Высший совет магистратуры РЕШИЛ:
    1. Утвердить изменения, вносимые в Положение о критериях отбора, продвижения и перевода судей, утвержденное на основании решения ВСМ № 211/8 от 5 марта 2013 г., следующим образом:
    I. Пункт 5 главы I изложить в следующей редакции:
    «5. Кандидаты на должность судьи могут набрать максимум 100 баллов.  Судьи, просящие о назначении на должность председателя или заместителя председателя судебной инстанции, могут набрать максимум 125 баллов. Судьи, просящие о продвижении в вышестоящую судебную инстанцию или о переводе в нижестоящую судебную инстанцию или в судебную инстанцию того же уровня, могут набрать максимум 100 баллов».
    II. В пункте 6 главы I после синтагмы «не менее» цифру «75» заменить цифрой «70».
    III. Подпункт a) пункта 10 главы II изложить в следующей редакции:
    «a) результаты начальной подготовки кандидатов в НИЮ, а также результаты экзамена, сданного ими Комиссии по приему выпускных экзаменов НИЮ, оцениваются с присвоением баллов: максимум 30 и минимум 5, следующим образом:
    за оценку 10 - 30 баллов;
    за оценку 9 - 25 баллов;
    за оценку 8 - 20 баллов;
    за оценку 7 - 15 баллов;
    за оценку 6 - 10 баллов;
    за оценку 5 - 5 баллов.
    Если оценка выражена десятыми долями балла, значение присваиваемых баллов повышается на 1 единицу за каждые 0,2 десятых долей оценки. Например: за оценку 9,00 – 25 баллов; за оценку 9,2 - 26 баллов; за оценку 9,4 – 27 баллов; за оценку 9,6 – 28 баллов; за оценку 9,8 – 29 баллов».
    IV. В подпункте b) пункта 10 главы II после синтагмы «оценивается» синтагму «0,5 балла» заменить синтагмой «1 баллом».
    V. В подпункте f) пункта 10 главы II после синтагмы «оценивается не более чем» цифру «10» заменить цифрой «5».
    VI. Подпункт h) пункта 10 главы II изложить в следующей редакции:
    «h) мотивация, изложенная письменно, и интервью кандидата на должность судьи излагаются устно перед отборочной коллегией и оцениваются не более чем 20 баллами».
    VII. Подпункт a) пункта 12 главы III изложить в следующей редакции:
    «a) стаж в должности судьи, подтвержденный трудовой книжкой. Каждый год трудового стажа, превышающий установленный законом минимальный  порог, равен 2 баллам, но общее количество присуждаемых баллов не может превысить 20;».
    VIII. Подпункты c), d) и e) пункта 12 главы III изложить в следующей редакции:
    «c) знание рабочих языков Европейского суда по правам человека, подтвержденное соответствующими свидетельствами или документами, оценивается не более чем 5 баллами;
    d) научная степень, преподавательский опыт, тематические публикации и статьи, участие в разработке проектов нормативных актов, комментариев к нормативным актам, в качестве эксперта или консультанта в составе национальных или международных  рабочих групп, должны быть указаны в личном деле  и подтверждены дипломами, трудовыми книжками, свидетельствами, публикациями и статьями или другими соответствующими документами, и оцениваются не более чем 10 баллами;
    e) мотивация кандидата на продвижение в вышестоящую судебную инстанцию, оформляется письменно и излагается устно перед отборочной коллегией и оценивается не более чем 25 баллами».
    IX. Подпункты f) и g) пункта 12 главы III исключить.
    X. Пункт 15 главы IV изложить в следующей редакции:
    «15. Кандидаты на должность председателя или заместителя председателя судебной инстанции оцениваются с точки зрения их управленческих, контролирующих и руководящих способностей согласно следующим критериям:
    a) разработка кандидатом плана или установление стратегии деятельности судебной инстанции на следующие 4 года оценивается не более чем 10 баллами;
    b) участие в действиях, относящихся к управлению судебными инстанциями (комиссии, действия по принятию решений, конкурсу, комиссии по оценке результатов деятельности коллектива, рабочая группа по закупкам, рабочие группы в рамках судебной инстанции и т.д.), оценивается не более чем 5 баллами;
    c) представление предложений по улучшению организационной и административной деятельности судебных инстанций на последние 3 года оценивается не более чем 5 баллами;
    d) деятельность (в прошлом) на административных должностях (в том числе в качестве исполняющего обязанности в административной должности) оценивается не более чем 5 баллами».
    XI.  Пункт 16 главы IV исключить.
    XII. Пункт 19 главы V исключить.
    XIII. Приложение к Положению о критериях отбора, продвижения и перевода судей изменить следующим образом:
    -в пункте 1.1 раздела «Обязательные условия» синтагму «не менее 7,5 балла» заменить синтагмой «не менее 5»;
    -в пункте 1.1 в разделе «Источник проверки» синтагму «Решение коллегии по оценке деятельности судей» заменить синтагмой „Решение квалификационной коллегии/комиссии по приему выпускных экзаменов Национального института юстиции»;
    -в пункте 1.2 в разделе «Критерии оценки деятельности кандидатов на должность судьи» после слова «Мотивация» добавить синтагму «и интервью»;
    -в пункте 1.2 в разделе «Максимум баллов» цифру «10», соответствующую критерию проверки «Научная степень, преподавательский опыт, тематические публикации и статьи», заменить цифрой «5».
    -в пункте 1.2 в разделе «Максимум баллов» цифру «15», соответствующую критерию проверки «Мотивация и интервью», заменить цифрой «20».
    2. Настоящее решение опубликовать на веб-странице Высшего совета магистратуры (www.csm.md), а выписку - в Официальном мониторе Республики Молдова.

    ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ВЫСШЕГО
    СОВЕТА МАГИСТРАТУРЫ                                            Никифор КОРОКИЙ