HGM47/2007
Внутренний номер:  320085
Varianta în limba de stat 		Карточка документа

Республика Молдова
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Nr. 47
от  12.01.2007
об оплате труда работников учреждений и организаций
публичного права в области исследований и инноваций,
финансируемых из государственного бюджета
Опубликован : 26.01.2007 в Monitorul Oficial Nr. 10-13     статья № : 62
    ИЗМЕНЕНО
    ПП974 от 10.10.18, МО400-409/26.10.18 ст.1078
    ПП559 от 06.05.16, МО128-133/13.05.16 ст.614
    ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу с 01.09.14
    ПП264 от 17.04.13, МО92-95/26.04.13 ст.331
    ПП469 от 26.06.12, МО131-134/29.06.12 ст.514
    ПП428 от 13.06.11, МО99-101/17.07.11 ст.491
    ПП38 от 02.02.10, МО18-19/05.02.10 ст.75
    ПП18 от 20.01.09, МО10-11/23.01.09, ст.44
    ПП1399 от 12.12.07, МО198-202/21.12.07 ст.1453
    ПП1262 от 19.11.07, МО180-183/23.11.07 ст.1303; в силу с 01.01.08
    ПП1025 от 14.09.07, МО149-152/21.09.07 ст.1069
    ПП361 от 03.04.07, МО51-53/13.04.07 ст.385

    Примечание:
    В наименовании, а также по всему тексту постановления и приложений слова «в сфере науки и инноваций» заменить словами «в области исследований и инноваций» согласно ПП974 от 10.10.18, МО400-409/26.10.18 ст.1078


    Во исполнение Кодекса о науке и инновациях № 259-XV от 15 июля 2004 г. и Закона  о системе оплаты труда в бюджетной сфере № 355-XVI от 23 декабря 2005 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 35-38, ст.148) Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:
    1. Утвердить:
    разряды оплаты труда на основе Единой тарифной сетки для руководящих и  научных работников институтов (в том числе филиалов) и других научных организаций публичного права в области исследований и инноваций, финансируемых из государственного бюджета, согласно приложению № 1;
    разряды оплаты труда на основе Единой тарифной сетки для руководящих работников Академии наук Молдовы согласно приложению № 2;
    разряды оплаты труда на основе Единой тарифной сетки для руководящих работников и специалистов административного аппарата Президиума Академии наук Молдовы, согласно приложению № 21;
    разряды оплаты труда на основе Единой тарифной сетки для руководящих работников вспомогательных организаций публичного права в области исследований и инноваций согласно приложению № 3;
    разряды оплаты труда на основе Единой тарифной сетки для некоторых руководящих должностей организаций публичного права в области исследований и инноваций согласно приложению № 4;
    [Пкт.1 изменен ПП974 от 10.10.18, МО400-409/26.10.18 ст.1078]
    2. Разряды оплаты труда специалистов, служащих, рабочих и других категорий работников, должности которых не указаны в приложениях к настоящему постановлению, а также доплаты, надбавки, премии и материальная помощь работникам научных учреждений и организаций устанавливаются их руководителями в порядке и в размерах, предусмотренных Едиными условиями оплаты труда работников  бюджетных учреждений на основе Единой тарифной сетки, утвержденными Постановлением Правительства  №  381 от 13 апреля 2006 г. "Об условиях  оплаты  труда работников бюджетных учреждений на основе Единой тарифной сетки" (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 66-69, ст.431).
    [Пкт.3 утратил силу согласно ПП974 от 10.10.18, МО400-409/26.10.18 ст.1078]
    [Пкт.3 в редакции ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу с 01.09.14]
    4. Для работников   проектных,  технологических,  изыскательских и других  организаций (хозрасчетных) применяются условия  оплаты   труда, предусмотренные Постановлением Правительства № 743 от 11 июня 2002 г. "Об оплате труда работников хозрасчетных  предприятий" (Официальный  монитор  Республики Молдова, 2002 г.,   № 79-81, ст.841).
    5. Президент, вице-президенты и главный ученый секретарь Академии наук Молдовы, в случае осуществления научной деятельности и представления ежегодного отчета о результатах научной деятельности, научные работники, в том числе руководящий персонал, работающие в организациях публичного права в области исследований и инноваций, полностью финансируемых из государственного бюджета, и имеющие ученую степень доктора хабилитата и/или научно-педагогическое звание профессора университара и/или научное звание профессора-исследователя, имеют право  на ежемесячную надбавку в размере не менее 1100 леев, а лица, имеющие ученую степень доктора и/или научно-педагогическое звание конференциара университара и/или научное звание конференциара-исследователя, - в размере не менее 600 леев.
    Специалистам и руководящим работникам из других областей деятельности, а также административного аппарата Президиума Академии наук Молдовы, имеющим ученую степень доктора хабилитата или доктора по специальности, соответствующей выполняемым служебным обязанностям, и ведущим научно-методическую работу по специальности, надбавка за ученую степень устанавливается в размере 50 процентов надбавки, установленной научным исследователям.
    Данные надбавки устанавливаются ежегодно руководством учреждения на основании положительной оценки отчета о результатах научной деятельности лица, имеющего степень, в предыдущем году.
    Надбавка за ученую степень выплачивается пропорционально отработанному в пределах нормальной ежедневной продолжительности рабочему времени и не увеличивается при работе по совместительству в свободное от основной работы время.
    [Пкт.5 изменен ПП974 от 10.10.18, МО400-409/26.10.18 ст.1078]
    [Пкт.5 изменен ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу с 01.09.14]
    [Пкт.5 изменен ПП264 от 17.04.13, МО92-95/26.04.13 ст.331]
    [Пкт.5 изменен ПП18 от 20.01.09, МО10-11/23.01.09, ст.44]
    6. Научным исследователям и научным исследователям-стажерам, работающим в организациях публичного права в области исследований и инноваций, не имеющим  ученой степени, устанавливается ежемесячная надбавка в  размере 50 леев.
    7. Действительные члены и члены-корреспонденты Академии наук Молдовы пожизненно получают ежемесячное вознаграждение в размерах, предусмотренных в Кодексе о науке и инновациях, соответственно не менее 4000 и  не менее 2500 леев.
    [Пкт.7 изменен ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу с 01.09.14]
    [Пкт.7 изменен ПП18 от 20.01.09, МО10-11/23.01.09, ст.44]
    8. Надбавки за высокую эффективность работы, интенсивность труда и за выполнение отдельных особо важных работ устанавливаются работникам организаций публичного права, а также руководящему персоналу Академии наук Молдовы и сотрудникам административного аппарата Президиума Академии наук Молдовы в области исследований и инноваций, в том числе научно-техническим работникам по обслуживанию научно-инновационного процесса (за исключением рабочих и обслуживающего персонала), а также молодым исследователям руководителями организаций за счет и в пределах фонда оплаты труда без ограничения их размеров, на основе положения, утвержденного руководителем организации. Объем средств, используемых для выплаты надбавки, не может превышать 50 процентов средств на выплату должностных окладов, установленных согласно утвержденному штатному расписанию с учетом надбавки за выслугу лет.
    Для руководителей организаций публичного права в области исследований и инноваций надбавка не может превышать 50 процентов суммы должностного  оклада.
    Надбавки устанавливаются не более чем на один год и могут быть уменьшены или отменены при снижении качества работы».
    [Пкт.8 изменен ПП974 от 10.10.18, МО400-409/26.10.18 ст.1078]
    [Пкт.8 в редакции ПП1262 от 19.11.07, МО180-183/23.11.07 ст.1303; в силу с 01.01.2008]
    9. За использование при исполнении служебных обязанностей иностранных языков (кроме русского языка) работникам (кроме устных переводчиков, переводчиков текстов, гидов-переводчиков и преподавателей иностранных языков) устанавливаются надбавки в размере 15 процентов должностного оклада за владение и использование в повседневной практической работе одного языка и 25 процентов - за владение и использование в повседневной практической работе двух и более иностранных языков.
    Данные надбавки устанавливаются руководителем учреждения по предложению аттестационной комиссии лицам, которые в силу служебных обязанностей сотрудничают напрямую с международными организациями или на двухстороннем уровне между странами, применяют для разработки докладов и пояснительных записок международную информационную базу на языке оригинала, ведут корреспонденцию, разрабатывают и представляют на заседания доклады, выступают в прениях на соответствующем иностранном языке, поддерживают устные служебные контакты на языке иностранных собеседников.
    Данные надбавки устанавливаются с 1 июля 2006 года.
    10. Лицам, которым присвоено почетное звание "народный" или "заслуженный", устанавливается надбавка за почетное звание в размере соответственно 200 и 100 леев.
    Надбавка за почетное звание выплачивается в фиксированной сумме только по месту основной работы.
    11. Научным исследователям и руководителям организаций публичного права в области исследований и инноваций, в том числе руководителям научных подразделений, а также руководящему персоналу Академии наук Молдовы, ежемесячно выплачивается надбавка за выслугу лет в научно-исследовательской работе, рассчитанная в процентах к должностному окладу, в следующих размерах:
    [Пкт.11 изменен ПП974 от 10.10.18, МО400-409/26.10.18 ст.1078]
Стаж работы

Размер надбавки в процентах к должностному окладу
от 2 до 5 лет
15
от 5 до 10 лет
20
от 10 до 15 лет
30
от 15 до 20 лет
35
от 20 до 25 лет
40
25 и более
50
    В стаж работы в научно-исследовательской работе для данной категории работников включается:
    а) период работы в организациях публичного права в области исследований и инноваций на должностях, связанных с исследовательской деятельностью;
    b) период работы в других организациях публичного права в области исследований и инноваций на должностях, связанных с исследовательской деятельностью;
    c) период работы в профессорско-преподавательском составе в учреждениях высшего образования;
    d) период резидентуры (интернатуры) и клинической ординатуры – для исследователей в области медицины и фармакологии;
    e) период докторантуры и постдокторантуры с отрывом от работы – для обладателей ученных степеней;
    f) период работы на выборных должностях, а также период работы на руководящих должностях и в качестве специалистов национально-отраслевого профсоюзного центра;
    g) период участия в военных действиях по защите целостности и независимости Республики Молдова гражданских лиц, прикомандированных по долгу службы, и добровольцев, принимавших участие в боевых действиях в зоне военного конфликта;
    h) период работы за границей лиц, направленных организациями публичного права в области исследований и инноваций, если данному периоду предшествовала работа в какой-либо организации публичного права в области исследований и инноваций, с возвратом в ту же систему;
    i) период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
    Порядок установления стажа работы, начисления и выплаты надбавки за выслугу лет для научных исследователей осуществляется на условиях, предусмотренных в пунктах 9-17 Положения о порядке исчисления стажа работы для выплаты надбавки за выслугу лет работникам бюджетной сферы, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки, утвержденного Постановлением Правительства № 801 от 20 июля 2007 г.

    [Пкт.11 в редакции ПП559 от 06.05.16, МО128-133/13.05.16 ст.614]

    111. Другие категории работников организаций публичного права в области исследований и инноваций, а также работники административного аппарата Президиума Академии наук Молдовы имеют право на ежемесячную надбавку за выслугу лет согласно Положению о порядке исчисления стажа работы для выплаты надбавки за выслугу лет работникам бюджетной сферы, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки, утвержденному Постановлением Правительства № 801 от 20 июля 2007 г.
    [Пкт.111 изменен ПП974 от 10.10.18, МО400-409/26.10.18 ст.1078]

    [Пкт.111 введен ПП559 от 06.05.16, МО128-133/13.05.16 ст.614]

 12. Работникам организаций публичного права в области исследований и инноваций, работающим в одинаковых неблагоприятных условиях, устанавливаются компенсационные надбавки в единых размерах, независимо от  уровня  квалификации  или  установленного  разряда  оплаты  труда.
    Компенсационные надбавки устанавливаются  в размерах и на условиях, предусмотренных Постановлением Правительства №152 от 19 февраля 2004 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г.,  № 39-41, ст.299).
    13. За непосредственное  обслуживание  больных,  заведование отделениями, дежурство в клиниках и больницах главным, ведущим и старшим научным   работникам организаций сферы науки и инноваций, а также заведующим лабораториями (отделами научных исследований) устанавливается доплата в размере 50 процентов, а остальным научным исследователям - в размере 75 процентов должностного оклада врачей соответствующего разряда оплаты труда согласно приложению № 3 к Постановлению Правительства № 381 от 13 апреля 2006 г.
    Для указанных   работников, имеющих  квалификационную   категорию, предусмотренную  для  врачей, доплаты начисляются с учетом  надбавки  за квалификационную категорию.
    Указанные надбавки выплачиваются за счет фонда оплаты труда работников учреждения, независимо от источника его формирования.
    14. Другие надбавки  и  доплаты  стимулирующего  и  компенсационного характера,  связанные со специфическими условиями работы  в различных отраслях и областях деятельности бюджетного сектора, устанавливаются в порядке и в размерах, предусмотренных законодательством.
    15. В целях материального стимулирования:
    научных исследователей планируются дополнительные средства для образования фонда премирования в размере до четырех месячных фондов оплаты труда в год, исчисленных исходя из должностных окладов с учетом надбавки за выслугу лет, других надбавок и доплат, установленных в соответствии с действующим законодательством. Показатели, размеры и сроки премирования устанавливаются положением, разработанным научным учреждением и утвержденным учредителем;

    руководителей Академии наук Молдовы, руководителей организаций публичного права  в области исследований и инноваций и научных структурных подразделений, а также их заместителей планируются дополнительные средства для формирования фонда премирования в размере до пяти месячных фондов оплаты труда в год, исчисленных из должностных окладов с учетом надбавки за выслугу лет, других надбавок и доплат, установленных в соответствии с действующим законодательством. Показатели, размеры и сроки премирования руководителей учреждений устанавливаются учредителем.
    Максимальный размер месячной премии руководящим работникам не может превышать 50% должностного оклада с учетом надбавок и доплат, установленных в соответствии с законодательством;
    остальных категорий работников указанных учреждений, в том числе работников административного аппарата Президиума Академии наук Молдовыпланируются дополнительные средства для формирования фонда премирования в размере до четырех месячных фондов оплаты труда в год. Размеры премии устанавливаются в зависимости от личного вклада каждого работника без ограничения сумм премий, выплачиваемых одному работнику, на основании положения, утвержденного руководителем учреждения.

    Максимальный размер месячной премии для рабочих не может превышать 100 процентов тарифной ставки с учетом надбавок и доплат, установленных в соответствии с законодательством.
    Для этих же целей используются и сэкономленные средства фонда оплаты труда, которые остаются в распоряжении организации, за исключением сумм от вакантных должностей на период более двух недель.
Работники организаций публичного права в области исследований и инноваций, в том числе руководители Академии наук Молдовы, сотрудники административного аппарата Президиума Академии наук Молдовы, отделов наук и другие категории работников, в том числе рабочие, могут получать единовременные премии в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками и по случаю нерабочих праздничных дней, которые будут выплачиваться за счет экономии средств на оплату труда, выделенных на соответствующий год. Размер единовременной премии не должен превышать месячный должностной оклад премированного работника.
    [Пкт.15 изменен ПП974 от 10.10.18, МО400-409/26.10.18 ст.1078]

    [Пкт.15 изменен ПП559 от 06.05.16, МО128-133/13.05.16 ст.614]

    [Пкт.15 изменен ПП1262 от 19.11.07, МО180-183/23.11.07 ст.1303; в силу с 01.01.2008]
   16. Научным исследователям, руководителям органи­заций публичного права в области исследований и инноваций и другим категориям работников (за исключением рабочих) оказывается материальная помощь в размере одного месячного оклада с учетом надбавок и доплат, установленных в соответствии с действующим законодательством.
    Материальная помощь, оказанная работникам, включая руководителей, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде в случае приостановления или прекращения действия индивидуального трудового договора путем отставки или увольнения до окончания расчетного года, за исключением случаев, когда работник прекратил или приостановил деятельность на основании пунктов а) и е) статьи 76, пункта d) части (1) статьи 78, пунктов а) и i) статьи 82, пунктов b)-e) и u) части (1) статьи 86 и в случае зачисления в учебное заведение согласно части (2) статьи 85 Трудового кодекса.
    [Пкт.16 изменен ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу с 01.09.14]
    [Пкт.16 в редакции ПП38 от 02.02.2010, МО18-19/05.02.2010 ст.75]
    17. Условия оплаты труда и должностные оклады для работников, указанных в приложениях № 1-4 к настоящему постановлению, применяются с 1 декабря 2005 г. в порядке и сроки, указанные в статьях 35 и 36 Закона № 355-XVI от 23 декабря 2005 г.
    Начиная с 1 октября 2014 г., тарифные ставки и должностные оклады работников, указанных в приложениях № 1-4 к настоящему Постановлению, установить в размерах, указанных в приложении № 5 к настоящему Постановлению.
    [Пкт.17 изменен ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу с 01.09.14]
    [Пкт.17 изменен ПП264 от 17.04.13, МО92-95/26.04.13 ст.331]
    [Пкт.17 изменен ПП469 от 26.06.12, МО131-134/29.06.12 ст.514]
    [Пкт.17 изменен ПП428 от 13.06.11, МО99-101/17.07.11 ст.491]
    [Пкт.17 изменен ПП18 от 20.01.09, МО10-11/23.01.09, ст.44]
    [Пкт.17 изменен ПП1399 от 12.12.07, МО198-202/21.12.07 ст.1453]
    [Пкт.17 изменен ПП18 от 20.01.09, МО10-11/23.01.09, ст.44]
    18. Признать утратившими силу некоторые постановления Правительства согласно приложению № 6.
    ПРЕМЬЕР-МИНИСТР                                            Василе ТАРЛЕВ
    Контрассигнуют:
    министр экономики и торговли                            Игорь ДОДОН
    министр финансов                                                   Михаил ПОП
    президент Академии наук Молдовы                   Георге ДУКА

    №  47. Кишинэу, 12 января 2007 г.
Приложение № 1
к Постановлению Правительства
№  47 от 12 января 2007 г.
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
на основе Единой тарифной сетки для руководящих и научных
работников институтов (в том числе филиалов) и других научных
организаций публичного права в области исследований и инноваций,
финансируемых из  государственного бюджета
    I. Руководящий состав институтов и филиалов публичного права в области исследований и инноваций

Должность Разряд оплаты труда
Директор института 22-24
Директор филиала 20-21
Ученый секретарь 20-21
Заведующий научно-исследовательским отделом, лабораторией 18-21
Заведующий сектором, лабораторией в составе отдела 17-19

    II. Руководящий  состав других организаций публичного права в области исследований и инноваций

Должность Разряд оплаты труда
Директор 20-22
Заведующий научно-исследовательским отделом, лабораторией, ученый секретарь 18-19

    III. Научные исследователи институтов и других организаций публичного права в области исследований и инноваций, финансируемых из бюджета

Должность Разряд оплаты труда
Научный консультант 19-21
Главный научный исследователь 19-21
Ведущий научный исследователь 18-20
Старший научный исследователь 17-19
Научный исследователь 15-17
Научный исследователь-стажер 13-16

    Примечания:
    1.  К  разделу II "Руководящий состав  других организаций  публичного  права в области исследований и инноваций" относятся организации научных исследований- разработок,  инновационные организации, научные центры, инновационные центры, научные станции, самостоятельные научные лаборатории, структурные научные и инновационные подразделения высших учебных заведений, ассоциации в области исследований и инноваций, научный  фонд,  инновационный фонд, научный музей,  научная библиотека, научный архив, научное издательство и другие организации  в области исследований и инноваций.
    2. Заместителям руководителей организаций и подразделений должностные оклады устанавливаются на 5-20 процентов ниже должностных окладов, соответствующих разрядам оплаты труда, предусмотренным  для руководителей.
    3. Организации  публичного права в области исследований и инноваций относятся к категориям оплаты труда руководящих работников сквозных должностей в зависимости от численности работников следующим образом:

Группа учреждения Количество работников, человек
I более 100
II от 40 до 100
III до 40

    4. Месячные должностные оклады заведующих докторантурой устанавливаются в зависимости от количества докторантов:
    от 50 до 100 человек               разряд оплаты труда  14;
    от 101 до 200 человек             разряд оплаты труда  15;
    более 200 человек                   разряд оплаты труда  16.
    5. Руководящим работникам организаций публичного права в области исследований и инноваций, финансируемых из бюджета, а также руководящим работникам Академии наук Молдовы разрешается работа по совместительству  до 0,5 преподавательской ставки, до 240 часов в год с почасовой оплатой, или до 0,5  ставки  научного  исследователя  (главного,  ведущего  и  др.).  Не разрешается  совмещение до 0,5 ставки научного исследователя  (главного, ведущего  и др.) руководящими работниками хозрасчетных организаций сферы науки и инноваций.
    [Пкт.5 изменен ПП974 от 10.10.18, МО400-409/26.10.18 ст.1078]
    6. Директорам научных  медицинских институтов, в  составе  которых имеются  клиники  и другие подразделения для лечения и медицинского обслуживания больных,  устанавливается доплата к должностному окладу  в зависимости от количества больничных койко-мест согласно смете расходов:
до 1000 койко-мест  - 20% должностного оклада соответствующего разряда оплаты труда;
более 1000 койко-мест - 30% должностного оклада соответствующего разряда оплаты труда.
    Эти доплаты выплачиваются  из средств фонда оплаты труда  работников института независимо от источника его формирования.
Приложение № 2
к Постановлению Правительства
№ 47/2007
Разряды оплаты труда
на основе Единой тарифной сетки для руководящих
работников Академии наук Молдовы
Должность
Разряд оплаты труда
Президент
25
Вице-президент
24
Главный ученый секретарь
23
Ученый секретарь
19-21
Заместитель руководителя научного отделения
23»;




   



     [Приложение №2 в редакции ПП974 от 10.10.18, МО400-409/26.10.18 ст.1078]
    [Приложение №2 изменено ПП1025 от 14.09.07, МО149-152/21.09.07 ст.1069]

Приложение № 21
к Постановлению Правительства
№ 47/2007

Разряды оплаты труда
на основе Единой тарифной сетки для руководящих
работников и специалистов административного персонала
Президиума Академии наук Молдовы

Должность
Разряд оплаты труд

Руководитель административного аппарата Президиума Академии наук Молдовы
22
Начальник управления
21

Начальник автономного отделa, начальник отделa в составе управления
19-20
Начальник службы
18
Главный специалист
15-16
Специалист-координатор
14-15
Специалист
13-14












    [Приложение №21 введено ПП974 от 10.10.18, МО400-409/26.10.18 ст.1078]

Приложение № 3
к Постановлению Правительства
№  47  от  12 января  2007 г.


Разряды оплаты труда
на основе Единой тарифной сетки для руководящих
работников вспомогательных организаций публичного
права в области исследований и инноваций
Должность Разряд оплаты труда
Руководитель организации 18-21
Руководитель основного структурного подразделения 12-17
Главные: инженер, технолог, конструктор проекта 15-18
Главный специалист отдела 14-16

Приложение № 4
к Постановлению Правительства
№  47 от  12 января 2007 г.
Разряды оплаты труда на основе Единой тарифной сетки
для некоторых руководящих должностей организаций
публичного права в области исследований и инноваций
Должность Разряд оплаты труда
Заместитель директора по общим вопросам 18-21
Директор центра в составе института 18-21
Заведующий отделом (лабораторией) научных исследований, ученный секретарь центра в составе института 17-19

    приложение №5
    [Приложение №5 изменено ПП974 от 10.10.18, МО400-409/26.10.18 ст.1078]
    [Приложение 5 в редакции ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу с 01.09.14]
    [Приложение 5 в редакции ПП264 от 17.04.13, МО92-95/26.04.13 ст.331]

    [Приложение 5 в редакции ПП469 от 26.06.12, МО131-134/29.06.12 ст.514]

    [Приложение 5 в редакции ПП428 от 13.06.11, МО99-101/17.07.11 ст.491]

    [Приложение 5 в редакции ПП18 от 20.01.09, МО10-11/23.01.09 ст.44]
    [Приложение 5 в редакции ПП1399 от 12.12.07, МО198-202/21.12.07 ст.1453]
    [Приложение 5 изменено ПП361 от 03.04.07, МО51-53/13.04.07 ст.385]
Приложение № 6
к Постановлению Правительства
№  47 от  12 января 2007 г.
Перечень постановлений Правительства,
которые признаются утратившими силу
    1. Постановление Правительства  №1120 от 14 октября 2004 г. "Об оплате труда работников учреждений и организаций публичного права в области исследований и инноваций, финансируемых из государственного бюджета" (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 189-192, ст.1310).
    2. Постановление Правительства  №1388 от 16 декабря 2004 года "Об утверждении изменений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства" (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г.,  № 237-240,  ст. 1589).
    3. Пункт 4 изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства утвержденных Постановлением Правительства № 1240 от 30 ноября 2005 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., №164-167, ст.1342).