Утверждены
Постановлением Правительства
№ 537 от 6 июня 2018 г.

    1. В  приложения № 3, 9 и 18 к Постановлению Правительства № 381 от 13 апреля 2006 г. «Об условиях оплаты труда работников бюджетной сферы» (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 66-69, ст.431), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения:
    1) в приложении № 3:
    a) в подпунктах а) и е) пункта 8 слова  «центров переливания крови» заменить словами «Национального центра переливания крови»;
    b) в таблице 2:
     в первой позиции первой графы  слова «Национального центра общественного здоровья, Агентства по лекарствам и медицинским изделиям» заменить словами «Национального центра переливания крови»;
    в примечании пункт 1  исключить;
    c) в пункте 1 примечаний к таблице 4 слова «на станциях переливания крови» заменить словами «в Национальном центре переливания крови», а слова «этих станций» заменить словами «этого Центра»;
    d)  позиции первую и вторую таблицы 5 исключить;
    2) в пункте 4 примечаний к таблице приложения № 9 слова «станциях переливания крови» заменить словами «Национальном центре переливания крови»;
    e) в приложении № 18:
    в графе второй 14-го разряда оплаты труда цифры «1170» заменить цифрами «1770»;
    в графе третьей 15-го разряда оплаты труда знак «x» заменить цифрами «1680»;
    в графе третьей  16-го разряда оплаты труда знак «x» заменить  цифрами «1720».
    2. В Постановление Правительства № 650 от 12 июня 2006 г. «Об оплате труда военнослужащих, рядового и начальствующего состава органов национальной обороны, государственной безопасности, общественного порядка и правоохранительных органов» (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 91-94, ст.692), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения:
    1) в постановлении:
    в абзаце третьем пункта 8 слова «Министерством труда, социальной защиты и семьи» заменить словами «Министерством финансов»;
    в пункте 11 слова «Министерством здравоохранения совместно с Министерством труда, социальной защиты и семьи» заменить словами  «Министерством здравоохранения, труда и социальной защиты»;
    в пункте 17 слова «Департаментом пограничной службы» заменить словами «Генеральным инспекторатом по чрезвычайным ситуациям»;
    2) позицию первую графы первой таблицы приложения №4  дополнить  в конце словами «начальник территориального подразделения»;
    3) позицию шестую  графы первой таблицы приложения № 6 дополнить в конце словами «cтарший специалист».

    3. В Постановление Правительства № 122 от 7 февраля 2007 года «Об оплате труда работников из области судебной медицины, научно-технических и судебно-медицинских исследований» (Официальный монитор Республики Молдова, 2007 г., № 21-24, ст.138), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения:
    1) в пункте 4 после текста «50% должностного оклада» дополнить словами «с учетом надбавки за квалификационный разряд»;
    2)  позиции 21-22 таблицы приложения № 3 изложить в следующей редакции:

«21	x	x	2110	1760
22	x	x	2240	1870».

    4. Подпункт 7) пункта 6 Положения о порядке исчисления стажа работы для выплаты надбавки за выслугу лет работникам бюджетной сферы, утвержденного Постановлением Правительства № 801 от 20 июля 2007 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2007 г., № 117-126, ст.889), с последующими изменениями и дополнениями, дополнить в конце следующим текстом «для лиц, занимающих должности в учреждениях, в ситуациях, описанных в настоящем пункте».
    5. В Постановление Правительства № 331 от 28 мая 2012 г. «Об оплате труда государственных служащих» (Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., № 104-108, ст.371), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения:
    1) в постановлении:
    a) в  пункте 4:
    в абзаце первом слова «Инспекции труда» заменить словами «Государственной  инспекции  труда», а  слова «Национального центра по борьбе с коррупцией» исключить;
    в таблице третью позицию исключить;
    b) в пункте 8:
     в подпункте 2):
    в  абзаце шестом:
    после подабзаца «-надбавка за классный чин, специальное звание или дипломатический ранг» внести следующий подабзац «-надбавка за эффективность деятельности»;
    подабзац «-надбавка за коллективные достижения» заменить следующим подабзацем:
    « - другие стимулирующие выплаты, исчисленные в соответствии с подпунктом 5)  настоящего пункта»;
    последний абзац дополнить в конце  следующим текстом «, компенсация за неиспользованный отпуск и другие выплаты по заработной плате, полученные работником в течение года, за который осуществляется премирование, не указанное выше»;
    внести  в конце следующий абзац:
    «Для  государственных служащих, чьи служебные отношения  начались в течение расчетного года или прекратились до окончания календарного года, за который производилось премирование, за исключением тех, которые были подвергнуты дисциплинарному взысканию на протяжении года, за который осуществлялось премирование, размер ежегодной премии определяется исходя из выплат должностных окладов, полученных за фактически отработанное время в органах публичной власти, определенных в контексте абзацев пятого и шестого настоящего подпункта.
    Если в течение года сотрудник в определенный период времени работал в должности, для которой условия оплаты труда предусматривают выплату годовой премии, а в другой период он работал в должности, для которой данная премия не предусматривается, он получает годовую премию только за тот период, за который, согласно действующему законодательству, должна выплачиваться годовая премия»;
     подпункт 4) после абзаца первого дополнить новым абзацем следующего содержания:
    «Cредняя заработная плата для расчета материальной помощи государственным служащим определяется в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным приложением № 1 к Постановлению Правительства № 426 от 26 апреля 2004 года.»;
    c) дополнить пунктом 9³  следующего содержания:
    «9³. Работникам Счетной палаты, имеющим статус государственного служащего, устанавливается месячная надбавка за эффективность деятельности в размере до 100% от должностных окладов, предусмотренных в приложении № 2»;
    2) в приложении № 2:
    a) в разделе «Секретариат Парламента, Аппарат Президента Республики  Молдова, Государственная канцелярия»:

«A01	Генеральный секретарь Правительства	22	-
A01	Заместитель генерального секретаря Правительства	21	-»;

    6. Примечания  приложения № 1 к Постановлению Правительства № 710 от  26 сентября 2012 г. «Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих деятельность судебных инстанций, прокуратуры и органов центрального и местного публичного управления» (Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., № 205-207, ст.766), с последующими дополнениями, внести следующие изменения и дополнения:
    в пункте 1 слова «Счетной палаты,» исключить;
    пункт 4 после слов «осуществляющих техническое обслуживание, из» дополнить словами  «Счетной палаты,».
    7. В Положение о порядке исчисления и выплаты годовой премии работникам бюджетных единиц, утвержденное Постановлением Правительства № 180 от 11 марта 2013 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2013 г., № 56-59, ст.230), с последующими изменениями, внести следующие изменения:
    1) абзац второй пункта 7 признать утратившим силу;
    2) в  пункте 8 цифру «6» заменить цифрой «4»;
    3) в пункте 12:
    в абзаце первом текст «пунктами c) и d) части (1) статьи 86» заменить  текстом  «пунктами c), d) и  y1) части (1) статьи 86», а текст «при условии, что в отчетном году они проработали не менее 3 месяцев» исключить;
    в последнем абзаце текст «письменного заявления при условии, что они проработали на данном предприятии не менее одного года, из которого в отчетном году - не менее 6 месяцев» заменить текстом «заявления, поданного в последний день работы, пропорционально фактическому времени, отработанному до даты прекращения индивидуального трудового договора»;
    4) пункт 15 изложить в следующей редакции:
    «15. Руководитель бюджетной единицы или органа публичной власти после консультирования с профсоюзами или представителями работников имеет право снизить, аннулировать или повысить годовую премию для каждого работника»
    Годовая премия может быть снижена или аннулирована для работников, которые в течение года неэффективно или ненадлежащим образом осуществляли профессиональную деятельность либо допустили нарушения, за которые были наказаны в дисциплинарном порядке.
    Повышение годовой премии для работников осуществляется за особые достижения в деятельности за отчетный период, за счет сэкономленных средств фонда премирования, в том числе за счет сэкономленных средств, образовавшихся в результате     применения нормы, изложенной в предыдущем абзаце».