MODIFICAT

HG302/14.04.99, MO39/22.04.99

  În conformitate  cu  Legea  Republicii Moldova nr.  979-XII  din  24 martie  1992 "Despre culte" (Monitorul Parlamentului, 1992, nr. 3,  art. 70),

Guvernul Republicii Moldova HOTĂRĂŞTE:

    Se aprobă Statutul Societăţii Interconfesionale a Medicilor-Creştini "Emanuil" din Republica Moldova (se anexează).

    PRIM-MINISTRU

    AL REPUBLICII MOLDOVA                             Ion CIUBUC

    Chişinău, 27 februarie 1998.

    Nr. 221.

         ADOPTAT                                             APROBAT

    la adunarea de constituire a                     prin Hotărîrea Guvernului

    Societăţii Interconfesionale a                   Republicii Moldova nr. 221

    Medicilor-Creştini "Emanuil"                     din 27 februarie 1998

    din 14 noiembrie 1997

STATUTUL

SOCIETĂŢII INTERCONFESIONALE A MEDICILOR-CREŞTINI

"EMANUIL" DIN REPUBLICA MOLDOVA

I. DISPOZIŢII GENERALE

    1. Societatea  Interconfesională a Medicilor-Creştini "Emanuil"  din Republica  Moldova  (în  continuare  - Societatea)  este  o  organizaţie interconfesională,  membri  ai căreia pot deveni cetăţeni ai  Republicii Moldova,   lucrători  medicali,  credincioşi  de  diferite   denominaţii creştine,  întruniţi  pe principii benevole, Societatea îşi  pune  drept scop propagarea în societate a ideilor biblice despre umanism, caritate, morală şi binefacere.

    2. Societatea   îşi   desfăşoară  activitatea  în  conformitate   cu Constituţia şi legislaţia în vigoare a Republicii Moldova, se călăuzeşte de  prevederile  Sfintelor Scripturi, prezentul Statut şi se bazează  pe morala creştină.

    3. Societatea  este  în  drept  să  activeze  pe  întreg  teritoriul Republicii  Moldova  şi  poate avea filiale şi  reprezentanţe  în  afara hotarelor ei.

    4. Societatea   devine  persoană  juridică  din  momentul  aprobării prezentului  Statut în ordinea stabilită, dispune de ştampilă rotundă cu denumirea  sa, conturi în instituţiile bancare, emblemă, organ de presă, formulare şi alte rechizite necesare.

    5. Sediul organului  de conducere al Societăţii este înor. Chişinău, str. Alexandru cel Bun, 140.

[Pct.5 modificat prin HG302/14.04.99, MO39/22.04.99]

5. Sediul organului  de conducere al Societăţii este înor. Chişinău, str. Puşkin, 37.

II. SCOPURILE ŞI SARCINILE SOCIETĂŢII

    6. Scopul principal  al Societăţii constă în conjugarea  eforturilor lucrătorilor  medicali  de  diferite  denominaţii  creştine  în  vederea organizării  eficiente a activităţii medico-profesionale, de  binefacere şi  caritate,  de  educare a populaţiei Republicii Moldova  în  spiritul moralei creştine.

    Întru realizarea   scopurilor   preconizate  Societatea  îşi   asumă următoarele sarcini:

    elaborarea şi  transpunerea  în  viaţă a  programelor  de  instruire medicală  şi  a acţiunilor educative în masă pentru propagarea unui  mod sănătos de viaţă;

    propagarea principiilor moral-creştine în societate;

    educaţia medicală în biserici;

    editarea şi difuzarea unor publicaţii medical-creştine;

crearea şi construirea  centrelor medical-creştine şi altor obiecte de  menire  medicală,  dotarea  lor cu  utilaj  medical  necesar  pentru acordarea de asistenţă medicală şi desfăşurarea activităţii farmaceutice în conformitate cu legislaţia în vigoare;  

[Pct.6 al.7 modificat prin HG302/14.04.99, MO39/22.04.99]

    crearea şi construcţia  centrelor medical-creştine şi altor  obiecte de uz medical, dotarea lor cu utilajul medical necesar;

    susţinerea orfelinatelor, caselor de copii, azilurilor de bătrîni cu ajutor medical şi umanitar;

    construcţia,  reconstrucţia  şi  renovarea bisericilor,  caselor  de rugăciuni şi altor edificii de cult;

    acordarea ajutorului  medical-consultativ păturilor defavorizate ale populaţiei;

    organizarea altor activităţi ce nu contravin legislaţiei în vigoare.

    7. În vederea realizării scopurilor şi sarcinilor trasate Societatea colaborează  cu  organizaţii similare din ţară şi de peste  hotare,  ale căror activitate este legală.

III. MEMBRII SOCIETĂŢII. DREPTURILE ŞI OBLIGAŢIUNILE LOR

    8. Membru al  Societăţii poate fi orice lucrător medical, indiferent de  naţionalitate, nivelul de pregătire profesională, care este renăscut spiritual,   acceptă   Sfintele  Scripturi  ca  bază  a   credinţei   şi mărturiseşte mîntuirea prin credinţă în Iisus Hristos.

    9. Cooptarea  în rîndurile Societăţii se efectuează de Consiliul  de Administrare  în  baza  cererii  scrise  a  persoanei,  care  recunoaşte prevederile  prezentului Statut şi manifestă dorinţa de a deveni  membru al societăţii.

    10. Membrul,  care  solicită sistarea activităţii sale ca membru  al Societăţii,  depune  o  cerere  de retragere pe  numele  Consiliului  de Administrare, care decide asupra retragerii calităţii de membru.

    11. Membrul care  a  încălcat  stipulările  prezentului  Statut  sau principiile  moralei  creştine poate fi exclus din rîndurile  Societăţii prin decizia Consiliului de Administrare.

    12. Membrul Societăţii este obligat:

    să fie exemplu  de  puritate  morală  în  viaţa  de  familie  şi  în societate;

    să contribuie  la  realizarea acţiunilor ce ţin  de  preîntîmpinarea suferinţelor umane;

    să participe   activ  la  materializarea  scopurilor  şi  sarcinilor stipulate în prezentul Statut;

    să contribuie   la  instruirea  sanitară  a  populaţiei,   promovînd comportamentul moralei creştine.

    13. Membrul Societăţii este în drept:

    să aleagă şi  să  fie ales în organele de conducere şi  control  ale Societăţii;

    să participe la toate acţiunile organizate de Societate;

    să beneficieze  de ajutorul necesar ce ţine de competenţa Societăţii vizînd apărarea drepturilor şi intereselor sale legitime;

    să se retragă din rîndurile Societăţii în mod benevol.

    14. Din punct  de  vedere  profesional  disciplinar  şi  deontologic membrii Societăţii sînt obligaţi să respecte cerinţele actelor normative în vigoare, emise de organele administraţiei publice.

IV. STRUCTURA SOCIETĂŢII, ORGANELE DE CONDUCERE ŞI CONTROL

    15. Societatea   are   în  componenţa  sa  organizaţii  locale   ale medicilor-creştini,  care pot fi constituite în orice localitate,  avînd un număr de cel puţin 5 membri.

    16. Organizaţiile   locale   îşi  desfăşoară  activitatea  în   baza statutelor,  aprobate de adunarea generală a Societăţii şi  înregistrate în  ordinea stabilită de legislaţie. Organizaţia locală este condusă  de preşedintele  ales  de adunarea membrilor acestei organizaţii şi  de  un coordonator desemnat de preşedintele Societăţii.

    17. Organul suprem   de   conducere  al  Societăţii  este   adunarea generală,  care este convocată de Consiliul de Administrare o dată în  3  ani.

    Adunarea generală  poate  fi convocată şi la cererea a cel  puţin  o treime din numărul total al membrilor Societăţii.

    Adunarea generală  este deliberativă, dacă la ea participă cel puţin două  treimi  din  numărul  total al  membrilor  Societăţii.  Hotărîrile adunării  generale  se  adoptă  prin simpla  majoritate  de  voturi,  cu excepţia   deciziei  de  suspendare  a  activităţii  Societăţii,  pentru adoptarea căreia sînt necesare două treimi de voturi.

    De competenţa Adunării generale ţine:

    aprobarea planurilor de activitate ale Societăţii;

    aprobarea modificărilor  şi completărilor ce urmează a fi operate în prezentul Statut;

    desemnarea componenţei nominale a organului executiv şi organului de control;

    alegerea Preşedintelui Societăţii;

    audierea şi aprobarea  dărilor  de seamă ale organului  executiv  şi organului de control;

    dezbaterea altor  chestiuni de importanţă majoră pentru desfăşurarea activităţii Societăţii.

    18. Organul executiv  al Societăţii este Consiliul de  Administrare, ales  de adunarea generală pe un termen de cinci ani, şi este constituit din  Preşedinte, doi vicepreşedinţi, secretar şi trei membri.  Consiliul de  Administrare  conduce  activitatea  Societăţii  în  perioada  dintre adunările generale.

    Şedinţele de  lucru ale Consiliului de Administrare se convoacă  ori de  cîte  ori  este nevoie, însă nu mai rar de o dată în  lună  şi  sînt deliberative dacă sînt prezenţi cel puţin două treimi din membrii lui.

    De competenţa Consiliului de Administrare ţine:

    elaborarea planurilor şi programelor de activitate ale Societăţii;

    organizarea activităţii  de  realizare  a scopurilor  şi  sarcinilor statutare;

    organizarea executării programelor de activitate ale Societăţii şi a hotărîrilor adunării generale;

    coordonarea activităţii organizaţiilor locale;

    distribuirea  mijloacelor materiale şi financiare ale Societăţii  şi stabilirea modului de exercitare a controlului asupra utilizării lor;

    organizarea activităţii de binefacere şi de caritate.

organizarea  şi coordonarea activităţii centrelor  medical-creştine şi altor obiecte de menire medicală.

[Pct.18 ult. al. introdus prin HG302/14.04.99, MO39/22.04.99]

    19. Conducerea  generală a Societăţii este efectuată de Preşedintele Societăţii, ales de adunarea generală pe un termen de 5 ani.

    Preşedintele   reprezintă   Societatea  în  relaţiile  cu   organele autorităţilor  publice,  persoanele  fizice  şi  juridice  din  ţară  şi străinătate.

    Preşedintele:

    este responsabil de activitatea curentă a Societăţii;

    prezidează lucrările  adunării generale şi şedinţele Consiliului  de Administrare;

    soluţionează  chestiunile cu privire la angajarea şi eliberarea  din funcţie a lucrătorilor aparatului central al Societăţii;

    dirijează activitatea spirituală a Societăţii.

    20. Organul de control al activităţii Consiliului de Administrare şi organizaţiilor  locale  este Comisia de revizie, componenţa  nominală  a căreia este stabilită de adunarea generală în număr de 5 persoane, pe un termen  de  3  ani. Membrii Comisiei de revizie nu au dreptul  de  a  fi concomitent şi membri ai Consiliului de Administrare.

    Comisia de revizie prezintă darea de seamă în faţa adunării generale.

V. PATRIMONIUL ŞI MIJLOACELE BĂNEŞTI ALE SOCIETĂŢII

    21. Patrimoniul   Societăţii   poate  fi  constituit  din   clădiri, construcţii,  mijloace  de  transport,  obiecte  de  cult,  mijloace  de producţie,  de uz social şi filantropic, mijloace băneşti şi alte bunuri necesare pentru desfăşurarea activităţii sale.

    22. Societatea  are drept de proprietate asupra bunurilor  procurate şi/sau   create  de  ea  din  contul  mijloacelor  proprii,   donaţiilor cetăţenilor,  organizaţiilor obşteşti, religioase, primite de la stat şi dobîndite pe alte căi legale.

    23. Mijloacele băneşti ale Societăţii se formează din:

    depunerile băneşti benevole, donaţiile şi defalcările organizaţiilor de  stat, organizaţiilor obşteşti, religioase, precum şi ale persoanelor fizice din ţară şi din străinătate;

    veniturile provenite  în  urma  desfăşurării  acţiunilor  Societăţii (expoziţii cu vînzări, concursuri etc.);

    alte resurse obţinute legal.

    Mijloacele materiale  şi  financiare ale Societăţii  sînt  utilizate pentru  realizarea  scopurilor şi sarcinilor statutare în baza  deciziei adoptate de Consiliul de Administrare.

    24. Societatea  şi  organizaţiile ei locale achită impozite şi  alte plăţi  obligatorii  în  bugetul de stat şi  fondurile  extrabugetare  în mărimea şi ordinea stabilită de legislaţia în vigoare.

VI. DISPOZIŢII FINALE

    25. Termenele de activitate a Societăţii nu este limitat.

    26. Societatea îşi poate sista activitatea în baza:

    hotărîrii adunării generale, adoptată cu cel puţin 2/3 de voturi ale membrilor prezenţi la adunare;

    hotărîrii organului de stat competent, adoptată în ordinea stabilită de legislaţia în vigoare.

    27. După sistarea   activităţii  Societăţii  mijloacele  băneşti  şi bunurile materiale sînt utilizate în modul stabilit de adunarea generală.