Парламент принимает настоящий органический закон. 
    Ст.I. – В Закон о Национальном центре по борьбе с коррупцией № 1104-XV от 6 июня 2002 года (повторное опубликование: Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., № 209–211, ст.683) внести следующие изменения и дополнения:
    1. Пункт b) части (1) статьи 4 признать утратившим силу.
    2. В cтатье 6:
    пункты а) и b) признать утратившими силу;
    в пункте е) слова «с разрешения руководителя специализированного подразделения» исключить.
    3. В части (4) статьи 7 слова «и его территориальные подразделения являются юридическими лицами, имеют казначейские счета» заменить словами «является юридическим лицом, имеет казначейский счет».
    4. Пункт m) статьи 9 дополнить словами «, в соответствии с законом инициирует и подписывает соглашения о сотрудничестве с аналогичными учреждениями других государств;».
    5. В части (1) статьи 10 слова «(со статусом управления),» заменить словами «(со статусом главного управления),».
    6. В статье 12:
    в части (1) слово «Работником» заменить словом «Сотрудником»;
    часть (2) после слов «осуществляют деятельность» дополнить словами «лица, исполняющие ответственные государственные должности, на которых распространяются положения Закона о статусе лиц, исполняющих ответственные государственные должности № 199 от 16 июля 2010 года,».
    7. В статье 13:
    в части (1) слова «финансовой, экономической, бухгалтерской или юридической» заменить словами «экономической или юридической»;
    часть (3) признать утратившей силу.
    8. Дополнить закон статьей 13¹ следующего содержания:
    «Статья 13¹. Испытательный срок
    (1) Для лиц, зачисляемых в Центр, может быть установлен испытательный срок продолжительностью шесть месяцев. В испытательный срок не включаются период медицинского отпуска и периоды отсутствия на работе по уважительным причинам, подтвержденным документально.
    (2) Условие об испытательном сроке должно предусматриваться в приказе о зачислении. В случае отсутствия такого условия считается, что работнику не установлен испытательный срок.
    (3) В период деятельности может устанавливаться только один испытательный срок.
    (4) Целью испытательного срока является вовлечение работника в деятельность Центра, практическая профессиональная подготовка, ознакомление со спецификой и требованиями Центра, а также проверка знаний, профессиональных умений и навыков при выполнении должностных обязанностей.
    (5) Не устанавливается испытательный срок лицу, назначенному на руководящую должность.
    (6) Во время испытательного срока работник осуществляет свою деятельность под руководством наставника. В качестве наставника назначается опытный сотрудник из того же подразделения, в которое принят начинающий работник.
    (7) Не менее чем за 18 рабочих дней до истечения испытательного срока инициируется процедура оценки деятельности работника, состоящая в оценке уровня знаний специфики и особенностей деятельности Центра, полученного практического опыта, поведения, проявленного при выполнении служебных задач и обязанностей, указанных в должностной инструкции, с целью определения того, прошел или не прошел начинающий работник испытательный срок.
    (8) Процедура оценки испытательного срока устанавливается нормативным актом Центра.».
    9. Часть (2) статьи 16 дополнить пунктом g) следующего содержания:
    «g) быть членом любого политического формирования или участвовать в сборе средств для деятельности политических формирований, а также оказывать материально-техническую поддержку кандидатам на ответственные государственные должности.».
    10. В статье 17:
    в части (1) второе предложение исключить;
    часть (2) изложить в следующей редакции:
    «(2) Служебное удостоверение подтверждает право сотрудника на ношение и хранение табельного оружия и специальных средств, иные права и полномочия, предоставленные законодательством. Сотрудники Центра носят форменную одежду, которой они обеспечиваются бесплатно. Образец формы одежды, знаки отличия и нормы обеспечения форменной одеждой утверждаются Парламентом. Порядок ношения форменной одежды устанавливается директором Центра.».
    11. В части (4) статьи 18 слова «воинским или» исключить.
    12. Статью 22 дополнить частью (5) следующего содержания:
    «(5) В срок пребывания в специальном звании не включается период нахождения сотрудника:
    a) в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
    b) в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до шести лет;
    c) в пониженном специальном звании.».
    13. Дополнить закон статьей 24¹ следующего содержания:
    «Статья 24¹. Квалификационные категории
    (1) Присвоение квалификационных категорий сотрудникам Центра осуществляется с целью оценки профессионализма и стимулирования профессионального совершенствования, повышения качества и эффективности работы, повышения ответственности при выполнении служебных обязанностей, а также с целью применения системы мотивации сотрудника.
    (2) В зависимости от профессиональной подготовки, стажа работы, теоретических знаний и практических навыков для сотрудников Центра устанавливаются следующие квалификационные категории:
    а) специалист II категории;
    b) специалист I категории;
    с) специалист высшей категории.
    (3) Порядок и условия присвоения квалификационных категорий сотрудникам Центра, а также вручения свидетельств и значков соответствующих квалификационных категорий устанавливаются нормативным актом Центра.».
    14. В пункте а) части (1) статьи 25 слова «в установленном порядке» заменить словами «при наличии разрешения руководителя специализированного подразделения».
    15. Часть (1) статьи 26 дополнить пунктами g) и h) следующего содержания:
    «g) обеспечивать сохранность всех документов и материалов, полученных и используемых при исполнении должностных обязанностей;
    h) в процессе принятия решений не поддаваться влиянию лиц или структур внутри или извне учреждения, вести себя на службе, а равно в частной жизни законно, сдержанно, уважительно и открыто.».
    16. Статью 27 изложить в следующей редакции:
    «Статья 27. Аттестация
    (1) Аттестация сотрудника Центра осуществляется в целях оценки его профессиональных достижений путем определения уровня выполнения намеченных задач и проявления профессиональных навыков, в целях повышения качества и эффективности выполняемой работы, повышения ответственности при выполнении служебных обязанностей, определения достигнутых результатов, соответствия занимаемой должности, а также выявления необходимости профессионального развития и продвижения по службе.
    (2) Аттестация осуществляется на основании следующих критериев:
    a) знания и навыки, применяемые при выполнении служебных обязанностей;
    b) активность и инициативность;
    c) профессиональное совершенствование и внедрение передового опыта;
    d) разработка и внедрение прогрессивных методов работы;
    e) соответствующий уровень правовой культуры;
    f) владение  языками международного общения;
    g) проявление личной инициативы и принципиальность при принятии решений;
    h) творческий подход и коммуникабельность;
    i) способность эффективно организовывать работу и нести ответственность за ее результаты.
    (3) Аттестация сотрудников проводится один раз в четыре года.
    (4) Не подлежат аттестации сотрудники, совершившие деяния, которые являются предметом служебного расследования, или находящиеся под уголовным преследованием. Их аттестация проводится после завершения служебного расследования или после принятия компетентным органом постановления о прекращении уголовного преследования или об оправдательном приговоре.
    (5) В целях организации процесса аттестации приказом директора Центра создается Аттестационная комиссия, имеющая постоянный статус. Заседание Комиссии правомочно, если на нем присутствуют две трети состава Комиссии. Решение Комиссии принимается в отсутствие аттестуемого сотрудника, открыто, простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании, с учетом аттестационного листа и собеседования.
    (6) По результатам аттестации Комиссия принимает решение о соответствии или несоответствии сотрудника занимаемой должности. Принятое решение доводится до сведения сотрудника незамедлительно.
    (7) Порядок и условия проведения аттестации сотрудников Центра устанавливаются нормативным актом Центра.
    (8) Процедура оценки профессиональных достижений государственного служащего установлена в Законе о государственной должности и статусе государственного служащего № 158-XVI от 4 июля 2008 года.».
    17. Дополнить закон статьей 27¹ следующего содержания:
    «Статья 27¹. Откомандирование
    (1) Сотрудник может быть откомандирован в международную организацию, дипломатическое представительство, орган публичной власти, учреждение, организацию, на предприятие на срок до двух лет с возможностью продления срока по соглашению сторон.
    (2) Сотрудник вправе отказаться от откомандирования, которое влечет за собой перемену места жительства, по следующим основаниям:
    a) откомандирование производится на низшую по отношению к занимаемой должность;
    b) откомандирование производится в местность, где ему не предоставляется жилье;
    c) по беременности;
    d) если самостоятельно воспитывает несовершеннолетнего ребенка;
    e) по состоянию здоровья, подтвержденному медицинским заключением, согласно которому откомандирование противопоказано;
    f) если является единственным кормильцем семьи;
    g) по истечении срока, предусмотренного частью (1);
    h) по другим обоснованным причинам.
    (3) На период откомандирования за сотрудником сохраняются занимаемая должность и все права, предусмотренные настоящим законом и другими нормативными актами.
    (4) Если заработная плата по должности, на которую откомандирован сотрудник Центра, ниже получаемой по прежней должности, разница выплачивается за счет Центра.
    (5) Сотрудник, отказывающийся от откомандирования, предполагающего переезд в другую местность, без оснований, указанных в части (2), может быть уволен из Центра.».
    18. В статье 28:
    в части (1) слово «Работники» заменить словом «Сотрудники», а слово «настоящим» исключить;
    части  (2)–(12) признать утратившими силу.
    19. Часть (4) статьи 32 изложить в следующей редакции:
    «(4) Положение о Почетной грамоте Национального центра по борьбе с коррупцией, о нагрудных знаках «Отличник Национального центра по борьбе с коррупцией», «Почетный сотрудник Национального центра по борьбе с коррупцией» и других фалеристических знаках утверждается директором Центра согласно законодательству.».
    20. В части (4) статьи 33 слова «Дисциплинарная коллегия» заменить словами «Директор Центра», а слово «директора,» исключить.
    21. В части (2) статьи 34:
    пункт a) изложить в следующей редакции:
    «a) отставки;»;
    дополнить часть пунктом h¹) следующего содержания:
    «h¹) неудовлетворительного результата испытательного срока;».
    22. В части (1) статьи 35 слова «за выслугу лет:» заменить словами «за выслугу лет в составе Центра:».
    23. В части (1) статьи 37 изменение касается только текста на государственном языке.
    24. В статье 40:
    часть (1) дополнить словами «и Законом о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289-XV от 22 июля 2004 года»;
    в частях (2)–(5) слово «работник» заменить словом «сотрудник» в соответствующем падеже;
    часть (10) изложить в следующей редакции:
    «(10) Сотрудник Центра имеет право на следующие пособия:
    a) пособие по временной нетрудоспособности, обусловленной общим заболеванием или нетрудовым увечьем, а также в связи с ортопедическим  протезированием;
    b) пособие социального страхования по предупреждению заболеваний (карантину);
    с) пособие по беременности и родам, в том числе для жены, находящейся на содержании у сотрудника;
    d) единовременное пособие при рождении ребенка;
    e) пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
    f) пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до семи лет;
    g) пособие на погребение.»;
    дополнить статью частями (11) и (12) следующего содержания:
    «(11) Для сотрудников Центра расчетная база пособий, указанных в пунктах a)–c) части (10) настоящей статьи, определяется на основании пункта c) части (2) статьи 43 настоящего закона. Размер пособия, указанного в пункте d) части (10) настоящей статьи, устанавливается ежегодно в Законе о государственном бюджете. Расчетная база пособий, указанных в пунктах е) и f) части (10) настоящей статьи, определяется по аналогии с пособиями, предусмотренными в Законе о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289-XV от 22 июля 2004 года. Размер пособия, указанного в пункте g) части (10), устанавливается на основании части (2) настоящей статьи.
    (12) Пособия, предусмотренные для сотрудников Центра, выплачиваются по месту службы за счет средств государственного бюджета.».
    25. Дополнить закон статьей 40¹ следующего содержания:
    «Статья 40¹. Охрана здоровья и медицинское
                            обслуживание
    (1) Сотрудник Центра имеет право на медицинскую помощь и лечение (амбулаторное и стационарное) за счет государства в порядке, установленном Правительством.
    (2) Сотрудники Центра, вышедшие на пенсию по возрасту, по выслуге лет или в случае невозможности исполнения обязанностей, установленной медицинским заключением, имеют право на обеспечение бесплатными путевками на санаторно-курортное лечение один раз в три года.
    (3) Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение осуществляется в соответствии с Законом о ветеранах № 190-XV от 8 мая 2003 года.».
    26. В статье 41:
    в части (2):
    во вводной части слово «выплачивается:» заменить словами «выплачивается сотрудникам:»;
    в пункте b) слово «застрахованному» заменить словами «застрахованному сотруднику»;
    в части (3) слова «годового содержания» заменить словами «годового содержания сотрудника».
    27. В статье 42:
    в частях (1) и (2) слово «работники» заменить словом «сотрудники» в соответствующем падеже;
    часть (3) изложить в следующей редакции:
    «(3) Оплата труда государственных служащих Центра осуществляется в соответствии с Законом о системе оплаты труда государственных служащих № 48 от 22 марта 2012 года.».
    28. Дополнить закон статьей 42¹ следующего содержания:
    «Статья 42¹. Расчет трудового/страхового стажа для
               назначения пенсии
    (1) Трудовой/страховой стаж для назначения пенсии работникам Центра исчисляется в соответствии с Законом о пенсионном обеспечении военнослужащих и лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел № 1544-XII от 23 июня 1993 года и Законом о пенсиях государственного социального страхования № 156-XIV от 14 октября 1998 года.
    (2) Период исполнения службы в Центре в составе специализированных подразделений с повышенным риском для жизни и здоровья включается в выслугу лет для назначения пенсии из расчета 1 за 1,5 согласно действующему законодательству.».
    29. В части (2) статьи 43:
    в пункте а) цифры и слова «30 рабочих дней;» заменить цифрами и словами «35 календарных дней;»;
    в пункте b):
    подпункт «- 2 дня – за выслугу в составе Центра до 5 лет;» исключить;
    цифры и слова «5 дней», «10 дней» и «15 дней» заменить соответственно цифрами и словами «6 календарных дней», «12 календарных дней» и «18 календарных дней», а слова «в составе Центра» во всех случаях исключить.
    Ст.II. – В Закон о ветеранах № 190-XV от 8 мая 2003 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., № 84–86, ст.392), с последующими изменениями, внести следующие дополнения:
    1. Пункт d) части (2) статьи 6 после слов «органов внутренних дел,» дополнить словами «Национального центра по борьбе с коррупцией,».
    2. Подпункт g) пункта 1) части (2) статьи 7 после слов «добровольцы и работники органов внутренних дел,» дополнить словами «Национального центра по борьбе с коррупцией,».
    3. Пункт b) части (2) статьи 8 после слов «органов внутренних дел,» дополнить словами «Национального центра по борьбе с коррупцией,».
    4. Наименование и содержание статьи 11 после слов «органов внутренних дел,» дополнить словами «Национального центра по борьбе с коррупцией,».
    5. Наименование и содержание статьи 17 после слов «органов внутренних дел,» дополнить словами «ветеранов Национального центра по борьбе с коррупцией,».
    Ст.III. – В Закон о системе оплаты труда в бюджетной сфере № 355-XVI от 23 декабря 2005 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 35–38, ст.148), с последующими изменениями, внести следующие изменение и дополнение:
    1. В приложении 3 изменение касается только текста на государственном языке.
    2. Раздел VIII приложения 7 изложить в следующей редакции:

    tabel

    3. Пункт 1 примечаний к приложению 8 после слов «Счетной палаты» дополнить словами «, Национального центра по борьбе с коррупцией».
    Ст.IV. – Приложение 2 к Закону о системе оплаты труда государственных служащих № 48 от 22 марта 2012 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., № 63, ст.213), с последующими изменениями, после раздела «Счетная палата» дополнить разделом следующего содержания:

    Ст.V. – Правительству в шестимесячный срок со дня опубликования настоящего закона привести свои нормативные акты в соответствие с ним.

    ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПАРЛАМЕНТА                                              Мариан ЛУПУ

    № 319. Кишинэу, 27 декабря 2012 г.