HGC463/2014 Внутренний номер: 353474 Varianta în limba de stat | Карточка документа |
Республика Молдова | |
ПРАВИТЕЛЬСТВО | |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Nr. 463
от 16.06.2014 | |
об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства | |
Опубликован : 20.06.2014 в Monitorul Oficial Nr. 160-166 статья № : 495 | |
В соответствие с положениями статьи 23 Закона об оплате труда № 847-XV от 14 февраля 2002 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., № 50-52, ст.336), с последующими изменениями и дополнениями, Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. В раздел 5 приложения № 3 к Постановлению Правительства № 770 от 20 октября 1994 г. «Об утверждении нормативных актов, обеспечивающих функционирование Закона о государственном предприятии (Официальный монитор Республики Молдова, 1994 г., № 14, ст. 117), с последующими изменениями и дополнениями, изложить в следующей редакции: «5. Условия оплаты труда Управляющего Оплата труда Управляющего осуществляется в соответствии с положениями Постановления Правительства № 743 от 11 июня 2002 года «Об оплате труда работников хозрасчетных предприятий.». 2. В Постановление Правительства № 743 от 11 июня 2002 г. «Об оплате труда работников хозрасчетных предприятий» (Официальный монитор Республики Молдова, 2002г., № 79-81, ст.841), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения: 1) пункт 1 дополнить абзацем следующего содержания: «Перечень публичных органов и учреждений по регулированию, сертификации, надзору и контролю, находящихся на самофинансировании, согласно приложению № 8»; 2) пункт 5 изложить в следующей редакции: «5. Должностные оклады и другие виды оплаты труда управляющих государственных предприятий, руководителей предприятий с преобладанием государственного капитала и монопольных предприятий устанавливаются в договорах менеджмента, заключаемых между учредителем государственного предприятия либо советом акционерного общества и соответствующими руководителями. Совокупный месячный размер оплаты труда управляющих государственных предприятий, руководителей предприятий с преобладанием государственного капитала и монопольных предприятий за исключением руководителей публичных органов и учреждений по регулированию, сертификации, надзору и контролю, указанных в пункте 52 настоящего постановления, может варьировать в пределах от трехкратного до пятикратного размера среднемесячной заработной платы по руководимому предприятию в целом за период с начала года и до отчетного месяца, в зависимости от положительных годовых финансово-экономических результатов. Административный совет государственного предприятия или совет акционерного общества, на основании финансово-экономических отчетов за предыдущий год, ежегодно, в феврале принимает решение о конкретном предельном размере оплаты труда руководителя на предстоящий год. При оценке финансово-экономических результатов предприятия будет учитываться динамика основных показателей: чистая прибыль и доходы от продаж по отношению к соответствующему периоду предыдущего года, а также другие показатели, касающиеся конкретных условий деятельности соответствующих предприятий.»; 3) в пункте 51 слова «определенных Правительством» исключить; 4) дополнить пунктами 52 и 53 следующего содержания: «52. Совокупный месячный размер оплаты труда руководителей публичных органов и учреждений по регулированию, сертификации, надзору и контролю, находящихся на самофинансировании, включительно со статусом государственного предприятия, указанных в приложении № 8 к настоящему постановлению, не должен превышать трехкратный размер среднемесячной заработной платы по руководимому предприятию в целом за период с начала года и до отчетного месяца. 53. В совокупный месячный размер оплаты труда руководителя, ограниченный в соответствии с пунктами 5 или 53 настоящего постановления, не включаются единовременные премии в связи с юбилейными датами работника или предприятия к профессиональным праздникам, годовая премия и другие годовые выплаты, установленные согласно пункту 133 настоящего постановления, а также материальная помощь, выделенная руководителю для лечения и отдыха.»; 5) в пункте 132 слова «указанных Правительством» исключить; 6) дополнить пунктом 133 следующего содержания: «133. Размер годовой премии (установленной в условиях, предусмотренных статьей 138 Трудового кодекса) и других годовых выплат, выплачиваемых руководителям единиц, указанных в пунктах 5 или 52 настоящего постановления, из годовой чистой прибыли предприятия, не может превышать в сумме шесть должностных окладов в год, в зависимости от положительных годовых финансово-экономических результатов.»; 7) дополнить приложением № 8 следующего содержания: «Приложение № 8
к Постановлению Правительства № 743 от 11 июня 2002 г. ПЕРЕЧЕНЬ
Публичное учреждение «Centrul Naţional de Acreditare din Republica Moldova (MOLDAC)»;публичных органов и учреждений по регулированию, сертификации, надзору и контролю, находящихся на самофинансировании 1. Министерство экономики:
Государственная энергетическая инспекция; 2. Министерство сельского хозяйства и пищевой промышленности: Государственная инспекция по техническому надзору ”Intehagro”; ГП «Центр стандартизации и испытания качества комбикормов и хлебопродуктов»; ГП «Центр по стандартизации и испытанию качества консервной продукции»; ГП «Государственный центр по аттестации и апробации средств фитосанитарного назначения и средств, повышающих плодородие почвы»; ГП «Центр экономических и производственных разработок»; ГП «Национальный центр испытаний качества алкогольной продукции»; ГП «Центр карантина, распознавания, арбитражных экспертиз и дезинфекции продукции»; ГП «Государственный центр по сертификации семенного материала». 3. Министерство регионального развития и строительства: ГП «Государственная служба контроля и экспертизы проектов и строений». 4. Министерство транспорта и дорожной инфраструктуры Национальное агентство автомобильного транспорта 5. Министерство юстиции ГП «Государственная регистрационная палата» 6. Орган гражданской авиации 7. Агентство земельных отношений и кадастра ГП „Cadastru”.» 3. Установить, что к монопольным предприятиям, оплата труда руководителей которых подпадает под условия, предусмотренные статьей 23 Закона об оплате труда № 847-XV от 14 февраля 2002 года, относятся предприятия, которые согласно статье 10 Закона о конкуренции № 183 от 11 июня 2012 года занимают доминирующее положение на рынке. 4. Министерствам, другим центральным административным органам, которые выполняют обязанности учредителя либо имеют в подчинении публичные органы или учреждения по регулированию, сертификации, надзору и контролю, находящиеся на самофинансировании, указанные в приложении № 8 к Постановлению Правительства № 743 от 11 июня 2002 г. «Об оплате труда работников хозрасчетных предприятий», в течение двух месяцев со дня опубликования настоящего постановления изменить путем подписания сторонами дополнительного соглашения разделы, относящиеся к оплате труда в договорах менеджмента, заключенных с руководителями единиц, на которых распространяются положения пунктов 52; 53 и 133 указанного постановления. ПРЕМЬЕР-МИНИСТР Юрие ЛЯНКЭ Контрасигнуют: зам. премьер-министра, министр экономики Валериу ЛАЗЭР министр труда, социальной защиты и семьи Валентина БУЛИГА министр финансов Анатол АРАПУ № 463. Кишинэу, 16 июня 2014 г. |