о трудоустройстве выпускников государственных
высших и средних специальных учебных заведений

В целях повышения ответственности молодых специалистов, которые обучались в высших и средних специальных учебных заведениях в группах с бюджетным финансированием, за явку на рабочие места согласно распределению Правительство Республики Молдова ПОСТАНОВЛЯЕТ:

[Преамбула изменена ПП1551 от 2312.03, MO13/16.01.04 ст.81]

1. Установить, что начиная с 2001/02 учебного года государственные высшие и средние специальные учебные заведения будут заключать со студентами, учащимися, зачисленными на I курс (дневное отделение) в группы с бюджетным финансированием, контракты на обучение и распределение на работу после окончания в соответствии с потребностями государства.

[Пкт.1 изменен ПП433 от 25.04.06, МО0-72/05.05.06 ст.476]

[Пкт.1 изменен ПП1551 рт 23.12.03, MO13/16.01.04 ст.81]

2. Утвердить, согласно приложению, Типовой конт-ракт о подготовке молодых специалистов в группах с бюджетным финансированием (дневное отделение) в высших и средних специальных учебных заведениях и о трудоустройстве молодых специалистов.

[Пкт.2 в редакции ПП433 от 25.0406, МО70-72/05.05.06 ст.476]

[Пкт.2 изменен ПП1551 от 23.12.03, MO13/16.01.04 ст.81]

3. Установить, что вышеуказанные выпускники государственных высших и средних специальных учебных заведений распределяются на работу по специальности в соответствии с заявками министерств, других центральных административных органов и органов местного публичного управления и обязаны работать в течение трех лет в учреждениях и структурах, в которые были распределены.

[Пкт.3 изменен ПП433 от 25.04.06, МО0-72/05.05.06 ст.476]

[Пкт.3 изменен ПП1551/23.12.03, MO13/16.01.04 ст.81]

4. В случае отказа молодого специалиста выехать на место работы согласно распределению или прекращения работы до истечения установленного трехлетнего срока он обязан возместить в государственный бюджет расходы на его обучение в объеме, исчисленном соответствующим учебным заведением.
4¹. Положения пункта 4 настоящего Постановления не применяются в случае, если молодой специалист в течение 6 месяцев один раз переустраивается в учреждение, из которого уволился, или устраивается в другое публичное учреждение, финансируемое из государственного или местного бюджета, на должность, соответствующую полученной специальности
[Пкт.4¹ введён ПП854 от 14.11.12, МО237-241/16.11.12 ст.918]

5. Экономические агенты с частной собственностью, принимающие на работу молодых специалистов, ранее распределенных в государственный сектор, в течение первых трех лет их работы обязаны полностью возместить учебному заведению расходы, связанные с их обучением в случае, если они не возместили их лично.

[Пкт.5 изменен ПП433 от 25.04.06, МО0-72/05.05.06 ст.476]

6. Министерству образования совместно с Министерством экономики, Министерством труда и социальной защиты, Министерством финансов и Министерством юстиции в месячный срок разработать и утвердить положение о распределении на работу выпускников высших и средних специальных учебных заведений.

[Пкт.6 изменен ПП1551 от 23.12.03, MO13/16.01.04 ст.81]

7. Признать утратившими силу Постановление Правительства Республики Молдова № 447 от 19 ноября 1990 г. "О трудоустройстве выпускников высших и средних специальных учебных заведений" и пункт 13 Постановления Правительства Республики Молдова № 309 от 17 мая 1995 г. "О Перечне специальностей по подготовке кадров в высших учебных заведениях Республики Молдова и Плане приема в 1995 году учащихся и студентов в учебные заведения Республики Молдова, финансируемые из республиканского бюджета" (Официальный монитор Республики Молдова, 1995 г., № 31-32, ст.255).

Премьер-министр

Республики Молдова Василе ТАРЛЕВ

Контрассигнуют:

зам.премьер-министра,

министр экономики Андрей КУКУ

министр образования Илие ВАНЧА

министр юстиции Ион МОРЕЙ

Кишинэу, 4 сентября 2001 г.

Приложение

к Постановлению Правительства

№ 923 от 4 сентября 2001 г.

ТИПОВОЙ КОНТРАКТ

о подготовке молодых специалистов в группах
с бюджетным финансированием (дневное обучение) в
высших и средних специальных учебных заведениях и
о трудоустройстве молодых специалистов

№ ____________ от ________________________

I. Договаривающиеся стороны

Учебное заведение _________________________________________________,

(наименование учебного заведения)

в лице ректора (директора) ___________________________________________,

(фамилия, имя)

с одной стороны, и студент(-ка)/(учащийся)_____________________________,

(фамилия, имя)

удостоверенный(-ая) ________________________________________________,

(серия и номер удостоверения личности, место жительства)

или родитель _______________________________________________________,

(фамилия, имя родителя - для студентов/учащихся, не достигших 18 лет)

удостоверенный(-ая) _________________________________________________,

(серия и номер удостоверения личности, место жительства)

с другой стороны, заключили в соответствии с действующим законодательством настоящий контракт и договорились о нижеследующем:

II. Предмет контракта

Предметом контракта выступает:

а) организация/реализация высшего и среднего специального образования, дневное обучение, за счет бюджета;

b) трудоустройство студента/учащегося (молодого специалиста), обучившегося за счет государственного бюджета, согласно распределению министерства, в подчинении которого находится соответствующее учебное заведение;

с) возмещение затрат на обучение молодым специалистом, в том числе государственной стипендии, в случае несоблюдения условий настоящего контракта.

III. Обязательства и права сторон

3.1. Учебное заведение обязуется:

а) обеспечить, в соответствии с действующим законодательством и собственным уставом, зачисление и обучение студента (учащегося) _____________ по специальности _______________(дневное обучение) на срок ______________, с присвоением звания/квалификации _______________ и выдачей соответствующего документа об образовании, при условии реализации студентом/учащимся учебной программы в соответствии с образовательными стандартами соответствующих уровня и специальности;

b) создать оптимальные условия для эффективного проведения учебного процесса в соответствии с учебными планами и программами, которые обеспечивают реализацию государственных образовательных стандартов;

с) обеспечить студенту/учащемуся адекватные условия для фундаментальной подготовки по специальности, которая позволит трудоустроиться на равных условиях с выпускниками других учебных заведений;

d) обеспечить охрану жизни и здоровья студента/учащегося на период его пребывания в учебном заведении;

е) распределить студента/учащегося на работу по специальности на предприятие, в организацию или государственное учреждение до начала производственной практики в соответствии с потребностями государства.

3.2. Заведение вправе отчислить студента/учащегося в условиях, предусмотренных действующими нормативными документами.

3.3. Студент/учащийся обязуется:

а) реализовать в срок образовательную программу по выбранной специальности;

b) регулярно посещать занятия, не допускать неуважительных пропусков;

с) уважать Университетскую хартию, устав, Положение внутреннего распорядка и другие нормативные документы учебного заведения;

d) после окончания учебы проработать не менее трех лет на предприятии, в организации или государственном учреждении в соответствии с распределением;

е) возместить в государственный бюджет в случае отчисления из учебного заведения или неявки на место работы согласно распределению и нарушения срока, указанного в настоящем контракте, затраты на образование в объеме, начисленном соответствующим учебным заведением.

3.4. Студент/учащийся имеет право:

а) вносить обоснованные предложения по улучшению качества услуг, предоставленных заведением;

b) претендовать на соблюдение в учебном заведении прав и свобод студента/учащегося в соответствии с действующим законодательством;

с) быть избранным в административные органы учебного заведения;

d) быть обеспеченным за плату в соответствии с действующими нормативными документами местом в общежитии в случае, если учебное заведение его имеет;

е) участвовать в конкурсе для выбора места работы из предложенного списка распределения.

IV. Расторжение контракта

4.1. Настоящий контракт расторгается в следующих случаях:

а) отчисление студента/учащегося по его вине;

b) реорганизация, репрофилирование, ликвидация, сокращение штатов предприятия, организации или учреждения, куда был распределен выпускник, что обусловило сокращение занятой работником единицы;

с) несоблюдение одной из сторон условий договора;

d) невозможность выполнения контракта;

е) в других случаях, принятых договаривающими сторонами или предусмотренными законодательством.

4.2. Договаривающиеся стороны письменно информируют друг друга о намерении расторжения контракта не менее чем за 30 дней до установленного срока.

V. Заключительные положения

5.1. Изменения в настоящий контракт могут вноситься только с согласия обеих сторон, о чем составляется письменный протокол в виде приложения к контракту.

5.2. Отказ в выполнении условий настоящего контракта в одностороннем порядке недопустим, за исключением случаев, предусмотренных законодательством и настоящим контрактом.

5.3. Разногласия, возникающие между договаривающимися сторонами, решаются мирным путем в соответствии с действующим законодательством.

5.4. Настоящий контракт вступает в силу с момента подписания договаривающимися сторонами и действителен до ________________.

5.5. Контракт составлен в 3 экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

Юридические адреса и подписи сторон:

Заведение Студент/учащийся

___________________ ______________________

                  ______________________
                      ______________________
                       _____________________

[Приложение в редакции П433 от 25.04.06, МО70-72/05.05.06 ст.476]

HGM923/2001 Внутренний номер: 296946 Varianta în limba de stat	Карточка документа
Республика Молдова
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Nr. 923 от 04.09.2001
о трудоустройстве выпускников государственных высших и средних специальных учебных заведений
Опубликован : 06.09.2001 в Monitorul Oficial Nr. 108-109 статья № : 972
ИЗМЕНЕНО ПП854 от 14.11.12, МО237-241/16.11.12 ст.918 ПП433 от 25.04.06, МО70-72/05.05.06 ст.476 ПП1551 от 23.12.03, MO13/16.01.04 ст.81 В целях повышения ответственности молодых специалистов, которые обучались в высших и средних специальных учебных заведениях в группах с бюджетным финансированием, за явку на рабочие места согласно распределению Правительство Республики Молдова ПОСТАНОВЛЯЕТ: [Преамбула изменена ПП1551 от 2312.03, MO13/16.01.04 ст.81] 1. Установить, что начиная с 2001/02 учебного года государственные высшие и средние специальные учебные заведения будут заключать со студентами, учащимися, зачисленными на I курс (дневное отделение) в группы с бюджетным финансированием, контракты на обучение и распределение на работу после окончания в соответствии с потребностями государства. [Пкт.1 изменен ПП433 от 25.04.06, МО0-72/05.05.06 ст.476] [Пкт.1 изменен ПП1551 рт 23.12.03, MO13/16.01.04 ст.81] 2. Утвердить, согласно приложению, Типовой конт-ракт о подготовке молодых специалистов в группах с бюджетным финансированием (дневное отделение) в высших и средних специальных учебных заведениях и о трудоустройстве молодых специалистов. [Пкт.2 в редакции ПП433 от 25.0406, МО70-72/05.05.06 ст.476] [Пкт.2 изменен ПП1551 от 23.12.03, MO13/16.01.04 ст.81] 3. Установить, что вышеуказанные выпускники государственных высших и средних специальных учебных заведений распределяются на работу по специальности в соответствии с заявками министерств, других центральных административных органов и органов местного публичного управления и обязаны работать в течение трех лет в учреждениях и структурах, в которые были распределены. [Пкт.3 изменен ПП433 от 25.04.06, МО0-72/05.05.06 ст.476] [Пкт.3 изменен ПП1551/23.12.03, MO13/16.01.04 ст.81] 4. В случае отказа молодого специалиста выехать на место работы согласно распределению или прекращения работы до истечения установленного трехлетнего срока он обязан возместить в государственный бюджет расходы на его обучение в объеме, исчисленном соответствующим учебным заведением. 4¹. Положения пункта 4 настоящего Постановления не применяются в случае, если молодой специалист в течение 6 месяцев один раз переустраивается в учреждение, из которого уволился, или устраивается в другое публичное учреждение, финансируемое из государственного или местного бюджета, на должность, соответствующую полученной специальности [Пкт.4¹ введён ПП854 от 14.11.12, МО237-241/16.11.12 ст.918] 5. Экономические агенты с частной собственностью, принимающие на работу молодых специалистов, ранее распределенных в государственный сектор, в течение первых трех лет их работы обязаны полностью возместить учебному заведению расходы, связанные с их обучением в случае, если они не возместили их лично. [Пкт.5 изменен ПП433 от 25.04.06, МО0-72/05.05.06 ст.476] 6. Министерству образования совместно с Министерством экономики, Министерством труда и социальной защиты, Министерством финансов и Министерством юстиции в месячный срок разработать и утвердить положение о распределении на работу выпускников высших и средних специальных учебных заведений. [Пкт.6 изменен ПП1551 от 23.12.03, MO13/16.01.04 ст.81] 7. Признать утратившими силу Постановление Правительства Республики Молдова № 447 от 19 ноября 1990 г. "О трудоустройстве выпускников высших и средних специальных учебных заведений" и пункт 13 Постановления Правительства Республики Молдова № 309 от 17 мая 1995 г. "О Перечне специальностей по подготовке кадров в высших учебных заведениях Республики Молдова и Плане приема в 1995 году учащихся и студентов в учебные заведения Республики Молдова, финансируемые из республиканского бюджета" (Официальный монитор Республики Молдова, 1995 г., № 31-32, ст.255). Премьер-министр Республики Молдова Василе ТАРЛЕВ Контрассигнуют: зам.премьер-министра, министр экономики Андрей КУКУ министр образования Илие ВАНЧА министр юстиции Ион МОРЕЙ Кишинэу, 4 сентября 2001 г. № 923. Приложение к Постановлению Правительства № 923 от 4 сентября 2001 г. ТИПОВОЙ КОНТРАКТ о подготовке молодых специалистов в группах с бюджетным финансированием (дневное обучение) в высших и средних специальных учебных заведениях и о трудоустройстве молодых специалистов № ____________ от ________________________ I. Договаривающиеся стороны Учебное заведение _________________________________________________, (наименование учебного заведения) в лице ректора (директора) ___________________________________________, (фамилия, имя) с одной стороны, и студент(-ка)/(учащийся)_____________________________, (фамилия, имя) удостоверенный(-ая) ________________________________________________, (серия и номер удостоверения личности, место жительства) или родитель _______________________________________________________, (фамилия, имя родителя - для студентов/учащихся, не достигших 18 лет) удостоверенный(-ая) _________________________________________________, (серия и номер удостоверения личности, место жительства) с другой стороны, заключили в соответствии с действующим законодательством настоящий контракт и договорились о нижеследующем: II. Предмет контракта Предметом контракта выступает: а) организация/реализация высшего и среднего специального образования, дневное обучение, за счет бюджета; b) трудоустройство студента/учащегося (молодого специалиста), обучившегося за счет государственного бюджета, согласно распределению министерства, в подчинении которого находится соответствующее учебное заведение; с) возмещение затрат на обучение молодым специалистом, в том числе государственной стипендии, в случае несоблюдения условий настоящего контракта. III. Обязательства и права сторон 3.1. Учебное заведение обязуется: а) обеспечить, в соответствии с действующим законодательством и собственным уставом, зачисление и обучение студента (учащегося) _____________ по специальности _______________(дневное обучение) на срок ______________, с присвоением звания/квалификации _______________ и выдачей соответствующего документа об образовании, при условии реализации студентом/учащимся учебной программы в соответствии с образовательными стандартами соответствующих уровня и специальности; b) создать оптимальные условия для эффективного проведения учебного процесса в соответствии с учебными планами и программами, которые обеспечивают реализацию государственных образовательных стандартов; с) обеспечить студенту/учащемуся адекватные условия для фундаментальной подготовки по специальности, которая позволит трудоустроиться на равных условиях с выпускниками других учебных заведений; d) обеспечить охрану жизни и здоровья студента/учащегося на период его пребывания в учебном заведении; е) распределить студента/учащегося на работу по специальности на предприятие, в организацию или государственное учреждение до начала производственной практики в соответствии с потребностями государства. 3.2. Заведение вправе отчислить студента/учащегося в условиях, предусмотренных действующими нормативными документами. 3.3. Студент/учащийся обязуется: а) реализовать в срок образовательную программу по выбранной специальности; b) регулярно посещать занятия, не допускать неуважительных пропусков; с) уважать Университетскую хартию, устав, Положение внутреннего распорядка и другие нормативные документы учебного заведения; d) после окончания учебы проработать не менее трех лет на предприятии, в организации или государственном учреждении в соответствии с распределением; е) возместить в государственный бюджет в случае отчисления из учебного заведения или неявки на место работы согласно распределению и нарушения срока, указанного в настоящем контракте, затраты на образование в объеме, начисленном соответствующим учебным заведением. 3.4. Студент/учащийся имеет право: а) вносить обоснованные предложения по улучшению качества услуг, предоставленных заведением; b) претендовать на соблюдение в учебном заведении прав и свобод студента/учащегося в соответствии с действующим законодательством; с) быть избранным в административные органы учебного заведения; d) быть обеспеченным за плату в соответствии с действующими нормативными документами местом в общежитии в случае, если учебное заведение его имеет; е) участвовать в конкурсе для выбора места работы из предложенного списка распределения. IV. Расторжение контракта 4.1. Настоящий контракт расторгается в следующих случаях: а) отчисление студента/учащегося по его вине; b) реорганизация, репрофилирование, ликвидация, сокращение штатов предприятия, организации или учреждения, куда был распределен выпускник, что обусловило сокращение занятой работником единицы; с) несоблюдение одной из сторон условий договора; d) невозможность выполнения контракта; е) в других случаях, принятых договаривающими сторонами или предусмотренными законодательством. 4.2. Договаривающиеся стороны письменно информируют друг друга о намерении расторжения контракта не менее чем за 30 дней до установленного срока. V. Заключительные положения 5.1. Изменения в настоящий контракт могут вноситься только с согласия обеих сторон, о чем составляется письменный протокол в виде приложения к контракту. 5.2. Отказ в выполнении условий настоящего контракта в одностороннем порядке недопустим, за исключением случаев, предусмотренных законодательством и настоящим контрактом. 5.3. Разногласия, возникающие между договаривающимися сторонами, решаются мирным путем в соответствии с действующим законодательством. 5.4. Настоящий контракт вступает в силу с момента подписания договаривающимися сторонами и действителен до ________________. 5.5. Контракт составлен в 3 экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Юридические адреса и подписи сторон: Заведение Студент/учащийся ___________________ ______________________ ___________________ ______________________ ___________________ ______________________ Родители ______________________ ______________________ _____________________ [Приложение в редакции П433 от 25.04.06, МО70-72/05.05.06 ст.476]