Об утверждении Примерного положения
о муниципальном предприятии

ПП30 от 10.01.06, MO13-15/24.01.06 ст.85

Правительство Республики Молдова п о с т а н о в л я е т:

Утвердить Примерное положение о муниципальном предприятии (прилагается).

И.О. Премьер-министра

Республики Молдова ИОН ГУЦУ

ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

О МУНИЦИПАЛЬНОМ ПРЕДПРИЯТИИ

Примерное положение о муниципальном предприятии (в дальнейшем - Положение) разработано в соответствии с законами Республики Молдова \"О предпринимательстве и предприятиях\", \"О собственности\", \"Об основах местного самоуправления\" и другими законодательными актами и определяет основы деятельности и порядок создания, реорганизации и ликвидации муниципального предприятия.

I. Общие положения

1. Муниципальное предприятие (в дальнейшем – предприятие) является хозяйствующим субъектом с правами юридического лица, созданным одной или несколькими административно-территориальными единицами (в дальнейшем – учредитель/учредители), обеспеченным исключительно на основе имущества – собственности учреждающих его административно-территориальной единицы/административно-территориальных единиц – учредителя/учредителей, который путем его рационального использования производит определенные виды товаров (продуктов), выполняет работы или предоставляет услуги, необходимые для удовлетворения нужд учредителя/учредителей (административно-территориальной единицы/административно-территориальных единиц).
[Пкт.1 в редакуии ПП549 от 09.07.14, МО185-199/18.07.14 ст.595]

2. Предприятие вправе осуществлять любые виды деятельности, за исключением запрещенных законодательством.

Отдельными видами деятельности, на которые распространяется прерогатива государственного предпринимательства, предприятие может заниматься на основании лицензий, выданных в соответствии с положениями законодательства.

3. Предприятие создает в рамках закона филиалы и представительства с правом открытия субсчетов.

Филиалом является обособленное подразделение предприятия, расположенное за пределами его местонахождения и осуществляющее часть его функций.

Представительством является обособленное подразделение предприятия, расположенное за пределами его местонахождения, осуществляющее представительство и защиту интересов предприятия, совершающее от его имени сделки и иные правовые действия.

Филиалы и представительства должны быть указаны в учредительных документах предприятия.

Филиалы и представительства не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом за счет предприятия и могут действовать на основе утверждаемых им положений.

Руководитель филиала (представительства) назначается на должность руководителем предприятия и действует на основании договора.

Филиалы имеют собственные балансы, которые входят в свободный баланс предприятия.

Предприятие несет ответственность по обязательствам филиалов и представительств, а последние - по обязательствам предприятия.

Фирма филиала (представительства) должна указывать его местонахождение, фирму учредившего его предприятия, а также содержать слово \"филиал\" (\"представительство\").

4. Предприятие может объединиться на основе специального договора с другими хозяйственными единицами в союзы, ассоциации, концерны и другие объединения по отраслевому, территориальному или иным принципам для расширения своих возможностей в реализации и защите производственных, научно-технических, социальных и иных общих интересов участников.

Образование структур допускается с учетом соблюдения законодательства в области защиты конкуренции и иных нормативных актов.
[Пкт.4 изменен ПП549 от 09.07.14, МО185-199/18.07.14 ст.595]

5. В своей деятельности предприятие руководствуется законодательством Республики Молдова, постановлениями Правительства Республики Молдова, министерств, других центральных административных органов, органов местного публичного управления и своим уставом.
[Пкт.5 изменен ПП549 от 09.07.14, МО185-199/18.07.14 ст.595]

II. Создание предприятия и его регистрация

6. Предприятие учреждается и наделяется имуществом учредителем/учредителями.

В случаях, когда для создания и деятельности предприятия требуется участок земли или другие природные ресурсы, решение о создании предприятия принимается только в том случае, если учредитель представляет положительное заключение территориального органа экологической экспертизы.
[Пкт.6 изменен ПП549 от 09.07.14, МО185-199/18.07.14 ст.595]

7.Предприятие считается созданным и приобретает право юридического лица со дня его государственной регистрации.

8. Предприятие  регистрируется, в установленном  порядке, Агентством государственных услуг.
       [Пкт.8 изменен ПП327 от 17.04.18, МО126-132/20.04.18 ст.369
      [Пкт.8 изменен ПП693 от 17.11.09, MO171-172/27.11.09 ст.816]

[Пкт.8 изменен ПП30 от 10.01.06, MO13-15/24.01.06 ст.85]

9. Для регистрации предприятия представляются следующие учредительные документы: решение учредителя/учредителей о создании предприятия, устав предприятия, утвержденный учредителем/учредителями, учредительный договор – в случае нескольких учредителей.
[Пкт.9 в редакции ПП549 от 09.07.14, МО185-199/18.07.14 ст.595]

10. В устав предприятия должны быть включены следующие данные:

2) наименование (фирма)и местонахождение предприятия (в фирме используется слово \"муниципальный\");

3) цели и виды деятельности предприятия;

4) величина и состав имущества, переданного из собственности административно-территориальной единицы/единиц на баланс вновь созданного предприятия (уставного фонда или капитала);
[Пкт.10 подпкт.4) изменен ПП549 от 09.07.14, МО185-199/18.07.14 ст.595]

5) порядок владения, пользования и распоряжения уставным фондом, а также его изменения, источники образования имущества предприятия, способ распределения прибыли (чистой прибыли), включая отчисления из чистой прибыли, полученной в отчетном году, в бюджет административно-территориальной единицы/административно-территориальных единиц согласно решению учредителя/учредителей и покрытия убытков;
[Пкт.10 подпкт.5) изменен ПП549 от 09.07.14, МО185-199/18.07.14 ст.595]

6) принципы формирования и деятельности органов управления и контроля предприятия, их компетенция;
6¹) Состав, полномочия и порядок функционирования совета директоров предприятия в случае нескольких учредителей;
[Пкт.10 подпкт.6¹) введен ПП549 от 09.07.14, МО185-199/18.07.14 ст.595]

7) порядок реорганизации и ликвидации предприятия;

В устав предприятия могут включаться также иные положения, связанные с особенностями деятельности предприятия и не противоречащие законодательству, правительственным и другим нормативным актам.
      10¹. Учредительный договор утверждается решением каждого местного/районного совета, участвующего в учреждении предприятия.
      Учредительный договор должен включать:
      1) название учредителей;
      2) название и юридический адрес муниципального предприятия;
      3) цель и задачи деятельности муниципального предприятия;
      4) размер вклада каждого учредителя в создание имущества муниципального предприятия и срок передачи его в управление;
      5) обязанности и ответственность учредителей;
      6) лицо, уполномоченное подать заявление о регистрации муниципального предприятия;
      [Пкт.10¹ введен ПП549 от 09.07.14, МО185-199/18.07.14 ст.595]

III. Имущество предприятия

11. Имущество административно-территориальной единицы/административно-территориальных единиц, переданное учредителем/учредителями предприятию, принадлежит ему на праве хозяйственного ведения.
[Пкт.11 изменен ПП549 от 09.07.14, МО185-199/18.07.14 ст.595]

12. Имущество предприятия составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе предприятия.

13. Предприятие может отчуждать основные фонды (здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и другие материальные ценности) только на основании решения учредителя, если иное не предусмотрено уставом предприятия.

14. Источниками формирования имущества предприятия являются:

денежные и материальные взносы учредителя (уставный капитал);

доходы, полученные от реализации продукции, работ, услуг, а также от других видов деятельности;

доходы от ценных бумаг;

кредиты банков и других кредиторов;

капитальные вложения и дотации из местного бюджета;

доходы, полученные от сдачи в аренду имущества или организации конкурсов, лотерей и других аналогичных мероприятий;

безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования юридических и физических лиц;

иные источники, не запрещенные действующим законодательством.

15. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом.

Учредитель не отвечает по обязательствам предприятия, равно как и предприятие не отвечает по обязательствам своего учредителя.

IV. Управление предприятием

16.Управление предприятием осуществляется в соответствии с его уставом менеджером-руководителем предприятия (далее - руководитель), который назначается на должность и освобождается от должности учредителем.

В случае необходимости, а также в случае большего числа учредителей, в административную структуру предприятия может включаться административный совет.
[Пкт.16 изменен ПП549 от 09.07.14, МО185-199/18.07.14 ст.595]

17. Наем (назначение на должность) руководителя оформляется учредите лем договором менеджмента.
В случае большего числа учредителей, договор менеджмента заключается между административным советом и соответствующим руководителем.
[Пкт.17 изменен ПП549 от 09.07.14, МО185-199/18.07.14 ст.595]

18. В контракте, заключенном между учредителем/административным советом и руководителем устанавливаются права и взаимные обязательства сторон, включая порядок исполнения функций предпринимателя, возложенных на руководителя, ограничение прав пользования и распоряжения имуществом, осуществление выгодных учредителю/учредителям разрешенных видов деятельности, финансовые взаимоотношения, ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение ими своих обязанностей, а также срок действия, условия изменения и расторжения контракта.
[Пкт.18 изменен ПП549 от 09.07.14, МО185-199/18.07.14 ст.595]

19. Руководитель несет материальную ответственность по обязательствам руководимого им предприятия, а также за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, оговоренных в контракте.

20. Учредитель или любое третье лицо не имеет права вмешиваться в деятельность руководителя в течение срока действия контракта, кроме случаев, предусмотренных условиями контракта либо действующим законодательством.

21. Руководитель может быть освобожден от занимаемой должности до истечения срока контракта по основаниям, предусмотренным в контракте или законом.

22. Отношения руководителя или административного совета предприятия с его работниками регламентируются в соответствии с действующим законодательством, коллективным договором и индивидуальными трудовыми контрактами.

V. Экономическая и социальная деятельность
предприятия

23. Предприятие самостоятельно организует свою деятельность и определяет перспективы производства, исходя из спроса населения и местного хозяйства на производимую продукцию, работы, услуги и из необходимости экономического и социального развития предприятия, повышения доходов его работников.

Основу производственных программ составляют договоры, заключенные с потребителями продукции, работ, услуг и поставщиками материально-технических ресурсов, других ценностей и материалов, необходимых для производства.

24. Предприятие, изучая конъюнктуру рынка, изменение цен, возможности партнеров, в том числе и потенциальных, организует материально-техническое обеспечение собственного производства и капитального строительства путем приобретения необходимых ресурсов на рынке товаров и услуг.

25. Хозяйственные и иные отношения предприятия с другими предприятиями, организациями и гражданами строятся на договорных началах.

26. Цены на продукцию, производимую предприятиями, занимающими монопольное положение на рынке товаров, а также на ресурсы регулируются государством.

27. Предприятие выполняет поставки, работы и услуги для государственных нужд на договорной основе или в порядке, определяемом законодательством.

28. Предприятие обязано строго соблюдать положения коллективных договоров по охране труда, защите окружающей среды и требования техники безопасности и несет ответственность за ущерб, причиненный здоровью и трудоспособности его работников, в порядке, установленном законодательством.

VI. Отчетность и контроль

29. Предприятие в установленном порядке ведет статистическую отчет- ность, оперативный и бухгалтерский учет собственной деятельности.

30. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью предприятия осуществляет учредитель. Ревизия финансово-хозяйственной деятельности предприятия проводится систематически ревизионной комиссией и путем проведения аудита финансовых отчетов на основании договора об аудите, заключенного с аудиторской компанией.
[Пкт.30 изменен ПП549 от 09.07.14, МО185-199/18.07.14 ст.595]

31.Контроль деятельности предприятия в пределах компетенции, определенной законом, осуществляется органами государственного управления, наделенными функциями общего и специального контроля - финансовыми, банковскими, а также других государственных структур.

32. За искажение данных бухгалтерского учета и статистических данных, отчетов и другой законно запрашиваемой информации ответственные работники предприятия несут дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность согласно законодательству.

VII. Реорганизация и ликвидация предприятия

33. Реорганизация и роспуск предприятия осуществляются по решению учредителя/учредителей или на основании решения судебной инстанции в соответствии с Гражданским кодексом Республики Молдова, Законом о несостоятельности, другими законодательными и нормативными актами в области реорганизации и ликвидации предприятий.
[Пкт.33 в редакции ПП549 от 09.07.14, МО185-199/18.07.14 ст.595]

HGM387/1994 Внутренний номер: 301570 Varianta în limba de stat	Карточка документа
Республика Молдова
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Nr. 387 от 06.06.1994
Об утверждении Примерного положения о муниципальном предприятии
Опубликован : 02.09.1994 в Monitorul Oficial Nr. 2 статья № : 16
ИЗМЕНЕНО ПП327 от 17.04.18, МО126-132/20.04.18 ст.369 ПП549 от 09.07.14, МО185-199/18.07.14 ст.595 ПП693 от 17.11.09, MO171-172/27.11.09 ст.816 ПП30 от 10.01.06, MO13-15/24.01.06 ст.85 Правительство Республики Молдова п о с т а н о в л я е т: Утвердить Примерное положение о муниципальном предприятии (прилагается). И.О. Премьер-министра Республики Молдова ИОН ГУЦУ ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОМ ПРЕДПРИЯТИИ Примерное положение о муниципальном предприятии (в дальнейшем - Положение) разработано в соответствии с законами Республики Молдова \"О предпринимательстве и предприятиях\", \"О собственности\", \"Об основах местного самоуправления\" и другими законодательными актами и определяет основы деятельности и порядок создания, реорганизации и ликвидации муниципального предприятия. I. Общие положения 1. Муниципальное предприятие (в дальнейшем – предприятие) является хозяйствующим субъектом с правами юридического лица, созданным одной или несколькими административно-территориальными единицами (в дальнейшем – учредитель/учредители), обеспеченным исключительно на основе имущества – собственности учреждающих его административно-территориальной единицы/административно-территориальных единиц – учредителя/учредителей, который путем его рационального использования производит определенные виды товаров (продуктов), выполняет работы или предоставляет услуги, необходимые для удовлетворения нужд учредителя/учредителей (административно-территориальной единицы/административно-территориальных единиц). [Пкт.1 в редакуии ПП549 от 09.07.14, МО185-199/18.07.14 ст.595] 2. Предприятие вправе осуществлять любые виды деятельности, за исключением запрещенных законодательством. Отдельными видами деятельности, на которые распространяется прерогатива государственного предпринимательства, предприятие может заниматься на основании лицензий, выданных в соответствии с положениями законодательства. 3. Предприятие создает в рамках закона филиалы и представительства с правом открытия субсчетов. Филиалом является обособленное подразделение предприятия, расположенное за пределами его местонахождения и осуществляющее часть его функций. Представительством является обособленное подразделение предприятия, расположенное за пределами его местонахождения, осуществляющее представительство и защиту интересов предприятия, совершающее от его имени сделки и иные правовые действия. Филиалы и представительства должны быть указаны в учредительных документах предприятия. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом за счет предприятия и могут действовать на основе утверждаемых им положений. Руководитель филиала (представительства) назначается на должность руководителем предприятия и действует на основании договора. Филиалы имеют собственные балансы, которые входят в свободный баланс предприятия. Предприятие несет ответственность по обязательствам филиалов и представительств, а последние - по обязательствам предприятия. Фирма филиала (представительства) должна указывать его местонахождение, фирму учредившего его предприятия, а также содержать слово \"филиал\" (\"представительство\"). 4. Предприятие может объединиться на основе специального договора с другими хозяйственными единицами в союзы, ассоциации, концерны и другие объединения по отраслевому, территориальному или иным принципам для расширения своих возможностей в реализации и защите производственных, научно-технических, социальных и иных общих интересов участников. Образование структур допускается с учетом соблюдения законодательства в области защиты конкуренции и иных нормативных актов. [Пкт.4 изменен ПП549 от 09.07.14, МО185-199/18.07.14 ст.595] 5. В своей деятельности предприятие руководствуется законодательством Республики Молдова, постановлениями Правительства Республики Молдова, министерств, других центральных административных органов, органов местного публичного управления и своим уставом. [Пкт.5 изменен ПП549 от 09.07.14, МО185-199/18.07.14 ст.595] II. Создание предприятия и его регистрация 6. Предприятие учреждается и наделяется имуществом учредителем/учредителями. В случаях, когда для создания и деятельности предприятия требуется участок земли или другие природные ресурсы, решение о создании предприятия принимается только в том случае, если учредитель представляет положительное заключение территориального органа экологической экспертизы. [Пкт.6 изменен ПП549 от 09.07.14, МО185-199/18.07.14 ст.595] 7.Предприятие считается созданным и приобретает право юридического лица со дня его государственной регистрации. 8. Предприятие регистрируется, в установленном порядке, Агентством государственных услуг. [Пкт.8 изменен ПП327 от 17.04.18, МО126-132/20.04.18 ст.369 [Пкт.8 изменен ПП693 от 17.11.09, MO171-172/27.11.09 ст.816] [Пкт.8 изменен ПП30 от 10.01.06, MO13-15/24.01.06 ст.85] 9. Для регистрации предприятия представляются следующие учредительные документы: решение учредителя/учредителей о создании предприятия, устав предприятия, утвержденный учредителем/учредителями, учредительный договор – в случае нескольких учредителей. [Пкт.9 в редакции ПП549 от 09.07.14, МО185-199/18.07.14 ст.595] 10. В устав предприятия должны быть включены следующие данные: 1) название решения/решений учредителя/учредителей об утверждении устава предприятия, номер и дата утверждения. Запись о названии, номере и дате принятия решения/решений об утверждении устава предприятия делается в верхней правой части титульного листа устава и заверяется ручной подписью руководящего работника исполнительной власти административно-территориальных единиц/учредителей, с нанесением печати данной единицы/данных единиц; [Пкт.10 подпкт.1) в редакции ПП549 от 09.07.14, МО185-199/18.07.14 ст.595] 2) наименование (фирма)и местонахождение предприятия (в фирме используется слово \"муниципальный\"); 3) цели и виды деятельности предприятия; 4) величина и состав имущества, переданного из собственности административно-территориальной единицы/единиц на баланс вновь созданного предприятия (уставного фонда или капитала); [Пкт.10 подпкт.4) изменен ПП549 от 09.07.14, МО185-199/18.07.14 ст.595] 5) порядок владения, пользования и распоряжения уставным фондом, а также его изменения, источники образования имущества предприятия, способ распределения прибыли (чистой прибыли), включая отчисления из чистой прибыли, полученной в отчетном году, в бюджет административно-территориальной единицы/административно-территориальных единиц согласно решению учредителя/учредителей и покрытия убытков; [Пкт.10 подпкт.5) изменен ПП549 от 09.07.14, МО185-199/18.07.14 ст.595] 6) принципы формирования и деятельности органов управления и контроля предприятия, их компетенция; 6¹) Состав, полномочия и порядок функционирования совета директоров предприятия в случае нескольких учредителей; [Пкт.10 подпкт.6¹) введен ПП549 от 09.07.14, МО185-199/18.07.14 ст.595] 7) порядок реорганизации и ликвидации предприятия; В устав предприятия могут включаться также иные положения, связанные с особенностями деятельности предприятия и не противоречащие законодательству, правительственным и другим нормативным актам. 10¹. Учредительный договор утверждается решением каждого местного/районного совета, участвующего в учреждении предприятия. Учредительный договор должен включать: 1) название учредителей; 2) название и юридический адрес муниципального предприятия; 3) цель и задачи деятельности муниципального предприятия; 4) размер вклада каждого учредителя в создание имущества муниципального предприятия и срок передачи его в управление; 5) обязанности и ответственность учредителей; 6) лицо, уполномоченное подать заявление о регистрации муниципального предприятия; [Пкт.10¹ введен ПП549 от 09.07.14, МО185-199/18.07.14 ст.595] III. Имущество предприятия 11. Имущество административно-территориальной единицы/административно-территориальных единиц, переданное учредителем/учредителями предприятию, принадлежит ему на праве хозяйственного ведения. [Пкт.11 изменен ПП549 от 09.07.14, МО185-199/18.07.14 ст.595] 12. Имущество предприятия составляют основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе предприятия. 13. Предприятие может отчуждать основные фонды (здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и другие материальные ценности) только на основании решения учредителя, если иное не предусмотрено уставом предприятия. 14. Источниками формирования имущества предприятия являются: денежные и материальные взносы учредителя (уставный капитал); доходы, полученные от реализации продукции, работ, услуг, а также от других видов деятельности; доходы от ценных бумаг; кредиты банков и других кредиторов; капитальные вложения и дотации из местного бюджета; доходы, полученные от сдачи в аренду имущества или организации конкурсов, лотерей и других аналогичных мероприятий; безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования юридических и физических лиц; иные источники, не запрещенные действующим законодательством. 15. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом. Учредитель не отвечает по обязательствам предприятия, равно как и предприятие не отвечает по обязательствам своего учредителя. IV. Управление предприятием 16.Управление предприятием осуществляется в соответствии с его уставом менеджером-руководителем предприятия (далее - руководитель), который назначается на должность и освобождается от должности учредителем. В случае необходимости, а также в случае большего числа учредителей, в административную структуру предприятия может включаться административный совет. [Пкт.16 изменен ПП549 от 09.07.14, МО185-199/18.07.14 ст.595] 17. Наем (назначение на должность) руководителя оформляется учредите лем договором менеджмента. В случае большего числа учредителей, договор менеджмента заключается между административным советом и соответствующим руководителем. [Пкт.17 изменен ПП549 от 09.07.14, МО185-199/18.07.14 ст.595] 18. В контракте, заключенном между учредителем/административным советом и руководителем устанавливаются права и взаимные обязательства сторон, включая порядок исполнения функций предпринимателя, возложенных на руководителя, ограничение прав пользования и распоряжения имуществом, осуществление выгодных учредителю/учредителям разрешенных видов деятельности, финансовые взаимоотношения, ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение ими своих обязанностей, а также срок действия, условия изменения и расторжения контракта. [Пкт.18 изменен ПП549 от 09.07.14, МО185-199/18.07.14 ст.595] 19. Руководитель несет материальную ответственность по обязательствам руководимого им предприятия, а также за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, оговоренных в контракте. 20. Учредитель или любое третье лицо не имеет права вмешиваться в деятельность руководителя в течение срока действия контракта, кроме случаев, предусмотренных условиями контракта либо действующим законодательством. 21. Руководитель может быть освобожден от занимаемой должности до истечения срока контракта по основаниям, предусмотренным в контракте или законом. 22. Отношения руководителя или административного совета предприятия с его работниками регламентируются в соответствии с действующим законодательством, коллективным договором и индивидуальными трудовыми контрактами. V. Экономическая и социальная деятельность предприятия 23. Предприятие самостоятельно организует свою деятельность и определяет перспективы производства, исходя из спроса населения и местного хозяйства на производимую продукцию, работы, услуги и из необходимости экономического и социального развития предприятия, повышения доходов его работников. Основу производственных программ составляют договоры, заключенные с потребителями продукции, работ, услуг и поставщиками материально-технических ресурсов, других ценностей и материалов, необходимых для производства. 24. Предприятие, изучая конъюнктуру рынка, изменение цен, возможности партнеров, в том числе и потенциальных, организует материально-техническое обеспечение собственного производства и капитального строительства путем приобретения необходимых ресурсов на рынке товаров и услуг. 25. Хозяйственные и иные отношения предприятия с другими предприятиями, организациями и гражданами строятся на договорных началах. 26. Цены на продукцию, производимую предприятиями, занимающими монопольное положение на рынке товаров, а также на ресурсы регулируются государством. 27. Предприятие выполняет поставки, работы и услуги для государственных нужд на договорной основе или в порядке, определяемом законодательством. 28. Предприятие обязано строго соблюдать положения коллективных договоров по охране труда, защите окружающей среды и требования техники безопасности и несет ответственность за ущерб, причиненный здоровью и трудоспособности его работников, в порядке, установленном законодательством. VI. Отчетность и контроль 29. Предприятие в установленном порядке ведет статистическую отчет- ность, оперативный и бухгалтерский учет собственной деятельности. 30. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью предприятия осуществляет учредитель. Ревизия финансово-хозяйственной деятельности предприятия проводится систематически ревизионной комиссией и путем проведения аудита финансовых отчетов на основании договора об аудите, заключенного с аудиторской компанией. [Пкт.30 изменен ПП549 от 09.07.14, МО185-199/18.07.14 ст.595] 31.Контроль деятельности предприятия в пределах компетенции, определенной законом, осуществляется органами государственного управления, наделенными функциями общего и специального контроля - финансовыми, банковскими, а также других государственных структур. 32. За искажение данных бухгалтерского учета и статистических данных, отчетов и другой законно запрашиваемой информации ответственные работники предприятия несут дисциплинарную, материальную или уголовную ответственность согласно законодательству. VII. Реорганизация и ликвидация предприятия 33. Реорганизация и роспуск предприятия осуществляются по решению учредителя/учредителей или на основании решения судебной инстанции в соответствии с Гражданским кодексом Республики Молдова, Законом о несостоятельности, другими законодательными и нормативными актами в области реорганизации и ликвидации предприятий. [Пкт.33 в редакции ПП549 от 09.07.14, МО185-199/18.07.14 ст.595] [Пкт.34 - 43 исключены ПП549 от 09.07.14, МО185-199/18.07.14 ст.595]