ИЗМЕНЕНO

Примечание: На время работы парламентской комиссии приостановлено действие Постановления в соответс. с Пост. Парл.  N 36-XIII от 01.04.94

            

Во исполнение  Указа  Президента Республики Молдова от  21  сентября 1992   года  \"О  мерах  по  обеспечению  исполнения  законодательства  о государственном языке\" Правительство Республики Молдова ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

Положение об  аттестации  кадров на уровень знания  государственного языка (приложение N 1);

Программу аттестации кадров на уровень знания государственного языка необходимых  для выполнения функциональных обязанностей (приложение N 2).

2. Аттестация   кадров  на  уровень  знания  государственного  языка осуществляется    территориальными,   межведомственными   комиссиями   и Республиканской аттестационной комиссией.

3. Министерствам,  государственным  департаментам, органам  местного самоуправления:

организовать,  начиная  со 2 апреля 1994 г., аттестацию  руководящих кадров  и  некоторых категорий работников, по долгу службы общающихся  с гражданами,  согласно  статье  7  Закона о  функционировании  языков  на территории Республики Молдова;

составить, по  согласованию  с  заинтересованными  министерствами  и государственными департаментами, и утвердить совместно с Государственным департаментом   языков   до   1  февраля  1994   г.   поименный   состав аттестационных комиссий и график аттестации работников.

4. Государственному департаменту языков до 15 января 1994 г.:

представить в   Правительство  предложения  по  поименному   составу Республиканской аттестационной комиссии;

организовать   для  председателей  и  членов  комиссий  семинары  по вопросам проведения аттестации.

5. Затраты на организацию и проведение аттестации произвести за счет министерств,    государственных    департаментов,    органов    местного самоуправления    из    средств,    предназначенных    для    реализации Государственной   комплексной  программы  обеспечения   функционирования языков на территории Республики Молдова.

6. Государственному   департаменту   по   статистике   совместно   с Государственным,  департаментом языков разработать и ввести в действие в 1994 году форму учета результатов аттестации.

    Премьер-министр

    Республики Молдова                                 Андрей САНГЕЛИ

                                                Приложение N 1

                                         к Постановлению Правительства

                                         Республики Молдова N 805

                                         от 28 декабря 1993 г.

П О Л О Ж Е Н И Е

об аттестации кадров на уровень

знания государственного языка

I. Общие положения

1. Цель аттестации  кадров - установить, является ли уровень  знания государственного  языка (в дальнейшем - румынский язык) достаточным  для выполнения  служебных обязанностей, и дать возможность сделать выводы  о соответствии занимаемой должности.

2. Аттестации  подлежат  работники органов государственной власти  и управления,  руководящие работники предприятий, учреждений и организаций в  том  числе  их ассоциаций и отделений), расположенных  на  территории Республики  Молдова  (в дальнейшем - единицы), а также лица, которые  по долгу службы общаются с гражданами.

3. Аттестация  будет  проводиться  начиная со 2 апреля  1994  г.  По окончании  первого этапа аттестации работников, предусмотренных законом, аттестация  останется  обязательной для лиц, которым была  предоставлена отсрочка, для поступающих на работу, для перешедших на другую должность, а  также для работников вновь созданных единиц, если они по долгу службы общаются с гражданами.

4. Аттестация  проводится  в соответствии с  Программой  аттестации, подготовленной  Министерством науки и образования совместно с  Академией наук Молдовы.

5. Освобождаются   от  аттестации  работники,  достигшие  на  момент аттестации  пенсионного возраста, при условии, что они будут освобождены от должности и выведены на пенсию в соответствующем возрасте.

6. Для женщин  в период беременности и находящихся в предусмотренном законодательством  отпуске по уходу за ребенком аттестация откладывается до окончания соответствующего отпуска и возвращения на работу.

II. Порядок проведения аттестации

7. Руководители  единиц несут ответственность за обеспечение условий для  подготовки кадров с целью усвоения ими языка (профессиональной речи и  терминологии) согласно статье 30 Закона о функционировании языков  на территории Республики Молдова.

8. Перечень функций  и специальностей (согласно пункту 2  настоящего Положения)  и  список  терминов и названий  специальностей  составляются единицами,   утверждаются  приказом  (распоряжением)  их   администрации (руководства) и доводятся до сведения работников не позднее чем за шесть месяцев до начала аттестации.

9. Изменения  и  дополнения, вносимые в данный список, доводятся  до сведения работников не позднее чем за два месяца до начала аттестации.

10. Сроки проведения  аттестации  в  каждой  единице  согласуются  с Государственным   департаментом   языков,   утверждаются   приказом   ее руководителя  и доводятся до сведения работников не позднее чем за месяц до начала аттестации.

11. Аттестация работников проводится, как правило, в соответствующих единицах    территориальными    и    ведомственными    комиссиями    или Республиканской аттестационной комиссией.

12. Республиканская     аттестационная     комиссия     утверждается Правительством   Республики  Молдова  по  предложению   Государственного департамента языков.

Государственная   аттестационная  комиссия  аттестует  руководителей министерств,     государственных    департаметов,    органов    местного самоуправления и их заместителей, работников Парламента и Правительства. В обязанности данной Комиссии входит и разрешение возможных конфликтов в процессе  проведения  аттестации. Межведомственные комиссии создаются  и утверждаются  министерствами и государственными департаментами совместно с Государственным департаментом языков.

Межведомственные    комиссии   аттестуют   работников   министерств, государственных департаментов, предприятий республиканского подчинения.

Территориальные  комиссии создаются и утверждаются органами местного самоуправления совместно с Государственным департаментом языков.

Территориальные  комиссии аттестуют работников предприятий  местного подчинения.

13. Членами аттестационных комиссий являются: филологи, имеющие опыт работы,   и  ведущие  специалисты  в  соответствующих  отраслях,  хорошо владеющие румынским языком.

Члены аттестационных   комиссий   на   время   работы   в   комиссии освобождаются  от служебных обязанностей с сохранением заработной  платы по месту работы.

14. На заседание  аттестационной  комиссии приглашается  аттестуемый работник, а в случае необходимости - и его руководитель.

Аттестационная   комиссия  не  может  аттестовать  работника  в  его отсутствие.

III. Принятие решений

15. В каждом   конкретном   случае  комиссия  формулирует  один   из следующих выводов, обязательных для руководителя единицы:

а) уровень знания  государственного языка достаточен для  выполнения служебных обязанностей;

б) уровень знания  государственного  языка еще неудовлетворителен  и устанавливается срок в месяцев для его усвоения;

в) уровень знания государственного языка недостаточен для выполнения служебных обязанностей.

16. Решения комиссии   принимаются  простым  большинством   голосов, председатель  комиссии  имеет решающий голос. Аттестация  и  голосование проводятся   при   наличии  не  менее  пяти  членов  комиссии,   включая председателя.

Результаты аттестации  вносятся в протокол заседания,  подписываемый председателем,   секретарем  и  присутствующими  членами  аттестационной комиссии, и доводятся до сведения аттестуемых.

17. Протокол  заседания  составляется  в  трех  экземплярах:  первый остается  в комиссии (органе, создавшем комиссию), второй направляется в единицу,  в  которой аттестуемый работает, а третий - в  Государственный департамент языков.

18. Работники,  не явившиеся на аттестацию по уважительным причинам, проходят аттестацию в назначенный аттестационной комиссией срок.

19. В отношении лиц, уклоняющихся от аттестации, принимается решение предусмотренное подпунктом \"в\" пункта 15 настоящего Положения.

20. Результаты    аттестации   оформляются   специальным    приказом руководителя единицы.

21. Споры, которые   могут   возникнуть  в  результате   аттестации, разрешаются согласно действующему законодательству.

                                              Приложение N 2

                                          к постановлению  Правитель-

                                          ства Республики  Молдова от

                                          28 декабря 1993 г. N  805.

П Р О Г Р А М М А

аттестации кадров на уровень знания

государственного языка, необходимый

для выполнения служебных обязанностей

1. Программа   аттестации   предусматривает  три  вида   требований, соответствие  которым  обеспечивает  знание  румынского  языка  в  мере, достаточной для выполнения служебных обязанностей:

1) Знание румынского  языка  в достаточной мере для  ведения  устной беседы на уровне повседневного общения:

знание лексического   минимума,   то  есть  слов,   наиболее   часто употребляемых на современном этапе;

знание грамматического  минимума, необходимого для устной практичной деятельности;

знание и соблюдение орфографических норм.

2) Знание профессиональной речи, необходимой для служебного общения;

владение навыками  связной речи для общения в служебных интересах, с руководителями  и подчиненными, с клиентами, пациентами, покупателями  и т. д.;

знание обиходной профессиональной и научной терминологии.

3) Умение читать  и  писать  в объеме,  необходимом  для  выполнения служебных обязанностей:

    составление несложного документа (заявления, жалобы, отчета;. т. д.);

    выполнение канцелярских работ;

   чтение или составление     служебной    документации    (технических инструкций, личных дел, анкет, финансовых документов и т. д.).

4) Чтение и составление  сложных и важных документов  (экономических контрактов, документальных отчетов, обращений, рефератов, сообщений и т. д.).

2. Требования  к  знанию  языка  устанавливаются  в  соответствии  с категорией,  к  которой  относится  аттестуемый  работник,  а  категории работникам  определяются  в соответствии с Порядком  определения  уровня знания   языков,  необходимого  при  выполнении  трудовых,  служебных  и должностных  обязанностей, утвержденным постановлением Правительства  от 12 апреля 1990 г. N 110.

3. Аттестация    проводится   на   базе   экзаменационных   билетов, составленных  в  соответствии  с  требованиями  к  уровню  знания  языка (изложенными    в   пункте   1   настоящей   Программы)   и   категорией соответствующего работника. Экзаменационный билет содержит три вопроса:

1) отвечая на  первый  вопрос, аттестуемый составляет  на  румынском языке  устный  рассказ о своих служебных обязанностях, о выполняемой  им работе,  об условиях работы, о возникающих в процессе работы проблемах и т. д.

Этим устанавливается,  в  какой мере знания и  умения  экзаменуемого соответствуют требованиям, изложенным в пункте 1 настоящей Программы.

2) отвечая на  второй  вопрос, экзаменуемый переводит с русского  на румынский   язык  связный  текст  по  специальности  или  список   фраз, словосочетаний,   терминов,   вопросов,  ответов,  связанных  со   своей профессией или занимаемой должностью. Объем текста или списка зависит от занимаемой должности аттестуемого.

Эта часть экзамена   позволяет  установить,  в  какой  мере   знания экзаменуемого  соответствуют требованиям, изложенным в подпункте  втором пункта 1 настоящей Программы.

3) отвечая на   третий  вопрос,  экзаменуемый  в  письменной   форме составляет  (разрабатывает) на румынском языке документ, подобный  тому, который  он обязан составлять по долгу службы. Сложность работы  зависит от должности, занимаемой аттестуемым (начиная от заявления о принятии на работу  и кончая отчетом (документальным отчетом) о работе организации и т. д.).

Этот этап должен  установить,  в  какой  мере  знания  экзаменуемого соответствуют  требованиям,  изложенным  в подпункте  третьем  пункта  1 настоящей Программы.

4. Знания и умения  экзаменуемого по каждому вопросу в отдельности и по  билету  в целом оцениваются одним из трех  выводов,  предусмотренных пунктом   15   Положения   об  аттестации  кадров  на   уровень   знания государственного языка.

5. Для освоения  настоящей  Программы рекомендуется  книга  Михаила, Пуриче, Георгия Колцун, и Иона Мелничук \"Limba casei noastre\", Chisinau, \"Lumina\",  1992;  другая  литература,  изданная в  республике  в  помощь желающим  изучать  румынский язык, а также терминологические словари  по специальностям.