ИЗМЕНЕНО
    ПП396 от 25.04.18, МО133-141/27.04.18 ст.438
    ПП242 от 26.04.17, МО134-143/28.04.17 ст.321
    ПП488 от 20.04.16, МО114-122/29.04.16 ст.544
    ПП219 от 29.04.15, МО105-109/01.05.15 ст.230
    ПП299 от 23.04.14, МО99-102/25.04.14 ст.317
    ПП287 от 30.04.13, МО97-103/03.05.13 ст.342
    ПП260 от 25.04.2012, МО88-91/11.05.2012 ст.308
    ПП260 от 25.04.2012, МО82-84/27.04.2012 ст.291
    ПП1105 от 06.12.2010, МО241-246/10.12.2010 ст.1225


    В соответствии с положениями Закона об оплате труда № 847-XV от 14 февраля 2002 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., № 50-52, ст.336) и на основе Коллективного соглашения (национальный уровень) № 9 от 28 января 2010 г. Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:
  1. Начиная с 1 мая 2018 года, гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе (на хозрасчетных предприятиях, организациях, учреждениях, независимо от вида собственности и организационно-правовой формы, в дальнейшем – предприятия) устанавливается в размере 15,44 лея в час, или 2610 леев в месяц, исчисленный для средней продолжительности рабочего времени 169 часов в месяц.
    [Пкт.1 в редакции ПП396 от 25.04.18, МО133-141/27.04.18 ст.438]
    [Пкт.1 в редакции ПП242 от 26.04.17, МО134-143/28.04.17 ст.321]
    [Пкт.1 в редакции ПП488 от 20.04.16, МО114-122/29.04.16 ст.544]

    [Пкт.1 в редакции ПП219 от 29.04.15, МО105-109/01.05.15 ст.230]

    [Пкт.1 в редакции ПП299 от 23.04.14, МО99-102/25.04.14 ст.317]
    [Пкт.1 изменен ПП287 от 30.04.13, МО97-103/03.05.13 ст.342]
    [Пкт.1 изменен ПП260 от 25.04.2012, МО88-91/11.05.2012 ст.308]
    [Пкт.1 изменен ПП260 от 25.04.2012, МО82-84/27.04.2012 ст.291]
    [Пкт.2 исключен ПП260 от 25.04.2012, МО88-91/11.05.2012 ст.308]
    [Пкт.2 исключен ПП260 от 25.04.2012, МО82-84/27.04.2012 ст.291]
    3. В случае применения предприятиями тарифной системы оплаты труда или в случае применения бестарифной системы оплаты труда совокупный месячный размер оплаты труда одного работника не может быть ниже гарантированного минимального размера заработной платы в реальном секторе, установленного Правительством после консультаций с социальными партнерами.
    [Пкт.3 в редакции ПП260 от 25.04.2012, МО88-91/11.05.2012 ст.308]
    [Пкт.3 в редакции ПП260 от 25.04.2012, МО82-84/27.04.2012 ст.291]
    [Пкт.4-5 исключены ПП260 от 25.04.2012, МО88-91/11.05.2012 ст.308]
    [Пкт.4-5 исключены ПП260 от 25.04.2012, МО82-84/27.04.2012 ст.291]
    6. Одновременно с установлением гарантированного минимального размера заработной платы в реальном секторе ранее установленная основная заработная плата не может быть уменьшена, кроме как в соответствии с частью (2) статьи 20 Закона об оплате труда № 847-XV от 14 февраля 2002 г.
    6¹. Государственные предприятия, предприятия с преобладающим государственным капиталом и монопольные предприятия, определенные Правительством, на которых размер тарифной ставки I квалификационного разряда превышает гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе, предусмотренный в пунктах 1 и 4 настоящего Постановления, дальнейшее повышение тарифной ставки I квалификационного разряда осуществляют только в прямой зависимости от роста объемов производства (работ, услуг) в сопоставимых ценах к соответствующему периоду предыдущего года при условии роста объема реализованной продукции в действующих ценах, наличия прибыли от ее реализации и рентабельности производства продукции.
    В случаях, когда суммарный рост индекса потребительских цен с момента предыдущего повышения тарифной ставки I квалификационного разряда превышает прирост объема производства (работ, услуг) в сопоставимых ценах, предприятие, располагающее необходимыми финансовыми средствами, вправе повысить тарифную ставку I квалификационного разряда по мере роста индекса потребительских цен.
    [Пкт.6¹ введен ПП1105 от 06.12.2010, МО241-246/10.12.2010 ст.1225]
    7. Признать утратившими силу пункты 1 и 2 Постановления Правительства №152 от 19 февраля 2004 г. «О тарифной ставке для I квалификационного разряда работников хозрасчетных предприятий и размере компенсационных доплат за работу в неблагоприятных условиях» (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 39-41, ст. 299), с последующими изменениями.

    ПРЕМЬЕР-МИНИСТР                                           Владимир ФИЛАТ
    Контрассигнуют:
    зам. премьер-министра,
    министр экономики                                                Валериу ЛАЗАР
    министр труда, социальной
    защиты и семьи                                                       Валентина БУЛИГА

    № 165. Кишинэу, 9 марта 2010 г.