ID intern unic: 295325
Версия на русском
Republica Moldova
din 27.12.1993
cu privire la unele modificări ale hotărîrilor Guvernului
Republicii Moldova
Republicii Moldova
MODIFICAT
Pentru aducerea la îndeplinire a Decretului Preşedintelui Republicii Moldova nr. 201 din 26 noiembrie 1993 "Cu privire la unele măsuri de protecţie a potenţialului ştiinţific al Republicii Moldova", Guvernul Republicii Moldova HOTĂRĂŞTE:
Se aprobă lista modificărilor introduse în hotărîrile Guvernului Republicii Moldova conform anexei, care se pun în aplicare de la 1 ianuarie 1994.
PRIM-MINISTRU
AL REPUBLICII MOLDOVA Andrei SANGHELI
Chişinău, 27 decembrie 1993
nr. 800
Aprobată
prin Hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova nr.800
din 27 decembrie 1993
L I S T A
modificărilor introduse în hotărîrile
Guvernului Republicii Moldova
[Pct.1-3 abrogate prin HG381/13.04.06, MO66-69/28.04.06 art.431]
[Pct.1-3 abrogate prin HG381/13.04.06, MO66-69/28.04.06 art.431]
1. În Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 286 din 24 mai 1993 "Cu privire la Condiţiile de salarizare a personalului din unităţile bugetare în baza Reţelei tarifare unice":
a) punctul 4 al Condiţiilor unice de salarizare a personalului din unităţile bugetare în baza Reţelei tarifare unice se expune în următoarea redacţie:
"4. Se stabilesc suplimente lunare la salariile de funcţie corespunzătoare categoriilor de salarizare stabilite, după cum urmează:
persoanelor cu grad ştiinţific de doctor habilitat sau doctor în ştiinţe, care îndeplinesc activităţi în corespundere cu obligaţiunile funcţionale şi desfăşoară muncă metodico-ştiinţifică în specialitate în ramurile prevăzute de legislaţie - în mărime de 3 şi, respectiv, 2 salarii minime;
"persoanelor distinse cu titluri onorifice "... al poporului" sau "...emerit" - în mărime de pînă la 0,8 şi, respectiv, pînă la 0,5 din salariul minim cu condiţia activităţii lor în funcţii ce corespund profilului sau specialităţii în care au primit titlurile onorifice respective. Suplimentele lunare în mărimile indicate se stabilesc în cazurile cînd în condiţiile ramurale de retribuire a muncii nu sînt prevăzute alte mărimi".
b) În anexa nr.6 categoriile de salarizare şi coeficienţii tarifari pentru dezinfectori, maşinişti la repararea şi spălarea îmbrăcămintei de protecţie (lengeriei) şi magazineriilor de la depozite de acizi şi substanţe chimice se expun în următoarea redacţie:
| Funcţia | Categoria de salarizare | Coeficinetul tarifar |
| Dezinfector | 4-5 | 1,81; 2,07 |
| Maşinist repararea şi spălarea îmbrăcămintei deprotecţie (lenjeriei) | 3-4 | 1,59;1,81 |
| Magaziner depozite de acizi şi substanţe chimice | 4-5 | 1,81; 2,07 |
2. În Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 287 din 24 mai 1993 "Cu privire la retribuirea muncii personalului din sfera ocrotirii sănătăţii şi asistenţei sociale în baza Reţelei tarifare unice":
a) în anexa nr. 1:
alineatele 2 şi 3 ale punctului 5 se suprimă şi se introduce punctul 12 avînd următorul conţinut:
"12. Se stabilesc suplimente lunare la salarizare de funcţie după cum urmează:
medicilor şi farmrciştilor din instituţiile de ocrotire a sănătăţii şi din consiliile de expertiză medicală a vitalităţii, avînd titlul de doctor în medicină, farmacologie, biologie, chimie - în mărime de 2 salarii minime, iar pentru titlul de doctor habilitat în medicină, farmacologie, biologie, chimie - în mărime de 3 salarii minime lunare;
medicilor distinşi cu titlul onorific "Medic al poporului din U.R.S.S." - în mărime de 0,8 din salariul minim lunar, iar personalului cu titlul onorific "Medic emerit al republicii", "Farmacist emerit al republicii" şi "Lucrător emerit al ocrotirii sănătăţii - în mărime de 0 5 din salariul minim lunar".
b) Notele la anexa nr. 2 se completează cu punctul 4 avînd următorul conţinut:
"4. Pentru determinarea categoriei de retribuire a muncii cadrelor de conducere din aziluri şi case de invalizi, case-internat pentru copii cu deficienţe mintare, centre teriotoriale de asistenţă socială pentru pensionari, numărul locuitorilor în medie pe an se calculează aplicînd coeficientul 2, iar pentru sanatorii şi sanatorii-preventorii numărul de paturi prevăzut în deviz se calculează aplicînd coeficientul 1,5".
3. În Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.291 din 25 mai 1993 "Cu privire la salarizarea personalului încadrat în învăţămîntul public în baza Reţelei tarifare unice":
a) în tabelul 6 la anexa nr. 1:
cifrele "1" şi "0,5" din punctul 5 se substituie cu cifrele "3" şi "2";
se introduce o notă cu următorul conţinut:
"Notă. În cazurile cînd personalul instituţiilor de învăţămînt indicate în alineatul întîi al punctului 6 îşi desfăşoară activitatea în prezenţa concomitentă a cîtorva condiţii stipulate în acest alineat, suplimentul nu se cumulează şi se stabileşte în mărime de 20% din salariul de funcţie".
b) În note la tabelul 1 din anexa nr.2:
punctul 1 se expune în următoarea redacţie:
"1. Persoanelor din corpul profesional-didactic şi de conducere cu grade ştiinţifice li se stabilesc suplimente lunare la salariile de funcţie în mărime de, respectiv 3 salarii minime pentru gradul de doctor habilitat şi 2 salarii minime pentru gradul de doctor. Pentru persoanele din corpul profesional fără grad ştiinţific suplimentele lunare se stabilesc în mărime de 1 salariu minim";
punctul 9 va avea următorul conţinut:
"9. Persoanelor din corpul profesional-didactic cu titlul onorific "... al poporului din U.R.S.S.", "... al poporului din Republica Moldova" şi "... emerit din U.R.S.S.", "... emerit din Republica Moldova" li se stabilesc suplimente lunare în mărime de, respectiv 0,8 salarii minime şi 0,5 salarii minime (cu excepţia instituţiilor de învăţămînt superior în domeniul culturii, indicate în punctul 8 al prezentei anexe".
4. Notele din anexa nr. 1 la Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.305 din 26 mai 1993 "Cu privire la noile condiţii de acordare a burselor, altor forme de ajutoare sociale studenţilor (elevilor) de la cursurile de zi din instituţiile de învăţămînt de stat" (Monitorul Parlamentului Republicii Moldova, 1993, nr.6, art. 180) se completează cu punctul 3 avînd următorul cuprins:
"3. Doctoranzilor şi postdoctoranzilor li se stabilesc suplimente lunare la burse în mărime de 1 salariu minim".
5. În Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 339 din 2 iunie 1993 "Cu privire la salarizarea personalului instituţiilor de cercetări ştiinţifice, finanţate din buget, în baza Reţelei tarifare unice":
a) punctul 5 (în redacţia Hotărîrii Guvernului Republicii Moldova nr. 586 din 14 septembrie 1993) se expune după cum urmează:
"5. Lucrătorilor de conducere, colaboratorilor ştiinţifici, specialiştilor din instituţiile de cercetări ştiinţifice, aparatului de conducere şi membrilor Prezidiului Academiei de Ştiinţifice a Moldovei, apartamentul administrativ al Comisiei Superioare de Atestare a Republicii Moldova, precum şi persoanelor din aparatele ministerelor ce se ocupă de problemele ştiinţei şi învăţămîntului superior, care au gradul ştiinţific de doctor habilitat sau doctor în ştiinţe li se stabilesc suplimente lunare la salariile de funcţie în mărime de, respectiv 3 şi 2 salarii minime.
Pentru colaboratorii ştiinţifici şi colaboratorii ştiinţifici inferiori din instituţiile de cercetări ştiinţifice bugetare, care nu au grade ştiinţifice, se stabilesc suplimente lunare în mărime de 1 salariu minim".
b) În note la anexa nr.1:
punctul 3 se expune în următoarea redacţie:
"3. Academicienilor Academiei de Ştiinţe a Moldovei li se plăteşte lunar pentru titlu academic o remunerare în mărime de 4 salarii minime, iar membrilor corespondenţi - în mărime de 3 salarii minime";
punctul 8 se completează cu o propoziţie avînd următorul conţinut:
"Cumularea pînă la 0.5 norme de cercetător ştiinţific (general, principal) de către persoanele cu funcţii de conducere din instituţiile de cercetări ştiinţifice cu autonomie financiară nu se autorizează".
[Pct.6 abrogat prin HG381/13.04.06, MO66-69/28.04.06 art.431]
[Pct.6 abrogat prin HG381/13.04.06, MO66-69/28.04.06 art.431]
6. În Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 358 din 8 iunie 1993 "Cu privire la salarizarea lucrătorilor din domeniul culturii fizice şi sportului în baza Reţelei tarifare unice" (Monitorul Parlamentului Republicii Moldova, 1993, nr. 6 art. 94 ):
punctul 5 se expune în următoarea redacţie:
"5. Se stabilesc suplimente lunare la salariile de funcţie după cum urmează:
lucrătorilor din domeniul culturii fizice şi sportului distinşi cu titlul "Antrenor emerit", "Maestru emerit al sportului", "Lucrător emerit în domeniul culturii fizice", "Învăţător emerit", "Lucrător emerit al culturii - în mărime de pînă la 0,5 salarii minime;
deţinătorilor titlului "Maestru al sportului de clasă internaţională" (mare maestru la jocuri de şah, dame) - în mărime de 0,2 salarii minime, iar deţinătorilor titlului "Maestru al sportului" - în mărime de 0,1 salarii minime. Suplimentele de stabilesc numai pentru cel mai înalt titlu cu condiţia ca persoana respectivă să lucreze conform profilului;
lucrătorilor instituţiilor şi organizaţiilor de cultură fizică şi sport cu grade ştiinţifice de doctor habilitat şi doctor în ştiinţe, care corespund funcţionar pe care le exercită îi care efectuiează activităţi metodico-ştiinţifice în specialităţile lor - în mărime de 3 şi, respectiv, 2 salarii minime".
7. Se completează Regulamentul cu privire la plata de către întreprinderi, organizaţii şi instituţii a indemnizaţiei unice pentru pierderea capacităţii de muncă sau a unei afecţiuni profesionale, aprobat prin hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 513 din 11 august 1993 cu punctele 16 şi 17 avînd următorul cuprins:
"16. În cazul trimiterii la lucru la întreprinderile şi organizaţiile Republicii Moldova, situate în alte ţări, salariul mediu anual al angajaţilor pentru calcularea indemnizaţiei unice în cazurile de pierdere a capacităţii de muncă sau de deces al angajatului, survenite în urma unui accident de muncă sau unei afecţiuni profesionale în perioada prestării muncii în alte tări, se determină în modul stabilit de prezentul Regulament.
17. În cazul trimiterii la lucru în alte ţări în corespundere cu acordurile interestatale sau alte acorduri, încheiate cu întreprinderile organizaţiile sau agenţi economici din alte ţări, indemnizaţia unică pentru pierderea capacităţii de muncă sau decesul angajatului în urma unui accident de muncă sau unei afecţiuni profesionale în timpul prestării muncii în alte ţări se plăteşte în modul şi în mărimile prevăzute în aceste acorduri. În cazurile cînd acordurile indicate în aşa mod nu este prevăzut şi nu este prevăzută plata indemnizaţiei unice pentru pierderea capacităţii de muncă sau decesul ahgajatului în urma unui accident de muncă sau unei afecţiuni profesionale în timpul prestării muncii în alte ţări, salariul mediu anual pentru calcularea mărimii indemnizaţiei unice se determină în modul stabilit de prezentul Regulament, reieşind din salariul pe care angajaţii îl primeau pînă a fi trimişi la lucru în alte ţări, iar pentru cei care n-au lucrat pînă a fi trimişi la lucru în alte ţări - reieşind dinsalariul mediu al angaţaţilor din Republica Moldova la una din întreprinderile (organizaţiile) de bază din ramura respectivă sau corespunzător genului de activitate, iar cînd aceasta este imposibil de determinat - reieşind din salariul mediu pe ramură respectivă, cu confirmarea documentară a salariului mediu potrivit profesiei (funcţiei) şi calificării corespunzătoare, similare profesiei (funcţiei) deţinute în alte ţări.
Retribuţia pentru munca prestată în alte ţări în calculul salariului mediu anual nu se include.
La schimbarea salariului minim în Republica Moldova salariul mediu anual al angajatului se recalculează, aducîndu-se nuvelul lui pînă la salariul mediu anual al angajatului de aceeaşi profesie (funcţie) şi calificare de la unitatea care l-a trimis să presteze munca în alte ţări la momentul pierderii capacităţii de muncă.
În cazul lipsei la unitatea dată a unei profesii (funcţii) de o calificare similară, sau cînd angajaţii n-au lucrat pînă a fi trimişi să presteze munca în alte ţări, salariul mediu anual ngajaţilor de aceeaşi profesie (funcţie) şi calificare de la o altă unitate de bază din ramura respectivă (genul de activitate) a economiei naţionale a Republicii Moldova la momentul pierderii capacităţii de muncă".
Punctele 16-27 a le considera respectiv 18-29.