CCGC13/2012 Внутренний номер: 344127 Varianta în limba de stat | Карточка документа |
Республика Молдова | |
ПРАВИТЕЛЬСТВО | |
КОЛЛЕКТИВНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
Nr. 13
от 09.07.2012 | |
КОЛЛЕКТИВНОЕ СОГЛАШЕНИЕ (национальный уровень) об утверждении дополнений, которые вносятся в Коллективное соглашение (национальный уровень) № 4 от 25 июля 2005 г. «Об образце Индивидуального трудового договора» | |
Опубликован : 20.07.2012 в Monitorul Oficial Nr. 149-154 статья № : 572 Дата вступления в силу : 20.07.2012 | |
В целях реализации пункта 2.3 Плана мероприятий по сокращению практики выплаты заработной платы «в конвертах» и нелегальной занятости, утвержденного Постановлением Правительства № 477 от 28 июня 2011 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2011, № 110-112, ст.544), подписывающие стороны договорились о нижеследующем: Ст. 1. – Утвердить дополнения, которые вносятся в Коллективное соглашение (национальный уровень) № 4 от 25 июля 2005 г. «Об образце Индивидуального трудового договора» согласно приложению. Ст. 2. – Настоящее Коллективное соглашение вступает в силу со дня опубликования в Официальном мониторе Республики Молдова. ОТ ПРАВИТЕЛЬСТВА: ЗАМ. ПРЕМЬЕР-МИНИСТРА Михаил МОЛДОВАНУ СО СТОРОНЫ ПАТРОНАТА: ПРЕДСЕДАТЕЛЬ НАЦИОНАЛЬНОЙ КОНФЕДЕРАЦИИ ПАТРОНАТА Леонид ЧЕРЕСКУ СО СТОРОНЫ ПРОФСОЮЗОВ: ПРЕДСЕДАТЕЛЬ НАЦИОНАЛЬНОЙ КОНФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ МОЛДОВЫ Oлег БУДЗА № 13. Кишинэу, 9 июля 2012 г. Утверждены
Коллективным соглашением (национальный уровень) № 13 от 9 июля 2012 г. Дополнения,
В образец Индивидуального трудового договора, утвержденный Коллективным соглашением (национальный уровень) № 4 от 25 июля 2005 г. «Об образце Индивидуального трудового договора» (Официальный монитор Республики Молдова, 2005, № 101-103, ст.827) внести следующие дополнения:которые вносятся в Коллективное соглашение (национальный уровень) № 4 от 25 июля 2005 г. «Об образце Индивидуального трудового договора» 1. Пункт 12 после слов «оплаты труда работника» дополнить словами «(обязательная минимальная величина оплаты за труд, затраченный работниками в реальном секторе, не может быть меньше установленного Правительством гарантированного минимального размера заработной платы в реальном секторе или, по обстоятельствам, меньше чем тарифная ставка для I квалификационного разряда, установленная в коллективном соглашении на отраслевом уровне или в коллективном трудовом договоре)». 2. Дополнить новым пунктом 121 следующего содержания: «121. От размера установленной заработной платы зависит: - размер отпускного пособия; - размер пособия по временной нетрудоспособности и других пособий социального страхования; - размер выходного пособия; - размер пособия по безработице; - размер пенсии по возрасту, пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности». |