HGM770/2014 Внутренний номер: 354856 Varianta în limba de stat | Карточка документа | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
![]() Республика Молдова | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ПРАВИТЕЛЬСТВО | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
Nr. 770
от 23.09.2014 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Опубликован : 30.09.2014 в Monitorul Oficial Nr. 290-292 статья № : 821 Дата вступления в силу : 01.09.2014 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
ИЗМЕНЕНО ПП145 от 15.03.17, MO78-84/17.03.17 ст.209 В целях реализации приоритетной меры по повышению социальной защиты работников отраслей бюджетного сектора с низкой оплатой труда, предусмотренной Программой деятельности Правительства «Европейская интеграция: «Свобода, демократия, благосостояние» на 2011-2014 годы, Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить изменения и дополнения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства (прилагаются). 2. Установить, что расходы, связанные с введением в действие настоящего Постановления, будут покрываться за счет средств, выделенных на соответствующий год. 3. Положения настоящего Постановления вводятся в действие с 1 сентября 2014 г., за исключением норм, предусматривающих установление новых должностных окладов работникам, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки, и изменение уровней оплаты труда государственным служащим Секретариата Конституционного суда, Высшего совета магистратуры, Высшей судебной палаты, Генеральной прокуратуры, апелляционных палат, судов, территориальных и специализированных прокуратур, которые вступят в силу начиная с 1 октября 2014 г. ПРЕМЬЕР-МИНИСТР Юрие ЛЯНКЭ Контрасигнуют: министр труда, социальной защиты и семьи Валентина БУЛИГА министр финансов Анатол АРАПУ №770. Кишинэу, 23 сентября 2014 г. Утверждены
Постановлением Правительства №770
от 23сентября 2014 г. Изменения и дополнения, которые вносятся в некоторые постановления Правительства 1. В Постановление Правительства № 381 от 13 апреля 2006 года «Об условиях оплаты труда работников бюджетной сферы» (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 66-69, ст. 431), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения: 1) в пункте 51 постановления синтагму «1 июня 2013» заменить синтагмой «1 октября 2014»; 2) в Единых условиях оплаты труда работников бюджетной сферы: b) пункт 4:
в абзаце пятом слова «в пределах вилки должностного оклада» заменить словами «, соответствующая разряду оплаты труда»; в абзаце шестом слова «вилки должностных окладов, соответствующей» заменить словами «должностных окладов, соответствующих»; с) в абзаце первом пункта 5 слова «в пределах вилок должностных окладов» заменить словами «в размерах»; d) пункт 6:
в абзаце последнем после слов «устанавливаются и» дополнить словами «помощникам воспитателей учреждений дошкольного образования, а также»; дополнить абзацем следующего содержания: «Родителям-воспитателям детских домов семейного типа надбавка за выслугу лет устанавливается в размере 10% за каждые 5 лет функционирования соответствующего детского дома семейного типа.»; е) пункт10:
в первом предложении после слова «специалисты» дополнить словами «(за исключением педагогических работников и профессорско- преподавательского состава)»; из последнего предложения слова «за счет и в пределах фонда оплаты труда» исключить; дополнить абзацем следующего содержания: «В целях выплаты надбавок ежегодно планируются средства фонда оплаты труда в размере, предусмотренном в условиях оплаты труда, установленных Правительством для соответствующих отраслей или групп работников, но не менее 20%, исчисленных от суммы средств фонда оплаты труда на выплату должностных окладов, согласно утвержденному штатному расписанию.»; f) в абзаце третьем пункта 12 слова «и исполнение обязанностей» заменить словами «или исполнение обязанностей»; g) дополнить пунктом 141 следующего содержания: «141. Материальная помощь, оказанная работникам бюджетной сферы, включая руководителей, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде в случае приостановления или прекращения действия индивидуального трудового договора путем отставки или увольнения до окончания расчетного года, за исключением случаев, когда работник прекратил или приостановил деятельность на основании пунктов а) и е) статьи 76, пункта d) части (1) статьи 78, пунктов а) и i) статьи 82, пунктов b)-e) и u) части (1) статьи 86 и в случае зачисления в учебное заведение согласно части (2) статьи 85 Трудового кодекса.»; 3) приложение № 1:
а) пункт 5 дополнить абзацем следующего содержания:
«В случаях недостаточности педагогических кадров, руководителям дошкольных учреждений, которые функционирует в режиме не менее 10,5 часов в день, разрешается, с утверждения соответствующего управления образования, молодежи и спорта, работать по совместительству, в нерабочее время, в руководимом учреждении в пределах 0,25 должностного оклада воспитателя.»; b) таблицу 1 изложить в следующей редакции: «Таблица 1
к приложению № 1 Месячные оклады
для педагогических работников учреждений доуниверситетского образования и центров профессионального образования для медицинскихи фармацевтических работников со средним специальным образованием
с) пункты 6 и 7 из Примечаний к таблице 1 исключить; d) Примечания к таблице 4 дополнить пунктами 4 и 5 следующего содержания:
«4. Медицинский персонал учреждений доуниверситетского образования имеет право на надбавку за высокую эффективность и интенсивность труда в размере 30 % должностного оклада. 5. Другие специалисты, не имеющие статуса педагогического работника, и служащие из учреждений доуниверситетского образования имеют право на надбавку за высокую эффективность и интенсивность труда в пределах 20 %, исчисленных от суммы средств фонда оплаты труда на выплату должностных окладов, согласно утвержденному штатному расписанию.»; е) таблица 6:
в позиции 1 цифры «80», «150» и «80» заменить цифрами «180», «180» и соответственно «180»; в позиции 5 цифры «700» и «300» заменить цифрами «1100» и «600»; примечания дополнить пунктом 3 следующего содержания:
«3. Для педагогических кадров размер надбавки, предусмотренной в позиции 2 и 6 таблицы, рассчитывается пропорционально к тарифной ставке, полагающейся согласно установленной педагогической нагрузке.»; 4) приложение № 2:а) название дополнить в конце словами «, финансируемых из государственного бюджета»; b) дополнить пунктом 8 следующего содержания: «8. Руководящие работники и специалисты, не имеющие статуса профессорско-преподавательского состава, и служащие учреждений высшего и постуниверситетского образования и институтов повышения квалификации, финансируемых из государственного бюджета, имеют право на надбавку за высокую эффективность и интенсивность труда в соответствии с пунктом 10 Единых условий оплаты труда и в пределах 20 %, исчисленных от суммы средств фонда оплаты труда на выплату должностных окладов, согласно утвержденному штатному расписанию.»; с) таблицу 1 изложить в следующей редакции: «Таблица 1 к приложению № 2 Месячные оклады профессорско-
преподавательского состава
а) в пункте 4 изменения вносятся только в тексте на государственном языке; b) из пункта 5 слова «в пределах вилок окладов» исключить; с) пункт 8 дополнить подпунктом j) следующего содержания: «j) руководителям социальных учреждений, подведомственных Министерству труда, социальной защиты и семьи (дома для престарелых и инвалидов, центры, дома-интернаты и психоневрологические интернаты) – месячную надбавку в размере 50 % должностного оклада за повышенный объем работы и возросшую ответственность в условиях осуществления реформы учреждений интернатного типа.»; d) абзац первый пункта 12 дополнить в конце словами: «, а для выплаты надбавки за высокую эффективность труда и интенсивность труда – в пределах 20 %, исчисленных от суммы средств фонда оплаты труда на выплату должностных окладов, согласно утвержденному штатному расписанию, за исключением групп работников, для которых в настоящем приложении предусмотрены другие размеры надбавки или премии.»; е) таблица 4: позицию «Социальный работник, персональный ассистент» дополнить в конце словами «,семейный ассистент»; после позиции «Патронатный воспитатель» дополнить позицией:
позицию «Общинный посредник» изложить в следующей редакции:
примечания к таблице:
дополнить пунктом 11 следующего содержания: «11. Для воспитателя, социального педагога и психопедагога учреждений социального обеспечения, для логопеда, психолога, дефектолога и музыкального руководителя детских домов, центров по реабилитации и восстановительному лечению, центров размещения и других учреждений социального обеспечения для детей, а также для родителя-воспитателя детских домов семейного типа, должностной оклад устанавливается в размере, предусмотренном для социального педагога общежития и интернатов, указанного в таблице 1 приложения № 1 к настоящему постановлению. Указанный должностной оклад предусмотрен для родителей-воспитателей детских домов семейного типа, которые воспитывают свыше 5 детей. Для родителей-воспитателей детских домов семейного типа, которые воспитывают до 5 детей, должностной оклад устанавливается на 10 % ниже.»; в пункте 5 слова «, а для общинных посредников с высшим образованием устанавливается 11 разряд оплаты труда» исключить;
в пункте 6 после слова «медицинскому» дополнить словом «, юридическому,»; 6) приложение № 4:
а) в пункте 4 слова «в пределах вилок должностных окладов» исключить; b) пункт 9 изложить в следующей редакции: «9. Руководящий персонал, специалисты и служащие учреждений, указанных в пункте 1 настояшего приложения, имеют право на месячную надбавку к должностному окладу за высокую профессиональную компетентность и интенсивность труда в пределах 20 %, исчисленных от суммы средств фонда оплаты труда на выплату должностных окладов, согласно утвержденному штатному расписанию.»; 7) приложение № 5:
а) в пункте 5 слова «в пределах вилок должностных окладов» исключить, а в конце дополнить словами « , а надбавка за педагогическую категорию устанавливается в условиях, предусмотренных пунктом 6 приложения № 1 к настоящему постановлению.»; b) дополнить пунктом 9 следующего содержания:
«9. Руководящий персонал, специалисты (кроме тренеров- преподавателей по спорту) и служащие учреждений и организаций физической культуры и спорта имеют право на месячную надбавку к должностному окладу за высокую профессиональную компетентность и интенсивность труда в пределах 20 %, исчисленных от суммы средств фонда оплаты труда на выплату должностных окладов, согласно утвержденному штатному расписанию.»; с) таблицу 1 изложить в следующей редакции: «Таблица 1 к приложению № 5 Месячные оклады
для тренеров -преподавателей по спорту спортивных школ
в примечаниях к таблице 1 слова «преподавателям - тренерам» заменить словами «тренерам - преподавателям»; d) примечание к таблице № 11 дополнить пунктом 3 следующего содержания:
«3. Тренерам - преподавателям, занимающим руководящие должности в спортивных школах и имеющим менеджерскую степень, вознаграждение за руководство повышается следующим образом: на 5% – за II менеджерскую степень; на 10% – за I менеджерскую степень; на 20% – за высшую менеджерскую степень. Тренерам – преподавателям, имеющим менеджерские степени, но не занимающим руководящие должности в спортивных школах, надбавка за менеджерскую степень не устанавливается.»; 8) пункт 3 приложения № 6 дополнить в конце словами « а для выплаты надбавки за высокую профессиональную компетентность и интенсивность труда - в размере 20%, исчисленных от суммы средств фонда оплаты труда на выплату должностных окладов, согласно утвержденному штатному расписанию.»;
9) в пункте 1 примечаний приложения № 9 синтагму «(CRM 006-97)» заменить синтагмой «(CORM 006 -14)».
10) приложение № 16:
а) таблицу изложить в следующей редакции: «Часовые тарифные ставки
за проведение учебных занятий для работников,
занятых во всех отраслях народного хозяйства
b) в примечаниях:
в пункте 1 синтагму «1 сентября 2011» заменить синтагмой «1 сентября 2014»; пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. Часовые тарифные ставки, указанные в таблице, включают часовую ставку, исчисленную из месячных окладов, указанных в приложении 11 к Закону № 335-XVI от 25 декабря 2005 года, надбавку за ученую степень или научно-педагогическую звание и отпускное пособие в размере 17 % от исчисленной указанным образом часовой ставки.»; дополнить пунктом 10 следующего содержания: «10. Часовые тарифные ставки, указанные в настоящей таблице, применяются для оплаты труда специалистов, включая со статусом государственного служащего, которые имеют право на педагогическую работу в рабочее время по основной работе.»; 11) приложения № 18 и 19 изложить в следующей редакции:
«Приложение № 18
к Постановлению Правительства № 381 от 13 апреля 2006 г.
Должностные оклады
для работников медико-санитарных учреждений и учреждений социального обеспечения
Приложение № 19
к Постановлению Правительства № 381
от 13 апреля 2006 г.
Должностные оклады
для работников учреждений образования, культуры, искусства, спорта и других областей социальной сферы
Примечание: В сентябре 2014 года должностные оклады для методистов методических центров и методических кабинетов при органах публичного управления и учреждений повышения квалификации педагогических кадров устанавливаются следующим образом:
2. В Постановление Правительства № 650 от 12 июня 2006 г. «Об оплате труда военнослужащих, рядового и начальствующего состава органов национальной обороны, государственной безопасности, общественного порядка и правоохранительных органов» (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 91-94, ст. 692), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения: 1) в постановлении:
а) пункты 3 и 4 изложить в следующей редакции:
«3. Оплата труда лиц, занимающих ответственные государственные должности, и персонала кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, осуществляется согласно условиям оплаты труда, указанным в Законе № 355-XVI от 23 декабря 2005 года, и в размерах, предусмотренных в приложениях 3, 9 и 12 указанного закона.»; 4. Установить что для офицерского состава центральных аппаратов Министерства обороны, Министерства внутренних дел, офицерского состава Департамента пенитенциарных учреждений, Национального центра по борьбе с коррупцией, фельдегерского состава Государственной фельдъегерской службы, а также для лиц рядового и начальствующего состава Службы государственной охраны, конкретный должностной оклад устанавливается руководителем соответствующего учреждения в пределах вилки должностных окладов, в зависимости от выделенных финансовых средств, согласно приложениям № 1-7 к настоящему постановлению. Должностные оклады военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава, оплата труда которых осуществляется согласно разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки, указанным в приложениях № 1-7 к настоящему постановлению, начиная с 1 октября 2014 г. устанавливаются в размерах, указанных в приложении № 13 к настоящему постановлению.»; b) в пункте 5 цифры «5-10» заменить цифрами «2-10»; с) пункт 16 дополнить предложением следующего содержания: «При исчислении материальной помощи не включаются вознаграждения, включительно ежемесячное вознаграждение по итогам деятельности единицы, а также другие единовременные или компенсационные денежные выплаты, перечисленные в настоящем постановлении.»; 2) приложение № 1:
а) таблицу 1 изложить в следующей редакции: «Таблица 1 Должностные оклады
по должностям офицерского состава центральных аппаратов Министерства обороны и Генерального штаба, включая командования, а также департаментов, подчиненных Министерству обороны
b) в примечании к таблице 2 слова «Вилки должностных окладов» заменить словами «Должностные оклады», а слово «вилок» заменить словом «окладов»; 3) в примечании к таблице 10 приложения № 2 слова «Вилки должностных окладов» заменить словами «Должностные оклады», а слово «вилок» заменить словом «окладов»;
4) в таблице к приложению № 4 цифры «900» и «850» в обоих колонках заменить цифрой «1000»;
5) в таблице к приложению № 6 цифру «800» заменить цифрой «1000»; 6) приложение № 13 изложить в следующей редакции:
«Приложение № 13
к Постановлению Правительства
№ 650 от 12 июня 2006 г. Должностные оклады
3. В Постановление Правительства № 755 от 3 июля 2006 г. «Об оплате труда работников бюджетных единиц, специализирующихся на услугах для сельского хозяйства, других услугах, не относящихся к социальной сфере, и работников Государственной гидрометеорологической службы» (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 106-111, ст. 812), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения: 1) в постановлении:
а) в пункте 3 слова «и должностные оклады в пределах вилок должностных окладов, указанных в приложении № 1 к Закону № 355-XVI от 23 декабря 2005 года,» исключить; b) пункт 6 дополнить абзацем следующего содержания:
«Материальная помощь, оказанная работникам, включая руководителей, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде в случае приостановления или прекращения действия индивидуального трудового договора путем отставки или увольнения до окончания расчетного года, за исключением случаев, когда работник прекратил или приостановил деятельность на основании пунктов а) и е) статьи 76, пункта d) части (1) статьи 78, пунктов а) и i) статьи 82, пунктов b)-e) и u) части (1) статьи 86 и в случае зачисления в учебное заведение согласно части (2) статьи 85 Трудового кодекса.»; 3) во втором абзаце пункта 9 синтагму «1 июня 2013» заменить синтагмой «1 октября 2014»;2) в приложении № 1: a) пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. Надбавки, доплаты к должностным окладам для соответствующего разряда оплаты труда устанавливаются в порядке, предусмотренном Едиными условиями оплаты труда работников бюджетной сферы и в соответствии с пунктами 3-7 настоящего постановления.»; b) в абзаце втором пункта 4 слова «Министерством экономики и торговли» заменить словами «Министерством труда, социальной защиты и семьи»; 3) в пункте 2 приложения № 7 слова «в пределах должностных вилок оплаты труда» исключить;
4) приложение № 8 изложить в следующей редакции: «Приложение № 8 к Постановлению Правительства № 755
от 3 июля 2006 г. Должностные оклады для работников бюджетных единиц, специализирующихся на услугах для сельского хозяйства, других услугах, не относящихся к социальнойсфере, и Государственной гидрометеорологической службы
4. В Постановление Правительства № 1000 от 28 августа 2006 г. «Об условиях оплаты труда вольнонаемных работников (невоеннослужащих), за исключением государственных служащих и работников, осуществляющих техническое обслуживание, органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка» (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 142-145, ст. 1085), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения: 1) в пункте 1 из второго предложения слова «а также должностные оклады в пределах вилки должностных окладов, предусмотренной по соответствующему разряду оплаты труда Единой тарифной сетки» исключить; 2) пункт 3:
a) подпункт b) дополнить в конце предложением следующего содержания:
«Вольнонаемным работникам (за исключением рабочих) системы пенитенциарных учреждений данная надбавка устанавливается согласно части (4) статьи 21 Закона № 355-XVI от 23 декабря 2005 года, в размере 0,8 месячного фонда оплаты труда, исчисленного исходя из основных окладов.»; b) дополнить пунктом d) следующего содержания: «d) надбавка за высокую эффективность и интенсивность труда, выплачиваемая руководящим работникам, специалистам и служащим в соответствии с пунктом 10 Единых условий оплаты труда в пределах 20 %, исчисленных от суммы средств фонда оплаты труда на выплату должностных окладов, согласно утвержденному штатному расписанию»; 3) пункт 6 дополнить абзацем следующего содержания:
«Материальная помощь, оказанная работникам, включая руководителей, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде в случае приостановления или прекращения действия индивидуального трудового договора путем отставки или увольнения до окончания расчетного года, за исключением случаев, когда работник прекратил или приостановил деятельность на основании пунктов а) и е) статьи 76, пункта d) части (1) статьи 78, пункта а) и i) статьи 82, пунктов b)-e) и u) части (1) статьи 86 и в случае зачисления в учебное заведение согласно части (2) статьи 85 Трудового кодекса.». 5. В Постановление Правительства № 1062 от 15 сентября 2006 г. «Об оплате труда работников некоторых организаций, учреждений и предприятий, мониторизируемых Государственной канцелярией» (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 150-152, ст. 1146), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения:
1) в постановлении:
а) пункт 5 дополнить абзацем следующего содержания: «Материальная помощь, оказанная работникам, включая руководителей, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде в случае приостановления или прекращения действия индивидуального трудового договора путем отставки или увольнения до окончания расчетного года, за исключением случаев, когда работник прекратил или приостановил деятельность на основании пунктов а) и е) статьи 76, пункта d) части (1) статьи 78, пунктов а) и i) статьи 82, пунктов b)-e) и u) части (1) статьи 86 и в случае зачисления в учебное заведение согласно части (2) статьи 85 Трудового кодекса.»; b) в абзаце втором пункта 8 синтагму «1 июня 2013» заменить текстом «1 октября 2014»;
2) приложение № 3 изложить в следующей редакции: «Приложение № 3
к Постановлению Правительства № 1062
от 15 сентября 2006 г. Должностные оклады
согласно разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки
6. В Постановление Правительства № 1108 от 25 сентября 2006 г. «Об оплате труда работников некоторых учреждений, финансируемых из бюджета» (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 153-156, ст. 1188), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения: 1) в постановлении:
а) в пункте 2 слова «в пределах вилки должностных окладов, предусмотренных по соответствующему разряду оплаты труда» исключить; b) пункт 5 дополнить абзацем следующего содержания: «Материальная помощь, оказанная работникам, включая руководителей, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде в случае приостановления или прекращения действия индивидуального трудового договора путем отставки или увольнения до окончания расчетного года, за исключением случаев, когда работник прекратил или приостановил деятельность на основании пунктов а) и е) статьи 76, пункта d) части (1) статьи 78, пунктов а) и i) статьи 82, пунктов b)-e) и u) части (1) статьи 86 и в случае зачисления в учебное заведение согласно части (2) статьи 85 Трудового кодекса.»; с) в абзаце втором пункта 11 синтагму «1 июня 2013» заменить синтагмой «1 октября 2014»; 2) приложение № 12 изложить в следующей редакции:
«Приложение № 12 к Постановлению Правительства
№ 1108 от 25 сентября 2006 г.
Должностные оклады
в соответствии с разрядом оплаты труда Единой тарифной сетки
7. В Постановление Правительства № 1258 от 1 ноября 2006 г. «Об оплате труда работников некоторых управлений, финансируемых из бюджета» (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 174-177, ст. 1351), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения: 1) в постановлении:
а) пункт 4 дополнить абзацем следующего содержания:
«Материальная помощь, оказанная работникам, включая руководителей, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде в случае приостановления или прекращения действия индивидуального трудового договора путем отставки или увольнения до окончания расчетного года, за исключением случаев, когда работник прекратил или приостановил деятельность на основании пунктов а) и е) статьи 76, пункта d) части (1) статьи 78, пунктов а) и i) статьи 82, пунктов b)-e) и u) части (1) статьи 86 и в случае зачисления в учебное заведение согласно части (2) статьи 85 Трудового кодекса.»; b) в абзаце втором пункта 7 синтагму «1 июня 2013» заменить синтагмой «1 октября 2014»; 2) приложение № 3 изложить в следующей редакции:
«Приложение № 3 к Постановлению Правительства № 1258
от 1 ноября 2006 г. Должностные оклады
в соответствии с разрядом оплаты труда Единой тарифной сетки
8. В Постановление Правительства № 47 от 12 января 2007 г. «Об оплате труда работников учреждений и организаций публичного права в сфере науки и инноваций, финансируемых из государственного бюджета» (Официальный монитор Республики Молдова, 2007 г., № 10-13, ст. 62), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения: 1) в постановлении:
а) пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Условия оплаты труда для работников Академии наук Молдовы, занимающих руководящие должности и имеющих статус государственных служащих, административного аппарата Высшего совета по науке и технологическому развитию Академии наук Молдовы, Агентства по инновациям и технологическому трансферту, руководства и аппарата Национального совета по аккредитованию и аттестации устанавливаются в порядке и в размерах, предусмотренных Постановлением Правительства № 331 от 28 мая 2012 г. «Об оплате труда государственных служащих» (Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., № 104-108, ст. 371), а для работников, осуществляющих техническое обслуживание – согласно Постановлению Правительства № 710 от 26 сентября 2012 г. «Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность судебных инстанций, прокуратуры и органов центрального и местного публичного управления» (Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., № 205-207, ст. 766.)»; b) в абзаце первом пункта 5 цифры «700» и «300» заменить цифрами «1100» и «600»; с) в пункте 7 цифры «3000» и «2000» заменить цифрами «4000» и «2500»;
d) пункт 16 дополнить абзацем следующего содержания:
«Материальная помощь, оказанная работникам, включая руководителей, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде в случае приостановления или прекращения действия индивидуального трудового договора путем отставки или увольнения до окончания расчетного года, за исключением случаев, когда работник прекратил или приостановил деятельность на основании пунктов а) и е) статьи 76, пункта d) части (1) статьи 78, пунктов а) и i) статьи 82, пунктов b)-e) и u) части (1) статьи 86 и в случае зачисления в учебное заведение согласно части (2) статьи 85 Трудового кодекса.»; е) в абзаце втором пункта 17 синтагму «1 июня 2013» заменить синтагмой «1 октября 2014»;
2) приложение № 5 изложить в следующей редакции:
«Приложение № 5 к Постановлению Правительства № 47
от 12 января 2007 г. Должностные окладыработников учреждений публичного права в сфере науки и инноваций
1) в постановлении:
а) пункт 3:
абзац третий изложить в следующей редакции: «Для специалистов, не имеющих статуса судебного эксперта, данная надбавка устанавливается за счет запланированных средств в размере 20%, исчисленных от суммы средств фонда оплаты труда на выплату должностных окладов, согласно утвержденному штатному расписанию, а также за счет специальных средств.»; дополнить абзацем следующего содержания: «Материальная помощь, оказанная работникам, включая руководителей, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде в случае приостановления или прекращения действия индивидуального трудового договора путем отставки или увольнения до окончания расчетного года, за исключением случаев, когда работник прекратил или приостановил деятельность на основании пунктов а) и е) статьи 76, пункта d) части (1) статьи 78, пунктов а) и i) статьи 82, пунктов b)-e) и u) части (1) статьи 86 и в случае зачисления в учебное заведение согласно части (2) статьи 85 Трудового кодекса.»; b)в пункте 10 синтагму «1 июня 2013» заменить синтагмой «1 октября 2014»;
2) в приложении № 2:
a) в пункте 2 слова «Вилки должностных окладов» заменить словами «Должностные оклады»; b) в третьем абзаце пункта 4 слова «в пределах вилки должностного оклада» исключить; c) в пункте 7 слова «Министерством экономики и торговли» заменить словами «Министерством труда, социальной защиты и семьи»; 3) приложение № 3 изложить в следующей редакции: «Приложение № 3 к Постановлению Правительства № 122 от 7 февраля 2007 г.
Должностные оклады работников учреждений судебно-медицинской экспертизы
10. В Постановление Правительства № 253 от 20 апреля 2012 г. «О финансовом обеспечении офицеров информации и безопасности» (Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., № 85-87, ст. 295), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения: 1) в Положении о финансовом обеспечении офицеров информации и безопасности: а) пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Оплата труда лиц, занимающих ответственные государственные должности, и персонала кабинета лиц, исполняющих ответственные государственные должности, осуществляется согласно условиям оплаты труда, указанным в Законе № 355-XVI от 23 декабря 2005 г., и в размерах, предусмотренных в приложениях № 3, 9 и 12 указанного закона.»; b) в пункте 2 после слов «соответствующим должностям» дополнить словами «в зависимости от выделенных финансовых средств»;
с) пункт 10 дополнить абзацем следующего содержания:
«При исчислении материальной помощи не включаются вознаграждения, включительно вознаграждение по итогам деятельности за текущий год, а также другие единовременные или компенсационные денежные выплаты, перечисленные в настоящем постановлении и в приложении № 14 к Постановлению Правительства № 650 от 12 июня 2006 г. «Об оплате труда военнослужащих, рядового и начальствующего состава органов национальной обороны, государственной безопасности, общественного порядка и правоохранительных органов.»; 2) приложение № 2 изложить в следующей редакции:
«Приложение № 2
к Постановлению Правительства
№ 253 от 20 апреля 2012 г. Должностные оклады
субофицерского состава Службы информации и безопасности,оплата труда, которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки
11. Постановление Правительства № 331 от 28 мая 2012 г. «Об оплате труда государственных служащих» (Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., № 104-108, ст. 371), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения: 1) в постановлении:
а) пункт 4:
в абзаце первом слова «и Центра по борьбе с экономическими преступлениями и коррупцией» заменить словами «Социальной инспекции, Национального центра по борьбе с коррупцией и Национального агентства по регулированию ядерной и радиологической деятельности»; в таблице:
позиции «Центр по борьбе с экономическими преступлениями и коррупцией» и «Инспекция труда» заменить позициями «Национальный центр по борьбе с коррупцией» и «Государственная инспекция труда»; дополнить в конце позициями следующего содержания:
b) дополнить пунктом 41 следующего содержания:
«41. Для государственных служащих, осуществляющих деятельность в составе делегации Республики Молдова в Объединенной контрольной комиссии (на период нахождения в составе делегации), уровни оплаты труда по основной должности повышаются на два уровня.»; с) пункт 8:
подпункт 1):
в абзаце втором цифры «10» заменить цифрами «15»;
абзац седьмой изложить в следующей редакции: «Оценка достижений структурных подразделений/органов публичного управления в целом осуществляется по окончании текущего полугодия, согласно Положению об оценивании коллективных достижений, утвержденному Постановлением Правительства № 94 от 1 февраля 2013 г. Данное положение применяется и при оценке достижений структурных подразделений/органов публичного управления автономных органов публичной власти и судебной власти.»; в абзаце четвертом подпункта 2) цифры «2014» и «2013» заменить цифрами «2016» и «2015»;
подпункт 4) дополнить абзацем следующего содержания:
«Материальная помощь, оказанная работникам, включая руководителей, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде в случае приостановления или прекращения действия индивидуального трудового договора путем отставки или увольнения до окончания расчетного года, за исключением случаев, когда работник прекратил или приостановил деятельность на основании пунктов а), с) и f) статьи 52, пунктов a) и d) статьи 62, пунктов а), с) и f) статьи 63, статьи 48 или в случае зачисления в учебное заведение согласно части (4) статьи 65 Закона № 158-XVI от 4 июля 2008 года о государственной должности и статусе государственного служащего.»; d) пункт 9 изложить в следующей редакции:
«9. Местные органы публичной власти могут установить государственным служащим годовую премию, выплачиваемую на основании решения правомочного местного органа власти, в размере до трех месячных заработных плат, выплаченную в пределах 30 процентов от доходов (за исключением трансфертов и грантов), полученных дополнительно к утвержденным (уточненным) за истекший финансовый год, с условием недопущения на конец года кредиторской задолженности с просроченным сроком погашения. Данная премия предоставляется на основе внутреннего регламента, утвержденного решением соответствующего местного совета, и выплачивается в следующем году за завершенным финансовым годом, за счет и в пределах уточненного бюджета на текущий год.»; е) подпункт 2) пункта 10 изложить в следующей редакции:
«2) доплаты за совмещение своих функциональных обязанностей с обязанностями временно вакантной государственной должностью. Доплаты за совмещение своих функциональных обязанностей с обязанностями временно вакантной государственной должностью устанавливаются руководящим и исполнительным государственным служащим исходя из фактически выполненного объема работ за отчетный месяц в размере, не превышающем 100 % должностного оклада, соответствующего I ступени уровня оплаты труда, установленного по временно вакантной государственной должности. Государственным служащим – руководителям разрешается совмещение только временно вакантных исполнительных должностей. За исполнение обязанностей временно вакантной должности руководителя его штатным заместителем, доплата не производится. В случае исполнения обязанностей временно вакантной руководящей государственной должности государственным служащим, не являющимся штатным заместителем руководителя и не выполняющим при этом обязанности по своей основной должности, ему выплачивается должностной оклад, установленный по временно вакантной руководящей должности. В случае исполнения обязанностей временно вакантной ответственной государственной должности, государственному служащему, не выполняющему при этом обязанности по своей основной должности, выплачивается месячный оклад, предусмотренный по этой временно вакантной ответственной государственной должности.»; f) пункт 11 изложить в следующей редакции:
«11. Правила установления ступеней оплаты труда при поступлении на государственную должность, продвижении по должности и в особых случаях: 1 ) I ступень оплаты труда устанавливается:
а) начинающим государственным служащим, назначенным на должность по конкурсу; b) государственным служащим, вновь зачисленным на государственную службу, стаж которых на государственной службе составляет менее 2 лет; c) государственным служащим-руководителям высшего звена, которые до назначения в должности не работали в органах государственной власти; 2) ступени оплаты труда II-IV (II-III для государственных служащих-руководителей высшего звена) по решению руководителя государственного органа устанавливаются:
а) государственным служащим, вновь зачисленным на государственную службу, стаж которых на государственной службе составляет более 2 лет и которым ранее не была установлена ступень оплаты труда; b) лицам, которые до поступления на государственной службе: занимали ответственные государственные должности; занимали должности в кабинете лиц, исполняющих ответственные государственные должности; прослужили не менее 2-х лет в должностях офицерского состава органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка; проработали не менее 5 лет на предприятиях, организациях и в учреждениях на руководящей должности или специалистами в области, соответствующей профилю деятельности государственной должности, на которую назначены; 3) сохраняется ступень оплаты труда, полученная в ранее занимаемой должности:
a) государственным служащим, выдвинутым на более высокую государственную должность; b) государственным служащим, занявшим, вследствие участия в конкурсе, другую государственную должность в этом же или другом органе публичного управления; c) государственным служащим в случае перевода;
d) государственным служащим-руководителям, занимающим вследствие реорганизации более низкую руководящую должность или, по обстоятельствам, исполнительную должность; 4) государственным служащим, чьи служебные отношения были приостановлены до 1 апреля 2012 года, согласно статьям 52-55 Закона № 158-XVI от 4 июля 2008 года о государственной должности и статусе государственного служащего, при восстановлении в государственной должности, по окончании срока приостановления, ступень оплаты труда устанавливается с учетом стажа на государственной службе, достигнутым на момент подачи заявления о приостановлении служебных отношений, и предыдущей оценки индивидуальных профессиональных достижений, если такая оценка существует, следующим образом:
I ступень – государственным служащим со стажем работы на государственной службе после 27 августа 1991 года до 2 лет; II-V ступени – государственным служащим со стажем работы на государственной службе после 27 августа 1991 года от 2 до 15 лет; V-VII ступени – государственным служащим со стажем работы на государственной службе после 27 августа 1991 года более 15 лет. В стаж работы на государственной службе после 27 августа 1991 года включается и период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до 3 лет; 5) перевод государственного служащего на более высокую ступень оплаты труда осуществляется последовательно, при условии, что он проработал на ступени оплаты труда, с которой повышается, не менее одного года и его индивидуальные профессиональные достижения оценены не менее чем на «хорошо» для повышения по II-VI ступеням (II-III для государственных служащих-руководителей высшего звена) и, соответственно, минимум 2 года для повышения по VII-IX ступеням (IV-V для государственных служащих-руководителей).
Новые ступени оплаты труда и, соответственно, увеличенные должностные оклады, устанавливаются один раз в году, с 1 марта, и фиксируются административным актом руководителя органа в штатном расписании органа публичного управления, в котором указываются и код занимаемой должности. Для перевода государственных служащих на более высокую ступень оплаты труда, выделяются ежегодно средства в пределах 4 % годового фонда заработной платы, исчисленного исходя из должностных окладов, предусмотренных в штатном расписании по государственным должностям. 6) уровень оплаты труда IV для государственных служащих -руководителей высшего звена и уровни оплаты труда VII или VIII для государственных служащих – руководителей и государственных служащих - исполнителей первоначально будут устанавливаться на основании оценки индивидуальных профессиональных достижений за 2013 и 2014 гг.;
7) в случае когда руководящую должность (начальника управления в составе главного управления, начальника отдела в составе управления, начальника отдела, начальника службы) из структурного подразделения органа публичной власти исполняет главный бухгалтер, должностной оклад устанавливается по наивысшему уровню оплаты труда, предусмотренному для одной из этих должностей;
8) в случае когда на государственную должность откомандирован государственный служащий с особым статусом (военнослужащий), на период откомандирования, он будет получать должностной оклад по временно исполняемой государственной должности, а ступень оплаты труда будет установлена в соответствии с решением руководителя публичного органа, но не выше IV ступени.»;
g) из абзаца первого пункта 12 слова «в порядке, предусмотренном в пункте 11 настоящего постановления,» исключить;
2) в приложении № 2:
а) раздел «Секретариат Парламента, Аппарат Президента Республики Молдова, Государственная канцелярия» после кода ВО6 дополнить позицией следующего содержания:
в четвертой колонке в кодах С07 и С08 цифры «7» и «4» заменить цифрами «8» и «5»;
b) раздел «Секретариат Конституционного суда» изложить в следующей редакции:
с) раздел «Высший совет магистратуры, Высшая судебная палата, Генеральная прокуратура» заменить следующими разделами:
Примечание. В Секретариате Конституционного суда, Секретариате Высшего совета магистратуры и Секретариате Высшей судебной палаты должности консультантов (главный, старший) могут вводиться только в подразделениях юридической экспертизы, исследования и анализа.
d) раздел «Апелляционные палаты» изложить в следующей редакции:
е) раздел «Суды, в том числе военный суд, территориальные и специализированные прокуратуры» заменить разделами:
f) в разделе «Центральные аппараты министерств» позиции В20, В22, В23, В24, С40, С41 и С42 изложить в следующей редакции:
g) после раздела «Государственные служащие учреждений дипломатической службы, занимающие дипломатические должности» ввести разделы «Национальный центр по борьбе с коррупцией (со статусом государственных служащих)» и «Национальное агентство по безопасности пищевых продуктов»в следующей редакции:
h) в разделе «Центральные отраслевые органы публичного управления (согласно пункту 2) статьи 24 Закона № 64-XII от 31 мая 1990 года о Правительстве), Национальная касса социального страхования, Высший совет по науке и технологическому развитию, Национальный совет по аккредитации и аттестации», в колонке четвертой: в коде В21 цифру «8» заменить синтагмой «мун.Кишинэу и мун. Бэлць – 11, другие территории – 9»; в коде В24 цифру «5» заменить цифрой «6»;
в коде С40 цифру «4» заменить цифрой «5»;
в коде С41 цифру «3» заменить цифрой «4»; i) в разделе «Органы Государственной налоговой службы и Финансовой инспекции» в колонке третьей и четвертой:
в коде С50 цифру «4» заменить, в обоих случаях, цифрой «6»;
в коде С51 цифру «3» заменить, в обоих случаях, цифрой «4»; j) в разделе «Таможенная служба» в колонке третьей и четвертой:
в коде С50 цифру «4» заменить, в обоих случаях, цифрой «6»; в коде С51 цифру «3» заменить, в обоих случаях, цифрой «4»;
k) в разделе «Органы публичной власти, подведомственные министерствам и другим центральным административным органам» в колонке четвертой в коде В30 цифру «8» заменить синтагмой «мун. Кишинэу – 11, другие территории - 9»;
3) в приложении 3 в разделе «Аппарат Примэрии мун. Бэлць и подразделения, подведомственные Муниципальному совету Бэлць»;
а) в коде В39 цифры «13» заменить цифрами «15»; b) в коде В40 цифры «11» заменить цифрами «13». 12. Пункт 5 Постановления Правительства № 710 от 26 сентября 2012 г. «Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность судебных инстанций, прокуратуры и органов центрального и местного публичного управления» (Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г.,№ 205-207, ст. 766) дополнить абзацем следующего содержания:
«Материальная помощь, оказанная работникам, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде в случае приостановления или прекращения действия индивидуального трудового договора путем отставки или увольнения до окончания расчетного года, за исключением случаев, когда работник прекратил или приостановил деятельность на основании пунктов а) и е) статьи 76, пункта d) части (1) статьи 78, пунктов а) и i) статьи 82, пунктов b)-e) и u) части (1) статьи 86 в случае зачисления в учебное заведение согласно части (2) статьи 85 Трудового кодекса». [Пкт.13 утратил силу согласно ПП145 от 15.03.17, MO78-84/17.03.17 ст.209]
14. Пункт 15 Положения о порядке исчисления и выплаты годовой премии работникам бюджетных единиц, утвержденного Постановлением Правительства № 180 от 11 марта 2013 г. «О выплате годовой премии работникам бюджетных единиц» (Официальный монитор Республики Молдова, 2013 г., № 56-59, ст. 229) изложить в следующей редакции:
«15. Руководитель бюджетной единицы или органа публичного управления после консультирования с профсоюзом или представителями работников имеет право повышать отдельным работникам размер годовой премии за особые достижения в работе в отчетном периоде. Указанное повышение осуществляется в пределах средств, сэкономленных вследствие снижения или аннулирования годовой премии лицам, которые неэффективно или ненадлежащим образом осуществляли профессиональную деятельность либо допустили нарушения, за которые были наказаны в дисциплинарном порядке.». 15. Из пункта 1 Постановления Правительства № 990 от 6 декабря 2013 г. «О днях отдыха в 2014 г.» (Официальный монитор Республики Молдова, 2013 г., № 291-296, ст. 1099) цифры «25» и «13» исключить.
|