Примечание:
    По всему тексту Постановления слова «Служба финансового контроля и ревизии» заменить словами «Финансовая инспекция» в соответствующем падеже ПП403 от 13.06.2012, MO120-125/15.06.2012 ст.443

    Во исполнение Закона о системе оплаты труда в бюджетной сфере № 355-XVI от 23 декабря 2005 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 35-38, ст. 148) Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1. Установить:
    должностные оклады государственных служащих согласно приложениям № 1-3;
    должностные оклады работников, осуществляющих техническое обслуживание, согласно приложению № 4.
    Вилки должностных окладов, указанные в приложе-ниях № 1-3, установлены для работников, имеющих высшее образование. Для лиц, не имеющих необходимой подготовки, вилки должностных окладов применяются с коэффициентом 0,85.
    2. Должностные оклады для отдельных категорий работников устанавливаются с соблюдением условий, указанных в приложении № 5.
    3. Положения настоящего Постановления распространяются на лиц, имеющих статус государственного служащего и на работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность органов центрального и местного публичного управления, Конституционного суда, судебных инстанций и прокуратуры.
    4. Оплата труда лиц, занимающих ответственные государственные должности, осуществляется согласно условиям оплаты труда, указанным в статьях 6-8 и части (4) статьи 29 Закона № 355-XVI от 23 декабря 2005 года и в размерах, предусмотренных в приложениях № 2, 3 и 9, с учетом положений подпункта f) части (1) статьи 36 указанного Закона.
    [Пкт.4 изменен ПП1001 от 20.10.2010, MO211-212/29.10.2010 ст.1110]
    4¹. Оплата труда персонала кабинета лиц, занимающих ответственные государственные должности, осуществляется согласно условиям оплаты труда, указанным в статье 81 и в части (4) статьи 29 Закона № 355-XVI от 23 декабря 2005 года, и в размерах, предусмотренных в приложении № 12 к закону.
    [Пкт.4¹ в редакции ПП1001 от 20.10.2010, MO211-212/29.10.2010 ст.1110]
    [Пкт.4¹ введен ПП38 от 02.02.2010, МО18-19/05.02.2010 ст.75]
    5. Государственным служащим, наделенным функциями контроля, из Счетной палаты, Главной государственной налоговой службы, Финансовой инспекции, Таможенной службы, Инспекции труда и Центра по борьбе с экономическими преступлениями и коррупцией, осуществляющим свою деятельность в условиях риска для здоровья и жизни, должностные оклады, предусмотренные в соответствующих приложениях, с 1 декабря 2005 г. повышаются до 30 процентов согласно приложению № 7.
    6. Государственным служащим выплачиваются надбавки за классный чин (специальный чин) и за выслугу лет в следующем порядке:
надбавка за классный чин (специальный чин) выпла-чивается ежемесячно в размерах, указанных в прило-жении № 6.
    Надбавка выплачивается за время, фактически отработанное в должностях, по которым присваиваются классные чины.
    В случае перехода (независимо от причин) на другую государственную должность, ниже должности, согласно которой был присвоен классный чин, оплата надбавки производится за ранее присвоенный классный чин;
    надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно в процентах к должностному окладу с учетом месячной надбавки за классный чин соответственно фактически отработанному времени в следующих размерах:

Стаж работы	Надбавка, в процентах к должностному окладу с учетом месячной надбавки  за классный чин
От 2 до 5 лет	15
От 5 до 10	25
От 10 до 15	30
От 15 до  20	35
Более 20	40

    Начиная с 1 января 2008 года государственным служащим надбавка за выслугу лет увеличивается на 1% за каждый год работы на государственной службе начиная с 27 августа 1991 года, но не более чем на 20%. Стаж работы после указанного числа определяется нарастающим итогом, независимо от перерывов в работе, включая только периоды деятельности в государственных должностях в органах публичной власти, указанных в приложениях к Закону о государственной должности и статусе государственного служащего № 158-XVI от 4 июля 2008 г..
    Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет устанавливается согласно Положению, утвержденному Правительством.
    [Пкт.6 изменен ПП428 от 13.06.11, МО99-101/17.07.11 ст.491]
    [Пкт.6 изменен ПП1399 от 12.12.07, МО198-202/21.12.07 ст.1453]
    7. Для работников, осуществляющих техническое обслуживание, за исключением рабочих, надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно в процентах к должностному окладу в следующих размерах:

Стаж работы	Надбавка, в процентах к должностному окладу
От 2 до 5  лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 до 15 лет	20
От 15 до 20 лет	25
Более 20 лет	30

    В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет работникам, осуществляющим техническое обслуживание, включается период работы в органах публичного управления.
    В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, также включается время работы в учреждениях, независимо от формы собственности, в должностях, замещение которых было связано с профилем работы в органе публичного управления, а также время работы в любых должностях в учреждениях, если для этих должностей была установлена и фактически производилась выплата надбавки за выслугу лет.
    8. Государственным служащим, имеющим ученую степень доктора хабилитата или доктора наук по специальности, соответствующей выполняемым служебным обязанностям, и ведущим научно-методическую работу по специальности, надбавка за ученую степень устанавливается в размере 50 процентов надбавки, установленной лицам, имеющим ученую степень, из числа профессорского состава и научных исследователей. Данные надбавки устанавливаются ежегодно на основании отчета о результатах научной деятельности лица, имеющего ученую степень в предшествующем году, по предложению аттестационной комиссии соответствующего государственного органа.
    Надбавка за ученую степень выплачивается пропор-ционально отработанному времени в пределах нормальной ежедневной продолжительности рабочего времени.
    9. Лицам, которым присвоено почетное звание "народный" или "заслуженный", устанавливается надбавка за почетное звание соответственно в размере 200 и 100 леев.
    10. Государственным служащим и работникам, осуществляющим техническое обслуживание, левобережья Днестра, села Варница района Анений Ной и сел Копанка и Хаджимус района Кэушень устанавливается надбавка в размере до 30 % должностного оклада.
    [Пкт.10 в редакции ПП251 от 02.03.07, МО36-38/16.03.07 ст.271]
    11. В соответствии со статьей 31 Закона № 355-XVI от 23 декабря 2005 года:
за выполнение в режиме высокой оперативности заданий особого значения для общества государственным служащим Аппарата Парламента, Аппарата Президента Республики Молдова и Аппарата Правительства устанавливаются ежемесячные надбавки в размере 20 процентов должностного оклада с учетом надбавки за классный чин и выслугу лет;
    за выполнение дополнительных работ, связанных с разработкой, обобщением и мониторингом национальных программ и стратегий, государственным служащим центральных аппаратов Министерства экономики, Министерства финансов, Министерства юстиции, Министерства труда, социальной защиты и семьи устанавливаются ежемесячные надбавки в размере 20 процентов должностного оклада с учетом надбавки за выслугу лет.
    до вступления в силу части (2) статьи 16 Закона № 355-XVI от 23 декабря 2005 года в части выделения средств на премирование государственных служащих органов центрального публичного управления за выполнение дополнительного объема работы в ограниченные сроки государственным служащим Национальной кассы социального страхования устанавливается надбавка к должностному окладу в размере 20%
    [Пкт.11 абз. введен ПП38 от 02.02.2010, МО18-19/05.02.2010 ст.75]
    [Пкт.11 абз.2 изменен ПП807 от 07.12.09, МО184-186/15.12.09 ст.895]
    [Пкт.11 абз.3 исключен ПП807 от 07.12.09, МО184-186/15.12.09 ст.895]
    [Пкт.11 абз.4 изменен ПП18 от 20.01.09, МО10-11/23.01.09, ст.44]
    [Пкт.11 абз.4 введен ПП1025 от 14.09.07, МО149-152/21.09.07 ст.1069]
    [Пкт.11 изменен ПП997 от 03.09.07, МО146-148/14.09.07 ст.1038]
    12. За хранение государственной тайны в отношении фактов, сведений или документов, ставших известными в связи с исполнением служебных обязанностей, государственные служащие, которые имеют постоянный доступ к государственной тайне, получают ежемесячную надбавку в размере до 20 процентов должностного оклада. Категории государственных служащих, имеющих право на эту надбавку, и ее конкретные размеры в процентах устанавливаются Правительством.
    13. Руководителям центральных и местных органов публичной власти, Конституционного суда, судебных инстанций и прокуратуры предоставляется право:
устанавливать государственным служащим (за исключением государственных служащих Центра по борьбе с экономическими преступлениями и коррупцией, Главной государственной налоговой инспекции и Таможенной службы) и работникам, осуществляющим техническое обслуживание соответствующих органов, за исключением рабочих, надбавки за высокую профессиональную компетентность, интенсивность труда, а также за выполнение отдельных особо важных заданий в размере до 50 процентов должностного оклада с учетом надбавки за выслугу лет. Для выплаты надбавки использовать средства в объеме 30 процентов от суммы должностных окладов, установленных в соответствии со штатным расписанием с учетом надбавки за выслугу лет, а также экономию средств фонда оплаты труда соответствующих государственных органов.
    [Пкт.13 абз. 2 изменен ПП1064 от 18.09.08, MO177/23.09.08 ст.1069]
    Государственным служащим Центра по борьбе с экономическими преступлениями и коррупцией, Главной государственной налоговой инспекции и Таможенной службы начиная с 1 октября 2008 г. будут выплачиваться надбавки за специальные условия работы, за интенсивность труда, а также за выполнение в срочном порядке особо важных специальных заданий с использованием в этих целях 0,4% месячного фонда оплаты труда, исчисленного из основных окладов.
    [Пкт.13 абз.3 изменен ПП807 от 07.12.09, МО184-186/15.12.09 ст.895]
    [Пкт.13 абз. 3 изменен ПП18 от 20.01.09, МО10-11/23.01.09, ст.44]
    [Абз.введен ПП1399 от 12.12.07, МО198-202/21.12.07 ст.1453]
    Для поощрения таможенных инспекторов, в том числе руководящих работников, которые выявляют случаи нарушения таможенных правил, участвуют в выявлении и пресечении схемы уклонения от уплаты таможенных пошлин, принимают меры по предупреждению и пресечению контрабанды, выделяются финансовые средства в размере, не превышающем 30% суммы должностных окладов и надбавок, установленных в соответствии с действующим законодательством.
    [Пкт.13 абз. введен ПП1064 от 18.09.08, MO177/23.09.08 ст.1069]
    Для государственных служащих и работников, осуществляющих техническое обслуживание Аппарата Парламента, Аппарата Президента Республики Молдова, Аппарата Правительства, Счетной палаты, Конституционного суда, судебных инстанций, прокуратуры, центральных органов публичного управления и их территориальных подразделений указанные средства будут предоставляться с 1 июля 2006 года, а для государственных служащих и работников, осуществляющих техническое обслуживание органов местного публичного управления данная надбавка в 2006-2011 гг. будет установлена за счет экономии средств по фонду оплаты труда соответствующих государственных органов;
    [Пкт.13 абз.5 изменен ПП807 от 07.12.09, МО184-186/15.12.09 ст.895]
    [Пкт.13 абз. 5 изменен ПП18 от 20.01.09, МО10-11/23.01.09, ст.44]
    [Пкт.13 абз.3 изменен ПП1399 от 12.12.07, МО198-202/21.12.07 ст.1453]
    [Пкт.13 абз.3 изменен ПП1025 от 14.09.07, МО149-152/21.09.07 ст.1069]
    устанавливать государственным служащим-исполнителям и работникам, осуществляющим техническое обслуживание доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере не менее 50 процентов должностного оклада отсутствующего работника.
    [Пкт.13 абз. изменен ПП650 от 20.07.10, MO129-130/27.07.10 ст.735]
    Конкретный размер доплаты устанавливается исходя из фактически выполняемого объема работ.
    Доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующих руководителей их штатным заместителям не производятся;
    премировать ежемесячно государственных служащих и работников, осуществляющих техническое обслуживание соответствующих органов, за исключением рабочих, направляя ежегодно на эти цели средства в размере 6 месячных фондов оплаты труда, исчисленных исходя из должностных окладов с учетом надбавки за выслугу лет.
    Конкретные размеры премий устанавливаются в зависимости от личного вклада каждого работника и не ограничиваются.
    Для государственных служащих Аппарата Парламента, Аппарата Президента Республики Молдова, Аппарата Правительства, Счетной палаты, Конституционного суда, Центра по борьбе с экономическими преступлениями и коррупцией, Главной государственной налоговой службы, Таможенной службы и Финансовой инспекции, а также для работников, осуществляющих техническое обслуживание всех органов публичной власти, премирование осуществляется ежемесячно начиная с 1 декабря 2005 года, ежемесячно используя на эти цели средства в размере 50 процентов фонда оплаты труда, исчисленного из должностных окладов, с учетом надбавки за выслугу лет.
    Государственные служащие аппаратов примэрий городов, сел (коммун) будут премироваться начиная с 1 января 2006 года, а государственные служащие аппарата примэрий муниципиев, аппарата председателя района и подразделений, подведомственных районным советам и автономно-территориального образования Гагаузия - начиная с 1 июля 2006 года, ежемесячно используя на эти цели 25 процентов фонда оплаты труда, исчисленного из должностных окладов, с учетом надбавки за выслугу лет.Начиная с 1 октября 2008 года на эти цели будут использованы 50% фонда оплаты труда, исчисленного в порядке, изложенном выше.
    [Пкт.13 абз.10 изменен ПП1399 от 12.12.07, МО198-202/21.12.07 ст.1453]
    Премирование государственных служащих центральных органов публичной власти и их территориальных подразделений, а также судебных инстанций и прокуратуры будет производиться начиная с 1 октября 2008 года с использованием на эти цели 25% фонда оплаты труда, исчисленного из должностных окладов, с учетом надбавки за выслугу лет;
    [Пкт.13 абз.13 изменен ПП807 от 07.12.09, МО184-186/15.12.09 ст.895]
    [Пкт.13 абз. изменен ПП18 от 20.01.09, МО10-11/23.01.09, ст.44]
    [Пкт.13 абз.11 изменен ПП1399 от 12.12.07, МО198-202/21.12.07 ст.1453]
    Начиная с 1 января 2008 года государственные служащие Национального агентства по защите конкуренции, будут премироваться ежемесячно, используя на эти цели 50% фонда оплаты труда данных работников, исчисленного из должностных окладов, с учетом надбавки за выслугу лет.
    [Пкт.13 абз.14 изменен ПП1001 от 20.10.2010, MO211-212/29.10.2010 ст.1110]
    [Пкт.13 абз.14 изменен ПП38 от 02.02.2010, МО18-19/05.02.2010 ст.75]
    [Абз.изменен ПП560 от 30.04.08, МО84-85/13.05.08 ст.549]
    [Пкт.13 абз.12 изменен ПП10 от 17.01.08, МО13/19.01.08 ст.74]
    [Абз.введен ПП1399 от 12.12.07, МО198-202/21.12.07 ст.1453]
    оказывать материальную помощь государственным служащим и работникам, осуществляющим техническое обслуживание соответствующих аппаратов, за исключением рабочих, направляя ежегодно на эти цели средства среднемесячной заработной платы.
    [Пкт.13 абз. изменен ПП38 от 02.02.2010, МО18-19/05.02.2010 ст.75]
    14. Установить, что премирование руководителей органов публичного управления, не имеющих статуса лица, занимающего ответственную государственную должность, или государственного служащего I ранга осуществляется в пределах, предусмотренных пунктом 13 настоящего Постановления. Вышестоящий орган управления вправе принять решение о снижении размера премии для указанных руководителей в соответствии с результатами их труда.
    Материальная помощь для руководителей органов публичного управления, указанных в абзаце первом настоящего пункта, оказывается ежегодно в размере среднемесячной заработной платы.
    [Пкт.14 абз. 2 изменен ПП650 от 20.07.10, MO129-130/27.07.10 ст.735]
    15. Государственные служащие, а также работники, осуществляющие техническое обслуживание, могут премироваться единовременно в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками и по случаю нерабочих праздничных дней за счет экономии средств, выделенных на оплату труда в соответствующем году и размер которых в каждом случае не должен превышать должностной оклад премируемого работника.
    [Пкт.15 абз. 1 изменен ПП650 от 20.07.10, MO129-130/27.07.10 ст.735]
    Руководитель органа публичного управления с согласия вышестоящего органа имеет право на единовременные премии в условиях, предусмотренных абзацем первым настоящего пункта, а размер одной премии не должен превышать 50% месячного оклада, установленного в соответствии с законом.
    [Пкт.15 абз.2 введен ПП1025 от 14.09.07, МО149-152/21.09.07 ст.1069]
    16. Условия оплаты труда и должностные оклады для категорий работников, указанных и приложениях № 1-4 к настоящему Постановлению, применяются начиная с 1 декабря 2005 года в порядке и в сроки, указанные в статьях 35 и 36 Закона о системе оплаты труда в бюджетной сфере № 355-XVI от 23 декабря 2005 года.
    С 1 декабря 2005 года должностные оклады государственных служащих и работников, осуществляющих техническое обслуживание, исчисляются в размере 90 процентов от минимальных номинальных сумм, предусмотренных в приложениях № 1-4, и устанавливаются в размерах, предусмотренных в таблице к приложению № 5.
    Начиная с 1 декабря 2007 года должностные оклады государственных служащих и работников, осущест¬вляющих техническое обслуживание, установить в полном минимальном объеме.
    [Пкт.16 изменен ПП807 от 07.12.09, МО184-186/15.12.09 ст.895]
    [Пкт.16 абз. введен ПП18 от 20.01.09, МО10-11/23.01.09, ст.44]
    [Абз.введен ПП1399 от 12.12.07, МО198-202/21.12.07 ст.1453]
    17. В случаях, когда для отдельных работников после введения в действие Закона № 355 -XVI от 23 декабря 2005 года должностные оклады, включая выплаты, предусмотренные в настоящем Постановлении, окажутся ниже должностных окладов с учетом надбавок, доплат и премий, действующих до введения в действие указанного закона, этим работникам за время работы в данном органе публичного управления в той же или более высокой должности выплачивается со-от-ветствующая разница в заработной плате.
    Для определения и выплаты разницы в заработной плате:
    исчисляется общая месячная заработная плата, полагающаяся соответствующему работнику согласно действующим условиям оплаты до 1 декабря 2005 года. Работникам, которым в 2005 году были выплачены квартальные, полугодовые или годовые надбавки, вознаграждения или премии, данные выплаты включаются в месячную заработную плату в сумме, приходящейся на месяц (1/3, 1/6 или 1/12 от сумм, исчисленных соответственно на квартал, полугодие или год). При этом единовременные выплаты, полученные в течение года, в общей месячной заработной плате не включаются;
    исчисляется общая месячная заработная плата, полагающаяся работнику согласно условиям оплаты труда, предусмотренным Законом о системе оплаты труда в бюджетной сфере № 355-XVI от 23 декабря 2005 года и соответствующим постановлением Правительства, регламентирующим условия оплаты труда государственных служащих и работников, осуществляющих техническое обслуживание, предусмотренные на текущий год;
    устанавливается разница между заработной платой, полагающейся до 1 декабря 2005 года, и заработной платой, полагающейся на текущем этапе внедрения новой системы оплаты труда;
руководитель органа публичного управления издает приказ, в котором фиксируется разница в заработной плате и дается указание о ежемесячной выплате этой разницы до следующего изменения условий оплаты труда;
    разница в заработной плате выплачивается в полном размере за каждый полностью отработанный согласно установленному графику месяц. В случаях, когда работник некоторый период не работал, разница в заработной плате исчисляется пропорционально фактически отработанному времени.
    Разница в заработной плате, исчисленная и выплаченная в порядке, установленном в настоящем пункте, включается в расчет средней заработной платы во всех случаях ее применения.
    17¹. Порядок расчета разницы в заработной плате, указанный в пункте 17 настоящего Постановления, будет применяться и в случае, предусмотренном пунктом b) статьи 69 Закона о государственной должности и статусе государственного служащего № 158-XVI от 4 июля 2008 г., для работников, которые до 1 января 2010 года занимали должность, определенную как государственная должность, а после 1 января 2010 г. – занимают ту же должность, но определенную как должность по осуществлению технического обслуживания
    [Пкт.17¹ введен ПП38 от 02.02.2010, МО18-19/05.02.2010 ст.75]
     18. Оплата труда рабочих, занятых в органах публичного управления, осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства № 381 от 13 апреля 2006 года "Об условиях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 66-69, ст.431).
    19. Признать утратившими силу постановления Правительства согласно приложению № 8.

    Премьер-министр                                                                    Василе ТАРЛЕВ

    Контрассигнуют:
    министр экономики и торговли                                            Валериу Лазэр
    министр финансов                                                                   Михаил Поп

    Кишинэу, 16 мая 2006 г.
    № 525.

Должность	Вилка должностного оклада
Начальник управления	2250-3000
Начальник отдела, главный бухгалтер	1900-2650
Начальник службы, сектора	1800-2550
Главный консультант	1750-2450
Старший консультант	1400-2100
Главный референт	1400-2100
Старший референт; референт постоянной комиссии	1300-1950
Референт	1100-1650
Специалист	900-1400

Должность	Вилка должностного оклада
Начальник управления	2250-3000
Начальник службы	1900-2650
Начальник сектора, отдела, секретариата	1800-2550
Главный консультант	1750-2450
Консультант	1400-2100
Старший референт	1300-1950
Референт	1100-1650

Должность	Вилка должностного оклада, леев
	Аппарат	Территориальные бюро
Начальник главного управления	2350-3100	-
Начальник управления	2250-3000	-
Начальник управления в составе главного управления	2000-2750	-
Начальник отдела	1900-2650	-
Начальник службы (сектора)	1800-2550	-
Главный консультант	1750-2450	-
Старший консультант	1400-2100	1100-1650
Консультант	1200-1800	-
Главный специалист, старший референт	1100-1650	-
Ведущий специалист, ведущий референт	1000-1500	-
Специалист, референт	900-1400	750-1100

    [Раздел в редакции ПП1001 от 20.10.2010, MO211-212/29.10.2010 ст.1110]

Должность	Вилка должностного оклада
	центральный аппарат	территориальное подразделение
Директор департамента	2000-2750	-
Начальник территориального бюро	-	1850-2600
Начальник управления	1850-2600	-
Советник председателя	1850-2600	-
Начальник отдела, службы; главный бухгалтер; референт	1500-2250	-
Старший государственный контролер	1500-2250	1400-2100
Государственный контролер	1400-2100	1300-1950
Главный консультант	1300-1950	-
Старший консультант	1200-1800	-
Консультант	1100-1650	-
Ведущий специалист	900-1400	-
Специалист	800-1200	-

Должность	Вилка должностного оклада
Начальник секретариата	1900-2650
Советник председателя	1800-2550
Начальник отдела, главный бухгалтер	1700-2450
Начальник службы, главный редактор	1500-2250
Референт судьи	1300-1950
Главный специалист	1000-1500
Специалист	850-1300

    [Раздел изменен ПП560 от 30.04.08, МО84-85/13.05.08 ст.549]

Должность	Вилка должностного оклада
Директор главного управления	1850 - 2600
Начальник управления	1700 – 2450
Начальник отдела	1500 – 2250
Начальник административного управления (отдела), начальник службы (сектора)	1400 - 2100
Главный консультант	1300 – 1950
Старший консультант	1200 – 1800
Консультант	1100 - 1650
Главный специалист	1000 – 1500
Ведущий специалист	900 – 1400
Специалист	800 - 1200

    [Раздел изменен ПП1001 от 20.10.2010, MO211-212/29.10.2010 ст.1110]

Должность	Вилка должностного оклада
Начальник управления	1500 – 2250
Начальник самостоятельного отдела; главный бухгалтер	1400 - 2100
Начальник отдела в составе управления	1300 – 1950
Начальник службы (сектора)	1200 – 1800
Консультант	1100 – 1650
Главный специалист	1000 -1500
Ведущий специалист	900 – 1400
Специалист	800 - 1200

    Примечания:
    1. Для должности начальника управления (член административного совета Национального агентства по защите конкуренции) установить вилку должностного оклада 1700-2450 леев.
    2. Центральные административные органы (службы, бюро, агентства), имеющие более 50 работников, могут ввести должность «Директор главного управления» с вилкой должностного оклада 1700-2450 леев.
    [Примечаний введены ПП560 от 30.04.08, МО84-85/13.05.08 ст.549]

Должность	Вилка должностного оклада
	руководство Академии наук Молдовы и Высший совет по науке и технологическому развитию	Агентство по инновациям и трансферу технологий
Заместитель исполнительного директора Совета	1850 - 2600	-
Генеральный директор агентства	-	1600 – 2350
Начальник управления	1500 - 2250	-
Начальник самостоятельного отдела	1400 - 2100	1300 – 1950
Советник президента, начальник хозяйственного отдела, начальник отдела в составе управления	1200 - 1800	-
Консультант	1100 - 1650	1000 – 1500
Главный специалист	1000 - 1500	900 – 1400
Ведущий специалист	900 - 1400	850 – 1300
Специалист	800 - 1200	800 - 1200

Должность	Вилка должностного оклада
Начальник отдела	1400 – 2100
Консультант	1100 - 1650
Главный специалист	1000 – 1500
Ведущий специалист	900 – 1400
Специалист	800 – 1200

Должность	Вилка должностного оклада
Советник парламентского адвоката	1100-1650
Начальник службы	1100-1650
Главный бухгалтер	1100-1650
Начальник представительства	1100-1650
Главный консультант	1000-1500
Старший консультант	900-1400
Главный специалист	800-1200
Ведущий специалист	750-1100

  [Позиция " Центр по правам человека " в редакции ПП797 от 03.07.08, МО122-124/11.07.08 ст.815]

Должность	Вилка должностного оклада
Руководитель аппарата	1600-2350
Главный бухгалтер	1500-2250
Начальник управления	1500 – 2250
Начальник отдела	1400 – 2100
Главный консультант	1300-1950
Старший консультант	1200-1800
Консультант	1100-1650

Должность	Вилка должностного оклада
	центральный аппарат	центральные государственные архивы	территориальные подразделения
Директор	-	1200-1800	-
Главный хранитель фондов	-	1100-1650	-
Начальник службы (муниципий Кишинэу)	-	-	1100-1650
Начальник филиала	-	-	1000-1500
Начальник отдела	1100-1650	900-1400	-
Главный архивист	-	-	800-1200
Главный специалист (архивист, археограф, палеограф)	850-1300	750-1100	-
Ведущий специалист (архивист, археограф, палеограф)	800-1200	700-1000	-
Специалист (архивист, археограф, палеограф)	750-1100	650-950	650-950

Должность	Вилки должностного оклада
	муниципий Кишинэу	другие муниципии, районы, автономно-терригориальное образование Гагаузия
Директор главного управления	1600-2350	-
Начальник управления	1400-2100	1300 - 1950
Начальник управления в составе главного управления	1300 - 1950	-
Начальник отдела; начальник отдела в составе управления (главного управления)	1200-1800	1100-1650
Консультант	950-1450	950 - 1450
Главный специалист	900-1400	900-1400
Ведущий специалист	850-1100	850-1300
Специалист	750-1100	750-1100

   
[Раздел в редакции ПП560 от 30.04.08, МО84-85/13.05.08 ст.549]

Должность	Вилка должностного оклада
	центральный аппарат	территориальные подразделения
Директор главного управления	1700 - 2450	-
Директор территориальной кассы:
в секторах муниципия Кишинэу и в других муниципиях	-	1500 - 2250
в районах	-	1400 – 2100 1300 – 1950
Начальник управления – главный бухгалтер	1600 - 2350	-
Начальник управления	1500 - 2250	1300-1950
Начальник управления (муниципий Кишинэу)	-	1300 - 1950
Начальник управления в составе главного управления; начальник самостоятельного отдела	1400 - 2100	1200-1800
Начальник отдела в составе управления (главного управления)	1300 - 1950	1100 - 1650
Консультант	1100 - 1650	1000 – 1500
Главный специалист	1000 - 1500	900 – 1400
Ведущий специалист	900 - 1400	850 – 1300
Специалист	800 - 1200	750 – 1100

    [Раздел изменен ПП560 от 30.04.08, МО84-85/13.05.08 ст.549]

Должность	Вилка должностного оклада
Начальник управления	1500-2250
Начальник отдела	1400-2100
Начальник службы	1100-1650
Консультант	1100-1650
Главный специалист	1000-1500
Ведущий специалист	900-1400
Специалист	800-1200

    Примечание.
    Вилки должностных окладов для государственных служащих территориальных подразделений устанавливаются на 5-10 % ниже вилок должностных окладов, установленных в данном разделе.
    [Приложение1раздел 15 поз.3 введена ПП1399 от 12.02.07, МО198-202/21.12.07 ст.1453]
    [Приложение1 раздел 15 поз.2 изменена ПП1025 от 14.09.07, МО149-152/21.09.07 ст.1069]

Должность	Вилка должностного оклада
	центральный аппарат	территориальные подразделения
Начальник управления	1600 – 2350	1500 – 2250
Начальник отдела	1500 – 2250	1400 – 2100
Начальник бюро	1400 – 2100	1300 – 1950
Главный контролер-ревизор; консультант	1200 – 1800	1100 – 1650
Старший контролер-ревизор; главный специалист; начальник канцелярии	1100 – 1650	1000 – 1500
Контролер-ревизор; ведущий специалист	1000 – 1500	900 – 1400
Специалист	900 - 1400	850 - 1300

Должность	Вилка должностного оклада
	центральный аппарат	территориальные подразделения
Начальник территориальной инспекции	-	1500 – 2250 1400 – 2100
Начальник управления, отдела; начальник налогового поста; главный бухгалтер	1500 - 2250	1300 – 1950 1100 - 1650
Главный государственный налоговый инспектор	1100 - 1650	1000 - 1500
Старший государственный налоговый инспектор	1000 - 1500	900 - 1400
Государственный налоговый инспектор;
главный специалист	900 - 1400	850 – 1300
Ведущий специалист	850 - 1300	800 – 1200
Специалист	800 - 1200	750 - 1100

Должность	Вилка должностного оклада
	центральный аппарат	территориальные подразделения
Директор департамента	1700 – 2450	-
Начальник таможенного бюро	1700-2450	-
Директор главного управления	1700-2450	-
Начальник управления	1600 - 2350	-
Начальник таможенного поста	-	1400 – 2100
Начальник самостоятельного отдела	-	1300 – 1950
Начальник отдела в составе управления	1400 - 2100	-
Начальник службы (сектора)	1300 - 1950	1200 – 1800
Консультант, советник	1200 - 1800	-
Главный инспектор	1100 - 1650	1000 – 1500
Старший инспектор	1000 - 1500	900 – 1400
Инспектор	900 - 1400	850 – 1300

    [Раздел изменен ПП20 от 19.01.10, МО8-10/22.01.10 ст.49]
    [Раздел изменен ПП1064 от 18.09.08, MO177/23.09.08 ст.1069]

Должность	Вилка должностного оклада
Начальник управления	1600 – 2350
Начальник отдела; главный бухгалтер	1400 – 2100
Консультант	1100 – 1650
Главный специалист	1000 – 1500
Ведущий специалист	900 – 1400
Специалист	800 - 1200

Должность	Вилка должностного оклада
	центральный аппарат	территориальные подразделения
Генеральный директор	1850 - 2600	-
Начальник управления; начальник территориального подразделения	1600 - 2250	1400 – 2100 1300 – 1950
Начальник отдела; главный бухгалтер	1300 - 1950	1100 – 1650
Главный контролер-ревизор; консультант	1100 - 1650	1000 – 1500
Старший контролер-ревизор; главный специалист	900 - 1400	850 – 1300
Контролер-ревизор; ведущий специалист	850 - 1300	800 – 1200
Специалист	800 - 1200	750 – 1100

    [Раздел "Территориальные бюро Государственной канцелярии" исключен ПП1001 от 20.10.2010, MO211-212/29.10.2010 ст.1110]
    [Раздел "Территориальные бюро Государственной канцелярии" изменен ПП38 от 02.02.2010, МО18-19/05.02.2010 ст.75]
    [Раздел "Территориальные бюро Государственной канцелярии", Примечание введено ПП1064 от 18.09.08, MO177/23.09.08 ст.1069]
    [Раздел "Академия публичного управления при Президенте Республики Молдова" исключен ПП1001 от 20.10.2010, MO211-212/29.10.2010 ст.1110]

Должность	Вилка должностного оклада
Секретарь совета, комиссии	1600 – 2350
Начальник управления	1400 – 2100
Начальник самостоятельного отдела	1200 – 1800
Начальник отдела в составе управления	1100 – 1650
Консультант	900 – 1400
Главный специалист	850 – 1300
Ведущий специалист	800 – 1200
Специалист	750 – 1100

    Примечание. Для государственных служащих территориальных подразделений органов публичного управления, указанных в настоящем разделе, вилки должностных окладов устанавливаются на уровне предусмотренных для персонала, указанного в разделе «Агентства, главные управления и другие органы публичного управления, подведомственные министерствам.

Должность	Вилка должностного оклада
	центральный аппарат	территориальные подразделения
		муниципии Кишинэу и Бэлць	другие территориальные единицы
Генеральный директор	1850 – 2600	-	-
Начальник управления	1500 – 2250	-	-
Директор территориального агентства	-	1400 - 2100	1300 – 1950 1200 – 1800
Начальник отдела	1400 – 2100	1200 - 1800	-
Консультант	1100 – 1650	-	-
Главный специалист	1000 – 1500	850 - 1300	850 – 1300
Ведущий специалист	900 – 1400	800 - 1200	800 – 1200
Специалист	800 – 1200	750 - 1100	750 – 1100

Должность	Вилка должностного оклада
	центральный аппарат	территориальные подразделения
Директор	2000 - 2750	-
Начальник управления	1500 - 2250	-
Начальник исполнительного бюро: в муниципиях в районах	- -	1400 – 2100 1300 – 1950
Начальник отдела	1300 - 1950	1100 – 1650
Начальник службы (сектора)	1200 - 1800	1000 – 1500
Консультант	1000 - 1500	-
Главный судебный исполнитель; главный советник по пробации; главный специалист	900 - 1400	850 - 1300
Старший судебный исполнитещь; старший советник по пробации; ведущий специалист	850 - 1300	800 - 1200
Судебный исполнитель; советник по пробации; специалист	800 - 1200	750 – 1100

    Примечания:
    1. Для судебных исполнителей, советников по пробации включая судебных исполнителей, занимающих руководящие должности, осуществляющих свою деятельность в условиях риска и нервно-психического напряжения, должностные оклады увеличиваются по сравнению с предусмотренными в данном приложении следующим образом:
    на 25 процентов для: директора департамента и заместителя директора по исполнительным вопросам;
    до 25 процентов для: начальников и заместителей начальников исполнительных управлений, судебных исполнителей, в том числе старших и ведущих из состава исполнительных управлений центрального аппарата департамента;
    до 30 процентов для: начальников и заместителей начальников территориальных исполнительных бюро; начальников исполнительных отделов и служб, судебных исполнителей, включительно старших и ведущих из состава территориальных исполнительных бюро.
    2. Указанные повышения устанавливаются не более чем на год и могут быть уменьшены или аннулированы в случае ухудшения качества работы и увеличения количества невыполненных исполнительных документов.
    3. Не производится повышение заработной платы персоналу, действующему во внутренних структурных подразделениях по обслуживанию департамента (подразделения: юридический, финансово-экономический, кадров, связи с общественностью, бухгалтерия, канцелярия, другие подразделения, которые не выполняют функции судебного исполнителя).
    4. В целях повышения должностных окладов судебным исполнителям, советником по пробации в том числе на руководящих должностях, будут ежемесячно предусмотрены финансовые средства в размере, не превышающем 20% фонда заработной платы, исчисленного исходя из должностных окладов, согласно штатному расписанию Исполнительного департамента.

Должность	Вилка должностного оклада
	центральный аппарат	территориальные подразделения
Генеральный директор агентства; директор главного управления	1850 - 2600	-
Начальник управления, территориального агентства: в муниципиях в районах	1500 – 2250   - -	1400-2100 1200-1800
Начальник отдела	1300 - 1950	1000 – 1500
Начальник службы	1100 - 1650	900 – 1400
Консультант	1000 - 1500	-
Главный специалист	900 - 1400	800 – 1200
Ведущий специалист	850 - 1300	750 – 1100
Специалист	800 - 1200	700 – 1000

Должность	Вилка должностного оклада
	центральный аппарат	территориальные подразделения
Генеральный (главный) государственный инспектор	1850 - 2600	-
Начальник управления, инспекции; начальник-инспектор в муниципиях в районах	1500 – 2250   - -	1400-2100 1200-1800
Начальник отдела	1300 - 1950	1000 – 1500
Начальник службы	1100 - 1650	900 – 1400
Консультант	1000 - 1500	-
Главный инспектор	1000 - 1500	900 – 1400
Главный специалист, ведущий инспектор	900 - 1400	800 – 1200
Ведущий специалист, инспектор по специальности	850 - 1300	750 - 1100
Специалист	800 - 1200	700 - 1000

    [Приложение 1 изменено ПП246 от 01.04.09, МО68/07.04.09, ст.297]
    [Приложение 1 изменено ПП251 от 02.03.07, МО36-38/16.03.07 ст.271]
    [Приложение 1 изменено ПП1408 от 11.12.06, МО189-192/15.12.06 ст.1480]

Должность	Вилка должностного оклада
Советник председателя – руководитель Аппарата председателя палаты	1900-2650
Советник председателя	1800-2550
Пресс-секретарь председателя	1750-2500
Начальник управления; главный бухгалтер	1700-2450
Начальник отдела	1500-2250
Советник заместителя председателя	1400-2100
Главный консультант; редактор; референт судьи	1300-1950
Старший консультант	1200-1800
Консультант	1100-1650
Главный специалист	850-1300
Ведущий специалист; секретарь судебного заседания; переводчик текстов; переводчик устный	800-1200
Специалист	750-1100

Должность	Вилка должностного оклада
Начальник управления	1200-1800
Начальник отдела	1100-1650
Советник председателя	1000-1500
Главный консультант; главный бухгалтер	1000-1500
Начальник службы, сектора	900-1400
Начальник канцелярии	850-1300
Консультант; главный специалист	800-1200
Ведущий специалист	750-1100
Специалист; секретарь судебного заседания; переводчик текстов; переводчик устный	700-1000

Должность	Вилка должностного оклада
Начальник управления	1200-1800
Советник председателя	1000-1500
Начальник отдела	1100-1650
Начальник службы, сектора	1000-1500
Главный консультант; советник; главный бухгалтер	900-1400
Начальник канцелярии	850-1300
Консультант; главный специалист	800-1200
Ведущий специалист	750-1100
Специалист; секретарь судебного заседания; переводчик текстов; переводчик устный	700-1000

Должность	Вилка должностного оклада
Советник председателя	900-1400
Начальник отдела; главный бухгалтер	900-1400
Консультант	850-1300
Начальник канцелярии	800-1200
Ведущий специалист	750-1100
Специалист	700-1000
Секретарь судебного заседания; переводчик текстов; переводчик устный	600-900

Должность	Вилка должностного оклада
Начальник отдела; главный бухгалтер	900-1400
Советник председателя	900-1400
Консультант	850-1300
Начальник канцелярии	800-1200
Ведущий специалист	750-1100
Специалист	700-1000
Секретарь судебного заседания; переводчик текстов; переводчик устный	600-900

Должность	Вилка должностного оклада
Начальник отдела; главный бухгалтер	900-1400
Консультант	850-1300
Начальник канцелярии	800-1200
Специалист; секретарь судебного заседания; переводчик текстов; переводчик устный	600-900

Должность	Вилка должностного оклада
Начальник управления	1500-2250
Начальник отдела	1400-2100
Консультант	1100-1650
Главный специалист	1000-1500
Ведущий специалист	900-1400
Специалист	750-1100

Должность	Вилка должностного оклада
	прокуратура муниципия Кишинэу, прокуратура автономно- территориального образования Гагаузия и прокуратура по борьбе с коррупции	прокуратуры муниципиев Бэлць, Бендер, Тирасполь, секторов муниципия Кишинэу, военные специализированные прокуратуры	районные прокуратуры
Главный специалист	800-1200	800-1200	800-1200
Ведущий специалист	750-1150	750-1150	750-1150
Специалист	700-1100	700-1100	700-1100

Должность	Вилка должностного оклада
Начальник аппарата	1600-2350
Начальник отдела (магистрат)	1500-2250
Начальник отдела	1100-1650
Главный специалист (магистрат)	1400-2100
Ведущий специалист (магистрат)	1200-1800
Главный специалист	850-1300
Ведущий специалист	800-1200

    Примечание:
    1.Членам высшего совета магистратуры из преподавательского состава устанавливается ежемесячное вознаграждение в размере 400 леев.
    2. Если лицо, занимающее должность начальника Аппарата, имеет статус магистра, его должностной оклад увеличивается на 500 леев.
    [Примечание, пкт.2 введен ПП1001 от 20.10.2010, MO211-212/29.10.2010 ст.1110]
    [Примечание изменено ПП1064 от 18.09.08, MO177/23.09.08 ст.1069]

Должность	Аппарат примэрии муниципия Кишинэу и подразделений Совета муниципия Кишинэу	Аппарат примэрии муниципия Бэлць и подразделений Совета муниципия Бэлць	Аппарат претур муниципия Кишинэу
	Вилка должностного оклада, леев
Секретарь	1850-2600	1750-2500	1700-2450
Директор главного управления; главный архитектор	1700-2450	1600-2350	-
Начальник самостоятельного управления	1500-2250	1400-2100	-
Начальник управления в составе главного управления	1400-2100	-	-
Начальник самостоятельного отдела	1400-2100	1300-1950	1200-1800
Главный бухгалтер	-	1300-1950	1200-1800
Начальник отдела в составе управления (главного управления)	1300-1950	1100-1650
Начальник службы, сектора	1200-1800	-	-
Начальник отдела в составе административного управления	1000–1500	-	-
Советник, помощник примара	1000–1500	-	-
Консультант	950–1450	900–1400	900–1400
Главный специалист	900–1400	850–1300	850–1300
Ведущий специалист	850–1300	750–1100	750–1100
Специалист	750–1100	700–1000	700–1000

Должность	Вилка должностного оклада, леев
Начальник главного управления	1700 – 2450
Начальник управления	1500 – 2250
Помощник Главы (Башкана), советник Главы (Башкана); помощник Председателя Народного Собрания	1400 – 2100
Начальник самостоятельного отдела аппарата Исполнительного комитета и начальник самостоятельного отдела аппарата Народного Собрания	1400 – 2100
Начальник отдела в составе главного управления	1300 – 1950
Начальник отдела в составе управления	1200 – 1800
Начальник службы записи актов гражданского состояния	1200 – 1800
Главный специалист	900 – 1400
Ведущий специалист	850 – 1300
Специалист	750 – 1100

Должность	Население управляемой территории (человек)
	свыше 50000	до 50000
	вилка должностного оклада
Секретарь совета	1500 - 2250	1400 – 2100
Директор главного управления	1400 - 2100	-
Начальник управления	1300 - 1950	1200 – 1800
Начальник управления в составе главного управления; начальник самостоятельного отдела	1100 - 1650	1000 - 1500
Начальник отдела в составе управления; начальник самостоятельной службы (сектора); главный бухгалтер; главный архитектор	1000 - 1500	900 - 1400
Консультант	850 - 1300	850 – 1300
Главный специалист	800 - 1200	800 – 1200
Ведущий специалист	750 - 1100	750 – 1100
Специалист	700 - 1000	700 – 1000

    Примечание.
    Для специалистов-инспекторов школ главных управлений образования, молодежи и спорта директоров и главных бухгалтеров главных финансовых управлений из муниципия Кишинэу и Бэлць, автономно-территориального образования Гагаузия (Гагауз-Ери) и районных советов должностные оклады устанавливаются на 10 процентов выше по сравнению с должностными окладами, предусмотренными для специалистов соответствующей квалификации.
    [Примечание изменено ПП1001 от 20.10.2010, MO211-212/29.10.2010 ст.1110]
    [Примечание изменено ПП18 от 20.01.09, МО10-11/23.01.09, ст.44]

Должность	Население управляемой территории (человек)
	свыше 30000	10001-30000	5001-10000	до 5000
	Вилка должностного оклада, леев
Секретарь	1300-1950	1200-1800	1100-1650	1000-1500
Главный бухгалтер	1100-1650	1100-1650	1000-1500	900-1400
Архитектор	900-1400	900-1400	850-1300	800-1200
Специалист: по землеустройству; по сбору налогов; по планированию; юрист	850-1300	850-1300	800-1200	750-1100
Специалисты в других областях	800-1200	800-1200	750-1100	700-1000

Должность	Население управляемой территории (человек)
	свыше 6500	3501-6500	до 3500
	вилка должностного оклада
Секретарь примэрии	1100-1650	1000 - 1500	900 -1400
Главный бухгалтер примэрии	1000-1500	900 - 1400	900 -1400
Специалист: по землеустройству; по сбору налогов; по планированию	800-1200	750 - 1100	750 –1100
Специалист в других областях	700 - 1000	650 - 950	650–950

    [Приложение 3 изменено ПП251 от 02.03.07, МО36-38/16.03.07 ст.271]

Должность	Вилка должностного оклада
	централь-ные органы	территориальные органы
Секретарь суда	650-900	600-850
Секретарь судебной коллегии	570-820	540-790
Заведующий архивом, библиотекой (читальным залом), экспедицией, приемной, машинописным бюро, редактор	650 - 900	600 – 850
Заведующий копировально-множительной службой	600 - 850	600 – 850
Заведующий вспомогательной службой (администратор), заведующий складом	600 - 850	570 - 820
Старший инспектор, старший статистик, старший хранитель фондов	600 – 850	570 - 820
Секретарь руководителя, секретарь-стенографистка, секретарь-машинистка	570 - 820	540 - 790
Инспектор, статистик, хранитель фондов, кассир	570 - 820	540 – 790
Машинистка I категории	540 - 790	510 – 760
Машинистка II категории	510 - 760	480 - 730
Стенографистка, администратор	540 - 790	510 – 760
Делопроизводитель, архиварус, реставратор документов	510 - 760	480 - 730
Экспедитор, курьер	480 - 730	450 – 700

    Примечания:
    1. Должностные оклады работников, осуществляющих техническое обслуживание Аппарата Парламента, Аппарата Президента Республики Молдова, Аппарата Правительства, Конституционного суда, Высшей судебной палаты и Генеральной прокуратуры устанавливаются с применением коэффициента 1,3.
    2. Должностные оклады машинисток, работающих с текстами на иностранных языках (кроме русского языка), увеличиваются до 15 процентов в зависимости от объема таких работ.
    3. С 1 января 2009 года должностные оклады работников, осуществляющих техническое обслуживание, указанных в настоящем приложении, устанавливаются в пределах вилки должностных окладов, но не ниже 700 леев в месяц.
    [Пкт.3 изменен ПП469 от 26.06.12, МО131-134/29.06.12 ст.514]
    [Пкт.3 введен ПП18 от 20.01.09, МО10-11/23.01.09, ст.44]
    1. Должностной оклад для отдельных категорий персонала устанавливается в следующем порядке:
    заместителю руководителя органа публичного управления и заместителю начальника структурного подразделения - на 5-10 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя;
    ученому секретарю и начальнику управления Национального совета по аккредитации и аттестации - в размере, предусмотренном для начальника управления и, соответственно, начальника отдела центрального аппарата министерства;
    секретарю претуры муниципия Кишинэу - на 5-10 процентов ниже должностного оклада секретаря примэрии муниципия Кишинэу;
    главному бухгалтеру:
    - органов публичного управления (в случае, когда данная должность не предусмотрена в соответствующем приложении к настоящему Постановлению), управляющему деятельностью структурных подразделений и осуществляющему методологическое и организационное руководство учетом и отчетностью в центральном аппарате, в подведомственных организациях и предприятиях - в размерах, предусмотренных для начальника самостоятельного отдела;
    - в других случаях - на уровне должностного оклада главного специалиста, ведущего специалиста или специалиста;
    - начальнику службы записи актов гражданского состояния (в случае, когда данная должность не предусмотрена в соответствующем приложении настоящего постановления) - на уровне должностного оклада начальника самостоятельного отдела соответствующего государственного органа;
    - начальнику канцелярии - в зависимости от объема работы, на уровне должностного оклада главного специалиста, ведущего специалиста или специалиста соответствующего государственного органа;
    - работникам, занимающим должности, не имеющие статуса государственной должности, - на уровне вилок должностных окладов, предусмотренных настоящим Постановлением для государственных должностей с одинаковыми наименованиями из соответствующих органов публичного управления.
    [Пкт.1 абз.8 введен ПП807 от 07.12.09, МО184-186/15.12.09 ст.895]
    Должностные оклады государственных служащих управления фонда социальной поддержки населения муниципиев и автономно-территориального образования Гагаузия (Гагауз-Ери) устанавливаются на уровне, предусмотренном для соответствующих должностей, указанных в приложении №3 к Постановлению в разделе, относящемся к соответствующему муниципию, и в разделе, относящемся к автономно-территориальному образованию Гагаузия (Гагауз Ери).
    [Абз. введен ПП18 от 20.01.09, МО10-11/23.01.09, ст.44]
    2. При установлении конкретного должностного оклада его исчисленный размер округляется до единицы.
    [Пкт.3-4 утратили силу согласно ПП1001 от 26.12.11, MO238-242/30.12.11 ст.1100]

Вилка должностного оклада	Должностной оклад с 1 декабря 2005 г.	Должностной  оклад с 1 декабря 2007 г.
450-700	405	450
480-730	432	480
510-760	459	510
540-790	486	540
570-820	513	570
600-850	540	600
650-900	585	650
650-950	585	650
700-1000	630	700
750-1100	675	750
800-1200	720	800
850-1300	765	850
900-1400	810	900
950-1450	855	950
1000-1500	900	1000
1100-1650	990	1100
1200-1800	1080	1200
1300-1950	1170	1300
1400-2100	1260	1400
1500-2250	1350	1500
1600-2350	1440	1600
1700-2450	1530	1700
1750-2450	1575	1750
1800-2550	1620	1800
1850-2600	1665	1850
1900-2650	1710	1900
2000-2750	1800	2000
2250-3000	2025	2250

    [Таблица изменена ПП251 от 02.03.07, МО36-38/16.03.07 ст.271]

Классный чин	Ежемесячнаянадбавка, леев
Для государственных служащих
Государственный советник Республики Молдова I класса	500
Государственный советник Республики Молдова II класса	450
Государственный советник Республики Молдова III класса	400
Государственный советник I класса	375
Государственный советник  II класса	350
Государственный советник  III класса	300
Советник I класса	275
Советник II класса	250
Советник III класса	200
Для работников Главной государственнойналоговой инспекции
Главный государственный советник налоговой службы	500
Главный советник налоговой службы I ранга	375
Главный советник налоговой службы II ранга	350
Главный советник налоговой службы III ранга	300
Инспектор налоговой службы I ранга	275
Инспектор налоговой службы II ранга	250
Инспектор налоговой службы III ранга	200
Для работников Таможенной службы
Генерал-полковник таможенной службы	800
Генерал-лейтенант таможенной службы	700
Генерал-майор таможенной службы	600
Полковник таможенной службы	500
Подполковник таможенной службы	450
Майор таможенной службы	400
Капитан таможенной службы	350
Старший лейтенант таможенной службы	300
Лейтенант таможенной службы	275
Младший лейтенант таможенной службы	250
Плутоньер-адъютант таможенной службы	225
Старший плутоньер таможенной службы	200
Плутоньер  таможенной службы	175

    1. Повышенные должностные оклады устанавливаются государственным служащим, наделенным функциями контроля, из Счетной палаты, Главной государственной налоговой службы, Финансовой инспекции, Таможенной службы, Инспекции труда и Центра по борьбе с экономическими преступлениями и коррупцией, осуществляющим свою деятельность в условиях риска для здоровья и жизни, согласно списку, указанному в таблице к настоящему приложению.
    2. Должностные оклады увеличиваются в процентах до максимальных размеров, указанных в таблице к настоящему приложению, в зависимости от степени риска во время выполнения должностных обязанностей и периодичности вступления в контакт с факторами риска.
    3. Государственные должности, обладатели которых имеют право на повышение заработной платы, указываются в штатном расписании учреждения, а в должностных обязанностях, в разделе условий труда, указывается деятельность в условиях риска для здоровья и жизни.
    4. Конкретный размер повышения должностного оклада в процентах для каждого конкретного государственного служащего устанавливается ежегодно приказом руководителя соответствующего государственного органа по предложению аттестационной комиссии.
    5. Конкретный должностной оклад государственного служащего, имеющего право на повышение за работу в условиях риска для здоровья и жизни, рассчитывается путем умножения должностного оклада, предусмотренного настоящим Постановлением для соответствующей должности, на коэффициент повышения.
    Пример: главный контролер-ревизор - должностной оклад на 2006 год - 765 леев с повышением 20 процентов.
    Повышенный должностной оклад составит на 2006 год - 765 х 1,20 = 918 леев.
    Начисленный таким образом должностной оклад берется в расчет всех надбавок, доплат и премий, установленных законодательством для соответствующих категорий работников.
    6. В целях повышения должностных окладов в порядке, предусмотренном настоящим приложением, будут предусмотрены финансовые средства в размере, не превышающем 20% фонда заработной платы, исчисленного исходя из должностных окладов, согласно штатному расписанию соответствующего государственного органа.

Государственный орган и должность	Повышение  должностного оклада в %, до:
	центральный аппарат	территориальные подразделения
Центр по борьбе с экономическимипреступлениями и коррупцией
Начальник управления, отдела, бюро	30	30
Главный контролер-ревизор	30	30
Ведущий контролер-ревизор	30	30
Контролер-ревизор	30	30
Счетная палата
Директор депртамента (управления, отдела) контроля	30	30
Старший государственный контролер	30	30
Государственный контролер	30	30
Главная государственная налоговая инспекция
Начальник управления, отдела, налогового поста	30	30
Начальник  территориальной инспекции	-	30
Главный государственный налоговый инспектор	30	30
Старший  государственный налоговый инспектор	30	30
Государственный налоговый инспектор	30	30
Таможенная служба
Начальник таможенного бюро	-	30
Начальник таможенного поста	-	30
Начальник управления	30	-
Начальник отдела	30	30
Начальник службы (сектора)	30	30
Главный инспектор	30	30
Старший инспектор	30	30
Инспектор	30	30
Финансовая инспекция
Генеральный директор	30	-
Начальник управления	30	-
Начальник  территориального подразделения	-	30
Начальник отдела	30	30
Главный контролер-ревизор	30	30
Старший контролер-ревизор	30	30
Контролер-ревизор	30	30
Инспекция труда
Генеральный государственный инспектор труда и его заместители	30	-
Начальник управления мониторинга трудовых отношений, начальник отдела мониторинга   охраны труда	30	-
Инспектор-руководитель и его заместитель	-	30
Главный инспектор	30	30
Ведущий инспектор	30	30
Инспектор	30	10-30

    [Таблица изменена ПП1107 от 25.09.06, МО157/02.10.06 ст.1203]
    Примечание.
    Не производится повышение заработной платы персоналу, работающему в структурных подразделениях по внутреннему обслуживанию соответствующего органа, указанных в пункте 1 настоящего приложения (бухгалтерия, секретариат, отдел кадров, отдел по связям с общественностью, юридическая служба, отдел международных отношений и другие подразделения, которые не выполняют функции контроля), за исключением Таможенной службы.
    [Примечание изменено ПП1136 от 15.12.2010, МО247-251/17.12.2010 ст.1251]
    [Примечание изменено ПП1001 от 20.10.2010, MO211-212/29.10.2010 ст.1110]
    [Примечание изменено ПП1107 от 25.09.06, МО157/02.10.06 ст.1203]
    1. Постановление Правительства № 121 от 23 февраля 1995 г. "Oб утверждении тарифных разрядов и коэффициентов для работников Службы финансового контроля и ревизии" (Официальный монитор Республики Молдова, 1995 г., № 20, ст. 141).
    2. Пункты 10, 12 и 13 из изменений, которые вносятся в Постановление Правительства № 525 от 24 июля 1995 г. "Oб утверждении изменений, которые вносятся в постановления Правительства Республики Молдова по оплате труда" (Официальный монитор Республики Молдова, 1995 г., № 51-52, ст.420).
    3. Пункты 2-7 Постановления Правительства № 322 от 11 июня 1996 г. "Об увеличении штатной численности сотрудников и утверждения новых условий оплаты труда работников подразделений Департамента таможенного контроля".
    4. Постановление Правительства № 1186 от 24 декабря 1997 г. "О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Правительства Республики Молдова об оплате труда работников Государственной налоговой службы и Департамента финансового контроля и ревизий" (Официальный монитор Республики Молдова, 1998 г., № 12-13, ст.75).
    5. Постановление Правительства № 139 от 9 февраля 1998 г. "Об оплате труда государственных служащих и работников, осуществляющих техническое обслуживание, обеспечивающее деятельность органов публичной власти, на основе Единой тарифной сетки" (Официальный монитор Республики Молдова, 1998 г., № 26-27, ст.194).
    6. Пункт 2 Постановления Правительства № 426 от 9 апреля 1998 г. "Об увеличении численности основного персонала и внесении изменений в условия оплаты труда сотрудников Департамента таможенного контроля" (Официальный монитор Республики Молдова, 1998 г., № 60-61, ст.529).
    7. Постановление Правительства № 505 от 15 мая 1998 г. "Об утверждении изменений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства Республики Молдова об оплате труда" (Официальный монитор Республики Молдова, 1998 г., № 62-65, ст.609).
    8. Постановление Правительства № 406 от 7 мая 1999 г. "Об утверждении структуры центрального аппарата и сметы расходов внебюджетных средств Департамента таможенного контроля на 1999 год" (Официальный монитор Республики Молдова, 1999 г., № 48-49, ст.392).
    9. Постановление Правительства № 766 от 9 августа 1999 г. "О внесении изменений и дополнений в Постановление Правительства Республики Молдова № 139 от 9 февраля 1998 года" (Официальный монитор Республики Молдова, 1999 г., № 90-92, ст.807).
    10. Постановление Правительства № 946 от 15 октября 1999 г. "Об изменении Постановления Правительства Республики Молдова № 121 от 23 февраля 1995 г." (Официальный монитор Республики Молдова, 1999 г., № 116-117, ст.1005).
    11. Пункты 7 и 12 изменений, утвержденных Постановлением Правительства № 901 от 29 августа 2000 г. "Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства Республики Молдова" (Официальный монитор Республики Молдова, 2000 г., № 115, ст.1001).
    12. Постановление Правительства № 1059 от 20 октября 2000 г. "О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Правительства Республики Молдова" (Официальный монитор Республики Молдова, 2000 г., № 137-138, ст.1168).
    13. Постановление Правительства № 46 от 19 января 2001 г. "Об условиях оплаты труда работников Государственной налоговой службы на основе Единой тарифной сетки" (Официальный монитор Республики Молдова, 2001 г., № 8-10, ст.83).
    14. Пункт 3 Постановления Правительства № 232 от 27 марта 2001 г. "О структуре Департамента таможенного контроля и внесении изменений и дополнений в некоторые правительственные постановления" (Официальный монитор Республики Молдова, 2001 г., № 35-38, ст.265).
    15. Пункт 2 дополнений, утвержденных Поста-новлением Правительства № 424 от 7 июня 2001 г. "Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства Республики Молдова" (Официальный монитор Республики Молдова, 2001 г., № 62, ст.458).
    16. Постановление Правительства № 644 от 13 июля 2001 г. "О внесении изменений в Постановление Правительства Республики Молдова № 121 от 23 февраля 1999 г." (Официальный монитор Республики Молдова, 2001 г., № 81-83, ст. 685).
    17. Пункт 8 Постановления Правительства № 950 от 7 сентября 2001 г. "О создании Национальной медицинской компании" (Официальный монитор Республики Молдова, 2001 г., № 110-111, ст. 994).
    18. Пункты 4 и 8 изменений и дополнений, утвержденных Постановлением Правительства № 537 от 3 мая 2002 г. "О внесении изменений и дополнений в отдельные постановления Правительства Республики Молдова" (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., № 66-68, ст.678).
    19. Приложение № 4 к Постановлению Правительства № 1736 от 31 декабря 2002 г. "О регламентировании деятельности органов Государственной налоговой службы" (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., № 190-197, ст.1887).
    20. Пункты 3 и 4 изменений, утвержденных Постановле-нием Правительства № 435 от 14 апреля 2003 г. "О внесении изменений и дополнений и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Молдова" (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., № 76, ст.468).
    21. Пункт 3 к приложению № 2 изменений и дополнений, утвержденных Постановлением Правительства № 832 от 14 июля 2003 г. "O реорганизации государственной службы занятости населения" (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., № 149-152, ст.868).
    22. Постановление Правительства № 869 от 14 июля 2003 г. "О внесении изменений и дополнений в Постановление Правительства Республики Молдова № 139 от 9 февраля 1998 г." (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., № 155-158, ст.917).
    23. Пункт 1 изменений и дополнений, утвержденных Постановлением Правительства № 1110 от 11 сентября 2003 г. "Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства" (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., № 204-207, ст.1177).
    24. Пункт 1 изменений, утвержденных Постановлением Правительства № 1270 от 23 октября 2003 г. "Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства" (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., № 223-225, ст.1345).
    25. Пункт III изменений и дополнений, утвержденных Постановлением Правительства № 153 от 19 февраля 2004 г. "Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства" (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 39-41, ст.300).
    26. Постановление Правительства № 155 от 19 февраля 2004 г. "О внесении изменения в Постановление Правительства № 139 от 9 февраля 1998 г." (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 35-38, ст.284).
    27. Пункт 1 изменений и дополнений, утвержденных Постановлением Правительства № 260 от 16 марта 2004 г. "Об изменении, дополнении и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства" (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 50-52, ст.396).
    28. Пункт 1 изменений, утвержденных Постановлением Правительства № 516 от 19 мая 2004 г. "Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства" (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 83-87, ст.657).
    29. Постановление Правительства № 832 от 23 июля 2004 г. "Об оплате труда работников Лицензионной палаты и Национальной кассы социального страхования" (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 125-129, ст. 999).
    30. Пункт 2 изменений, утвержденных Постановлением Правительства № 866 от 27 июля 2004 г. "Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства" (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 131, ст.1036).
    31. Постановление Правительства № 874 от 30 июля 2004 г. "Об оплате труда постоянных членов и служащих постоянного аппарата Центральной избирательной комиссии" (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 131, ст.1037).
    32. Пункт 1 изменений, утвержденных Постановлением Правительства № 1215 от 5 ноября 2004 г. "Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства" (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 205-207, ст.1411).
    33. Пункт 1 изменений, утвержденных Постановлением Правительства № 1388 от 16 декабря 2004 г. "Об утверждении изменений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства" (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 237-240, ст.1589).
    34. Постановление Правительства № 73 от 26 января 2005 г. "Об оплате труда работников примэрий городов и сел (коммун)" (Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., № 20-23, ст.131).
    35. Пункт 1 изменений, утвержденных Постановлением Правительства № 206 от 18 февраля 2005 г. "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства" (Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., № 30-33, ст.246).
    36. Пункт 2 Изменений, утвержденных Постановлением Правительства № 219 от 24 февраля 2005 г. "Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства" (Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., № 36-38, ст.267).
    37. Постановление Правительства № 342 от 23 марта 2005 г. "Об оплате труда и материальном обеспечении работников Аппарата Правительства" (Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., № 55-58, ст.392).
    38. Постановление Правительства № 438 от 18 мая 2005 г. "Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в Постановление Правительства № 139 от 9 февраля 1998 г., и признании утратившим силу Постановления Правительства № 732 от 16 июня 2003 г." (Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., № 71-73, ст.492).
    39. Постановление Правительства № 679 от 11 июля 2005 г. "Об утверждении дополнения, которое вносится в Постановление Правительства № 139 от 9 февраля 1998 г." (Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., № 95-97, ст.736).
    40. Постановление Правительства № 868 от 18 августа 2005 г. "Об утверждении изменения, которое вносится в Постановление Правительства № 46 от 19 января 2001 г." (Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., № 113-116, ст.940).
    41. Пункт 1 изменений и дополнений, утвержденных Постановлением Правительства № 1305 от 12 декабря 2005 г. "О некоторых мерах по внедрению Исполнительного кодекса" (Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., № 172-175, ст.1420).