ИЗМЕНЕНО
    ПП869 от 05.09.18, МО366-376/28.09.18 ст.966; в силу с 28.09.18
    ПП8 от 18.01.17, МО19-23/20.01.17 ст.40
    ПП440 от 10.07.15, МО190-196/24.07.15 ст.497
    ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу с 01.09.14
    ПП469 от 26.06.12, МО131-134/29.06.12 ст.514


    В соответствии с положениями Закона № 355-ХVI от 23 декабря 2005 года о системе оплаты труда в бюджетной сфере (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 35-38, ст.148), с последующими изменениями и дополнениями, и Закона № 170-XVI от 19 июля 2007 года о статусе офицера информации и безопасности (Официальный монитор Республики Молдова, 2007 г., № 171-174, ст. 667), с последующими изменениями, Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:
    1. Утвердить:
    Положение о финансовом обеспечении офицеров информации и безопасности (прилагается);
    Положение о порядке исчисления стажа работы для выплаты надбавки за выслугу лет офицерам информации и безопасности (прилагается);
    должностные оклады офицерского состава и разряды оплаты труда субофицерского состава Службы информации и безопасности, согласно приложению № 1;
    должностные оклады субофицерского состава Службы информации и безопасности, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки, согласно приложению № 2;
    ежемесячные надбавки за специальное звание офицеров информации и безопасности, согласно приложению № 3.
    2. Признать утратившими силу некоторые постановления Правительства, согласно приложению № 4.

    ПРЕМЬЕР-МИНИСТР                                                     Владимир ФИЛАТ

    Контрасигнуют:
    министр труда, социальной
    защиты и семьи                                                                  Валентина БУЛИГА
    министр финансов                                                              Вячеслав НЕГРУЦА

    № 253. Кишинэу, 20 апреля 2012 г.

Утверждено
Постановлением Правительства № 253
от 20 апреля 2012 г.

   1. Оплата труда лиц, занимающих ответственные государственные должности, и персонала кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, осуществляется согласно условиям оплаты труда, указанным в Законе № 355-XVI от 23 декабря 2005 г., и в размерах, предусмотренных в приложениях № 3, 9 и 12 указанного закона.
    [Пкт.1 в редакции ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу с 01.09.14]
    2. Конкретные должностные оклады для офицерского и субофицерского состава устанавливаются директором Службы информации и безопасности:
    а) для офицерского состава – в пределах вилки должностных окладов, указанных в приложении № 1 к настоящему постановлению, в зависимости от выделенных финансовых средств;
    b) для субофицерского состава, оплата труда которого осуществляется согласно разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки, указанным в приложении № 1, – в размерах, предусмотренных приложением № 2 к настоящему постановлению.
    [Пкт.2 в редакции ПП440 от 10.07.15, МО190-196/24.07.15 ст.497]
    [Пкт.2 изменен ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу с 01.09.14]
    3. Должностные оклады офицерского состава территориальных органов Службы информации и безопасности устанавливаются на 5–10% ниже по сравнению с должностными окладами офицеров центрального аппарата службы, предусмотренными приложением № 1 к настоящему постановлению.
    [Пкт.4 утратил силу согласно ПП440 от 10.07.15, МО190-196/24.07.15 ст.497]
   5. Вилки должностных окладов для заместителей руководителей подразделений, не указанных в приложении № 1 к настоящему постановлению, устанавливаются на 5-10% ниже вилок должностных окладов, предусмотренных для соответствующих руководителей. Конкретное уменьшение в указанных пределах осуществляется директором Службы информации и безопасности по представлению руководителя соответствующего подразделения.
   6. Лицам субофицерского состава, проходящим службу по контракту и назначенным на офицерские должности или временно исполняющим офицерские должности, должностные оклады устанавливаются в пределах вилки должностных окладов, предусмотренной для специалистов согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
    7. Офицерам информации и безопасности устанавливаются:
    1) ежемесячные надбавки за специальное звание в размерах, предусмотренных в приложении № 3 к настоящему постановлению;
    2) ежемесячные надбавки за выслугу лет, исчисленные в процентах от должностного оклада, с учетом месячной надбавки за специальное звание, в размере и условиях, установленных в Положении о порядке исчисления стажа работы для выплаты надбавки за выслугу лет офицерам информации и безопасности;
   3) ежемесячные надбавки за квалификационную категорию в размере соответственно 15, 20 и 30% от должностного оклада специалистам II, I и высшей категории. Положение о порядке присвоения квалификационной категории утверждается директором Службы информации и безопасности;
    4) надбавки за работу в Службе информации и безопасности – в размере до 40% от должностного оклада;
    5) надбавки за особые условия деятельности, интенсивность труда, а также за выполнение в срочном порядке особо важных специальных заданий, предусмотренные частью (4) статьи 21 Закона № 355-ХVI от 23 декабря 2005 г., устанавливаются субофицерскому составу Службы информации и безопасности с использованием ежемесячно на эти цели 0,8 месячного фонда оплаты труда, исчисленного из должностного оклада. Для должностей офицерского состава Службы информации и безопасности для выплаты указанных надбавок используется 0,4 месячного фонда оплаты труда, исчисленного из должностного оклада, а начиная с 1 октября 2012 года – 0,8 месячного фонда оплаты труда, исчисленного из должностных окладов.
    [Пкт.7 подпкт.5) изменен ПП469 от 26.06.12, МО131-134/29.06.12 ст.514]
   6) надбавки за работу в спецподразделениях или за выполнение служебных обязанностей в экстремальных условиях согласно перечню должностей, утвержденному директором Службы информации и безопасности, в размере до 25% от должностного оклада;
   7) надбавки за работу в неблагоприятных условиях офицерам информации и безопасности, занимающим должности в медицинских учреждениях, подразделениях и учреждениях с тяжелыми и опасными для здоровья условиями труда, в размерах, предусмотренных действующим законодательством и указанных в Перечне учреждений, подразделений и должностей с неблагоприятными условиями труда (с тяжелыми и особо тяжелыми, вредными и особо вредными), утвержденном Министерством здравоохранения совместно с Министерством труда, социальной защиты и семьи;
    8) компенсационные надбавки за работу в неблагоприятных условиях труда, в размерах и в соответствии с процедурой, установленной действующим законодательством;
   9) надбавка за ученую степень офицерам из числа профессорско-преподавательского и руководящего состава, научным исследователям и другим специалистам, имеющим степень доктора хабилитата или доктора наук, занимающим должности в Национальном институте информации и безопасности „Bogdan Întemeietorul Moldovei”, в медицинских учреждениях, а также выполняющим научно-методическую работу по занимаемой должности, устанавливается в порядке и в размерах, предусмотренных частью (4) статьи 29 Закона № 355-ХVI от 23 декабря 2005 года для соответствующих категорий гражданских специалистов.
    [Пкт.7 подпкт.9) изменен ПП469 от 26.06.12, МО131-134/29.06.12 ст.514]

    10) надбавки за почетные звания, предусмотренные в части (5) статьи 29 Закона № 355-ХVI от 23 декабря 2005 г., в размерах, предусмотренных в той же части. Данная надбавка устанавливается по одному почетному званию, высшему, при условии исполнения обязанностей по соответствующему профилю. Офицерам информации и безопасности которым присвоено звание “Мастер спорта”, “Заслуженный мастер спорта”, “Мастер международного класса”, надбавки устанавливаются в размерах и на условиях, предусмотренных в действующих нормативных актах для работников физической культуры и спорта;
    [Пкт.7 подпкт.10) изменен ПП440 от 10.07.15, МО190-196/24.07.15 ст.497]
    11) надбавки за непрерывный стаж работы в области шифрования в размере:
    a) от 1 до 3 лет – 5%;
    b) от 3 до 6 лет – 10%;
    c) свыше 6 лет – 15% от должностного оклада.
    8. Офицерам информации и безопасности, занятым напрямую в работе с источниками информации, устанавливается надбавка в размере до 50% должностного оклада.

    9. По итогам деятельности подразделения офицерам информации и безопасности выплачивается ежемесячное вознаграждение в размере до 0,5 месячного оклада, исчисленного с учетом надбавок и доплат, установленных в соответствии с действующими нормативными актами, за исключением надбавок за специальное звание, ученую степень, почетное звание, вознаграждений и других денежных выплат компенсационного или единовременного характера. Вознаграждение устанавливается и выплачивается в месяце, следующем за отчетным периодом, в соответствии с Положением о порядке установления и выплаты ежемесячного вознаграждения военнослужащим, офицерам информации и безопасности, рядовому и начальствующему составу, зачисленным на службу по контракту в органы национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка, по итогам деятельности единицы, в которой служат, утвержденным постановлением Правительством № 186 от 20 февраля 2008 г.
   10. Офицерам информации и безопасности оказывается материальная помощь в размере должностного оклада, исчисленного с учетом надбавок и доплат, установленных в соответствии с действующими нормативными актами.
    При исчислении материальной помощи не включаются вознаграждения, включительно вознаграждение по итогам деятельности за текущий год, а также другие единовременные или компенсационные денежные выплаты, перечисленные в настоящем постановлении и в приложении № 14 к Постановлению Правительства № 650 от 12 июня 2006 г. «Об оплате труда военнослужащих, рядового и начальствующего состава органов национальной обороны, государственной безопасности, общественного порядка и правоохранительных органов.
    Материальная помощь, оказанная офицерам информации и безопасности, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в отчетном году в случае увольнения со службы до окончания отчетного года, за исключением случаев увольнения со службы по состоянию здоровья, в связи с организационными мероприятиями, в связи с избранием на выборную должность, а также в случае смерти военнослужащего. Оказанная материальная помощь также не будет пересчитываться при предоставлении в течение года отпуска по беременности и родам.
    Для лиц, принятых на службу в течение года, материальная помощь рассчитывается пропорционально отработанному времени в должности в отчетном году.
    [Пкт.10 изменен ПП440 от 10.07.15, МО190-196/24.07.15 ст.497]
    [Пкт.10 изменен ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу с 01.09.14]
    10¹. Офицерам информации и безопасности для сохранения месячного дохода, полученного из заработной платы, в результате внедрения принципа обязательности выплат индивидуальных взносов государственного социального страхования начиная с 1 января 2017 года устанавливается ежемесячное вознаграждение в размере 6,5 процента должностного оклада, с учетом надбавок, доплат и вознаграждений, установленных в соответствии с настоящим постановлением и приложением № 14 к Постановлению Правительства № 650 от 12 июня 2006 г. «Об оплате труда военнослужащих, рядового и начальствующего состава органов национальной обороны, государственной безопасности, общественного порядка и правоохранительных органов», которые относятся к заработной плате.
    [Пкт.10¹ введен ПП8 от 18.01.17, МО19-23/20.01.17 ст.40]
   11. Офицерам информации и безопасности, которые преподают в Национальном институте информации и безопасности „Bogdan Întemeietorul Moldovei” без отрыва от основных служебных обязанностей, выплачиваются часовые тарифные ставки в размерах, предусмотренных приложением № 16 к Постановлению Правительства № 381 от 13 апреля 2006 г. “Об условиях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки”.

    12. В случае зачисления в распоряжение офицеров информации и безопасности в соответствии с положениями части (1) статьи 27 Закона № 170-XVI от 19 июля 2007 года о статусе офицера информации и безопасности:
    1) на основании подпункта а), им выплачивается на весь период зачисления в распоряжение заработная плата с последней занимаемой должности в службе в полном размере. Если офицерам информации и безопасности на период обучения предоставляется стипендия и/или другой финансовый и материальный вид обеспечения, независимо от источника финансирования, выплата заработной платы прерывается. Если размер стипендии и/или другого финансового и материального вида обеспечения ниже размера заработной платы с последней занимаемой должности в службе, разница выплачивается за счет службы;
   2) на основании подпункта c), выплата заработной платы прерывается до вынесения окончательного решения по уголовному делу/уголовным делам. В случае вынесения оправдательного приговора или прекращения уголовного процесса на основании реабилитации офицеры информации и безопасности имеют право на компенсирование невыплаченной заработной платы в соответствии с Законом № 1545-XIII от 25 февраля 1998 года о порядке возмещения ущерба, причиненного незаконными действиями органов уголовного преследования, прокуратуры и судебных инстанций;
    3) на основании подпунктов d), f), h) и i), им выплачивается на весь период зачисления в распоряжение заработная плата с последней занимаемой должности в службе в полном размере;
    4) на основании подпунктов e) и g), выплата заработной платы прерывается.
   13. Офицерам информации и безопасности, освобожденным с ответственных государственных должностей и зачисленным в распоряжение с выплатой заработной платы, выплачивается заработная плата в полном размере, равном последней занимаемой должности в службе до назначения на ответственную государственную должность.

    14. В случае откомандирования офицеров информации и безопасности в соответствии с положениями подпунктов a) и b) части (1) статьи 26 Закона № 170-XVI от 19 июля 2007 года о статусе офицера информации и безопасности им выплачивается заработная плата должности, на которую они откомандированы. Выплата осуществляется с места, куда они откомандированы.
    Если заработная плата должности, на которую откомандированы офицеры информации и безопасности, ниже получаемой на прежней должности в службе, разница выплачивается им за счет службы.
    Неиспользованные отпуска компенсируются с места, куда они откомандированы. В случае, если продолжительность отпуска в место, куда они откомандированы меньше продолжительности отпуска в должности офицера информации и безопасности, разница дней отпуска компенсируются за счет службы в пределах средней заработной платы занимаемой должности в службе до откомандирования.
    15. Офицерам информации и безопасности, откомандированным с ответственной государственной должности, выплачивается заработная плата с последней занимаемой должности в службе до назначения на ответственную государственную должность.
    16. Офицерам информации и безопасности, которые выполняют служебные задания за пределами Республики Молдова, оплата труда осуществляется в соответствии с нормами, применяемыми к откомандированным офицерам информации и безопасности.

    17. Офицеры информации и безопасности имеют право на ежемесячное пособие по воспитанию/уходу за ребенком в условиях и размерах, предусмотренных в Законе № 289 - XV от 22 июля 2004 года о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования и Постановлении Правительства № 1478 от 15 ноября 2002 г. «О пособиях семьям с детьми», соответствующих застрахованным лицам.
    Данное пособие выплачивается Службой информации и безопасности за счет государственного бюджета.
    [Пкт.17 изменен ПП440 от 10.07.15, МО190-196/24.07.15 ст.497]
    18. Назначение и учет данного пособия для офицеров информации и безопасности осуществляется Службой информации и безопасности.
    19. Заявление и другие документы, необходимые для назначения пособия, подаются в Службу информации и безопасности.

   20. Надбавки, доплаты и вознаграждения, перечисленные в настоящем Положении, устанавливаются в соответствии с Положением об установлении и начислении надбавок, доплат и вознаграждений, разработанных и утвержденных Службой информации и безопасности.
   21. Оплата труда вольнонаемных работников Службы информации и безопасности производится в соответствии с действующими нормативными актами для соответствующих категорий работников органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка, а также гражданских бюджетных учреждений.
    22. Директору Службы информации и безопасности предоставляется право:
   1) устанавливать должностные оклады для других категорий офицеров информации и безопасности, должности которых не предусмотрены настоящим постановлением, соответствующие утвержденным должностям и вилкам должностных окладов;
    2) определять порядок и правила выплаты других денежных выплат офицерам информации и безопасности в различных служебных случаях.
    23. Другие денежные выплаты офицерам информации и безопасности устанавливаются в порядке и размерах, указанных в приложении № 14 к Постановлению Правительства № 650 от 12 июня 2006 г. «Об оплате труда военнослужащих, рядового и начальствующего состава органов национальной обороны, государственной безопасности, общественного порядка и правоохранительных органов», соответствующих выплатам военнослужащим.
    [Пкт.24 утратил силу согласно ПП440 от 10.07.15, МО190-196/24.07.15 ст.497]

Утверждено
Постановлением Правительства № 253
от 20 апреля 2012 г.

    I. Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет и лица, имеющие право на нее
    1. Настоящее положение определяет порядок исчисления стажа работы и выплаты надбавки за выслугу лет офицерам информации и безопасности.
    2. Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно в процентах от должностного оклада с учетом месячной надбавки за специальное звание в следующих размерах:

Стаж работы	Размер надбавки в процентах от должностного оклада, с учетом месячной надбавки за специальное звание
От 2 до 5 лет
От 5 до 10 лет	25
От 10 до 15 лет	30
От 15 до 20 лет	35
Свыше 20 лет	40

    3. Выплата надбавки осуществляется одновременно с выплатой заработной платы за календарный месяц за счет фонда оплаты труда, установленного согласно финансовому плану.
    4. Право на получение надбавки в соответствии с настоящим Положением имеют все офицеры информации и безопасности, имеющие необходимый стаж работы.

    5. В стаж работы, дающий право на получение надбавки, включаются в соответствии с календарной выслугой следующие периоды:
    a) исполнение службы в качестве офицера информации и безопасности;
    b) исполнение военной службы в Комитете государственной безопасности, Министерстве национальной безопасности, Службе информации и безопасности;

    d) служба в вооруженных силах, в органах государственной безопасности и в органах внутренних дел бывшего СССР, а также других государств, если сотрудники были переведены в установленном порядке в соответствующие органы Республики Молдова;
    e) период обучения в высших гражданских учебных заведениях (дневное обучение), но не более пяти лет из расчета шесть месяцев выслуги лет за один год учебы. Исчисляется только оконченное высшее образование;
    f) период обучения в военных учреждениях;
    g) период работы в гражданских министерствах и ведомствах, учреждениях и организациях с оставлением на действительной военной или специальной службе или в штатах органов внутренних дел, органов Центра по борьбе с экономическими преступлениями и коррупцией и пенитенциарной системы, Службе информации и безопасности, время пребывания в плену, если пленение не было добровольным и если военнослужащий или сотрудник, находясь в плену, не совершил преступления против Родины; время содержания под стражей и отбывания наказания военнослужащими, офицерами информации и безопасности, лицами начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, сотрудниками Центра по борьбе с экономическими преступлениями и коррупцией и системы пенитенциарной администрации» в обоих случаях, необоснованно привлеченными к уголовной ответственности или репрессированными и впоследствии реабилитированными;
    [Пкт.5 подпкт.g) изменен ПП869 от 05.09.18, МО366-376/28.09.18 ст.966; в силу с 28.09.18]
    h) выслуга лет в гражданских отраслях до зачисления в Службу информации и безопасности по родственной специальности, исполняемой в службе, из расчета один год специальной службы за два года выслуги лет, но не более 10 лет службы;
    i) время участия в вооруженном конфликте по защите целостности и независимости Республики Молдова со 2 марта 1992 г. по 13 августа 1992 г.;
    j) время пребывания резервистов на специальных сборах, связанных с участием в боевых действиях по защите целостности и независимости Республики Молдова, в период между 2 марта 1992 г. и 13 августа 1992 г.;
    k) период частично оплачиваемого отпуска по воспитанию/уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;
    l) другие периоды работы в случае, если в законодательных актах это непосредственно предусмотрено.
    6. Соответствующая надбавка за выслугу выплачивается начиная с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором был достигнут стаж работы.
    7. Перерывы в работе не прерывают стаж работы, дающий право на надбавку за выслугу лет, но продолжительность этих перерывов в указанный стаж не включается.
    8. В стаж, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, не включаются:
    a) время нахождения под административным арестом;
    b) нахождение в качестве подозреваемого, обвиняемого или подсудимого, если вынесен обвинительный приговор или прекращено дело по иным, чем реабилитация, мотивам.
    9. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется в соответствии с процедурой, утвержденной нормативным актом Службы информации и безопасности.

Приложение № 1
к Постановлению Правительства № 253
от 20 апреля 2012 г.

Должность	Вилка должностного оклада, леев
I. Офицерский состав
Начальник главного управления	1850-2600
Начальник управления	1700-2450
Начальник службы, отдела, советник директора	1500-2250
Начальник бюро, группы	1400-2100
Старший оперативный уполномоченный, главный специалист	1300-1950
Оперативный уполномоченный, ведущий специалист	1200-1800
Специалист	1100-1650
	Разряды оплаты труда
II. Субофицерский состав	9-14

 к Постановлению Правительства
№ 253 от 20 апреля 2012 г.

 

Приложение № 3

к Постановлению Правительства № 253
от 20 апреля 2012 г.

Специальное звание	Ежемесячные надбавки, леев
Генерал-полковник Службы информации и безопасности	800
Генерал-лейтенант Службы информации и безопасности	700
Генерал-майор Службы информации и безопасности	600
Полковник Службы информации и безопасности	500
Подполковник Службы информации и безопасности	450
Майор Службы информации и безопасности	400
Капитан Службы информации и безопасности	350
Старший лейтенант Службы информации и безопасности	300
Лейтенант Службы информации и безопасности	275
Плутоньер-адъютант Службы информации и безопасности	225
Старший плутоньер Службы информации и безопасности	200
Плутоньер Службы информации и безопасности	175

Приложение № 4
к Постановлению Правительства № 253
от 20 апреля 2012 г.

    1. Постановление Правительства № 1054 от 12 сентября 2006 г. “ Об оплате труда военнослужащих Службы информации и безопасности” (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 146-149, ст. 1125).
    2. Пункт 6 изменений и дополнений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства, утвержденных Постановлением Правительства № 251 от 2 марта 2007 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2007 г., № 36-38, ст. 271).
    3. Пункт 7 изменений и дополнений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства, утвержденных Постановлением Правительства № 1399 от 12 декабря 2007 г. «О внедрении норм оплаты труда, предусмотренных в 2008 году для работников бюджетной сферы» (Официальный монитор Республики Молдова, 2007 г., № 198-202, ст. 1453).
    4. Пункт 2 приложения № 2 к Постановлению Правительства № 186 от 20 февраля 2008 г. «Об утверждении Положения о порядке установления и выплаты ежемесячного вознаграждения военнослужащим, офицерам информации и безопасности, рядовому и начальствующему составу, зачисленным на службу по контракту в органы национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка, по итогам деятельности единицы, в которой служат» (Официальный монитор Республики Молдова, 2008 г., № 42-44, ст. 253).
    5. Пункт 70 изменений и дополнений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства, утвержденных Постановлением Правительства № 462 от 24 марта 2008 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2008 г., № 66-68, ст. 437).
    6. Пункт 6 изменений и дополнений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства, утвержденных Постановлением Правительства № 18 от 20 января 2009 г. «О введении норм оплаты труда, предусмотренных на 2009 год для работников отраслей бюджетной сферы» (Официальный монитор Республики Молдова, 2009 г., № 10-11, ст. 44).
    7. Пункт 7 изменений и дополнений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства, утвержденных Постановлением Правительства № 807 от 7 декабря 2009 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2009 г., № 184-186, ст. 895).
    8. Пункт 6 изменений и дополнений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства, утвержденных Постановлением Правительства № 38 от 2 февраля 2010 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2010 г., № 18-19, ст. 75).
    9. Пункт 8 изменений и дополнений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства, утвержденных Постановлением Правительства № 428 от 13 июня 2011 г. «Об изменении, дополнении и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства» (Официальный монитор Республики Молдова, 2011 г., № 99-101, ст. 491).