anexează).
PRIM-MINISTRU Vasile TARLEV
Contrasemnează:
Ministrul justiţiei Vitalie Pîrlog
Ministrul economiei şi comerţului Igor Dodon
Ministrul finanţelor Mihail Pop
Nr. 9. Chişinău, 2 ianuarie 2007.
Aprobată
prin Hotărîrea Guvernului nr. 9
din 2 ianuarie 2007
Completarea ce se operează
în Hotărîrea Guvernului nr. 1108 din 25 septembrie 2006
Hotărîrea Guvernului nr. 1108 din 25 septembrie 2006 "Privind salarizarea personalului unor instituţii finanţate de la buget" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2006, nr. 153-156, art. 1188) se completează cu o nouă anexă, nr. 2, cu următorul cuprins:
"Anexa nr. 2
la Hotărîrea Guvernului nr. 1108
din 25 septembrie 2006
Categoriile de salarizare
pentru personalul de conducere şi specialiştii Institutului Naţional al Justiţiei
| Funcţia | Categoria de salarizare |
| Director executiv | 22 |
| Şef direcţie | 19 |
| Şef secţie | 18 |
| Consilier | 18 |
| Consultant | 16;17 |
| Specialist principal | 15;16 |
| Specialist coordonator | 14;15 |
| Specialist | 13;14 |
Note.
1. Personalul de conducere şi specialiştii din direcţiile şi secţiile antrenate nemijlocit în organizarea procesului de instruire beneficiază de un spor pentru complexitatea organizării instruirii şi perfecţionării profesionale a judecătorilor, procurorilor, precum şi altor persoane care contribuie la înfăptuirea justiţiei, în mărime de pînă la 50 la sută din salariul de funcţie, ţinînd cont de sporul pentru vechime în muncă.
2. Premierea personalului de conducere şi a specialiştilor Institutului Naţional al Justiţiei se efectuează utilizînd anual în aceste scopuri 10 fonduri lunare de salarizare, calculate din salariul de funcţie, ţinîndu-se cont de sporul pentru vechime în muncă, alte sporuri şi suplimente în conformitate cu legislaţia. Mărimile concrete ale premiilor se stabilesc în funcţie de aportul personal al fiecăruia în muncă şi nu se limitează.";
anexele nr. 2-11 devin, respectiv, anexele nr. 3-12.