Согласно положениям ст. 14 Закона об оплате труда № 847-XV от 14 февраля 2002 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., № 50-52, ст. 336) и Коллективного соглашения (национальный уровень) № 7 от 18 мая 2007 г. «О внесении изменений в Кол­лективное соглашение (национальный уровень) № 1 от 3 февраля 2004 г. «Оплата труда работников, находящихся в трудовых отношениях на основе индивидуальных трудовых договоров» (Официальный монитор Республики Молдова, 2007 г., № 70-73, ст. 584) Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:

    Утвердить изменения и дополнения, которые вносятся в Постановление Правительства № 152 от 19 февраля 2004 года «О тарифной ставке для I квалификационного разряда работников хозрасчетных предприятий и размере компенсационных доплат за работу в неблагоприятных условиях»  (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 39-41, ст. 299) (прилагаются).

Утверждены

Постановлением Правительства

№ 782 от 4 июля 2007 г.

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ,

которые вносятся в Постановление Правительства № 152 от 19 февраля 2004 года

пункты 1, 2 и 3 изложить в следующей редакции:

    «1. Установить с 1 июля 2007 года тарифную ставку для I квалификационного разряда работников хозрасчетных предприятий, независимо от вида собственности и организационно-правовой формы, следующим образом:

для работников предприятий сельскохозяйственной отрасли и лесного хозяйства, за исключением вспомогательного персонала сельскохозяйственной отрасли, - в размере не менее 4,15 лея в час, или не менее 700 леев в месяц, исчисленных из средней продолжительности рабочего времени 169 часов в месяц;

для работников хозрасчетных предприятий, отнесенных к другим отраслям, - в размере не менее 5,33 лея в час, или не менее 900 леев в месяц, исчисленных из средней продолжительности рабочего времени 169 часов в месяц;

для вспомогательного персонала сельскохозяйст­венной отрасли – в размере не менее 3,26 лея в час, или не менее 550 леев в месяц, исчисленных из средней продолжительности рабочего времени 169 часов в месяц.

    2. Хозяйственным единицам предоставляется право вводить новый размер тарифной ставки постепенно, в зависимости от финансовых возможностей, но не позднее 1 сентября 2007 года.

    3. На предприятиях, применяющих для рабочих тарифные сетки с тарифными коэффициентами, установленными в пределах вилок тарифных коэффициентов, предусмотренных в приложении № 1 к Постановлению Правительства № 743 от 11 июня 2002 года «Об оплате труда работников хозрасчетных предприятий» (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., № 79-81, ст. 841), часовые тарифные ставки исчисляются исходя из тарифной ставки для I квалификационного разряда, установленной на предприятии, и тарифных коэффициентов, установленных по соответствующим квалификационным разрядам».

    В случаях, когда для отдельных рабочих часовые тарифные ставки, исчисленные подобным образом, окажутся ниже тарифных ставок, действующих до 1 июня 2007 года, этим рабочим и в дальнейшем будут сохранены ранее установленные тарифные ставки»;

    дополнить постановление пунктом 3¹ следующего содержания:

    «3^1. Для предприятий, которые не применяют тарифную систему, оплата труда рабочих будет осуществляться на основе месячных окладов или по сдельным расценкам, установленным путем переговоров в индивидуальных трудовых договорах, на уровне не ниже тарифной ставки для I квалификационного разряда, установленной согласно пункту 1 настоящего постановления.

    Для остальных категорий работников, указанных в приложении № 4 к Постановлению Правительства № 743 от 11 июня 2002 года «Об оплате труда работников хозрасчетных предприятий» (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., № 79-81, ст. 841), должностные оклады устанавливаются в зависимости от квалификации, уровня профессиональной подготовки и компетентности работника, ответственности и сложности выполняемых им работ.

    Оценка сложности выполненных работ и индивидуальных достижений для установления должностного оклада в пропорции  к тарифной ставке для I квалификационного разряда, установленной  согласно пункту 1 настоящего постановления, будет осуществляться  в порядке, определенном путем коллективных или индивидуальных переговоров между работодателями и работниками»;

    приложение № 2 исключить;

    приложение № 3 изложить в следующей редакции: