ID intern unic: 295701
Версия на русском
Republica Moldova
din 14.10.2004
pentru aprobarea procedurii de antrenare
a şomerilor la lucrările publice
a şomerilor la lucrările publice
HG1238 din 30.11.05, MO168-171/16.12.05 art.1368NOTĂ:
Pe tot parcursul textului, cuvintele: "Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale" şi "pe lîngă Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale", la orice formă gramaticală, se substituie cu cuvintele "Ministerul Economiei şi Comerţului" şi "în subordinea Ministerului Economiei şi Comerţului", la cazul gramatical respectiv prin HG1238 din 30.11.05, MO168-171/16.12.05 art.1368
Întru atragerea mai activă a şomerilor la lucrările publice, Guvernul HOTĂRĂŞTE:
1. Se aprobă procedura de antrenare a şomerilor la lucrările publice, conform anexei nr.1.
2. Se stabileşte că:
începînd cu 1 ianuarie 2005, pentru realizarea lucrărilor publice, autorităţile administraţiei publice locale vor prevedea antrenarea a cel puţin 5 procente de personal din rîndurile şomerilor aflaţi în evidenţa agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă;
antrenarea şomerilor la lucrările publice se face doar cu consimţămîntul lor, iar încadrarea la muncă - în baza contractului individual de muncă;
şomerii nu vor fi antrenaţi la lucrările publice ce ţin de lichidarea consecinţelor calamităţilor naturale şi la alte lucrări similare.
3. Agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă vor prezenta anual, către 1 noiembrie, autorităţilor administraţiei publice locale numărul necesar de şomeri ce urmează a fi antrenaţi la lucrările publice în anul viitor, conform cotei stabilite la punctul 2 al prezentei hotărîri.
4. Autorităţile administraţiei publice locale, în baza propunerilor agenţiilor teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă, vor prevedea anual în bugetele unităţilor administrativ-teritoriale mijloace financiare posibile cu destinaţie specială pentru antrenarea şomerilor la lucrările publice.
5. Ministerul Economiei şi Comerţului:
va întreprinde măsuri suplimentare pentru promovarea activă a ocupării temporare a şomerilor;
va asigura evidenţa statistică integrală a participării şomerilor la lucrările publice;
prin intermediul structurilor sale teritoriale, va asigura o informare exhaustivă a populaţiei şi autorităţilor administraţiei publice locale despre necesităţile ocupării integrale a forţei de muncă prin utilizarea pe larg a lucrărilor publice în folosul comunităţilor.
6. Se abrogă unele hotărîri ale Guvernului, conform listei specificate în anexa nr.2.
PRIM-MINISTRU Vasile TARLEV
Contrasemnează:
Viceprim-ministru Valerian Cristea
Ministrul muncii
şi protecţiei sociale Valerian Revenco
Ministrul economiei Marian Lupu
Ministrul finanţelor Zinaida Grecianîi
Chişinău, 14 octombrie 2004.
Nr. 1121.
Anexa nr.1
la Hotărîrea Guvernului nr. 1121
din 14 octombrie 2004
PROCEDURA
de antrenare a şomerilor la lucrările publice
1. Procedura de antrenare a şomerilor la lucrările publice reglementează punerea în aplicare a prevederilor articolului 22 din Legea nr. 102-XV din 13 martie 2003 privind ocuparea forţei de muncă şi protecţia socială a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă.
2. Lucrările publice reprezintă lucrări şi activităţi de folos public şi de interes pentru comunităţile locale, desfăşurate de către autorităţile administraţiei publice locale şi susţinute financiar din contul mijloacelor bugetelor unităţilor administrativ-teritoriale, şi din alte mijloace alocate conform legislaţiei (granturi, investiţii, sponsorizări direcţionate spre dezvoltarea comunităţii).
[Pct.2 modificat prin HG1238 din 30.11.05, MO168/16.12.05 art.1368]
[Pct.2 modificat prin HG1238 din 30.11.05, MO168/16.12.05 art.1368]
3. Lucrările publice sînt organizate de către autorităţile administraţiei publice locale conform prevederilor articolului 85 din Legea nr.123-XV din 18 martie 2003 privind administraţia publică locală.
4. Antrenarea şomerilor la lucrările publice are menirea de a rezolva următoarele sarcini:
a) satisfacerea cerinţelor din teritoriu, organizaţiilor şi instituţiilor bugetare în executarea activităţilor temporare, reieşind din necesităţile şi oportunităţile organizării unor atare lucrări;
b) atenuarea consecinţelor economice şi sociale ale creşterii şomajului;
c) plasarea temporară în cîmpul muncii a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă;
d) iniţierea în activitatea de muncă a persoanelor care pentru prima dată îşi caută un loc de muncă şi nu posedă vreo profesie (meserie), inclusiv a tineretului;
e) reabilitarea profesională a persoanelor care au o întrerupere îndelungată (de peste un an) în activitatea profesională;
f) încadrarea în muncă a persoanelor de vîrstă prepensionară.
5. Categoriile de activităţi economice la care pot fi antrenaţi şomerii sînt următoarele:
a) servicii publice;
b) servicii sociale.
6. Serviciile publice constau, în principal, în efectuarea lucrărilor de:
a) refacere şi întreţinere a infrastructurii;
b) ecologizare;
c) realizare a unor lucrări de folos public.
La categoria bunurilor ce fac parte din domeniul public de interes local pot fi raportate terenurile pe care sînt amplasate construcţii de interes public local, porţiunile de subsol, drumurile, străzile, pieţele, obiectele acvatice separate, parcurile publice, clădirile, monumentele, muzeele, pădurile, zonele de protecţie şi zonele sanitare şi alte obiective care, conform legii, aparţin domeniului public al statului.
Serviciile publice pot fi organizate, cu avizul autorităţilor administraţiei publice locale, de către:
a) autorităţile administraţiei publice locale;
b) agenţii economici;
c) organizaţiile neguvernamentale.
7. Serviciile sociale cuprind activităţi de îngrijire la domiciliu şi în instituţiile specializate a următoarelor categorii de persoane:
a) copii;
b) bolnavi;
c) persoane vîrstnice;
d) persoane cu desabilităţi;
e) familii cu mulţi copii;
f) familii monoparentale cu copii etc.
Serviciile sociale pot fi organizate de:
a) autorităţile administraţiei publice locale;
b) organizaţiile neguvernamentale;
c) alte organisme.
8. Relaţiile dintre părţile participante la organizarea şi efectuarea lucrărilor publice, cu antrenarea la ele a
şomerilor, se dezvoltă în baza prevederilor programelor locale de ocupare a forţei de muncă şi sînt reglementate de contractele încheiate între:
a) angajatori şi agenţiile teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă (în continuare - agenţii), conform modelului prezentat în anexa nr.1;
b) angajatori şi şomeri, conform modelului prezentat în anexa nr.2.
[Pct.8 modificat prin HG1238 din 30.11.05, MO168/16.12.05 art.1368]
9. În contractele încheiate între angajatori şi agenţii sînt specificate volumele de lucru, durata lor, condiţiile de retribuire a muncii, responsabilitatea reciprocă a părţilor pentru finanţarea, crearea condiţiilor adecvate de muncă, asigurarea cu mijloace de muncă, iar, în caz de necesitate, cu îmbrăcăminte specială şi mijloace de protecţie contra influenţei condiţiilor nocive ale mediului de producţie.
[Pct.9 modificat prin HG1238 din 30.11.05, MO168/16.12.05 art.1368]
10. Angajatorii nu au dreptul să refuze angajarea la lucrări publice a persoanelor îndreptate de către agenţii, dacă între agenţie şi angajator a fost încheiat un contract de dezvoltare a lucrărilor publice.
[Pct.8 modificat prin HG1238 din 30.11.05, MO168/16.12.05 art.1368]
9. În contractele încheiate între angajatori şi agenţii sînt specificate volumele de lucru, durata lor, condiţiile de retribuire a muncii, responsabilitatea reciprocă a părţilor pentru finanţarea, crearea condiţiilor adecvate de muncă, asigurarea cu mijloace de muncă, iar, în caz de necesitate, cu îmbrăcăminte specială şi mijloace de protecţie contra influenţei condiţiilor nocive ale mediului de producţie.
[Pct.9 modificat prin HG1238 din 30.11.05, MO168/16.12.05 art.1368]
10. Angajatorii nu au dreptul să refuze angajarea la lucrări publice a persoanelor îndreptate de către agenţii, dacă între agenţie şi angajator a fost încheiat un contract de dezvoltare a lucrărilor publice.
11. Pentru executarea lucrărilor publice, între angajator şi şomer se încheie un contract individual de muncă pe un termen de pînă la douăsprezece luni calendaristice.
În contract, într-un punct separat, se specifică condiţia că, în cazul în care şomerul îşi va găsi un loc de muncă corespunzător permanent, angajatorul este obligat să desfacă contractul de muncă, la depunerea cererii respective de către angajat.
12. La lucrările publice organizate cu antrenarea şomerilor sînt îndreptaţi cetăţenii înregistraţi oficial la agenţii în calitate de şomeri şi care îşi dau benevol consimţămîntul de participare la aceste lucrări.
Dreptul prioritar de a fi antrenaţi la lucrările publice îl au şomerii:
a) pentru care expiră termenul de plată a ajutorului de şomaj;
b) care nu au posibilitatea de a absolvi un curs de calificare sau recalificare;
c) de vîrstă prepensionară.
13. Munca persoanelor angajate la lucrările publice este retribuită în conformitate cu condiţiile de retribuire a muncii stabilite de angajatori sau în baze contractuale, însă nu mai puţin decît salariul tarifar pentru categoria I de salarizare a instituţiei bugetare respective, prevăzut de legislaţia în vigoare.
14. În caz de folosire a formelor de muncă flexibile, a numărului scăzut de ore de muncă, lucrului în timp de noapte etc., retribuirea se efectuează în conformitate cu legislaţia în vigoare.
15. Volumul, durata, numărul persoanelor, sursele financiare şi locul executării lucrărilor publice, organizate cu antrenarea şomerilor sînt prevăzute în programele locale de ocupare a forţei de muncă, elaborate şi aprobate de către autorităţile administraţiei publice locale şi întreprinderile specializate în organizarea lucrărilor respective din teritoriu.
[Pct.15 modificat prin HG1238 din 30.11.05, MO168/16.12.05 art.1368]
[Pct.15 modificat prin HG1238 din 30.11.05, MO168/16.12.05 art.1368]
16. Pentru elaborarea programelor locale de ocupare a forţei de muncă agenţiile:
asigură, la solicitarea autorităţii administraţiei publice locale, consultanţă de specialitate în soluţionarea problemelor de antrenare a şomerilor la lucrările publice;
încheie contracte cu angajatorii şi participă la organizarea lucrărilor publice;
informează şomerii despre condiţiile de antrenare la lucrările publice.
[Pct.16 modificat prin HG1238 din 30.11.05, MO168/16.12.05 art.1368]
[Pct.16 modificat prin HG1238 din 30.11.05, MO168/16.12.05 art.1368]
17. Pentru îndeplinirea programelor locale de ocupare a forţei de muncă, agenţiile:
selectează şomeri din rîndul persoanelor ce solicită un loc de muncă şi-i îndreaptă la lucrările publice;
informează persoanele îndreptate la lucrările publice despre condiţiile, regimul, remunerarea şi stimularea muncii;
organizează diverse măsuri ce conduc la sporirea antrenării şomerilor la lucrările publice (tîrguri, seminare cu primarii şi şomerii, informaţii în mass-media).
[Pct.17 modificat prin HG1238 din 30.11.05, MO168/16.12.05 art.1368]
[Pct.17 modificat prin HG1238 din 30.11.05, MO168/16.12.05 art.1368]
18. Stimularea antrenării şomerilor la lucrările publice se realizează prin acordarea, din Fondul de şomaj, a indemnizaţiei lunare în cuantum de 30 % din salariul mediu pe economie pentru anul precedent, la momentul stabilirii, proporţional cu timpul efectiv lucrat.
De indemnizaţii lunare beneficiază toţi şomerii (care primesc sau nu ajutor de şomaj) antrenaţi de către agenţii la lucrările publice, la activităţile prevăzute la punctul 5 al prezentei proceduri.
Indemnizaţia respectivă nu se include în salariul plătit de angajator.
[Pct.18 modificat prin HG1238 din 30.11.05, MO168/16.12.05 art.1368]
19. Pentru a beneficia de indemnizaţie lunară, persoanele depun cerere, dacă sînt înregistraţi ca şomeri la agenţii.
20. Evidenţa beneficiarilor de indemnizaţie lunară se ţine în registrul beneficiarilor de indemnizaţie lunară, conform modelului stabilit de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (în continuare - Agenţia Naţională).
21. Agenţia, în termen de 5 zile lucrătoare de la data înregistrării cererii, emite ordinul privind acordarea indemnizaţiei lunare.
22. Şomerul este informat sub semnătură despre decizia privind acordarea indemnizaţiei lunare, durata şi data din care va începe achitarea indemnizaţiei.
23. Indemnizaţia lunară se acordă pe o perioadă ce nu poate depăşi 12 luni calendaristice. Plata indemnizaţiei lunare se efectuează integral dacă beneficiarul a fost antrenat la lucrări publice întreaga perioadă a lunii respective.
Indemnizaţia lunară pentru fracţiuni de lună se calculează prin raportarea cuantumului lunar stabilit la numărul de zile lucrătoare din luna respectivă, conform regimului de lucru al angajatorului, iar rezultatul se înmulţeşte cu numărul de zile efectiv lucrate din luna respectivă.
Indemnizaţia lunară se plăteşte beneficiarilor prin intermediul instituţiilor financiare în baza contractului încheiat de agenţie.
Taxa de comision pentru distribuirea indemnizaţiei acordate şomerilor se stabileşte în legea anuală a bugetului asigurărilor sociale de stat.
[Pct.23 modificat prin HG1238 din 30.11.05, MO168/16.12.05 art.1368]
24. Agenţia Naţională va elabora şi va prezenta Casei Naţionale de Asigurări Sociale (în continuare - Casa Naţională) darea de seamă privind plata indemnizaţiei lunare pentru stimularea antrenării la lucrările publice a şomerilor înregistraţi la agenţii, conform anexei nr.3.
25. În baza propunerilor agenţiilor, coordonate cu autorităţile administraţiei publice locale, Agenţia Naţională, în baza unui acord prealabil cu Casa Naţională, prevede anual în Fondul de şomaj mijloace financiare cu destinaţie specială pentru antrenarea şomerilor la lucrările publice.
26. Agenţiile monitorizează în permanenţă organizarea şi finanţarea lucrărilor publice cu antrenarea şomerilor la ele.
27. Angajatorii prezintă agenţiilor Registrul de pontaj, care serveşte drept confirmare a antrenării şomerilor la lucrările publice. Registrul se prezintă lunar către data de 1 a lunii următoare.
28. Virarea sumelor aferente indemnizaţiilor lunare pentru antrenarea şomerilor la lucrările publice se face de către agenţii cel tîrziu pînă la data de 15 a lunii următoare lunii pentru care se solicită finanţarea.
29. Asupra şomerilor antrenaţi la lucrările publice se extind normele legislaţiei muncii şi asigurării sociale, inclusiv asigurarea medicală obligatorie.
Cheltuielile pentru despăgubire, în caz de mutilare a şomerului antrenat la lucrările publice, sînt suportate de către angajator, conform legislaţiei în vigoare.
30. Litigiile apărute în legătură cu organizarea şi retribuirea muncii la lucrările publice la care pot fi antrenaţi şomeri la ele se soluţionează de către instanţele de judecată, în modul stabilit.
Anexa nr.1
la Procedura de antrenare
a şomerilor la lucrările publice
CONTRACT - TIP
cu privire la organizarea şi desfăşurarea lucrărilor publice
din______________200_ Nr._____
r-nul (mun.) ____________________
(locul încheierii contractului)
Agentul economic ___________________________________________
(denumirea)
în persoana _____________________________ , care activează în baza Statutului
(denumirea funcţiei, numele, prenumele)
(în continuare - AGENTUL ECONOMIC), pe de o parte, şi Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă
din r-nul (mun.)___________________________,
(numele, prenumele)
în persoana directorului _________________________________________________________,
care activează în baza Legii nr.102-XV din 13 martie 2003 privind ocuparea forţei de muncă
şi protecţia socială a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă şi a Regulamentului
Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de Muncă (în continuare - AGENŢIA), pe de altă parte,
au încheiat prezentul Contract, convenind asupra următoarelor:
în persoana directorului _________________________________________________________,
care activează în baza Legii nr.102-XV din 13 martie 2003 privind ocuparea forţei de muncă
şi protecţia socială a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă şi a Regulamentului
Agenţiei pentru Ocuparea Forţei de Muncă (în continuare - AGENŢIA), pe de altă parte,
au încheiat prezentul Contract, convenind asupra următoarelor:
I. Obiectul Contractului
1. AGENTUL ECONOMIC se obligă să asigure buna desfăşurare a lucrărilor publice _______________
(denumirea lucrărilor)
pe o durată de ___________ luni, începînd cu data de_______________ anul 200__
şi să antreneze la ele şomerii recomandaţi de către Agenţie, în număr
de _______________________________ persoane.
şi să antreneze la ele şomerii recomandaţi de către Agenţie, în număr
de _______________________________ persoane.
(se indică numărul)
2. AGENŢIA selectează şi îndreaptă şomerii la AGENTUL ECONOMIC pentru a fi antrenaţi la lucrările publice şi asigură plata indemnizaţiei în conformitate cu legislaţia în vigoare.
II. Drepturile părţilor
3. AGENTUL ECONOMIC are dreptul:
să specifice tipul lucrărilor publice, volumul de lucru, durata lucrărilor, condiţiile de muncă şi remunerare a muncii, să înainteze cerinţe privind forţa de muncă solicitată;
să prelungească, cu consimţămîntul părţilor, durata lucrărilor publice pînă la 12 luni.
4. AGENŢIA are dreptul:
să ia cunoştinţă de condiţiile de muncă, de cerinţele agentului economic faţă de forţa de muncă solicitată pentru a fi antrenată la lucrările publice;
să verifice îndeplinirea prevederilor contractului de către AGENTUL ECONOMIC.
III. Obligaţiunile părţilor
5. AGENTUL ECONOMIC se obligă:
să încheie contracte individuale de muncă cu şomerii îndreptaţi de către AGENŢIE pentru a fi antrenaţi la lucrările publice;
să onoreze prevederile contractului individual de muncă încheiat cu şomerii antrenaţi la lucrările publice;
să asigure persoanele antrenate la lucrările publice cu volum de lucru, cu mijloace de muncă, cu îmbrăcăminte specială şi mijloace de protecţie contra influenţei condiţiilor nocive ale mediului de producere, conform legislaţiei în vigoare;
să remunereze persoanele încadrate, în conformitate cu condiţiile de retribuire a muncii, stabilite la unitatea respectivă, însă nu mai jos de salariul tarifar pentru categoria I de salarizare a instituţiei bugetare respective ;
să asigure, în caz de mutilare a lucrătorului, compensarea cheltuielilor pentru despăgubire conform legislaţiei în vigoare;
să informeze AGENŢIA, în termen de 3 zile, despre cazurile de nerespectare a disciplinei muncii de către persoanele antrenate la lucrările publice;
să desfacă contractul individual de muncă, la depunerea cererii respective, în cazul în care persoana şi-a găsit un loc de muncă permanent;
să prezinte lunar, către data 1 a lunii următoare, AGENŢIEI Registrul de pontaj pentru persoanele antrenate la lucrările publice, precum şi informaţia privind tipul lucrărilor efectuate, conform anexei nr.2;
să efectueze înscrierea în carnetele de muncă a şomerilor antrenaţi la lucrările publice.
6. AGENŢIA se obligă:
să selecteze şi să recomande AGENTULUI ECONOMIC ____________________________
(se indică numărul)
şomeri, înregistraţi la AGENŢIE, conform cerinţelor înaintate de AGENTUL ECONOMIC,
(se indică denumirea)
pentru a efectua următoarele lucrări ________________________________________________;
pentru a efectua următoarele lucrări ________________________________________________;
să informeze şomerii despre posibilităţile de antrenare la lucrările publice, despre condiţiile de lucru şi garanţiile sociale prevăzute de legislaţia în vigoare;
să asigure finanţarea AGENTULUI ECONOMIC pentru achitarea indemnizaţiei lunare şomerilor antrenaţi la lucrările publice;
să exercite controlul asupra îndeplinirii prevederilor prezentului Contract.
7. Părţile aprobă devizul de cheltuieli pentru organizarea lucrărilor publice cu antrenarea şomerilor, conform anexei nr.1.
IV. Termenul de acţiune a Contractului şi modul de modificare a lui
8. Prezentul Contract intră în vigoare cu începere de la __________200_ şi acţionează pînă la _______________ 200__.
Toate modificările operate în prezentul Contract se perfectează prin acorduri adiţionale semnate de părţi, care constituie părţi inseparabile ale Contractului.
9. Litigiile apărute între părţi se soluţionează în conformitate cu legislaţia în vigoare.
10. Prezentul Contract este întocmit în trei exemplare, care se transmit fiecărei dintre părţi şi autorităţii administraţiei publice locale.
11. Adresele juridice ale părţilor:
AGENTUL ECONOMIC: AGENŢIA:
________________________ ____________________________
(denumirea) (denumirea)
________________________ ___________________________
(adresa poştală) (adresa poştală)
tel._____________________ tel. _________________________
Rechizite bancare: Rechizite bancare:
Banca__________________ Banca_____________________
mun.____________________ mun. ______________________
Codul__________ Contul____ Codul_________ Contul_________
Conducător_________________ Conducător___________________
(semnătura) (semnătura)
Anexa nr.1
la Contractul-tip cu privire
la organizarea şi desfăşurarea lucrărilor publice
nr.1121 din 14 octombrie 2004
DEVIZ
de cheltuieli pentru organizarea lucrărilor publice
| Nr.d/o | Articole de cheltuieli | Suma(lei) |
| 1 | Remunerarea muncii | |
| 2 | Contribuţiile la bugetul asigurărilor sociale de stat, prime de asigurare obligatorie de asistenţă medicală | |
| 3 | Cheltueli pentru protecţia muncii | |
| 4 | Indemnizaţia lunară(30% din salariul mediu pe economie pentru anul precedent) |
Total:
Agentul economic Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă
______________________ ___________________________
______________________ ___________________________
L.Ş. L.Ş.
Anexa nr.2
la Contractul-tip cu privire
la organizarea şi desfăşurarea lucrărilor publice
nr.1121 din 14 octombrie 2004
REGISTRU
de pontaj pentru şomerii antrenaţi la lucrările publice
la _____________________________________ în luna ____________200__
(denumirea unităţii economice)
| Nr.d/o | Numele, prenumele,patronimicul | Numărul de zile efectiv lucrate | Salariul lunar calculat | Tipul lucrărilor efectuate |
| Total |
Notă: Registru se prezintă lunar către data de 1 a lunii următoare.
Regimul de lucru lunar al unei persoane _________ zile
Conducătorul _____________________
(numele, prenumele)
Contabilul - şef _____________________
(numele, prenumele)
Anexa nr.2
la Procedura de antrenare a
şomerilor la lucrările publice
CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ Nr._____
din______________200_ ___________________
(localitatea)
Persoana juridică ___________________________________________________
(denumirea unităţii)
în persoana ________________________, denumită în continuare "Angajator",
(funcţia, numele, prenumele)
şi persoana ________________________________________________________,
(numele prenumele)
denumită în continuare "Salariat", călăuzindu-se de prevederile articolului 55 lit.j) din
Codul muncii, articolului 22 din Legea 102-XV din 13 martie 2003
şi conform dispoziţiei de repartizare nr.____ din __________ 200__ a Agenţiei pentru
Ocuparea Forţei de Muncă a r-nului (mun.)____________________________________,
Codul muncii, articolului 22 din Legea 102-XV din 13 martie 2003
şi conform dispoziţiei de repartizare nr.____ din __________ 200__ a Agenţiei pentru
Ocuparea Forţei de Muncă a r-nului (mun.)____________________________________,
(denumirea agenţiei)
au încheiatprezentul Contract individual de muncă, convenind asupra următoarelor.
TITLUL I
DISPOZIŢII GENERALE
1. Data de la care Contractul urmează să-şi producă efectele_______________
2. Durata contractului ______________________________________________
( determinată cu indicarea termenului negociat de părţi )
3. Salariatul este angajat la lucru în calitate de______________________________
( se indică funcţia, profesia,
_________________________________________________________________
specialitatea, calificarea )
4. Locul de muncă ___________________________________________________
(subdiviziunea angajatorului )
__________________________________________________________________
5. Atribuţiile funcţiei sînt elaborate individual, conform regulamentelor de ordine
interioară ale unităţii şi direcţiei, secţiei sau subdiviziunii unde activează salariatul, ulterior
fiind aprobate de către şeful direcţiei, secţiei sau subdiviziunii respective.
interioară ale unităţii şi direcţiei, secţiei sau subdiviziunii unde activează salariatul, ulterior
fiind aprobate de către şeful direcţiei, secţiei sau subdiviziunii respective.
6. Riscurile specifice lucrului îndeplinit ______________________________________
7. Salariatul are dreptul:
a) la muncă, conform clauzelor Contractului;
b) la un loc de muncă, conform legislaţiei;
c) la achitarea la timp a salariului, conform legislaţiei;
d) la odihnă, concediu şi stabilirea duratei normale a timpului de muncă, conform legislaţiei;
e) la libera asociere în sindicate;
f) la soluţionarea litigiilor individuale şi colective de muncă, conform legislaţiei;
g) la repararea prejudiciului material şi moral, conform legislaţiei;
h) la asigurarea socială şi medicală obligatorie, conform legislaţiei.
8. Salariatul se obligă:
a) să-şi îndeplinească conştiincios obligaţiunile de muncă prevăzute de prezentul Contract;
b) să îndeplinească normele de muncă stabilite;
c) să respecte disciplina muncii;
d) să respecte cerinţele de protecţie şi igienă a muncii;
e) să îndeplinească dispoziţiile scrise ale angajatorului;
f) să informeze urgent angajatorul despre orice situaţie care prezintă pericol pentru viaţa şi sănătatea oamenilor;
g) să îndeplinească şi alte obligaţiuni ____________________________________________.
(se specifică obligaţiunile suplimentare negociate)
9. Angajatorul are dreptul:
a) să modifice, să suspende şi să desfacă prezentul Contract cu salariatul, în conformitate cu legislaţia;
b) să ceară salariatului îndeplinirea obligaţiunilor de muncă, conform prevederilor Contractului;
c) să stimuleze salariatul pentru succesele în muncă;
d) să aplice sancţiuni disciplinare conform legislaţiei.
10. Angajatorul se obligă:
a) să respecte legile şi alte acte normative, clauzele Contractului individual şi colectiv de muncă şi ale convenţiilor colective;
b) să acorde salariatului munca prevăzută de prezentul Contract;
c) să asigure salariatului condiţiile de muncă, cu respectarea normelor de protecţie şi igienă a muncii;
d) să asigure salariatul cu utilaj, instrumente şi alte mijloace necesare pentru îndeplinirea obligaţiunilor de muncă;
e) să remunereze salariatul conform normelor şi tarifelor stabilite de legislaţie;
f) să efectueze asigurarea socială şi medicală obligatorie conform legislaţiei;
g) să repare prejudiciul material şi cel moral cauzat salariatului conform legislaţiei;
h) să desfacă Contractul individual de muncă în cazul în care salariatul şi-a găsit un loc corespunzător permanent.
11. Retribuirea muncii salariatului ___________________________________________
________________________________________________________________________
(mărimea salariului, premiilor, adaosurilor, suplimentelor)
12. Regimul de muncă şi de odihnă al salariatului ___________________________
_________________________________________________________________________
(durata normală a timpului de muncă, tipul săptămînii de muncă, timpul sosirii şi timpul plecării de
_________________________________________________________________________
la locul de muncă etc.)
13. Durata concediului de odihnă al salariatului _____________________________
_________________________________________________________________________
(dacă contractul va fi mai mare de 6 luni, durata concediului nu va fi mai mică de 28 zile calendaristice)
_________________________________________________________________________
(dacă durata contractului va fi mai mică de 6 luni, achitarea pentru concediul nefolosit se va efectua în bani la
____________________________________________________________________________________
rezilierea Contractului, reieşind din norma anuală pentru timpul efectiv lucrat).
TITLUL II
MODIFICAREA CONTRACTULUI
1. Prezentul Contract poate fi modificat şi completat numai printr-un acord suplimentar semnat de părţi, care se anexează la Contract şi este parte integrantă a acestuia.
2. Modificarea prezentului Contract se va efectua cu respectarea art.68 şi art.74 din Codul muncii.
TITLUL III
SUSPENDAREA CONTRACTULUI
Suspendarea prezentului Contract poate fi efectuată numai cu respectarea prevederilor art. 76, 77 şi 78 din Codul muncii.
TITLUL IV
ÎNCETAREA CONTRACTULUI
Prezentul contract poate înceta:
a) în conformitate cu art.82 din Codul muncii;
b) în conformitate cu art.85 din Codul muncii;
c) în conformitate cu art.86 din Codul muncii.
TITLUL V
DISPOZIŢII GENERALE
1. Părţile se obligă să respecte prevederile prezentului Contract şi legislaţia muncii în vigoare.
2. Părţile poartă răspundere pentru nerespectarea condiţiilor prezentului Contract în conformitate cu legislaţia.
3. La prezentul Contract se anexează lista actelor personale ale şomerului transmise angajatorului.
4. Prezentul Contract este întocmit în două exemplare, fiecare avînd aceeaşi putere judiciară. Se semnează de către părţi şi i se atribuie un număr din registrul unităţii, aplicîndu-i-se ştampila unităţii. Un exemplar al contractului individual de muncă se înmînează salariatului, iar celălalt se păstrează la angajator.
5. Date de identificare şi adresele părţilor:
"ANGAJATOR" "SALARIAT"
______________________________ ___________________________
(denumirea, adresa) (numele, prenumele)
___________________________
(adresa domiciliatului)
(adresa domiciliatului)
Conducătorul_________________ ___________________________
(numele, prenumele)
Codul fiscal __________________ Codul fiscal_________________
____________________________ ___________________________
(semnătura) (semnătura)
Anexa nr.3
la Procedura de antrenare
a şomerilor la lucrările publice
DATE
privind plata indemnizaţiei lunare
pentru stimularea antrenării şomerilor
la lucrările publice în trim. _____ , anul 200__
| Nr. d/o | Denumirea unităţii administrativ-teritoriale | S-a finanţat de către Casa Naţională de Asigurări Sociale | S-a achitat şomerilor în termin____, anul 200___ | |||
| Suma indemnizaţiai (lei) | % bancar (lei) | Numărul beneficiarilor | Suma indemnizaţiei (lei) | % bancar (lei) | ||
Directorul general al Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă ___________
Contabilul-şef al Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă ______________
[Anexa nr.1 modificată prin HG1238 din 30.11.05, MO168/16.12.05 art.1368]
Anexa nr.2
la Hotărîrea Guvernului nr. 1121
din 14 octombrie 2004
LISTA
hotărîrilor Guvernului care se abrogă
1. Hotărîrea Guvernului nr. 582 din 5 septembrie 1992 "Cu privire la lucrările publice remunerate" (Monitor, 1992, nr.9, art.275).
2. Punctul 5 din Hotărîrea Guvernului nr. 173 din 10 martie 1995 "Privind unele măsuri de prevenire a şomajului în masă"( Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 1995, nr.21, art.165).
3. Hotărîrea Guvernului nr.200 din 12 martie 2001 "Privind modificarea Hotărîrii Guvernului Republicii Moldova nr. 582 din 5 septembrie 1992"(Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2001, nr.29-30, art.229).
4. Punctul 4 din Hotărîrea Guvernului nr.862 din 14 iulie 2003 "Pentru aprobarea procedurilor privind accesul la măsurile de ocupare a forţei de muncă" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2003, nr.155 -158, art. 911).