MODIFICAT
HG709 din 06.08.10, MO145-147/13.08.10 art.792

HG1445 din 19.12.06, MO199-202/29.12.06, art.1547

HG1036 din 26.08.03, MO191-195/05.09.03, art.1084

HG940 din 04.08.03, MO177-181/15.08.03 art.991

HG530 din 28.06.01, MO68-71/29.06.01 art.543

HG1269 din 20.12.00, MO163-165/29.12.00 art.1371

HG593 din 20.06.00, MO75-76/29.06.00

HG922 din 06.10.99, MO112/14.10.99

HG892 din 05.12.94, MO2/12.01.95

HG93 din 17.02.92, MO2/29.02.92

NOTĂ:

În tot textul Regulamentului cuvintele "organele de interne", "Ministerul de Interne al Republicii Moldova", "Ministrul de interne al Republicii Moldova", "Şeful Guvernului Republicii Moldova", "Prezidentul Republicii Moldova" se substituie prin cuvintele: "organele afacerilor interne", "Ministerul Afacerilor Interne al Republicii Moldova", "ministrul afacerilor interne al Republicii Moldova", "Prim-ministru al Republicii Moldova", "Preşedintele Republicii Moldova" conform HG892 din 05.12.94, MO2/12.01.95

Se declară neconstituţionale: - pct. 1 al Hotărîrii Guvernului nr. 334 din 8 iulie 1991 "Cu privire la aprobarea regulamentelor subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne al Republicii Moldova" în partea ce ţine de pct. 5, 8, 64 subpct. 4), pct. 67, 68, 81, 87-97 şi 112 din Regulamentul cu privire la serviciul în organele afacerilor interne, în redacţia hotărîrilor Guvernului nr. 892 din 5 decembrie 1994, nr. 922 din 6 octombrie 1999 şi nr.593 din 20 iunie 2000 prin HCC6 din 06.02.01, MO19/22.02.01

În conformitate cu hotărîrea Sovietului Suprem al R.S.S. Moldova din 18 decembrie 1990 nr.417-12 "Despre modul de punere în aplicare a Legii R.S.S.Moldova "Cu privire la Poliţie" Guvernul Republicii Moldova hotărăşte:

1. Prezentul Regulament stabileşte modul de angajare în serviciu pentru efectivul de trupă şi corpul de comandă al organelor afacerilor interne ale Republicii Moldova, drepturile, obligaţiile şi responsabilitatea acestuia.

2. Din efectivul de trupă şi corpul de comandă al organelor afacerilor interne fac parte persoanele, care ocupă funcţiile prevăzute în statele de organizare ale organelor afacerilor interne şi care dispun de unul din gradele speciale, menţionate în articolul 14 al prezentului Regulament.

3. În organele afacerilor interne pe baza liberului consimţămînt pot fi angajaţi cetăţeni ai Republicii Moldova în vîrstă de cel puţin 18 ani cu comportare demnă la locul de muncă, în societate şi pe timpul studiilor sau al satisfacerii stagiului militar, apţi din punct de vedere medical, cu calităţi şi aptitudini necesare îndeplinirii sarcinilor de serviciu specifice şi au fost supuşi înregistrării dactiloscopice de stat obligatorii. Premilitarii nu pot fi angajaţi în serviciul organelor afacerilor interne, cu exepţia cazurilor expres prevăzute de legislaţia Republicii Moldova.
[Pct.3 al.1) modificat prin HG1036 din 26.08.03, MO191-195/05.09.03, art.1084]

Nu pot fi angajate la serviciu în organele afacerilor interne persoanele care au fost condamnate prin sentinţă judecătorească definitivă, se află sub urmărire penală sau au fost liberate de răspundere penală de către instanţa de judecată în cazurile menţionate la art. 53 al Codului penal.

4. Pentru funcţiile efectivului de trupă şi efectivului de comandă inferior din organele afacerilor interne angajarea se face pe bază de contract, pentru o perioadă în conformitate cu legislaţia, din rîndul persoanelor care au cel puţin studii medii, au îndeplinit serviciul militar în termen (cu excepţia persoanelor din corpul de ofiţeri în rezervă) şi au absolvit Şcoala de subofiţeri a Ministerului Afacerilor Interne.

6. Pentru funcţiile corpului de comandă mediu, superior şi suprem al organelor afacerilor interne sînt angajate pe bază de contract, pentru o perioadă în conformitate cu legislaţia, persoane care au absolvit instituţii de învăţămînt superior sau mediu de specialitate din subordinea Ministerului Afacerilor Interne, altor ministere sau departamente ale Republicii Moldova, sau altor state.

7. Modul de selecţionare a candidaţilor pentru angajare în serviciul M.A.I., condiţiile de încheiere a contractului şi conţinutul acestui contract se stabilesc de către Ministrul afacerilor interne al Republicii Moldova. Pentru lucrătorii angajaţi recent se stabileşte un termen de probă pentru o perioadă de un an. Modul şi condiţiile susţinerii termenului de probă se determină de către ministrul afacerilor interne.

10. Persoanele corpului de comandă mediu, superior şi suprem, care au atins limita de vîrstă maximă pînă la care pot rămîne în serviciul organelor afacerilor interne, urmează a fi trecute în rezervă (cu trecerea în evidenţa militară), sau pensionate. În caz de necesitate, unele dintre aceste persoane, luînd în considerare starea sănătăţii, atitudinea lor făţă de muncă, cu comsimţămîntul lor, pot fi lăsate în serviciul organelor afacerilor interne pe un termen de pînă la cinci ani astfel:

generalul-maior de poliţie, generalul-maior al serviciului intern, generalul-locotenent de poliţie, generalul-locotenent al serviciului intern, generalul-colonel de poliţie, generalul-colonel al serviciului intern, prin decretul Preşedintelui Republicii Moldova;

în cazuri excepţionale, persoanelor din cadrul corpului de comandă mediu, superior şi suprem, li se prelungeşte termenul de rămînere în serviciu în organele afacerilor interne, în acelaşi mod, pe o nouă perioadă de pînă la cinci ani, iar celor, care au grad sau titlu ştiinţific - pe o perioadă de pînă la 10 ani.

11. Persoanele efectivului de trupă şi corpului de comandă, care nu au atins vîrsta maximă de rămînere în serviciu, sau au aprobare de prelungire a termenului de rămînere în serviciu în organele afacerilor interne, şi care depăşesc vîrsta maximă de rămînere în serviciu, pot fi trecute în rezervă cu trecerea în evidenţa militară), sau pensionate pînă la atingerea vîrstei maxime de lăsare în serviciu, sau pînă la expirarea termenului de rămînere a lor în serviciu.

12. Persoanele numite în funcţiile corpului de comandă şi efectivului de trupă ale organelor afacerilor interne, inclusiv cursanţii şi auditorii instituţiilor de învăţămînt din sistemul organelor afacerilor interne, nu pot fi recrutaţi la serviciul militar.
Ei sînt scoşi de la evidenţa militară şi luaţi la evidenţă în Ministerul Afacerilor Interne, cu excepţia persoanelor încadrate în unele servicii operative, care cu permisiunea şi în modul stabilit de ministrul afacerilor interne, pot fi, după încadrarea la serviciu, menţinute în continuare la evidenţa militară.

16. Perioada de vechime în grad pentru gradele speciale începe din momentul aprobării ordinului de acordare a gradului respectiv. Perioada de retrogradare în limita vechimii în grad a persoanei din corpul de comandă cu gradul special restabilit nu se i-a în consideraţie.

17. Gradele speciale se acordă persoanelor, încadrate în corpul de comandă şi efectivul de trupă, pentru serviciul în organele afacerilor interne, ţinîndu-se cont de calităţile lor profesionale şi personale, studii, pregătire militară şi specială, experienţa de serviciu, funcţia deţinută şi alte condiţii, prevăzute de prezentul Regulament.

2) persoanelor cărora li s-au acordat în timpul serviciului militar activ grade de sergenţi sau subofiţeri odată cu înmatricularea la Şcoala de subofiţeri a Ministerului Afacerilor Interne. Totodată, acestor persoane li se acordă grade speciale, corespunzător gradelor militare pe care le posedă.

19. Grade speciale li se acordă persoanelor din efectivul de trupă şi primele grade speciale a persoanelor din corpul de comandă inferior - în vîrstă de pînă la 30 de ani, primele grade speciale persoanelor din corpul de comandă mediu şi superior - de regulă, pînă la vîrsta de 35 de ani.

20. Persoanelor corpului ofiţerilor în rezervă, la numirea în funcţiile din cadrul corpului de comandă mediu, superior şi suprem al organelor afacerilor interne, li se acordă grade speciale, corespunzătoare gradelor militare pe care le posedă, cu încluderea în statele de organizare ale Ministerului Afacerilor Interne al Republicii Moldova.

La includerea în statele de organizare ale Ministerului Afacerilor Interne al Repuclicii Moldova, ofiţerilor în rezervă li se poate acorda un grad special mai mare decît gradul militar pe care îl posedă, cu condiţia că, pînă în ziua încadrării lor, să fie executat serviciul şi durata de aflare în rezervă în limita termenilor fixaţi de acordare a gradelor militare.

La includerea în statele de organizare ale Ministerului Afacerilor Interne prin transfer a sergenţilor şi ofiţerilor din Ministerul Apărării, Serviciul de Informaţii şi Securitate al Republicii Moldova, Serviciul Grănicer, Departamentul instituţii penitenciare al Ministerului Justiţiei, Serviciul de Protecţie şi Pază de Stat şi din Centrul pentru Combaterea Crimelor Economice şi Corupţiei, vechimea în gradul militar pe care îl posedă se include în vechimea în gradul special corespunzător, acordat la încadrarea în organele afacerilor interne.

21. Persoanelor încadrate în funcţiile corpului de comandă superior li se poate acordă gradul de pînă la maior de poliţie sau de pînă la maior al serviciului intern, cu excepţia persoanelor, care au grade ofiţereşti în rezervă mai mari.

22. Încadrarea în M.A.I. al Republicii Moldova, acordarea primului grad şi a gradelor speciale următoare persoanelor din efectivul de comandă mediu şi superior, pînă la gradul de colonel de poliţie, sau colonel al serviciului intern, se fac prin ordinul Ministrului afacerilor interne al Repuclicii Moldova.

2) colaboratorilor din cadrul corpului inferior de comandă al organelor afacerilor interne, absolvenţi ai instituţiilor de învăţămînt superior de scurtă durată din cadrul altor ministere şi departamente care au fost numiţi în funcţii ale corpului mediu de comandă;

1) sublocotenenţilor de poliţie, sublocotenenţilor serviciului intern - la expirarea termenului de vechime în gradul special, stabilit de prezentul Regulament. Pentru persoanele ce au absolvit instituţii de învăţămînt superior, indiferent de vechimea în gradul special;

3) persoanelor din cadrul corpului de comandă inferior al organelor afacerilor interne, absolvenţi ai instituţiilor de învăţămînt superior din cadrul Ministerului Afacerilor Interne sau altor ministere şi departamente care au fost numite în funcţii ale corpului mediu de comandă;

25. Persoanelor din corpul de comandă li se acordă grade speciale următoare, prevăzute în ordinea succesivă şi conform funcţiei exercitate în cadrul statelor de organizare, la expirarea termenului stabilit pentru vechimea în gradul precedent.

Pentru bărbăţie şi acţiuni pătrunse de spiritul de sacrificiu, manifestate în exerciţiul funcţiunii, rezultate înalte în activitatea de serviciu, grade speciale următoare ale corpului de comandă pot fi acordate la expirarea a nu mai puţin de jumătate din termenul de vechime stabilit în gradul precedent, cu alte cuvinte, înainte de termen, sau la expirarea unui termen şi jumătate în gradul precedent pentru un grad mai mare decît este prevăzut pentru funcţia deţinută:

Acordarea gradelor speciale următoare înainte de termen şi a unui grad mai mare decît cel prevătut pentru funcţia deţinută, se face numai o dată în întreaga perioadă a serviciului în organele afacerilor interne.

26. Persoanelor din corpul de comandă mediu, şi superior care au o vechime în muncă de peste 20 de ani (cu avantage deosebite), care se i-a în consideraţie la acordarea pensiilor pentru vechime în muncă, la care a expirat termenul stabilit în gradul respectiv şi care se caracterizează pozitiv, gradul special următor pînă la locotenent colonel de poliţie, - locotenent colonel al serviciului intern poate fi acordat de către Ministrul afacerilor interne odată cu concedierea lor de la serviciu pe motiv de vîrstă sau de boală, indiferent de gradul special prevăzut pentru funcţia respectivă deţinută.

în timpul studiilor - în cazul corespunderii gradului special funcţiei deţinute pînă la perioada de învăţătură, fără a lua în consideraţie schimbările gradului special (avansării sau retrogradării) în această funcţie, întrodusă după intrarea la învăţătură. La absolvirea instituţiei de învăţămînt (adjuncturii) - în cazul corespunderii gradului special următor cu gradul funcţiei respective, în care persoanele corpului de comandă mediu şi superior vor fi numite la terminarea studiilor.

28. Gradele speciale ale corpului de comandă suprem li se acordă persoanelor în conformitate cu legislaţia în vigoare, la propunerea Ministrului afacerilor interne al Republicii Moldova de către Preşedintele Republicii Moldova. Gradele speciale Ministrului afacerilor interne se acordă de către Preşedintele Republicii Moldova la propunerea prim-ministrului Republicii Moldova.

Acordarea gradelor speciale următoare trebuie să fie utilizată pe deplin întru stimularea serviciului, întărirea disciplinei şi a legislaţiei, educarea la persoanele din corpul de comandă a responsabilităţii înalte pentru îndeplinirea exemplară a datoriei de serviciu.

30. Prezentarea pentru acordarea gradelor speciale următoare colaboratorilor aflaţi în dispoziţia cadrelor organelor afacerilor interne, pedepsiţi disciplinar, împotriva căroras-au intentat dosare penale sau se efectuează cercetări de serviciu pentru încălcări de disciplină sau alte delicte, se efectuează, respectiv, după numirea în funcţie, ridicarea sancţiunii disciplinare (dar nu mai devreme de 3 luni după ridicarea sancţiunii), clasarea procesului penal sau finalizarea controlului de serviciu, cu recunoaşterea nevinovăţiei colaboratorului.

31. Se interzice stabilirea condiţiilor suplimentare de acordare a gradelor speciale următoare, neprevăzute de prezentul Regulament. Şeful, care propune subalternii pentru acordarea gradelor speciale următoare cu întîrziere, poartă răspundere disciplinară.

32. Pentru persoanele din efectivul de trupă şi din corpul de comandă inferior, mediu şi superior, transferate de la un serviciu la altul, pentru care sînt fixate alte grade speciale, gradele respective sînt acordate doar după reatestare.

În cazul reîncadrării în serviciu a persoanelor care anterior au fost concediate din organele afacerilor interne, subpunctelor 6) - 10), 14) ale articolului 21 al Legii nr.416-XII din 18 decembrie 1990 cu privire la poliţie, vechimea în gradul special se calculează din momentul reîncadrării în serviciu.

33. Retrogradarea cu un grad a persoanelor din corpul de comandă inferior, mediu şi superior se poate aplica ca sancţiune disciplinară prin hotărîrea şefilor direcţi, cărora li se acordă acest drept în conformitate cu statutul Disciplinar al organelor afacerilor interne din Republica Moldova.

34. Persoanele din corpul de comandă inferior, mediu şi superior, retrogradate sînt restabilite în gradul special de mai înainte nu mai devreme de un an din ziua retrogradării, cu condiţia atestării, indiferent de funcţia deţinută, prevăzută în statele de organizare, prin ordinele şefilor, care au luat hotărîrea despre retrogradare, care deţin funcţii echivalente lor sau mai mari.

36. Funcţiile care pot fi completate de către persoanele din corpul de comandă inferior, mediu şi superior, din efectivul de trupă şi gradele speciale care corespund acestor funcţii, sînt stabilite în Lista aprobată de Ministrul afacerilor interne al Republicii Moldova şi sînt prevăzute în state.

37. Selecţionarea, repartizarea cadrelor, asigurarea completării calitative a funcţiilor corpului de comandă şi a efectivului de trupă din cadrul Ministerului Afacerilor Interne constituie una dintre obligaţiile conducătorilor de toate nivelele.

38. Numirea persoanelor efectivului de trupă şi corpului de comandă în funcţiile prevăzute în statele de organizare se efectuează de către şefii direcţi în ordinea stabilită de Ministrul afacerilor interne al Republicii Moldova în conformitate cu competenţa lor. Totodată, sînt respectate următoarele condiţii:

1) la numirea în funcţii şi la transferarea la alt lucru a persoanelor efectivului de trupă şi a corpului de comandă trebuie să fie asigurată folosirea specialităţii de bază sau a celei înrudite cu ea, în corespundere cu experienţa acumulată, în caz de necesitate, folosirea acestor persoane în funcţii cu specialităţi noi pentru ele numirea lor în aceste funcţii va avea loc numai după pregătirea la cursuri de perfecţionare sau la concentrări;

3) transferarea la alt lucru a persoanelor din corpul de comandă mediu, superior şi suprem trebuie să se efectueze, de regulă fără luarea lor la dispoziţia organului afacerilor interne respectiv; numirea în funţii concrete a persoanelor, care sînt la dispoziţia organului respectiv, trebuie să se efectueze într-un termen cît se poate de scurt, dar nu mai tărziu de 2 luni din ziua eliberării lor din funcţii. Timpul aflării în concedii a persoanelor din corpul de comandă şi din efectivul de trupă care se află la dispoziţia organului respectiv al afacerilor interne se exclude din perioada totală de aflare la dispoziţia organului respectiv;
[Pct.38 subpct.3) modificat prin HG1445 din 19.12.06, MO199-202/29.12.06, art.1547]

4) în timpul acţiunilor de reorganizare a statelor de personal persoanele corpului de comandă se află la dispoziţia organelor afacerilor interne pe un termen de cel mult 15 zile. În termenul de aflare la dispoziţia organului afacerilor interne nu intră perioadele de aflare în concediile stabilite de prezentul Regulament (în afara concediilor de îngrijire a copilului) şi la tratament (examen medical) în instituţiile medicale.

În cazuri excepţionale, determinate de anumite circumstanţe, cu permisiunea Ministrului Afacerilor Interne al Republicii, se permite aflarea acestor persoane la dispoziţia organelor afacerilor interne pe o perioadă de peste 15 zile, dar nu mai mult de două luni.

5) în caz de necesitate urgentă de completarea a unei funcţii vacante se permite şefului direct, începînd cu şeful organului afacerilor interne şi persoanele cu funcţii echivalente sau cu funcţii mai mari, cu consimţămîntul şefului care are dreptul de a numi persoanele în această funcţie, de a numi temporar persoana din corpul de comandă în funcţia respectivă pe un termen de pînă la o lună;

6) necesitatea şi urgenţa transferării în alte funcţii a persoanlelor efectivului de comandă mediu, superior şi suprem, care nu au împlinit vîrsta prevăzută de articolul 8 al prezentului Regulament şi care pot îndeplini obligaţiile, luînd în consideraţie starea sănătăţii, pregătirea bună şi experienţă de serviciu, trebuie să fie apreciate de către şefii direcţi respectivi, pe baza concluziei comisiei medico-militare;

7) persoanelor din corpul de comandă şi efectivul de trupă, avînd o aproximitate de rudenie (atît părinţi, soţi, fraţi, surori, fii, fiice, cît şi fraţi, surori, părinţi şi copii ai soţilor), nu li se permite satisfacerea serviciului în unul şi acelaşi organ al afacerilor interne, dacă serviciul acestor rude este în subordonare nemijlocită, sau sînt supuse controlului unui faţă de celălalt;

8) pentru completarea urgentă, în caz de necesitate, a funcţiilor vacante ale corpului de comandă mediu, se permite numirea în aceste funcţii, în calitate de angajaţi civili, a pensionarilor Ministerului Afacerilor Interne, dar nu mai mult de 10% din numărul total de colaboratori ai serviciului respectiv;

9) în perioada concediului de maternitate sau a concediului prevăzut pentru întreţinerea copilului pînă la atingerea de către el a vîrstei de trei ani, acordate femeilor ce deţin funcţii în corpul de comandă mediu şi superior, se permite numirea în aceste funcţii în calitate de angajaţi civili a altor persoane ce corespund condiţiilor de efectuare a serviciului în organele afacerilor interne;

10) în cazul în care persoana efectivului de trupă şi corpului de comandă al organelor afacerilor interne a comis o încălcare disciplinară care este incompatibilă cu executarea de mai departe a obligaţiunilor de serviciu, ea poate fi înlăturată de la exercitarea obligaţiunilor de serviciu în funcţia deţinută temporar, dar nu mai mult de 30 zile, în modul stabilit de ministrul afacerilor interne, pe perioada efectuării cercetării de serviciu şi luării deciziei;

11) persoanei efectivului de trupă sau corpului de comandă din organele afacerilor interne i se poate suspenda temporar activitatea în organele afacerilor interne în cazul înregistrării ei în calitate de candidat pentru alegerile în Parlamentul Republicii Moldova sau în autorităţile administraţiei publice locale. Pe perioada suspendării activităţii de serviciu plata salariului de întreţinere la locul de muncă nu se efectuează, iar pe durata campaniei electorale candidaţilor li se menţine salariul mediu din contul mijloacelor alocate pentru desfăşurarea alegerilor.

2) în funcţii echivalente - la cererea persoanlă, precum şi la comletarea altor funcţii sau în scopul utilizării mai raţionale a lor, luînd în consideraţie calităţile lor profesionale şi personale, starea sănătăţii, vîrsta şi pregătirea de specialitate;

3) în legătură cu înscrierea la învăţătură la facultăţile de zi în instituţiile de învăţămînt din sistemul Ministerelor afacerilor interne al Republicii Moldova şi al altor state, cu eliberarea din funcţia deţinută prevăzută în statele de organizare, precum şi în legătură cu numirea în funcţii, după terminarea studiilor;

Persoanele din corpul de comandă inferior şi din efectivul de trupă transferate înfuncţii inferioare, în continuare pot fi avansate în serviciu, avînd în vedere calificarea şi experienţa lor de serviciu, calităţile profesionale, studiile şi starea bună a sănătăţii.

[Pct.39 subpct.4), al.6) modificat prin HG1445 din 19.12.06, MO199-202/29.12.06, art.1547]

[Pct.38 subpct.1) modificat prin HG892 din 05.12.94, MO2/12.01.95]

[Pct.39 subpct.2) modificat prin HG892 din 05.12.94, MO2/12.01.95]

2) în funcţii echivalente - la cererea personală, din necesitate de serviciu, la efectuarea înlocuirii planificate, precum şi pentru o folosire mai raţională a acestor persoane, luînd în vedere calităţile personale şi profesionale, starea sănătăţii vîrsta, studiile şi nivelul înalt de pregătire pe specialitate;

3) în legătură cu înscrierea la învăţătură la facultăţile de zi ale instituţiilor de învăţămînt din sistemul Ministerelor afacerilor interne al Republicii Moldova, şi ale altor state cu destituirea din funcţia deţinută, precum şi la numirea în funcţie după terminarea studiilor;

5) în cazul pedepsei disciplinare în conformitate cu statutul Disciplinar al organelor afacerilor interne al Repuclicii Moldova.
[Pct.41 subpct.5) modificat prin HG1445 din 19.12.06, MO199-202/29.12.06, art.1547]

Transferarea persoanelor din corpul de comandă mediu, superior şi suprem în funcţii inferioare la reducerea statelor, din motiv de boală, se efectuează de către şefii direcţi în limitele drepturilor acordate în cazul, dacă nu este posibilă numirea lor într-o funcţie echivalentă cu funcţia deţinută.

Persoanele din corpul de comandă mediu, supdrior şi suprem, transferate în funcţii inferioare, în continuare pot avansa în serviciu în conformitate cu cerinţele statutului Disciplinar al organelor afacerilor interne al Republicii Moldova şi cu articolul 42 al prezentului Regulament.

42. Avansarea în serviciu a persoanelor corpului de comandă şi efectivului de trupă se efectuează, de regulă, pe bază alternativă, în corespundere cu calităţile lor personale şi profesionale, cu rezultatele obţinute în sectoarele de lucru încredinţate lor şi cu capacităţile pentru exerciţiul funcţiunii în funcţia superioră, precum şi luînd în consideraţie rezultate atestării.

43. Hotărîrea despre transferarea la alt serviciu a persoanelor corpului de comandă mediu, superior sau suprem este luată de către şeful respectiv, luînd în consideraţie, părerea şefilor direcţi şi a colectivelor de muncă despre această persoană.

44. Persoanele din corpul de comandă mediu, superior şi suprem, transferate la alt serviciu urmează a fi trimise la serviciu nou, după transmiterea funcţiei deţinute, dar nu mai tîrziu de 10 zile din ziua primirii de către organul afacerilor interne a ordinului sau a avizului în scris despre transferarea la alt serviciu, cu excepţia cazurilor, cînd persoana în cauză se află în concediu anual de odihnă sau la tratament.

45. În scopul perfecţionării activităţii organelor afacerilor interne a sporirii eficienţei activităţii lor, a îmbunătăţirii selecţionării, repartizării şi educării cadrelor, a stimulării creşterii nivelului de calificare, a iniţiativei, a activităţii de creaţie şi a responsabilităţii colaboratorilor pentru lucrul încredinţat se efectuează atestarea persoanelor din corpul de comandă şi din efectivul de trupă. La atestare se apreciază multilateral calităţile profesionale, morale şi personale, nivelul de studii, de cultură fizică şi capacitatea de a lucra cu oamenii, se fac concluzii despre necorespunderea funcţiei exercitate şi se propun recomandări, privind serviciul în continuare.

Atestarea întregului corp de comandă şi efectiv de trupă sau a unor categorii aparte de colaboratori, în conformitate cu hotărîrea Ministrului afacerilor interne al Republicii Moldova, poate avea loc şi în alţi termeni.

47. Atestarea persoanelor din corpul de comandă şi din efectivul de trupă trebuie să fie precedată de lucrul preliminar (acţiuni de organizare şi educare, convorbirii individuale cu persoanele care urmează a fi atestate etc.).

Fişa de atestare se întocmenşte de către şeful nemijlocit, pe baza studierii multilaterale şi aprecierii profesionale, de afaceri şi morale a persoanelor care urmează a fi atestate. Ea trebuie să conţină concluzii şi recomandări despre angajarea în serviciu în continuare a persoanei, care urmează a fi atestată.

48. Persoanele din corpul de comandă şi din efectivul de trupă sînt atestate de către şefii direcţi, avînd în vedere concluziile comisiei de atestare, bazate pe larga publicitate, cu participarea colectivelor de lucrători a subdiviziunilor organelor afacerilor interne. La atestare se ia în consideraţie şi aprecierea activităţii persoanelor, care urmează a fi atestate, luînd în consideraţie dările de seamă în faţa colectivelor de muncă, populaţiei şi opiniei publice.

49. Ordinea de pregătire şi de desfăşurare a atestării corpului de comandă şi efectivului de trupă, de realizare a concluziilor şi recomandărilor atestării, precum şi examinarea plîngerilor de încălcare a ordinii de atestare şi caracterul neobiectiv al atestării este stabilit de către Ministrul afacerilor interne al Republicii Moldova.

50. Persoanele corpului de comandă şi efectivului de trupă al organelor afacerilor interne dispun de toate drepturile de ordin personal, social-economic şi politic, ca şi cetăţenii Republicii Moldova au aceleaşi obligaţii, prevăzute de Constituţia Republicii Moldova şi de alte acte normative în vigoare. Aceste persoane dispun de drepturi, obligaţii şi răspunderi, ce derivă din condiţiile serviciului şi sînt stabilite de legislaţia Republicii Moldova, de jurămînt, statute ale organelor afacerilor interne şi de prezentul Regulament.

- să respecte cu stricteţe legislaţia, cerinţele jurămîntului, ordinile comandanţilor şi şefilor, în timpul îndeplinirii datoriei de serviciu să suporte ferm toate greutăţile şi lipsurile, legate de serviciu:

- să-şi ridice permanent nivelul de măiestrie profesională şi de cultură la serviciu, să-şi satisfacă cu vigilenţă şi abnegaţie serviciul în menţinerea ordinii publice, apărarea proprietăţii private, colective şi de stat, apărarea drepturilor şi intereselor legitime ale cetăţenilor de atentate criminale şi de alte acte antisociale;

- să ţină la autoritatea organelor afacerilor interne, să păstreze cu stricteţe secretele de stat şi altă informaţie oficială cu accesibilitate limitată, utilizată în activitatea de serviciu;
[Pct.51 al.5) modificat prin HG709 din 06.08.10, MO145-147/13.08.10 art.792]

- să respecte ordinea de statut, să întărească disciplina, să respecte şefii şi persoanele mai mari în grade, să fie cinstiţi şi sinceri, să servească ca exemplu în respectarea ordinii publice, a normelor de comportare exemplară.

53. Persoanele corpului de comandă şi efectivul de trupă al organelor afacerilor interne au dreptul la port armă, păstrarea, aplicarea şi folosirea armelor de foc şi a mijloacelor speciale în conformitate cu legislaţia în vigoare.

În cazul, cînd persoana dispune de uniformă şi de obiecte de echipament, primite mai înainte, cu un grad bun de utilitate şi nu mai are nevoie de altele noi ei i se poate achita în locul echipamentului o compensare bănească.

Persoanele corpului de comandă şi efectivului de trupă al organelor afacerilor interne sînt asigurate cu raţie alimentară, conform normelor, stabilite de către Guvernul Republicii Moldova. În schimbul raţiei alimentare se poate plăti o compensare bănească lunară.

Persoanele corpului de comandă şi a efectivului de trupă al organelor afacerilor interne au dreptul la tratament şi odihnă în staţiunile balneo-climaterice, plata foilor de călătorie constituind 25 de procente din preţ.
[Pct.55 al.1) modificat prin HG1445 din 19.12.06, MO199-202/29.12.06, art.1547]

[Pct.55 (cu excepţia plăţii chiriei) suspendat de la 08.08.98 prin HG894 din 21.08.98]
56. Persoanele corpului de comandă şi efectivului de trupă şi membrii lor de familie beneficiază de drepturile şi înlesnirile pentru circulaţia lor pe căile de comunicaţie, pe calea ferată, aeriană, pe apă şi cu transportul auto, ce ţin de domeniul ocrotirii sănătăţii, asigurării sociale, precum şi de alte drepturi şi înlesniri prevăzute de legislaţia în vigoare.

57. Persoanelor din corpul de comandă şi efectivul de trupă li se permite munca în cumul nemijlocit în organele afacerilor interne, potrivit modului şi condiţiilor prevăzute de legislaţia cu privire la modul de muncă în cumul a muncitorilor şi funcţionarilor. În cazuri aparte, în conformitate cu legislaia în vigoare, cu aprobarea Ministrului Afacerilor Interne al Republicii Moldova, se permite munca în cumul la întreprinderi şi departamente, instituţii şi organizaţii din alte ministere sau departamente, dacă faptul acesta nu contravine intereselor de serviciu.

Îndeletnicirea cu activitatea cooperatistă şi individuală de muncă este incompatibilă cu exerciţiul funcţiunii în organele afacerilor interne. Persoanelor corpului de comandă şi efectivului de trupă li se interzice de a primi cadouri sau servicii din partea întreprinderilor, instituţiilor, organizaţiilori şi cetăţenilor în legătură cu activitatea lor de serviciu, cu excepţia cazurilor, cînd cadourile, sînt oferite în conformitate cu statutul Disciplinar al organelor afacerilor interne al Republicii Moldova.

58. Persoanele corpului de comandă şi efectivului de trupă pot să-şi facă studiile în instituţiile de învăţămînt al Ministerului Afacerilor Interne al Republicii Moldova, şi ale altor state, precum şi la facultăţile fără frecvenţă şi serale de la instituţiile de învăţămînt superior şi mediu special de la alte ministere sau departamente, cu acordarea acestor persoane a înlesnirilor stabilite de legislaţia în vigoare pentru elevii cursanţii ascultători şi studenţii instituţiilor respective.

- ocupării sistemative a colaboratorilor cu cultură fizică, autoinstruirea, precum şi instruirea lor în cadrul sistemului de pregătire de serviciu şi pregătire fizică la locul de exercitare a serviciului;

Refuzul nemotivat al colaboratorului de a-şi dezvolta nivelul său fizic, de ridicare a calificării lui profesionale se consideră drept o încălcare a disciplinei de serviciu şi poate duce la eliberarea lui din serviciu.

60. Femeile gravide şi mamele, care fac parte din personalul corpului de comandă şi a efectivului de trupă beneficiează de totalitatea de drepturi şi inlesniri, stabilite de legislaţia în vigoare privitor la femeile însărcinate şi a mamelor muncitoare şi funcţionare.

61. Pentru exercitarea exemplară a funcţiei şi rezultate înalte în serviciu, persoanele corpului de comandă şi efectivului de trupă pot fi stimulate de către şefii direcţi în conformitate cu statutul Disciplinar al organelor afacerilor interne ale Republicii Moldova.

Pentru bărbăţie şi curaj, manifestate în exerciţiul funcţiunii şi alte merite deosebite, persoanele corpului de comandă şi efectivului de trupă pot fi propuse pentru decorarea cu ordine şi medalii de stat.

62. Persoanele corpului de comandă trecute în rezervă sau pensionate din motive de vîrstă, de boală, de reducere a statelor, de starea şubredă a sănătăţii şi în legătură cu trecerea la alt serviciu în ordinea stabilită în alte ministere, departamente şi organizaţii, avînd o vechime de muncă de peste 20 de ani (cu înlesniri avantajoase), îşi rezervă dreptul la asigurarea lor şi a membrilor lor de familie cu asistenţă medicală în instituţiile medicale din sistemul Ministerului Afacerilor Interne al Republicii Moldova, iar conform gradului de necesitate al unora-dreptul la tratament şi odihnă în staţiuni balneo-climaterice.

Membrii familiilor colaboratorilor corpului de comandă superior şi a efectivului de trupă, care au decedat în exerciţiul funcţiunii sau în timpul exercitării datoriei de serviciu îşi rezervă deasemenea dreptul la asigurarea cu asistenţă medicală.

63. Timpul aflării persoanelor corpului de comandă şi efectivului de trupă la serviciu în organele afacerilor interne intră în stagiul total neîntrerupt de muncă, precum şi în stagiul de muncă pe specialitate în conformitate cu legislaţia în vigoare.

64. Asigurarea cu pensii a persoanelor din corpul de comandă şi din efectivul de trupă şi a membrilor de familie ai acestora, asigurarea de stat şi despăgubirile în caz de decedare sau de invaliditate se efectuează în modul şi în condiţiile stabilite de legislaţia în vigoare.

Apărarea vieţii, sănătăţii, onoarei, demnităţii şi a averii colaboratorilor din corpul de comandă şi efectivul de trupă, precum şi a membrilor de familie ai acestora, de la atentate criminale, în legătură cu îndeplinirea de către aceste persoane a datoriei de serviciu, se efectuează în conformitate cu legislaţia în vigoare.

Prejudiciile aduse proprietăţii persoanelor din corpul de comandă şi din efectivul de trupă în timpul exerciţiului funcţiunii sau a obligaţiilor de serviciu sînt reparate în conformitate cu legislaţia în vigoare în întregime din contul mijloacelor bugetului respectiv.
[Pct.64 al.4) abrogat prin HG530 din 28.06.01, MO 68-71/29.06.01 art.543]

65. Pentru persoanele corpului de comandă şi efectivului de trupă al organelor afacerilor interne se stabileşte ziua de muncă nenormată. Durata timpului de muncă nu trebuie să depăşească 40 ore pe săptămînă.

Ordinea interioară în organele afacerilor interne, precum şi în instituţiile de invăţămînt (subunităţile de instruire), de pregătire, recalificare şi perfecţionare a corpului de comandă şi efectivuluide trupă al Ministerului Afacerilor Interne al Republicii Moldova este stabilită în conformitate cu legislaţia în vigoare, ţinînd cont de particularităţile activităţii diferitelor servicii şi subunităţi, stabilite de către Ministrul afacerilor interne al Republicii Moldova.

În caz de necesitate, persoanele corpului de comandă şi efectivului de trupă sînt datoare să exercite serviciul în afara orelor de muncă, atît în zilele de odihnă, cît şi în zilele de sărbătoare. Totodată, pentru zilele de odihnă şi de sărbătare lucrate, li se plăteşte o compensare bănească sau se propun alte zile libere în decurs de două săptămîni.

Nu se admite intreruperea serviciului de către colaboratori ca mijloc de soluţionare a litigiului de muncă colectiv. În cadrul organelor afacerilor interne nu se admite desfăşurarea activităţii partidelor şi a altor acociaţii social-politice ale cetăţenilor.

69. Colaboratorii organelor afacerilor interne în scopul apărării drepturilor şi intereselor sale social-economice se pot uni benevol în sindicate, crearea şi activitatea cărora se efectuează în conformitate cu legislaţia.

70. Şefii direcţi sînt datori să garanteze subalternilor oferirea posibilităţilor reale în vederea dezvoltării sociale şi culturale, a odihnei şi a îndeplinirii obligaţiilor de familie, să asigure publicitatea şi echitatea socială, să susţină onoarea, demnitatea şi prestigiul corpului de comandă şi efectivului de trupă. A nu permite fapte de protecţionism, de avansare în serviciu după principiile: pămînteni, relaţii de rudenie şi amicale, de urmărire a persoanelor din corpul de comandă şi din efectuvul de trupă, care au făcut propuneri în vederea îmbunătăţirii activităţii organelor afacerilor interne şi lichidării neajunsurilor existente sau pentru critică. Şefii direcţi şi alte persoane oficiale ale organelor afacerilor interne poartă răspundere personală pentru respectarea strictă a cerinţelor prezentului Regulament şi a altor acte normative în problemele muncii cu cadrele.

Dreptul persoanelor corpului de comandă şi efectivului de trupă, care a fost încălcat, urmează a fi restabilit fără întîrziere, iar persoanele oficiale, din cauza cărora s-a comis, o astfel de încălcare, sînt trase la răspundere, iar în cazurile stabilite de legislaţie - cu despăgubirea daunei materiale pricinuite.

6) în legătură cu absolvirea instituţiilor de învăţămînt ale Ministerului Afacerilor Interne al Republicii Moldova, precum şi a instituţiilor de învăţămînt ale ministerelor afacerilor interne ale altor state.

74. Persoanelor din corpul de comandă şi efectivul de trupă, care au lipsit nemotivat de la serviciu li se micşorează concediul anual cu numărul de zile, lipsite de la serviciu. Concediul anual nu trebuie să fie mai mic de 15 zile. Şeful, care are dreptul de a acorda concediu este în drept de a lua hotărărea despre micşorarea concediului anual.

75. Concediul anual trebuie să fie acordat în decursul anului calendaristic fiecărei persoane din corpul de comandă şi din efectivul de trupă. În unele cazuri, cu hotărîrea şefului direct - începînd cu şeful secţiei de interne, cu şefii mai mari, concediul anual poate fi acordat pentru anul precedent în primul tremestru al anulut nou, dacă în anul ce s-a scurs concediul nu a fost acordat din motive excepţionale.

La acordarea concediului anual persoanelor corpului de comandă şi efectivului de trupă în perioada cînd aceste persoane nu ocupă posturile prevăzute în statele de organizare şi se află la dispoziţia organului afacerilor interne respectiv, durata concediului din contul perioadei de aflare în dispoziţia organului respectiv este exclusă.

77. Persoanele din corpul de comandă şi din efectivul de trupă, care au fost trimise la învăţătură în instituţiile de învîţămînt ale M.A.I. al Republicii Moldova, şi ale altor state, beneficiază de concedii pînă la expirarea termenului de plecare la învăţătură în instituţiile de învăţămînt.

Persoanelor din corpul de comandă şi din efectivul de trupă ale instituţiilor de învţămînt şi ale instituţiilor de cercetări ştiinţifice ale Ministerului Afacerilor Interne al Republicii Moldova li se acordă concedii ca şi pentru tot corpul de comandă pe baze generale.

78. Persoanelor corpului de comandă şi efectivului de trupă, care s-au îmbolnăvit în timpul concediului anual, li se prelungeşte concediul de convalescenţă pînă la numărul de zile nefolosite a concediului. Prelungirea concediului în cazul acesta se înfăptueşte de către şeful, care i-a acordat concediu persoanei în cauză, pe baza documentului respectiv, care este legalizat de medicul curant şi de către medicul şef al instituţiei medicale.

79. Durata concediului anual în primul an calendaristic, de serviciu în organele afacerilor interne a persoanelor corpului de comandă şi efectivului de trupă, cu excepţia persoanelor, angajate în serviciu nemijlocit la terminarea instituţiilor de învăţămînt superior şi mediu de specialitate care nu intră în sistemul organelor afacerilor interne, se calculează proporţional cu timpul în care aceste persoane au fost în serviciu, începînd cu ziua încadrării pentru serviciu pînă la sfîrşitul anului, calculînd 2,5 zile de concediu pentru fiecare lună completă de serviciu. Totodată, documentele de călătorie pînă la locul destinat concediului şi la înapoiere şi timpul pentru călătorie în afara concediului se perfecţioază pentru personele corpului de comandă şi efectivului de trupă, care au dreptul la concediu pentru o perioadă de peste 10 zile. Concediul pe o perioadă mai mică de 10 zile, la dorinţa persoanei din corpul de comandă sau din efectivul de trupă, poate fi anexat la concediul anului viitor.

Persoanele din corpul de comandă şi din efectivul de trupă, care au dreptul la concediu pe o perioadă de cel puţin 40 de zile, li se acordă la dorinţa lor, concediul anual în două rate. Totodată, o parte a concediului trebuie să constituie nu mai puţin de 30 de zile.

Persoanelor, angajate în serviciul în organele afacerilor interne, la absolvirea nemijlocită a instituţiilor de învăţămînt superioare şi medii speciale ale altor ministere sau departamente, li se acordă concediuîn conformitate cu articolul 85 al prezentului Regulament, pe baze generale ca şi pentru absolvenţii instituţiilor de învăţămînt ale Ministerelor Afacerilor Interne al Republicii Moldova, şi ale altor state.

80. De regulă, este interzisă rechemarea persoanelor corpului de comandă şi efectivului de trupă din concedii. În cazul unei necesităţi imperioase de serviciu, se permite chemarea persoanei din concediul anual, prin ordinul ministrului afacerilor interne sau al conducătorului care este în drept să acorde concediu anual numai cu consimţămîntul scris al colaboratorului respectiv. La chemarea din concediul legal a persoanei în cauză partea nefolosită a concediului de regulă, se acordă în anul curent. La dorinţa persoanei corpului de comandă sau efectivului de trupă, partea nefolosită a concediului poate fi anexată la concediul anual pentru anul următor.

82. Persoanelor din corpul de comandă şi din efectivul de trupă, la prezenţa unor motive intemeiate li se acordă concedii de scurtă durată pe un termen de pînă la 10 ziel, excluzînd timpul necesar pentru călătoria pînă la locul de aflare în concediu şi pentru înapoiere. Concediul de scurtă durată nu se ia în consideraţie la acordare a concediului anual.

Durata concediului medical este în funcţie de caracterul îmbolnăvirii. În linii generale, timpul de aflare neîntreruptă la tratament în instituţiile medicale nu trebuie să depăşească patru luni, cu excepţia cazurilor, cînd sînt prevăzuţi termeni mai îndelungaţi pentru tratamentul unor boli de către legislaţia în vigoare. Acest termen poate fi prelungit prin hotărărea Ministrului afacerilor interne al Republicii Moldova (pe baza concluziei instituţiei medicale).

La expirarea termenului stabilit de aflare neîntreruptă la tratament, persoanele din corpul de comandă şi din efectivul de trupă urmează a fi examinate de către comisia medico-militară pentru a hotărî, dacă ele sînt apte pentru serviciu în continuare.

Timpul de aflare la tratament a persoanelor corpului de comandă şi efectivului de trupă în legătură cu rănirea, contuzionarea sau schilodirea lor în exerciţiul funcţiunii nu este limitat în termen. Persoanele indicate sînt trimise la examenul medical după terminarea tratamentului sau după ce a fost stabilit gradul de îmnbolnăvire.

85. Absolvenţilor instituţiilor de învăţămînt ale Ministerului Afacerilor Interne al Republicii Moldova la terminarea instituţiilor de învăţămînt li se acordă concediu pe o perioadă de 30 de zile. Acest concediu, precum şi concediul acordat absolvenţilor instituţiilor de învăţămînt superior şi mediu special ale unor ministere sau departamente şi care au fost încadraţi pentru serviciu la organele afacerilor interne nemijlocit la absolvirea acestor instituţii de învăţămînt, intră în contul concediului anual pentru anul curent.

86. Concediile suplimetare şi sociale stabilite prin acţiunea hotărîrii Guvernului Republicii Moldova se acordă persoanelor corpului de comandă şi efectivului de trupă al organelor afacerilor interne în afara concediului anual, în conformitate cu legislaţia în vigoare.

100. Cu scopul îndeplinirii lucrărilor sau obligaţiilor speciale, persoanele corpului de comandă ale organelor afacerilor interne pot fi delegate la alte ministere, departamente sau la întreprinderile, instituţiile şi organele subordonate lor, cu rămînerea acestor persoane în cadrele de organizare ale Ministerului Afacerilor Interne al Republicii Moldova.

Delegarea acestor persoane se efectuează pe baza hotărîrilor Guvernului Republcii Moldova, la recomandarea ministerelor şi departamentelor, cointeresate de comun acord cu Ministerul Afacerilor Interne al Repuvlicii Moldova, în modul stabilit de către Ministrul afacerilor Interne al Republicii Moldova.

De aceleaşi drepturi se bucură şi persoanele trecute în cadrele de organizare ale Ministerului Afacerilor Interne cu acordarea gradelor speciale ale corpului de comandă în legătură cu numirea lor în ministerele, departamentele sau în întreprinderile, instituţiile şi organizaţiile subordonate lor, în funcţiile, care urmează a fi completate, conform hotărîrii Guvernului de către persoanele corpului de comandă al organelor afacerilor interne. Ordinea de completare a acestor funcţii este stabilită de către Ministrul Afacerilor Interne al Republicii Moldova.

101. Persoanele corpului de comandă al organelor afacerilor interne, delegate în alte ministere sau departamente, la întreprinderile, instituţiile şi organizaţiile subordonate lor îşi satisfac serviciul în modul stabilit de prezentul Regulament.

102. Numirea în funcţii şi transferarea în alte funcţii a persoanelor corpului de comandă, indicate în articolul 100 al prezentului Regulament, se efectuează de către conducătorii ministerelor departamentelor sau a întreprinderilor, instituţiilor şi organizaţiilor respective subordonate lor de comun acord cu Ministerul Afacerilor Interne al Republicii Moldova sau cu organele acestuia. Transferarea acestor persoane se efectuează în limita funcţiilor, care se completează anterior cu persoanele din corpul de comandă în sistemul ministerului şi departamentului respectiv.

103. Persoanele corpului de comandă, indicate în articolul 100 al prezentului Regulament, se folosesc de drepturile, înlesnirile şi privilegiile, stabilite pentru persoanele corpului de comandă, care îşi exercită serviciul în organele afacerilor interne. Toate tipurile de drepturi băneşti şi de echipament stabilite le sînt oferite din contul mijloacelor ministerelor sau departamentelor, unde lucrează aceste persoane. Solda persoanelor menţionate mai sus este plătită în modul stabilit de Guvernul Republicii Moldova;

104. Primele şi următoarele grade speciale pînă la gradul de colonel de poliţie, inclusiv colonel al serviciului intern, li se acordă persoanelor indicate în articolul 100 al prezentului Regulament, la propunerea ministerelor, departamentelor sau a întreprinderilor, instituţiilor sau organizaţiilor subordonate acestora, în modul stabilit de articolele 13-35 al rezentului Regulament. Acordarea gradelor speciale ale corpului de comandă suprem se efectuează de către Preşedintele Republicii Moldova, pe baza propunerilor comune ale Ministrului Afacerilor Interne al Republicii Moldova şi a Miniştrilor şi conducătorilor de departamente respective.

105. Persoanele corpului de comandă, delegate la alte ministere, departamente sau la alte întreprinderi, instituţii şi organizaţii subordonate lor, sînt atestate în modul stabilit de articolele 45-49 al prezentului Regulament nemijlocit de către şefii lor, în comun cu reprezentanţii Ministerului Afacerilor Interne al Republicii Moldova sau de către organele lor respective. În acest scop se formează comisii de atestare interdepartamentale.

106. Persoanele corpului de comandă, delegate la alte ministere sau departamente, la întreprinderile, instituţiile şi organizaţiile subordonate acestora îşi pot face studiile în instituţiile de învăţămînt în conformitate cu cerinţele articolului 58 al prezentului Regulament.

107. Lăsara la serviciu a persoanelor corpului de comandă, delegate la alte ministere sau la întreprinderile, instituţiile şi organizaţiile subordonate acestora, cu depăşirea vîrstei maxime de aflare la serviciu, se efectuează în modul stabilit de articolele 5 şi 10 al prezentului Regulament, de comun acord cu ministerele şi departamentele respective.

108. Persoanele corpului de comandă, delegate la alte ministere sau departamente, la întreprinderile, instituţiile şi organizaţiile subordonate acestora (inclusiv persoanele cu funcţii echivalente), se concediază din serviciu pe baza articolului 21 al Legii nr.416-XII din 18 decembrie 1990 cu privire la poliţie.
[Pct.108 al.1) modificat prin HG1445 din 19.12.06, MO199-202/29.12.06 art.1547]

Concedierea persoanelor indicate mai sus se face pe baza propunerior ministerelor, departamentelor sau a întreprinderilor, instituţiilor şi organizaţiilor respective sugordonate acestora, în modul stabilit de Ministrul afacerilor interne al Republicii Moldova.

109. Persoanele corpului de comandă, delegate la alte ministere sau departamente, la întreprinderile, instituţiile şi organizaţiile subordonate acestora, precum şi membrii lor de familie, la eliberarea din serviciu, beneficiază de drepturile, înlesnirile şi privelegiile ca şi persoanele corpului de comandă, concediate nemijlocit din organele de iterne, şi a membrilor acestora de familie.

110. Controlul asupra respectării ordinii stabilite de exercitare a serviciului de către persoanele, indicate în articolul 100 al prezentului Regulament, se efectuează respectiv de către Ministerul Afacerilor Interne al Republicii Moldova.

111. Deputaţii în Parlament, care fac parte din corpul de comandă al organelor afacerilor interne, aleşi în funcţii elective în organele puterii de stat, pot fi lăsate în cadrele de organizare ale Ministerului Afacerilor Interne ala Republicii Moldova în conformitate cu hotărîrile Parlamentului Republicii Moldova.

113. Transferarea persoanelor corpului de comandă mediu, superior şi suprem din cadrul organelor afacerilor interne în rîndurile Forţelor armate, organelor Serviciului de Informaţii şi Securitate al Republicii Moldova, Serviciul Grăniceri, Serviciului de Protecţie şi Pază de Stat, Centrului pentru Combaterea Crimelor Econimice şi Corupţiei, trupelor căilor ferate a Apărării civie, precum şi în formaţiuni militarizate, create în conformitate cu hotărîrea Parlamentului Republicii Moldova, în legătură cu repartizarea de bună voie a lor în serviciul militar activ, poate fi efectuată de departamentele respective ţinînd cont de dorinţa persoanelor corpului de comandă şi fiind perfectată de ordinele Ministrului de interne al Republicii Moldova.
[Pct.113 modificat prin HG1445 din 19.12.06, MO199-202/29.12.06 art.1547]

HGM334/1991 ID intern unic: 296143 Версия на русском	Fişa actului juridic
Republica Moldova
GUVERNUL
HOTĂRÎRE Nr. 334 din 08.07.1991
despre aprobarea Regulamentului cu privire la serviciul în organele afacerilor interne
Publicat : 30.12.1991 în Monitorul Oficial Nr. 000
MODIFICAT HG709 din 06.08.10, MO145-147/13.08.10 art.792 HG1445 din 19.12.06, MO199-202/29.12.06, art.1547 HG1036 din 26.08.03, MO191-195/05.09.03, art.1084 HG940 din 04.08.03, MO177-181/15.08.03 art.991 HG530 din 28.06.01, MO68-71/29.06.01 art.543 HG1269 din 20.12.00, MO163-165/29.12.00 art.1371 HG593 din 20.06.00, MO75-76/29.06.00 HG922 din 06.10.99, MO112/14.10.99 HG892 din 05.12.94, MO2/12.01.95 HG93 din 17.02.92, MO2/29.02.92 NOTĂ: În tot textul Regulamentului cuvintele "organele de interne", "Ministerul de Interne al Republicii Moldova", "Ministrul de interne al Republicii Moldova", "Şeful Guvernului Republicii Moldova", "Prezidentul Republicii Moldova" se substituie prin cuvintele: "organele afacerilor interne", "Ministerul Afacerilor Interne al Republicii Moldova", "ministrul afacerilor interne al Republicii Moldova", "Prim-ministru al Republicii Moldova", "Preşedintele Republicii Moldova" conform HG892 din 05.12.94, MO2/12.01.95 Se declară neconstituţionale: - pct. 1 al Hotărîrii Guvernului nr. 334 din 8 iulie 1991 "Cu privire la aprobarea regulamentelor subdiviziunilor Ministerului Afacerilor Interne al Republicii Moldova" în partea ce ţine de pct. 5, 8, 64 subpct. 4), pct. 67, 68, 81, 87-97 şi 112 din Regulamentul cu privire la serviciul în organele afacerilor interne, în redacţia hotărîrilor Guvernului nr. 892 din 5 decembrie 1994, nr. 922 din 6 octombrie 1999 şi nr.593 din 20 iunie 2000 prin HCC6 din 06.02.01, MO19/22.02.01 [Titlul în redacţia HG530 din 28.06.01, MO68-71/29.06.01 art.543] În conformitate cu hotărîrea Sovietului Suprem al R.S.S. Moldova din 18 decembrie 1990 nr.417-12 "Despre modul de punere în aplicare a Legii R.S.S.Moldova "Cu privire la Poliţie" Guvernul Republicii Moldova hotărăşte: 1. Se aprobă Regulamentul cu privire la serviciul în organele afacerilor interne. [Pct.1 în redacţia HG922 din 06.10.99, MO112/14.10.99] [Pct. 2-5 abrogate prin HG530 din 28.06.01, MO 68-71/29.06.01 art.543] PRIM-MINISTRU AL REPUBLICII MOLDOVA Valeriu MURAVSCHI Aprobat prin Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova Nr. 334 din 8 iulie 1991 REGULAMENTUL cu privire la angajarea, drepturile, obligaţiile şi răspunderea efectivului de trupă şi corpului de comandă al organelor afacerilor interne ale Republicii Moldova Capitolul I Principii generale 1. Prezentul Regulament stabileşte modul de angajare în serviciu pentru efectivul de trupă şi corpul de comandă al organelor afacerilor interne ale Republicii Moldova, drepturile, obligaţiile şi responsabilitatea acestuia. 2. Din efectivul de trupă şi corpul de comandă al organelor afacerilor interne fac parte persoanele, care ocupă funcţiile prevăzute în statele de organizare ale organelor afacerilor interne şi care dispun de unul din gradele speciale, menţionate în articolul 14 al prezentului Regulament. 3. În organele afacerilor interne pe baza liberului consimţămînt pot fi angajaţi cetăţeni ai Republicii Moldova în vîrstă de cel puţin 18 ani cu comportare demnă la locul de muncă, în societate şi pe timpul studiilor sau al satisfacerii stagiului militar, apţi din punct de vedere medical, cu calităţi şi aptitudini necesare îndeplinirii sarcinilor de serviciu specifice şi au fost supuşi înregistrării dactiloscopice de stat obligatorii. Premilitarii nu pot fi angajaţi în serviciul organelor afacerilor interne, cu exepţia cazurilor expres prevăzute de legislaţia Republicii Moldova. [Pct.3 al.1) modificat prin HG1036 din 26.08.03, MO191-195/05.09.03, art.1084] Nu pot fi angajate la serviciu în organele afacerilor interne persoanele care au fost condamnate prin sentinţă judecătorească definitivă, se află sub urmărire penală sau au fost liberate de răspundere penală de către instanţa de judecată în cazurile menţionate la art. 53 al Codului penal. [Pct.3 al.2) modificat prin HG1445 din 19.12.06, MO199-202/29.12.06, art.1547] [Pct.3 alineat introdus HG922 din 06.10.99, MO112/14.10.99] 4. Pentru funcţiile efectivului de trupă şi efectivului de comandă inferior din organele afacerilor interne angajarea se face pe bază de contract, pentru o perioadă în conformitate cu legislaţia, din rîndul persoanelor care au cel puţin studii medii, au îndeplinit serviciul militar în termen (cu excepţia persoanelor din corpul de ofiţeri în rezervă) şi au absolvit Şcoala de subofiţeri a Ministerului Afacerilor Interne. [Pct.4 modificat prin HG1036 din 26.08.03, MO191-195/05.09.03, art.1084] [Pct.4 modificat prin HG940 din 04.08.03, MO177-181/15.08.03 art.991] [Pct.4 în redacţia HG892 din 05.12.94, MO2/12.01.95] [Pct.5 abrogat prin HG530 din 28.06.01, MO 68-71/29.06.01 art.543] [Pct.5 modificat prin HG892 din 05.12.94, MO2/12.01.95] 6. Pentru funcţiile corpului de comandă mediu, superior şi suprem al organelor afacerilor interne sînt angajate pe bază de contract, pentru o perioadă în conformitate cu legislaţia, persoane care au absolvit instituţii de învăţămînt superior sau mediu de specialitate din subordinea Ministerului Afacerilor Interne, altor ministere sau departamente ale Republicii Moldova, sau altor state. [Pct.6 modificat prin HG1036 din 26.08.03, MO191-195/05.09.03, art.1084] 7. Modul de selecţionare a candidaţilor pentru angajare în serviciul M.A.I., condiţiile de încheiere a contractului şi conţinutul acestui contract se stabilesc de către Ministrul afacerilor interne al Republicii Moldova. Pentru lucrătorii angajaţi recent se stabileşte un termen de probă pentru o perioadă de un an. Modul şi condiţiile susţinerii termenului de probă se determină de către ministrul afacerilor interne. [Pct.7 modificat prin HG892 din 05.12.94, MO2/12.01.95] [Pct.8 abrogat prin HG530 din 28.06.01, MO 68-71/29.06.01 art.543] [Pct.8 în redacţia HG593 din 20.06.00, MO75-76/29.06.00] 9. După angajarea în serviciul organelor afacerilor interne persoanele din corpul de comandă mediu, în perioada termenului de probă, trec o pregătire minimă de specialitate. [Pct.9 în redacţia HG892 din 05.12.94, MO2/12.01.95] 10. Persoanele corpului de comandă mediu, superior şi suprem, care au atins limita de vîrstă maximă pînă la care pot rămîne în serviciul organelor afacerilor interne, urmează a fi trecute în rezervă (cu trecerea în evidenţa militară), sau pensionate. În caz de necesitate, unele dintre aceste persoane, luînd în considerare starea sănătăţii, atitudinea lor făţă de muncă, cu comsimţămîntul lor, pot fi lăsate în serviciul organelor afacerilor interne pe un termen de pînă la cinci ani astfel: [Pct.10 al.1) modificat prin HG892 din 05.12.94, MO2/12.01.95] pînă la colonel de poţilie, inclusiv colonel al serviciului intern, cu aprobarea Ministrului afacerilor interne al Republicii Moldova; generalul-maior de poliţie, generalul-maior al serviciului intern, generalul-locotenent de poliţie, generalul-locotenent al serviciului intern, generalul-colonel de poliţie, generalul-colonel al serviciului intern, prin decretul Preşedintelui Republicii Moldova; în cazuri excepţionale, persoanelor din cadrul corpului de comandă mediu, superior şi suprem, li se prelungeşte termenul de rămînere în serviciu în organele afacerilor interne, în acelaşi mod, pe o nouă perioadă de pînă la cinci ani, iar celor, care au grad sau titlu ştiinţific - pe o perioadă de pînă la 10 ani. 11. Persoanele efectivului de trupă şi corpului de comandă, care nu au atins vîrsta maximă de rămînere în serviciu, sau au aprobare de prelungire a termenului de rămînere în serviciu în organele afacerilor interne, şi care depăşesc vîrsta maximă de rămînere în serviciu, pot fi trecute în rezervă cu trecerea în evidenţa militară), sau pensionate pînă la atingerea vîrstei maxime de lăsare în serviciu, sau pînă la expirarea termenului de rămînere a lor în serviciu. 12. Persoanele numite în funcţiile corpului de comandă şi efectivului de trupă ale organelor afacerilor interne, inclusiv cursanţii şi auditorii instituţiilor de învăţămînt din sistemul organelor afacerilor interne, nu pot fi recrutaţi la serviciul militar. Ei sînt scoşi de la evidenţa militară şi luaţi la evidenţă în Ministerul Afacerilor Interne, cu excepţia persoanelor încadrate în unele servicii operative, care cu permisiunea şi în modul stabilit de ministrul afacerilor interne, pot fi, după încadrarea la serviciu, menţinute în continuare la evidenţa militară. [Pct.12 în redacţia HG922 din 06.10.99, MO112/14.10.99] Capitolul II Acordarea gradelor speciale, retrogradarea şi retragerea gradelor speciale 13. Gradele speciale ce se pot acorda persoanelor din efectivul de trupă şi corpul de comandă din organele afacerilor interne sînt următoarele: Pentru efectivul de trupă poliţist, soldat al serviciului intern; Pentru efectivul de comandă inferior; Pentru gradaţi caporal de poliţie, caporal al serviciului intern; sergent de poliţie, sergent al serviciului intern; sergent major de poliţie, sergent major al serviciului intern; Pentru subofiţeri plutonier de poliţie, plutonier al serviciului intern; plutonier-major de poliţie, plutonier-major al serviciului intern; plutonier-adjuntant de poliţie, plutonier-adjutant al serviciului intern: Pentru corpul de comandă mediu sublocotenent de poliţie, sublocotenent al serviciului intern; locotenent de poliţie, locotenent al serviciului intern; locotenent major de poliţie, locotenent major al serviciului intern; căpitan de poliţie, căpitan al serviciului intern; Pentru corpul de comandă superior maior de poliţie, maior al serviciului intern; locotenent-colonel de poliţie, locotenent-colonel al serviciului intern; colonel de poliţie, colonel al serviciului intern; Pentru corpul de comandă suprem general-maior de poliţie, general-maior al serviciului intern; general-locotenent de poliţie, general-locotenent al serviciului intern; general-colonel de poliţie, general-colonel al serviciului intern. 14. În gradele speciale a efectivului de comandă inferior sînt stabilite următoarele limite de vechime în grade; caporal de poliţie, caporal al serviciului intern - 1 an; sergent de poliţie, sergent al serviciului intern - 2 ani; sergent major de poliţie, sergent major al serviciului intern - 3 ani; plutonier de poliţie, plutonier al serviciului intern - 4 ani; plutonier-major de poliţie, plutonier-major al serviciului intern - 5 ani. Nu se stabilesc limite de vechime în grad pentru gradele speciale de poliţie, soldat al serviciului intern, plutonier-adjuntant de poliţie, precum şi plutonier-adjutant al serviciului intern. Persoanelor din corpul de comandă inferior şi din efectivul de trupă li se acordă gradele speciale în ordinea stabilită de prezentul Regulament. 15. Limitele de vechime în grad pentru personalul efectivului de comandă mediu şi superior sînt următoarele: sublocotenent de poliţie, sublocotenent al serviciului intern - 1 an; locotenent de poliţie, locotenent al serviciului intern - 2 ani; locotenent major de poliţie, locotenent major al serviciului intern - 3 ani; căpitan de poliţie, căpitan al serviciului intern - 3 ani; maior de poliţie, maior al serviciului intern - 4 ani; locotenent-colonel de poliţie, locotenent-colonel al serviciului intern - 5 ani. Nu se stabilesc limite de vechime în grad, pentru gradele speciale de colonel de poliţie, colonel al serviciului intern, precum şi pentru gradele corpului de comandă suprem. [Pct.15 modificat prin HG922 din 06.10.99, MO112/14.10.99] 16. Perioada de vechime în grad pentru gradele speciale începe din momentul aprobării ordinului de acordare a gradului respectiv. Perioada de retrogradare în limita vechimii în grad a persoanei din corpul de comandă cu gradul special restabilit nu se i-a în consideraţie. La reţinerea neautorizată a acordării gradului special, durata de vechime în gradul special este calculată din momentul expirării termenului de vechime în gradul special anterior. 17. Gradele speciale se acordă persoanelor, încadrate în corpul de comandă şi efectivul de trupă, pentru serviciul în organele afacerilor interne, ţinîndu-se cont de calităţile lor profesionale şi personale, studii, pregătire militară şi specială, experienţa de serviciu, funcţia deţinută şi alte condiţii, prevăzute de prezentul Regulament. 18. Primul grad special al corpului de comandă inferior se acordă: 1) persoanelor încadrate în funcţiile corpului de comandă inferior după absolvirea Şcolii de subofiţeri a Ministerului Afacerilor Interne; 2) persoanelor cărora li s-au acordat în timpul serviciului militar activ grade de sergenţi sau subofiţeri odată cu înmatricularea la Şcoala de subofiţeri a Ministerului Afacerilor Interne. Totodată, acestor persoane li se acordă grade speciale, corespunzător gradelor militare pe care le posedă. [Pct.18 în redacţia HG892 din 05.12.94, MO2/12.01.95] 19. Grade speciale li se acordă persoanelor din efectivul de trupă şi primele grade speciale a persoanelor din corpul de comandă inferior - în vîrstă de pînă la 30 de ani, primele grade speciale persoanelor din corpul de comandă mediu şi superior - de regulă, pînă la vîrsta de 35 de ani. 20. Persoanelor corpului ofiţerilor în rezervă, la numirea în funcţiile din cadrul corpului de comandă mediu, superior şi suprem al organelor afacerilor interne, li se acordă grade speciale, corespunzătoare gradelor militare pe care le posedă, cu încluderea în statele de organizare ale Ministerului Afacerilor Interne al Republicii Moldova. La includerea în statele de organizare ale Ministerului Afacerilor Interne al Repuclicii Moldova, ofiţerilor în rezervă li se poate acorda un grad special mai mare decît gradul militar pe care îl posedă, cu condiţia că, pînă în ziua încadrării lor, să fie executat serviciul şi durata de aflare în rezervă în limita termenilor fixaţi de acordare a gradelor militare. La includerea în statele de organizare ale Ministerului Afacerilor Interne prin transfer a sergenţilor şi ofiţerilor din Ministerul Apărării, Serviciul de Informaţii şi Securitate al Republicii Moldova, Serviciul Grănicer, Departamentul instituţii penitenciare al Ministerului Justiţiei, Serviciul de Protecţie şi Pază de Stat şi din Centrul pentru Combaterea Crimelor Economice şi Corupţiei, vechimea în gradul militar pe care îl posedă se include în vechimea în gradul special corespunzător, acordat la încadrarea în organele afacerilor interne. [Pct.20 al.3) modificat prin HG1036 din 26.08.03, MO191-195/05.09.03 art.1084]] [Pct.20 al.3) modificat prin HG1269 din 20.12.00, MO163-165/29.12.00 art.1371] [Pct.20 al.3) în redacţia HG922 din 06.10.99, MO112/14.10.99] [Pct.20 al.3) introdus prin HG892 din 05.12.94, MO2/12.01.95] 21. Persoanelor încadrate în funcţiile corpului de comandă superior li se poate acordă gradul de pînă la maior de poliţie sau de pînă la maior al serviciului intern, cu excepţia persoanelor, care au grade ofiţereşti în rezervă mai mari. 22. Încadrarea în M.A.I. al Republicii Moldova, acordarea primului grad şi a gradelor speciale următoare persoanelor din efectivul de comandă mediu şi superior, pînă la gradul de colonel de poliţie, sau colonel al serviciului intern, se fac prin ordinul Ministrului afacerilor interne al Repuclicii Moldova. 23. Primul grad special al corpului de comandă mediu sublocotenent de poliţie, sublocotenent al serviciului intern se acordă: 1) colaboratorilor organelor afacerilor interne, absolvenţi ai Colegiului de Poliţie care au fost numiţi în funcţii ale corpului mediu de comandă; 2) colaboratorilor din cadrul corpului inferior de comandă al organelor afacerilor interne, absolvenţi ai instituţiilor de învăţămînt superior de scurtă durată din cadrul altor ministere şi departamente care au fost numiţi în funcţii ale corpului mediu de comandă; 3) colaboratorilor, absolvenţi ai instituţiilor de învăţămînt superior de scurtă durată din cadrul altor ministere şi departamente care au fost numiţi în funcţii ale corpului mediu de comandă. [Pct.23 în redacţia HG922 din 06.10.99, MO112/14.10.99] 24. Gradele speciale ale corpului de comandă mediu locotenent de poliţie, locotenent al serviciului intern se acordă: 1) sublocotenenţilor de poliţie, sublocotenenţilor serviciului intern - la expirarea termenului de vechime în gradul special, stabilit de prezentul Regulament. Pentru persoanele ce au absolvit instituţii de învăţămînt superior, indiferent de vechimea în gradul special; 2) absolvenţilor instituţiilor de învăţămînt superior ale Ministerului Afacerilor Interne; 3) persoanelor din cadrul corpului de comandă inferior al organelor afacerilor interne, absolvenţi ai instituţiilor de învăţămînt superior din cadrul Ministerului Afacerilor Interne sau altor ministere şi departamente care au fost numite în funcţii ale corpului mediu de comandă; 4) persoanelor cu studii superioare, încadrate la serviciu în organele afacerilor interne în funcţii ale corpului de comandă mediu şi superior; 5) persoanelor încadrate la serviciu în organele afacerilor interne în funcţii ale corpului de comandă mediu şi superior, care au gradul militar locotenent şi se află în rezerva forţelor armate. [Pct.24 în redacţia HG922 din 06.10.99, MO112/14.10.99] [Pct.24 modificat prin HG892 din 05.12.94, MO2/12.01.95] 25. Persoanelor din corpul de comandă li se acordă grade speciale următoare, prevăzute în ordinea succesivă şi conform funcţiei exercitate în cadrul statelor de organizare, la expirarea termenului stabilit pentru vechimea în gradul precedent. [Pct.25 al.1) modificat prin HG922 din 06.10.99, MO112/14.10.99] Pentru bărbăţie şi acţiuni pătrunse de spiritul de sacrificiu, manifestate în exerciţiul funcţiunii, rezultate înalte în activitatea de serviciu, grade speciale următoare ale corpului de comandă pot fi acordate la expirarea a nu mai puţin de jumătate din termenul de vechime stabilit în gradul precedent, cu alte cuvinte, înainte de termen, sau la expirarea unui termen şi jumătate în gradul precedent pentru un grad mai mare decît este prevăzut pentru funcţia deţinută: pentru gradele din cadrul efectivului de comandă inferior - de către şefii, care au dreptul de a numi în funcţie în corpul de comandă inferior; pentru gradele din cadrul corpului de comandă mediu şi superior de către Ministrul afacerilor interne al Republicii Moldova. Acordarea gradelor speciale următoare înainte de termen şi a unui grad mai mare decît cel prevătut pentru funcţia deţinută, se face numai o dată în întreaga perioadă a serviciului în organele afacerilor interne. 26. Persoanelor din corpul de comandă mediu, şi superior care au o vechime în muncă de peste 20 de ani (cu avantage deosebite), care se i-a în consideraţie la acordarea pensiilor pentru vechime în muncă, la care a expirat termenul stabilit în gradul respectiv şi care se caracterizează pozitiv, gradul special următor pînă la locotenent colonel de poliţie, - locotenent colonel al serviciului intern poate fi acordat de către Ministrul afacerilor interne odată cu concedierea lor de la serviciu pe motiv de vîrstă sau de boală, indiferent de gradul special prevăzut pentru funcţia respectivă deţinută. 27. Grade speciale următoare li se acordă persoanelor corpului de comandă mediu şi superior, ascultătorilor instituţiilor şi adjuncţilor: în timpul studiilor - în cazul corespunderii gradului special funcţiei deţinute pînă la perioada de învăţătură, fără a lua în consideraţie schimbările gradului special (avansării sau retrogradării) în această funcţie, întrodusă după intrarea la învăţătură. La absolvirea instituţiei de învăţămînt (adjuncturii) - în cazul corespunderii gradului special următor cu gradul funcţiei respective, în care persoanele corpului de comandă mediu şi superior vor fi numite la terminarea studiilor. 28. Gradele speciale ale corpului de comandă suprem li se acordă persoanelor în conformitate cu legislaţia în vigoare, la propunerea Ministrului afacerilor interne al Republicii Moldova de către Preşedintele Republicii Moldova. Gradele speciale Ministrului afacerilor interne se acordă de către Preşedintele Republicii Moldova la propunerea prim-ministrului Republicii Moldova. 29. Persoanele corpului de comandă sînt recomandate spre a li se acorda gradele speciale în corespundere cu prezentul Regulament în ordinea stabilită de Ministrul afacerilor interne al Republicii Moldova. Acordarea gradelor speciale următoare trebuie să fie utilizată pe deplin întru stimularea serviciului, întărirea disciplinei şi a legislaţiei, educarea la persoanele din corpul de comandă a responsabilităţii înalte pentru îndeplinirea exemplară a datoriei de serviciu. 30. Prezentarea pentru acordarea gradelor speciale următoare colaboratorilor aflaţi în dispoziţia cadrelor organelor afacerilor interne, pedepsiţi disciplinar, împotriva căroras-au intentat dosare penale sau se efectuează cercetări de serviciu pentru încălcări de disciplină sau alte delicte, se efectuează, respectiv, după numirea în funcţie, ridicarea sancţiunii disciplinare (dar nu mai devreme de 3 luni după ridicarea sancţiunii), clasarea procesului penal sau finalizarea controlului de serviciu, cu recunoaşterea nevinovăţiei colaboratorului. [Pct.30 în redacţia HG922 din 06.10.99, MO112/14.10.99] 31. Se interzice stabilirea condiţiilor suplimentare de acordare a gradelor speciale următoare, neprevăzute de prezentul Regulament. Şeful, care propune subalternii pentru acordarea gradelor speciale următoare cu întîrziere, poartă răspundere disciplinară. 32. Pentru persoanele din efectivul de trupă şi din corpul de comandă inferior, mediu şi superior, transferate de la un serviciu la altul, pentru care sînt fixate alte grade speciale, gradele respective sînt acordate doar după reatestare. Totodată, gradul de curînd acordat nu trebuie să fie mai mic decăt gradul de pînă la reatestare. În cazul reîncadrării în serviciu a persoanelor care anterior au fost concediate din organele afacerilor interne, subpunctelor 6) - 10), 14) ale articolului 21 al Legii nr.416-XII din 18 decembrie 1990 cu privire la poliţie, vechimea în gradul special se calculează din momentul reîncadrării în serviciu. [Pct.32 modificat prin HG1036 din 26.08.03, MO191-195/05.09.03, art.1084] [Pct.32 alineat introdus prin HG922 din 06.10.99, MO112/14.10.99] 33. Retrogradarea cu un grad a persoanelor din corpul de comandă inferior, mediu şi superior se poate aplica ca sancţiune disciplinară prin hotărîrea şefilor direcţi, cărora li se acordă acest drept în conformitate cu statutul Disciplinar al organelor afacerilor interne din Republica Moldova. 34. Persoanele din corpul de comandă inferior, mediu şi superior, retrogradate sînt restabilite în gradul special de mai înainte nu mai devreme de un an din ziua retrogradării, cu condiţia atestării, indiferent de funcţia deţinută, prevăzută în statele de organizare, prin ordinele şefilor, care au luat hotărîrea despre retrogradare, care deţin funcţii echivalente lor sau mai mari. Pînă în momentul restabilirii persoanei corpului de comandă inferior mediu şi superior în gradul special de mai înainte şi a atribuirii gradului special următor nu se admite o nouă retrogradare. 35. Persoanele din corpul de comandă pot fi private de gradele speciale: din corpul de comandă inferior, mediu şi superior - în baza sentinţei judecăţii, precum şi în modul stabilit de Ministerul Afacerilor Interne al Republicii Moldova; din corpul de comandă suprem - în baza direcţiei sentinţei judecăţii sau de către preşedintele Republicii Moldova. [Pct.35 în redacţia HG93 din 17.02.92, MO2/29.02.92] Capitolul III Numirea în funcţie, transferarea la un alt lucru şi avansarea în serviciu 36. Funcţiile care pot fi completate de către persoanele din corpul de comandă inferior, mediu şi superior, din efectivul de trupă şi gradele speciale care corespund acestor funcţii, sînt stabilite în Lista aprobată de Ministrul afacerilor interne al Republicii Moldova şi sînt prevăzute în state. Lista funcţiilor, care pot fi completate de către persoanele corpului de comandă suprem se stabileşte în conformitate cu legislaţia în vigoare. 37. Selecţionarea, repartizarea cadrelor, asigurarea completării calitative a funcţiilor corpului de comandă şi a efectivului de trupă din cadrul Ministerului Afacerilor Interne constituie una dintre obligaţiile conducătorilor de toate nivelele. 38. Numirea persoanelor efectivului de trupă şi corpului de comandă în funcţiile prevăzute în statele de organizare se efectuează de către şefii direcţi în ordinea stabilită de Ministrul afacerilor interne al Republicii Moldova în conformitate cu competenţa lor. Totodată, sînt respectate următoarele condiţii: 1) la numirea în funcţii şi la transferarea la alt lucru a persoanelor efectivului de trupă şi a corpului de comandă trebuie să fie asigurată folosirea specialităţii de bază sau a celei înrudite cu ea, în corespundere cu experienţa acumulată, în caz de necesitate, folosirea acestor persoane în funcţii cu specialităţi noi pentru ele numirea lor în aceste funcţii va avea loc numai după pregătirea la cursuri de perfecţionare sau la concentrări; 2) termenul neîntrerupt de folosire temporară a exerciţiului funcţiunii în funcţie vacantă nu trebuie să depăşeacă de regulă, 2 luni, iar în funcţia nevacantă - 4 luni; 3) transferarea la alt lucru a persoanelor din corpul de comandă mediu, superior şi suprem trebuie să se efectueze, de regulă fără luarea lor la dispoziţia organului afacerilor interne respectiv; numirea în funţii concrete a persoanelor, care sînt la dispoziţia organului respectiv, trebuie să se efectueze într-un termen cît se poate de scurt, dar nu mai tărziu de 2 luni din ziua eliberării lor din funcţii. Timpul aflării în concedii a persoanelor din corpul de comandă şi din efectivul de trupă care se află la dispoziţia organului respectiv al afacerilor interne se exclude din perioada totală de aflare la dispoziţia organului respectiv; [Pct.38 subpct.3) modificat prin HG1445 din 19.12.06, MO199-202/29.12.06, art.1547] [Pct.38 subpct.3) modificat prin HG1036 din 26.08.03, MO191-195/05.09.03, art.1084] 4) în timpul acţiunilor de reorganizare a statelor de personal persoanele corpului de comandă se află la dispoziţia organelor afacerilor interne pe un termen de cel mult 15 zile. În termenul de aflare la dispoziţia organului afacerilor interne nu intră perioadele de aflare în concediile stabilite de prezentul Regulament (în afara concediilor de îngrijire a copilului) şi la tratament (examen medical) în instituţiile medicale. În cazuri excepţionale, determinate de anumite circumstanţe, cu permisiunea Ministrului Afacerilor Interne al Republicii, se permite aflarea acestor persoane la dispoziţia organelor afacerilor interne pe o perioadă de peste 15 zile, dar nu mai mult de două luni. 5) în caz de necesitate urgentă de completarea a unei funcţii vacante se permite şefului direct, începînd cu şeful organului afacerilor interne şi persoanele cu funcţii echivalente sau cu funcţii mai mari, cu consimţămîntul şefului care are dreptul de a numi persoanele în această funcţie, de a numi temporar persoana din corpul de comandă în funcţia respectivă pe un termen de pînă la o lună; 6) necesitatea şi urgenţa transferării în alte funcţii a persoanlelor efectivului de comandă mediu, superior şi suprem, care nu au împlinit vîrsta prevăzută de articolul 8 al prezentului Regulament şi care pot îndeplini obligaţiile, luînd în consideraţie starea sănătăţii, pregătirea bună şi experienţă de serviciu, trebuie să fie apreciate de către şefii direcţi respectivi, pe baza concluziei comisiei medico-militare; 7) persoanelor din corpul de comandă şi efectivul de trupă, avînd o aproximitate de rudenie (atît părinţi, soţi, fraţi, surori, fii, fiice, cît şi fraţi, surori, părinţi şi copii ai soţilor), nu li se permite satisfacerea serviciului în unul şi acelaşi organ al afacerilor interne, dacă serviciul acestor rude este în subordonare nemijlocită, sau sînt supuse controlului unui faţă de celălalt; 8) pentru completarea urgentă, în caz de necesitate, a funcţiilor vacante ale corpului de comandă mediu, se permite numirea în aceste funcţii, în calitate de angajaţi civili, a pensionarilor Ministerului Afacerilor Interne, dar nu mai mult de 10% din numărul total de colaboratori ai serviciului respectiv; [Pct.38 subpct.8) în redacţia HG922 din 06.10.99, MO112/14.10.99] [Pct.38 subpct.8) introdus prin HG892 din 05.12.94, MO2/12.01.95] 9) în perioada concediului de maternitate sau a concediului prevăzut pentru întreţinerea copilului pînă la atingerea de către el a vîrstei de trei ani, acordate femeilor ce deţin funcţii în corpul de comandă mediu şi superior, se permite numirea în aceste funcţii în calitate de angajaţi civili a altor persoane ce corespund condiţiilor de efectuare a serviciului în organele afacerilor interne; [Pct.38 subpct.9) introdus prin HG892 din 05.12.94, MO2/12.01.95] 10) în cazul în care persoana efectivului de trupă şi corpului de comandă al organelor afacerilor interne a comis o încălcare disciplinară care este incompatibilă cu executarea de mai departe a obligaţiunilor de serviciu, ea poate fi înlăturată de la exercitarea obligaţiunilor de serviciu în funcţia deţinută temporar, dar nu mai mult de 30 zile, în modul stabilit de ministrul afacerilor interne, pe perioada efectuării cercetării de serviciu şi luării deciziei; [Pct.38 subpct.10) introdus prin HG922 din 06.10.99, MO112/14.10.99] 11) persoanei efectivului de trupă sau corpului de comandă din organele afacerilor interne i se poate suspenda temporar activitatea în organele afacerilor interne în cazul înregistrării ei în calitate de candidat pentru alegerile în Parlamentul Republicii Moldova sau în autorităţile administraţiei publice locale. Pe perioada suspendării activităţii de serviciu plata salariului de întreţinere la locul de muncă nu se efectuează, iar pe durata campaniei electorale candidaţilor li se menţine salariul mediu din contul mijloacelor alocate pentru desfăşurarea alegerilor. [Pct.38 subpct.11) introdus prin HG922 din 06.10.99, MO112/14.10.99] 39. Transferarea la alt lucru a persoanelor din efectivul de comandă inferior şi din efectivul de trupă se efectuează: 1) în funcţii mai mari - în ordinea de avansare în serviciu numai persoanele aflate în rezerva pentru promovare; [Pct.39 subpct.1) modificat prin HG892 din 05.12.94, MO2/12.01.95] 2) în funcţii echivalente - la cererea persoanlă, precum şi la comletarea altor funcţii sau în scopul utilizării mai raţionale a lor, luînd în consideraţie calităţile lor profesionale şi personale, starea sănătăţii, vîrsta şi pregătirea de specialitate; [Pct.39 subpct.2) modificat prin HG892 din 05.12.94, MO2/12.01.95] 3) în legătură cu înscrierea la învăţătură la facultăţile de zi în instituţiile de învăţămînt din sistemul Ministerelor afacerilor interne al Republicii Moldova şi al altor state, cu eliberarea din funcţia deţinută prevăzută în statele de organizare, precum şi în legătură cu numirea în funcţii, după terminarea studiilor; 4) în funcţii mai mică; la reducerea statelor - cu consimţămîntul acestor persoane în cazul lipsei posibilităţii pentru numirea în funcţii echivalente; din motiv de sănătate, conform concluziei comisiei medico-militare, şi cu consimţămîntul ei; la cererea personală; din cauza necorespunderii funcţiei exercitate; în caz de pedeapsă disciplinară în corespundere cu statutul Disciplinar al organelor afacerilor interne al Republicii Moldova ; în cazul transferării persoanelor din corpul de comandă şi din efectivul de trupă în funcţii inferioare se indică cauza acestei transferări. Persoanele din corpul de comandă inferior şi din efectivul de trupă transferate înfuncţii inferioare, în continuare pot fi avansate în serviciu, avînd în vedere calificarea şi experienţa lor de serviciu, calităţile profesionale, studiile şi starea bună a sănătăţii. [Pct.39 subpct.4), al.6) modificat prin HG1445 din 19.12.06, MO199-202/29.12.06, art.1547] [Pct.38 subpct.1) modificat prin HG892 din 05.12.94, MO2/12.01.95] [Pct.39 subpct.2) modificat prin HG892 din 05.12.94, MO2/12.01.95] 40. Transferarea în altă funcţie a persoanelor corpului de comandă mediu, superior şi suprem se efectuează; 1) în funcţii superioare - în ordinea de avansare în serviciu numai persoanele aflate în rezerva pentru promovare; [Pct.40 subpct.1) modificat prin HG892 din 05.12.94, MO2/12.01.95] 2) în funcţii echivalente - la cererea personală, din necesitate de serviciu, la efectuarea înlocuirii planificate, precum şi pentru o folosire mai raţională a acestor persoane, luînd în vedere calităţile personale şi profesionale, starea sănătăţii vîrsta, studiile şi nivelul înalt de pregătire pe specialitate; [Pct.40 subpct.2) modificat prin HG892 din 05.12.94, MO2/12.01.95] 3) în legătură cu înscrierea la învăţătură la facultăţile de zi ale instituţiilor de învăţămînt din sistemul Ministerelor afacerilor interne al Republicii Moldova, şi ale altor state cu destituirea din funcţia deţinută, precum şi la numirea în funcţie după terminarea studiilor; 4) în funcţii inferioare - pe baza articolului 41 prevăzut de prezentul Regulament. 41. Transferarea persoanelor corpului de comandă mediu superior şi suprem din funcţii superioare în funcţii inferioare se efectuează: 1) la reducerea statelor - cu consimţămîntul acestor persoane, în cazul lipsei posibilităţii pentru numirea în funcţii echivalente; 2) în caz de boală, în conformitate cu concluzia comisiei medico-militară şi cu consimţămîntul acestor persoane; 3) la cererea personală; 4) din cauza necorespunderii funcţiei exercitate, luînd în consideraţie nivelul de studii, calităţile profesionale, morale şi personale; 5) în cazul pedepsei disciplinare în conformitate cu statutul Disciplinar al organelor afacerilor interne al Repuclicii Moldova. [Pct.41 subpct.5) modificat prin HG1445 din 19.12.06, MO199-202/29.12.06, art.1547] Transferarea persoanelor din corpul de comandă mediu, superior şi suprem în funcţii inferioare la reducerea statelor, din motiv de boală, se efectuează de către şefii direcţi în limitele drepturilor acordate în cazul, dacă nu este posibilă numirea lor într-o funcţie echivalentă cu funcţia deţinută. Retrogradarea în cazul pedepsei disciplinare se efectuează de către şeful care dispune de acest drept, stabilit de către statutul Disciplinar al organelor afacerilor interne al Republicii Moldova. În ordinul pe efectiv despre transferarea persoanei corpului de comandă mediu, superior şi suprem într-o funcţie inferioară se indică cauza transferării, prevăzută în prezentul articol. Persoanele din corpul de comandă mediu, supdrior şi suprem, transferate în funcţii inferioare, în continuare pot avansa în serviciu în conformitate cu cerinţele statutului Disciplinar al organelor afacerilor interne al Republicii Moldova şi cu articolul 42 al prezentului Regulament. 42. Avansarea în serviciu a persoanelor corpului de comandă şi efectivului de trupă se efectuează, de regulă, pe bază alternativă, în corespundere cu calităţile lor personale şi profesionale, cu rezultatele obţinute în sectoarele de lucru încredinţate lor şi cu capacităţile pentru exerciţiul funcţiunii în funcţia superioră, precum şi luînd în consideraţie rezultate atestării. Modul şi condiţiile desfăşurării concursului pentru completarea funcţiei mai mari sînt stabilite de către Ministrul afacerilor interne al Republicii Moldova. 43. Hotărîrea despre transferarea la alt serviciu a persoanelor corpului de comandă mediu, superior sau suprem este luată de către şeful respectiv, luînd în consideraţie, părerea şefilor direcţi şi a colectivelor de muncă despre această persoană. 44. Persoanele din corpul de comandă mediu, superior şi suprem, transferate la alt serviciu urmează a fi trimise la serviciu nou, după transmiterea funcţiei deţinute, dar nu mai tîrziu de 10 zile din ziua primirii de către organul afacerilor interne a ordinului sau a avizului în scris despre transferarea la alt serviciu, cu excepţia cazurilor, cînd persoana în cauză se află în concediu anual de odihnă sau la tratament. Capitolul IV Atestarea 45. În scopul perfecţionării activităţii organelor afacerilor interne a sporirii eficienţei activităţii lor, a îmbunătăţirii selecţionării, repartizării şi educării cadrelor, a stimulării creşterii nivelului de calificare, a iniţiativei, a activităţii de creaţie şi a responsabilităţii colaboratorilor pentru lucrul încredinţat se efectuează atestarea persoanelor din corpul de comandă şi din efectivul de trupă. La atestare se apreciază multilateral calităţile profesionale, morale şi personale, nivelul de studii, de cultură fizică şi capacitatea de a lucra cu oamenii, se fac concluzii despre necorespunderea funcţiei exercitate şi se propun recomandări, privind serviciul în continuare. 46. Atestarea persoanelor din corpul de comandă şi efectivul de trupă are loc de fiecare dată la expirarea a 3 ani de serviciu în organele afacerilor interne. Atestarea întregului corp de comandă şi efectiv de trupă sau a unor categorii aparte de colaboratori, în conformitate cu hotărîrea Ministrului afacerilor interne al Republicii Moldova, poate avea loc şi în alţi termeni. La terminarea instituţiilor de învăţămînt auditorii şi cursanţii instituţiilor de învăţămînt ale M.A.I. al Republicii Moldova urmează a fi atestaţi. 47. Atestarea persoanelor din corpul de comandă şi din efectivul de trupă trebuie să fie precedată de lucrul preliminar (acţiuni de organizare şi educare, convorbirii individuale cu persoanele care urmează a fi atestate etc.). Fişa de atestare se întocmenşte de către şeful nemijlocit, pe baza studierii multilaterale şi aprecierii profesionale, de afaceri şi morale a persoanelor care urmează a fi atestate. Ea trebuie să conţină concluzii şi recomandări despre angajarea în serviciu în continuare a persoanei, care urmează a fi atestată. Şefii, care îşi atestează subalternii, poartă răspundere personală pentru obiectivitatea şi autenticitatea datelor, justeţea concluziilor şi recomandărilor acestei atestări. 48. Persoanele din corpul de comandă şi din efectivul de trupă sînt atestate de către şefii direcţi, avînd în vedere concluziile comisiei de atestare, bazate pe larga publicitate, cu participarea colectivelor de lucrători a subdiviziunilor organelor afacerilor interne. La atestare se ia în consideraţie şi aprecierea activităţii persoanelor, care urmează a fi atestate, luînd în consideraţie dările de seamă în faţa colectivelor de muncă, populaţiei şi opiniei publice. Persoanele corpului de comandă şi efectivului de trupă sînt datoare să lichideze în termenul stabilit neajunsurile, relevate la atestare. 49. Ordinea de pregătire şi de desfăşurare a atestării corpului de comandă şi efectivului de trupă, de realizare a concluziilor şi recomandărilor atestării, precum şi examinarea plîngerilor de încălcare a ordinii de atestare şi caracterul neobiectiv al atestării este stabilit de către Ministrul afacerilor interne al Republicii Moldova. Capitolul V Drepturile, obligaţiile şi responsabilitatea persoanelor corpului de comandă şi efectivului de trupă al organelor afacerilor interne 50. Persoanele corpului de comandă şi efectivului de trupă al organelor afacerilor interne dispun de toate drepturile de ordin personal, social-economic şi politic, ca şi cetăţenii Republicii Moldova au aceleaşi obligaţii, prevăzute de Constituţia Republicii Moldova şi de alte acte normative în vigoare. Aceste persoane dispun de drepturi, obligaţii şi răspunderi, ce derivă din condiţiile serviciului şi sînt stabilite de legislaţia Republicii Moldova, de jurămînt, statute ale organelor afacerilor interne şi de prezentul Regulament. 51. Persoanele din corpul de comandă şi din efectivul de trupă a organelor afacerilor interne sînt obligate: - să respecte cu stricteţe legislaţia, cerinţele jurămîntului, ordinile comandanţilor şi şefilor, în timpul îndeplinirii datoriei de serviciu să suporte ferm toate greutăţile şi lipsurile, legate de serviciu: - să-şi ridice permanent nivelul de măiestrie profesională şi de cultură la serviciu, să-şi satisfacă cu vigilenţă şi abnegaţie serviciul în menţinerea ordinii publice, apărarea proprietăţii private, colective şi de stat, apărarea drepturilor şi intereselor legitime ale cetăţenilor de atentate criminale şi de alte acte antisociale; - să manifeste iniţiativă şi ingeniozitate în hotărîrea sarcinilor de serviciu, să păstreze armele, averea şi tehnica încredinţată lor; - să ţină la autoritatea organelor afacerilor interne, să păstreze cu stricteţe secretele de stat şi altă informaţie oficială cu accesibilitate limitată, utilizată în activitatea de serviciu; [Pct.51 al.5) modificat prin HG709 din 06.08.10, MO145-147/13.08.10 art.792] - să respecte ordinea de statut, să întărească disciplina, să respecte şefii şi persoanele mai mari în grade, să fie cinstiţi şi sinceri, să servească ca exemplu în respectarea ordinii publice, a normelor de comportare exemplară. 52. Persoanele corpului de comandă şi efectivului de trupă depun jurămîntul în conformitate cu legislaţia în vigoare. 53. Persoanele corpului de comandă şi efectivul de trupă al organelor afacerilor interne au dreptul la port armă, păstrarea, aplicarea şi folosirea armelor de foc şi a mijloacelor speciale în conformitate cu legislaţia în vigoare. 54. Persoanele corpului de comandă şi efectivului de trupă al organelor afacerilor interne primesc solde şi echipament în conformitate cu normele stabilite de către Guvernul Republicii Moldova. În cazul, cînd persoana dispune de uniformă şi de obiecte de echipament, primite mai înainte, cu un grad bun de utilitate şi nu mai are nevoie de altele noi ei i se poate achita în locul echipamentului o compensare bănească. În exerciţiul funcţiunii persoanelor corpului de comandă al serviciilor operative li se permite să poarte îmbrăcăminte civilă. Persoanele corpului de comandă şi efectivului de trupă al organelor afacerilor interne sînt asigurate cu raţie alimentară, conform normelor, stabilite de către Guvernul Republicii Moldova. În schimbul raţiei alimentare se poate plăti o compensare bănească lunară. 55. Persoanele corpului de comandă mediu, superior şi suprem sînt asigurate cu locuinţe şi telefon în condiţii avantajoase în conformitate cu legislaţia în vigoare. Persoanele corpului de comandă şi a efectivului de trupă al organelor afacerilor interne au dreptul la tratament şi odihnă în staţiunile balneo-climaterice, plata foilor de călătorie constituind 25 de procente din preţ. [Pct.55 al.1) modificat prin HG1445 din 19.12.06, MO199-202/29.12.06, art.1547] În caz de îmbolnăvire, cu eliberarea din exerciţiul funcţiunii, aceste persoane au dreptul de primire a soldei în întregime pentru întreaga perioadă a lipsei de la serviciu. [Pct. 55 modificat prin HG940 din 04.08.03, MO177-181/15.08.03 art.991] Prin HG435 din 14.04.03, MO76/22.04.03 art.468 a fost abrogată anexa nr.2 a HG894 din 21.08.98, MO84/10.09.98 art.868 care prevedea suspendarea pct.55 (cu excepţia plăţii chiriei) a HG334 din 08.07.91 [Pct.55 (cu excepţia plăţii chiriei) suspendat de la 08.08.98 prin HG894 din 21.08.98] 56. Persoanele corpului de comandă şi efectivului de trupă şi membrii lor de familie beneficiază de drepturile şi înlesnirile pentru circulaţia lor pe căile de comunicaţie, pe calea ferată, aeriană, pe apă şi cu transportul auto, ce ţin de domeniul ocrotirii sănătăţii, asigurării sociale, precum şi de alte drepturi şi înlesniri prevăzute de legislaţia în vigoare. 57. Persoanelor din corpul de comandă şi efectivul de trupă li se permite munca în cumul nemijlocit în organele afacerilor interne, potrivit modului şi condiţiilor prevăzute de legislaţia cu privire la modul de muncă în cumul a muncitorilor şi funcţionarilor. În cazuri aparte, în conformitate cu legislaia în vigoare, cu aprobarea Ministrului Afacerilor Interne al Republicii Moldova, se permite munca în cumul la întreprinderi şi departamente, instituţii şi organizaţii din alte ministere sau departamente, dacă faptul acesta nu contravine intereselor de serviciu. Îndeletnicirea cu activitatea cooperatistă şi individuală de muncă este incompatibilă cu exerciţiul funcţiunii în organele afacerilor interne. Persoanelor corpului de comandă şi efectivului de trupă li se interzice de a primi cadouri sau servicii din partea întreprinderilor, instituţiilor, organizaţiilori şi cetăţenilor în legătură cu activitatea lor de serviciu, cu excepţia cazurilor, cînd cadourile, sînt oferite în conformitate cu statutul Disciplinar al organelor afacerilor interne al Republicii Moldova. 58. Persoanele corpului de comandă şi efectivului de trupă pot să-şi facă studiile în instituţiile de învăţămînt al Ministerului Afacerilor Interne al Republicii Moldova, şi ale altor state, precum şi la facultăţile fără frecvenţă şi serale de la instituţiile de învăţămînt superior şi mediu special de la alte ministere sau departamente, cu acordarea acestor persoane a înlesnirilor stabilite de legislaţia în vigoare pentru elevii cursanţii ascultători şi studenţii instituţiilor respective. 59. Corpul de comandă şi efectivul de trupă al organelor afacerilor interne îşi redică nivelul lor profesional pe calea: - ocupării sistemative a colaboratorilor cu cultură fizică, autoinstruirea, precum şi instruirea lor în cadrul sistemului de pregătire de serviciu şi pregătire fizică la locul de exercitare a serviciului; - stagiunii în alte funcţii sau în alte organe ale afacerilor interne; - ridicării calificării la cursurile instituţiilor de invăţăîmînt ale Republicii Molddova, şi ale altor state, precum şi al altor ministere sau departamente, nu mai rar decît o dată în cinci ani. Refuzul nemotivat al colaboratorului de a-şi dezvolta nivelul său fizic, de ridicare a calificării lui profesionale se consideră drept o încălcare a disciplinei de serviciu şi poate duce la eliberarea lui din serviciu. Modul de organizare, termenul, conţinutul de ridicare a calificării profesionale sînt stabilite de către Ministrul afacerilor interne al Republicii Moldova. 60. Femeile gravide şi mamele, care fac parte din personalul corpului de comandă şi a efectivului de trupă beneficiează de totalitatea de drepturi şi inlesniri, stabilite de legislaţia în vigoare privitor la femeile însărcinate şi a mamelor muncitoare şi funcţionare. [Pct.60 modificat prin HG922 din 06.10.99, MO112/14.10.99] 61. Pentru exercitarea exemplară a funcţiei şi rezultate înalte în serviciu, persoanele corpului de comandă şi efectivului de trupă pot fi stimulate de către şefii direcţi în conformitate cu statutul Disciplinar al organelor afacerilor interne ale Republicii Moldova. Pentru bărbăţie şi curaj, manifestate în exerciţiul funcţiunii şi alte merite deosebite, persoanele corpului de comandă şi efectivului de trupă pot fi propuse pentru decorarea cu ordine şi medalii de stat. 62. Persoanele corpului de comandă trecute în rezervă sau pensionate din motive de vîrstă, de boală, de reducere a statelor, de starea şubredă a sănătăţii şi în legătură cu trecerea la alt serviciu în ordinea stabilită în alte ministere, departamente şi organizaţii, avînd o vechime de muncă de peste 20 de ani (cu înlesniri avantajoase), îşi rezervă dreptul la asigurarea lor şi a membrilor lor de familie cu asistenţă medicală în instituţiile medicale din sistemul Ministerului Afacerilor Interne al Republicii Moldova, iar conform gradului de necesitate al unora-dreptul la tratament şi odihnă în staţiuni balneo-climaterice. Membrii familiilor colaboratorilor corpului de comandă superior şi a efectivului de trupă, care au decedat în exerciţiul funcţiunii sau în timpul exercitării datoriei de serviciu îşi rezervă deasemenea dreptul la asigurarea cu asistenţă medicală. 63. Timpul aflării persoanelor corpului de comandă şi efectivului de trupă la serviciu în organele afacerilor interne intră în stagiul total neîntrerupt de muncă, precum şi în stagiul de muncă pe specialitate în conformitate cu legislaţia în vigoare. 64. Asigurarea cu pensii a persoanelor din corpul de comandă şi din efectivul de trupă şi a membrilor de familie ai acestora, asigurarea de stat şi despăgubirile în caz de decedare sau de invaliditate se efectuează în modul şi în condiţiile stabilite de legislaţia în vigoare. Apărarea vieţii, sănătăţii, onoarei, demnităţii şi a averii colaboratorilor din corpul de comandă şi efectivul de trupă, precum şi a membrilor de familie ai acestora, de la atentate criminale, în legătură cu îndeplinirea de către aceste persoane a datoriei de serviciu, se efectuează în conformitate cu legislaţia în vigoare. Prejudiciile aduse proprietăţii persoanelor din corpul de comandă şi din efectivul de trupă în timpul exerciţiului funcţiunii sau a obligaţiilor de serviciu sînt reparate în conformitate cu legislaţia în vigoare în întregime din contul mijloacelor bugetului respectiv. [Pct.64 al.4) abrogat prin HG530 din 28.06.01, MO 68-71/29.06.01 art.543] [Pct.64 al.4) în redacţia HG892 din 05.12.94, MO2/12.01.95] 65. Pentru persoanele corpului de comandă şi efectivului de trupă al organelor afacerilor interne se stabileşte ziua de muncă nenormată. Durata timpului de muncă nu trebuie să depăşească 40 ore pe săptămînă. [Pct.65al.1) în redacţia HG892 din 05.12.94, MO2/12.01.95] Ordinea interioară în organele afacerilor interne, precum şi în instituţiile de invăţămînt (subunităţile de instruire), de pregătire, recalificare şi perfecţionare a corpului de comandă şi efectivuluide trupă al Ministerului Afacerilor Interne al Republicii Moldova este stabilită în conformitate cu legislaţia în vigoare, ţinînd cont de particularităţile activităţii diferitelor servicii şi subunităţi, stabilite de către Ministrul afacerilor interne al Republicii Moldova. La serviciul pe schimburi sau la serviciul incontinuu, seara, ziua şi noaptea, se stabileşte aceiaşi durată a timpului de muncă. În caz de necesitate, persoanele corpului de comandă şi efectivului de trupă sînt datoare să exercite serviciul în afara orelor de muncă, atît în zilele de odihnă, cît şi în zilele de sărbătoare. Totodată, pentru zilele de odihnă şi de sărbătare lucrate, li se plăteşte o compensare bănească sau se propun alte zile libere în decurs de două săptămîni. La teminarea serviciului diurn sau de noapte, persoanelor corpului de comandă şi efectivului de trupă li se acordă timp pentru odihnă cu o durată respectivă de 48 şi 24 de ore. Persoanele corpului de comandă mediu, superior şi suprem sînt datoare să satisfacă serviciul acolo, unde este nevoie de ele, ţinînd cont de interesele de serviciu şi ordinele şefilor direcţi. Nu se admite intreruperea serviciului de către colaboratori ca mijloc de soluţionare a litigiului de muncă colectiv. În cadrul organelor afacerilor interne nu se admite desfăşurarea activităţii partidelor şi a altor acociaţii social-politice ale cetăţenilor. 66. Persoanele corpului de comandă şi a efectivului de trupă poartă răspundere: 1) pentru încălcarea disciplinei - în corespundere cu statutul Disciplinar al organelor afacerilor interne al Republicii Moldova; 2) pentru săvîrşirea contravenţiilor administrative - răspundere disciplinară sau administrativă; 3) pentru crima săvîrşită - răspundere penală. 4) pentru dauna materială pricinuită - în conformitate cu legislaţia în vigoare. [Pct.67 abrogat prin HG530 din 28.06.01, MO 68-71/29.06.01 art.543] [Pct.67 în redacţia HG922 din 06.10.99, MO112/14.10.99] [Pct.68 abrogat prin HG530 din 28.06.01, MO 68-71/29.06.01 art.543] [Pct.68 în redacţia HG922 din 06.10.99, MO112/14.10.99] 69. Colaboratorii organelor afacerilor interne în scopul apărării drepturilor şi intereselor sale social-economice se pot uni benevol în sindicate, crearea şi activitatea cărora se efectuează în conformitate cu legislaţia. Sindicatele colaboratorilor organelor afacerilor interne nu sînt în drept de a se implica în activitatea organelor afacerilor interne ce ţine de îndeplinirea sarcinilor şi obligaţiunilor de serviciu. [Pct.69 în redacţia HG922 din 06.10.99, MO112/14.10.99] 70. Şefii direcţi sînt datori să garanteze subalternilor oferirea posibilităţilor reale în vederea dezvoltării sociale şi culturale, a odihnei şi a îndeplinirii obligaţiilor de familie, să asigure publicitatea şi echitatea socială, să susţină onoarea, demnitatea şi prestigiul corpului de comandă şi efectivului de trupă. A nu permite fapte de protecţionism, de avansare în serviciu după principiile: pămînteni, relaţii de rudenie şi amicale, de urmărire a persoanelor din corpul de comandă şi din efectuvul de trupă, care au făcut propuneri în vederea îmbunătăţirii activităţii organelor afacerilor interne şi lichidării neajunsurilor existente sau pentru critică. Şefii direcţi şi alte persoane oficiale ale organelor afacerilor interne poartă răspundere personală pentru respectarea strictă a cerinţelor prezentului Regulament şi a altor acte normative în problemele muncii cu cadrele. Dreptul persoanelor corpului de comandă şi efectivului de trupă, care a fost încălcat, urmează a fi restabilit fără întîrziere, iar persoanele oficiale, din cauza cărora s-a comis, o astfel de încălcare, sînt trase la răspundere, iar în cazurile stabilite de legislaţie - cu despăgubirea daunei materiale pricinuite. Capitolul VI Concediile 71. Persoanelor corpului de comandă şi efectivului de trupă al organelor afacerilor interne li se acordă concedii: 1) de odihnă anuale; 2) de odihnă anuale suplimentare; 3) neplătite; 4) medicale; 5) sociale, prevăzute de articolele 124-127 ale Codului muncii al Republicii Moldova; 6) în legătură cu absolvirea instituţiilor de învăţămînt ale Ministerului Afacerilor Interne al Republicii Moldova, precum şi a instituţiilor de învăţămînt ale ministerelor afacerilor interne ale altor state. [Pct.71 în redacţiaHG1445 din 19.12.06, MO199-202/29.12.06 art.1547] [Pct.72 abrogat prin HG1445 din 19.12.06, MO199-202/29.12.06, art.1547] 73. Persoanele efectivului de trupă şi coprului de comandă au dreptul la concediu anual cu o durată de 30 zile lucrătoare, precum şi la concediu suplimentar în condiţiile legii. [Pct.73 în redacţia HG922 din 06.10.99, MO112/14.10.99] 74. Persoanelor din corpul de comandă şi efectivul de trupă, care au lipsit nemotivat de la serviciu li se micşorează concediul anual cu numărul de zile, lipsite de la serviciu. Concediul anual nu trebuie să fie mai mic de 15 zile. Şeful, care are dreptul de a acorda concediu este în drept de a lua hotărărea despre micşorarea concediului anual. [Pct.74 modificat prin HG1445 din 19.12.06, MO199-202/29.12.06 art.1547] 75. Concediul anual trebuie să fie acordat în decursul anului calendaristic fiecărei persoane din corpul de comandă şi din efectivul de trupă. În unele cazuri, cu hotărîrea şefului direct - începînd cu şeful secţiei de interne, cu şefii mai mari, concediul anual poate fi acordat pentru anul precedent în primul tremestru al anulut nou, dacă în anul ce s-a scurs concediul nu a fost acordat din motive excepţionale. La acordarea concediului anual persoanelor corpului de comandă şi efectivului de trupă în perioada cînd aceste persoane nu ocupă posturile prevăzute în statele de organizare şi se află la dispoziţia organului afacerilor interne respectiv, durata concediului din contul perioadei de aflare în dispoziţia organului respectiv este exclusă. [Pct.75 modificat prin HG1445 din 19.12.06, MO199-202/29.12.06 art.1547] [Pct.76 abrogat prin HG1445 din 19.12.06, MO199-202/29.12.06, art.1547] [Pct.76 al.2) modificat prin HG922 din 06.10.99, MO112/14.10.99] 77. Persoanele din corpul de comandă şi din efectivul de trupă, care au fost trimise la învăţătură în instituţiile de învîţămînt ale M.A.I. al Republicii Moldova, şi ale altor state, beneficiază de concedii pînă la expirarea termenului de plecare la învăţătură în instituţiile de învăţămînt. Persoanelor din corpul de comandă şi din efectivul de trupă ale instituţiilor de învţămînt şi ale instituţiilor de cercetări ştiinţifice ale Ministerului Afacerilor Interne al Republicii Moldova li se acordă concedii ca şi pentru tot corpul de comandă pe baze generale. [Pct.77 modificat prin HG1445 din 19.12.06, MO199-202/29.12.06 art.1547] 78. Persoanelor corpului de comandă şi efectivului de trupă, care s-au îmbolnăvit în timpul concediului anual, li se prelungeşte concediul de convalescenţă pînă la numărul de zile nefolosite a concediului. Prelungirea concediului în cazul acesta se înfăptueşte de către şeful, care i-a acordat concediu persoanei în cauză, pe baza documentului respectiv, care este legalizat de medicul curant şi de către medicul şef al instituţiei medicale. [Pct.78 modificat prin HG1445 din 19.12.06, MO199-202/29.12.06 art.1547] 79. Durata concediului anual în primul an calendaristic, de serviciu în organele afacerilor interne a persoanelor corpului de comandă şi efectivului de trupă, cu excepţia persoanelor, angajate în serviciu nemijlocit la terminarea instituţiilor de învăţămînt superior şi mediu de specialitate care nu intră în sistemul organelor afacerilor interne, se calculează proporţional cu timpul în care aceste persoane au fost în serviciu, începînd cu ziua încadrării pentru serviciu pînă la sfîrşitul anului, calculînd 2,5 zile de concediu pentru fiecare lună completă de serviciu. Totodată, documentele de călătorie pînă la locul destinat concediului şi la înapoiere şi timpul pentru călătorie în afara concediului se perfecţioază pentru personele corpului de comandă şi efectivului de trupă, care au dreptul la concediu pentru o perioadă de peste 10 zile. Concediul pe o perioadă mai mică de 10 zile, la dorinţa persoanei din corpul de comandă sau din efectivul de trupă, poate fi anexat la concediul anului viitor. Persoanele din corpul de comandă şi din efectivul de trupă, care au dreptul la concediu pe o perioadă de cel puţin 40 de zile, li se acordă la dorinţa lor, concediul anual în două rate. Totodată, o parte a concediului trebuie să constituie nu mai puţin de 30 de zile. Persoanelor, angajate în serviciul în organele afacerilor interne, la absolvirea nemijlocită a instituţiilor de învăţămînt superioare şi medii speciale ale altor ministere sau departamente, li se acordă concediuîn conformitate cu articolul 85 al prezentului Regulament, pe baze generale ca şi pentru absolvenţii instituţiilor de învăţămînt ale Ministerelor Afacerilor Interne al Republicii Moldova, şi ale altor state. [Pct.79 modificat prin HG1445 din 19.12.06, MO199-202/29.12.06 art.1547] 80. De regulă, este interzisă rechemarea persoanelor corpului de comandă şi efectivului de trupă din concedii. În cazul unei necesităţi imperioase de serviciu, se permite chemarea persoanei din concediul anual, prin ordinul ministrului afacerilor interne sau al conducătorului care este în drept să acorde concediu anual numai cu consimţămîntul scris al colaboratorului respectiv. La chemarea din concediul legal a persoanei în cauză partea nefolosită a concediului de regulă, se acordă în anul curent. La dorinţa persoanei corpului de comandă sau efectivului de trupă, partea nefolosită a concediului poate fi anexată la concediul anual pentru anul următor. [Pct.80 modificat prin HG1445 din 19.12.06, MO199-202/29.12.06 art.1547] [Pct.81 abrogat prin HG530 din 28.06.01, MO 68-71/29.06.01 art.543] [Pct.81 în redacţia HG922 din 06.10.99, MO112/14.10.99] 82. Persoanelor din corpul de comandă şi din efectivul de trupă, la prezenţa unor motive intemeiate li se acordă concedii de scurtă durată pe un termen de pînă la 10 ziel, excluzînd timpul necesar pentru călătoria pînă la locul de aflare în concediu şi pentru înapoiere. Concediul de scurtă durată nu se ia în consideraţie la acordare a concediului anual. [Pct.82 modificat prin HG1445 din 19.12.06, MO199-202/29.12.06 art.1547] 83. Concediile medicale li se acordă persoanelor din corpul de comandă şi din efectivul de trupă pe baza concluziei comisiei medico-militare. Durata concediului medical este în funcţie de caracterul îmbolnăvirii. În linii generale, timpul de aflare neîntreruptă la tratament în instituţiile medicale nu trebuie să depăşească patru luni, cu excepţia cazurilor, cînd sînt prevăzuţi termeni mai îndelungaţi pentru tratamentul unor boli de către legislaţia în vigoare. Acest termen poate fi prelungit prin hotărărea Ministrului afacerilor interne al Republicii Moldova (pe baza concluziei instituţiei medicale). La expirarea termenului stabilit de aflare neîntreruptă la tratament, persoanele din corpul de comandă şi din efectivul de trupă urmează a fi examinate de către comisia medico-militară pentru a hotărî, dacă ele sînt apte pentru serviciu în continuare. Timpul de aflare la tratament a persoanelor corpului de comandă şi efectivului de trupă în legătură cu rănirea, contuzionarea sau schilodirea lor în exerciţiul funcţiunii nu este limitat în termen. Persoanele indicate sînt trimise la examenul medical după terminarea tratamentului sau după ce a fost stabilit gradul de îmnbolnăvire. Concediul medical nu intră în contul concediului anual. [Pct.83 modificat prin HG1445 din 19.12.06, MO199-202/29.12.06 art.1547] [Pct.84 abrogat prin HG1445 din 19.12.06, MO199-202/29.12.06, art.1547] 85. Absolvenţilor instituţiilor de învăţămînt ale Ministerului Afacerilor Interne al Republicii Moldova la terminarea instituţiilor de învăţămînt li se acordă concediu pe o perioadă de 30 de zile. Acest concediu, precum şi concediul acordat absolvenţilor instituţiilor de învăţămînt superior şi mediu special ale unor ministere sau departamente şi care au fost încadraţi pentru serviciu la organele afacerilor interne nemijlocit la absolvirea acestor instituţii de învăţămînt, intră în contul concediului anual pentru anul curent. [Pct.85 modificat prin HG1445 din 19.12.06, MO199-202/29.12.06 art.1547] 86. Concediile suplimetare şi sociale stabilite prin acţiunea hotărîrii Guvernului Republicii Moldova se acordă persoanelor corpului de comandă şi efectivului de trupă al organelor afacerilor interne în afara concediului anual, în conformitate cu legislaţia în vigoare. [Pct.86 modificat prin HG1445/19.12.06, MO199-202/29.12.06, art.1547] [Pct.87-97 abrogate prin HG530 din 28.06.01, MO 68-71/29.06.01 art.543] [Capitolul VII în redacţia HG922 din 06.10.99, MO112/14.10.99] [Pct.88 modificat prin HG892 din 05.12.94, MO2/12.01.95] [Pct.89 modificat prin HG892 din 05.12.94, MO2/12.01.95] [Pct.97al.3) în redacţia HG892 din 05.12.94, MO2/12.01.95] Capitolul VIII Particularităţile exercitării serviciului de către unele categorii de persoane din corpul de comandă 100. Cu scopul îndeplinirii lucrărilor sau obligaţiilor speciale, persoanele corpului de comandă ale organelor afacerilor interne pot fi delegate la alte ministere, departamente sau la întreprinderile, instituţiile şi organele subordonate lor, cu rămînerea acestor persoane în cadrele de organizare ale Ministerului Afacerilor Interne al Republicii Moldova. Delegarea acestor persoane se efectuează pe baza hotărîrilor Guvernului Republcii Moldova, la recomandarea ministerelor şi departamentelor, cointeresate de comun acord cu Ministerul Afacerilor Interne al Repuvlicii Moldova, în modul stabilit de către Ministrul afacerilor Interne al Republicii Moldova. De aceleaşi drepturi se bucură şi persoanele trecute în cadrele de organizare ale Ministerului Afacerilor Interne cu acordarea gradelor speciale ale corpului de comandă în legătură cu numirea lor în ministerele, departamentele sau în întreprinderile, instituţiile şi organizaţiile subordonate lor, în funcţiile, care urmează a fi completate, conform hotărîrii Guvernului de către persoanele corpului de comandă al organelor afacerilor interne. Ordinea de completare a acestor funcţii este stabilită de către Ministrul Afacerilor Interne al Republicii Moldova. 101. Persoanele corpului de comandă al organelor afacerilor interne, delegate în alte ministere sau departamente, la întreprinderile, instituţiile şi organizaţiile subordonate lor îşi satisfac serviciul în modul stabilit de prezentul Regulament. 102. Numirea în funcţii şi transferarea în alte funcţii a persoanelor corpului de comandă, indicate în articolul 100 al prezentului Regulament, se efectuează de către conducătorii ministerelor departamentelor sau a întreprinderilor, instituţiilor şi organizaţiilor respective subordonate lor de comun acord cu Ministerul Afacerilor Interne al Republicii Moldova sau cu organele acestuia. Transferarea acestor persoane se efectuează în limita funcţiilor, care se completează anterior cu persoanele din corpul de comandă în sistemul ministerului şi departamentului respectiv. 103. Persoanele corpului de comandă, indicate în articolul 100 al prezentului Regulament, se folosesc de drepturile, înlesnirile şi privilegiile, stabilite pentru persoanele corpului de comandă, care îşi exercită serviciul în organele afacerilor interne. Toate tipurile de drepturi băneşti şi de echipament stabilite le sînt oferite din contul mijloacelor ministerelor sau departamentelor, unde lucrează aceste persoane. Solda persoanelor menţionate mai sus este plătită în modul stabilit de Guvernul Republicii Moldova; 104. Primele şi următoarele grade speciale pînă la gradul de colonel de poliţie, inclusiv colonel al serviciului intern, li se acordă persoanelor indicate în articolul 100 al prezentului Regulament, la propunerea ministerelor, departamentelor sau a întreprinderilor, instituţiilor sau organizaţiilor subordonate acestora, în modul stabilit de articolele 13-35 al rezentului Regulament. Acordarea gradelor speciale ale corpului de comandă suprem se efectuează de către Preşedintele Republicii Moldova, pe baza propunerilor comune ale Ministrului Afacerilor Interne al Republicii Moldova şi a Miniştrilor şi conducătorilor de departamente respective. 105. Persoanele corpului de comandă, delegate la alte ministere, departamente sau la alte întreprinderi, instituţii şi organizaţii subordonate lor, sînt atestate în modul stabilit de articolele 45-49 al prezentului Regulament nemijlocit de către şefii lor, în comun cu reprezentanţii Ministerului Afacerilor Interne al Republicii Moldova sau de către organele lor respective. În acest scop se formează comisii de atestare interdepartamentale. 106. Persoanele corpului de comandă, delegate la alte ministere sau departamente, la întreprinderile, instituţiile şi organizaţiile subordonate acestora îşi pot face studiile în instituţiile de învăţămînt în conformitate cu cerinţele articolului 58 al prezentului Regulament. 107. Lăsara la serviciu a persoanelor corpului de comandă, delegate la alte ministere sau la întreprinderile, instituţiile şi organizaţiile subordonate acestora, cu depăşirea vîrstei maxime de aflare la serviciu, se efectuează în modul stabilit de articolele 5 şi 10 al prezentului Regulament, de comun acord cu ministerele şi departamentele respective. 108. Persoanele corpului de comandă, delegate la alte ministere sau departamente, la întreprinderile, instituţiile şi organizaţiile subordonate acestora (inclusiv persoanele cu funcţii echivalente), se concediază din serviciu pe baza articolului 21 al Legii nr.416-XII din 18 decembrie 1990 cu privire la poliţie. [Pct.108 al.1) modificat prin HG1445 din 19.12.06, MO199-202/29.12.06 art.1547] Concedierea persoanelor indicate mai sus se face pe baza propunerior ministerelor, departamentelor sau a întreprinderilor, instituţiilor şi organizaţiilor respective sugordonate acestora, în modul stabilit de Ministrul afacerilor interne al Republicii Moldova. 109. Persoanele corpului de comandă, delegate la alte ministere sau departamente, la întreprinderile, instituţiile şi organizaţiile subordonate acestora, precum şi membrii lor de familie, la eliberarea din serviciu, beneficiază de drepturile, înlesnirile şi privelegiile ca şi persoanele corpului de comandă, concediate nemijlocit din organele de iterne, şi a membrilor acestora de familie. 110. Controlul asupra respectării ordinii stabilite de exercitare a serviciului de către persoanele, indicate în articolul 100 al prezentului Regulament, se efectuează respectiv de către Ministerul Afacerilor Interne al Republicii Moldova. 111. Deputaţii în Parlament, care fac parte din corpul de comandă al organelor afacerilor interne, aleşi în funcţii elective în organele puterii de stat, pot fi lăsate în cadrele de organizare ale Ministerului Afacerilor Interne ala Republicii Moldova în conformitate cu hotărîrile Parlamentului Republicii Moldova. Plata de întreţinere a persoanelor indicate mai sus este achitată de către organele respective a puterii de stat. [Pct.111 modificat prin HG1445 din 19.12.06, MO199-202/29.12.06 art.1547] [Pct.112 abrogat prin HG530 din 28.06.01, MO 68-71/29.06.01 art.543] [Pct.112 în redacţia HG892 din 05.12.94, MO2/12.01.95] 113. Transferarea persoanelor corpului de comandă mediu, superior şi suprem din cadrul organelor afacerilor interne în rîndurile Forţelor armate, organelor Serviciului de Informaţii şi Securitate al Republicii Moldova, Serviciul Grăniceri, Serviciului de Protecţie şi Pază de Stat, Centrului pentru Combaterea Crimelor Econimice şi Corupţiei, trupelor căilor ferate a Apărării civie, precum şi în formaţiuni militarizate, create în conformitate cu hotărîrea Parlamentului Republicii Moldova, în legătură cu repartizarea de bună voie a lor în serviciul militar activ, poate fi efectuată de departamentele respective ţinînd cont de dorinţa persoanelor corpului de comandă şi fiind perfectată de ordinele Ministrului de interne al Republicii Moldova. [Pct.113 modificat prin HG1445 din 19.12.06, MO199-202/29.12.06 art.1547] [Pct.113 modificat prin HG1269 din 20.12.2000, MO163-165/29.12.2000 art.1371]