ИЗМЕНЕНО
    ПП145 от 15.03.17, MO78-84/17.03.17 ст.209

    В целях реализации приоритетной меры по повышению социальной защиты работников отраслей бюджетного сектора с низкой оплатой труда, предусмотренной Программой деятельности Правительства «Европейская интеграция: «Свобода, демократия, благосостояние» на 2011-2014 годы, Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:
    1. Утвердить изменения и дополнения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства (прилагаются).
    2. Установить, что расходы, связанные с введением в действие настоящего Постановления, будут покрываться за счет средств, выделенных на соответствующий год.
    3. Положения настоящего Постановления вводятся в действие с 1 сентября 2014 г., за исключением норм, предусматривающих установление новых должностных окладов работникам, оплата труда которых осуществляется на основе  Единой тарифной сетки, и изменение уровней оплаты труда  государственным служащим Секретариата Конституционного суда, Высшего совета магистратуры, Высшей судебной палаты, Генеральной прокуратуры, апелляционных палат, судов, территориальных и специализированных прокуратур, которые вступят в силу начиная с 1 октября 2014 г.

    ПРЕМЬЕР-МИНИСТР                                                  Юрие ЛЯНКЭ
    Контрасигнуют:
    министр  труда, социальной
    защиты и семьи                                                             Валентина  БУЛИГА
    министр финансов                                                        Анатол АРАПУ

    №770. Кишинэу, 23 сентября 2014 г.

 от 23сентября 2014 г.

Изменения и дополнения,

которые вносятся в некоторые постановления Правительства

    1. В Постановление Правительства № 381 от 13 апреля 2006 года «Об условиях оплаты труда работников бюджетной сферы» (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 66-69, ст. 431), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения:

    1) в пункте 5¹  постановления синтагму «1 июня 2013» заменить синтагмой «1 октября 2014»;

    2) в Единых условиях оплаты труда работников бюджетной сферы:
    а) пункт 3 исключить;

    в абзаце пятом слова «в пределах вилки должностного оклада» заменить словами «, соответствующая разряду оплаты труда»;

    в абзаце шестом слова «вилки должностных окладов, соответствующей» заменить словами «должностных окладов, соответствующих»;

    с) в абзаце первом пункта 5 слова «в пределах вилок должностных окладов» заменить словами «в размерах»;

    в абзаце последнем после слов «устанавливаются и» дополнить словами «помощникам воспитателей учреждений дошкольного образования, а также»;

    дополнить абзацем следующего содержания:

    «Родителям-воспитателям детских домов семейного типа надбавка за выслугу лет устанавливается в размере 10% за каждые 5 лет функционирования соответствующего детского дома семейного типа.»;

    в первом предложении после слова «специалисты» дополнить словами «(за исключением педагогических работников и профессорско- преподавательского состава)»;

    из последнего предложения слова «за счет и в пределах фонда оплаты труда» исключить;

    дополнить абзацем следующего содержания:

   «В целях выплаты надбавок ежегодно планируются средства фонда оплаты труда в размере, предусмотренном в условиях оплаты труда, установленных Правительством для соответствующих отраслей или групп работников, но не менее 20%, исчисленных от суммы средств фонда оплаты труда на выплату должностных окладов, согласно утвержденному штатному расписанию.»;

    f) в абзаце третьем пункта 12 слова «и исполнение обязанностей» заменить словами «или исполнение обязанностей»;

    g) дополнить пунктом 14¹ следующего содержания:

    «14¹. Материальная помощь, оказанная работникам бюджетной сферы, включая руководителей, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде в случае приостановления или прекращения действия индивидуального трудового договора путем отставки или увольнения до окончания расчетного года, за исключением случаев, когда работник прекратил или приостановил деятельность на основании пунктов а) и е) статьи 76, пункта d)  части (1) статьи 78,  пунктов а) и i) статьи 82, пунктов b)-e) и u) части (1) статьи 86 и в случае зачисления в учебное заведение согласно части (2) статьи 85 Трудового кодекса.»;

    «В случаях недостаточности педагогических кадров, руководителям дошкольных учреждений, которые функционирует в режиме не менее 10,5 часов в день, разрешается, с утверждения соответствующего управления образования, молодежи и спорта, работать по совместительству, в нерабочее время, в руководимом учреждении в пределах 0,25 должностного оклада воспитателя.»;

    b) таблицу 1 изложить в следующей редакции:

к приложению № 1

для педагогических работников учреждений доуниверситетского

образования и центров профессионального образования для

медицинскихи фармацевтических работников со средним

специальным образованием

Должность	Размер месячного оклада, леев с 1 сентября 2014 г.
Преподаватель, учитель и педагогические кадры дошкольного образования:
с высшим образованием	2640
со средним специальным образованием	2400
Методист и другие педагогические кадры учреждений доуниверситетского образования:
с высшим образованием	2400
со средним специальным образованием	2160
Инструктор, мастер производственного обучения, методист среднего профессионального и среднего специального образования
с высшим образованием	2400
со средним специальным образованием	2160
Cоциальный педагог в общежитиях и интернатах
с высшим образованием	2160
со средним специальным образованием	1920»;

    с) пункты 6 и 7 из Примечаний к таблице 1 исключить;

    «4. Медицинский персонал учреждений доуниверситетского образования имеет право на надбавку за высокую эффективность и интенсивность труда в размере 30 % должностного оклада.

    5. Другие специалисты, не имеющие статуса педагогического работника, и служащие из учреждений доуниверситетского образования имеют право на надбавку за высокую эффективность и интенсивность труда в пределах 20 %, исчисленных от суммы средств фонда оплаты труда на выплату должностных окладов, согласно утвержденному штатному расписанию.»;

    в позиции 1 цифры «80», «150» и «80» заменить цифрами «180», «180» и соответственно «180»;

    в позиции 5 цифры «700» и «300» заменить цифрами «1100» и «600»;

    «3. Для педагогических кадров размер надбавки, предусмотренной в позиции 2 и 6 таблицы, рассчитывается пропорционально к тарифной ставке, полагающейся согласно установленной педагогической нагрузке.»;

    4) приложение № 2:

    а) название дополнить в конце словами «, финансируемых из государственного бюджета»;

    b) дополнить пунктом 8 следующего содержания:

    «8. Руководящие работники и специалисты, не имеющие статуса профессорско-преподавательского состава, и служащие учреждений высшего и постуниверситетского образования и институтов повышения квалификации, финансируемых из государственного бюджета, имеют право на надбавку за высокую эффективность и интенсивность труда в соответствии с пунктом 10 Единых условий оплаты труда и в пределах 20 %, исчисленных от суммы средств фонда оплаты труда на выплату должностных окладов, согласно утвержденному штатному расписанию.»;

     с) таблицу 1 изложить в следующей редакции:

«Таблица 1

к приложению № 2

Должность	Размер месячного оклада, леев с 1 сентября 2014 года
Ректор	4800
Профессор университар	3600
Конференциар университар	3240
Старший преподаватель	3000
Преподаватель, ассистент	2640»;

    5)приложение № 3:

    а) в пункте 4 изменения вносятся только в тексте на государственном языке;

     b) из пункта 5 слова «в пределах вилок окладов» исключить;

    с) пункт 8 дополнить подпунктом

    j) следующего содержания:

    «j) руководителям социальных учреждений, подведомственных Министерству труда, социальной защиты и семьи (дома для престарелых и инвалидов, центры, дома-интернаты и психоневрологические интернаты) – месячную надбавку в размере 50 % должностного оклада за повышенный объем работы и возросшую ответственность в условиях осуществления реформы учреждений интернатного типа.»;

     d) абзац первый пункта 12 дополнить в конце словами:

    «, а для выплаты надбавки за высокую эффективность труда и интенсивность труда – в пределах 20 %, исчисленных от суммы средств фонда оплаты труда на выплату должностных окладов, согласно утвержденному штатному расписанию, за исключением групп работников, для которых в настоящем приложении предусмотрены другие размеры надбавки или премии.»;

    е) таблица 4:

    позицию «Социальный работник, персональный ассистент» дополнить в конце словами «,семейный ассистент»;

    после позиции «Патронатный воспитатель» дополнить позицией:

«Психолог, логопед, кинетотерапевт с высшим образованием и стажем работы:
до 2 лет	13
от 2 до 5 лет	14
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	16
свыше 15 лет	17-18»;

     позицию «Общинный посредник» изложить в следующей редакции:

«Общинный посредник:
без специального образования	9
со средним специальным образованием	10
с высшим образованием	11»;

    дополнить пунктом 1¹ следующего содержания:

    «1¹. Для воспитателя, социального педагога и психопедагога учреждений социального обеспечения, для логопеда, психолога, дефектолога и музыкального руководителя детских домов, центров по реабилитации и восстановительному лечению, центров размещения и других учреждений социального обеспечения для детей, а также для родителя-воспитателя детских домов семейного типа, должностной оклад устанавливается в размере, предусмотренном для социального педагога общежития и интернатов, указанного в таблице 1 приложения № 1 к настоящему постановлению.

    Указанный должностной оклад предусмотрен для родителей-воспитателей детских домов семейного типа, которые воспитывают свыше 5 детей. Для родителей-воспитателей детских домов семейного типа, которые воспитывают до 5 детей, должностной оклад устанавливается на 10 % ниже.»;

    в пункте 6 после слова «медицинскому» дополнить словом «, юридическому,»;

    а) в пункте 4 слова «в пределах вилок должностных окладов» исключить;

    b) пункт 9 изложить в следующей редакции:

    «9. Руководящий персонал, специалисты и служащие учреждений, указанных в пункте 1 настояшего приложения, имеют право на месячную надбавку к должностному окладу за высокую профессиональную компетентность и интенсивность труда в пределах 20 %, исчисленных от суммы средств фонда оплаты труда на выплату должностных окладов, согласно утвержденному штатному расписанию.»;

    а) в пункте 5 слова «в пределах вилок должностных окладов» исключить, а в конце дополнить словами « , а надбавка за педагогическую категорию устанавливается в условиях, предусмотренных пунктом 6 приложения № 1 к настоящему постановлению.»; 

    «9. Руководящий персонал, специалисты (кроме тренеров- преподавателей по спорту) и служащие учреждений и организаций физической культуры и спорта имеют право на месячную надбавку к должностному окладу за высокую профессиональную компетентность и интенсивность труда в пределах 20 %, исчисленных от суммы средств фонда оплаты труда на выплату должностных окладов, согласно утвержденному штатному расписанию.»;

    с) таблицу 1 изложить в следующей редакции:

«Таблица 1

к приложению № 5

для тренеров -преподавателей по спорту спортивных школ

Должность	Размер месячного оклада, леев, с 1 сентября 2014г.
Тренер- преподаватель по спорту:         с высшим образованием спортивного профиля	2400
со средним специальным образованием спортивного профиля	2160»;

    в примечаниях к таблице 1 слова «преподавателям - тренерам» заменить словами  «тренерам - преподавателям»;

     «3. Тренерам - преподавателям, занимающим руководящие должности в спортивных школах и имеющим менеджерскую степень, вознаграждение за руководство повышается следующим образом:

    на 5% – за II менеджерскую степень;

    на 10% – за I менеджерскую степень;

    на 20% – за высшую менеджерскую степень.

    Тренерам – преподавателям, имеющим менеджерские степени, но не занимающим руководящие должности в спортивных школах, надбавка за менеджерскую степень не устанавливается.»;

    а) таблицу изложить в следующей редакции:

Контингент учебных заведений	Часовая тарифная ставка, леев
	Профессор-университар или доктор-хабилитат	Конфе-рециар или доктор наук	Лица, не имеющие ученого звания или ученой степени
			с высшим образо-ванием	со средним специаль-ным образова-нием
Учащиеся учреждений начального и общего среднего образования, профессиональных и ремесленных школ, средних специальных учебных заведений и других аналогичных категорий обучающихся; работающие рабочие, занимающие должности, требующие среднего специального образования, слушатели курсов	58	50	41	33
Студенты и мастеранты	72	59	46	х
Докторанты, слушатели учебных заведений по повышению квалификации и переподготовке кадров, а также преподаватели – соискатели педагогических категорий	80	65	50	х
Лица, желающие получить гражданство Республики Молдова	75	62	48	Х»;

к Постановлению Правительства № 381

для работников медико-санитарных учреждений

и учреждений социального обеспечения

Разряды оплаты труда	Тарифные ставки и должностные оклады, леев
	для врачей и медицинских работников со средним специальным образованием из учреждений переливания крови (k = 1,30)	для врачей, фармацевтов и медицинских работников со средним специальным образованием из учреждений санитарно-эпидемиологического профиля, медицинских работников учреждений образования и социального обеспечения (k = 1,10)	для медицинских работников из других медико-санитарных учреждений, для специалистов, в том числе руководящих работников из учреждений социального обеспечения (k = 1,0)	для работников сквозных должностей всех учреждений здравоохранения и социального обеспечения (k = 1,0)
1	х	х	х	1000
2	х	х	х	1010
3	х	х	х	1020
4	х	х	х	1040
5	х	1166	1060	1060
6	1404	1188	1080	1080
7	1430	1210	1100	1100
8	1456	1232	1120	1120
9	1482	1254	1140	1140
10	1508	1276	1160	1160
11	1534	1298	1180	1180
12	1560	1320	1200	1200
13	1586	1342	1220	1220
14	1612	1364	1240	1240
15	1651	1397	1270	1270
16	1690	1430	1300	1300
17	1755	1485	1350	1350
18	1820	1540	1400	1400
19	1898	1606	1460	1460
20	1976	1672	1520	1520

для работников учреждений образования, культуры, искусства,

спорта и других областей социальной сферы

Разряды оплаты труда	Тарифные ставки и должностные оклады, леев
	для методистов методических центров и методических кабинетов при органах публичного управления и учреждений повышения квалификации педагогических кадров (К = 1,50)	для творческих работников и работников искусства, библиотекарей и других специалистов в области культуры, в том числе руководящих работников (К = 1,10)	для работников по специальности в области спорта (за исключением педагогических работников спортивных школ), органов средств массовой информации, других отраслей социальной сферы (K=1,0)	для работников сквозных должностей учреждений в области образования, культуры, искусства, спорта или других областей социальной сферы, включая органы публичного управления (K=1,0)
1	x	x	x	1000
2	x	x	x	1010
3	x	x	x	1020
4	x	x	x	1040
5	x	1166	1060	1060
6	x	1188	1080	1080
7	x	1210	1100	1100
8	x	1232	1120	1120
9	x	1254	1140	1140
10	x	1276	1160	1160
11	x	1298	1180	1180
12	x	1320	1200	1200
13	1830	1342	1220	1220
14	1860	1364	1240	1240
15	1905	1397	1270	1270
16	1950	1430	1300	1300
17	2025	1485	1350	1350
18	2100	1540	1400	1400
19	x	1606	1460	1460
20	x	1672	1520	1520
21	x	x	1600	1600
22	x	x	1700	1700».

Разряды оплаты труда	Должностной оклад, леев
13	1560
14	1590
15	1635
16	1680
17	1755
18	1830».

    2. В Постановление Правительства № 650 от 12 июня 2006 г. «Об оплате труда военнослужащих, рядового и начальствующего состава органов национальной обороны, государственной безопасности, общественного порядка и правоохранительных органов» (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 91-94, ст. 692), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения:

    «3. Оплата труда лиц, занимающих ответственные государственные должности, и персонала кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, осуществляется согласно условиям оплаты труда, указанным в Законе № 355-XVI от 23 декабря 2005 года, и в размерах, предусмотренных в приложениях 3, 9 и 12 указанного закона.»;

    4. Установить что для офицерского состава центральных аппаратов Министерства обороны, Министерства внутренних дел, офицерского состава Департамента пенитенциарных учреждений, Национального центра по борьбе с коррупцией, фельдегерского состава Государственной фельдъегерской службы, а также для лиц рядового и начальствующего состава Службы государственной охраны, конкретный должностной оклад устанавливается руководителем соответствующего учреждения в пределах вилки должностных окладов, в зависимости от выделенных финансовых средств, согласно приложениям № 1-7 к настоящему постановлению.

    Должностные оклады военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава, оплата труда которых осуществляется согласно разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки, указанным в приложениях № 1-7 к настоящему постановлению, начиная с 1 октября 2014 г. устанавливаются в размерах, указанных в приложении № 13 к настоящему постановлению.»;

    b) в пункте 5 цифры «5-10» заменить цифрами «2-10»;

    с) пункт 16 дополнить предложением следующего содержания:

    «При исчислении материальной помощи не включаются вознаграждения, включительно  ежемесячное вознаграждение по итогам деятельности единицы, а также другие единовременные или компенсационные денежные выплаты, перечисленные в настоящем постановлении.»;

    а) таблицу 1 изложить в следующей редакции:

 «Таблица 1

по должностям офицерского состава центральных аппаратов

Министерства обороны и Генерального штаба, включая командования,

а также департаментов, подчиненных Министерству обороны

Должность	Вилка должностного оклада, леев
Начальник Генерального штаба, командующий Национальной армии	2250-3000
Директор департамента	2000-2750
Директор главного управления	1850-2600
Начальник управления, начальник инспекции, командующий (начальник командования)	1700-2450
Начальник отдела	1500-2250
Начальник операционного центра MSM	1500-2250
Советник министра	1500-2250
Начальник службы, отделения	1400-2100
Главный специалист, главный инспектор	1300-1950
Специалист, инспектор	1100-1650
Заведующий бюро, заведующий группой	1000-1500
Адъютант	1000-1500»;

    b) в примечании к таблице 2 слова «Вилки должностных окладов» заменить словами «Должностные оклады», а слово «вилок» заменить словом «окладов»;

Вилка должностного оклада, для должностей органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка, указанных в приложении № 7 к Закону 355-XVI от 23 декабря  2005 г.	Для военнослужащих рядового и начальствующего состава, оплата труда которых осуществляется в соответствии с Единой тарифной сеткой
	Разряд оплаты труда	Должностной оклад, начиная с 1 октября 2014 г.
1000-1200	8	1120
1000-1300	9	1140
1000-1400	10	1160
1000-1500	11	1180
1100-1650	12	1200
1200-1800	13	1220
1300-1950	14	1240
1350-2000	15	1270
1400-2100	16	1300
1500-2250	17	1350
1600-2350	18	1400
1700-2450	19	1460
1850-2600	20	1520
2000-2750	21	1600
2250-3000	x	x”.

    3. В Постановление Правительства № 755 от 3 июля 2006 г. «Об оплате труда работников бюджетных единиц, специализирующихся на услугах для сельского хозяйства, других услугах, не относящихся к социальной сфере, и работников Государственной гидрометеорологической службы» (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 106-111, ст. 812), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения:

    а) в пункте 3 слова «и должностные оклады в пределах вилок должностных окладов, указанных в приложении № 1 к Закону № 355-XVI от 23 декабря 2005 года,»  исключить;

    «Материальная помощь, оказанная работникам, включая руководителей, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде в случае приостановления или прекращения действия индивидуального трудового договора путем отставки или увольнения до окончания расчетного года, за исключением случаев,   когда работник прекратил или приостановил деятельность на основании пунктов а) и е) статьи 76, пункта d) части (1) статьи 78, пунктов а) и i) статьи 82, пунктов b)-e) и u) части (1) статьи 86 и в случае зачисления в учебное заведение согласно части (2) статьи 85 Трудового кодекса.»;

    3) во втором абзаце пункта 9 синтагму  «1 июня 2013» заменить синтагмой «1 октября 2014»;

    2) в приложении № 1:

    «2. Надбавки, доплаты к должностным окладам для соответствующего разряда оплаты труда устанавливаются в порядке, предусмотренном Едиными условиями оплаты труда работников бюджетной сферы и в соответствии с пунктами 3-7 настоящего постановления.»;

     b) в абзаце втором пункта 4 слова «Министерством экономики и торговли» заменить словами «Министерством труда, социальной защиты и семьи»;

    4) приложение № 8 изложить в следующей редакции:

«Приложение № 8

от 3 июля 2006 г. 

Должностные оклады

для работников бюджетных единиц, специализирующихся на

услугах для сельского хозяйства, других услугах, не относящихся к

социальнойсфере, и Государственной гидрометеорологической службы

    4. В Постановление Правительства № 1000 от 28 августа 2006 г. «Об условиях оплаты труда вольнонаемных работников (невоеннослужащих), за исключением государственных служащих и работников, осуществляющих техническое обслуживание, органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка» (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 142-145, ст. 1085), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения:

    1) в пункте 1 из второго предложения слова «а также должностные оклады в пределах вилки должностных окладов, предусмотренной по соответствующему разряду оплаты труда Единой тарифной сетки» исключить;

    «Вольнонаемным работникам (за исключением рабочих) системы пенитенциарных учреждений данная надбавка устанавливается согласно части (4) статьи 21 Закона № 355-XVI от 23 декабря 2005 года, в размере 0,8 месячного фонда оплаты труда, исчисленного исходя из основных окладов.»;

    b) дополнить пунктом d) следующего содержания:

    «d) надбавка за высокую эффективность и интенсивность труда, выплачиваемая руководящим работникам, специалистам и служащим в соответствии с пунктом 10 Единых условий оплаты труда в пределах 20 %, исчисленных от суммы средств фонда оплаты труда на выплату должностных окладов, согласно утвержденному штатному расписанию»;

    «Материальная помощь, оказанная работникам, включая руководителей, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде в случае приостановления или прекращения действия индивидуального трудового договора путем отставки или увольнения до окончания расчетного года, за исключением случаев, когда работник прекратил или приостановил деятельность на основании пунктов а) и е) статьи 76, пункта d) части (1) статьи 78, пункта а) и i) статьи 82, пунктов b)-e) и u) части (1) статьи 86 и в случае зачисления в учебное заведение согласно части (2) статьи 85 Трудового кодекса.».

    а) пункт 5 дополнить абзацем следующего содержания:

    «Материальная помощь, оказанная работникам, включая руководителей, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде в случае приостановления или прекращения действия индивидуального трудового договора путем отставки или увольнения до окончания расчетного года, за исключением случаев, когда работник прекратил или приостановил деятельность на основании пунктов а) и е) статьи 76, пункта d) части (1) статьи 78, пунктов а) и i) статьи 82, пунктов b)-e) и u) части (1) статьи 86 и в случае зачисления в учебное заведение согласно части (2) статьи 85 Трудового кодекса.»;

от 15 сентября 2006 г.

согласно разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки

Разряд оплаты труда	Должностной оклад, леев
1	1000
2	1010
3	1020
4	1040
5	1060
6	1080
7	1100
8	1120
9	1140
10	1160
11	1180
12	1200
13	1220
14	1240
15	1270
16	1300
17	1350
18	1400
19	1460
20	1520
21	1600
22	1700».

    6. В Постановление Правительства № 1108 от 25 сентября 2006 г.  «Об оплате труда работников некоторых учреждений, финансируемых из бюджета» (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 153-156, ст. 1188), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения:

    а) в пункте 2 слова «в пределах вилки должностных окладов, предусмотренных по соответствующему разряду оплаты труда» исключить;

     b) пункт 5 дополнить абзацем следующего содержания:

    «Материальная помощь, оказанная работникам, включая руководителей, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде в случае приостановления или прекращения действия индивидуального трудового договора путем отставки или увольнения до окончания расчетного года, за исключением случаев,   когда работник прекратил или приостановил деятельность на основании пунктов а) и е) статьи 76, пункта d) части (1) статьи 78, пунктов а) и i) статьи 82, пунктов b)-e) и u) части (1) статьи 86 и в случае зачисления в учебное заведение согласно части (2) статьи 85 Трудового кодекса.»;

    с) в абзаце втором пункта 11 синтагму «1 июня 2013» заменить синтагмой «1 октября 2014»;

«Приложение № 12

в соответствии с разрядом оплаты

труда Единой тарифной сетки

Разряд оплаты труда	Должностной оклад, леев
1	1000
2	1010
3	1020
4	1040
5	1060
6	1080
7	1100
8	1120
9	1140
10	1160
11	1180
12	1200
13	1220
14	1240
15	1270
16	1300
17	1350
18	1400
19	1460
20	1520
21	1600
22	1700».

    7. В Постановление Правительства № 1258 от 1 ноября 2006 г. «Об оплате труда работников некоторых управлений, финансируемых из бюджета» (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 174-177, ст. 1351), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения:

    «Материальная помощь, оказанная работникам, включая руководителей, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде в случае приостановления или прекращения действия индивидуального трудового договора путем отставки или увольнения до окончания расчетного года, за исключением случаев, когда работник прекратил или приостановил деятельность на основании пунктов а) и е) статьи 76, пункта d) части (1) статьи 78, пунктов а) и i) статьи 82, пунктов b)-e) и u) части (1) статьи 86 и в случае зачисления в учебное заведение согласно части (2) статьи 85 Трудового кодекса.»;

     b) в абзаце втором пункта 7 синтагму «1 июня 2013» заменить синтагмой «1 октября 2014»;

«Приложение № 3

от 1 ноября 2006 г.

в соответствии с разрядом оплаты

труда Единой тарифной сетки

Разряд оплаты труда	Должностной оклад, леев
1	1000
2	1010
3	1020
4	1040
5	1060
6	1080
7	1100
8	1120
9	1140
10	1160
11	1180
12	1200
13	1220
14	1240
15	1270
16	1300
17	1350
18	1400
19	1460
20	1520
21	1600
22	1700».

    8. В Постановление Правительства № 47 от 12 января 2007 г. «Об оплате труда работников учреждений и организаций публичного права в сфере науки и инноваций, финансируемых из государственного бюджета» (Официальный монитор Республики Молдова, 2007 г., № 10-13, ст. 62), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения:

    «3. Условия оплаты труда для работников Академии наук Молдовы, занимающих руководящие должности и имеющих статус государственных служащих, административного аппарата Высшего совета по науке и технологическому развитию Академии наук Молдовы, Агентства по инновациям и технологическому трансферту, руководства и аппарата Национального совета по аккредитованию и аттестации устанавливаются в порядке и в размерах, предусмотренных Постановлением Правительства    № 331 от 28 мая 2012 г. «Об оплате труда государственных служащих» (Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., № 104-108, ст. 371), а для работников, осуществляющих техническое обслуживание – согласно Постановлению Правительства № 710 от 26 сентября 2012 г. «Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность судебных инстанций, прокуратуры и органов центрального и местного публичного управления» (Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., № 205-207, ст. 766.)»;

    b) в абзаце первом пункта 5 цифры «700» и «300» заменить цифрами «1100» и «600»;

    «Материальная помощь, оказанная работникам, включая руководителей, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде в случае приостановления или прекращения действия индивидуального трудового договора путем отставки или увольнения до окончания расчетного года, за исключением случаев, когда работник прекратил или приостановил деятельность на основании пунктов а) и е) статьи 76, пункта d) части (1) статьи 78, пунктов а) и i) статьи 82, пунктов b)-e) и u) части (1) статьи 86 и в случае зачисления в учебное заведение согласно части (2) статьи 85 Трудового кодекса.»;

«Приложение № 5

от 12 января 2007 г. 

Должностные окладыработников учреждений

публичного права в сфере науки и инноваций

Разряд оплаты труда	Должностной оклад, леев
	для научных исследователей, в том числе руководящих работников организаций публичного права в сфере науки и инноваций (К=1,50)	для специалистов, в том числе руководящих работников вспомогательных организаций в сфере науки и инноваций                                          (К=1,0)	для работников сквозных должностей организаций публичного права в сфере науки и инноваций (К = 1,0)
1	x	x	1000
2	x	x	1010
3	x	x	1020
4	x	x	1040
5	x	x	1060
6	x	x	1080
7	x	x	1100
8	x	x	1120
9	x	x	1140
10	1740	x	1160
11	1770	x	1180
12	1800	1200	1200
13	1830	1220	1220
14	1860	1240	1240
15	1905	1270	1270
16	1950	1300	1300
17	2025	1350	1350
18	2100	1400	1400
19	2190	1460	1460
20	2280	1520	1520
21	2400	1600	1600
22	2550	x	1700
23	2700	x	x
24	2850	x	x”.

    9. В Постановление Правительства № 122 от 7 февраля 2007 г. «Об оплате труда работников из области судебной медицины, научно-технических и судебно-медицинских исследований» (Официальный монитор Республики Молдова, 2007 г., № 21-24, ст. 138), с последующими изменениям, внести следующие изменения и дополнения :

    абзац третий изложить в следующей редакции:

    «Для специалистов, не имеющих статуса судебного эксперта, данная надбавка устанавливается за счет запланированных средств в размере 20%, исчисленных от суммы средств фонда оплаты труда на выплату должностных окладов, согласно утвержденному штатному расписанию, а также за счет специальных средств.»;

    дополнить абзацем следующего содержания:

    «Материальная помощь, оказанная работникам, включая руководителей, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде в случае приостановления или прекращения действия индивидуального трудового договора путем отставки или увольнения до окончания расчетного года, за исключением случаев, когда работник прекратил или приостановил деятельность на основании пунктов а) и е) статьи 76, пункта d) части (1) статьи 78, пунктов а) и i) статьи 82, пунктов b)-e) и u) части (1) статьи 86 и в случае зачисления в учебное заведение согласно части (2) статьи 85 Трудового кодекса.»;

    a) в пункте 2 слова «Вилки должностных окладов» заменить словами «Должностные оклады»;

    b) в третьем абзаце пункта 4 слова «в пределах вилки должностного оклада» исключить;

    c) в пункте 7 слова «Министерством экономики и торговли» заменить словами «Министерством труда, социальной защиты и семьи»;

    3)    приложение № 3 изложить в следующей редакции:

«Приложение № 3

к Постановлению Правительства № 122 

Должностные оклады

работников учреждений судебно-медицинской экспертизы

Разряд оплаты труда	Должностной оклад, леев
	для судебных экспертов и медицинского персонала судебно-медицинской экспертизы (k = 1,50)	для судебных экспертов и медицинского персонала судебно-психиатрической экспертизы и патолого-анатомических отделений (k = 1,30)	для судебных экспертов Национального центра судебной экспертизы при Министерстве юстиции (k = 1,20)	для работников сквозных должностей всех учреждений судебной экспертизы (k = 1,0)
1	x	x	x	1000
2	x	x	x	1010
3	x	x	x	1020
4	x	x	x	1040
5	x	x	x	1060
6	1620	1404	x	1080
7	1650	1430	x	1100
8	1680	1456	x	1120
9	1710	1482	x	1140
10	1740	1508	x	1160
11	1770	1534	x	1180
12	1800	1560	x	1200
13	1830	1586	x	1220
14	1860	1612	1488	1240
15	1905	1651	1524	1270
16	1950	1690	1560	1300
17	2025	1755	1620	1350
18	2100	1820	1680	1400
19	2190	1898	1752	1460
20	2280	1976	1824	1520
21	x	x	1920	1600
22	x	x	2040	1700”.

    10. В Постановление Правительства № 253 от 20 апреля 2012 г. «О финансовом обеспечении офицеров информации и безопасности» (Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., № 85-87, ст. 295), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения:

    1) в Положении о финансовом обеспечении офицеров информации и безопасности:

    «1. Оплата труда лиц, занимающих ответственные государственные должности, и персонала кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, осуществляется согласно условиям оплаты труда, указанным в Законе № 355-XVI от 23 декабря 2005 г., и в размерах, предусмотренных в приложениях № 3, 9 и 12 указанного закона.»;

    «При исчислении материальной помощи не включаются вознаграждения, включительно вознаграждение по итогам деятельности за текущий год, а также другие единовременные или компенсационные денежные выплаты, перечисленные в настоящем постановлении и в приложении № 14 к Постановлению Правительства № 650 от 12 июня 2006 г. «Об оплате труда военнослужащих, рядового и начальствующего состава органов национальной обороны, государственной безопасности, общественного порядка и правоохранительных органов.»;

субофицерского состава Службы информации и

безопасности,оплата труда, которых осуществляется

на основе Единой тарифной сетки 

Разряд оплаты труда	Должностной оклад, леев с 1 октября 2014 г.
9	1140
10	1160
11	1180
12	1200
13	1220
14	1240».

    11. Постановление Правительства № 331 от 28 мая 2012 г. «Об оплате труда государственных служащих» (Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., № 104-108, ст. 371), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения:

    в абзаце первом слова «и Центра по борьбе с экономическими преступлениями и коррупцией» заменить словами «Социальной инспекции, Национального центра по борьбе с коррупцией и Национального агентства по регулированию ядерной и радиологической деятельности»;

    позиции «Центр по борьбе с экономическими преступлениями и коррупцией» и «Инспекция труда» заменить позициями «Национальный центр по борьбе с коррупцией» и «Государственная инспекция труда»;

    дополнить в конце позициями следующего содержания:

«Социальная инспекция	С43, С44, С45	инспектор
Национальное агентство по регулированию ядерной и радиологической деятельности	С43, С44, С45	инспектор»;

    «4¹. Для государственных служащих, осуществляющих деятельность в составе делегации Республики Молдова в Объединенной контрольной комиссии (на период нахождения в составе делегации), уровни оплаты труда по основной должности повышаются на два уровня.»;

    абзац седьмой изложить в следующей редакции:

    «Оценка достижений структурных подразделений/органов публичного управления в целом осуществляется по окончании текущего полугодия, согласно Положению об оценивании коллективных достижений, утвержденному Постановлением Правительства № 94 от 1 февраля 2013 г. Данное положение применяется и при оценке достижений структурных подразделений/органов публичного управления автономных органов публичной власти и судебной власти.»;

    «Материальная помощь, оказанная работникам, включая руководителей, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде в случае приостановления или прекращения действия индивидуального трудового договора путем отставки или увольнения до окончания расчетного года, за исключением случаев, когда работник прекратил или приостановил деятельность на основании пунктов а), с) и f) статьи 52, пунктов a) и d) статьи 62, пунктов а), с) и f) статьи 63, статьи 48 или в случае зачисления в учебное заведение согласно части (4) статьи 65 Закона № 158-XVI от 4 июля 2008 года о государственной должности и статусе государственного служащего.»;

    «9. Местные органы публичной власти могут установить государственным служащим годовую премию, выплачиваемую на основании решения правомочного местного органа власти, в размере до трех месячных заработных плат, выплаченную в пределах 30 процентов от доходов (за исключением трансфертов и грантов), полученных дополнительно к утвержденным (уточненным) за истекший финансовый год, с условием недопущения на конец года кредиторской задолженности с просроченным сроком погашения.

    Данная премия предоставляется на основе внутреннего регламента, утвержденного решением соответствующего местного совета, и выплачивается в следующем году за завершенным финансовым годом, за счет и в пределах уточненного бюджета на текущий год.»;

    «2) доплаты за совмещение своих функциональных обязанностей с обязанностями временно вакантной государственной должностью.

    Доплаты за совмещение своих функциональных обязанностей с обязанностями временно вакантной государственной должностью устанавливаются руководящим и исполнительным государственным служащим исходя из фактически выполненного объема работ за отчетный месяц в размере, не превышающем 100 % должностного оклада, соответствующего I ступени уровня оплаты труда, установленного по временно  вакантной государственной должности.

    Государственным служащим – руководителям разрешается совмещение только временно вакантных исполнительных должностей.

    За исполнение обязанностей временно вакантной должности руководителя его штатным заместителем, доплата не производится.

    В случае исполнения обязанностей временно вакантной руководящей государственной должности государственным служащим, не являющимся штатным заместителем руководителя и не выполняющим при этом обязанности по своей основной должности, ему выплачивается должностной оклад, установленный по временно вакантной руководящей должности.

    В случае исполнения обязанностей временно вакантной ответственной государственной должности, государственному служащему, не выполняющему при этом обязанности по своей основной должности, выплачивается месячный оклад, предусмотренный по этой временно вакантной ответственной государственной должности.»;

    «11. Правила установления ступеней оплаты труда  при поступлении на государственную должность, продвижении по должности и в особых случаях:

    а) начинающим государственным служащим, назначенным на должность по конкурсу;

    b) государственным служащим, вновь зачисленным на государственную службу, стаж которых на государственной службе составляет менее  2 лет;

     c) государственным служащим-руководителям высшего звена, которые до назначения в должности не работали в органах государственной власти;

    а) государственным служащим, вновь зачисленным на государственную службу, стаж которых на государственной службе составляет более 2 лет и которым ранее не была установлена ступень оплаты труда;

    b) лицам, которые до поступления на государственной службе:

    занимали ответственные государственные должности; 

    занимали должности в кабинете лиц, исполняющих ответственные государственные должности;

 прослужили не менее 2-х лет в должностях офицерского состава органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка;

    проработали не менее 5 лет на предприятиях, организациях и в учреждениях на руководящей должности или специалистами в области, соответствующей профилю деятельности государственной должности, на которую назначены;

    a) государственным служащим, выдвинутым на более высокую государственную должность;

    b) государственным служащим, занявшим, вследствие участия в конкурсе, другую государственную должность в этом же или другом органе публичного управления;

    d) государственным служащим-руководителям, занимающим вследствие реорганизации более низкую руководящую должность или, по обстоятельствам, исполнительную должность;

    I ступень – государственным служащим со стажем работы на государственной службе после 27 августа 1991 года до 2 лет;

    II-V ступени – государственным служащим со стажем работы на государственной службе после 27 августа 1991 года от 2 до 15 лет;

    V-VII ступени – государственным служащим со стажем работы на государственной службе после 27 августа 1991 года более 15 лет.

    В стаж работы на государственной службе после 27 августа 1991 года включается и период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 3 лет;

    Новые ступени оплаты труда и, соответственно, увеличенные должностные оклады, устанавливаются один раз в году, с 1 марта, и фиксируются административным актом руководителя органа в штатном расписании органа публичного управления, в котором указываются и код занимаемой должности.

    Для перевода государственных служащих на более высокую ступень оплаты труда, выделяются ежегодно средства в пределах 4 % годового фонда заработной платы, исчисленного исходя из должностных окладов, предусмотренных в штатном расписании по государственным должностям.

    а) раздел «Секретариат Парламента, Аппарат Президента Республики Молдова, Государственная канцелярия»  

«С01

Главный консультант в Парламентских комиссиях

16

-»;

    b) раздел «Секретариат Конституционного суда» изложить в следующей редакции:

«Секретариат Конституционного суда
«A03	Начальник Секретариата Конституционного суда	22	-
A03	Заместитель начальника Секретариата Конституционного суда	20	-
B15	Начальник управления	18	-
B16	Начальник отдела	16	-
В17	Начальник отдела в составе управления	14	-
B18	Начальник службы	12	-
С23	Главный консультант	11	-
С24	Старший консультант	9	-
С25	Консультант	7	-
С26	Помощник судьи	14	-
С28	Секретарь судебного заседания	9	-
C30	Главный специалист	7	-
C31	Старший специалист	4	-
C32	Специалист	3	-»;

    с) раздел «Высший совет магистратуры, Высшая судебная палата,  Генеральная прокуратура» заменить следующими разделами:

«Высший совет магистратуры, Высшая судебная палата
A03	Начальник Секретариата Высшего совета магистратуры	22	-
A03	Заместитель начальника Секретариата Высшего совета магистратуры	20	-
A03	Начальник Секретариата Высшей судебной палаты	22	-
A03	Заместитель начальника Секретариата Высшей судебной палаты	20	-
B15	Начальник управления	18	-
B16	Начальник отдела	16	-
B17	Начальник отдела в составе управления	14	-
B18	Начальник службы	12	-
C23	Главный консультант	11	-
C24	Старший консультант	9	-
C25	Консультант	7	-
C26	Помощник судьи	14	-
С28	Секретарь судебного заседания	9	-
C29	Главный бухгалтер	15	-
C30	Главный специалист	7	-
C31	Старший специалист	4	-
C32	Специалист	3