Министерство сельского хозяйства и пищевой промышленности Республики Молдова, центральный отраслевой орган публичной администрации, патронат отрасли, представленный Национальной федерацией патронатов сельского хозяйства и пищевой промышленности, профсоюзы агропромышленного сектора и смежных отраслей, представленные Национальной федерацией профсоюзов сельского хозяйства и продовольствия “AGROINDSIND” Республики Молдова ПОСТАНОВЛЯЮТ:
    Внести изменения и дополнения в Коллективное соглашение (отраслевой уровень) на 2011-2014 годы следующим образом:
    1. В пункте 5 слово ”ущемляли” изменить на слово ”ухудшили”.
    2. Пункт 12 исключить.
    3.  Пункт 24 изложить в следующей редакции:
    «24. Тарифная ставка I квалификационного разряда устанавливается в сельском хозяйстве, перерабатывающей промышленности, в том числе пищевой  и  смежных отраслях  следующим образом:

Сфера деятельности	Тарифная ставка I  квалификациoнного Разряда (леев)
1. Сельское хозяйство -  механизаторы, квалифицированные работники и и животноводы -  рыбоводство -  вспомогательный персонал	1500   1650 1500  1400
2. Перерабатывающая промышленность,  в том числе  пищевая - переработка зерна - переработка мяса и молока  - производство сахара - парфюмерно-косметическая отрасль - виноделие и алкогольные напитки - кондитерская отрасль, безалкогольные напитки и хлебопеченье - другие	1750  1750  1750  1750  1750  1900    2250 1800
3. Смежные отрасли* - горнодобывающая промышленность, эксплуатация карьеров и скважин - строительство - транспорт - другие (*для предприятий, имеющих профсоюзные организации, входящие в федерацию ”AGROINSIND”)	2100 2000 1750 1800

    В тарифную ставку I квалификационного разряда не включаются надбавки, доплаты и другие стимулирующие и компенсационные выплаты. Для работников, в том числе специалистов, работающих в бестарифной системе оплаты труда  (без тарифов, должностной оклад), увеличение заработной платы производится пропорционально с увеличением тарифной ставки I квалификационного разряда, установленной в соответствующей отрасли.

    Тарифные ставки I квалификационного разряда устанавливаются из расчета полной рабочей программы в 169 часов в среднем за месяц.

    Экономические агенты отрасли будут устанавливать новые тарифные ставки, начиная с 1 января 2014 года.

    4. Пункт 37 изменяется и будет иметь следующее содержание: «37. Работники, находящиеся в техническом простое, имеют право в этот период использовать время  по своему усмотрению с информированием администрации, по обстоятельству, о месте нахождения. Возобновление деятельности на рабочих местах устанавливается распоряжением работодателя. Порядок оповещения работников, находящихся в техническом простое, о возобновлении трудовой деятельности будет согласован с профсоюзом и указан в приказе работодателя или будет оговорен в коллективном трудовом договоре, но не позднее чем за день до начала деятельности».

    5. Из пункта 38 последнее предложение исключить.

    6. Дополнить новым пунктом (42¹) следующего содержания: «42¹. В коллективных трудовых договорах будут предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска за стаж работы на предприятиях отрасли в следующем порядке: за стаж 2-5 лет - минимум 2 дня, 5-10 лет - минимум 3 дня и от 10 лет – минимум 4 календарных дня».

    7. Название главы V переименовать следующим образом: «Глава V. Непрерывная профессиональная подготовка и использование рабочей силы».

    8. Пункт 43 представить в следующей редакции: «43. Стороны определили структуру социального партнерства в области профессиональной  подготовки:

    - секториальный комитет по непрерывному профессиональному образованию в сельском хозяйстве и пищевой промышленности и созданные им структуры по региональному и отраслевому принципу;

    - комиссии по социальному диалогу на уровне учреждений, организаций, экономических агентов».

    9. Добавить новый пункт  43¹ следующего содержания: «43¹. Стороны постановили оказать поддержку секториальному комитету, особенно в:

    - периодической реактуализации Классификатора занятий в части, относящейся к сельскому хозяйству и пищевой промышленности;

    - разработке, утверждении и продвижении профессиональных стандартов;

    - изучении потребностей в профессиональной подготовке в отрасли и формулировании спроса на обучение;

    - мониторинге качества процесса обучения,

    - создании и развитии системы непрерывной профессиональной подготовки и официального утверждения и сертификации результатов неформального обучения,

    - укреплении связей между экономическим сектором и профессиональными профильными учебными заведениями в целях их развития и модернизации».

    10. Добавить новый пункт 43² следующего содержания: «43². Стороны будут способствовать развитию социального партнерства в отрасли, в том числе путем введения в программы профильных учебных заведений курса «Социальное партнерство в области трудовых отношений».

    11. Пункт 44 представить в следующей редакции: «44. В коллективные трудовые договора на уровне экономических единиц будет включена глава «Профессиональная подготовка», отражающая права и обязанности сторон в:

    - ежегодном определении потребностей в профессиональной подготовке работников и официальном признании профессиональных компетенций, приобретенных неформально;

    - организационном и финансовом обеспечении процесса обучения и  профессионального  утверждения;

    -  профессиональной переквалификации работников в случае сокращения рабочих мест.

    В коллективных договорах на уровне экономических единиц будут предусмотрены финансовые средства (не менее 2% фонда заработной платы) на профессиональную подготовку и переподготовку кадров, в том числе профактива по тематике, касающейся трудовых отношений, согласованной между профсоюзом и работодателем”.

    12. Дополнить новым пунктом 46¹ следующего содержания: “46¹. Работники учебных заведений, являющихся членами НФПСП «AGROINDSIND» пользуются следующими правами:

    - при увольнении работника в связи с выходом на пенсию работодатель предоставляет ему в дополнение к предусмотренному законодательством единовременное пособие в размере среднемесячной заработной платы (включается в коллективный договор);

    - в зависимости от специальных и внебюджетных финансовых средств учебного заведения  работодатель  устанавливает совместно с профсоюзом  надбавку к заработной плате в соответствии с законодательством;

    - студенты,  мастеранты  имеют право: воспользоваться  двумя поездками по стране (туда-обратно) с возмещением соответствующим учебным заведением (из средств для бюджетных студентов и из платы  за  обучение для студентов, зачисленных на контрактной основе) 50% от стоимости проездных билетов в междугородном авто- и железнодорожном транспорте.

    13. Дополнить новым  пунктом 46² следующего содержания: «46². Стороны будут  сотрудничать с целью реализации мер, предусмотренных в государственных программах по использованию рабочей силы и созданию новых рабочих мест».

    14. Пункт 49 дополнить новым подпунктом в следующей редакции: ”- создать комитеты по безопасности и здоровью в труде. Работодатель будет обучать членов комитета и может поощрять материально (надбавка к заработной плате, премии, дополнительные отпуска и др.) их деятельность”.

    15. Пункт 60 изменить и дополнить следующим образом: «60. Стороны договорились, чтобы председатель профсоюзной организации предприятия, учреждения участвовал в оперативных заседаниях администрации и в заседаниях административного совета по вопросам, касающимся трудовых отношений и проблем социального характера».

    16. Пункт  63 исключить.

    17. В пункте 65 абзацы 1, 2 и 3 изложить в следующей редакции:

    “ - работодатель на основании списков членов профсоюза, представленных профсоюзным комитетом, собирает без оплаты через бухгалтерию членские взносы в размере 1% от общей среднемесячной заработной платы членов;

    - по требованию (письменному заявлению) работников – не членов профсоюза работодатель удерживает денежные средства в счет профсоюза,  если это предусмотрено коллективным трудовым договором;

    -  членские профсоюзные взносы, ежемесячно собираемые  работодателем в день выдачи заработной платы работникам, перечисляются в размере и на текущие счета профсоюзных организаций, указанные НФПСХП “AGROINDSIND” или соответствующим территориальным союзом НФПСХП “AGROINDSIND”.

    МИНИСТР СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
    И ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ                             Василе БУМАКОВ

    ПРЕДСЕДАТЕЛЬ НАЦИОНАЛЬНОЙ
    ФЕДЕРАЦИИ ПАТРОНАТА
    СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
    И ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ                            Александр СЛУСАРЬ

    ПРЕДСЕДАТЕЛЬ НАЦИОНАЛЬНОЙ
    ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗА
    СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
    И ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
    "AGROINDSIND"                                                                  Cержиу БЕРНЕВЕК