97. Резервист, лишенный воинского звания для офицерского состава, после снятия и/или погашения судимости может быть восстановлен по ходатайству командира военного центра, на учете которого он находится, в прежнем воинском звании должностным лицом, имеющим право присваивать это воинское звание.

Резервисты, лишенные воинского звания субофицерского, сержантского и рядового состава, после снятия и/или погашения судимости по их просьбе могут быть восстановлены в прежнем воинском звании должностным лицом, которое согласно Закону о резерве Вооруженных сил №1244-XV от 18 июля 2002 г. имеет право присваивать воинские звания соответствующей категории военнослужащих.

98. Гражданин, лишенный воинского звания в связи с незаконным осуждением, восстанавливается в прежнем воинском звании после вступления в силу решения о его оправдании со дня лишения его воинского звания.

Гражданин, восстановленный в воинском звании, пользуется правами и льготами, установленными действующим законодательством, в соответствии с восстановленным воинским званием.

99. Учет военнослужащих, уволенных с военной службы с понижением в воинском звании, или граждан, находящихся в резерве (отставке), лишенных воинского звания, ведется военным центром по месту учета.

Глава V. Аттестация и аттестационные комиссии

Часть 17

Порядок аттестации военнослужащих

100. Аттестация организуется в целях подбора, расстановки, профессиональной подготовки военнослужащих, всесторонней и объективной оценки результатов служебной деятельности военнослужащих по контракту, определения соответствия их занимаемой должности и перспектив их дальнейшего использования.

Результаты аттестации и профессиональной подготовки военнослужащих обобщаются и служат основанием для дальнейшего продвижения в военной карьере.

Аттестация военнослужащих по контракту проводится один раз в пять лет и основывается на результатах, полученных военнослужащим в ходе годовых проверок в период между аттестациями.

Выпускники военных учебных заведений проходят аттестацию по их окончании.

Военнослужащий может быть аттестован с условием, что был хотя бы раз проверен в период между аттестациями.

Результаты аттестации заносятся в личное дело каждого военнослужащего. Военнослужащие ознакамливаются с выводами аттестации под роспись.

Для проведения аттестации, а также для решения других проблем, связанных с выполнением воинской службы, суточными приказами командира воинской части назначаются аттестационные комиссии воинской части, а приказом руководителя военной структуры - высшая аттестационная комиссия военной структуры. Выводы аттестационных комиссий воинских частей носят рекомендательный характер.

Командир (начальник), ответственный за проведение аттестации (годовой проверки), несет дисциплинарную ответственность за объективность аттестации (годовой проверки) и за обоснованность решения.

Порядок организации и проведения аттестации, а также годовой проверки установлен руководителем соответствующей военной структуры.

В целях повышения уровня знаний и профессионализма военнослужащим присваиваются квалификационные категории в порядке, установленном руководителем военной структуры.
[Пкт.100 изменен ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975]

101. Основными задачами аттестации являются:

a) объективная оценка служебной деятельности военнослужащих, их уровня профессиональной подготовки, определение их соответствия занимаемым должностям и служебным перспективам;

b) отбор и создание резерва из рядов военнослужащих для назначения на должности, определение необходимости заключения новых контрактов с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, а также подбор кандидатов для направления на учебу;

c) представление военнослужащих для вручения государственных наград Республики Молдова и досрочное присвоение очередных воинских званий и званий выше, чем воинские звания, предусмотренные согласно штатам для занимаемых должностей;

d) определение служебного предназначения выпускников военно-учебных заведений;

e) рассмотрение случаев увольнения с воинской службы до истечения срока контракта.

102. Командир (начальник), аттестующий военнослужащего, обязан:

a) изучать и оценивать со всех точек зрения личные и служебные качества аттестованного военнослужащего;

b) анализировать и оценивать конкретные результаты его служебной деятельности, состояние дел в руководимой им воинской части (подразделение);

c) проводить с аттестованным военнослужащим личную беседу по вопросам, связанным с выполнением воинской службы, совершенствованием уровня профессиональной подготовки, стиля и метода работы;

d) разрабатывать рекомендации, необходимые для устранения выявленных недостатков, улучшения личной и профессиональной подготовки и выполнения служебных обязанностей;

e) лично заполнять аттестационный лист с его подписанием и представлением старшему начальнику для принятия решения и соответствующего подтверждения.

103. Военнослужащий, который не согласен с аттестационным решением, может обжаловать его в высшую аттестационную комиссию военной структуры в течение 30 дней со дня ознакомления с выводами аттестации.

В случае признания жалобы военнослужащего обоснованной в аттестационный лист вносятся соответствующие изменения и составляется новый аттестационный лист.

Часть 18

Аттестационные комиссии

104. В состав аттестационной комиссии входят:

a) председатель аттестационной комиссии - первый заместитель (заместитель) командира воинской части или начальник штаба воинской части;

b) члены аттестационной комиссии - заместитель командира воинской части, командиры (начальники) подразделений воинской части, представитель кадровой и юридической служб;

c) секретарь аттестационной комиссии.

105. Аттестационная комиссия рассматривает:

a) вопросы, связанные с аттестацией военнослужащих по контракту;

b) кандидатуры для зачисления на военную службу по контракту;

c) кандидатуры для назначения на должности, а также необходимость заключения новых контрактов, включая контракты с военнослужащими, которые достигли предельного возраста пребывания на военной службе;

d) представление для вручения государственных наград Республики Молдова;

e) представление для досрочного присвоения очередных воинских званий или звания выше, чем воинское звание, предусмотренное согласно штатам для занимаемых должностей;

f) представление для досрочного увольнения с воинской службы по контракту военнослужащих по решению командира;

g) другие вопросы, связанные с выполнением военнослужащими воинской службы по решению командира воинской части.

Для принятия решения соответствующим командиром (начальником) относительно указанных проблем в данном пункте аттестационная комиссия издает выводы в письменном виде.

106. Аттестационная комиссия является единственной для всех категорий военнослужащих соответствующей воинской части. При рассмотрении проблем, связанных с исполнением военной службы офицерским составом, в работе аттестационной комиссии принимают участие только офицеры, включенные в ее состав.

Заседания аттестационной комиссии считаются полномочными, если на них присутствуют не менее 2/3 ее членов.

107. В рамках Министерства обороны и в других военных структурах создается центральная аттестационная комиссия.

Порядок действия, состав и обязанности центральной аттестационной комиссии определяются руководителем военной структуры.

Глава VI. Порядок предоставления отпусков

Часть 19

Общие положения об отпусках

108. Военнослужащим по контракту предоставляются:

а) обязательный ежегодный отпуск;

b) дополнительные отпуска:

за исполнение военной службы во вредных условиях либо в зонах повышенной опасности для жизни и здоровья;

за участие в боевых действиях;

за особый характер службы;

за участие в международных операциях по поддержанию мира или в гуманитарных операциях, а также время пребывания в составе воинского контингента или группы наблюдателей в зоне конфликта;

с) отпуск по болезни;

d) отпуск по семейным обстоятельствам;

e) учебный отпуск;

f) творческий отпуск;

g) поощрительный отпуск;

h) отпуск по беременности и родам для женщин, исполняющих военную службу по контракту;
[Пкт.108 подпкт.h) изменен ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975]

    i) частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (до достижения им возраста 3 лет) и дополнительный отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы (в возрасте от 3 до 6 лет);
    [Пкт.108 подпкт.i) в редакции ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975]
    [Пкт.108 подпкт.i) слово «-женщины» из словосочетания «военнослужащего-женщины» признауеся неконституционной ПКС12 от 01.11.12, МО237-241/16.11.12 ст.22; в силу с 01.11.12]
    j) отпуск по уходу за больным ребенком в возрасте до 10 лет;
    [Пкт.108 подпкт.j) введен ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975]
    k) отпуск по уходу за ребенком с онкологическим заболеванием или ребенком с ограниченными возможностями при заболеваниях, не связанных с ограничением возможностей, в возрасте до 16 лет.
    [Пкт.108 подпкт.k) введен ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975]

109. Военнослужащим, обучающимся в военно-учебных заведениях, предоставляются каникулы в соответствии с учебными программами данного заведения.

110. Военнослужащим срочной службы предоставляется:

a) ежегодный отпуск;

b) поощрительный отпуск;

c) отпуск по болезни;

d) отпуск по семейным обстоятельствам.

Военнослужащим сокращенной службы могут предоставляться отпуск по болезни и отпуск по семейным обстоятельствам.

111. Резервистам активного резерва предоставляются отпуска в соответствии с Законом о резерве Вооруженных сил.

112. Длительность отпусков исчисляется в календарных днях.

Период отпусков по болезни, по беременности и родам и учебных отпусков не включается в обязательный ежегодный отпуск.

Отпуска, предоставляемые военнослужащим по контракту, оплачиваются согласно соответствующим нормативным актам.

113. Дополнительные отпуска и отпуска, предусмотренные подпунктами c)-k) пункта 108 настоящего положения, могут быть предоставлены дополнительно к обязательному ежегодному отпуску.
[Пкт.113 изменен ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975]

Часть 20

Порядок предоставления отпусков

114. В зависимости от выслуги лет на службе военнослужащие по контракту имеют право на ежегодный отпуск следующей продолжительностью:

a) до 15 лет - 35 календарных дней;

b) от 15 до 20 лет - 40 календарных дней;

c) 20 лет и более - 45 календарных дней.

Выпускникам военно-учебных заведений по окончании обучения предоставляется обязательный отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Продолжительность обязательного отпуска военнослужащего по контракту в год зачисления и в год увольнения с военной службы исчисляется пропорционально прослуженному ими времени, делится на 12 и умножается на количество полных месяцев службы.

Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае, когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава части), на день его увольнения производится расчет неиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

В таком же порядке исчисляется продолжительность обязательного ежегодного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не был использован ранее в соответствии с графиком отпусков в данном году.

115. График обязательных ежегодных отпусков утверждается на следующий год соответственно руководителем военной структуры или командиром (начальником) воинской части с учетом желания военнослужащего, а также необходимости обеспечения постоянной боеготовности воинских частей.

График ежегодных отпусков является обязательным как для руководителя военной структуры (командира (начальника) воинской части), так и для военнослужащего.

Право на предоставление отпусков имеет руководитель военной структуры или командир (начальник) воинской части в зависимости от компетенции. Военнослужащим по контракту обязательный ежегодный отпуск предоставляется на основании приказа командира воинской части.

Руководитель военной структуры и командир (начальник) воинской части обязаны принимать все необходимые меры для того, чтобы военнослужащие использовали обязательные ежегодные отпуска каждый календарный год.

Обязательный ежегодный отпуск может быть предоставлен полностью или на основании письменного рапорта военнослужащего разделен на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска военнослужащему в текущем году может неблагоприятно отразиться на выполнении задач, стоящих перед воинской частью (подразделением), или существуют другие объективные причины, неиспользованный отпуск военнослужащего может быть перенесен на следующий год по решению руководителя военной структуры.

Запрещается непредоставление обязательного ежегодного отпуска в течение двух лет подряд.

Убытие и возвращение из отпуска объявляется суточным приказом по части.
[Пкт.115 изменен ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975]

116. Обязательный ежегодный отпуск предоставляется военнослужащим по контракту в любое время года с учетом обеспечения поддержания постоянной боевой готовности воинской части и в соответствии с графиком ежегодных отпусков. Ежегодный обязательный отпуск предоставляется по желанию в летнее или другое удобное для них время следующим категориям военнослужащих:

а) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет;

b) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка (одного или более) в возрасте до 16 лет;

с) военнослужащим-супругам по возможности одновременно;

d) военнослужащим по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам (который включает отпуск по беременности и родам);

    e) женщинам-военнослужащим,  имеющим двух  и более детей в возрасте до 16 лет.
    [Пкт.116 пкт.е) изменен ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975]
    [Пкт.116 подпкт.е) слово «-женщины» из словосочетания «военнослужащего-женщины» признауеся неконституционной ПКС12 от 01.11.12, МО237-241/16.11.12 ст.22; в силу с 01.11.12]

117. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления обязательного ежегодного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы по контракту последние могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно. В этом случае отпуска предоставляются после сдачи военнослужащим дел и должности, а исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего дня отпуска.

Если при увольнении с военной службы военнослужащий по контракту, предъявивший рапорт об увольнении, который в интересах службы или в силу других объективных причин не использовал обязательный ежегодный отпуск до подписания приказа об его увольнении, то для определения даты исключения из списков части принимается во внимание период отпуска, предоставляемый в соответствии с настоящим положением. Если военнослужащий пользуется правом на дополнительные отпуска, то их продолжительность суммируется с продолжительностью обязательного ежегодного отпуска военнослужащего.

В случае увольнения с военной службы за каждый день неиспользованного отпуска по желанию военнослужащего выплачивается денежная компенсация в размере, пропорциональном денежному довольствию, получаемому им на момент увольнения.

118. Военнослужащим, заболевшим во время обязательного ежегодного или дополнительного отпуска, отпуск продлевается на соответствующее число дней болезни во время отпуска. Продление отпуска осуществляется командиром воинской части или руководителем военной структуры. В этом случае основанием для продления отпуска является справка из медицинского учреждения, заверенная лечащим врачом и начальником (главным врачом) медицинского учреждения.

В случае тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) родственника военнослужащего (супруга (супруги), матери, отца, детей, брата, сестры или других лиц, находившихся на воспитании или содержании военнослужащего), а также пожара, другого стихийного бедствия, постигшего семью военнослужащего, находящегося в отпуске (кроме отпуска по семейным обстоятельствам), командир воинской части или руководитель военной структуры имеет право предоставить этому военнослужащему (по его желанию) отпуск по семейным обстоятельствам на срок до 10 суток.

Обязательный ежегодный отпуск не продлевается, если военнослужащий, находящийся в отпуске, заболел после поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении с военной службы.

119. Студентам военно-учебных заведений, успешно сдавшим сессии, предоставляются следующие каникулы в соответствии с программами обучения соответствующих заведений:

а) зимние каникулы - 14 календарных дней;

b) летние каникулы - до 30 календарных дней.

Летние каникулы, предоставленные студентам военно-учебных заведений, не могут составлять менее 15 календарных дней.

120. Военнослужащим срочной службы предоставляется ежегодный отпуск с сохранением материального обеспечения после 6 месяцев службы - на 10 календарных дней.

121. Военнослужащим, исполняющим служебные обязанности во вредных условиях либо в зонах повышенной опасности для жизни и здоровья, а также участникам боевых действий предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 15 календарных дней.

Перечень зон повышенной опасности для жизни и здоровья, а также мест с вредными условиями определяется Правительством.

Порядок предоставления дополнительного отпуска за исполнение обязанностей во вредных условиях устанавливается приказом руководителя военной структуры. В этом случае дополнительный отпуск предоставляется военнослужащим в полном объеме только при условии, если в течение всего календарного года они полностью используют служебное время на должностях, определенных перечнем. В других случаях продолжительность дополнительного отпуска исчисляется пропорционально времени, занятому исполнением обязанностей во вредных условиях в течение текущего календарного года.

Военнослужащим, имеющим право одновременно на дополнительный отпуск за исполнение обязанностей во вредных условиях или в зонах повышенной опасности для жизни и здоровья, а также за участие в боевых действиях, дополнительный отпуск предоставляется только по одному из оснований по выбору военнослужащего.

122. Военнослужащим по контракту, исполнявшим постоянно или временно военную службу в составе международных сил по поддержанию мира или при проведении гуманитарных операций, а также время пребывания в составе воинского контингента или группы наблюдателей в зоне конфликта, по возвращении из миссии предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 календарных дней за каждый месяц пребывания в миссии, но не более 30 календарных дней за весь период пребывания в миссии.

123. Дополнительный отпуск за особый характер службы является льготой и предоставляется отдельным категориям военнослужащих в целях создания им условий для полноценного восстановления профессиональной работоспособности. Право на дополнительный отпуск за особый характер службы имеют военнослужащие, условия службы которых не относятся к вредным, но связаны с повышенным нервным, эмоциональным, умственным, физическим напряжением и другими неблагоприятными факторами. Дополнительный отпуск за особый характер службы продолжительностью до 15 суток предоставляется военнослужащим, постоянно несущим боевое дежурство (боевую смену). Конкретная продолжительность дополнительного отпуска за особый характер службы, перечень должностей военнослужащих, исполнение обязанностей по которым дает право на этот отпуск, порядок и условия предоставления указанного отпуска устанавливаются руководителем военной структуры.

124. Дополнительный отпуск может быть (по желанию военнослужащего) предоставлен одновременно с обязательным ежегодным отпуском.

Отпуска, если они не были использованы военнослужащим в текущем году, переносятся на следующий год и денежной компенсацией не заменяются, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 117 настоящего положения.

125. Отпуска по болезни предоставляются военнослужащим, которые после лечения в медицинских учреждениях не могут выполнять обязанности военной службы по состоянию здоровья на основании заключения военно-врачебной комиссии.

Отпуск по болезни предоставляется продолжительностью до 30 дней. В отдельных случаях при увечьях и заболеваниях в зависимости от тяжести их характера отпуска по болезни предоставляются продолжительностью до 60 дней. При наличии медицинских показателей отпуск по болезни может быть продлен по решению руководителя военной структуры на основании заключения военно-врачебной комиссии.

Продолжительность отпуска по болезни не включается в обязательный ежегодный отпуск.

Военнослужащие по контракту могут быть освобождены от исполнения служебных обязанностей командиром соответствующей военной части согласно Положению о военно-медицинской экспертизе в Вооруженных силах Республики Молдовы.

Если на протяжении одного календарного года продолжительность освобождений от служебных обязанностей по болезни превышает 36 дней, то военнослужащий должен быть направлен на военно-врачебную комиссию военной структуры для определения годности к военной службе.

126. Для решения неотложных социально-бытовых проблем, связанных прежде всего с охраной здоровья, выполнением семейного долга, а также с другими уважительными причинами, командиры воинских частей могут предоставлять военнослужащим отпуска по семейным обстоятельствам продолжительностью до 10 дней.

Мотивы, на основании которых был предоставлен данный отпуск, удостоверяются документально соответствующим военным центром на основании документов, выданных примэрией или лечебным учреждением.

[Пкт.126 изменен ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975]

127. Военнослужащим по контракту предоставляются учебные отпуска в целях:

а) сдачи вступительных экзаменов в средние специальные (общеобразовательные), высшие и постуниверситетские учебные заведения;

b) сдачи экзаменационной сессии и защиты дипломной работы.

Срок учебного отпуска определяется условиями, установленными действующими нормативными актами.

    По окончании сессии военнослужащий обязан представить по месту службы письменное подтверждение об участии в сессии и текущей общей успеваемости.
    Военнослужащие по контракту имеют право на профессиональную подготовку, в том числе на получение новой профессии или специальности.
    Если военнослужащий по контракту проявляет инициативу по участию в какой-либо форме профессиональной подготовки, с частичным освобождением от исполнения должностных обязанностей, он представляет в порядке иерархии рапорт на имя руководителя военной структуры, который в течение 30 календарных дней принимает решение об участии в профессиональной подготовке.
    [Пкт.127 изменен ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975]

128. Творческие отпуска предоставляются военнослужащим для завершения диссертаций, написания учебников и в других случаях, предусмотренных действующим законодательством, кроме обучающихся в очных докторантурах. Срок творческих отпусков определяется в порядке, установленном действующим законодательством.

Данный отпуск предоставляется руководителем военной структуры.

129. Поощрительный отпуск может быть предоставлен военнослужащим по контракту в связи с достижением ими высоких результатов при выполнении служебных обязанностей продолжительностью до 10 дней.

Студенты военно-учебных заведений, которые на протяжении учебного года сдали сессии со средним баллом "хорошо", имеют право на поощрительный отпуск продолжительностью до 10 календарных дней.

Поощрительный отпуск предоставляется не более одного раза в год.

    130. Женщинам, исполняющим военную службу по контракту, в том числе женам военнослужащих по контракту, находящимся на их иждивении, предоставляется отпуск по беременности и родам, включающий дородовой отпуск продолжительностью 70 календарных дней (в случае беременности тремя или более детьми – 112 календарных дней) и послеродовой отпуск продолжительностью 56 календарных дней (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей – 70 календарных дней), с выплатой им за этот период пособий в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
    Для предоставления отпуска по беременности и родам женщина, исполняющая военную службу по контракту, представляет рапорт в порядке иерархии на имя командира (начальника) военной части (военного учреждения), с приложением справки о медицинском отпуске, выданной в соответствии с действующим законодательством.
    Продолжительность дородового и послеродового отпуска исчисляется суммарно и предоставляется полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
    Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него женщинам, исполняющим военную службу по контракту, может предоставляться, по желанию, неиспользованный обязательный ежегодный отпуск за текущий год.
    [Пкт.130 в редакции ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975]

    131. Частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и дополнительный неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в возрасте от 3 до 6 лет предоставляется одному из родителей (военнослужащих по контракту), по решению руководителя военной структуры. Данный отпуск предоставляется на основании рапорта, поданного военнослужащим по контракту в порядке иерархии на имя руководителя военной структуры, с приложением копии свидетельства о рождении ребенка и других подтверждающих документов, исходя из обстоятельств.
    До истечения срока этих отпусков военнослужащий по контракту имеет право возобновить полноценную служебную деятельность, подав рапорт на имя командира (начальника) воинской части (военного учреждения).
    Продолжительность отпуска по уходу за ребенком исчисляется со дня издания приказа об уходе военнослужащего в отпуск по уходу за ребенком до даты достижения ребенком соответствующего возраста, указанного в рапорте, если решением руководителя военной структуры не предусмотрено иное.
    Период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не засчитывается в календарный срок военной службы. Данный период включается только в общий трудовой стаж и в приравниваемые к страховому стажу нестраховые периоды, в соответствии с действующим законодательством.
    Период дополнительного неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком в возрасте от трех до шести лет не включается в календарный срок военной службы и не приравнивается к страховому стажу за нестраховые периоды, этот период включается только в общий трудовой стаж.
    [Пкт.131 в редакции ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975]
    [Пкт.131 слово «-женщины» из словосочетания «военнослужащего-женщины» признауеся неконституционной ПКС12 от 01.11.12, МО237-241/16.11.12 ст.22; в силу с 01.11.12]
    131¹. Отпуск по уходу за больным ребенком в возрасте до 10 лет и отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 16 лет с онкологическим заболеванием или с ограниченными возможностями при заболеваниях, не связанных с ограничением возможностей, предоставляется одному из родителей (военнослужащих по контракту) на основании рапорта, поданного военнослужащим по контракту в порядке иерархии на имя командира (начальника военной части (военного учреждения), с приложением медицинской справки, копии свидетельства о рождении ребенка и других подтверждающих документов, при необходимости.
    [Пкт.131¹ введен ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975]
    131². Период выплаты, размер и расчетная база пособий, предоставляемых на время нахождения в отпуске, предусмотренном в пунктах 130-131¹ настоящего Положения, определяются в порядке и на условиях, предусмотренных Законом о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289-XV от 22 июля 2004 года, аналогично застрахованным лицам. Эти пособия назначаются и выплачиваются по месту исполнения военной службы из государственного бюджета.
    [Пкт.131² введен ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975]

132. Отпуск по семейным обстоятельствам может быть предоставлен военнослужащим срочной (сокращенной) военной службы продолжительностью до 10 календарных дней в следующих случаях:

а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) родственника, члена семьи военнослужащего (супруги (супруга), матери, отца, детей, брата, сестры или других лиц, на воспитании и содержании которых находился военнослужащий);

b) пожара, других стихийных бедствий, постигших семью военнослужащего;

с) в других чрезвычайных ситуациях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо - по усмотрению командира военной части.

133. Военнослужащим срочной военной службы за безупречную воинскую дисциплину и достижение ими высоких результатов в боевой подготовке или несении караульной и гарнизонной службы может быть предоставлен поощрительный отпуск продолжительностью до 10 дней после трех месяцев исполнения военной службы.

134. Отпуск по болезни предоставляется военнослужащим срочной (сокращенной) военной службы на основании заключения военно-медицинской комиссии на срок от одного до двух месяцев. Военнослужащие, убывшие в отпуск по болезни, остаются в списках личного состава части.

В случае невозможности использовать по какимлибо причинам отпуск по болезни вне части военнослужащему разрешается остаться в части с освобождением его от работы, занятий и служебных нарядов.

Военнослужащим срочной службы отпуск по болезни не предоставляется, если до окончания срока службы им осталось менее двух месяцев. В этом случае они увольняются в резерв.

Часть 21

Отзыв из отпусков

135. Отзыв военнослужащего из отпуска, кроме отпуска по беременности и родам и медицинского отпуска, допускается только в случаях, когда того требуют интересы обороны и национальной безопасности, на основании приказа руководителя военной структуры. Руководитель военной структуры отказывает военнослужащим в предоставлении отпуска, кроме отпуска по беременности и родам и медицинского отпуска, когда того требуют интересы обороны и национальной безопасности.
[Пкт.135 в редакции ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975]

136. Неиспользованную часть отпуска отозванный военнослужащий должен использовать после окончания ситуации, обусловившей отзыв из отпуска, на основании рапорта, поданного военнослужащим.
[Пкт.136 в редакции ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975]

Глава VII. Порядок увольнения

с военной службы

137. Увольнение с военной службы по контракту осуществляется:

а) приказом командира (начальника) воинской части - для рядового и сержантского состава;

b) приказом руководителя военной структуры - для всех категорий военнослужащих, за исключением военнослужащих, предусмотренных подпунктами с) и d) настоящего пункта;

c) приказом руководителя военной структуры, на основании решения Правительства - для заместителей руководителя военной структуры, за исключением военнослужащих, предусмотренных подпунктом d) настоящего пункта;

d) указом Президента Республики Молдова - для руководителей военной структуры, офицеров Главного командования Вооруженных сил, заместителей министра обороны.

Приказы об увольнении военнослужащих с военной службы по контракту в случаях, предусмотренных подпунктами b)-d) настоящего пункта, должны быть изданы в течение двух месяцев с момента подачи военнослужащим соответствующего рапорта (представления соответствующих материалов командиром (начальником) воинской части).

Военнослужащие считаются уволенными с военной службы со дня исключения из списка личного состава воинской части.

138. Увольнение военнослужащих с военной службы осуществляется:

а) в отставку, если военнослужащий на момент увольнения достиг предельного возраста состояния в резерве Вооруженных сил или признан военно-врачебной комиссией негодным к военной службе, со снятием с воинского учета;

b) в запас, если военнослужащий на момент увольнения не достиг предельного возраста состояния в резерве Вооруженных сил, а по состоянию здоровья признан военно-врачебной комиссией годным к военной службе или нестроевой военной службе.

139. Увольнение военнослужащих по контракту с военной службы осуществляется в соответствии с одним из оснований, предусмотренных частью (3) ст.35 Закона о статусе военнослужащих, согласно настоящему положению, как правило, с занимаемой должности, без перевода в распоряжение.

Увольнение военнослужащих со срочной и сокращенной военной службы и военнослужащих, призванных на военные сборы или по мобилизации, осуществляется в соответствии с положениями ст.23 и 39 Закона о подготовке граждан к защите Родины.

Увольнение с военной службы может быть осуществлено по истечении или до истечения срока военной службы.

140. Увольнение военнослужащих с военной службы по контракту осуществляется:

а) по истечении срока действия контракта.

За два месяца до истечения срока действия контракта об исполнении военной службы военная структура (часть) и военнослужащий обязаны письменно проинформировать друг друга об истечении контракта или о намерении заключить или не заключать очередной контракт.

В случае невыполнения сторонами обязательств, предусмотренных частью (9) ст.35 Закона о статусе военнослужащих, контракт считается прекратившим действие с момента истечения срока его действия. Военнослужащий увольняется с военной службы по инициативе военной структуры (воинской части) в связи с истечением срока действия контракта без права на пособие, предусмотренное частью (3) ст.19 Закона о статусе военнослужащих, при этом ответственные лица военной структуры (воинской части) несут дисциплинарную и материальную ответственность.

О факте представления документов военнослужащий информируется в письменном виде.

Военнослужащие по контракту, у которых истек срок действия контракта, предусмотренные абзацем первым подпункта d) пункта 36 настоящего положения, увольняются с военной службы по инициативе военной структуры (воинской части) без согласия военнослужащего;

b) по достижении предельного возраста пребывания на военной службе.

За два месяца до истечения срока действия контракта об исполнении военной службы военная структура (воинская часть) обязана проинформировать военнослужащего о достижении предельного возраста.

В случае необходимости комплектования Вооруженных сил военнослужащие по контракту, признанные военно-врачебной комиссией годными к военной службе и проявившие высокий уровень профессиональной подготовки, по решению руководителя военной структуры могут быть оставлены на военной службе до 5 лет сверх предельного возраста пребывания на военной службе по контракту, с заключением контракта в соответствии с требованием абзаца первого подпункта d) пункта 36 настоящего положения;

с) в случае признания военно-врачебной комиссией негодными к военной службе.

В случае, если военнослужащий был признан военно-врачебной комиссией негодным к военной службе, со снятием с воинского учета, он увольняется с воинской службы в отставку;

d) в случае признания военно-врачебной комиссией годными к нестроевой службе.

Данное основание для увольнения будет применяться в отношении военнослужащих, если их дальнейшее содержание считается нецелесообразным или в случае отсутствия вакантных нестроевых должностей, соответствующих их военной специальности, установленных руководителем военной структуры, или при нежелании военнослужащего продолжить военную службу;

e) в связи с отчислением из военно-учебного заведения.

Студенты, отчисленные из военно-учебных заведений за академические задолженности, нарушения дисциплины или из-за отказа продолжить учебу, переводятся в воинские части для исполнения срочной военной службы до истечения 12 месяцев. Студенты, которые на момент отчисления прослужили весь срок, предусмотренный для исполнения срочной военной службы, увольняются с военной службы.

Студенты, зачисленные в военно-учебные заведения из рядов военнослужащих по контракту, и отчисленные из них за академические задолженности или из-за отказа продолжить учебу, при необходимости и целесообразности их дальнейшего использования направляются в воинские части для дальнейшего исполнения службы, а в случае нарушения воинской дисциплины - увольняются с военной службы. В данном случае инициатива увольнения принадлежит военной структуре (части);

f) в связи с сокрытием фактов, препятствующих зачислению на военную службу.

Данный мотив увольнения применяется, если на протяжении военной службы были выявлены следующие случаи:

фальсификация документов, подтверждающих личность, образование, а также другие документы;

наличие гражданства другого государства;

принадлежность к политическим партиям;

пребывание на других оплачиваемых должностях, за исключением научной, педагогической и творческой деятельности;

в других случаях, не позволяющих зачисление на военную службу по контракту.

В данном случае инициатива увольнения принадлежит военной структуре (части);

g) в связи с получением гражданства другого государства.

В трехдневный срок после получения гражданства другого государства военнослужащий обязан представить рапорт об увольнении с воинской службы;

h) в связи с организационно-штатными мероприятиями - при невозможности использования военнослужащего в должности, равной занимаемой им на военной службе, и его несогласии на перевод на низшую должность, а также при отсутствии других оснований для увольнения с военной службы, в случаях:

ликвидации (реорганизации) воинской части;

сокращения должности военнослужащего.

Военнослужащие, находящиеся в отпусках и в служебных командировках, увольняются с военной службы согласно данному основанию в случае ликвидации (реорганизации) воинской части, если использование военнослужащего на равнозначной должности невозможно.

В случае увольнения с военной службы по контракту в соответствии с подпунктом h) пункта (3) ст.35 Закона о статусе военнослужащих военнослужащие с более высокой квалификацией и результатами в служебной деятельности имеют преимущественное право быть оставленными на военной службе.

В случае равной квалификации и относительно равных результатов военнослужащих в служебной деятельности, которые не имеют права на военную пенсию, право остаться на военной службе предоставляется:

семейным военнослужащим, имеющим на содержании двух или более лиц;

военнослужащим, в семьях которых нет других лиц с самостоятельным доходом;

военнослужащим с большей выслугой в военной службе;

военнослужащим, которые на протяжении службы перенесли травму или приобрели профессиональную болезнь;

военнослужащим, находящимся на учебе и выдвигающимся на повышение;

инвалидам войны и членам семей погибших или пропавших без вести военнослужащих;

участникам боевых действий по защите территориальной целостности и независимости Республики Молдова;

военнослужащим, имеющим изобретательские или рационализаторские патенты;

участникам ликвидации последствий аварии Чернобыльской АЭС;

военнослужащим, имеющим несколько поощрений и не имеющим неснятых взысканий;

i) в связи с переводом в другую государственную структуру, в которой предусмотрена специальная служба на основе запроса руководителя государственной структуры, в которой предусмотрена специальная служба, в адрес руководителя военной структуры, с согласия военнослужащего;

j) в случае служебного несоответствия - военнослужащих, которые оценены аттестационной комиссией как несоответствующие занимаемым должностям или в отношении которых применено дисциплинарное взыскание "неполное соответствие занимаемой должности", при этом данное взыскание не повлекло за собой должного воздействия;

k) в связи с совершением проступков, дискредитирующих звание военнослужащего.

Военнослужащий представляется для увольнения с военной службы согласно данному основанию в случае совершения действий или бездействия, наносящих материальный и/или моральный ущерб военной структуре (ее образу, чести, репутации). В этом случае военнослужащий рассматривается в обязательном порядке аттестационными комиссиями или судами чести соответствующей категории военнослужащих;

l) по семейным обстоятельствам;

m) по личной инициативе военнослужащего;

n) в связи с избранием на выборную должность.

Данное основание применяется при избрании военнослужащего на выборную должность, с подтверждением данного факта соответствующей справкой, выданной Центральной избирательной комиссией, после признания выборов действительными;

o) в связи с осуждением военнослужащего судебной инстанцией за совершение преступления.

Военнослужащие, осужденные судебной инстанцией за совершение преступления, увольняются с военной службы с зачислением в запас (отставку), с последующим исключением из списка личного состава воинской части в срок до двух месяцев со дня вступления в силу решения суда.

Военнослужащие, осужденные судебной инстанцией за совершение преступления к уголовному наказанию в виде штрафа, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, и военнослужащие, освобожденные от уголовного наказания, могут быть оставлены на военной службе по контракту, если только их увольнение не предлагается руководителем военной структуры, командиром (начальником) воинской части.

Решение об оставлении данных военнослужащих на военной службе принимается в течение 10 рабочих дней со дня вступления в силу решения суда.

Если соответствующие начальники приняли решение об увольнении данных военнослужащих, то последние должны быть уволены с военной службы с зачислением в запас (отставку) и последующим исключением из списка личного состава воинской части в срок до двух месяцев со дня вступления в силу решения суда.

141. Увольнение военнослужащих с военной службы по контракту осуществляется на основании рапорта военнослужащего, за исключением случаев, предусмотренных пунктами e), f), j), k) или o) части (3) ст.35 Закона о статусе военнослужащих, в порядке, установленном руководителем военной структуры.

Командир (начальник) воинской части представляет по команде рапорт военнослужащего об увольнении с военной службы. До сообщения приказа об увольнении с военной службы соответствующий военнослужащий обязан исполнить должностные и другие возложенные на него обязанности.

Военнослужащие, срок действия контракта которых истек или они достигли предельного возраста пребывания на военной службе и признаны военно-врачебной комиссией негодными или годными к нестроевой военной службе, могут выбрать одно из данных оснований для увольнения с военной службы.

Военнослужащие, которым продлен срок службы сверх предельного возраста состояния на военной службе, могут быть уволены с военной службы в связи с достижением предельного возраста состояния на военной службе до истечения срока контракта.

142. Военнослужащий исключается из списка личного состава воинской части после сдачи дел и должности, но не позднее двух месяцев со дня издания приказа об увольнении его с военной службы, без учета времени нахождения военнослужащего в отпуске. Срок, предоставляемый военнослужащему для передачи дел и должности, устанавливается Уставом внутренней службы Вооруженных сил Республики Молдова или руководителем военной структуры.

День исключения военнослужащего из списка личного состава воинской части является последним днем военной службы.

143. Военнослужащие по контракту, которые подлежат увольнению с военной службы на основании пунктов f), g), i), j), k) и m) части (3) ст.35 Закона о статусе военнослужащих, срок нахождения на военной службе которых составляет меньше 12 месяцев, увольняются с военной службы по контракту и переводятся для выполнения срочной военной службы до достижения 12-месячного срока нахождения на военной службе, после чего увольняются с военной службы.

144. Военнослужащие, погибшие, объявленные пропавшими без вести или самовольно оставившие место службы, после установления причин, обстоятельств и связи смерти с выполнением служебных обязанностей, расследования причин пропажи без вести или самовольного оставления места службы и получения соответствующих документов, исключаются из списка личного состава воинской структуры (части) не позднее двух месяцев с момента установления факта, приказами командиров, которые в соответствии с законодательством имеют право увольнять с военной службы данную категорию военнослужащих.

Порядок проведения расследования устанавливается руководителем военной структуры.

145. В случае установления судом незаконного увольнения военнослужащего его восстановление на военной службе осуществляется путем аннулирования приказа об увольнении должностным лицом, издавшим данный приказ, или руководителем военной структуры.

146. Военнослужащим, выполняющим военную службу по контракту и прослужившим безупречно 20 и более лет в календарном исчислении, а военнослужащим, которые имеют особые заслуги перед Республикой Молдова, - независимо от этого срока, при увольнении с военной службы приказом должностных лиц может быть предоставлено право ношения военной формы и знаков отличия военнослужащих.

Приложение № 2

к Постановлению Правительства

№ 941 от 17 августа 2006 г.

ПЕРЕЧЕНЬ

постановлений Правительства, которые

признаются утратившими силу

1. Постановление Правительства № 925 от 21 декабря 1994 г. "Об утверждении Положения об исполнении военной службы рядовым составом, сержантами и офицерами Вооруженных сил" (Официальный монитор Республики Молдова, 1995 г., № 7, ст.29).

2. Постановление Правительства № 656 от 27 ноября 1996 г. "О внесении изменений в Положение о прохождении военной службы рядовым составом, сержантами и офицерами Вооруженных сил" (Официальный монитор Республики Молдова, 2001 г., № 8-10, ст.62).

3. Постановление Правительства № 1411 от 5 ноября 2002 г. "Об утверждении дополнений, которые вносятся в Постановление Правительства Республики Молдова№ 925 от 21 декабря 1994 г." (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., № 151-153, ст.1554).

4. Пункт 6 Изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства, утвержденных Постановлением Правительства № 1110 от 11 сентября 2003 г. "Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства" (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., № 204-207, ст.1177).

5. Пункт 1 Изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства, утвержденных Постановлением Правительства № 363 от 8 апреля 2004 г. "Об утверждении изменений, дополнений и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства" (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 61-63, ст.499).

HGM941/2006 Внутренний номер: 317114 Varianta în limba de stat	Карточка документа
Республика Молдова
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Nr. 941 от 17.08.2006
об утверждении Положения о порядке исполнения военной службы в Вооруженных силах
Опубликован : 01.09.2006 в Monitorul Oficial Nr. 138-141 статья № : 1026
ИЗМЕНЕНО ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975 ПП925 от 12.12.12, MO270-272/25.12.12 ст.1013 ПКС12 от 01.11.12, МО237-241/16.11.12 ст.22; в силу с 01.11.12 ПП709 от 06.08.2010, МО145-147/13.08.2010 ст.792 ПП813 от 09.12.09, МО184-186/15.12.09 ст.898 ПП1321 от 29.11.07, МО188-191/07.12.07 ст.1371 ПП1056 от 26.09.07, МО157-160/05.10.07 ст.1101 Во исполнение Закона о статусе военнослужащих № 162-XVI от 22 июля 2005 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., № 129-131, ст.618) и Закона о подготовке граждан к защите Родины № 1245-XV от 18 июля 2002 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., № 137-138, ст.1054) Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение о порядке исполнения военной службы в Вооруженных силах согласно приложению № 1. 2. Министерству обороны, Министерству внутренних дел привести свои нормативные акты в соответствие с указанным положением. [Пкт.2 изменен ПП925 от 12.12.12, MO270-272/25.12.12 ст.1013] 3. Признать утратившими силу некоторые постановления Правительства согласно приложению № 2. Премьер-министр Василе ТАРЛЕВ Контрассигнуют: министр обороны Валериу Плешка министр внутренних дел Георге Папук № 941. Кишинэу, 17 августа 2006 г. Приложение № 1 к Постановлению Правительства № 941 от 17 августа 2006 г. ПОЛОЖЕНИЕ о порядке исполнения военной службы в Вооруженных cилах Глава I. Общие положения Часть 1 Общие положения о порядке исполнения военной службы 1. Положение о порядке исполнения военной службы в Вооруженных силах (далее - положение) устанавливает порядок зачисления и призыва граждан на военную службу, назначения и освобождения от воинских должностей, зачисление в распоряжение командира (начальника), присвоения воинских званий, аттестации, предоставления отпусков, увольнения с военной службы, а также другие обстоятельства исполнения военной службы. Действие настоящего положения распространяется на граждан Республики Молдова, зачисленных на военную службу по контракту, призванных на срочную или сокращенную военную службу в рядах Национальной армии, и войск карабинеров, а также на резервистов, призванных на военные сборы (или по мобилизации). [Пкт.1 изменен ПП925 от 12.12.12, MO270-272/25.12.12 ст.1013] 2. Исполнение гражданами Республики Молдова военной службы осуществляется в соответствии с Конституцией Республики Молдова, Законом о статусе военнослужащих №162-XVI от 22 июля 2005 г., Законом о подготовке граждан к защите Родины №1245-XV от 18 июля 2002 г., настоящим положением, иными нормативными актами в области национальной обороны, а также с международными договорами, стороной которых является Республика Молдова. 3. Приписка, отбор и призыв граждан на срочную или сокращенную военную службу регламентируются Положением о призыве граждан на срочную или сокращенную военную службу, утвержденным Правительством. 4. Порядок исполнения военной службы в период проведения мобилизации, при введении чрезвычайного, осадного или военного положения определяется действующим законодательством. Часть 2 Исполнение военной службы 5. Исполнение военной службы осуществляется: a) на основе воинской обязанности - для граждан, призванных на срочную военную службу, сокращенную военную службу или на военные сборы (или по мобилизации); b) на основе контракта об исполнении военной службы - для граждан, зачисленных на военную службу по контракту. 6. Решения руководителей военных структур или командиров (начальников) относительно порядка исполнения военной службы военнослужащими (за исключением военнослужащих с высшими воинскими званиями) применяются посредством приказов по личному составу или приказами по части в зависимости от полномочий в соответствии с настоящим положением и действующим законодательством. В случае временного отсутствия командира (начальника) воинской части право принимать решения по проблемам исполнения военной службы имеет лицо, которое в соответствии с суточным приказом по части приступило к выполнению обязанностей командира (начальника). Назначение на должность и освобождение от должности офицеров Главного командования Вооруженных сил и заместителей министра обороны, присвоение высших воинских званий, предусмотренных законом, осуществляются на основании указов Президента Республики Молдова. 7. Сроки военной службы составляют: a) для военнослужащих срочной службы - 12 месяцев; b) для военнослужащих сокращенной службы - 3 месяца; c) для военнослужащих по контракту - срок, указанный в контракте; d) для резервистов, призванных на военные сборы, - срок военных сборов, мобилизационных учений и тренировок; e) для резервистов, призванных по мобилизации, - до демобилизации. 8. Срок военной службы исчисляется: a) для военнослужащих срочной и сокращенной службы - с момента явки в военный центр для отправки в воинскую часть; b) для военнослужащих по контракту - с момента вступления контракта в силу; с) для граждан, поступивших в военно-учебные заведения, - со дня зачисления в них; d) для резервистов, призванных на военные сборы или по мобилизации, - со дня призыва военным центром. 9. Период нахождения гражданина на военной службе исчисляется со дня, когда он приказом командира военного центра призван или зачислен на военную службу и направлен в воинскую часть, до дня, когда военнослужащий суточным приказом командира воинской части исключен из списков личного состава военной структуры (части) в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием военнослужащего безвестно отсутствующим в соответствии с настоящим положением и действующим законодательством. При исчислении выслуги лет на военной службе для выплаты надбавки за трудовой стаж (в дальнейшем - надбавка) военнослужащим по контракту засчитываются в соответствии с календарным исчислением следующие периоды: а) служба в Вооруженных силах, в органах внутренних дел Пограничной полиции, в Центре по борьбе с экономическими преступлениями и коррупцией, в Службе информации и безопасности, в Департаменте пенитенциарных учреждений, в Службе государственной охраны, в Государственной фельдъегерской службе и в других воинских специальных формированиях, созданных в соответствии с законодательством Республики Молдова; период работы в Государственном департаменте Республики Молдова по военным вопросам; [Пкт.9 подпкт.а) изменен ПП925 от 12.12.12, MO270-272/25.12.12 ст.1013] b) учеба военнослужащих по контракту, имеющих высшее образование, в гражданских высших учебных заведениях на дневном отделении (но не более пяти лет) из расчета 6 месяцев службы за один год учебы; [Пкт.9 подпкт.b) изменен ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975] c) служба в Вооруженных силах, органах государственной безопасности и внутренних дел бывшего СССР, а также других государств, если военнослужащие были переведены в установленном порядке в Вооруженные силы Республики Молдова; d) военная служба граждан Республики Молдова в вооруженных силах других государств, если они не были переведены в установленном порядке на основании двусторонних соглашений с этими государствами; е) учеба в военно-учебных заведениях за исключением периодов обучения в образовательных учреждениях военного профиля, которые включают среднее образование; [Пкт.9 подпкт.e) изменен ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975] f) трудовой стаж военнослужащих по контракту, имеющих высшее образование, в гражданских отраслях, родственных по профилю их военной специальности - но не более 10 лет службы; g) другие периоды трудовой деятельности, предусмотренные законодательством. В выслугу лет военнослужащих по контракту для установления надбавки засчитывается на льготных условиях (два месяца за один месяц службы) период военной службы в должностях летного состава в авиационных воинских частях, штабах и отделах, в которых имеются должности летного состава - при условии выполнения годовых норм налета часов в предыдущем году, установленных министром обороны. В выслугу лет военнослужащих по контракту для выплаты надбавки засчитывается на льготных условиях (полтора месяца за месяц службы) период военной службы в должностях в воинских частях, штабах и отделах, которые совершают прыжки с парашютом - при условии выполнения годовых норм прыжков, предусмотренных планами боевой подготовки, установленных министром обороны; в должностях офицеров и плутоньеров, в том числе занимаемых женщинами в подразделениях специального назначения Службы информации и безопасности, Пограничной службы, Министерства внутренних дел и Службы государственной охраны - согласно условиям, определяемым соответственно Службой информации и безопасности, Пограничной службой, Министерством внутренних дел и Службой государственной охраны; на пограничных заставах, секторов Пограничной полиции постах, в комендатурах, на пунктах упрощенного пропуска через государственную границу лиц и транспортных средств, пунктах пропуска через государственную границу, отделах пограничного контроля, в отделениях пограничных войск по оформлению документов пассажиров и транспортных средств, следующих за границу. [Пкт.9 абз. изменен ПП925 от 12.12.12, MO270-272/25.12.12 ст.1013] В случае, если военнослужащий по контракту выполнял полеты или совершал прыжки с парашютом в течение неполного календарного года, выслуга лет для установления надбавки определяется пропорционально времени выполнения полетов. Если военнослужащие летного состава осваивают новую летную специальность или переквалифицируются на новые типы самолетов, вертолетов, первый календарный год периода переквалификации засчитывается на льготных условиях, независимо от налета часов. Военнослужащим по контракту, получившим тяжелые травмы при выполнении полетов или совершении прыжков с парашютом, служба на соответствующих должностях в году, в котором была получена травма, засчитывается в выслугу лет и в случае невыполнения установленных норм налета часов или прыжков с парашютом. Основанием для льготного исчисления выслуги лет является справка военно-врачебной комиссии. В период нахождения на военной службе все военнослужащие имеют служебное удостоверение, выданное в соответствии с нормативными актами военной структуры. 10. Военнослужащий не может быть исключен из списков личного состава воинской части в период: a) нахождения в медицинском учреждении на излечении; b) нахождения в отпуске; c) нахождения в служебной командировке; d) освобождения от исполнения служебных обязанностей в связи с получением образования, повышения квалификации или научной деятельности в интересах службы; e) нахождения в плену (за исключением случаев добровольной сдачи в плен), нахождения в положении заложника или интернированного. 11. В срок военной службы не засчитывается: a) время пребывания военнослужащего в дисциплинарной воинской части в порядке, предусмотренном Положением о дисциплинарной части Вооруженных сил, утвержденным Правительством; b) время отбывания ареста осужденным военнослужащим; c) время отбывания дисциплинарного взыскания в виде ареста; d) время самовольного оставления военнослужащим воинской части, места службы или неявка на службу продолжительностью свыше 10 суток. В случаях, предусмотренных настоящим пунктом, срок отсутствия военнослужащего из воинской части, зачисленного в списки личного состава части, документально оформляется приказом командира (начальника) воинской части. Выписка из приказа относительно отсутствия военнослужащего из воинской части прилагается к личному делу данного военнослужащего. Глава II. Зачисление граждан на военную службу по контракту Часть 3 Порядок призыва и отбора для военной службы по контракту из числа граждан, находящихся на воинском учете 12. Призыв персонала осуществляется с учетом полного соответствия требований военной службы, соответствующей должности профессиональным и личным качествам конкретного лица. Методология и формы проведения приписки определяются руководителем военной структуры. Военные структуры представляют центральному военно-административному органу заявления относительно количества должностей, необходимых для укомплектования, с указанием критериев отбора, а также другой информации для организации и проведения деятельности, направленной на укомплектование данных структур с личным составом. 13. Отбор кандидатов для зачисления на военную службу по контракту производится военным центром, где они состоят на воинском учете, или воинской частью, в которую обратился кандидат. 14. Гражданин, находящийся на воинском учете, который добровольно изъявил желание поступить на военную службу по контракту, подает заявление на имя командира военного центра, где он состоит на воинском учете, или на имя командира воинской части. В заявлении указываются: а) фамилия, имя и отчество гражданина, число, месяц и год его рождения; b) место жительства; c) наименование военной структуры, с которой гражданин желает заключить контракт; d) срок действия контракта. Одновременно с принятием соответствующего заявления командир военного центра (воинской части) обязан проинформировать гражданина о запретах и ограничениях, установленных статьей 11 и частью (1) статьи 36 Закона о статусе военнослужащих. 15. Вместе с заявлением гражданин представляет: a) копию удостоверения личности; b) автобиографию; c) заверенную копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда гражданин ранее не работал; d) заверенные копии документов, подтверждающих образование и приобретенную квалификацию; e) копии свидетельства о браке и о рождении детей; f) справку об отсутствии судимости; g) документ воинского учета (призывное свидетельство, военный билет); h) рекомендацию с последнего места работы, учебы или места жительства. В случае соответствия требованиям зачисления на военную службу по контракту военные центры (военная часть) регистрируют и принимают к рассмотрению заявление гражданина, после чего он считается кандидатом для поступления на военную службу по контракту. 16. Командир военного центра (или командир военной части) рассматривает заявление и дает указания: a) о медицинском освидетельствовании кандидата; b) о проверке соответствия кандидата требованиям морально-психологического отбора по конкретной военно-учетной специальности; c) о проверке соответствия уровня профессиональной и физической подготовки кандидата требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту. После принятия решения о зачислении кандидат уведомляется о результатах отбора. 17. Не могут быть приняты на военную службу по контракту граждане: a) признанные военно-врачебной комиссией негодными или ограниченно годными к исполнению военной службы; b) не отвечающие профессионально-психологическим требованиям конкретной военной специальности; c) не выдержавшие испытаний при проведении оценочных сборов для назначения на предложенную должность; d) старше предельного возраста зачисления на военную службу по контракту, за исключением случая, предусмотренного частью (11) статьи 28 Закона о статусе военнослужащих; e) имеющие гражданство другого государства; f) имеющие не погашенную или не снятую в установленном законом порядке судимость; g) в отношении которых осуществляется уголовное преследование. 18. В случае, если кандидат отобран воинской частью и соответствует установленным требованиям, командир воинской части направляет представление в адрес военного центра, где кандидат находится на учете, для зачисления на военную службу. 19. Оценка соответствия кандидата, состоящего в невоеннообученном резерве Вооруженных сил, предусмотренной должности осуществляется по прохождении 55-дневных сборов в соответствующей части, результаты которых направляются в военный центр, где он состоит на воинском учете, для участия в отборе. Направление кандидата на 55-дневные сборы осуществляется командиром военного центра. 20. В результате комплексного изучения личных качеств кандидата для поступления на военную службу по контракту военный центр производит зачисление на военную службу по контракту. 21. Специальные критерии оценки кандидатов для зачисления на военную службу определяются соответствующими военными структурами. Часть 4 Порядок отбора кандидатов для военной службы по контракту из числа военнослужащих 22. Военнослужащий, проходящий срочную или сокращенную военную службу и изъявивший желание поступить на военную службу по контракту, подает рапорт по команде на имя командира (начальника) воинской части, который регистрируется и рассматривается в установленном порядке. Содержание рапорта и документы, которые прилагаются к нему, предусмотрены пунктами 14 и 15 настоящего положения. Военнослужащий, рапорт которого принят к рассмотрению, считается кандидатом для зачисления на военную службу по контракту. 23. При приеме рапорта кандидата на военную службу по контракту командир (начальник) воинской части дает распоряжение по осуществлению мер, предусмотренных пунктом 16 настоящего положения. 24. Информация относительно определения соответствия кандидата на военную службу по контракту предполагаемой должности рассматривается аттестационной комиссией воинской части, которая в течение трех дней представляет свои предложения командиру (начальнику) воинской части для принятия решения. 25. Если данная воинская часть не имеет вакантные должности, для которых предусмотрена военная служба по контракту, ее командир (начальник) вносит представление по команде для принятия решения относительно представленного рапорта в порядке, установленном руководителем военной структуры. Часть 5 Порядок зачисления на военную службу по контракту 26. Зачисление на военную службу по контракту, в том числе граждан, поступивших в военно-учебные заведения, осуществляется путем заключения письменного контракта об исполнении военной службы между гражданином и военной структурой, с изданием приказа командира (начальника), наделенного этим правом, в порядке, установленном действующим законодательством. Военнослужащий считается зачисленным на военную службу по контракту с момента вступления контракта в силу. 27. Право зачисления на военную службу по контракту имеют: a) командир воинской части - для рядового и сержантского состава воинской части, которой он руководит; b) командир (начальник) воинского соединения, приравненные к нему, а также вышестоящие должностные лица - для рядового, сержантского и субофицерского состава воинской части, которой он руководит; c) командир военно-учебного заведения - для студентов, зачисленных в заведение, которым он руководит, согласно действующему законодательству, а также для рядового, сержантского и субофицерского состава данного заведения; d) руководитель военной структуры - для всех категорий военнослужащих, за исключением заместителей министра обороны; [Пкт.27 подпкт.d) изменен ПП813 от 09.12.09, МО184-186/15.12.09 ст.898] [Пкт.27 подпкт.d) изменен ПП1321 от 29.11.07, МО188-191/07.12.07 ст.1371] e) Президент Республики Молдова - для руководителей военных структур и заместителей министра обороны, если они являются военнослужащими. Выписка из приказа командира (начальника), уполномоченного правом для зачисления на военную службу по контракту указанной категории военнослужащих, направляется в центральный военно-административный орган, который впоследствии направляет ее военному центру учета кандидата для непосредственного зачисления на военную службу по контракту. При получении данной выписки командир военного центра учета кандидата, зачисленного на военную службу по контракту, суточным приказом военного центра документально оформляет, с выдачей приписки, и обеспечивает явку в тот же день данного военнослужащего в соответствующую часть. Гражданин, зачисленный на военную службу по контракту, который в установленные сроки не явился по месту назначения без уважительных причин, будет получить дисциплинарное взыскание, если период отсутствия не является преступление [Пкт.27 абзац изменен ПП1056 от 26.09.07, МО157-160/05.10.07 ст.1101] В случае появления изменений, которые требуют присутствия в семье гражданина, зачисленного на военную службу по контракту, он обязан незамедлительно уведомить об этом командира военного центра. 28. При зачислении на военную службу граждане назначаются на воинские должности для рядового, сержантского, субофицерского и офицерского составов, предусмотренные организационными штатами воинской части. Военнослужащим, назначенным на должности, присваиваются воинские звания. 29. Предельный возраст зачисления граждан на военную службу по контракту составляет 40 лет. В целях комплектования Вооруженных сил гражданами, имеющими дефицитные специальности, предельный возраст зачисления на военную службу по контракту может быть продлен до 5 лет, по решению руководителя военной структуры. Список должностей дефицитных специальностей устанавливается ведомственными нормативными актами. 30. В случае необходимости комплектования Вооруженных сил военнослужащие по контракту, признанные военно-врачебной комиссией годными к военной службе и показавшие высокий уровень профессиональной подготовки, по решению руководителя военной структуры могут быть оставлены на военной службе до пяти лет сверх предельного возраста пребывания на военной службе по контракту. 31. Для качественной организации учета личного состава и контроля исполнения военной службы по контракту, военные центры учета составляют личные дела для каждого военнослужащего, зачисленного на военную службу по контракту, и отправляют личные дела военнослужащих в воинские части в день издания приказа о зачислении на военную службу по контракту. Для военнослужащих срочной службы или военнослужащих сокращенной службы, а также для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, личные дела составляются воинскими частями данных военнослужащих. Личное дело ведется сотрудниками отдела кадров воинской части в соответствии с правилами, установленными руководителем данной военной структуры. Данные личного дела военнослужащего являются конфиденциальной информацией. Допуск к данной информации осуществляется руководителем военной структуры в соответствии с действующим законодательством. 32. Военнослужащий имеет право ознакомиться с содержанием личного дела. Командир воинской части обязан уведомлять военнослужащего под его личную роспись о содержании личного дела не менее одного раза в год. В случае перевода военнослужащего из одной военной структуры в другую, увольнения с военной службы по контракту командир знакомит военнослужащего с содержанием личного дела под роспись. При переводе из одной военной структуры в другую личное дело военнослужащего передается в соответствующую военную структуру со дня издания приказа об исключении из списков личного состава воинской части. Часть 6 Контракт об исполнении военной службы 33. Правоотношения между военнослужащими и военной структурой регламентируются заключаемыми следующими контрактами до достижения предельного возраста пребывания на военной службе по контракту. Срок последнего контракта определяется предельным возрастом пребывания на военной службе. Контракт об исполнения военной службы заключается письменно по типовой форме, утвержденной руководителем военной структуры. 34. В контракте об исполнении военной службы предусматривается: a) наименование военной структуры, с которой заключается контракт, должность, воинское звание, фамилия, имя и отчество должностного лица, который подписывает контракт от имени данной военной структуры; b) воинское звание, фамилия, имя и отчество военнослужащего, заключающего контракт (следующий контракт), число, месяц и год его рождения; c) должность, на которую военнослужащий назначается или в которой состоит; d) номер и дата приказа о зачислении; e) срок действия контракта; f) дата подписания контракта гражданином (военнослужащим) и должностным лицом от имени военной структуры. После подписей военнослужащего и должностного лица указываются дата и номер приказа соответствующего должностного лица, в котором объявлено о вступлении контракта в силу, а также дата и основание прекращения действия контракта. 35. Контракт об исполнении военной службы составляется в двух экземплярах, с подписанием каждого из них лицами, его заключившими. Подпись должностного лица, подписавшего контракт, скрепляется гербовой печатью воинской части. Первый экземпляр контракта об исполнении военной службы после вступления его в силу приобщается к личному делу военнослужащего, а второй экземпляр выдается военнослужащему. 36. Контракт об исполнении военной службы может быть заключен на следующие сроки: a) 3 или 5 лет - для рядового и сержантского состава; b) 5 или 10 лет - для субофицерского и офицерского состава; c) до достижения предельного возраста пребывания на военной службе по контракту для соответствующей категории военнослужащих - для граждан, зачисленных на военную службу по контракту, возраст которых превышает предельный возраст зачисления на военную службу по контракту; d) до 5 лет - для военнослужащих, которым был продлен срок пребывания на военной службе по контракту, сверх предельного возраста пребывания. Граждане, зачисленные в военно-учебные заведения, достигшие 18-летнего возраста, заключают контракт на период обучения и 5 календарных лет после окончания обучения. Студенты, возраст которых в момент зачисления в военно-учебное заведение составляет 17 лет, заключают контракт об исполнении военной службы по достижении возраста 18 лет. При зачислении на военную службу лиц рядового состава, которые имеют гимназическое образование, контракт заключается на 3 года, с обязательным условием окончания в данный период общеобразовательной школы. В противном случае военнослужащий будет уволен с военной службы по контракту в соответствии с пунктом а) части (3) ст.35 Закона о статусе военнослужащих. 37. Срок действия контракта может быть прерван при заключении нового контракта в следующих случаях: a) при переводе военнослужащего из солдатского, сержантского или субофицерского состава в офицерский состав; b) при зачислении в военно-учебное заведение (направление на обучение, курсы повышения квалификации); c) при переводе в другую военную структуру. В случае перевода военнослужащего из солдатского, сержантского или субофицерского состава в офицерский состав военнослужащий заключает новый контракт на срок, предусмотренный действующим законодательством, со дня подписания приказа о присвоении соответствующего воинского звания. В случае зачисления в военно-учебные заведения (направление на различные формы обучения, курсы повышения квалификации на срок более одного года) военнослужащие заключают новый контракт на срок, включающий период обучения и пять календарных лет после окончания обучения, который исчисляется со дня зачисления (со дня издания приказа о направлении на обучение). В случае перевода в другую военную структуру военнослужащие заключают новый контракт на срок, предусмотренный действующим законодательством, который исчисляется со дня подписания приказа о включении в список личного состава новой структуры. При назначении военнослужащего на другую должность новый контракт об исполнении военной службы не заключается. 38. Контракт об исполнении военной службы заключается между гражданином (военнослужащим), который добровольно изъявил желание быть зачисленным в Вооруженные силы (заключить следующий контракт), и военной структурой в лице: a) командира воинской части - для всех военнослужащих воинской части; b) руководителя военной структуры - для командиров воинских частей, военнослужащих центрального органа и Главного штаба военной структуры. 39. Причинами для отказа в заключении контракта об исполнении военной службы по контракту с гражданином (военнослужащим) являются: a) отсутствие в Вооруженных силах вакантных должностей по профильной подготовке кандидата по военной специальности; b) несоответствие кандидата требованиям, предусмотренным действующим законодательством для исполнения военной службы по контракту. 40. Контракт прекращает свое действие со дня: a) исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, в связи с гибелью (смертью), признанием пропавшим без вести или погибшим в порядке, установленном действующим законодательством; b) заключения военнослужащим нового контракта. Часть 7 Порядок заключения контракта об исполнении военной службы 41. Первый контракт об исполнении военной службы заключается с: a) гражданами, состоящими в резерве Вооруженных сил; b) военнослужащими срочной службы после истечения 6 месяцев военной службы; c) военнослужащими, призванными на сокращенную военную службу, - после окончания сокращенной военной службы, без увольнения с военной службы; d) студентами военно-учебных заведений - по достижении ими возраста 18 лет; e) другими гражданами, достигшими возраста 18 лет. 42. Военнослужащие срочной службы при зачислении в военно-учебное заведение заключают контракт об исполнении военной службы по контракту одновременно с зачислением в данное военно-учебное заведение. 43. За два месяца до истечения срока действия контракта об исполнении военной службы командир (начальник) воинской части и военнослужащий обязаны в письменной форме уведомить друг друга об истечении срока действия контракта и наличии либо отсутствии намерения заключить следующий контракт в порядке, установленном военной структурой. Глава III. Порядок назначения и освобождения от воинских должностей, перевода к новому месту военной службы, временного исполнения должностных обязанностей, зачисление в распоряжение командира (начальника) Часть 8 Порядок назначения и освобождения от воинских должностей, перевод на новое место службы 44. Воинские должности предусмотрены в штатах воинских частей, которые утверждаются руководителем военной структуры, в рамках общей структуры и состава, утвержденных Парламентом, и содержат информацию о специальности и воинской специализации, воинском звании, должностном окладе в порядке, установленном действующими нормативными актами. Руководитель военной структуры утверждает списки должностей, для которых предусмотрены воинские звания офицерского состава (за исключением тех, для которых предусмотрены воинские звания для высшего офицерского состава), для субофицерского состава, для рядового и сержантского состава, а также список воинских специальностей, родственных по профилю гражданским. Различие воинских должностей обусловлено назначением военной структуры, вооружения, техники и вещевого довольствия, а также задачами, которые стоят перед данной структурой. 45. Для каждой воинской должности разрабатывается аттестат должности. Аттестат должности является актом, который определяет задачи и ответственность военнослужащих на период исполнения военной службы в данной должности, и утверждается: a) командиром воинской части - для военнослужащих воинской части, за исключением командира; b) руководителем военной структуры - для командиров воинской части; c) Президентом Республики Молдова - для руководителей военных структур и заместителей министра обороны. Содержание и методология разработки аттестата должности входит в компетенцию военной структуры. 46. Военнослужащие назначаются на должности и освобождаются от должностей, предусмотренных в штатном расписании: a) для которых предусмотрены воинские звания рядового и сержантского состава - командиром воинской части; b) для которых предусмотрены воинские звания рядового и сержантского состава, субофицерского состава - командиром (начальником) воинского соединения, приравненными к нему и вышестоящими должностными лицами; c) для всех категорий военнослужащих, за исключением военнослужащих, указанных в подпунктах d) и e) настоящего пункта, - руководителем соответствующей военной структуры; d) для заместителей руководителя военной структуры, за исключением военнослужащих, указанных в подпункте e) настоящего пункта, - Правительством, по представлению руководителя соответствующей военной структуры; e) для руководителя военной структуры, заместителя министра обороны, - Президентом Республики Молдова в порядке, установленном Конституцией и действующим законодательством. Назначение военнослужащих на должность военного представителя Республики Молдова при международных организациях осуществляется руководителем военной структуры в порядке, установленном нормативными актами. 47. Должностные лица, указанные в подпунктах а) и b) пункта 46 настоящего положения, обладают правом назначать на должности и освобождать от воинских должностей военнослужащих, включенных в список части, включая воинские должности, предусмотренные в штатном расписании воинской части, состоящей в подчинении, в пределах компетенции, предусмотренной пунктом 46 настоящего положения. 48. Назначение на должность военнослужащих по контракту осуществляется в соответствии с потребностями военной структуры, при этом главным критерием является компетентность и профессиональная подготовка, опыт службы и морально-психологические качества военнослужащего, необходимые для соответствующей должности. При назначении на должность учитывается специфика военной службы, требования карьерного роста, установленные в Руководстве военной карьеры, разработанном соответствующей военной структурой. 49. Назначение на должности и перевод военнослужащих должны соответствовать следующим требованиям: a) соблюдение порядка представления военнослужащих к назначению на должности в порядке, установленном руководителем военной структуры; b) воинские должности комплектуются категорией военнослужащих, соответствующей воинскому званию, предусмотренному в штатном расписании для данной должности. При невозможности назначения на должности категории военнослужащих, соответствующей воинскому званию, предусмотренному в штатном расписании для данной должности, разрешается назначение на данные должности военнослужащих низшей категории по отношению к воинскому званию, предусмотренному данной должностью, в порядке, установленном руководителем военной структуры; c) воинские должности, связанные с научной, педагогической и творческой деятельностью, комплектуются на конкурсной основе. Порядок и условия проведения конкурса для комплектования указанных должностей устанавливаются руководителем военной структуры; d) перевод военнослужащего по службе производится без зачисления в распоряжение командира (начальника). Назначение на должность военнослужащего, зачисленного в распоряжение командира, осуществляется в кратчайший срок не позднее двух месяцев со дня освобождения от должности; e) военнослужащий по контракту, признанный военно-врачебной комиссией годным к нестроевой службе в мирное время, может быть назначен на другую должность, если он отвечает требованиям по данной должности, или может быть уволен на основании и в порядке, предусмотренном действующим законодательством и настоящим положением. Данные военнослужащие назначаются на должности, предусмотренные Списком воинских должностей, на которые могут быть назначены военнослужащие по контракту, признанные годными к нестроевой службе в мирное время, утвержденным руководителем военной структуры. Военнослужащий, проходящий срочную военную службу (сокращенную военную службу), признанный военно-врачебной комиссией годным к нестроевой службе в мирное время, увольняется с военной службы до истечения срока; f) в случае, если военнослужащему было отказано в предоставлении допуска к государственной тайне или допуск был прекращен, военнослужащий назначается в установленном порядке на воинскую должность, которая не связана с допуском к информации, являющейся военной или государственной тайной, или увольняется с военной службы; [Пкт.49 подпкт.f) изменен ПП709 от 06.08.2010, МО145-147/13.08.2010 ст.792] g) назначение на должность и освобождение с педагогической должности в военно-учебных заведениях, а также на должность инструктора осуществляется по окончании учебного года (периода обучения), установленного для данного военно-учебного заведения, а для инструкторов - после завершения соответствующих курсов; h) военнослужащим, состоящим между собой в близком родстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), запрещена совместная служба, если она связана с подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, включая случаи, когда один из них не является военнослужащим. В случае нарушения данного запрета одного из них следует назначить (перевести) на другую должность, которая исключает такое подчинение; i) особенности назначения на должность и освобождение от должности, перевода военнослужащих рядового и сержантского состава, которые исполняют срочную, сокращенную военную службу, устанавливаются соответствующим руководителем военной структуры; j) перевод военнослужащих из одного рода войск, служб или военных специальностей в другой производится в случаях, когда того требуют интересы военной структуры, в порядке, установленном руководителем военной структуры; [Пкт.9 подпкт.j) в редакции ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975] k) военнослужащие, зачисленные в военно-учебные заведения, освобождаются от ранее занимаемых должностей и назначаются на воинские должности студентов (или на другие должности, предусмотренные для военнослужащих, которые обучаются в соответствующем учебном заведении), в соответствии с присвоенным воинским званием; l) военнослужащие, окончившие военно-учебные заведения (или зачисленные на военную службу из резерва), после окончания назначаются на вакантные должности в войска. При распределении выпускников военно-учебных заведений на должности военной структуры в соответствующем году учитываются квалификационные отметки и их аттестация на период учебы в нисходящем порядке; m) период нахождения военнослужащего на соответствующей должности считается cо дня, указанного в приказе командира воинской части, до дня, указанного в суточном приказе по части о сдаче им дел и должности; n) назначение военнослужащих на должности по совместительству запрещается; o) восстановление военнослужащего, пониженного в воинской должности на одну ступень, на должность, равнозначную ранее занимаемой, может быть осуществлено: - для рядового и сержантского состава - не ранее шести месяцев после понижения; - для субофицерского и офицерского состава - не ранее одного года после понижения. 50. Военнослужащий может быть назначен на высшие, равные или на низшие должности. 50¹. Военнослужащий по контракту может быть назначен на равнозначную или высшую должность, в том числе в других населенных пунктах, без его согласия. [Пкт.50¹ введен ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975] 51. Назначение военнослужащего на высшую должность производится в порядке продвижения по службе. Преимущественное право на продвижение на высшую должность имеет военнослужащий по контракту, который после аттестации включен в резерв кандидатов для продвижения, военнослужащий, который проявил высокие организаторские и профессиональные качества на протяжении исполнения военной службы, а также военнослужащий, который был переведен на более высокую должность на основе конкурса, организованного в порядке, установленном руководителем военной структуры. 52. Назначение военнослужащего на равную воинскую должность производится: a) по служебной необходимости; b) в связи с организационно-штатными мероприятиями - когда осуществляются изменения в штатах или в случае реорганизации (ликвидации) воинской части; c) в целях более рационального использования военнослужащего; d) по семейным обстоятельствам (для военнослу-жащих по контракту); e) по состоянию здоровья (для военнослужащих по контракту); f) в связи с отказом в предоставлении допуска к государственной тайне или с прекращением указанного допуска; [Пкт.52 подпкт.f) изменен ПП709 от 06.08.2010, МО145-147/13.08.2010 ст.792] g) по итогам конкурса (для военнослужащих по контракту при назначении на должность научного или научно-педагогического состава); h) в связи с осуждением военнослужащего судом (в случаях, предусмотренных частью (4) ст.35 Закона о статусе военнослужащих); i) в связи с поступлением (отчислением) в (из) военно-учебное заведение. 53. Назначение военнослужащего на низшую воинскую должность производится с его согласия: a) по служебной необходимости; b) в связи с организационно-штатными мероприятиями (для военнослужащего по контракту) - в случае осуществления изменений в штатах или реорганизации (ликвидации) воинской части и отсутствия возможности назначения военнослужащего на высшую или равную должность; c) по семейным обстоятельствам, по личной просьбе (для военнослужащего по контракту); d) по состоянию здоровья (для военнослужащего по контракту); e) в связи с отказом в предоставлении допуска к государственной тайне или с прекращением указанного допуска; [Пкт.53 подпкт.е) изменен ПП709 от 06.08.2010, МО145-147/13.08.2010 ст.792] f) при служебном несоответствии занимаемой должности - когда военнослужащий совершает тяжкие дисциплинарные проступки; g) в связи с несоответствием требованиям должности - по рекомендации аттестационной комиссии; h) в связи с осуждением военнослужащего судом (в случаях, предусмотренных частью (4) статьи 35 Закона о статусе военнослужащих); i) в связи с поступлением (отчислением) в (из) военно-учебное заведение. В случае несогласия военнослужащего с решением командира о назначении на низшую должность в связи с несоответствием требованиям должности, он вправе обратиться в высшую аттестационную комиссию военной структуры. 54. В исключительных случаях, связанных с совершением дисциплинарных проступков, если их рассмотрение не может быть отложено, а присутствие военнослужащего в должности может повлиять на результаты расследования, военнослужащий может быть отстранен от должности в соответствии с Дисциплинарным воинским уставом. [Пкт.54 изменен ПП1056 от 26.09.07, МО157-160/05.10.07 ст.1101] 55. Военнослужащий по контракту может быть переведен на новое место службы в порядке продвижения с назначением на высшую должность. Перевод военнослужащего срочной или сокращенной службы на новое место службы с назначением на равную или высшую должность осуществляется без его согласия. 56. Пределы и сроки передачи (получения) управления и должности установлены в Положении о внутренней службе Вооруженных сил. Если срок передачи управления и должности не установлен, он устанавливается командиром воинской части, но не может превышать 10 дней. Военнослужащие по контракту переводятся на новое место службы в месячный срок со дня получения выписки из приказа по личному составу руководителя военной структуры. В случае невозможности перевода военнослужащих в установленные сроки командиры воинских частей взаимно осведомляются, информируя службу кадров соответствующей военной структуры. 57. Военнослужащий, в отношении которого производится уголовное расследование или уголовное дело которого рассматривается судебной инстанцией, не может быть назначен на другие должности или переведен в другие воинские части. Военнослужащий, осужденный судебной инстанцией за совершение преступления к уголовному наказанию в виде штрафа, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, и военнослужащий, освобожденный от уголовного наказания, не может быть назначен на высшую должность или направлен на учебу до погашения судимостей или судебной реабилитации. Несмотря на характер совершенного преступления и другие обстоятельства, военнослужащий, которому установлено наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными, а по решению соответствующего должностного лица назначается на должность в той же воинской части или переводится на новое место службы, о чем извещается судебная инстанция, вынесшая приговор. Часть 9 Порядок временного исполнения должностных обязанностей 58. В связи со служебной необходимостью и организационно-штатными мероприятиями по реструктуризации военнослужащий может быть допущен к временному исполнению обязанностей службы по вакантной должности на период не более четырех месяцев. Допуск военнослужащего к временному исполнению служебных обязанностей и его освобождение от исполнения обязанностей согласно занимаемой должности осуществляется должностным лицом, уполномоченным назначать на данную должность. 59. К временному исполнению обязанностей службы могут быть допущены: a) солдаты - по должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания солдатского и сержантского состава; b) сержанты - по должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания сержантского и субофицерского состава; c) субофицеры - по должностям, для которых штатом предусмотрены звания субофицерского и младшего офицерского состава; d) младшие офицеры - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания младшего и старшего офицерского состава, а также высшие воинские звания; e) старшие офицеры - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания старших офицеров и высших офицеров. 60. Обязанности временно отсутствующего военнослужащего могут быть замещены военнослужащим, назначенным суточным приказом командира (начальника) соответствующей воинской части. Часть 10 Порядок откомандирования военнослужащих 61. Откомандирование военнослужащих осуществляется: a) на основании решения Парламента, Президента Республики Молдова или Правительства - с освобождением их от занимаемой должности и оставлением на военной службе; b) на основании решения руководителя военной структуры - без освобождения их от занимаемой должности. 62. Военнослужащие могут быть откомандированы в другие воинские части руководителем военной структуры на срок, не превышающий 40 дней. Военнослужащие могут быть откомандированы для выполнения служебных поручений или для прохождения иных видов обучения, форм повышения квалификации на срок не более двух лет руководителем военной структуры. 63. Откомандированные военнослужащие, с освобождением их от занимаемых должностей, после окончания срока командирования обязаны явиться в военные структуры, из которых они были откомандированы, для принятия решения о продолжении исполнения военной службы. При достижении предельного возраста пребывания на военной службе военнослужащие, откомандированные в соответствии с пунктом а) части (1) ст. 32 Закона о статусе военнослужащих, увольняются с военной службы в соответствии с действующим законодательством. 64. Откомандирование военнослужащих производится суточным приказом по части командира (начальника) соответствующей части на основании решений должностных лиц, предусмотренных действующим законодательством, с выдачей командировочного удостоверения в установленном руководителем военной структуры порядке. Одновременно с выдачей командировочного удостоверения командиры (начальники) воинских частей, при которых откомандированный военнослужащий состоит, уведомляют командира (начальника) воинской части, в которую военнослужащий откомандирован, о его откомандировании и сроке явки. Командир (начальник) воинской части, в которую откомандирован военнослужащий, обязан контролировать срок его явки. В случае неявки откомандированного военнослужащего в воинскую часть в установленные сроки командир (начальник) воинской части, в которую откомандирован военнослужащий, уведомляет об этом командира (начальника) воинской части, при которой откомандированный военнослужащий состоит, для принятия мер по его поиску. Командировочное удостоверение, а также отметки об убытии (прибытии) из постоянного места нахождения части заверяются подписью командира и гербовой печатью воинской части. В случае, если военнослужащий откомандирован в международные организации, дипломатические представительства, органы публичной власти, государственные учреждения, организации, на предприятия и в другие государственные структуры, соответствующие отметки производят их руководители, с проставлением печати структур, которые они представляют. 65. Период нахождения в командировке исчисляется со дня убытия и прибытия в часть, установленные суточным приказом воинской части. Срок нахождения в командировке в регионы (районы), нахождение в которых дает право на льготное исчисление военной службы по контракту, устанавливается суточным приказом по части, который подтверждает факт прибытия (убытия) в соответствующий регион (район). В случае, если данные регионы (районы) находятся за пределами Республики Молдова, период нахождения в них военнослужащего подтверждается приказом руководителя военной структуры на основании отметок, сделанных в командировочном удостоверении, а также других документов, которые смогут подтвердить данный факт. 66. В случае объявления чрезвычайного, осадного или военного положения откомандирование военнослужащих прекращается, с последующим возвращением их в свои части. Часть 11 Порядок зачисления военнослужащего в распоряжение командира (начальника) 67. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки: a) при направлении военнослужащего на учебу в военно-учебные заведения (курсы) на срок более одного года, - на весь период обучения. По прибытии с учебы военнослужащий может быть назначен на должность, равную занимаемой ранее, или уволен с военной службы в порядке, установленном действующим законодательством; b) при откомандировании военнослужащего в международные организации, дипломатические представительства, органы публичной власти, организации, на предприятия и в другие государственные структуры для исполнения обязанностей в интересах национальной обороны - на весь период откомандирования, если срок откомандирования превышает 6 месяцев; c) при возбуждении в отношении военнослужащего уголовного дела - до вынесения решения по уголовному делу; d) при освобождении от должности в связи с проведением организационно-штатных мероприятий или в случае реорганизации (ликвидации) воинской части - на срок, не превышающий четырех месяцев; e) в связи с нахождением военнослужащего в плену (кроме случаев добровольной сдачи) в качестве заложника или интернированного - до его освобождения; f) в связи с регистрацией в качестве кандидата на выборную должность - на период избирательной компании; g) в случае отсутствия по неизвестным причинам на территории воинской части или по месту службы. В случае обнаружения отсутствия военнослужащего по неизвестным причинам на территории воинской части или по месту службы командир воинской части в тот же день начинает служебное расследование для установления причин отсутствия и предпринимает все необходимые меры для возвращения военнослужащего в часть или подает соответствующие ходатайства в органы внутренних дел для его розыска и задержания в порядке, установленном законом, одновременно принимая приказ о зачислении в распоряжение. Военнослужащий находится в распоряжении до дня (включительно) вступления в силу решения судебной инстанции об объявлении его без вести пропавшим либо умершим или до возвращения военнослужащего в часть (если не было принято другое решение о дальнейшем исполнении военной службы); h) в связи с переводом из одной военной структуры в другую, без увольнения с военной службы. Военнослужащий, переведенный для дальнейшего исполнения военной службы в распоряжение руководителя другой военной структуры, освобождается от занимаемой должности и исключается из списка личного состава воинской части. В этом случае военнослужащий может быть оставлен в распоряжении на срок до двух месяцев. В случае необходимости по требованию новой структуры руководитель военной структуры, из которой переводится военнослужащий, обязан предоставить подлинную информацию, которая может охарактеризовать военнослужащего, включая его личные дела; i) при нахождении военнослужащего на лечении в медицинском учреждении в течение срока, превышающего 4 месяца, - до установления военно-врачебной комиссией годности военнослужащего к исполнению военной службы в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе в Вооруженных силах Республики Молдова; j) в случае нахождения женщины, исполняющей военную службу по контракту, в отпуске по беременности и родам или нахождения военнослужащего по контракту в отпуске по уходу за ребенком – на весь период отпуска; Если в этом периоде истекает срок контракта, стороны принимают меры в соответствии с частью (9) ст.35 Закона о статусе военнослужащих. Если в этот период произошел один из случаев, предусмотренных пунктами b)-i) и l)-o) части (3) ст.35 Закона о статусе военнослужащих, женщина, исполняющая военную службу по контракту увольняется с военной службы согласно действующему законодательству; [Пкт.67 подпкт.j) изменен ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975] [Пкт.67 подпкт.j) слово «-женщины» из словосочетания «военнослужащего-женщины» признауеся неконституционной ПКС12 от 01.11.12, МО237-241/16.11.12 ст.22; в силу с 01.11.12] k) в других случаях освобождения от воинской должности по решению руководителя военной структуры - на период, не превышающий 4 месяцев. В случаях, предусмотренных настоящим пунктом, военнослужащие по контракту освобождаются от занимаемых должностей и переводятся в распоряжение командира (начальника), который имеет право назначать на должность данную категорию военнослужащих с оставлением в списках личного состава воинских частей, в которых они числились, до момента принятия другого решения в отношении их статуса. 68. В срок нахождения в распоряжении не засчитывается: a) период нахождения военнослужащего в отпуске; b) период нахождения на лечении (обследовании) в лечебном учреждении. 69. Военнослужащий, находящийся в распоряжении соответствующего командира (начальника), может быть задействован в различных служебных мероприятиях, по решению командира (начальника). Часть 12 Порядок перевода военнослужащих из одной военной структуры в другую 70. Военнослужащие по контракту могут быть переведены для дальнейшего исполнения военной службы из одной военной структуры в другую. Перевод военнослужащих по контракту из одной военной структуры в другую осуществляется по согласованию с руководителями соответствующих военных структур, которые имеют право уволить данную категорию военнослужащих, или Президентом Республики Молдова - для офицеров высшего командования Вооруженных сил и заместителей министра обороны, отдельно для каждого военнослужащего, по инициативе или с согласия последнего в соответствии с действующим законодательством. 71. Военнослужащий, в отношении которого принято решение о переводе, освобождается от занимаемой должности, исключается из списка личного состава воинской части, в котором он проходил военную службу, и в порядке, установленном пунктом 46 настоящего положения, переводится в соответствующую военную структуру. Глава IV. Порядок присвоения, лишения, понижения и восстановления воинского звания Часть 13 Присвоение воинских званий 72. Воинские звания присваиваются: a) Президентом Республики Молдова - высшие воинские звания; b) руководителем военной структуры - воинские звания до полковника включительно; c) начальником главного штаба военной структуры - воинские звания до старшего сержанта включительно; d) командиром (начальником) воинской части - воинские звания до старшего сержанта включительно для военнослужащих подчиненной ему воинской части. 73. В Вооруженных силах устанавливаются следующие воинские звания: a) для рядового состава: солдат; капрал; b) для сержантского состава: младший сержант; сержант; старший сержант; c) для субофицерского состава: плутоньер; старший плутоньер; плутоньер-адъютант; d) для младшего офицерского состава: лейтенант; старший лейтенант; капитан; e) для старшего офицерского состава: майор; подполковник; полковник; f) для высшего офицерского состава: бригадный генерал; дивизионный генерал; корпусной генерал. 74. К воинским званиям граждан, находящихся в резерве, добавляется слово "резерва", а находящихся в отставке, - слова "в отставке". 75. К воинским званиям офицеров, имеющих медицинское или юридическое образование, назначенных на должности по этим специальностям, добавляются слова "медицинской службы" или "юстиции" (майор медицинской службы, полковник юстиции и т.д.). 76. Воинские звания присваиваются военнослужащим персонально. 77. Воинское звание может быть первичным или очередным. 78. Порядок представления (за исключением представлений офицеров для присвоения высших воинских званий) устанавливается руководителем военной структуры. 79. Воинское звание на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного организационными штатами для занимаемой военнослужащим должности, может быть присвоено руководителем военной структуры в исключительных случаях или по ходатайству аттестационной комиссии. Воинские звания необходимы для установления строгой служебной иерархии в четко определенной системе для конкретизации отношений между руководством и подчиненными, основанных на принципе единого руководства. 80. Воинское звание, предусмотренное законодательством других стран, присвоенное гражданину, который получил гражданство Республики Молдова, приравнивается приказом руководителя военной структуры к воинскому званию, соответствующему его квалификации, предусмотренному действующим законодательством. В этом случае срок нахождения в предшествующем воинском звании учитывается. Часть 14 Порядок присвоения первичного воинского звания 81. Первичное воинское звание присваивается: a) для офицерского состава - лейтенант; b) для субофицерского состава - плутоньер; c) для сержантского состава - младший сержант; d) для рядового состава - рядовой. Предельный возраст кандидатов, представленных для присвоения первичного воинского звания, составляет 40 лет. 82. Первичное воинское звание для офицерского состава офицеров присваивается: a) выпускникам с дипломом лиценциата высших военно-учебных заведений одновременно с назначением на должность, для которых организационным штатом предусмотрены воинские звания офицерского состава - руководителем военной структуры, в подчинении которого находятся должности, на которые назначаются выпускники; b) выпускникам с дипломом лиценциата высших военно-учебных заведений других стран - равнозначные предусмотренным в подпункте а) настоящего пункта, отправленным на учебу военной структурой; c) выпускникам с дипломом лиценциата гражданских высших учебных заведений, которые исполнили срочную или сокращенную военную службу, - при зачислении на военную службу по контракту в соответствующую военную структуру; d) военнослужащим по контракту - выпускникам с дипломом лиценциата высших университетских учебных заведений, назначенным на должности, для которых организационным штатом предусмотрены воинские звания офицерского состава и сдавшим установленный экзамен для присвоения воинского звания офицерского состава - руководителем соответствующей военной структуры; e) резервистам, находящимся в активном резерве, - выпускникам с дипломом лиценциата высшего университетского учебного заведения, которые исполнили военную срочную службу или окончили полный курс подготовки на военной кафедре, - министром обороны; f) женщинам с необходимой специальной подготовкой, - выпускницам с дипломом лиценциата высшего университетского учебного заведения, которые соответствуют требованиям зачисления в военную структуру. 83. Первичное воинское звание для субофицерского состава присваивается: а) выпускникам школ субофицеров одновременно с назначением на должность, для которых организационным штатом предусмотрены воинские звания субофицерского состава - руководителем военной структуры; b) выпускникам, окончившим школу субофицеров в других странах, отправленным на учебу военной структурой; c) военнослужащим (гражданам) с высшим или средним специальным образованием, зачисленным на военную службу по контракту на должность, для которой организационным штатом предусмотрено воинское звание субофицерского состава и сдавшим установленный экзамен для присвоения воинского звания субофицерского состава - руководителем военной структуры; d) резервистам, имеющим среднее специальное образование, родственное по профилю военной специальности, или высшее - для специальности, не родственной по профилю военной специальности, после прохождения учебных сборов продолжительностью не менее 45 суток и сдачи установленных экзаменов для присвоения воинского звания субофицерского состава руководителем центрального военно-административного органа. 84. Первичное воинское звание для сержантского состава присваивается: a) выпускникам, которые сдали с успехом выпускные экзамены сержантской школы, одновременно с назначением на должности, для которых в соответствии с организационными штатами предусмотрены воинские звания для сержантского состава - командиром (начальником) воинской части; b) военнослужащим (гражданам), зачисленным на воинскую службу по контракту, имеющим среднее, лицейское, среднее специальное или высшее образование, назначенным на должности, для которых в соответствии с организационными штатами предусмотрены воинские звания для сержантского состава и сдавшим установленный экзамен для присвоения воинского звания состава сержантов - командиром (начальником) воинской части; c) капралам (солдатам), которые исполняют срочную (сокращенную) военную службу, назначенным на должности, для которых в соответствии с организационными штатами предусмотрены воинские звания для сержантского состава, продемонстрировавшие отличные результаты на протяжении 3 месяцев службы и сдавшие с успехом установленный экзамен для присвоения воинского звания для сержантского состава, - командиром (начальником) воинской части; d) резервистам, находящимся в активном резерве, имеющим среднее, лицейское, среднее специальное или высшее образование, положительно проявившим себя в ходе военных сборов продолжительностью не меньше 45 суток, - руководителем территориального военно-административного органа; e) призывникам, обучающимся в высших университетских учебных заведениях, или выпускникам с дипломом лиценциата учебных заведений, которые прошли полный курс подготовки на военной кафедре по программе подготовки сержантов в резерве, - руководителем территориального военно-административного органа. 85. Первичное воинское звание для рядового состава присваивается: a) гражданам, не имеющим воинское звание, призванным или зачисленным на военную службу одновременно с назначением на должности, для которых в соответствии с организационными штатами предусмотрены воинские звания для рядового состава, - командиром (начальником) воинской части; b) гражданам, не имеющим воинское звание, зачисленным в военно-учебное заведение, одновременно с назначением на должности, для которых в соответсвии с организационными штатами предусмотрены воинские звания для рядового состава, - командиром (начальником) военноучебного заведения; c) призывникам, обучающимся в высших университетских учебных заведениях, или выпускникам с дипломом лиценциата учебных заведений, которые прошли полный курс подготовки на военной кафедре по программе подготовки солдатов в резерве, - руководителем территориального военно-административного органа. 86. При зачислении на военную службу гражданина, который исполнил или исполняет службу в органах внутренних дел Республики Молдова или в других правоохранительных органах, имеющего специальное звание, ему может быть присвоено воинское звание, равное специальному званию после переаттестации, в порядке, установленном руководителем военной структуры. Часть 15 Порядок присвоения очередного воинского звания 87. Очередное воинское звание присваивается военнослужащему по истечении срока его военной службы в первичном воинском звании, если он занимает должность, для которой организационными штатами предусмотрены воинские звания, равные или более высокие, чем воинское звание, присваиваемое военнослужащему. 88. Сроки выслуги в воинских званиях для военнослужащих устанавливаются следующим образом: a) для сержантского состава: младший сержант - 1 год; сержант - 2 года; старший сержант - 3 года; b) для субофицерского состава: плутоньер - 4 года; старший плутоньер - 5 лет; c) для офицерского состава (кроме летного офицерского состава): лейтенант - 2 года; старший лейтенант - 3 года; капитан - 3 года; майор - 4 года; подполковник - 5 лет; d) для летного офицерского состава согласно перечню должностей, утвержденному министром обороны: лейтенант - 2 года; старший лейтенант - 2 года; капитан - 3 года; майор - 3 года; подполковник - 4 года. Сроки выслуги в воинском звании полковника и выше, а также в воинском звании плутоньера-адъютанта не устанавливаются. Срок выслуги лет в присвоенном офицеру воинском звании исчисляется в календарном исчислении со дня издания приказа командира (начальника) о присвоении этого звания. При зачислении на военную службу срок выслуги в воинском звании в резерве принимается из расчета определения срока выслуги в воинском звании для действующих военнослужащих. В срок выслуги в воинском звании не засчитывается период, в который: a) военнослужащий обоснованно привлекался к уголовной ответственности - с момента заведения уголовного дела до вынесения решения по уголовному делу; b) военнослужащий находился в отпуске по уходу за ребенком, в соответствии с пунктом 131 настоящего Положения. [Пкт.88 ч.5 подпкт.b) в редакции ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975] [Пкт.88 ч.5 подпкт.b) слово «-женщины» из словосочетания «военнослужащего-женщины» признауеся неконституционной ПКС12 от 01.11.12, МО237-241/16.11.12 ст.22; в силу с 01.11.12] c) произошел один из случаев, предусмотренных пунктом 11 настоящего положения; d) офицер находился в пониженном воинском звании. Для военнослужащих, окончивших военно-учебные заведения со сроком обучения пять и более лет, срок нахождения в воинском звании "лейтенант" устанавливается один год. 89. Не могут быть представлены к присвоению очередного воинского звания военнослужащие: a) в отношении которых ведется уголовное преследование - до оправдания в судебных инстанциях; b) имеющие дисциплинарные взыскания - до снятия или погашения наказания; c) не обладающие необходимой подготовкой - до получения соответствующей подготовки. В случаях, предусмотренных настоящим пунктом, если военнослужащий на протяжении одного года не изменил свое отношение к исполнению военной службы и не соответствует требованиям представления к присвоению очередного воинского звания, соответствующие материалы представляются аттестационной комиссии воинской части для принятия решения о рациональности его использования в военной службе. 90. В случае назначения военнослужащего, срок выслуги в воинском звании которого истек, на должность, для которой согласно организационным штатам предусмотрено более высокое воинское звание, чем занимаемое военнослужащим, ему может быть присвоено следующее воинское звание одновременно с назначением на должность. 91. Для субофицерского и офицерского состава очередное воинское звание до звания полковника включительно может присваиваться в порядке поощрения досрочно один раз в период исполнения военной службы по истечении не менее половины срока пребывания в предыдущем воинском звании, а при наличии особых заслуг в деле обороны страны в военное время - независимо от продолжительности пребывания в предыдущем воинском звании в порядке, предусмотренном действующим законодательством и настоящим положением. 92. Порядок представления к присвоению очередного воинского звания определяется руководителем военной структуры. 93. Военнослужащие, находящиеся в распоряжении согласно пунктам а) и b) части (4) ст.32 Закона о статусе военнослужащих, представляются к присвоению очередного воинского звания командиром (начальником) воинской части при условии, что в списке личного состава, в который они включены согласно штатам, последняя занимаемая должность предусматривает для них воинское звание не ниже представленного. В случае перехода военнослужащих в распоряжение на основании пунктов с)-k) части (4) ст.32 Закона о статусе военнослужащего они могут быть представлены к присвоению очередного воинского звания после назначения на должность в соответствии с требованиями настоящего положения. Часть 16 Порядок лишения, понижения и восстановления в воинском звании 94. В случае серьезного нарушения воинских уставов, приказов и инструкций военнослужащие могут быть понижены в звании на одну ступень: a) рядовой и сержантский состав - командирами (начальниками), имеющими согласно настоящему положению право присвоения соответствующих воинских званий; b) все военнослужащие до звания полковника включительно - руководителем военной структуры. 95. Пониженным в воинском звании военнослужащим, отличающимся образцовой дисциплиной и сознательным отношением к исполнению служебных обязанностей, приказом командира (начальника) воинской части или руководителя военной структуры, понизившего их в звании, воинское звание, которое они имели до понижения, может быть восстановлено в следующем порядке: a) для рядового и сержантского состава - не ранее шести месяцев после понижения; b) для субофицерского и офицерского состава - не ранее одного года после понижения. 96.Дисциплинарное взыскание в виде понижения в звании на одну ступень считается снятым с момента восстановления военнослужащего в прежнем воинском звании до понижения. Дисциплинарное взыскание в виде понижения в воинском звании на одну ступень считается погашенным с момента, когда военнослужащий, пониженный в воинском звании, достоин быть восстановленным в воинском звании до понижения по истечении срока нахождения в пониженном воинском звании, предусмотренного законодательством. Военнослужащий не может быть восстановлен в прежнем воинском звании в случае, если в результате организационных мероприятий воинское звание, предусмотренное для занимаемой должности, было изменено и стало низшим по сравнению с прежним воинским званием до понижения. [Пкт.96 изменен ПП1056 от 26.09.07, МО157-160/05.10.07 ст.1101] 97. Резервист, лишенный воинского звания для офицерского состава, после снятия и/или погашения судимости может быть восстановлен по ходатайству командира военного центра, на учете которого он находится, в прежнем воинском звании должностным лицом, имеющим право присваивать это воинское звание. Резервисты, лишенные воинского звания субофицерского, сержантского и рядового состава, после снятия и/или погашения судимости по их просьбе могут быть восстановлены в прежнем воинском звании должностным лицом, которое согласно Закону о резерве Вооруженных сил №1244-XV от 18 июля 2002 г. имеет право присваивать воинские звания соответствующей категории военнослужащих. 98. Гражданин, лишенный воинского звания в связи с незаконным осуждением, восстанавливается в прежнем воинском звании после вступления в силу решения о его оправдании со дня лишения его воинского звания. Гражданин, восстановленный в воинском звании, пользуется правами и льготами, установленными действующим законодательством, в соответствии с восстановленным воинским званием. 99. Учет военнослужащих, уволенных с военной службы с понижением в воинском звании, или граждан, находящихся в резерве (отставке), лишенных воинского звания, ведется военным центром по месту учета. Глава V. Аттестация и аттестационные комиссии Часть 17 Порядок аттестации военнослужащих 100. Аттестация организуется в целях подбора, расстановки, профессиональной подготовки военнослужащих, всесторонней и объективной оценки результатов служебной деятельности военнослужащих по контракту, определения соответствия их занимаемой должности и перспектив их дальнейшего использования. Результаты аттестации и профессиональной подготовки военнослужащих обобщаются и служат основанием для дальнейшего продвижения в военной карьере. Аттестация военнослужащих по контракту проводится один раз в пять лет и основывается на результатах, полученных военнослужащим в ходе годовых проверок в период между аттестациями. Выпускники военных учебных заведений проходят аттестацию по их окончании. Военнослужащий может быть аттестован с условием, что был хотя бы раз проверен в период между аттестациями. Результаты аттестации заносятся в личное дело каждого военнослужащего. Военнослужащие ознакамливаются с выводами аттестации под роспись. Для проведения аттестации, а также для решения других проблем, связанных с выполнением воинской службы, суточными приказами командира воинской части назначаются аттестационные комиссии воинской части, а приказом руководителя военной структуры - высшая аттестационная комиссия военной структуры. Выводы аттестационных комиссий воинских частей носят рекомендательный характер. Командир (начальник), ответственный за проведение аттестации (годовой проверки), несет дисциплинарную ответственность за объективность аттестации (годовой проверки) и за обоснованность решения. Порядок организации и проведения аттестации, а также годовой проверки установлен руководителем соответствующей военной структуры. В целях повышения уровня знаний и профессионализма военнослужащим присваиваются квалификационные категории в порядке, установленном руководителем военной структуры. [Пкт.100 изменен ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975] 101. Основными задачами аттестации являются: a) объективная оценка служебной деятельности военнослужащих, их уровня профессиональной подготовки, определение их соответствия занимаемым должностям и служебным перспективам; b) отбор и создание резерва из рядов военнослужащих для назначения на должности, определение необходимости заключения новых контрактов с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, а также подбор кандидатов для направления на учебу; c) представление военнослужащих для вручения государственных наград Республики Молдова и досрочное присвоение очередных воинских званий и званий выше, чем воинские звания, предусмотренные согласно штатам для занимаемых должностей; d) определение служебного предназначения выпускников военно-учебных заведений; e) рассмотрение случаев увольнения с воинской службы до истечения срока контракта. 102. Командир (начальник), аттестующий военнослужащего, обязан: a) изучать и оценивать со всех точек зрения личные и служебные качества аттестованного военнослужащего; b) анализировать и оценивать конкретные результаты его служебной деятельности, состояние дел в руководимой им воинской части (подразделение); c) проводить с аттестованным военнослужащим личную беседу по вопросам, связанным с выполнением воинской службы, совершенствованием уровня профессиональной подготовки, стиля и метода работы; d) разрабатывать рекомендации, необходимые для устранения выявленных недостатков, улучшения личной и профессиональной подготовки и выполнения служебных обязанностей; e) лично заполнять аттестационный лист с его подписанием и представлением старшему начальнику для принятия решения и соответствующего подтверждения. 103. Военнослужащий, который не согласен с аттестационным решением, может обжаловать его в высшую аттестационную комиссию военной структуры в течение 30 дней со дня ознакомления с выводами аттестации. В случае признания жалобы военнослужащего обоснованной в аттестационный лист вносятся соответствующие изменения и составляется новый аттестационный лист. Часть 18 Аттестационные комиссии 104. В состав аттестационной комиссии входят: a) председатель аттестационной комиссии - первый заместитель (заместитель) командира воинской части или начальник штаба воинской части; b) члены аттестационной комиссии - заместитель командира воинской части, командиры (начальники) подразделений воинской части, представитель кадровой и юридической служб; c) секретарь аттестационной комиссии. 105. Аттестационная комиссия рассматривает: a) вопросы, связанные с аттестацией военнослужащих по контракту; b) кандидатуры для зачисления на военную службу по контракту; c) кандидатуры для назначения на должности, а также необходимость заключения новых контрактов, включая контракты с военнослужащими, которые достигли предельного возраста пребывания на военной службе; d) представление для вручения государственных наград Республики Молдова; e) представление для досрочного присвоения очередных воинских званий или звания выше, чем воинское звание, предусмотренное согласно штатам для занимаемых должностей; f) представление для досрочного увольнения с воинской службы по контракту военнослужащих по решению командира; g) другие вопросы, связанные с выполнением военнослужащими воинской службы по решению командира воинской части. Для принятия решения соответствующим командиром (начальником) относительно указанных проблем в данном пункте аттестационная комиссия издает выводы в письменном виде. 106. Аттестационная комиссия является единственной для всех категорий военнослужащих соответствующей воинской части. При рассмотрении проблем, связанных с исполнением военной службы офицерским составом, в работе аттестационной комиссии принимают участие только офицеры, включенные в ее состав. Заседания аттестационной комиссии считаются полномочными, если на них присутствуют не менее 2/3 ее членов. 107. В рамках Министерства обороны и в других военных структурах создается центральная аттестационная комиссия. Порядок действия, состав и обязанности центральной аттестационной комиссии определяются руководителем военной структуры. Глава VI. Порядок предоставления отпусков Часть 19 Общие положения об отпусках 108. Военнослужащим по контракту предоставляются: а) обязательный ежегодный отпуск; b) дополнительные отпуска: за исполнение военной службы во вредных условиях либо в зонах повышенной опасности для жизни и здоровья; за участие в боевых действиях; за особый характер службы; за участие в международных операциях по поддержанию мира или в гуманитарных операциях, а также время пребывания в составе воинского контингента или группы наблюдателей в зоне конфликта; с) отпуск по болезни; d) отпуск по семейным обстоятельствам; e) учебный отпуск; f) творческий отпуск; g) поощрительный отпуск; h) отпуск по беременности и родам для женщин, исполняющих военную службу по контракту; [Пкт.108 подпкт.h) изменен ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975] i) частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (до достижения им возраста 3 лет) и дополнительный отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы (в возрасте от 3 до 6 лет); [Пкт.108 подпкт.i) в редакции ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975] [Пкт.108 подпкт.i) слово «-женщины» из словосочетания «военнослужащего-женщины» признауеся неконституционной ПКС12 от 01.11.12, МО237-241/16.11.12 ст.22; в силу с 01.11.12] j) отпуск по уходу за больным ребенком в возрасте до 10 лет; [Пкт.108 подпкт.j) введен ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975] k) отпуск по уходу за ребенком с онкологическим заболеванием или ребенком с ограниченными возможностями при заболеваниях, не связанных с ограничением возможностей, в возрасте до 16 лет. [Пкт.108 подпкт.k) введен ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975] 109. Военнослужащим, обучающимся в военно-учебных заведениях, предоставляются каникулы в соответствии с учебными программами данного заведения. 110. Военнослужащим срочной службы предоставляется: a) ежегодный отпуск; b) поощрительный отпуск; c) отпуск по болезни; d) отпуск по семейным обстоятельствам. Военнослужащим сокращенной службы могут предоставляться отпуск по болезни и отпуск по семейным обстоятельствам. 111. Резервистам активного резерва предоставляются отпуска в соответствии с Законом о резерве Вооруженных сил. 112. Длительность отпусков исчисляется в календарных днях. Период отпусков по болезни, по беременности и родам и учебных отпусков не включается в обязательный ежегодный отпуск. Отпуска, предоставляемые военнослужащим по контракту, оплачиваются согласно соответствующим нормативным актам. 113. Дополнительные отпуска и отпуска, предусмотренные подпунктами c)-k) пункта 108 настоящего положения, могут быть предоставлены дополнительно к обязательному ежегодному отпуску. [Пкт.113 изменен ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975] Часть 20 Порядок предоставления отпусков 114. В зависимости от выслуги лет на службе военнослужащие по контракту имеют право на ежегодный отпуск следующей продолжительностью: a) до 15 лет - 35 календарных дней; b) от 15 до 20 лет - 40 календарных дней; c) 20 лет и более - 45 календарных дней. Выпускникам военно-учебных заведений по окончании обучения предоставляется обязательный отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Продолжительность обязательного отпуска военнослужащего по контракту в год зачисления и в год увольнения с военной службы исчисляется пропорционально прослуженному ими времени, делится на 12 и умножается на количество полных месяцев службы. Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае, когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава части), на день его увольнения производится расчет неиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему. В таком же порядке исчисляется продолжительность обязательного ежегодного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не был использован ранее в соответствии с графиком отпусков в данном году. 115. График обязательных ежегодных отпусков утверждается на следующий год соответственно руководителем военной структуры или командиром (начальником) воинской части с учетом желания военнослужащего, а также необходимости обеспечения постоянной боеготовности воинских частей. График ежегодных отпусков является обязательным как для руководителя военной структуры (командира (начальника) воинской части), так и для военнослужащего. Право на предоставление отпусков имеет руководитель военной структуры или командир (начальник) воинской части в зависимости от компетенции. Военнослужащим по контракту обязательный ежегодный отпуск предоставляется на основании приказа командира воинской части. Руководитель военной структуры и командир (начальник) воинской части обязаны принимать все необходимые меры для того, чтобы военнослужащие использовали обязательные ежегодные отпуска каждый календарный год. Обязательный ежегодный отпуск может быть предоставлен полностью или на основании письменного рапорта военнослужащего разделен на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска военнослужащему в текущем году может неблагоприятно отразиться на выполнении задач, стоящих перед воинской частью (подразделением), или существуют другие объективные причины, неиспользованный отпуск военнослужащего может быть перенесен на следующий год по решению руководителя военной структуры. Запрещается непредоставление обязательного ежегодного отпуска в течение двух лет подряд. Убытие и возвращение из отпуска объявляется суточным приказом по части. [Пкт.115 изменен ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975] 116. Обязательный ежегодный отпуск предоставляется военнослужащим по контракту в любое время года с учетом обеспечения поддержания постоянной боевой готовности воинской части и в соответствии с графиком ежегодных отпусков. Ежегодный обязательный отпуск предоставляется по желанию в летнее или другое удобное для них время следующим категориям военнослужащих: а) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет; b) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка (одного или более) в возрасте до 16 лет; с) военнослужащим-супругам по возможности одновременно; d) военнослужащим по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам (который включает отпуск по беременности и родам); e) женщинам-военнослужащим, имеющим двух и более детей в возрасте до 16 лет. [Пкт.116 пкт.е) изменен ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975] [Пкт.116 подпкт.е) слово «-женщины» из словосочетания «военнослужащего-женщины» признауеся неконституционной ПКС12 от 01.11.12, МО237-241/16.11.12 ст.22; в силу с 01.11.12] 117. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления обязательного ежегодного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы по контракту последние могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно. В этом случае отпуска предоставляются после сдачи военнослужащим дел и должности, а исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего дня отпуска. Если при увольнении с военной службы военнослужащий по контракту, предъявивший рапорт об увольнении, который в интересах службы или в силу других объективных причин не использовал обязательный ежегодный отпуск до подписания приказа об его увольнении, то для определения даты исключения из списков части принимается во внимание период отпуска, предоставляемый в соответствии с настоящим положением. Если военнослужащий пользуется правом на дополнительные отпуска, то их продолжительность суммируется с продолжительностью обязательного ежегодного отпуска военнослужащего. В случае увольнения с военной службы за каждый день неиспользованного отпуска по желанию военнослужащего выплачивается денежная компенсация в размере, пропорциональном денежному довольствию, получаемому им на момент увольнения. 118. Военнослужащим, заболевшим во время обязательного ежегодного или дополнительного отпуска, отпуск продлевается на соответствующее число дней болезни во время отпуска. Продление отпуска осуществляется командиром воинской части или руководителем военной структуры. В этом случае основанием для продления отпуска является справка из медицинского учреждения, заверенная лечащим врачом и начальником (главным врачом) медицинского учреждения. В случае тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) родственника военнослужащего (супруга (супруги), матери, отца, детей, брата, сестры или других лиц, находившихся на воспитании или содержании военнослужащего), а также пожара, другого стихийного бедствия, постигшего семью военнослужащего, находящегося в отпуске (кроме отпуска по семейным обстоятельствам), командир воинской части или руководитель военной структуры имеет право предоставить этому военнослужащему (по его желанию) отпуск по семейным обстоятельствам на срок до 10 суток. Обязательный ежегодный отпуск не продлевается, если военнослужащий, находящийся в отпуске, заболел после поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении с военной службы. 119. Студентам военно-учебных заведений, успешно сдавшим сессии, предоставляются следующие каникулы в соответствии с программами обучения соответствующих заведений: а) зимние каникулы - 14 календарных дней; b) летние каникулы - до 30 календарных дней. Летние каникулы, предоставленные студентам военно-учебных заведений, не могут составлять менее 15 календарных дней. 120. Военнослужащим срочной службы предоставляется ежегодный отпуск с сохранением материального обеспечения после 6 месяцев службы - на 10 календарных дней. 121. Военнослужащим, исполняющим служебные обязанности во вредных условиях либо в зонах повышенной опасности для жизни и здоровья, а также участникам боевых действий предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 15 календарных дней. Перечень зон повышенной опасности для жизни и здоровья, а также мест с вредными условиями определяется Правительством. Порядок предоставления дополнительного отпуска за исполнение обязанностей во вредных условиях устанавливается приказом руководителя военной структуры. В этом случае дополнительный отпуск предоставляется военнослужащим в полном объеме только при условии, если в течение всего календарного года они полностью используют служебное время на должностях, определенных перечнем. В других случаях продолжительность дополнительного отпуска исчисляется пропорционально времени, занятому исполнением обязанностей во вредных условиях в течение текущего календарного года. Военнослужащим, имеющим право одновременно на дополнительный отпуск за исполнение обязанностей во вредных условиях или в зонах повышенной опасности для жизни и здоровья, а также за участие в боевых действиях, дополнительный отпуск предоставляется только по одному из оснований по выбору военнослужащего. 122. Военнослужащим по контракту, исполнявшим постоянно или временно военную службу в составе международных сил по поддержанию мира или при проведении гуманитарных операций, а также время пребывания в составе воинского контингента или группы наблюдателей в зоне конфликта, по возвращении из миссии предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 календарных дней за каждый месяц пребывания в миссии, но не более 30 календарных дней за весь период пребывания в миссии. 123. Дополнительный отпуск за особый характер службы является льготой и предоставляется отдельным категориям военнослужащих в целях создания им условий для полноценного восстановления профессиональной работоспособности. Право на дополнительный отпуск за особый характер службы имеют военнослужащие, условия службы которых не относятся к вредным, но связаны с повышенным нервным, эмоциональным, умственным, физическим напряжением и другими неблагоприятными факторами. Дополнительный отпуск за особый характер службы продолжительностью до 15 суток предоставляется военнослужащим, постоянно несущим боевое дежурство (боевую смену). Конкретная продолжительность дополнительного отпуска за особый характер службы, перечень должностей военнослужащих, исполнение обязанностей по которым дает право на этот отпуск, порядок и условия предоставления указанного отпуска устанавливаются руководителем военной структуры. 124. Дополнительный отпуск может быть (по желанию военнослужащего) предоставлен одновременно с обязательным ежегодным отпуском. Отпуска, если они не были использованы военнослужащим в текущем году, переносятся на следующий год и денежной компенсацией не заменяются, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 117 настоящего положения. 125. Отпуска по болезни предоставляются военнослужащим, которые после лечения в медицинских учреждениях не могут выполнять обязанности военной службы по состоянию здоровья на основании заключения военно-врачебной комиссии. Отпуск по болезни предоставляется продолжительностью до 30 дней. В отдельных случаях при увечьях и заболеваниях в зависимости от тяжести их характера отпуска по болезни предоставляются продолжительностью до 60 дней. При наличии медицинских показателей отпуск по болезни может быть продлен по решению руководителя военной структуры на основании заключения военно-врачебной комиссии. Продолжительность отпуска по болезни не включается в обязательный ежегодный отпуск. Военнослужащие по контракту могут быть освобождены от исполнения служебных обязанностей командиром соответствующей военной части согласно Положению о военно-медицинской экспертизе в Вооруженных силах Республики Молдовы. Если на протяжении одного календарного года продолжительность освобождений от служебных обязанностей по болезни превышает 36 дней, то военнослужащий должен быть направлен на военно-врачебную комиссию военной структуры для определения годности к военной службе. 126. Для решения неотложных социально-бытовых проблем, связанных прежде всего с охраной здоровья, выполнением семейного долга, а также с другими уважительными причинами, командиры воинских частей могут предоставлять военнослужащим отпуска по семейным обстоятельствам продолжительностью до 10 дней. Мотивы, на основании которых был предоставлен данный отпуск, удостоверяются документально соответствующим военным центром на основании документов, выданных примэрией или лечебным учреждением. [Пкт.126 изменен ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975] 127. Военнослужащим по контракту предоставляются учебные отпуска в целях: а) сдачи вступительных экзаменов в средние специальные (общеобразовательные), высшие и постуниверситетские учебные заведения; b) сдачи экзаменационной сессии и защиты дипломной работы. Срок учебного отпуска определяется условиями, установленными действующими нормативными актами. По окончании сессии военнослужащий обязан представить по месту службы письменное подтверждение об участии в сессии и текущей общей успеваемости. Военнослужащие по контракту имеют право на профессиональную подготовку, в том числе на получение новой профессии или специальности. Если военнослужащий по контракту проявляет инициативу по участию в какой-либо форме профессиональной подготовки, с частичным освобождением от исполнения должностных обязанностей, он представляет в порядке иерархии рапорт на имя руководителя военной структуры, который в течение 30 календарных дней принимает решение об участии в профессиональной подготовке. [Пкт.127 изменен ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975] 128. Творческие отпуска предоставляются военнослужащим для завершения диссертаций, написания учебников и в других случаях, предусмотренных действующим законодательством, кроме обучающихся в очных докторантурах. Срок творческих отпусков определяется в порядке, установленном действующим законодательством. Данный отпуск предоставляется руководителем военной структуры. 129. Поощрительный отпуск может быть предоставлен военнослужащим по контракту в связи с достижением ими высоких результатов при выполнении служебных обязанностей продолжительностью до 10 дней. Студенты военно-учебных заведений, которые на протяжении учебного года сдали сессии со средним баллом "хорошо", имеют право на поощрительный отпуск продолжительностью до 10 календарных дней. Поощрительный отпуск предоставляется не более одного раза в год. 130. Женщинам, исполняющим военную службу по контракту, в том числе женам военнослужащих по контракту, находящимся на их иждивении, предоставляется отпуск по беременности и родам, включающий дородовой отпуск продолжительностью 70 календарных дней (в случае беременности тремя или более детьми – 112 календарных дней) и послеродовой отпуск продолжительностью 56 календарных дней (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей – 70 календарных дней), с выплатой им за этот период пособий в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Для предоставления отпуска по беременности и родам женщина, исполняющая военную службу по контракту, представляет рапорт в порядке иерархии на имя командира (начальника) военной части (военного учреждения), с приложением справки о медицинском отпуске, выданной в соответствии с действующим законодательством. Продолжительность дородового и послеродового отпуска исчисляется суммарно и предоставляется полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него женщинам, исполняющим военную службу по контракту, может предоставляться, по желанию, неиспользованный обязательный ежегодный отпуск за текущий год. [Пкт.130 в редакции ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975] 131. Частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и дополнительный неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в возрасте от 3 до 6 лет предоставляется одному из родителей (военнослужащих по контракту), по решению руководителя военной структуры. Данный отпуск предоставляется на основании рапорта, поданного военнослужащим по контракту в порядке иерархии на имя руководителя военной структуры, с приложением копии свидетельства о рождении ребенка и других подтверждающих документов, исходя из обстоятельств. До истечения срока этих отпусков военнослужащий по контракту имеет право возобновить полноценную служебную деятельность, подав рапорт на имя командира (начальника) воинской части (военного учреждения). Продолжительность отпуска по уходу за ребенком исчисляется со дня издания приказа об уходе военнослужащего в отпуск по уходу за ребенком до даты достижения ребенком соответствующего возраста, указанного в рапорте, если решением руководителя военной структуры не предусмотрено иное. Период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не засчитывается в календарный срок военной службы. Данный период включается только в общий трудовой стаж и в приравниваемые к страховому стажу нестраховые периоды, в соответствии с действующим законодательством. Период дополнительного неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком в возрасте от трех до шести лет не включается в календарный срок военной службы и не приравнивается к страховому стажу за нестраховые периоды, этот период включается только в общий трудовой стаж. [Пкт.131 в редакции ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975] [Пкт.131 слово «-женщины» из словосочетания «военнослужащего-женщины» признауеся неконституционной ПКС12 от 01.11.12, МО237-241/16.11.12 ст.22; в силу с 01.11.12] 131¹. Отпуск по уходу за больным ребенком в возрасте до 10 лет и отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 16 лет с онкологическим заболеванием или с ограниченными возможностями при заболеваниях, не связанных с ограничением возможностей, предоставляется одному из родителей (военнослужащих по контракту) на основании рапорта, поданного военнослужащим по контракту в порядке иерархии на имя командира (начальника военной части (военного учреждения), с приложением медицинской справки, копии свидетельства о рождении ребенка и других подтверждающих документов, при необходимости. [Пкт.131¹ введен ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975] 131². Период выплаты, размер и расчетная база пособий, предоставляемых на время нахождения в отпуске, предусмотренном в пунктах 130-131¹ настоящего Положения, определяются в порядке и на условиях, предусмотренных Законом о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289-XV от 22 июля 2004 года, аналогично застрахованным лицам. Эти пособия назначаются и выплачиваются по месту исполнения военной службы из государственного бюджета. [Пкт.131² введен ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975] 132. Отпуск по семейным обстоятельствам может быть предоставлен военнослужащим срочной (сокращенной) военной службы продолжительностью до 10 календарных дней в следующих случаях: а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) родственника, члена семьи военнослужащего (супруги (супруга), матери, отца, детей, брата, сестры или других лиц, на воспитании и содержании которых находился военнослужащий); b) пожара, других стихийных бедствий, постигших семью военнослужащего; с) в других чрезвычайных ситуациях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо - по усмотрению командира военной части. 133. Военнослужащим срочной военной службы за безупречную воинскую дисциплину и достижение ими высоких результатов в боевой подготовке или несении караульной и гарнизонной службы может быть предоставлен поощрительный отпуск продолжительностью до 10 дней после трех месяцев исполнения военной службы. 134. Отпуск по болезни предоставляется военнослужащим срочной (сокращенной) военной службы на основании заключения военно-медицинской комиссии на срок от одного до двух месяцев. Военнослужащие, убывшие в отпуск по болезни, остаются в списках личного состава части. В случае невозможности использовать по какимлибо причинам отпуск по болезни вне части военнослужащему разрешается остаться в части с освобождением его от работы, занятий и служебных нарядов. Военнослужащим срочной службы отпуск по болезни не предоставляется, если до окончания срока службы им осталось менее двух месяцев. В этом случае они увольняются в резерв. Часть 21 Отзыв из отпусков 135. Отзыв военнослужащего из отпуска, кроме отпуска по беременности и родам и медицинского отпуска, допускается только в случаях, когда того требуют интересы обороны и национальной безопасности, на основании приказа руководителя военной структуры. Руководитель военной структуры отказывает военнослужащим в предоставлении отпуска, кроме отпуска по беременности и родам и медицинского отпуска, когда того требуют интересы обороны и национальной безопасности. [Пкт.135 в редакции ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975] 136. Неиспользованную часть отпуска отозванный военнослужащий должен использовать после окончания ситуации, обусловившей отзыв из отпуска, на основании рапорта, поданного военнослужащим. [Пкт.136 в редакции ПП871 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.975] Глава VII. Порядок увольнения с военной службы 137. Увольнение с военной службы по контракту осуществляется: а) приказом командира (начальника) воинской части - для рядового и сержантского состава; b) приказом руководителя военной структуры - для всех категорий военнослужащих, за исключением военнослужащих, предусмотренных подпунктами с) и d) настоящего пункта; c) приказом руководителя военной структуры, на основании решения Правительства - для заместителей руководителя военной структуры, за исключением военнослужащих, предусмотренных подпунктом d) настоящего пункта; d) указом Президента Республики Молдова - для руководителей военной структуры, офицеров Главного командования Вооруженных сил, заместителей министра обороны. Приказы об увольнении военнослужащих с военной службы по контракту в случаях, предусмотренных подпунктами b)-d) настоящего пункта, должны быть изданы в течение двух месяцев с момента подачи военнослужащим соответствующего рапорта (представления соответствующих материалов командиром (начальником) воинской части). Военнослужащие считаются уволенными с военной службы со дня исключения из списка личного состава воинской части. 138. Увольнение военнослужащих с военной службы осуществляется: а) в отставку, если военнослужащий на момент увольнения достиг предельного возраста состояния в резерве Вооруженных сил или признан военно-врачебной комиссией негодным к военной службе, со снятием с воинского учета; b) в запас, если военнослужащий на момент увольнения не достиг предельного возраста состояния в резерве Вооруженных сил, а по состоянию здоровья признан военно-врачебной комиссией годным к военной службе или нестроевой военной службе. 139. Увольнение военнослужащих по контракту с военной службы осуществляется в соответствии с одним из оснований, предусмотренных частью (3) ст.35 Закона о статусе военнослужащих, согласно настоящему положению, как правило, с занимаемой должности, без перевода в распоряжение. Увольнение военнослужащих со срочной и сокращенной военной службы и военнослужащих, призванных на военные сборы или по мобилизации, осуществляется в соответствии с положениями ст.23 и 39 Закона о подготовке граждан к защите Родины. Увольнение с военной службы может быть осуществлено по истечении или до истечения срока военной службы. 140. Увольнение военнослужащих с военной службы по контракту осуществляется: а) по истечении срока действия контракта. За два месяца до истечения срока действия контракта об исполнении военной службы военная структура (часть) и военнослужащий обязаны письменно проинформировать друг друга об истечении контракта или о намерении заключить или не заключать очередной контракт. В случае невыполнения сторонами обязательств, предусмотренных частью (9) ст.35 Закона о статусе военнослужащих, контракт считается прекратившим действие с момента истечения срока его действия. Военнослужащий увольняется с военной службы по инициативе военной структуры (воинской части) в связи с истечением срока действия контракта без права на пособие, предусмотренное частью (3) ст.19 Закона о статусе военнослужащих, при этом ответственные лица военной структуры (воинской части) несут дисциплинарную и материальную ответственность. О факте представления документов военнослужащий информируется в письменном виде. Военнослужащие по контракту, у которых истек срок действия контракта, предусмотренные абзацем первым подпункта d) пункта 36 настоящего положения, увольняются с военной службы по инициативе военной структуры (воинской части) без согласия военнослужащего; b) по достижении предельного возраста пребывания на военной службе. За два месяца до истечения срока действия контракта об исполнении военной службы военная структура (воинская часть) обязана проинформировать военнослужащего о достижении предельного возраста. В случае необходимости комплектования Вооруженных сил военнослужащие по контракту, признанные военно-врачебной комиссией годными к военной службе и проявившие высокий уровень профессиональной подготовки, по решению руководителя военной структуры могут быть оставлены на военной службе до 5 лет сверх предельного возраста пребывания на военной службе по контракту, с заключением контракта в соответствии с требованием абзаца первого подпункта d) пункта 36 настоящего положения; с) в случае признания военно-врачебной комиссией негодными к военной службе. В случае, если военнослужащий был признан военно-врачебной комиссией негодным к военной службе, со снятием с воинского учета, он увольняется с воинской службы в отставку; d) в случае признания военно-врачебной комиссией годными к нестроевой службе. Данное основание для увольнения будет применяться в отношении военнослужащих, если их дальнейшее содержание считается нецелесообразным или в случае отсутствия вакантных нестроевых должностей, соответствующих их военной специальности, установленных руководителем военной структуры, или при нежелании военнослужащего продолжить военную службу; e) в связи с отчислением из военно-учебного заведения. Студенты, отчисленные из военно-учебных заведений за академические задолженности, нарушения дисциплины или из-за отказа продолжить учебу, переводятся в воинские части для исполнения срочной военной службы до истечения 12 месяцев. Студенты, которые на момент отчисления прослужили весь срок, предусмотренный для исполнения срочной военной службы, увольняются с военной службы. Студенты, зачисленные в военно-учебные заведения из рядов военнослужащих по контракту, и отчисленные из них за академические задолженности или из-за отказа продолжить учебу, при необходимости и целесообразности их дальнейшего использования направляются в воинские части для дальнейшего исполнения службы, а в случае нарушения воинской дисциплины - увольняются с военной службы. В данном случае инициатива увольнения принадлежит военной структуре (части); f) в связи с сокрытием фактов, препятствующих зачислению на военную службу. Данный мотив увольнения применяется, если на протяжении военной службы были выявлены следующие случаи: фальсификация документов, подтверждающих личность, образование, а также другие документы; наличие гражданства другого государства; принадлежность к политическим партиям; пребывание на других оплачиваемых должностях, за исключением научной, педагогической и творческой деятельности; в других случаях, не позволяющих зачисление на военную службу по контракту. В данном случае инициатива увольнения принадлежит военной структуре (части); g) в связи с получением гражданства другого государства. В трехдневный срок после получения гражданства другого государства военнослужащий обязан представить рапорт об увольнении с воинской службы; h) в связи с организационно-штатными мероприятиями - при невозможности использования военнослужащего в должности, равной занимаемой им на военной службе, и его несогласии на перевод на низшую должность, а также при отсутствии других оснований для увольнения с военной службы, в случаях: ликвидации (реорганизации) воинской части; сокращения должности военнослужащего. Военнослужащие, находящиеся в отпусках и в служебных командировках, увольняются с военной службы согласно данному основанию в случае ликвидации (реорганизации) воинской части, если использование военнослужащего на равнозначной должности невозможно. В случае увольнения с военной службы по контракту в соответствии с подпунктом h) пункта (3) ст.35 Закона о статусе военнослужащих военнослужащие с более высокой квалификацией и результатами в служебной деятельности имеют преимущественное право быть оставленными на военной службе. В случае равной квалификации и относительно равных результатов военнослужащих в служебной деятельности, которые не имеют права на военную пенсию, право остаться на военной службе предоставляется: семейным военнослужащим, имеющим на содержании двух или более лиц; военнослужащим, в семьях которых нет других лиц с самостоятельным доходом; военнослужащим с большей выслугой в военной службе; военнослужащим, которые на протяжении службы перенесли травму или приобрели профессиональную болезнь; военнослужащим, находящимся на учебе и выдвигающимся на повышение; инвалидам войны и членам семей погибших или пропавших без вести военнослужащих; участникам боевых действий по защите территориальной целостности и независимости Республики Молдова; военнослужащим, имеющим изобретательские или рационализаторские патенты; участникам ликвидации последствий аварии Чернобыльской АЭС; военнослужащим, имеющим несколько поощрений и не имеющим неснятых взысканий; i) в связи с переводом в другую государственную структуру, в которой предусмотрена специальная служба на основе запроса руководителя государственной структуры, в которой предусмотрена специальная служба, в адрес руководителя военной структуры, с согласия военнослужащего; j) в случае служебного несоответствия - военнослужащих, которые оценены аттестационной комиссией как несоответствующие занимаемым должностям или в отношении которых применено дисциплинарное взыскание "неполное соответствие занимаемой должности", при этом данное взыскание не повлекло за собой должного воздействия; k) в связи с совершением проступков, дискредитирующих звание военнослужащего. Военнослужащий представляется для увольнения с военной службы согласно данному основанию в случае совершения действий или бездействия, наносящих материальный и/или моральный ущерб военной структуре (ее образу, чести, репутации). В этом случае военнослужащий рассматривается в обязательном порядке аттестационными комиссиями или судами чести соответствующей категории военнослужащих; l) по семейным обстоятельствам; m) по личной инициативе военнослужащего; n) в связи с избранием на выборную должность. Данное основание применяется при избрании военнослужащего на выборную должность, с подтверждением данного факта соответствующей справкой, выданной Центральной избирательной комиссией, после признания выборов действительными; o) в связи с осуждением военнослужащего судебной инстанцией за совершение преступления. Военнослужащие, осужденные судебной инстанцией за совершение преступления, увольняются с военной службы с зачислением в запас (отставку), с последующим исключением из списка личного состава воинской части в срок до двух месяцев со дня вступления в силу решения суда. Военнослужащие, осужденные судебной инстанцией за совершение преступления к уголовному наказанию в виде штрафа, лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, и военнослужащие, освобожденные от уголовного наказания, могут быть оставлены на военной службе по контракту, если только их увольнение не предлагается руководителем военной структуры, командиром (начальником) воинской части. Решение об оставлении данных военнослужащих на военной службе принимается в течение 10 рабочих дней со дня вступления в силу решения суда. Если соответствующие начальники приняли решение об увольнении данных военнослужащих, то последние должны быть уволены с военной службы с зачислением в запас (отставку) и последующим исключением из списка личного состава воинской части в срок до двух месяцев со дня вступления в силу решения суда. 141. Увольнение военнослужащих с военной службы по контракту осуществляется на основании рапорта военнослужащего, за исключением случаев, предусмотренных пунктами e), f), j), k) или o) части (3) ст.35 Закона о статусе военнослужащих, в порядке, установленном руководителем военной структуры. Командир (начальник) воинской части представляет по команде рапорт военнослужащего об увольнении с военной службы. До сообщения приказа об увольнении с военной службы соответствующий военнослужащий обязан исполнить должностные и другие возложенные на него обязанности. Военнослужащие, срок действия контракта которых истек или они достигли предельного возраста пребывания на военной службе и признаны военно-врачебной комиссией негодными или годными к нестроевой военной службе, могут выбрать одно из данных оснований для увольнения с военной службы. Военнослужащие, которым продлен срок службы сверх предельного возраста состояния на военной службе, могут быть уволены с военной службы в связи с достижением предельного возраста состояния на военной службе до истечения срока контракта. 142. Военнослужащий исключается из списка личного состава воинской части после сдачи дел и должности, но не позднее двух месяцев со дня издания приказа об увольнении его с военной службы, без учета времени нахождения военнослужащего в отпуске. Срок, предоставляемый военнослужащему для передачи дел и должности, устанавливается Уставом внутренней службы Вооруженных сил Республики Молдова или руководителем военной структуры. День исключения военнослужащего из списка личного состава воинской части является последним днем военной службы. 143. Военнослужащие по контракту, которые подлежат увольнению с военной службы на основании пунктов f), g), i), j), k) и m) части (3) ст.35 Закона о статусе военнослужащих, срок нахождения на военной службе которых составляет меньше 12 месяцев, увольняются с военной службы по контракту и переводятся для выполнения срочной военной службы до достижения 12-месячного срока нахождения на военной службе, после чего увольняются с военной службы. 144. Военнослужащие, погибшие, объявленные пропавшими без вести или самовольно оставившие место службы, после установления причин, обстоятельств и связи смерти с выполнением служебных обязанностей, расследования причин пропажи без вести или самовольного оставления места службы и получения соответствующих документов, исключаются из списка личного состава воинской структуры (части) не позднее двух месяцев с момента установления факта, приказами командиров, которые в соответствии с законодательством имеют право увольнять с военной службы данную категорию военнослужащих. Порядок проведения расследования устанавливается руководителем военной структуры. 145. В случае установления судом незаконного увольнения военнослужащего его восстановление на военной службе осуществляется путем аннулирования приказа об увольнении должностным лицом, издавшим данный приказ, или руководителем военной структуры. 146. Военнослужащим, выполняющим военную службу по контракту и прослужившим безупречно 20 и более лет в календарном исчислении, а военнослужащим, которые имеют особые заслуги перед Республикой Молдова, - независимо от этого срока, при увольнении с военной службы приказом должностных лиц может быть предоставлено право ношения военной формы и знаков отличия военнослужащих. Приложение № 2 к Постановлению Правительства № 941 от 17 августа 2006 г. ПЕРЕЧЕНЬ постановлений Правительства, которые признаются утратившими силу 1. Постановление Правительства № 925 от 21 декабря 1994 г. "Об утверждении Положения об исполнении военной службы рядовым составом, сержантами и офицерами Вооруженных сил" (Официальный монитор Республики Молдова, 1995 г., № 7, ст.29). 2. Постановление Правительства № 656 от 27 ноября 1996 г. "О внесении изменений в Положение о прохождении военной службы рядовым составом, сержантами и офицерами Вооруженных сил" (Официальный монитор Республики Молдова, 2001 г., № 8-10, ст.62). 3. Постановление Правительства № 1411 от 5 ноября 2002 г. "Об утверждении дополнений, которые вносятся в Постановление Правительства Республики Молдова№ 925 от 21 декабря 1994 г." (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., № 151-153, ст.1554). 4. Пункт 6 Изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства, утвержденных Постановлением Правительства № 1110 от 11 сентября 2003 г. "Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства" (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., № 204-207, ст.1177). 5. Пункт 1 Изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства, утвержденных Постановлением Правительства № 363 от 8 апреля 2004 г. "Об утверждении изменений, дополнений и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства" (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 61-63, ст.499).