Внутренний номер: 313956
Varianta în limba de stat
Республика Молдова
от 25.08.2004
об утверждении Порядка доступа к мерам по
предотвращению безработицы
предотвращению безработицы
На основании положений пункта (6) статьи 11 Закона № 102-XV от 13 марта 2003 г. о занятости населения и социальной защите лиц, находящихся в поиске работы (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., № 70-72, ст. 312) и в целях осуществления мер по предотвращению безработицы ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Порядок доступа к мерам по предотвращению безработицы (согласно приложению) с опубликованием в Официальном мониторе Республики Молдова в установленном порядке.
2. Национальному агентству занятости населения (г-жа Н. Цуркан):
обеспечить реализацию в практике положений Порядка доступа к мерам по предотвращению безработицы на всей территории республики;
проинформировать Министерство труда и социальной защиты, ежегодно к 25 февраля, о реализации положений Порядка доступа к мерам по предотвращению безработицы.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Серджиу Саинчука, первого заместителя министра труда и социальной защиты.
Министр ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ Валериан РЕВЕНКО
Кишинэу, 25 августа 2004 г.
№ 47.
Утвержден Зарегистрирован
приказом Министра труда Министерством Юстиции
и социальной защиты № 82 от 08.09.2004
Республики Молдова
№ 47 от 25.08.2004
Министр ________ Валериан Ревенко Министр ________ Виктория Ифтоди
Порядок
доступа к мерам по предотвращению безработицы
Данный порядок регламентирует введение в действие главы III "Меры по предотвращению безработицы" Закона о занятости населения и социальной защите лиц, находящихся в поиске работы, № 102-XV от 13 марта 2003 года (далее - закон).
1. Целью мер по предотвращению безработицы является снижение социального неблагоприятного эффекта в случаях изменений в организации производства и труда, включая ликвидацию, реорганизацию или перепрофилирование предприятий, которые могут привести к массовому увольнению работников, путем содействия в предотвращении или снижения периода безработицы лицам без работы и лицам, подверженным риску стать безработными.
2. Меры по предотвращению безработицы реализуются путем предоставления услуг, предшествующих высвобождению, лицам, подлежащим увольнению в случаях, указанных в пункте 1 данного Порядка, и по заявлению другим лицам, подверженным риску стать безработными.
3. Услуги, предшествующие высвобождению, представляют собой комплекс мер по предотвращению безработицы, предоставляемых агентствами занятости населения (далее - агентства) лицам, извещенным о последующем высвобождении. Данные услуги предусматривают:
а) информирование о законодательных нормах, регулирующих социальную защиту лиц, находящихся в поиске работы, и оказание услуг, относящихся к занятости и профессиональной подготовке;
b) трудоустройство на свободные рабочие места и обучение методам поиска работы;
c) профессиональная переподготовка на предприятии, в учреждении, организации или посредством краткосрочных курсов;
d) опрос работников в целях выяснения их мнений и консультирование их по вопросам снижения безработицы с участием профсоюзного органа.
4. Услуги по информированию о законодательных нормах, регулирующих социальную защиту лиц, находящихся в поиске работы, и оказание услуг, относящихся к занятости и профессиональной подготовке, предусматривают:
ознакомление лиц, подлежащих высвобождению, с действующим законодательством в области занятости и социальной защиты населения, о развитии предпринимательства и с положениями Трудового кодекса Республики Молдова;
краткое описание ситуации спроса и предложения рабочей силы на территориальном уровне, информирование о свободных рабочих местах, декларированных агентствам;
информирование об услугах профессиональной подготовки, организуемых агентствами.
5. Услуги по трудоустройству на свободные рабочие места и обучение методам поиска работы предусматривают:
предоставление посреднических услуг при трудоустройстве;
информирование и обучение методам и технике поиска рабочего места.
6. Услуги по профессиональной переподготовке на предприятии, в учреждении, организации или посредством краткосрочных курсов предусматривают:
предоставление услуг по информированию и профессиональному консультированию;
организацию краткосрочных курсов профессиональной подготовки или обучение по месту работы.
7. Опрос работников в целях выяснения их мнений, консультирование по вопросам снижения безработицы с участием профсоюзного органа предусматривают: анкетирование лиц, подлежащих увольнению, об их дальнейших планах, требуемых услугах с целью идентификации нужд, предпочтений для их ориентации к самым подходящим активным мерам, проводимым на рынке труда. Минимальное содержание анкеты прилагается в приложении № 3.
8. В целях предоставления услуг, предшествующих высвобождению, работодатели, известившие работников о предстоящем высвобождении, обязаны уведомить агентства занятости населения районов, муниципиев и административно-территориального образования Гагаузии.
Уведомление агентств о подлежащем высвобождении работников осуществляется в письменной форме за два месяца до их увольнения и содержит список лиц, подлежащих высвобождению, согласно типовому бланку "Информация о высвобождении работников", утвержденному приказом Национального агентства занятости населения № 31 от 17 октября 2003 г., и предусмотренному в приложении №1.
9. Лицами, подверженными риску стать безработными, являются трудоустроенные лица, которые не фигурируют в списке лиц, подлежащих высвобождению представляемым агентствам, но полагающие, что согласно создавшемуся положению на предприятии они могут потерять рабочее место.
Данные лица могут пользоваться услугами, предшествующими высвобождению, со дня подачи заявления агентству, согласно образцу, предусмотренному в приложении №2.
10. Для предоставления услуг, предшествующих высвобождению, агентства совместно с работодателями, а также профсоюзными органами разрабатывают программы совместных мер.
11. Программа совместных мер устанавливает: дату и место проведения услуг, предшествующих высвобождению, тип оказываемых услуг, численность участников и т.д.
12. Финансовые затраты по реализации мер по предотвращению безработицы реализуются из следующих источников:
а) средств Фонда занятости, позиция "Посредничество при трудоустройстве", для мер, которые реализуются посредством агентств занятости населения;
b) других источников.
13. Учет лиц, воспользовавшихся услугами, предшествующими высвобождению, ведется в Журнале учета заявлений об услугах, предшествующих высвобождению, согласно приложению №4.
14. Агентства производят оценку результатов оказанных услуг, предшествующих высвобождению, которые в основном предусматривают учет:
численности лиц, которые получили услуги, предшествующие высвобождению;
численности лиц, трудоустроенных агентствами в период уведомления;
численности высвобождаемых лиц, вовлеченных в активные меры по стимулированию трудоустройства.
15. Мониторинг результатов оказываемых услуг, предшествующих высвобождению, осуществляется агентствами занятости населения ежеквартально и ежегодно, с выявлением самых эффективных услуг.
Приложение №1
к Порядку доступа к мерам по предотвращению
безработицы, утвержденному Приказом
Министерства труда и социальной защиты
№ 47 от 25 августа 2004 ă.
Агентству занятости населения
__________________________________
(район, муниципий, АТО Гагаузия)
ИНФОРМАЦИЯ
о высвобождении работников
№________ дата_______________200_________
Хозяйственная единица ________________________________________________
Населенный пункт__________ улица _________________№ _________________
Телефон, fax __________________________________________________________
Форма собственности: \x01/публичная , \x01/ частная
В настоящем в составе хозяйственной единицы трудоустроены всего___________
работников.
В соответствии со ст. 11 Закона № 102-XV от 13 марта 2003 г. о занятости населения и социальной защите лиц, находящихся в поиске работы, информируем Вас,
что начиная с _____________ 200 .... г. будут высвобождены
______________________ работников.
Причина высвобождения работников:
_______________________________________________
_______________________________________________
Данные о работниках, подлежащих высвобождению:
| Nr.п/п | Фамилия и имя | Местожительство | Профессия(ремесло) /должность | Женщины | Молодежь 16-18 лет | Инвалиды 1-III гр. |
| 1. | ||||||
| 2. | ||||||
| 3. | ||||||
| 4. | ||||||
| 5. | ||||||
| 6 . | ||||||
| 7. | ||||||
| 8 | ||||||
| 9 | ||||||
| 10. | ||||||
| 11. | ||||||
| 12. | ||||||
| 13. | ||||||
| 14. | ||||||
| 15. | ||||||
| 16. | ||||||
| 17. | ||||||
| ВСЕГО | X | X | ||||
Руководитель хозяйственной единицы ______________________
(фамилия, имя и подпись)
М.П.
Приложение №2
к Порядку доступа к мерам по предотвращению
безработицы, утвержденному Приказом
Министерства труда и социальной защиты
№ 47 от 25 августа 2004 ă.
Агентству занятости населения
___________________________________
(район, муниципий, АТО Гагаузия)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Я, нижеподписавшийся (-аяся)_______________________________________
Местожительство __________________________________________________
Год рождения __________________________
Тел. _________ Пол _________Образование/квалификация________________
Ремесло (профессия)/должность_______________________________________
Прошу регистрировать меня в целях:
\x01/посредничества занятия рабочего места в качестве
(профессия/ремесло/должность):______________________________________ ;
\x01/ предоставления услуг по информированию и профессиональному консультированию;
\x01/ предоставления услуг, предшествующих высвобождению.
Информирую, что нахожусь в одной из ситуаций:________________________
(согласно классификатору)
Упоминаю, что был (не был) ранее на учете в Агентстве занятости населения
________________________ и получил (не получил) пособие по безработице
(район, муниципий, АТО Гагаузия)
Подпись заявителя_____________________
Заявление было зарегистрировано
_______________________ 200______
№.______________________________
(учетный номер)
Подпись специалиста ___________________
Приложение №3
к Порядку доступа к мерам по предотвращению
безработицы, утвержденному Приказом
Министерства труда и социальной защиты
№ 47 от 25 августа 2004 ă.
АНКЕТА
Личные данные
1. Фамилия, имя__________________________________________________
2. Место жительства______________________________________________
3. Телефон_____________ 4. Год рождения_______________ 5. Пол: M \x01/ Ф \x01/
6. Образование: Средняя общеобразовательная школа \x01/; Среднее профессиональное образование \x01/; Среднее специальное образование \x01/; Высшее образование \x01/.
7. Квалификация: ремесло/профессия .......... другие квалификации___________
Общий стаж работы ___________в основной профессии __________________
Дальнейшие планы
8. Желаете трудоустроиться? ДА \x01/ НЕТ \x01/
9. Желаете пройти курс профессиональной подготовки? ДА \x01/ НЕТ \x01/
Если да, то в какой профессии? _____________________________________
10. Предрасположены трудоустроиться за пределами 50 км от постоянного места жительства?
ДА \x01/ НЕТ \x01/
11. Предрасположены изменить место жительства в целях трудоустройства?
ДА \x01/ НЕТ \x01/
12. Хотели бы Вы начать собственное дело?
ДА \x01/ НЕТ \x01/
13. Хотите оформить пенсию?
ДА \x01/ НЕТ \x01/
14. Другие планы (сельское хозяйство и др.) __________________________
_________________________________________________________________
Имеете необходимость в поддержке в следующем:
15. \x01/ В трудоустройстве
16. \x01/ Обучение методам и технике поиска работы
17. \x01/ Информирование и профессиональное консультирование
18. \x01/ Открытие собственного дела
19. \x01/ Другое ______________________________________________________
Приложение №4
к Порядку доступа к мерам по предотвращению
безработицы, утвержденному Приказом
Министерства труда и социальной защиты
№ 47 от 25 августа 2004 г.
Агентство занятости населения__________________________________
(район, муниципий, АТО Гагаузия)
ЖУРНАЛ
УЧЕТА ЗАЯВЛЕНИЙ ОБ УСЛУГАХ, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ
ВЫСВОБОЖДЕНИЮ
Кол-во страниц_______________
Начат________________________
Окончен_____________________
| № п/п (№ зая- вле- ния) |
Хозяйст- венная единица, населенный пункт/ местонахож- дение |
Фамилия, имя, отчество. Место- житель- ство |
Год рождения /Пол |
Профессия/ремесло /специали- зация (соответ- ственно докумен- там об образовании) |
Дата предуп- реждения об увольне- нии, дата увольне- ния |
Последнее место работы (профессия/ ремесло/ должность). | Оказан- ные услуги |