1. Утвердить Положение об оплате труда отдельных категорий работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (прилагается).

2. Требования указанного положения обязательны для выполнения всеми предприятиями, организациями и учреждениями, независимо от вида собственности и организационно- правовой формы.

1. Положение об оплате труда отдельных категорий работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (далее - Положение), регулирует специфические условия оплаты труда категорий работников, которым согласно статье 96 Трудового кодекса №154-ХV от 28 марта 2003 г. в зависимости от возраста, состояния здоровья, условий труда или интеллектуальных и психоэмоциональных усилий устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени.

для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, включенных в перечень, утвержденный Правительством, - 35 часов;

для медицинского персонала - от 30 до 35 часов;
для работников, которые совмещают работу с учебой в учреждениях высшего и среднего специального образования – 35 часов.

[Пкт.2 абз. введен ПП1001 от 20.10.2010, MO211-212/29.10.2010 ст.1110]

3. Сокращенная недельная продолжительность рабочего времени для указанных категорий работников считается нормальной продолжительностью работы и оплачивается в тех же размерах, что и труд работников, продолжительность рабочего времени которых составляет 40 часов в неделю.

при повременной оплате труда - путем умножения часовой тарифной ставки, установленной для взрослых, на число часов согласно сокращенной продолжительности рабочего дня;

5. За время, на которое продолжительность ежедневной работы несовершеннолетних работников сокращается по сравнению с продолжительностью ежедневной работы взрослых работников, работодатель может установить надбавку к тарифной ставке.

Несовершеннолетним работникам государственных предприятий и бюджетных организаций и учреждений надбавка за время, на которое продолжительность работы сокращается, выплачивается в обязательном порядке.

6. Надбавка к тарифной ставке за сокращенную продолжительность рабочего времени выплачивается как работникам с повременной оплатой труда, так и тем, чей труд оплачивается по сдельным расценкам.

7. При пятидневной рабочей неделе сокращенная продолжительность ежедневной работы для работников в возрасте от 16 до 18 лет составляет 7 часов, при этом недельная разница составляет 5 часов (40 - 35) и, соответственно, надбавка к тарифной ставке будет выплачиваться в размере часовой тарифной ставки за каждый из 5 рабочих дней в неделю.

При шестидневной рабочей неделе продолжительность рабочего дня сокращается на один час за первые 5 рабочих дней и составит 6 часов, а в субботу продолжительность рабочего дня не будет сокращаться и составит 5 часов. Соответственно надбавка к тарифной ставке будет выплачиваться в размере часовой тарифной ставки за каждые первые 5 рабочих дней в неделю.

8. Для работников в возрасте от 15 до 16 лет надбавка к тарифной ставке будет выплачиваться в размере 3-часовой тарифной ставки за каждые первые 4 рабочих дня в неделю и 4-часовой тарифной ставки за пятый рабочий день - при пятидневной рабочей неделе, а при шестидневной рабочей неделе - в размере 3-часовой тарифной ставки за каждые первые 5 рабочих дней, и в размере часовой тарифной ставки за работу в субботу.

9. Работникам, которым в связи с вредными условиями труда установлена сокращенная недельная продолжительность рабочего времени в 35 часов, основная заработная плата устанавливается в зависимости от формы оплаты труда, применяемой на предприятии.

10. Работникам с повременной оплатой труда, часовая тарифная ставка определяется путем умножения часовой тарифной ставки, установленной для рабочих соответствующих квалификационных разрядов с нормальной продолжительностью рабочего времени, на коэффициент, равный соотношению нормальной продолжительности рабочей недели (40 часов) и сокращенной продолжительности рабочей недели (35 часов).

11. Работникам со сдельной оплатой труда оплата осуществляется согласно установленным нормам выработки или нормам времени, с исчислением сдельных расценок исходя из пересчитанных тарифных ставок, с применением коэффициента, указанного в пункте 10 настоящего положения.

12. Работникам, получающим месячный оклад, месячные тарифные ставки (должностные оклады) устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих должностей с нормальными условиями труда, а часовая тарифная ставка определяется путем деления месячной тарифной ставки (должностного оклада) на 148 часов - среднее число рабочих часов в месяц при сокращенной недельной продолжительности рабочего времени 35 часов.

13. К категориям работников, труд которых требует повышенных интеллектуальных и психоэмоциональных усилий, относятся лица из числа профессорско-преподавательского состава университетских учебных заведений, недельная продолжительность рабочего времени которых составляет 35 часов, педагогические работники доуниверситетских, средних профессиональных и средних специальных учреждений, учебная нагрузка которых составляет от 18 до 35 часов в неделю, врачи и средний медицинский персонал, недельная продолжительность рабочего времени которых составляет от 30 до 35 часов.

14. Педагогическим кадрам доуниверситетского образования месячная заработная плата устанавливается в соответствии с учебной нагрузкой по занимаемой должности. Так, преподаватель лицея с 15-м разрядом оплаты труда согласно действующим условиям имеет месячную тарифную ставку в 444 лея, установленную за недельную учебную нагрузку 18 часов (3 часа в день), а педагогический работник дошкольного учебного заведения с тем же разрядом оплаты труда получит тот же месячный оклад в 444 лея при недельной продолжительности рабочего времени 35 часов (6 часов в день).

В случаях, когда педагогическим работникам устанавливается учебная нагрузка выше или ниже, чем соответствующая занимаемой должности, месячный должностной оклад соответствующего работника определяется по формуле:

15. Для лиц профессорско-преподавательского состава университетских учебных заведений, а также для врачей и среднего медицинского персонала часовая тарифная ставка определяется путем деления месячного должностного оклада, полагающегося за 169 часов, на 148 часов при недельной продолжительности рабочего времени 35 часов и на 126,8 часа - при 30-часовой рабочей неделе.

16. Продолжительность рабочего дня для инвалидов I и II группы устанавливается 6 часов при пятидневной рабочей неделе и 5 часов при шестидневной рабочей неделе. Для указанных работников в пределах нормальной продолжительности рабочего дня разрешается установление и другой продолжительности рабочего дня, но с условием, что недельная продолжительность рабочего времени не будет превышать 30 часов.

17. При повременной оплате труда инвалидов I и II группы часовая тарифная ставка определяется путем умножения часовой тарифной ставки для рабочих соответствующих квалификационных разрядов с нормальной продолжительностью рабочего времени на коэффициент, равный соотношению нормальной продолжительности рабочей недели (40 часов) и сокращенной продолжительности рабочей недели (30 часов).

18. Инвалидам I и II группы, труд которых оплачивается сдельно, оплата труда осуществляется согласно установленным нормам выработки или нормам времени, при этом сдельные расценки исчисляются исходя из пересчитанных тарифных ставок с применением коэффициента, указанного в пункте 17 настоящего положения.

19. Инвалидам I и II группы, получающим месячные оклады, месячные тарифные ставки (должностные оклады) устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих должностей с нормальными условиями труда, а часовая тарифная ставка определяется путем деления месячной тарифной ставки (должностного оклада) на 126,8 часа - среднее число рабочих часов в месяц при сокращенной недельной продолжительности рабочего времени 30 часов.

HGM1254/2004 Внутренний номер: 295759 Varianta în limba de stat	Карточка документа
Республика Молдова
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Nr. 1254 от 15.11.2004
об утверждении Положения об оплате труда отдельных категорий работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени
Опубликован : 19.11.2004 в Monitorul Oficial Nr. 208-211 статья № : 1439
ИЗМЕНЕНО ПП1001 от 20.10.2010, MO211-212/29.10.2010 ст.1110 ПОПРАВКА, МО212-217/26.11.04 стр.114 В соответствии с положениями Трудового кодекса № 154-ХV от 28 марта 2003 г. Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение об оплате труда отдельных категорий работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (прилагается). 2. Требования указанного положения обязательны для выполнения всеми предприятиями, организациями и учреждениями, независимо от вида собственности и организационно- правовой формы. Премьер-министр Василе ТАРЛЕВ Контрассигнуют: зам. премьер-министра Валериан КРИСТЯ министр труда и социальной защиты Валериан Ревенко министр финансов Зинаида Гречаный Кишинэу, 15 ноября 2004 г. № 1254. Утверждено Постановлением Правительства № 1254 от 15 ноября 2004 г. ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда отдельных категорий работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени Глава I Общие положения 1. Положение об оплате труда отдельных категорий работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (далее - Положение), регулирует специфические условия оплаты труда категорий работников, которым согласно статье 96 Трудового кодекса №154-ХV от 28 марта 2003 г. в зависимости от возраста, состояния здоровья, условий труда или интеллектуальных и психоэмоциональных усилий устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени. 2. Сокращенная недельная продолжительность рабочего времени составляет: для работников в возрасте от 15 до 16 лет - 24 часа; для работников в возрасте от 16 до 18 лет - 35 часов; для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, включенных в перечень, утвержденный Правительством, - 35 часов; для инвалидов I и II группы - 30 часов; для педагогических кадров - от 18 до 35 часов; для медицинского персонала - от 30 до 35 часов; для работников, которые совмещают работу с учебой в учреждениях высшего и среднего специального образования – 35 часов. [Пкт.2 абз. введен ПП1001 от 20.10.2010, MO211-212/29.10.2010 ст.1110] 3. Сокращенная недельная продолжительность рабочего времени для указанных категорий работников считается нормальной продолжительностью работы и оплачивается в тех же размерах, что и труд работников, продолжительность рабочего времени которых составляет 40 часов в неделю. Глава II Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет 4. Работникам в возрасте до восемнадцати лет основная заработная плата определяется следующим образом: при повременной оплате труда - путем умножения часовой тарифной ставки, установленной для взрослых, на число часов согласно сокращенной продолжительности рабочего дня; при сдельной оплате труда - по сдельным расценкам, установленным для взрослых работников. 5. За время, на которое продолжительность ежедневной работы несовершеннолетних работников сокращается по сравнению с продолжительностью ежедневной работы взрослых работников, работодатель может установить надбавку к тарифной ставке. Несовершеннолетним работникам государственных предприятий и бюджетных организаций и учреждений надбавка за время, на которое продолжительность работы сокращается, выплачивается в обязательном порядке. 6. Надбавка к тарифной ставке за сокращенную продолжительность рабочего времени выплачивается как работникам с повременной оплатой труда, так и тем, чей труд оплачивается по сдельным расценкам. 7. При пятидневной рабочей неделе сокращенная продолжительность ежедневной работы для работников в возрасте от 16 до 18 лет составляет 7 часов, при этом недельная разница составляет 5 часов (40 - 35) и, соответственно, надбавка к тарифной ставке будет выплачиваться в размере часовой тарифной ставки за каждый из 5 рабочих дней в неделю. При шестидневной рабочей неделе продолжительность рабочего дня сокращается на один час за первые 5 рабочих дней и составит 6 часов, а в субботу продолжительность рабочего дня не будет сокращаться и составит 5 часов. Соответственно надбавка к тарифной ставке будет выплачиваться в размере часовой тарифной ставки за каждые первые 5 рабочих дней в неделю. 8. Для работников в возрасте от 15 до 16 лет надбавка к тарифной ставке будет выплачиваться в размере 3-часовой тарифной ставки за каждые первые 4 рабочих дня в неделю и 4-часовой тарифной ставки за пятый рабочий день - при пятидневной рабочей неделе, а при шестидневной рабочей неделе - в размере 3-часовой тарифной ставки за каждые первые 5 рабочих дней, и в размере часовой тарифной ставки за работу в субботу. Глава III Оплата труда работников, продолжительность рабочего времени которых сокращается в зависимости от условий труда 9. Работникам, которым в связи с вредными условиями труда установлена сокращенная недельная продолжительность рабочего времени в 35 часов, основная заработная плата устанавливается в зависимости от формы оплаты труда, применяемой на предприятии. 10. Работникам с повременной оплатой труда, часовая тарифная ставка определяется путем умножения часовой тарифной ставки, установленной для рабочих соответствующих квалификационных разрядов с нормальной продолжительностью рабочего времени, на коэффициент, равный соотношению нормальной продолжительности рабочей недели (40 часов) и сокращенной продолжительности рабочей недели (35 часов). 11. Работникам со сдельной оплатой труда оплата осуществляется согласно установленным нормам выработки или нормам времени, с исчислением сдельных расценок исходя из пересчитанных тарифных ставок, с применением коэффициента, указанного в пункте 10 настоящего положения. 12. Работникам, получающим месячный оклад, месячные тарифные ставки (должностные оклады) устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих должностей с нормальными условиями труда, а часовая тарифная ставка определяется путем деления месячной тарифной ставки (должностного оклада) на 148 часов - среднее число рабочих часов в месяц при сокращенной недельной продолжительности рабочего времени 35 часов. Глава IV Оплата труда работников, труд которых требует повышенных интеллектуальных и психоэмоциональных усилий 13. К категориям работников, труд которых требует повышенных интеллектуальных и психоэмоциональных усилий, относятся лица из числа профессорско-преподавательского состава университетских учебных заведений, недельная продолжительность рабочего времени которых составляет 35 часов, педагогические работники доуниверситетских, средних профессиональных и средних специальных учреждений, учебная нагрузка которых составляет от 18 до 35 часов в неделю, врачи и средний медицинский персонал, недельная продолжительность рабочего времени которых составляет от 30 до 35 часов. 14. Педагогическим кадрам доуниверситетского образования месячная заработная плата устанавливается в соответствии с учебной нагрузкой по занимаемой должности. Так, преподаватель лицея с 15-м разрядом оплаты труда согласно действующим условиям имеет месячную тарифную ставку в 444 лея, установленную за недельную учебную нагрузку 18 часов (3 часа в день), а педагогический работник дошкольного учебного заведения с тем же разрядом оплаты труда получит тот же месячный оклад в 444 лея при недельной продолжительности рабочего времени 35 часов (6 часов в день). В случаях, когда педагогическим работникам устанавливается учебная нагрузка выше или ниже, чем соответствующая занимаемой должности, месячный должностной оклад соответствующего работника определяется по формуле: S_b = S_t x n_f/n_t где, S_b- должностной оклад согласно установленной реальной недельной учебной нагрузке; S_t - должностной оклад согласно нормальной учебной нагрузке, соответствующей занимаемой должности; n_f - реальная недельная учебная нагрузка (часов); n_t - нормальная недельная учебная нагрузка, соответствующая занимаемой должности. 15. Для лиц профессорско-преподавательского состава университетских учебных заведений, а также для врачей и среднего медицинского персонала часовая тарифная ставка определяется путем деления месячного должностного оклада, полагающегося за 169 часов, на 148 часов при недельной продолжительности рабочего времени 35 часов и на 126,8 часа - при 30-часовой рабочей неделе. Глава V Оплата труда работников, продолжительность рабочего времени которых сокращается в зависимости от состояния здоровья 16. Продолжительность рабочего дня для инвалидов I и II группы устанавливается 6 часов при пятидневной рабочей неделе и 5 часов при шестидневной рабочей неделе. Для указанных работников в пределах нормальной продолжительности рабочего дня разрешается установление и другой продолжительности рабочего дня, но с условием, что недельная продолжительность рабочего времени не будет превышать 30 часов. 17. При повременной оплате труда инвалидов I и II группы часовая тарифная ставка определяется путем умножения часовой тарифной ставки для рабочих соответствующих квалификационных разрядов с нормальной продолжительностью рабочего времени на коэффициент, равный соотношению нормальной продолжительности рабочей недели (40 часов) и сокращенной продолжительности рабочей недели (30 часов). 18. Инвалидам I и II группы, труд которых оплачивается сдельно, оплата труда осуществляется согласно установленным нормам выработки или нормам времени, при этом сдельные расценки исчисляются исходя из пересчитанных тарифных ставок с применением коэффициента, указанного в пункте 17 настоящего положения. [Пкт.18 изменен ПОПРАВКОЙ, МО212-217/26.11.04 стр.114] 19. Инвалидам I и II группы, получающим месячные оклады, месячные тарифные ставки (должностные оклады) устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих должностей с нормальными условиями труда, а часовая тарифная ставка определяется путем деления месячной тарифной ставки (должностного оклада) на 126,8 часа - среднее число рабочих часов в месяц при сокращенной недельной продолжительности рабочего времени 30 часов.