Внутренний номер: 316897
Varianta în limba de stat
Республика Молдова
от 07.08.2006
об утверждении изменений и дополнений, которые
вносятся в отдельные постановления Правительства
вносятся в отдельные постановления Правительства
Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить изменения и дополнения, которые вносятся в отдельные постановления Правительства, согласно приложению.
2. Признать утратившим силу Постановление Правительства № 869 от 18 августа 2005 г. "Об утверждении изменений, которые вносятся в Постановление Правительства № 152 от 19 февраля 2004 года" (Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., № 113-116, ст. 941).
Премьер-министр Василе ТАРЛЕВ
Контрассигнуют:
министр экономики и торговли Валериу Лазэр
министр финансов Михаил Поп
Кишинэу, 7 августа 2006 г.
№ 896.
Приложение
к Постановлению Правительства
№ 896 от 7 августа 2006 г.
Изменения и дополнения,
которые вносятся в отдельные постановления Правительства
1. В Постановление Правительства № 743 от 11 июня 2002 года "Об оплате труда работников хозрасчетных предприятий" (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., № 79-81, ст. 841) внести следующие изменения:
в приложении № 1:
таблицу изложить в следующей редакции:
"Тарифная сетка
для рабочих хозрасчетных предприятий
| Квалификационный разряд | I | II | III | IV | V | VI | VII | VIII |
| Тарифные коэффициенты | 1,0 | 1,10-1,26 | 1,20-,59 | 1,30-1,81 | 1,40-2,07 | 1,50-2,36 | 1,60-2,69 | 1,70-1,07" |
в примечании 1 слова "в обязательном порядке" исключить;
примечание 2 изложить в следующей редакции:
"2. Конкретная тарифная сетка устанавливается на предприятиях путем переговоров и является неотъемлемой частью коллективного трудового договора.
Тарифные коэффициенты по квалификационным разрядам устанавливаются в фиксированных размерах между минимальным и максимальным пределами вилок тарифных коэффициентов, предусмотренных настоящим приложением для соответствующих квалификационных разрядов.
Одновременно при установлении конкретной тарифной сетки должно предусматриваться, чтобы для каждого последующего разряда тарифный коэффициент был в обязательном порядке выше установленного по предыдущему разряду с обеспечением равного или пропорционального роста от разряда к разряду";
в приложении № 3:
в названии приложения слово "применяемые" заменить словом "рекомендуемые";
примечание 2 изложить в следующей редакции:
"2. Коэффициенты сложности не являются обязательными, но имеют ориентировочный характер в процессе переговоров по установлению тарифной ставки для I квалификационного разряда на отраслевом уровне или на уровне предприятия";
в таблице приложения № 4:
цифры "1,52" заменить цифрами "1,50";
последние три позиции изложить в следующей редакции:
| "Руководители (менеджеры, начальники) внутренних подразделений (секторов, бюро, отделов, ателье, служб и др.), главные специалисты | 2,00 - 6,00 |
| Главные специалисты (которые имеют в подчинении персонал), руководители подразделений и филиалов, заместители руководителя предприятия | 3,00 - 7,00 |
| Руководитель предприятия | 4,00 - 8,00\xaf |
2. В Постановление Правительства № 152 от 19 февраля 2004 года "О тарифной ставке для I квалификационного разряда работников хозрасчетных предприятий и размере компенсационных доплат за работу в неблагоприятных условиях" (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 39-41, ст. 299), с последующими изменениями, внести следующие изменения и дополнения:
пункты 1, 2 и 3 изложить в следующей редакции:
"1. Установить с 1 июля 2006 года тарифную ставку для I квалификационного разряда работников хозрасчетных предприятий независимо от вида собственности и организационно-правовой формы следующим образом:
для работников микропредприятий (с численностью до 9 работников) и работников предприятий сельскохозяйственной отрасли и лесного хозяйства - в размере не менее 3,26 лея в час, или не менее 550 леев в месяц, исчисленных из средней продолжительности рабочего времени 169 часов в месяц;
для работников хозрасчетных предприятий, отнесенным к другим отраслям, - в размере не менее 4,15 лея в час, или не менее 700 леев в месяц, исчисленных из средней продолжительности рабочего времени 169 часов в месяц.
2. Хозяйственным единицам предоставляется право вводить новый размер тарифной ставки постепенно, по мере финансовой возможности, но не позднее 1 сентября 2006 года.
3. Одновременно с утверждением новых тарифных коэффициентов тарифной сетки конкретный размер часовых (месячных) тарифных ставок для рабочих, установленный ранее согласно тарифной сетке, действующей до принятия настоящего постановления, не может быть снижен";
приложение № 1 исключить;
в приложении № 2:
таблицу изложить в следующей редакции:
"Минимальный гарантированный уровень
должностных окладов для отдельных категорий
работников в соответствии с уровнем
профессиональной подготовки и компетенции работников
| Категория работников | Коэффициент кратности к тарифной ставке для I квалификационного разряда, установленной по стране для соответствующей отрасли | Минимальный размер месячного должностного оклада, леев |
| Вспомогательный персонал | 1,0 | не менее 700 |
| Административные служащие | 1,15 | 805 |
| Специалисты со средним специальным образованием | 1,50 | 1050 |
| Специалисты с высшим образованием | 1,80 | 1260 |
| Руководители (менеджеры, начальники структурных подразделений (сектора, бюро, отдела, ателье, службы, и др.), главные специалисты | 2,0 | 1400 |
| Главные специалисты (которые имеют в подчинении персонал), руководители подразделений и филиалов, заместители руководителя предприятия | 3,0 | 2100 |
| Руководитель предприятия | 4,0 | 2800\xaf; |
примечание после слова "микропредприятий" дополнить словами "и для работников предприятий сельскохозяйственной отрасли и лесного хозяйства", а цифры "360" заменить цифрами "550".