HGA122/2007
ID intern unic: 320827
Версия на русском

Republica Moldova

GUVERNUL

HOTĂRÎRE Nr. 122
din 07.02.2007

privind salarizarea personalului din domeniul expertizei judiciare,
constatărilor tehnico-ştiinţifice şi medico-legale

Publicat : 16.02.2007 în Monitorul Oficial Nr. 21-24 art Nr : 138

    Abrogată prin HG1231 din 12.12.18, MO480-485/14.12.18 art.1310; în vigoare 14.12.18

    MODIFICAT
    HG537 din 06.06.18, MO183-194/08.06.18 art.589
    HG1011 din 21.11.17, MO411-420/24.11.17 art.1119
    HG770 din 23.09.14, MO290-292/30.09.14 art.821; în vigoare 01.09.14
    HG264 din 17.04.13, MO92-95/26.04.13 art.311
    HG469 din 26.06.12, MO131-134/29.06.12 art.514
    HG428 din 13.06.11, MO99-101/17.06.11 art.491
    HG18 din 20.01.09, MO10-11/23.01.09 art.44
    HG1399 din 12.12.07, MO198-202/21.12.07 art.1453

HG361 din 03.04.07, MO51-53/13.04.07 art.385

În scopul realizării prevederilor Legii nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2006, nr.35-38, art.148) şi în conformitate cu Legea nr.1086-XIV din 23 iunie 2000 cu privire la expertiza judiciară, constatările tehnico-ştiinţifice şi medico-legale (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2000, nr. 144-145, art. 1056), cu modificările şi completările ulterioare, Guvernul HOTĂRĂŞTE:

1. Se aprobă:

categoriile de salarizare pentru personalul de conducere şi experţii judiciari ai Centrului Naţional de Expertize Judiciare de pe lîngă Ministerul Justiţiei, conform anexei nr. 1;

categoriile şi condiţiile specifice de salarizare pentru experţii judiciari şi personalul medical încadraţi în expertiza medico-legală, conform anexei nr. 2.

2. Se stabileşte că experţii judiciari, inclusiv experţii judiciari cu funcţii de conducere, beneficiază de sporuri la salariu pentru gradul de calificare şi pentru vechimea în muncă, după cum urmează:

1) sporul pentru gradul de calificare se plăteşte lunar, calculat în procente faţă de salariul funcţiei, în următoarele mărimi:

Gradul de calificare	Mărimea sporului în %faţă de salariul funcţiei
Expert judiciar de categorie superioară	50
Expert judiciar de categoria I	40
Expert judiciar de categoria a II-a	30
Expert judiciar de categoria a III-a	20

2) sporul pentru vechime în muncă se plăteşte lunar, calculat în procente faţă de salariul funcţiei, ţinîndu-se cont de sporul pentru gradul de calificare, în următoarele mărimi:

Vechimea în muncă	Mărimea sporului în % faţă de salariul funcţiei, ţinîndu-se cont de sporul pentru gradul de calificare
de la 2 la 5 ani	10
de la 5 la 10 ani	15
de la 10 la 15 ani	20
de la 15 la 20 ani	25
de la 20 ani şi mai mult	30

Sporul corespunzător vechimii în muncă se plăteşte cu începere de la data de 1 a lunii următoare celeia în care s-a întregit vechimea în muncă prevăzută la tranşa respectivă. Modul de calculare a perioadei de muncă pentru acordarea sporului de vechime în muncă se stabileşte printr-un regulament aprobat de Guvern.

3. Conducătorilor instituţiilor respective li se acordă dreptul:

să stabilească experţilor judiciari, inclusiv cu funcţii de conducere, sporuri lunare pentru înaltă competenţă profesională, intensitatea muncii şi pentru îndeplinirea unor sarcini de importanţă majoră, în mărime de pînă la 50 % din salariul funcţiei, ţinîndu-se cont de sporul pentru vechimea în muncă. Volumul alocaţiilor utilizate nu poate depăşi 30 % din suma mijloacelor pentru plata salariilor funcţiei ale experţilor judiciari, conform schemei de încadrare aprobate şi sporului pentru vechime în muncă. Mijloacele indicate se vor aloca începînd cu 1 ianuarie 2007.

Pentru specialiștii fără statut de experți judiciari sporul în cauză se va stabili din contul mijloacelor planificate în limita a 20% din mijloacele calculate la fondul de salarizare pentru plata salariilor de funcție conform schemei de încadrare aprobate, precum și din contul mijloacelor speciale.

să premieze trimestrial experţii judiciari şi celelalte categorii de personal, cu excepţia muncitorilor, utilizînd în acest scop mijloacele fondului de retribuire a muncii pentru o lună, calculat din salariul funcţiei, ţinîndu-se cont de sporul lunar pentru vechime în muncă, de alte sporuri şi suplimente lunare acordate în conformitate cu legislaţia în vigoare. Achitarea premiilor se efectuează lunar. Cuantumurile concrete ale premiilor se stabilesc în funcţie de aportul personal în muncă al fiecăruia şi nu se limitează;

    să acorde personalului, cu excepţia muncitorilor, ajutoare materiale, utilizînd în acest scop mijloacele de retribuire a muncii pentru o lună, calculate din salariul funcţiei, ţinînd cont de sporul pentru vechime în muncă, de alte sporuri şi suplimente lunare acordate în conformitate cu legislaţia în vigoare;
    Ajutorul material acordat salariaților, inclusiv conducătorilor, se recalculează proporțional perioadei de activitate în funcție în anul de gestiune în caz de suspendare sau de desfacere a contractului individual de muncă prin demisie sau eliberare din funcție înainte de expirarea anului de gestiune, cu excepția cazurilor în care salariatul și-a încetat sau şi-a suspendat activitatea în temeiurile indicate la art.76 lit. a) și e), art.78 alin.(1) lit. d), art.82 lit. a) și i), art.86 alin.(1) lit. b)-e) și u) ori a fost înmatriculat la o instituție de învățămînt conform art.85 alin. (2) din Codul muncii.
    [Pct.3 modificat prin HG770 din 23.09.14, MO290-292/30.09.14 art.821; în vigoare 01.09.14]

4. Conducătorii instituţiilor de expertiză judiciară beneficiază de spor pentru înaltă competenţă profesională şi intensitatea muncii în mărime de pînă la 50 % din salariul funcţiei, ținîndu-se cont de sporul pentru gradul (categoria) de calificare, iar de premiu şi ajutor material - conform prevederilor punctului 3 al prezentei hotărîri, prin decizia organului ierarhic superior.
[Pct.4 modificat prin HG537 din 06.06.18, MO183-194/08.06.18 art.589]

5. Experţilor judiciari, inclusiv experţilor judiciari cu funcţii de conducere, altor specialişti cu grad ştiinţific de doctor habilitat sau doctor în ştiinţe în specialitatea ce corespunde obligaţiilor funcţiei şi care desfăşoară muncă ştiinţifico-metodică de specialitate, sporul pentru grad ştiinţific se stabileşte în mărime de 50 la sută din cuantumurile stabilite persoanelor cu grade ştiinţifice din corpul profesoral şi cercetătorilor ştiinţifici pentru care sporul în cauză se stabileşte în modul prevăzut de Codul cu privire la ştiinţă şi inovare al Republicii Moldova nr. 259-XV din 15 iulie 2004.

Sporul pentru grad ştiinţific se acordă proporţional timpului lucrat în limitele duratei zilnice normale a timpului de muncă şi nu se majorează în cazul muncii prin cumul în afara orelor de program.

6. Categoriile de salarizare pentru persoanele cu funcţii de conducere complexe, care nu au calificarea de expert judiciar, se stabilesc la nivelul celor prevăzute în anexa nr. 7 la Hotărîrea Guvernului nr. 381 din 13 aprilie 2006 "Cu privire la condiţiile de salarizare a personalului din unităţile bugetare în baza Reţelei tarifare unice" pentru instituţiile raportate la categoria I de salarizare.

7. Pentru angajaţii (specialişti, funcţionari, muncitori) care nu sînt specificaţi în prezenta hotărîre salarizarea se efectuează în modul, în mărimile şi în condiţiile stabilite prin Hotărîrea Guvernului nr. 381 din 13 aprilie 2006.

8. Mijloacele financiare, acumulate în urma prestării serviciilor cu plată pentru expertiza judiciară, au destinaţie specială şi se utilizează pentru acoperirea cheltuielilor suportate la prestarea serviciilor, inclusiv pentru remunerarea muncii.

Regulamentul cu privire la utilizarea mijloacelor financiare speciale acumulate din prestările de servicii cu plată se aprobă de către Guvern.

9. Condiţiile de salarizare şi categoriile de salarizare ale salariaţilor, specificate în anexele nr.1-2 la prezenta hotărîre, se aplică cu începere de la 1 decembrie 2005, în modul şi în termenele prevăzute la art. 35 şi art. 36 din Legea nr.355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar.

Condiţiile, termenele şi proporţiile implementării normelor salariale prevăzute la art.35 alin.(2) din Legea nominalizată la alineatul anterior se vor concretiza anual, în funcţie de suma mijloacelor alocate în acest scop în bugetul public naţional pentru anul respectiv.

    10. Începînd cu 1 octombrie 2014, salariile tarifare şi de funcţie pentru personalul specificat în anexele nr.1 şi nr.2 la prezenta hotărîre se stabilesc în cuantumul indicat în anexa nr.3 la prezenta hotărîre.
    [Pct.10 modificat prin HG770 din 23.09.14, MO290-292/30.09.14 art.821; în vigoare 01.09.14]
    [Pct.10 modificat prin HG264 din 17.04.13, MO92-95/26.04.13 art.311]
    [Pct.10 modificat prin HG469 din 26.06.12, MO131-134/29.06.12 art.514]
    [Pct.10 modificat prin HG428 din 13.06.11, MO99-101/17.06.11 art.491]
    [Pct.10 în redacţia HG18 din 20.01.09, MO10-11/23.01.09 art.44]

[Pct.10 în redacţia HG1399 din 12.12.07, MO198-202/21.12.07 art.1453]

11. Se abrogă Hotărîrea Guvernului nr. 307 din 13 martie 2002 "Privind salarizarea experţilor judiciari" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2002, nr. 40-42, art. 381).

PRIM-MINISTRU Vasile TARLEV

Contrasemnează:

Ministrul economiei şi comerţului Igor Dodon

Ministrul finanţelor Mihail Pop

Nr. 122. Chişinău, 7 februarie 2007.

anexa nr.1

    anexa nr.2
    [Anexa nr.2 modificată prin HG770 din 23.09.14, MO290-292/30.09.14 art.821; în vigoare 01.09.14]

    anexa nr.3
    [Anexa nr.3 modificată prin HG537 din 06.06.18, MO183-194/08.06.18 art.589]
    [Anexa nr.3 în redacţia HG1011 din 21.11.17, MO411-420/24.11.17 art.1119]
    [Anexa nr.3 în redacţia HG770 din 23.09.14, MO290-292/30.09.14 art.821; în vigoare 01.09.14]
    [Anexa nr.3 în redacţia HG264 din 17.04.13, MO92-95/26.04.13 art.311]
    [Anexa nr.3 în redacţia HG469 din 26.06.12, MO131-134/29.06.12 art.514]
    [Anexa nr.3 în redacţia HG428 din 13.06.11, MO99-101/17.06.11 art.491]
    [Anexa nr.3 în redacţia HG18 din 20.01.09, MO10-11/23.01.09 art.44]
    [Anexa nr.3 în redacţia HG1399 din 12.12.07, MO198-202/21.12.07 art.1453]
    [Anexa nr.3 modificată prin HG361 din 03.04.07, MO51-53/13.04.07 art.385]