În conformitate cu prevederile Legii nr. 355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2006, nr. 35-38, art. 148), cu modificările şi completările ulterioare, şi ale Legii nr. 170-XVI din 19 iulie 2007 privind statutul ofiţerului de informaţii şi securitate (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2007, nr. 171-174, art. 667), cu modificările ulterioare, Guvernul HOTĂRĂŞTE:
    1. Se aprobă:
    Regulamentul cu privire la asigurarea financiară a ofiţerilor de informaţii şi securitate (se anexează);
    Regulamentul privind modul de calculare a perioadei de muncă în vederea acordării sporului pentru vechime în muncă ofiţerilor de informaţii şi securitate (se anexează);
    Salariile de funcţie pentru corpul de ofiţeri şi categoriile de salarizare pentru efectivul de subofiţeri ai Serviciului de Informaţii şi Securitate, conform anexei nr. 1;
    Salariile de funcţie pentru efectivul de subofiţeri ai Serviciului de Informaţii şi Securitate, salarizaţi în baza Reţelei tarifare unice, conform anexei nr. 2;
    Sporurile lunare pentru gradele speciale ale ofiţerilor de informaţii şi securitate, conform anexei nr. 3.
    2. Se abrogă unele hotărîri ale Guvernului, conform anexei nr. 4.

    PRIM-MINISTRU                                                     Vladimir FILAT

    Contrasemnează:
    Ministrul muncii, protecţiei
    sociale şi familiei                                                          Valentina Buliga
    Ministrul finanţelor                                                      Veaceslav Negruţa

    Nr. 253. Chişinău, 20 aprilie 2012.

    1. Salarizarea persoanelor care deţin funcţii de demnitate publică se efectuează conform condiţiilor de salarizare specificate în art. 6-8, art. 15 şi art. 29 alin.(4) ale Legii nr. 355-XVI din 23 decembrie 2005 cu privire la sistemul de salarizare în sectorul bugetar (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2006, nr. 35-38, art. 148), cu modificările şi completările ulterioare, şi în mărimile prevăzute în anexele nr. 3 şi nr. 9 ale acesteia.
    2. Salariile de funcţie ale ofiţerilor de informaţii şi securitate se acordă, de către directorul Serviciului de Informaţii şi Securitate, în limitele grilelor de salarii stabilite pe funcţii sau pe categoriile respective de salarizare ale Reţelei tarifare unice, conform anexei nr. 1 la prezenta hotărîre.
    3. Salariile de funcţie pentru corpul de ofiţeri din organele teritoriale ale Serviciului de Informaţii şi Securitate se stabilesc cu o reducere de 5-10 % faţă de salariile de funcţie ale ofiţerilor din aparatul central al Serviciului, prevăzute în anexa nr. 1 la prezenta hotărîre.
    4. Ţinînd cont de prevederile pct. 24 din prezentul Regulament:
    1) salariile de funcţie pentru corpul de ofiţeri se stabilesc în mărimile nominale minime prevăzute la anexa nr. 1 la prezenta hotărîre;
    2) salariile de funcţie pentru efectivul de subofiţeri salarizaţi conform categoriilor de salarizare ale Reţelei tarifare unice, indicate în anexa nr.1 la prezenta hotărîre, se stabilesc în mărimile specificate în anexa nr.2 la prezenta hotărîre.
    5. Grilele de salarii pentru locţiitorii conducătorilor de subunităţi şi subdiviziuni nespecificaţi în anexa nr. 1 la prezenta hotărîre se stabilesc cu o reducere de 5-10% faţă de grilele de salarii prevăzute pentru conducătorii respectivi. Reducerea concretă în limitele indicate se efectuează de către directorul Serviciului de Informaţii şi Securitate, cu consultarea conducătorului subunităţii respective.
    6. Pentru subofiţerii angajaţi în serviciu prin contract, numiţi în funcţii de ofiţeri sau care exercită temporar funcţii de ofiţeri, salariile de funcţie se stabilesc la nivelul grilei de salarii prevăzute în anexa nr. 1 la prezenta hotărîre pentru funcţia de specialist.
    7. Ofiţerilor de informaţii şi securitate li se stabilesc:
    1) sporuri lunare pentru gradele speciale în mărimile prevăzute în anexa nr.3 la prezenta hotărîre;
    2) sporuri lunare pentru vechime în muncă, calculate în procente faţă de salariul de funcţie, ţinîndu-se cont de sporul lunar pentru gradul special, în mărimea şi condiţiile stabilite în Regulamentul privind modul de calculare a perioadei de muncă în vederea acordării sporului pentru vechime în muncă ofiţerilor de informaţii şi securitate;
    3) sporuri lunare pentru categoriile de calificare în mărime de, respectiv, 15, 20 şi 30% din salariul de funcţie pentru specialiştii de categoriile II, I şi superioară. Regulamentul privind modul de conferire a categoriilor de calificare se aprobă de către directorul Serviciului de Informaţii şi Securitate;
    4) sporuri pentru lucrul în cadrul Serviciului de Informaţii şi Securitate în mărime de pînă la 40 la sută din salariul de funcţie;
    5) sporuri pentru condiţii speciale de activitate, intensitatea muncii, precum şi pentru îndeplinirea, în regim de urgenţă, a unor sarcini speciale de importanţă majoră, prevăzute de art. 21 alin. (4) al Legii nr. 355-XVI din 23 decembrie 2005, care se stabilesc efectivului de subofiţeri al Serviciului de Informaţii şi Securitate, utilizînd lunar în acest scop 0,8 din fondul lunar de salarizare, calculat în raport cu salariile de funcţie. Pentru funcţiile corpului de ofiţeri ai Serviciului de Informaţii şi Securitate, pentru plata sporurilor în cauză se utilizează 0,4 din fondul lunar de salarizare, calculat în raport cu salariile de funcţie;
    6) sporuri pentru îndeplinirea serviciului în subdiviziuni cu destinaţie specială sau pentru exercitarea obligaţiilor de funcţie în condiţii extreme, conform nomenclatorului aprobat de directorul Serviciului de Informaţii şi Securitate, în mărime de pînă la 25% din salariul de funcţie;
    7) sporuri pentru condiţii nefavorabile ofiţerilor de informaţii şi securitate care deţin funcţii în subunităţile curative, în instituţiile şi subunităţile cu condiţii de muncă grele şi periculoase pentru sănătate, în mărimile prevăzute de legislaţia în vigoare şi specificate în Lista instituţiilor, subdiviziunilor şi funcţiilor care activează în condiţii de muncă nefavorabile (grele şi deosebit de grele, vătămătoare şi deosebit de vătămătoare), aprobate de Ministerul Sănătăţii în comun cu Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei;
    8) sporuri de compensare pentru munca prestată în condiţii nefavorabile, în cuantumurile şi conform procedurii stabilite de legislaţia în vigoare;
    9) sporuri pentru gradul ştiinţific ofiţerilor din corpul profesoral-didactic şi de conducere, cercetătorilor ştiinţifici şi altor specialişti cu grad ştiinţific de doctor habilitat sau doctor în ştiinţe, care deţin funcţii în Institutul Naţional de Informaţii şi Securitate „Bogdan Întemeietorul Moldovei”, în subunităţile curative, precum şi celor care prestează muncă ştiinţifico-metodică, conform funcţiei deţinute, în mărimile prevăzute în art. 29 alin. (4) al Legii nr. 355-XVI din 23 decembrie 2005 pentru categoriile corespunzătoare de specialişti civili. Ofiţerilor din corpul profesoral-didactic al Institutului Naţional de Informaţii şi Securitate „Bogdan Întemeietorul Moldovei” care nu au grad ştiinţific li se plăteşte un spor la salariu în mărime de 50 lei;
    10) sporuri pentru titlurile onorifice menţionate la art. 29 alin.(5) al Legii nr. 355-XVI din 23 decembrie 2005, în cuantumul stabilit la acelaşi alineat. Acest spor se acordă pentru un singur titlu onorific, cel mai înalt, cu condiţia exercitării unei funcţii corespunzătoare profilului. Ofiţerilor de informaţii şi securitate din cadrul instituţiilor sportive ale organelor securităţii statului distinşi cu titlul „Maestru al sportului”, „Maestru emerit al sportului”, „Maestru internaţional al sportului”, sporul li se stabileşte în mărimea şi condiţiile prevăzute de actele normative în vigoare pentru salariaţii din domeniul culturii fizice şi sportului;
    11) sporuri pentru stagiul neîntrerupt în lucrul de cifrare în mărime:
    a) de la 1 pînă la 3 ani – 5%;
    b) de la 3 la 6 ani – 10 %;
    c) peste 6 ani – 15 % din salariul de funcţie.
    8. Ofiţerilor de informaţii şi securitate implicaţi direct în lucrul cu sursele de informaţii li se stabileşte un spor la salariu în mărime de pînă la 50% din salariul de funcţie, iar militarilor organelor apărării naţionale, efectivului de trupă şi corpului de comandă al Ministerului Afacerilor Interne, al Departamentului Instituţiilor Penitenciare, al Serviciului de Protecţie şi Pază de Stat şi colaboratorilor Centrului pentru Combaterea Crimelor Economice şi Corupţiei antrenaţi în activităţi de investigaţie operativă şi în lucrul cu agentura – o indemnizaţie lunară în mărime de pînă la 50% din salariul de funcţie.
    9. Conform totalurilor activităţii pe subunitate, ofiţerii de informaţii şi securitate beneficiază de indemnizaţie lunară în mărime de pînă la 0,5 salarii lunare, calculate ţinîndu-se cont de sporurile şi suplimentele stabilite conform actelor normative în vigoare, cu excepţia sporului pentru grad special, sporului pentru grad ştiinţific şi titlu onorific, a indemnizaţiilor şi altor drepturi băneşti cu caracter de compensare sau unic. Indemnizaţia se stabileşte şi se achită în luna următoare perioadei de gestiune, potrivit Regulamentului cu privire la modul de stabilire şi plată a indemnizaţiei lunare militarilor, ofiţerilor de informaţii şi securitate, efectivului de trupă şi corpului de comandă angajaţi prin contract din organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice, conform totalurilor activităţii unităţii în care sînt angajaţi, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 186 din 20 februarie 2008.
    10. Ofiţerilor de informaţii şi securitate li se acordă ajutor material în mărimea unui salariu de funcţie, calculat cu luarea în considerare a sporurilor şi plăţilor suplimentare, stabilite conform actelor normative în vigoare.
    11. Pentru orele predate la Institutul Naţional de Informaţii şi Securitate „Bogdan Întemeietorul Moldovei”, fără a fi eliberaţi de la exercitarea obligaţiilor de bază, ofiţerilor de informaţii şi securitate li se achită salariul tarifar pe unitate de timp în mărimile prevăzute în anexa nr. 16 la Hotărîrea Guvernului nr. 381 din 13 aprilie 2006 „Cu privire la condiţiile de salarizare a personalului din unităţile bugetare în baza Reţelei tarifare unice”.
    12. În cazul trecerii ofiţerilor de informaţii şi securitate la dispoziţie, în conformitate cu prevederile art. 27 alin. (1) din Legea nr. 170 din 19 iulie 2007 privind statutul ofiţerului de informaţii şi securitate:
    1) în temeiul lit. a), acestora li se achită, pentru întreaga perioadă de timp de aflare la dispoziţie, salariul în cuantum deplin din ultima funcţie deţinută în cadrul Serviciului. În cazul în care ofiţerilor de informaţii aflaţi la studii le este asigurată bursa şi/sau altă modalitate de asigurare financiară şi materială, indiferent de sursa de finanţare, achitarea salariului se întrerupe. Dacă cuantumul bursei şi/sau altei modalităţi de asigurare financiară şi materială este inferioară cuantumului salariului din ultima funcţie deţinută în cadrul Serviciului, diferenţa se achită din contul Serviciului;
    2) în temeiul lit. c), achitarea salariului se întrerupe pînă la soluţionarea definitivă a cauzei/cauzelor penale. În cazul pronunţării sentinţei de achitare sau încetării procesului penal pe motive de reabilitare, ofiţerii de informaţii şi securitate au dreptul la compensarea salariului neplătit, în conformitate cu prevederile Legii nr. 1545 din 25 februarie 1998 privind modul de reparare a prejudiciului cauzat prin acţiunile ilicite ale organelor de urmărire penală, ale procuraturii şi ale instanţelor judecătoreşti;
    3) în temeiul lit. d), f), h) şi i), acestora li se achită, pentru întreaga perioadă de timp de aflare la dispoziţie, salariul în cuantum deplin din ultima funcţie deţinută în cadrul Serviciului;
    4) în temeiul lit. e) şi g), achitarea salariului se întrerupe.
    13. Ofiţerilor de informaţii şi securitate eliberaţi din funcţii de demnitate publică şi trecuţi la dispoziţie cu achitarea salariului li se achită salariul deplin din ultima funcţie deţinută în cadrul Serviciului pînă la numirea în funcţie de demnitate publică.
    14. În cazul detaşării ofiţerilor de informaţii şi securitate, în conformitate cu prevederile art. 26 alin. (1) lit. a) şi b) din Legea nr.170-XVI din 19 iulie 2007, acestora li se achită salariul funcţiei în care sînt detaşaţi. Achitarea se efectuează de la locul unde este detaşat.
    Dacă drepturile salariale pentru funcţiile în care sînt detaşaţi ofiţerii de informaţii şi securitate sînt inferioare celor stabilite pentru funcţiile deţinute anterior în cadrul Serviciului, diferenţa se plăteşte din contul Serviciului.
    Concediile nefolosite se compensează de la locul unde este detaşat. În cazul în care durata concediului de la locul unde este detaşat este mai mică decît durata concediului pentru funcţia de ofiţer de informaţii şi securitate, diferenţa zilelor de concediu se compensează din contul Serviciului, în limita salariului mediu stabilit pentru funcţia deţinută anterior detaşării în cadrul Serviciului.
    15. Ofiţerilor de informaţii şi securitate detaşaţi din funcţii de demnitate publică li se achită salariul din ultima funcţie deţinută în cadrul Serviciului pînă la numirea în funcţii de demnitate publică.
    16. Ofiţerii de informaţii şi securitate care îndeplinesc misiuni speciale în afara teritoriului Republicii Moldova sînt salarizaţi conform normelor ce se aplică ofiţerilor de informaţii şi securitate detaşaţi.
    17. Femeile ofiţeri de informaţii şi securitate au dreptul la indemnizaţie lunară pentru creşterea/îngrijirea copilului în condiţiile şi cuantumurile prevăzute în Legea nr. 289-XV din 22 iulie 2004 privind indemnizaţiile pentru incapacitatea temporară de muncă şi alte prestaţii de asigurări sociale şi în Hotărîrea Guvernului nr. 1478 din 15 noiembrie 2002 „Cu privire la indemnizaţiile adresate familiilor cu copii”, corespunzătoare persoanelor asigurate.
    Indemnizaţia în cauză se achită de către Serviciul de Informaţii şi Securitate din contul bugetului de stat.
    18. Stabilirea şi evidenţa acestor indemnizaţii pentru ofiţerii de informaţii şi securitate se efectuează de către Serviciul de Informaţii şi Securitate.
    19. Cererea şi alte acte necesare în vederea stabilirii indemnizaţiei se depun la Serviciul de Informaţii şi Securitate.
    20. Sporurile, suplimentele şi indemnizaţiile enumerate în prezentul Regulament se determină în conformitate cu Regulamentul cu privire la modalitatea de stabilire şi calculare a sporurilor, plăţilor suplimentare şi indemnizaţiilor, elaborat şi aprobat de către Serviciul de Informaţii şi Securitate.
    21. Retribuirea muncii salariaţilor civili din cadrul Serviciului de Informaţii şi Securitate se efectuează conform actelor normative în vigoare ce se referă la categoriile respective de salariaţi din organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice şi din instituţiile bugetare civile.
    22. Directorul Serviciului de Informaţii şi Securitate se învesteşte cu dreptul:
    1) să stabilească salariile de funcţie altor categorii de ofiţeri de informaţii şi securitate, ale căror funcţii nu au fost prevăzute în prezenta hotărîre, corespunzător funcţiilor şi grilei de salarii aprobate;
    2) să stabilească modul şi regulile de achitare a altor drepturi băneşti ofiţerilor de informaţii şi securitate în diverse cazuri de serviciu.
    23. Alte drepturi băneşti ale ofiţerilor de informaţii şi securitate se stabilesc în modul şi mărimile indicate în anexa nr. 14 la Hotărîrea Guvernului nr. 650 din 12 iunie 2006 “Privind salarizarea militarilor, efectivului de trupă şi corpului de comandă angajaţi în serviciul organelor apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice”, corespunzător drepturilor de care beneficiază militarii.
    24. Termenele şi proporţiile implementării normelor salariale prevăzute la articolele specificate în art. 35 alin. (2) şi art. 36 alin. (2) din Legea nr. 355-XVI din 23 decembrie 2005 se vor concretiza anual, în funcţie de suma mijloacelor alocate în acest scop în bugetul public naţional, cu modificarea şi completarea respectivă a prezentei hotărîri.


    1. Prezentul Regulament determină modul de calculare şi plată a sporului pentru vechime în muncă ofiţerilor de informaţii şi securitate.
    2. Sporul pentru vechime în muncă se plăteşte lunar, calculat în procente faţă de salariul de funcţie, ţinîndu-se cont de sporul lunar pentru gradul special, în următoarele mărimi: 

Vechimea în muncă	Mărimea sporului în procente faţă de salariul de funcţie, ţinîndu-se cont de sporul lunar pentru gradul special
de la 2 la 5 ani	15
de la 5 la 10 ani	25
de la 10 la 15 ani	30
de la 15 la 20 ani	35
peste 20 ani	40

    3. Plata sporului se efectuează concomitent cu plata salariului pentru luna calendaristică, din contul fondului de salarizare, stabilit în conformitate cu planul de finanţare.
    4. Dreptul de a beneficia de spor, conform prezentului Regulament, îl au toţi ofiţerii de informaţii şi securitate care dispun de vechimea în muncă necesară.
    5. În vechimea în muncă ce acordă dreptul la spor se includ, în corespundere cu vechimea calendaristică, următoarele perioade:
    a) îndeplinirea serviciului în calitate de ofiţer de informaţii şi securitate;
    b) îndeplinirea serviciului militar în cadrul Comitetului Securităţii de Stat, Ministerului Securităţii Naţionale, Serviciului de Informaţii şi Securitate;
    c) îndeplinirea serviciului militar sau special în Forţele Armate, organele afacerilor interne, Serviciul Protecţiei Civile şi Situaţiilor Excepţionale, Centrul pentru Combaterea Crimelor Economice şi Corupţiei, Departamentul Instituţiilor Penitenciare, Serviciul de Protecţie şi Pază de Stat, Serviciul de Stat de Curieri Speciali şi în alte formaţiuni militare (speciale) create în conformitate cu legislaţia Republicii Moldova, perioada de activitate în Departamentul de Stat al Republicii Moldova pentru Problemele Militare;
    d) serviciul în forţele armate, în organele securităţii de stat şi în organele afacerilor interne ale fostei U.R.S.S. şi altor state, dacă colaboratorii au fost transferaţi, în modul stabilit, în organele respective ale Republicii Moldova;
    e) perioada de studii în instituţiile de învăţămînt superior civil (învăţămînt de zi), dar nu mai mult de cinci ani, calculîndu-se 6 luni de serviciu pentru un an de studii. Se iau în calcul doar studiile de învăţămînt superior absolvite;
    f) perioada de studii în instituţiile de învăţămînt militar;
    g) perioada activităţii în ministere şi departamente, instituţii şi organizaţii civile, cu menţinerea în serviciul militar sau special activ sau în statele organelor afacerilor interne, organelor Centrului pentru Combaterea Crimelor Economice şi Corupţiei şi ale sistemului penitenciar, Serviciului de Informaţii şi Securitate; aflarea în prizonierat, dacă acesta nu a fost benevol şi dacă militarul sau colaboratorul aflat în prizonierat nu a săvîrşit infracţiuni împotriva Patriei; timpul aflării în arest şi ispăşirii pedepsei de către militari, ofiţeri de informaţii şi securitate, persoanele din corpul de comandă şi din trupele organelor afacerilor interne, colaboratorii Centrului pentru Combaterea Crimelor Economice şi Corupţiei şi ai sistemului penitenciar, traşi în mod neîntemeiat la răspundere penală sau supuşi represiunilor şi reabilitaţi ulterior;
    h) vechimea în muncă civilă pînă la încadrare în Serviciul de Informaţii şi Securitate, într-o specialitate înrudită celei exercitate în cadrul Serviciului, calculîndu-se un an de serviciu special pentru doi ani de vechime în muncă civilă, dar nu mai mult de 10 ani de serviciu;
    i) timpul participării la acţiunile militare pentru apărarea integrităţii şi independenţei Republicii Moldova, de la 2 martie 1992 la 13 august 1992;
    j) durata aflării rezerviştilor la concentrări speciale, legate de participarea la acţiunile militare pentru apărarea integrităţii şi independenţei Republicii Moldova între 2 martie 1992 şi 13 august 1992;
    k) perioada concediului parţial plătit pentru creşterea/îngrijirea copilului pînă la atingerea vîrstei de 3 ani;
    l) alte perioade de activitate, în cazul în care sînt prevăzute expres de legislaţie.
    6. Sporul aferent vechimii în muncă se plăteşte cu începere de la data de întîi a lunii următoare celei în care s-a atins vechimea în muncă.
    7. Întreruperile în muncă nu întrerup vechimea în muncă ce oferă dreptul la spor, însă durata acestor întreruperi nu se include în vechimea în muncă.
    8. În vechimea în muncă ce dă dreptul de a primi spor nu se include:
    a) timpul aflării în arest administrativ;
    b) aflarea în calitate de bănuit, învinuit, inculpat, dacă a fost pronunţată sentinţa de condamnare sau a fost încetat procesul pe motive de nereabilitare.
    9. Calcularea vechimii în muncă ce acordă dreptul de a primi spor se efectuează conform procedurii aprobate prin act normativ al Serviciului de Informaţii şi Securitate.

Funcţia	Grila de salarii, lei
I. Corpul de ofiţeri
Şef direcţie generală	1850-2600
Şef direcţie	1700-2450
Şef serviciu, secţie, consilier al directorului	1500-2250
Şef birou, grup	1400-2100
Împuternicit operativ superior, specialist principal	1300-1950
Împuternicit operativ, specialist coordonator	1200-1800
Specialist	1100-1650
	Categoria de salarizare
II. Efectivul de subofiţeri	9-14

Categoria de salarizare conform Reţelei tarifare unice	Salariul de funcţie de la 1 ianuarie 2012 (k=1,25)
9	925
10	950
11	975
12	1000
13	1025
14	1050

Gradul special	Sporurile lunare, lei
General-colonel al Serviciului de Informaţii şi Securitate	800
General-locotenent al Serviciului de Informaţii şi Securitate	700
General-maior al Serviciului de Informaţii şi Securitate	600
Colonel al Serviciului de Informaţii şi Securitate	500
Locotenent-colonel al Serviciului de Informaţii şi Securitate	450
Maior al Serviciului de Informaţii şi Securitate	400
Căpitan al Serviciului de Informaţii şi Securitate	350
Locotenent-major al Serviciului de Informaţii şi Securitate	300
Locotenent al Serviciului de Informaţii şi Securitate	275
Plutonier adjutant al Serviciului de Informaţii şi Securitate	225
Plutonier-major al Serviciului de Informaţii şi Securitate	200
Plutonier al Serviciului de Informaţii şi Securitate	175

 

    1. Hotărîrea Guvernului nr. 1054 din 12 septembrie 2006 „Privind salarizarea militarilor Serviciului de Informaţii şi Securitate” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2006, nr. 146-149, art. 1125).
    2. Punctul 6 din modificările şi completările ce se operează în unele hotărîri ale Guvernului, aprobate prin Hotărîrea Guvernului nr. 251 din 2 martie 2007 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2007, nr. 36-38, art. 271).
    3. Punctul 7 din modificările şi completările ce se operează în unele hotărîri ale Guvernului, aprobate prin Hotărîrea Guvernului nr. 1399 din 12 decembrie 2007 „Cu privire la implementarea normelor salariale prevăzute în anul 2008 pentru angajaţii din ramurile sectorului bugetar” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2007, nr. 198-202, art. 1453).
    4. Punctul 2 din anexa nr. 2 la Hotărîrea Guvernului nr. 186 din 20 februarie 2008 „Pentru aprobarea Regulamentului cu privire la modul de stabilire şi plată a indemnizaţiei lunare militarilor, ofiţerilor de informaţii şi securitate, efectivului de trupă şi corpului de comandă angajaţi prin contract din organele apărării naţionale, securităţii statului şi ordinii publice, conform totalurilor activităţii unităţii în care sînt angajaţi” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2008, nr. 42-44, art. 253).
    5. Punctul 70 din modificările şi completările ce se operează în unele hotărîri ale Guvernului, aprobate prin Hotărîrea Guvernului nr. 462 din 24 martie 2008 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2008, nr. 66-68, art. 437).
    6. Punctul 6 din modificările şi completările ce se operează în unele hotărîri ale Guvernului, aprobate prin Hotărîrea Guvernului nr. 18 din 20 ianuarie 2009 „Cu privire la implementarea normelor salariale prevăzute în anul 2009 pentru angajaţii din ramurile sectorului bugetar” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2009, nr. 10-11, art. 44).
    7. Punctul 7 din modificările şi completările ce se operează în unele hotărîri ale Guvernului, aprobate prin Hotărîrea Guvernului nr. 807 din 7 decembrie 2009 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2009, nr. 184-186, art. 895).
    8. Punctul 6 din modificările şi completările ce se operează în unele hotărîri ale Guvernului, aprobate prin Hotărîrea Guvernului nr. 38 din 2 februarie 2010 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2010, nr. 18-19, art. 75).
    9. Punctul 8 din modificările şi completările ce se operează în unele hotărîri ale Guvernului, aprobate prin Hotărîrea Guvernului nr. 428 din 13 iunie 2011 „Privind aprobarea modificărilor, completărilor şi abrogarea unor hotărîri ale Guvernului” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2011, nr. 99-101, art. 491).