PROGRAM DE ACŢIUNI

PRIVIND IMPLEMENTAREA PLANULUI PRELIMINAR DE ŢARA AL REPUBLICII MOLDOVA ÎN CADRUL PROGRAMULUI SUA „PROVOCĂRILE MILENIULUI"

Denumirea acţiunii din Planul Preliminar de Ţară

Instituţia responsabilă de implementare

Termenul-limită de implementare

Indicatorii de performanţă 2007-2008

Consolidarea capacităţii sistemului judecătoresc în prevenirea şi combaterea corupţiei

I. Asigurarea probităţii, îmbunătăţirea calităţii, sporirea eficienţei şi transparenţei hotărîrilor judecătoreşti

Elaborarea condiţiilor tehnice şi crearea soft-ului pentru sistemul informaţional judiciar

 Ministerul Dezvoltării Informaţionale (MDI), Consiliul Superior al Magistraturii (CSM), organizaţii neguvernamentale (ONG),

1 . Raportul Competitivităţii Globale 4.4 din 7 (01.01.2005) 2. Barometrul Corupţiei Globale, Transparency International, 3.8 din 5 (01.01.2005) 3. Volumul estimat al mitei totale, Transparency International Moldova, 10 mil.lei (01.01.2005)

Lansarea paginii web a curţilor de apel

MJ, CSM.CSJ, curţile de apel

Crearea paginii web a tuturor instanţelor judecătoreşti

Clasarea pe paginile web ale curţilor de apel a informaţiei cu privire la activitatea judecătoriilor de circumscripţie şi a judecătorilor

MJ, CSM, CSJ, curţile de apel

Elaborarea standardelor de dotare a instanţelor cu mijloace tehnice necesare implementarii Programului

Dotarea instanţelor -pilot cu echipament de înregistrare şi programe soft de transcriere

Dotarea instanţelor cu echipament de înregistrare, programe soft de transcriere şi alt utilaj necesar, în limita fondurilor financiare

Dotarea instanţelor cu tehnica de calcul necesară pentru asigurarea funcţionării portalului.

Asigurarea accesului la portalul instanţelor judecătoreşti prin intermediul paginilor web ale MJ, Curţii Supreme de Justiţie (CSJ), CSM şi Institutului Naţional al Justiţiei (INJ)

Instruirea judecătorilor şi personalului privind administrarea şi aplicarea Sistemului automatizat de distribuire aleatorie a cauzelor (SADAC)

II. Elaborarea standardelor, reglementarea discreţiei şi stabilirea mecanismelor de monitorizare

Implementarea standardelor în domeniul conflictului de interese

MJ, Grupul de lucru (GL), Barou Avocaţilor (BA), CSM

1. Raportul Competitivităţii Globale 4.6 din 7 (01. 12.2007)

2. Barometrul Corupţiei Globale, Transparency International, 3.6 din 5 (01.12.2007)

3. Volumul estimat al mitei totale, Transparency International Moldova, 9 mil.lei (01. 12.2007)

Revizuirea ghidului privind mecanismele de prevenire a conflictului de interese în cadrul personalului

MJ, CSM, Procuratura Generală (PG),ONG,BA

Trei luni după publicarea Legii cu privire la conflictul de interese

Elaborarea ghidurilor de emitere a sentinţelor

Elaborarea unui concept de finanţare adecvată a justiţiei în scopul asigurării independenţei financiare a sistemului judiciar

Efectuarea lucrărilor de modernizare a infrastructurii şi de elaborare a standardelor adecvate pentru instanţe de judecată - pilot Curtea de Apel Chişinău, judecătoriile Zomrat, Rezina, Ungheni)

III. Sporirea transparenţei procedurilor judecătoreşti

Lansarea portalului instanţelor de judecată, care va include:

-sistemul automatizat de distribuire aleatorie a cauzelor

- sistemul electronic de statistică judiciară

-informaţia despre activităţile instanţelor de judecată.

Asigurarea instanţelor judecătoreşti cu mijloace necesare pentru multiplicarea hotărîrilor judecătoreşti

Lansarea unei campanii de informare a cetăţenilor cu privire la noile mecanisme de asigurare a publicităţii şedinţelor de judecată.

IV. Eficientizarea executării hotârîriior judecătoreşti

Implementarea legislaţiei ce conferă executorilor dreptul de a accesa înregistrările privind proprietatea debitorilor

Examinarea capacităţilor tehnice ale oficiilor de executare privind accesarea bazelor de date electronice şi înaintarea propunerilor de soluţionare a problemei

Asigurarea accesului oficiilor de executare la bazele de date cu acces limitat ale autorităţilor publice

Analiza practicii altor state privind mecanismele de sporire a responsabilităţii creditorilor şi debitorilor implicaţi în procedura de executare silită

Raportul Competitivităţii Globale 4.8 din 7 (01.12.2008)

Prevenirea şi combaterea corupţiei în domeniul ocrotirii sănătăţii

I. Elaborarea standardelor şi protocoalelor clinice

Elaborarea standardelor şi protocoalelor clinice

Ministerul Sănătăţii (MS), CCIP3

Volumul estimat al mitei totale, Transparency International Moldova, 200 mil.lei (01. 12.2005)

Elaborarea Codului de etică

Monitorizarea aplicării standardelor elaborate

Publicarea rezultatelor activităţii grupului de lucru pentru elaborarea standardelor, protocoalelor clinice şi a Codului de etică

II. Sporirea transparenţei, îmbunătăţirea calităţii de supraveghere şi ridicarea responsabilităţii publice

Crearea portalului informaţional şi a paginilor web ale instituţiilor medico-sanitare publice

Elaborarea unui plan de studiu pentru managerii din sectorul sănătăţii privind gestionarea finanţelor publice şi efectuarea auditului intern

Instruirea în domeniul managementului financiar şi al auditului

Consolidarea procesului de reglementare a activităţii cadrelor medicale pentru a proteja drepturile pacienţilor

Volumul estimat al mitei totale, Transparency International Moldova, 1 80 mil.lei(01.12. 2008)

Elaborarea mecanismului de încurajare şi protecţie a informatorilor

Efectuarea sondajului privind gradul de satisfacere a pacienţilor

Revizuirea legislaţiei actuale în vederea îmbunătăţirii sistemelor de control financiar intern, de audit al performanţelor, inclusiv în sistemul de inventariere a medicamentelor

Revizuirea legislaţiei în vederea îmbunătăţirii cooperării sistemului public şi a celui privat în ocrotirea sănătăţii populaţiei; stabilirea mecanismului de divizare a responsabilităţilor

Adoptarea Codului de etică pentru personalul medical

Elaborarea cadrului normativ necesar creării Colegiului Medicilor

Adoptarea cadrului normativ necesar pentru realizarea Legii nr.264-XVI din 27 octombrie 2005 cu privire la exercitarea profesiunii de medic

Adoptarea cadrului normativ necesar pentru realizarea prevederilor Legii nr.263-XVI din 27 octombrie 2005 cu privire la drepturile şi responsabilităţile pacientului

Elaborarea proiectului de lege privind asigurarea de răspundere civilă a medicilor

Revizuirea actelor legislative şi normative pentru îmbunătăţirea sistemului de expertiză medicală a vitalităţii şi de expertiză a incapacităţii temporare de muncă

Ministerul Protecţiei Sociale, Familiei şi Copilului

III. Îmbunătăţirea calităţii serviciilor prin implementarea unui mecanism de motivare şi sancţionare

Elaborarea mecanismului de stimulare pentru respectarea standardelor şi de aplicare a sancţiunilor pentru nerespectarea acestora

Implementarea procedurilor interne şi externe de audit la toate nivelurile sistemului ocrotirii sănătăţii

IV. Încurajarea competiţiei în procesul de procurări

Elaborarea ghidurilor de procurări care să conţină norme de achiziţii, în corespundere cu protocoalele de diagnostic şi tratament

Crearea unui grup de lucru pentru elaborarea Pactului de integritate

Elaborarea Pactului de integritate

Instruirea în domeniul procurărilor

Întocmirea listelor furnizorilor performanţi, inclusiv a listelor produselor şi producătorilor calificaţi, în conformitate cu standardele Organizaţiei Mondiale a Sănătăţii (OMS)

Revizuirea legislaţiei pentru îmbunătăţirea achiziţiilor publice în sistemul ocrotirii sănătăţii în faza de planificare şi faza bugetară

Implementarea Pactului de integritate

1 . Barometrul Global al Corupţiei, Transparency International, 3.6 din 5 (01.12.2008)

2. Volumul estimat al mitei totale, Transparency internaţional Moldova, 160 mil.lei (01. 12.2008)

Prevenirea şi controlul corupţiei în sistemul fiscal

Crearea în cadrul Inspectoratului Fiscal Principal de Stat (IFPS) a Centrului informaţional unic de asistenţă pentru contribuabili

1 . Barometrul Global al Corupţiei, Transparency International, 2,9 din 5 (01.12.2005)

2. Raportul Competitivităţii Globale, 5,0 din 7 (2005)

3. Volumul estimat al mitei totale, Transparency International Moldova, 69 mil.lei (2005)

Elaborarea şi adoptarea Legii privind medierea fiscală; crearea Institutului Medierii Fiscale şi dotarea lui cu echipament administrativ şi tehnică informaţională

Crearea şi implementarea Sistemului informaţional integrat şi a mecanismului de prezentare, în mod electronic, a dărilor de seamă către Serviciul Fiscal de Stat

Realizarea şi implementarea mecanismului de autodeservire a contribuabililor la distanţă prin intermediul Internetului www.fisc.md).

Crearea şi implementarea sistemului informaţional „BARCOD"

Prevenirea şi controlul corupţiei în sistemul vamal

I. Asigurarea probităţii în rîndurile efectivului Serviciului Vamal

Elaborarea, controlul şi implementarea noilor standarde de angajare

Serviciul Vamal (SV), Ministerul Justiţiei al SUA, Programul Internaţional de Asistenţă şi Instruire în Materie de Anchete Penale (ICITAP)

Barometrul Global al Corupţiei, Transparency International, 4,2 din 5 (2005)

Elaborarea unui nou sistem de atestare şi evaluare a personalului

Raportul Competitivităţi Globale, 5.2 din 7 (2005)

Familiarizarea colaboratorilor Secţiei securitate internă cu metodele şi tehnicile de investigare a probităţii

Monitorizarea, prin intermediul procedurilor de verificare, a corespunderii numelui de ofiţer cu funcţia, care presupune respectarea confidenţialităţii

Elaborarea unor proceduri şi tehnici noi de verificare a probităţii personalului vizavi de respectarea prevederilor Codului de etică al colaboratorului vamal

Elaborarea instrumentelor de evaluare a personalului pentru estimarea gradului de respectare de către angajaţi a standardelor ce ţin de etică şi probitate

Intensificarea activităţilor de contracarare a corupţiei şi protecţionismului prin reacţionarea promptă la cazurile ilicite

Dotarea secţiei securitate internă cu tehnică specială prin procurarea mijloacelor tehnice speciale de legătură, de înregistrare a imaginilor şi sunetelor, de detectare şi de urmărire vizuală

Analiza informaţiilor colectate prin ntermediul liniei telefonice de încredere şi reacţionarea necondiţionată în vederea verificării acestora

Elaborarea instrucţiunilor interne pentru reglementarea realizării măsurilor operative de investigaţii, în conformitate cu legislaţia în vigoare

Crearea unei echipe independente de monitorizare a cazurilor de corupţie la mnctele de trecere a frontierei de stat

Implementarea Codului de etică, precum şi ealizarea în continuare a programului de rotaţie a personalului

II. Simplificarea procedurilor şi evoluarea capacităţii de procesare

Efectuarea unui studiu de fezabilitate pentru evaluarea capacităţii Moldovei de a implementa Noul Sistem de Tranzit transfrontalier (NCTS)

1 . Barometrul Global al Corupţiei, Transparency International, 4.0 din 5 (2005)

2. Raportul Competitivităţii Globale, 5.3 din 7 (2005)

Racordarea modulului de tranzit TI la standardele sistemului informaţional NCTS

Implementarea sistemului informaţional NCTS la punctele-pilot

Implementarea sistemului informaţional NCTS pe întreg teritoriul Republicii Moldova

Instruirea oamenilor de afaceri în dezvoltarea sistemelor

Dezvoltarea şi introducerea managementului analizei, auditului postvămuire şi controlului bazat pe selectivitate

Eficientizarea aplicării conceptului de „ghişeu unic"

Perfecţionarea Planului general şi a operaţiunilor de administrare a frontierei

III. Încurajarea conformării comercianţilor la legislaţia în vigoare şi aplicarea măsurilor adecvate pentru neconformare în vederea prevenirii contrabandei, evitării taxelor şi altor forme de delicte la frontieră

Organizarea meselor rotunde şi a reuniunilor comune cu agenţii economici cu grad sporit de credibilitate, pentru stabilirea unei modalităţi de conlucrare eficientă

Îmbunătăţirea indicatorilor în cadrul secţiei analiza riscurilor şi audit postvămuire

Îmbunătăţirea dialogului cu reprezentanţii mediului de afaceri în vederea depistării şi contracarării cazurilor de concurenţă neloială

Facilitarea accesului la informaţia privind noile proceduri şi cerinţe prin intermediul revistei „Vama"

Asigurarea transparenţei activităţii Serviciului Vamal prin mediatizarea politicilor de dezvoltare vamală, a strategiilor şi a politicilor de creştere economică

Dotarea Serviciului Vamal cu echipament specializat de detectare în vederea consolidării capacităţii totale de control şi supraveghere

Trimestrial (cîte 30 de colaboratori)

1 . Barometrul Global al Corupţiei, Transparency International, 3.8 din 5 (2005) 2. Raportul Competitivităţii Globale, 5.5 din 7 (2005)

Prevenirea şi controlul corupţiei în sistemul afacerilor interne

I. Consolidarea capacităţilor instituţionale ale Institutului de Formare Profesională Continuă şi Cercetări Ştiinţifice Aplicative al Academiei „Ştefan cel Mare" a Ministerului Afacerilor Interne

Elaborarea unor programe de instruire în etică şi deontologie a conducătorilor de toate nivelurile din cadrul organelor afacerilor interne în vederea acumulării cunoştinţelor şi formării deprinderilor necesare pentru supravegherea, identificarea, prevenirea şi combaterea actelor de corupţie

Academia „Ştefan cel Mare" a Ministerului Afacerilor Interne (MAI), MAI, Ministerul Justiţiei al SUA, ICITAP

Barometrul Global al Corupţiei, Transparency International, 4,2 din 5 (2005)

Crearea Centrului de informare şi documentare în domeniul anticorupţiei, eticii şi deontologiei poliţieneşti

Academia „Ştefan cel Mare" a MAI, MAI, ICITAP

Elaborarea şi editarea materialelor didactice, cu generalizări pentru instruirea efectivului în vederea prevenirii şi combaterii actelor de corupţie; acumularea materialelor pentru producerea filmelor despre combaterea delicventei în cadrul organelor afacerilor interne

Academia „Ştefan cel Mare" a MAI, MAI, ICITAP

Introducerea în curriculumul Academiei „Ştefan cel Mare" a MAI a cursurilor de instruire în domeniul prevenirii şi combaterii actelor de corupţie

Academia „Ştefan cel Mare" a MAI, MAI, ICITAP

Revizuirea şi actualizarea planurilor şi programelor de studii ale instituţiilor de "nvăţămînt ale MAI, introducînd ca obiect de bază „Etica şi deontologia poliţienească" şi cursuri de instruire în domeniul prevenirii şi combaterii actelor de corupţie

Academia „Ştefan cel Mare" a MAI, MAI, ICITAP

Dotarea sălilor de studii cu tehnică modernă de calcul, cu mijloace tehnice speciale şi echipament necesar

MAI, Academia „Ştefan cel Mare" a MAI, ICITAP

II. Sporirea capacităţilor de investigare a actelor de corupţie în organele de poliţie pentru implementarea unor standarde de conformitate şi asigurarea probităţii în rîndurile personalului Ministerului Afacerilor Interne

Elaborarea Strategiei şi a metodologiei de instruire pentru personalul specializat din cadrul MAI în vederea prevenirii unor potenţiale acte de corupţie în organele afacerilor interne

Academia „Ştefan cel Mare" a MAI, MAI, ICITAP

Studierea şi implementarea celor mai bune practici ce ţin de standardele etice în activitatea operativă a colaboratorilor de poliţie

Academia „Ştefan cel Mare" a MAI, MAI, ICITAP

Actualizarea şi modernizarea paginii web MAI

Elaborarea unui sistem de sesizare de către cetăţeni a conducerii MAI despre actele de corupţie în rîndurile colaboratorilor de poliţie

Elaborarea unor indicatori specifici de informare a conducerii MAI despre factori de risc ce generează sau favorizează corupţia personalului din cadrul MAI

Consolidarea componentei de probitate în selectarea şi confirmarea candidaţilor pentru angajare în organele afacerilor interne

Crearea, menţinerea şi implementarea sistemului informaţional, asigurarea accesului corespunzător la baza de date şi securizarea accesului; crearea şi menţinerea bazei de date automatizate; elaborarea sau procurarea unui program soft de suport al sistemului; acordarea erviciilor de consultanţă în implementarea şi menţinerea acestui sistem

Perfecţionarea procedurilor curente şi implementarea practicilor de reinvestigare a informaţiilor în vederea prevenirii şi ombaterii corupţiei

Aplicarea noilor metode şi practici de valuare în vederea eficientizării istemului de atestare atît a noilor colaboratori, cît şi a funcţionarilor deja stabiliţi în funcţii

Crearea noilor instrumente de evaluare a ptitudinilor pentru estimarea gradului de espectare de către angajaţi a standardelor e etică şi probitate

Revizuirea testelor de selectare pisihologică a personalului pentru încadrarea în organele afacerilor interne, astfel încît să fie asigurată studierea rotundă a personalităţii şi caracterului acestuia

MAI, Academia „Ştefan cel Mare" a MAI, ICITAP

Evaluarea periodică a aptitudinilor secifice şi a cunoştinţelor colaboratorilor ntrenaţi în prevenirea şi combaterea actelor de corupţie

MAI, Academia „Ştefan cel Mare" a MAI, ICITAP

III. Consolidarea capacităţilor direcţiilor specializate din cadrul Ministerului Afacerilor Interne

Instruirea personalului direcţiilor specializate în combaterea corupţiei pentru însuşirea tehnicilor noi de investigare a actelor de corupţie şi familiarizarea cu cele mai bune practici de modificare a culturii operaţionale a personalului

MAI, Academia „Ştefan cel Mare" a MAI, ICITAP

Organizarea unor cursuri de instruire pentru însuşirea metodelor şi practicilor de recrutare a candidaţilor pe baza probităţii şi efectuarea investigaţiilor respective ale personalului deja stabilit în funcţii

Academia „Ştefan cel Mare" a MAI , MAI, ICITAP

Barometrul Corupţiei Globale, Transparency International, 4.0 din 5 (2007)

Asigurarea din partea angajaţilor MAI a confidenţialităţii informaţiilor şi protecţiei persoanelor ce denunţă fenomenul corupţiei şi alte abateri de la Codul de etică şi deontologie

Efectuarea unor investigaţii operative eficiente cu utilizarea mijloacelor de supraveghere şi urmărire

Dotarea cu tehnică specială în scopul întreprinderii unor măsuri de profilaxie în vederea combaterii corupţiei în cadrul organelor de poliţie

IV. Instruirea personalului. Organizarea de seminare, conferinţe, treninguri şi mese rotunde

Elaborarea unui sistem de identificare a necesităţilor de instruire a personalului în domeniul anticorupţiei, eticii şi deontologiei poliţieneşti

Academia „Ştefan cel Mare" a MAI, MAI, ICITAP

Organizarea şi ţinerea cursurilor de instruire pentru instructori (formatori) în vederea aplicării metodelor de profilaxie şi combatere a corupţiei în cadrul organelor de poliţie

Academia „Ştefan cel Mare" a MAI, MAI, ICITAP

Organizarea şi ţinerea cursurilor de instruire pentru corpul de comandă şi corpul superior de comandă din MAI în vederea aplicării metodelor de combatere a corupţiei în cadrul organelor de poliţie

Academia „Ştefan cel Mare" a MAI, MAI, ICITAP

Organizarea şi desfăşurarea cursurilor de Instruire pentru angajaţii MAI în domeniul eticii şi anticorupţiei

Academia „Ştefan cel Mare" a MAI, MAI, ICITAP

Organizarea unor cursuri de instruire în vederea perfecţionării standardelor etice şi profesionale ale efectivului MAI desconcentrat

Academia „Ştefan cel Mare" a MAI, MAI, ICITAP

Organizarea a patru cicluri regionale de nstruire în domeniul eticii şi anticorupţiei

Academia „Ştefan cel Mare" a MAI, MAI, ICITAP

Organizarea, în comun cu formatorii, a anui seminar de generalizare cu genericul “Îmbunătăţirea calităţii predării şi însuşirii eticii şi deontologiei poliţieneşti”

Academia „Ştefan cel Mare" a MAI, MAI, ICITAP

Organizarea, în cadrul pregătirii profesionale la locul de muncă, a unor lecţii teoretice şi practice, seminare, treninguri, jocuri de instruire a efectivului poliţienesc în domeniul anticorupţiei, eticii şi deontologiei poliţieneşti

Evaluarea eficienţei exerciţiilor de instruire

V. Eficientizarea colaborării cu societatea civilă în vederea prevenirii şi combaterii corupţiei

Desfăşurarea unei campanii de informare a societăţii despre obiectivele, drepturile şi obligaţiile deontologice ale poliţistului, precum şi despre acţiunile de prevenire şi combatere a corupţiei

Academia „Ştefan cel Mare" a MAI, MAI

Publicarea de recomandări, ghiduri, pliante şi afişe privind colaborarea societăţii cu poliţia în vederea asigurării ordinii de drept (de ex: „Eu şi poliţia", „Zero toleranţă faţă de corupţie", „împreună vom reuşi", „Nimeni nu este mai presus de lege" etc.)

Academia „Ştefan cel Mare" a MAI, MAI

Organizarea şi desfăşurarea unei mese rotunde cu participarea societăţii civile pentru stabilirea modalităţii de conlucrare cu organele de poliţie

Academia „Ştefan cel Mare" a MAI, MAI

Organizarea şi desfăşurarea unor sondaje sociologice cu participarea societăţii civile referitor la imaginea poliţiei în societate

Academia „Ştefan cel Mare" a MAI, MAI

Atribuirea unui caracter public şi transparent procesului de recrutare

MAI, Academia „Ştefan cel Mare" a MAI

VI. Operarea modificărilor în unele acte normative şi legislative

Elaborarea proiectului de lege pentru combaterea fraudelor prin mijloace electronice

Elaborarea proiectului de lege privind modificarea capitolului XI „Infracţiuni în domeniul informaticii şi telecomunicaţiilor" din Codul penal al Republicii Moldova

Barometrul Corupţiei Globale, Transparency International, 3,8 din 5 (2008)

Optimizarea activităţii Centrului pentru Combaterea Crimelor Economice şi Corupţiei (CCCEC)

I. Optimizarea funcţionării CCCEC în vederea sporirii transparenţei, responsabilităţii comunitare, monitorizării publice şi consolidării funcţiei de prevenire

Crearea departamentelor de investigaţii operative şi de prevenire prin elaborarea mecanismului de restructurare şi conlucrare cu celelalte subdiviziuni ale CCCEC

Guvernul, GL, CCCEC, Ministerul de Justiţie al SUA, Biroul pentru Dezvoltare, Asistenţă şi Instruire Internaţională pentru Procurori (OPDAT)

1 . Nivelul de credibilitate 2. Nivelul de politizare a campaniilor anticorupţie 3. Barometrul Corupţiei Globale, Transparency International, 29% (2005)

Publicarea noii structuri a CCCEC pe site-ul acestuia

Asigurarea transparenţei bugetului CCCEC prin plasarea acestuia pe site, structurat pe articole de cheltuieli

Întocmirea şi publicarea Raportului anual privind modul de utilizare a bugetului pe articole

Identificarea ONG-urilor cu experienţă relevantă pentru a face parte din grupul reprezentativ al societăţii civile

Elaborarea reglementărilor privind componenţa, scopurile, responsabilităţile, statutul grupului reprezentativ al societăţii civile şi stabilirea mecanismelor de asigurare a independenţei acestuia

Treninguri de pregătire a grupului reprezentativ al societăţii civile pentru asigurarea transparenţei în activitatea sa, crearea şi promovarea „liniilor fierbinţi", formularea recomandărilor conducerii CCCEC, monitorizarea activităţilor şi programelor CCCEC

Îmbunătăţirea Strategiei corporative a CCCEC (misiunea, valorile, scopurile şi instrumentele de atingere a acestora)

CCCEC în colaborare cu societatea civilă, OPDAT

Elaborarea şi implementarea Concepţiei de prevenire

CCCEC în colaborare cu ONG, OPDAT

Elaborarea şi identificarea metodelor de implementare a Strategiei informaţionale

CCCEC în colaborare cu ONG, OPDAT

Modernizarea site-ului CCCEC

CCCEC, OPDAT, MDI, mass-media şi ONG

Asigurarea participării reprezentanţilor CCCEC la treninguri continue în domeniul comunicării eficiente cu jurnaliştii

CCCEC, OPDAT, în colaborare cu mass-media şi ONG

Abilitarea organelor procuraturii cu funcţii de investigare operativă a actelor de corupţie comise de angajaţii CCCEC

Guvernul, OPDAT, PG, Procuratura Anticorupţie (PA), Consiliul Civil (CC), Alianţa Anticorupţie (AA)

Crearea în cadrul PA a unei subdiviziuni specializate abilitate cu atribuţii de efectuare a măsurilor operative de investigaţii în scopul examinării sesizărilor irivind actele de corupţie

Guvernul, OPDAT, PG, PA, CC, AA

Asigurarea transparenţei activităţii ubdiviziunii nou-formate în cadrul PA

Guvernul, OPDAT, PG, PA, CC, AA

Perfecţionarea mecanismului de sesizare a 'A despre cazurile de corupţie comise de către angajaţii CCCEC şi asigurarea păstrării confidenţialităţii informaţiei

Guvernul, OPDAT, PG, PA, CC, AA

Înstruirea personalului subdiviziunii nou-reate în cadrul PA

Guvernul, OPDAT, PG, PA, CC, AA

Consolidarea capacităţilor de protejare a persoanelor care favorizează procesul penal; organizarea treningurilor pentru dezvoltarea unor tehnici şi strategii eficiente

Guvernul, MAI, CCCEC, OPDAT

Completarea legislaţiei cu prevederi de înăsprire a răspunderii funcţionarilor publici pentru crime de corupţie şi alte manifestări de corupţie

Eficientizarea conlucrării interdepartamentale în vederea identificării şi coordonării activităţilor anticorupţie

PG, OPDAT, MAI, Serviciul de Informaţii şi Securitate (SIS), SV, CCCEC

Organizarea cursurilor de instruire a colaboratorilor instituţiilor de resort, inclusiv la Centrul de instruire continuă a CCCEC, la Institutul Naţional de Informaţie şi Securitate al SIS, la Centrul de instruire al MAI şi la Institutul Naţional al Justiţiei

PG, MAI, SIS, SV, CCCEC, OPDAT

Introducerea sistemului de „cartonaşe galbene" pentru informarea despre cazurile de corupţie în rîndul funcţionarilor publici din autorităţile publice centrale

Guvernul, Procuratura, CCCEC OPDAT

Identificarea, analiza şi asigurarea transparenţei rezultatelor evaluării zonelor de risc avansat în cadrul CCCEC

II. Consolidarea resurselor instituţionale şi umane ale CCCEC

Consolidarea tehnologiilor informaţionale ale CCCEC prin elaborarea şi implementarea mecanismului de îmbunătăţire a fluxului intern de informaţie şi asigurare a calităţii datelor statistice

1. Nivelul de credibilitate 2. Nivelul de politizare a campaniilor anticorupţie 3. Barometrul Corupţiei Globale, Transparency International, 20% (2007)

Crearea unui Centru de instruire în cadrul CCCEC pentru îmbunătăţirea capacităţilor de analiză şi prevenire, planificare strategică, investigare şi cercetare a cazurilor de corupţie, prevenire şi combatere a corupţiei; standardelor etice

Guvernul (grupul de'lucru), CCCEC, OPDAT

Elaborarea curriculum-urilor disciplinare şi programelor de testare a aptitudinilor şi cunoştinţelor pentru Centrul de instruire al CCCEC

CCCEC, OPDAT, Ministerul Educaţiei şi Tineretului

Revizuirea politicii de angajare în organele CCCEC

Elaborarea şi implementarea mecanismului de evaluare a nivelului corespunderii jrofesionale şi integrităţii colaboratorilor CCCEC

Organizarea treningurilor continue în domeniul managementului şi a resurselor jmane pentru personalul CCCEC

Elaborarea Codului de conduită pentru ofiţerii CCCEC şi treninguri pentru angajaţi în domeniul implementării codurilor de etică şi integritate instituţională

Consolidarea capacităţilor Direcţiei securitate internă prin perfecţionarea Concepţiei şi tacticilor de activitate

Elaborarea şi implementarea mecanismului de evaluare, testare şi instruire a colaboratorilor Direcţiei (teste psihologice, verificarea surselor şi referinţelor)

III. Intensificarea procesului de prevenire şi educaţie

Elaborarea şi implementarea în comun cu societatea civilă a programelor de sensibilizare a populaţiei

1. Nivelul de credibilitate 2. Nivelul de politizare a campaniilor anticorupţie 3. Barometrul Corupţiei Globale, Transparency International, 14% (2008)

Mobilizarea şi instruirea din rîndurile societăţii civile a formatorilor în monitorizarea implementării eficiente a politicilor de combatere şi prevenire a corupţiei în sectorul privat

Elaborarea şi punerea în aplicare a metodologiei de măsurare a percepţiei corupţiei în societate

Implementarea proiectului-pilot de diminuare a corupţiei în unele instituţii publice selectate în baza rezultatelor sondajelor de opinie

CCCEC, OPDAT, Grupul de lucru interdepartamental, PA

Dezvoltarea capacităţilor tehnice de srevenire şi educare anticorupţie a copulaţiei prin crearea şi înzestrarea unei minitipografii în cadrul CCCEC

Elaborarea programului de funcţionare a minitipografiei