ID intern unic: 317107
Версия на русском
Republica Moldova
din 28.08.2006
cu privire la condiţiile de salarizare a angajaţilor civili, cu excepţia
funcţionarilor publici şi persoanelor care efectuează deservirea tehnică,
din organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice
funcţionarilor publici şi persoanelor care efectuează deservirea tehnică,
din organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice
Abrogată prin HG1231 din 12.12.18, MO480-485/14.12.18 art.1310; în vigoare 14.12.18
MODIFICAT
HG869 din 05.09.18, MO366-376/28.09.18 art.966; în vigoare 28.09.18
HG770 din 23.09.14, MO290-292/30.09.14 art.821; în vigoare 01.09.14
HG469 din 26.06.12, MO131-134/29.06.12 art.514
HG428 din 13.06.11, MO99-101/17.06.11 art.491
HG18 din 20.01.09, MO10-11/23.01.09 art.44
HG1399 din 12.12.07, MO198-202/21.12.07 art.1453
MODIFICAT
HG869 din 05.09.18, MO366-376/28.09.18 art.966; în vigoare 28.09.18
HG770 din 23.09.14, MO290-292/30.09.14 art.821; în vigoare 01.09.14
HG469 din 26.06.12, MO131-134/29.06.12 art.514
HG428 din 13.06.11, MO99-101/17.06.11 art.491
HG18 din 20.01.09, MO10-11/23.01.09 art.44
HG1399 din 12.12.07, MO198-202/21.12.07 art.1453
HG251 din 02.03.07, MO36-38/16.03.07 art.271 HG1507 din 29.12.06, MO6-9/19.01.07 art.30 Întru executarea Legii nr. 355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2006, nr. 35-38, art. 148), Guvernul HOTĂRĂŞTE:
1. Se aprobă categoriile de salarizare ale Reţelei tarifare unice pentru angajaţii civili fără statut de funcţionar public din marile unităţi militare, din unităţile militare şi instituţiile Ministerului Apărării, organelor securităţii statului şi ordinii publice, conform anexelor nr.1-8. Categoriile concrete de salarizare, în limitele diapazonului de categorii, se stabilesc de către comandanţii (conducătorii) unităţilor organelor apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice.
[Pct.1 modificat prin HG770 din 23.09.14, MO290-292/30.09.14 art.821; în vigoare 01.09.14]
[Pct.1 modificat prin HG770 din 23.09.14, MO290-292/30.09.14 art.821; în vigoare 01.09.14]
2. Salarizarea angajaţilor specificaţi în anexele nr. 1-8 la prezenta hotărîre, precum şi a altor categorii de angajaţi civili (muncitori, specialişti şi personal de conducere cu funcţii complexe, cadre didactice, personal medical etc.) (cu excepţia funcţionarilor publici) din organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice, se efectuează în modul, mărimile şi condiţiile de salarizare prevăzute pentru categoriile similare de angajaţi din domeniile respective ale sectorului bugetar, aprobate prin Hotărîrea Guvernului nr. 381 din 13 aprilie 2006 "Cu privire la condiţiile de salarizare a personalului din unităţile bugetare în baza Reţelei tarifare unice" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2006, nr.66-69, art.431).
3. Suplimentar la salariile tarifare (de funcţie), angajaţii civili, cu excepţia funcţionarilor publici şi persoanelor care efectuează deservirea tehnică, din organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice beneficiază de:
a) spor pentru vechime în muncă, care se plăteşte lunar, calculat în procente faţă de salariul de funcţie, ţinîndu-se cont de indemnizaţia de conducere, în următoarele mărimi:
| Vechimea în muncă | Mărimea sporului în % faţă de salariul de funcţie, ţinîndu-se cont de indemnizaţia de conducere |
| de la 2 ani la 5 ani | 10 |
| de la 5 ani la 10 ani | 15 |
| de la 10 ani la 15 ani | 20 |
| de la 15 ani la 20 ani | 25 |
| peste 20 ani | 30 |
Modul de calculare a perioadei de muncă în vederea acordării sporului pentru vechime în muncă angajaţilor civili din organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice se stabileşte prin Regulament aprobat de Guvern;
b) spor pentru condiţii deosebite de activitate, precum şi pentru îndeplinirea unor sarcini speciale de importanţă majoră, în regim de urgenţă, în mărime de pînă la 30 la sută, calculat din salariul de funcţie. Personalului contractual din sistemul administrației penitenciare sporul în cauză se stabileşte, conform art. 21 alin.(4) al Legii nr. 355-XVI din 23 decembrie 2005, în mărime de 0,8 din fondul lunar de salarizare, calculat în raport cu salariile de funcţie;
[Pct.3 lit.b) modificată prin HG869 din 05.09.18, MO366-376/28.09.18 art.966; în vigoare 28.09.18]
[Pct.3 lit.b) modificată prin HG770 din 23.09.14, MO290-292/30.09.14 art.821; în vigoare 01.09.14]
[Pct.3 lit.b) modificată prin HG869 din 05.09.18, MO366-376/28.09.18 art.966; în vigoare 28.09.18]
[Pct.3 lit.b) modificată prin HG770 din 23.09.14, MO290-292/30.09.14 art.821; în vigoare 01.09.14]
c) spor acordat corpului profesoral-didactic din instituţiile de învăţămînt superior din organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice în mărime de 25 la sută, calculat din salariul de funcţie corespunzător.
d) spor pentru înaltă eficienţă în muncă şi intensitatea muncii, acordat persoanelor cu funcţii de conducere, personalului de specialitate şi funcţionarilor administrativi în conformitate cu punctul 10 al Condiţiilor unice de salarizare în limita a 20% din mijloacele calculate la fondul de salarizare pentru plata salariilor de funcţie conform schemei de încadrare aprobate.
[Pct.3 lit.d) introdusă prin HG770 din 23.09.14, MO290-292/30.09.14 art.821; în vigoare 01.09.14]
d) spor pentru înaltă eficienţă în muncă şi intensitatea muncii, acordat persoanelor cu funcţii de conducere, personalului de specialitate şi funcţionarilor administrativi în conformitate cu punctul 10 al Condiţiilor unice de salarizare în limita a 20% din mijloacele calculate la fondul de salarizare pentru plata salariilor de funcţie conform schemei de încadrare aprobate.
[Pct.3 lit.d) introdusă prin HG770 din 23.09.14, MO290-292/30.09.14 art.821; în vigoare 01.09.14]
[Pct.4 exclus prin HG1399 din 12.12.07, MO198-202/21.12.07 art.1453]
5. Personalului contractual din cadrul sistemului administrației penitenciare li se stabileşte spor la salariu pentru activitate în condiţii deosebite în mărime de pînă la 50 la sută din salariile de funcţie sau din salariile tarifare. Mărimile concrete ale sporurilor în instituţiile indicate se stabilesc de Administrația Națională a Penitenciarelor, în funcţie de specificul şi regimul de activitate.
[Pct.5 modificat prin HG869 din 05.09.18, MO366-376/28.09.18 art.966; în vigoare 28.09.18]
[Pct.5 modificat prin HG869 din 05.09.18, MO366-376/28.09.18 art.966; în vigoare 28.09.18]
6. Pentru cointeresarea materială a angajaţilor civili la sporirea eficienţei şi calităţii muncii, comandanţilor (conducătorilor) unităţilor din organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice li se acordă dreptul să premieze angajaţii, în limitele fondului de salarizare, fără limitarea sumei premiului plătit unui lucrător, precum şi să le acorde ajutor material.
În vederea premierii lunare curente, se planifică anual mijloacele fondului de salarizare pentru două luni calculat în raport cu salariile tarifare şi de funcţie, ţinîndu-se cont de sporurile şi suplimentele stabilite în conformitate cu legislaţia. În acest scop, se utilizează şi mijloacele economisite din fondul de retribuire a muncii, cu excepţia sumelor aferente funcţiilor vacante.
Indicii şi condiţiile de premiere, precum şi mărimile premiilor angajaţilor, se stabilesc de către comandanţii (conducătorii) unităţilor.
Pentru acordarea ajutorului material, se planifică anual mijloacele fondului de salarizare pentru o lună, calculat în raport cu salariile tarifare şi de funcţie, ţinîndu-se cont de majorările, sporurile şi suplimentele stabilite în conformitate cu legislaţia.
Ajutorul material acordat salariaţilor, inclusiv conducătorilor, se recalculează proporţional perioadei de activitate în funcţie în anul de gestiune în caz de suspendare sau de desfacere a contractului individual de muncă prin demisie sau eliberare din funcţie înainte de expirarea anului de gestiune, cu excepţia cazurilor în care salariatul şi-a încetat sau şi-a suspendat activitatea în temeiurile indicate la art.76 lit. a) şi e), art.78 alin.(1) lit. d), art.82 lit. a) şi i), art.86 alin.(1) lit. b)-e) şi u) ori a fost înmatriculat la o instituţie de învăţămînt conform art.85 alin. (2) din Codul muncii.
[Pct.6 modificat prin HG770 din 23.09.14, MO290-292/30.09.14 art.821; în vigoare 01.09.14]
Ajutorul material acordat salariaţilor, inclusiv conducătorilor, se recalculează proporţional perioadei de activitate în funcţie în anul de gestiune în caz de suspendare sau de desfacere a contractului individual de muncă prin demisie sau eliberare din funcţie înainte de expirarea anului de gestiune, cu excepţia cazurilor în care salariatul şi-a încetat sau şi-a suspendat activitatea în temeiurile indicate la art.76 lit. a) şi e), art.78 alin.(1) lit. d), art.82 lit. a) şi i), art.86 alin.(1) lit. b)-e) şi u) ori a fost înmatriculat la o instituţie de învăţămînt conform art.85 alin. (2) din Codul muncii.
[Pct.6 modificat prin HG770 din 23.09.14, MO290-292/30.09.14 art.821; în vigoare 01.09.14]
7. Ţinînd cont de specificul activităţii, angajaţilor civili ai organelor afacerilor interne şi ai instituţiilor penitenciare din oraşul Bender şi raionul Dubăsari li se acordă o indemnizaţie lunară în mărime de pînă la un salariu de funcţie corespunzător categoriei de salarizare stabilite.
[Pct.7 introdus prin HG1507/29.12.06, MO6-9/19.01.07 art.30; pct.(7-10) devin pct.(8-11)]
8. În cazurile în care, pentru unii salariaţi, după punerea în aplicare a Legii nr. 355-XVI din 23 decembrie 2005, salariile de funcţie, incluzînd sporurile şi suplimentele, vor fi mai mici decît salariile de bază în vigoare, incluzînd sporurile şi suplimentele, angajaţilor în cauză, pentru perioada de activitate în instituţia bugetară respectivă în aceiaşi funcţie sau într-o funcţie mai avansată, li se va plăti diferenţa de salariu.
Pentru determinarea şi plata diferenţei de salariu:
1) se calculează salariul lunar total cuvenit angajatului respectiv, conform condiţiilor de salarizare în vigoare pînă la 1 decembrie 2005;
2) se calculează salariul lunar total cuvenit angajatului conform condiţiilor de salarizare stipulate în Legea nr. 355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar şi în Hotărîrea Guvernului nr. 381 din 13 aprilie 2006 "Cu privire la condiţiile specifice de salarizare a personalului din unităţile bugetare în baza Reţelei tarifare unice", prevăzute pentru anul în curs;
3) se determină diferenţa dintre salariul cuvenit înainte de 1 decembrie 2005 şi cel cuvenit la etapa curentă de implementare a noului sistem de salarizare;
4) conducătorul unităţii bugetare emite ordinul prin care se fixează diferenţa de salariu şi se dispune plata lunară a acestei diferenţe pînă la următoarea modificare a condiţiilor de salarizare;
5) diferenţa de salariu se plăteşte în mărime integrală pentru fiecare lună în care salariatul a întrunit numărul deplin de zile lucrătoare, conform graficului stabilit. În cazurile în care angajatul nu a lucrat un timp oarecare, diferenţa de salariu se va recalcula proporţional timpului efectiv lucrat.
Diferenţa de salariu calculată şi plătită în modul specificat în prezentul punct se include în calculul salariului mediu în toate cazurile de aplicare a lui.
9. Prevederile prezentei hotărîri se aplică începînd cu 1 decembrie 2005 în modul şi în termenele indicate în art. 35 şi art. 36 din Legea nr. 355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar.
10. Salariile tarifare şi de funcţie pentru angajaţii civili din organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice, specificaţi în anexele nr. 1 - 8 la prezenta hotărîre, se stabilesc în mărimile menţionate în anexele nr.18 - nr. 19 la Hotărîrea Guvernului nr. 381 din 13 aprilie 2006.
Modificarea ulterioară a salariilor de funcţie ale angajaţilor pe categoriile indicate se va efectua în modul şi în termenele prevăzute la art.35 şi art. 36 din Legea nr. 355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar.
[Pct.10 modificat prin HG428 din 13.06.11, MO99-101/17.06.11 art.491]
[Pct.10 modificat prin HG18 din 20.01.09, MO10-11/23.01.09 art.44]
[Pct.10 modificat prin HG428 din 13.06.11, MO99-101/17.06.11 art.491]
[Pct.10 modificat prin HG18 din 20.01.09, MO10-11/23.01.09 art.44]
[Pct.10 modificat prin HG251 din 02.03.07, MO36-38/16.03.07 art.271]
11. Se abrogă unele hotărîri ale Guvernului, conform anexei nr. 9.
PRIM-MINISTRU Vasile TARLEV
Contrasemnează:
Ministrul economiei şi comerţului Valeriu Lazăr
Ministrul finanţelor Mihail Pop
Nr. 1000. Chişinău, 28 august 2006.
anexa nr. 1
[Anexa nr.1 modificată prin HG469 din 26.06.12, MO131-134/29.06.12 art.514]
[Anexa nr.1 în redacţia HG1025 din 14.09.07, MO149-152/21.09.07 art.1069]
anexa nr.3
anexa nr.4
anexa nr.5
[Anexa nr.6 modificată prin HG469 din 26.06.12, MO131-134/29.06.12 art.514]
anexa nr.7
anexa nr.8
Anexa nr.9
la Hotărîrea Guvernului nr.1000
din 28 august 2006
Lista
hotărîrilor de Guvern care se abrogă
1. Hotărîrea Guvernului nr. 549 din 1 septembrie 1993 "Cu privire la perfecţionarea retribuirii muncii salariaţilor civili din cadrul Ministerului Apărării, Ministerului Securităţii Naţionale şi subdiviziunilor lor" (Monitor, 1993, nr. 9, art. 258).
2. Punctul 6 din Hotărîrea Guvernului nr.326 din 22 mai 1995 "Cu privire la unele măsuri de intensificare a combaterii criminalităţii în municipiile Chişinău şi Bălţi" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 1995, nr.38-39, art.285), începînd cu 1 septembrie 2006.
[Pct.2 modificat prin HG1507 din 29.12.06, MO6-9/19.01.07 art.30]
3. Hotărîrea Guvernului nr. 244 din 14 martie 2000 "Privind modificarea şi completarea Hotărîrii Guvernului Republicii Moldova nr.549 din 1 septembrie 1993" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2000, nr. 31-33, art.322).
4. Punctul 4 din Hotărîrea Guvernului nr.1439 din 25 decembrie 2001 "Privind crearea Clubului Sportiv Central al Armatei" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2001, nr.1-3, art. 4).
5. Punctul 6 litera a) din Hotărîrea Guvernului nr. 746 din 12 iunie 2002 "Cu privire la Concepţia pregătirii cadrelor de jurişti pentru sistemul organelor afacerilor interne" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2002, nr.79-81, art.844).
6. Punctul 1 din Modificările şi completările ce se operează în unele hotărîri ale Guvernului, aprobate prin Hotărîrea Guvernului nr.327 din 23 martie 2005 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2005, nr. 51-54, art.376).
7. Punctul 2 din Modificările şi completările ce se operează în unele hotărîri ale Guvernului, aprobate prin Hotărîrea Guvernului nr.1240 din 30 noiembrie 2005 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2005, nr. 164-167, art.1342).