В соответствии c Законом об образовании № 547-XIII от 21 июля    1995 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 1995 г., № 62-63, ст.692), с последующими из­ме­­нениями и дополнениями, Законом о занятости населения и социальной защите лиц, находящихся в поиске работы № 102-XV от 13 марта 2003 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., № 70-72, ст. 312), Постановлением Парламента об утверждении Концепции профессиональной ориентации, подготовки и профессионального обучения людских ресурсов № 253-XV от 19 июня 2003 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., № 155-158, ст.640) и с целью продвижения государственной политики в области разработки стандартов занятости, профессиональной подготовки и непрерывной профессиональной подготовки кадров, оценки и сертификации профессиональных компетенций по рабочим профессиям в соответствии с требованиями рынка труда Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:

    1. Создать Национальный совет по стандартам занятости и сертификации профессиональных компетенций со статусом консультативного органа при Министерстве экономики и торговли. 

    2. Утвердить:

    Персональный состав Национального совета по стандартам занятости и сертификации профессиональных компетенций согласно приложению № 1;

    Положение о Национальном совете по стандартам занятости и сертификации профессиональных компетенций согласно приложению № 2.

    3. Установить, что:

    вновь разработанные стандарты занятости, дополнение, изменение или аннулирование, в случае необходимости, действующих стандартов занятости, будут утверждаться совместным приказом Министерства экономики и торговли и Министерства просвещения и молодежи, регистрироваться в Министерстве юстиции и публиковаться в установленном порядке в Официальном мониторе Республики Молдова;

    после опубликования стандарты занятости станут обязательными нормативными актами для учебных заведений среднего профессионального образования при разработке на их основе образовательных стандартов.

    4. В случае освобождения членов Национального совета по стандартам занятости и сертификации профессиональных компетенций от занимаемых должностей их функции будут выполняться вновь назначенными на эти должности лицами без издания нового постановления Правительства.

    5. Контроль за выполнением настоящего поста­новления возложить на Министерство экономики и торговли совместно с Министерством просвещения и молодежи.

Приложение № 1

к Постановлению Правительства

№ 717 от 16 июня 2008 г.

ПЕРСОНАЛЬНЫЙ  СОСТАВ

Национального совета по стандартам занятости

и сертификации профессиональных компетенций

    Степанюк Виктор             - заместитель премьер-министра, председатель Совета

    Саинчук Серджиу             - заместитель министра экономики и торговли, заместитель председателя Совета

    Булат Галина                     - заместитель министра просвещения и молодежи, заместитель председателя Совета

    Пунгэ Нина                        - заместитель начальника управления развития человеческих ресурсов, Министерство экономики и торговли, секретарь Совета

    Костя Василе                     - заместитель генерального директора Национального агентства занятости населения, Министерство экономики и торговли

    Викол Нелу                        - заместитель директора Научного института просвещения, Министерство просвещения и молодежи

    Гангура Георге                  - начальник отдела стандартизации, Национальный институт стандартизации и метрологии

    Дидилика Владимир        - вице-президент Торгово-промышленной палаты

    Кирияк Петру                    - заместитель председателя Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы

    Талмач  Виктор                 - председатель Федерации профсоюзов строительства и промышленности строительных материалов „Sindicons” Республики Молдова

    Мамалига Василе              - заместитель  председателя Национальной федерации профсоюзов сельского хозяйства и пищевой промышленности «Agroindsind»

    Камински Владислав       - начальник управления внутренних и внешних связей, Национальная конфедерация патроната Республики Молдова

    Каба Павел                         - генеральный директор АО ”MOLDCONINVEST”, председатель Ассоциации строительно-монтажных патронатов

    Бодяну Думитру                 - технический директор АО „Incomaş”

    Шуткевич Вячеслав           - исполнительный директор ООО „Icatex-pro”

Приложение № 2

к Постановлению Правительства

№ 717 от 16 июня 2008 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о Национальном совете по стандартам занятости

и сертификации профессиональных компетенций

I. Общие положения

    1. Настоящее положение определяет правовой статус, порядок организации и функционирования Национального совета по стандартам занятости и сертификации профессиональных компетенций (в дальнейшем – Совет).

    2. Совет создается Правительством при Министерстве экономики и торговли в качестве консультативного органа без статуса юридического лица с целью решения проблем, связанных с модернизацией системы стандартов занятости для рабочих профессий, а также проблем, связанных с оценкой и сертификацией профес­сиональных компетенций рабочей силы.

    3. Целью Совета является координация процесса разработки, изменения или аннулирования стандартов занятости по предложению центральных отраслевых органов публичного управления, профессиональных ассоциаций, патронатов, профсоюзов, предприятий, учреждений среднего профессионального образования, а также координация процесса оценки и сертификации профессиональных компетенций по рабочим профессиям.

    4. Совет содействует корреляции между предло­жениями средних профессиональных учебных заведений и спросом на рынке труда посредством продвижения разработанных стандартов занятости, на основе которых будет осуществляться подготовка, оценка и серти­фикация рабочей силы, необходимой для национальной экономики.

II. Состав Совета

    5. Персональный Состав Совета утверждается Правительством по предложению Министерства экономики и торговли.

    6. Совет состоит из 15 человек – представителей Ми­нис­терства экономики и торговли, Министерства просвещения и молодежи и подведомственных им структур, Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, Национальной конфедерации патроната Республики Молдова, Торгово-промышленной палаты и экономических агентов.

    7. Руководят Советом председатель и два его заместителя.

III. Функции  и обязанности Совета

    8. Для осуществления своей цели Совет выполняет следующие функции:

    a) анализирует ситуацию, выявляет проблемы и устанавливает приоритеты в области развития системы стандартов занятости, оценки и сертификации профессиональных компетенций по рабочим профессиям;

    b) дает рекомендации по консолидации нормативной базы в соответствующей области и ее гармонизации с законодательством Европейского Союза;

    c) изучает и координирует проекты нормативных актов о развитии системы стандартов занятости, оценки и сертификации профессиональных компетенций рабочих;

    d) рассматривает и вносит предложения по созданию технической рабочей группы (лаборатории), которая возьмет на себя разработку/актуализацию стандартов занятости и разработку инструментов/методов оценки и сертификации и др.;

    e) рассматривает и вносит предложения относительно методологии и критериев разработки стандартов занятости для рабочих профессий;

    f) рассматривает и вносит предложения относительно методологии проведения оценки и сертификации профессиональных компетенций на основе стандартов занятости для рабочих профессий;

    g) рекомендует к утверждению список приоритетных профессий для разработки стандартов занятости;

    h) определяет и рекомендует учреждения, ответст­венные за оценку профессиональных компетенций рабочих;

    i) изучает и рекомендует к утверждению проекты новых стандартов занятости и вносит предложения по их изменению и дополнению, а также по аннулированию устаревших стандартов занятости;

    j) представляет Правительству годовые и по требованию отчеты о деятельности в данной области и вносит предложения по модернизации системы;

    k) сотрудничает, с целью выполнения поставленных задач, с органами центрального и местного публичного управления, неправительственными организациями, средними профессиональными учебными заведениями и другими заинтересованными публичными учреж­дениями;

    l) изучает зарубежный опыт и представляет на международном уровне интересы государства в области развития системы стандартов занятости, оценки и сертификации профессиональных компетенций;

    m) выполняет другие обязанности и функции в соответствии с нормативными актами в сфере деятельности.

    9. Совет имеет право:

    a) создавать временные рабочие группы и комиссии с включением в их состав специалистов органов центрального и местного публичного управления, средних профессиональных учебных заведений, профильных организаций, экономических агентов и др. с целью изучения и выполнения определенных обязанностей в данной области;

    b) устанавливать отношения сотрудничества с международными учреждениями и организациями, действующими в области разработки стандартов занятости, оценки и сертификации профессиональных компетенций;

    c) запрашивать информацию от соответствующих   учреждений.

IV. Порядок работы  Совета

    10. Руководящим  органом Совета является Исполнительное бюро, в состав которого входят 5 членов: председатель, два его заместителя и два члена, избранные Советом.

    11. Председатель выполняет следующие функции:

    a) руководит деятельностью Совета в соответствии с настоящим положением;

    b) председательствует на заседаниях Совета;

    c) выполняет другие функции в соответствии с настоящим положением.      

    12. В отсутствие председателя Совета его функции выполняются первым по списку заместителем.

    13. Исполнительное бюро выполняет следующие обязанности:

    a) принимает решения о созыве очередного либо внеочередного заседания Совета;

    b) предварительно рассматривает вопросы, которые будут обсуждаться на заседаниях Совета, и утверждает повестку дня заседаний;

    c) принимает решения о созыве оперативных заседаний в промежутках между заседаниями Совета;

    d) принимает, большинством голосов, решения по обсуждаемым вопросам в пределах своей компетенции;

    e) выполняет другие функции в соответствии с положениями действующего законодательства.

    14. Секретарь организует работу Совета и обеспечивает подготовку материалов заседаний Совета и Исполнительного бюро, оформляет протоколы засе­даний, выполняет распоряжения председателя Совета, составляет отчеты и информацию в пределах своей компетенции, выполняет работы секретариата.

    15. Заседания Совета созываются не менее четырех раз в год или, в случае необходимости, по требованию председателя или Исполнительного бюро.

    16. Повестка дня заседания утверждается Испол­нительным бюро и доводится до сведения членов Совета не менее чем за 7 дней до созыва заседания. 

    17. В заседаниях Совета могут участвовать и другие лица, ответственные за обсуждаемые вопросы.

    18. Ответственным за подготовку материалов, вынесенных на обсуждение в рамках заседаний Совета, является их исполнитель, который предварительно подготавливает их в виде краткого сообщения и в электронной форме,  вносит соответствующие предложения и передает их секретарю не менее чем за 10 дней до созыва заседания.

    19. На основе полученных материалов секретарь подго­тавливает и передает членам Совета пакет необходимых документов, подписанных в установленном порядке, за 7 дней до заседания Совета.

    20. Члены Совета предварительно изучают полу­ченные материалы и вносят по ним предложения во время заседания.

    21. Заседания Совета считаются правомочными, если в них принимает участие  не менее 2/3 членов Совета.

    22. Решения принимаются простым большинством голосов членов Совета. 

    23. Исходя из рассмотренных на заседаниях Совета вопросов секретарь оформляет протокол, в который заносятся замечания и предложения членов Совета, формулирует решения Совета и передает их председателю заседания на подпись.