HGO567/2017 ID intern unic: 371398 Версия на русском | Fişa actului juridic |
Republica Moldova | |
GUVERNUL | |
HOTĂRÎRE
Nr. 567
din 19.07.2017 | |
cu privire la aprobarea Acordului de cooperare în domeniul muncii,
protecției sociale și familiei dintre Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei al Republicii Moldova şi Ministerul Securității Sociale și Muncii al Republicii Lituania, semnat la Vilnius la 10 aprilie 2017 | |
Publicat : 21.07.2017 în Monitorul Oficial Nr. 253-264 art Nr : 660 | |
Guvernul HOTĂRĂŞTE: 1. Se aprobă şi se prezintă Parlamentului spre informare Acordul de cooperare în domeniul muncii, protecției sociale și familiei dintre Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei al Republicii Moldova şi Ministerul Securității Sociale și Muncii al Republicii Lituania, semnat la Vilnius la 10 aprilie 2017. 2. Ministerul Afacerilor Externe şi Integrării Europene va notifica Ministerului Securității Sociale și Muncii al Republicii Lituania aprobarea Acordului nominalizat. 3. Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei va întreprinde măsurile necesare pentru realizarea prevederilor Acordului menţionat. PRIM-MINISTRU Pavel FILIP Contrasemnează: Viceprim-ministru, ministrul afacerilor externe şi integrării europene Andrei Galbur Ministrul muncii, protecţiei sociale şi familiei Stela Grigoraş Nr. 567. Chişinău, 19 iulie 2017. ACORD DE COOPERARE
ÎN DOMENIUL MUNCII, PROTECŢIEI SOCIALE ŞI FAMILIEI ÎNTRE MINISTERUL MUNCII, PROTECŢIEI SOCIALE ŞI FAMILIEI AL REPUBLICII MOLDOVA ŞI MINISTERUL SECURITĂŢII SOCIALE ŞI MUNCII AL REPUBLICII LITUANIA Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei din Republica Moldova şi Ministerul Securităţii Sociale şi Muncii din Republica Lituania şi, denumit în continuare Părţile Acordului, dorind să stabilească relaţii reciproc avantajoase, intenţionând să dezvolte o cooperare reciproc avantajoasă pentru Părţile Acordului în domeniul muncii, protecţiei sociale şi familiei, acţionând în limitele competenţelor sale, în conformitate cu angajamentele internaţionale ale ţărilor şi legislaţia în vigoare pe teritoriul ţărilor sale, au convenit asupra celor ce urmează: Articolul 1
Cooperare între Părţile Acordului trebuie să includă:1. Schimb de informaţii şi experienţă în domeniile ce urmează: a. relaţii de muncă şi dialog social; b. politica salarială; c. dezvoltarea resurselor umane şi politici de ocupare; d. securitatea şi sănătatea muncii; e. asigurări sociale; f. asistenţă socială şi servicii sociale; g. protecţia socială a persoanelor cu dizabilităţi; h. egalitatea de gen şi violenţă domestică; i. protecţia drepturilor copiilor şi familiei; j. migraţia de muncă; k. politica demografică; l. integrare europeană şi Fondurile Structurale ale Uniunii Europene; 2. Consultări ale experţilor ambelor Părţi ale Acordului. 3. Schimb al grupurilor de experţi ale Părţilor Acordului şi instituţiilor subordonate. 4. Participarea experţilor Părţilor Acordului la conferinţe, seminare şi alte evenimente internaţionale care se vor organiza pe teritoriile Părţilor Acordului. Articolul 2
Măsuri specifice pe anumite subiecte vor fi întreprinse cu acordul ambelor Părţi ale Acordului şi în conformitate cu necesităţile fiecărei Părţi la Acord. La începutul fiecărui an calendaristic Părţile Acordului vor face schimb de corespondenţă pentru a conveni asupra organizării unor activităţi specifice.Articolul 3
Pentru implementarea prezentul Acord, Părţile Acordului au convenit asupra prevederilor financiare după cum urmează:1. Partea Lituaniană, când va primi o delegaţie din Republica Moldova în Republica Lituania, va acoperi cheltuielile pentru călătorie şi subzistenţă (hotel, alimentaţie) pentru maximum 5 persoane pe vizită ( pot fi programate până la 2 vizite pe an pentru delegaţia din Republica Moldova ); 2. Partea Lituaniană, când va trimite reprezentanţii săi în Republica Moldova va acoperi cheltuielile pentru călătorie şi subzistenţă (hotel, alimentaţie); 3. Partea Moldovenească, după posibilitate, va dezvolta proiecte şi activităţi eligibile pentru finanţare din mecanismele financiare ale Uniunii Europene şi altor structuri internaţionale. Articolul 4
Eventualele dispute şi diferende, care pot apărea la implementarea prevederilor prezentului Acord, vor fi soluţionate prin consultări şi negocieri directe între Părţile Acordului.Articolul 5
Prezentul Acord poate fi modificat sau completat la înţelegerea reciprocă a Părţilor Acordului exprimată în scris. Orice amendamente şi completări vor fi perfectate prin Protocoale separate, care sunt parte componentă a prezentului Acord.Articolul 6
1. Prezentul Acord se încheie pe o perioadă nedeminată şi va intra în vigoare la data recepţionării de către Partea Lituaniană a notificării în scris, prin canale diplomatice, privind îndeplinirea, de către Partea Moldovenească, a procedurilor interne necesare intrării în vigoare a acestuia.2. Prezentul Acord poate fi denunţat în orice moment convenit în scris de către Părţile Acordului. 3. Fiecare Parte a Acordului poate denunţa prezentul Acord printr-o notificare scrisă adresată, prin canale diplomatice, celeilalte Părţi a Acordului. În acest caz, Acordul îşi încetează valabilitatea după o lună de la data la care cealaltă Parte a Acordului a primit o astfel de notificare. Semnat la …………..…… la data de …………..……, în două exemplare originale, fiecare în limbile română, lituaniană şi engleză, toate fiind egal autentice. În cazul unor divergenţe la interpretarea dispoziţiilor prezentului Acord, textul în limba engleză va fi de referinţă. Pentru Ministerul Muncii, Pentru Ministerul Securităţii Protecţiei Sociale şi Sociale şi Muncii Familiei al Republicii Moldova al Republicii Lituania Stela GRIGORAŞ Linas KUKURAITIS Ministru Ministru |