    В Постановление Правительства № 201 от 11 марта 2009 г. «О введении в действие положений Закона о государственной должности и статусе государственного служащего № 158-XVI от 4 июля 2008 года» (Официальный монитор Республики Молдова, 2009 г., № 55-56, ст. 249), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения:
    1. В части первой пункта 1 постановления, а также по всему тексту приложений слова «вакантная» и «вакантные» исключить;
    2. В пункте 2 постановления слова «(Управлению кадровой политики)» исключить.
    3. По всему тексту приложений слова «кадровая служба» заменить словами «кадровое подразделение», а слова «внутреннее подразделение» заменить словами «структурное подразделение» в соответствующем падеже и числе.
    4. Приложение № 1:
    абзац первый пункта 6 изложить в следующей редакции:
    «открытое соревнование – информирование населения о вакантных и/или временно вакантных государственных должностях, обеспечение свободного доступа к участию в конкурсе для того, чтобы каждый гражданин смог реализовать свое право на замещение государственной должности;»;
    пункт 7 изложить в следующей редакции:
    «7. Орган публичного управления, организующий конкурс, не менее чем за 20 календарных дней до дня проведения конкурса обеспечивает публикацию в периодическом издании краткого объявления, содержащего наименование органа публичного управления, вакантной государственной должности/вакантных государственных должностей, выставленных на конкурс, и источник получения информации об условиях проведения конкурса.»;
    пункт 11:
    в подпункте e) слова «, при необходимости» заменить словами «– если для соответствующей должности в должностной инструкции предусмотрены специальные требования к здоровью»;
    дополнить подпунктами g) следующего содержания:
    «g) документы, подтверждающие предоставление волонтерских услуг, если кандидат посчитает это необходимым.»;
    в пункте 14 первое предложение изложить в следующей редакции: «Справку о здоровье и справку о несудимости может заменить заявление под личную ответственность.»;
    в пункте 19 во втором предложении слова «/посредством письменного уведомления с ознакомлением под роспись» исключить;
    пункт 31:
    в первом предложении синтагму «3 рабочих дня» заменить синтагмой «5 рабочих дней»;
    во втором предложении слова «/посредством письменного уведомления с ознакомлением под роспись» исключить;
    пункт 32 дополнить предложением следующего содержания: «При определении основных вопросов принимается во внимание специфика государственной должности, на замещение которой организуется конкурс.»;
    пункт 43:
    в первом предложении цифру «3» заменить цифрой «5»;
    во втором предложении слова «/посредством письменного уведомления с ознакомлением под роспись» исключить;
    пункт 45 изложить в следующей редакции:
    «45. В случае неявки по неуважительным причинам победившего в конкурсе кандидата в течение 5 рабочих дней со дня его объявления победителем для назначения на государственную должность, непредставления в течение 10 календарных дней со дня его объявления победителем оригиналов документов, указанных в пункте 14, или письменного отказа от назначения на государственную должность, лицо/орган публичного управления, правомочное/правомочный назначать на должность, назначает следующего кандидата из списка кандидатов, прошедших конкурс.»;
    приложение дополнить пунктом 45¹ следующего содержания:
    «45¹. Если государственная должность, замещенная в результате конкурса, или другая должность с аналогичными задачами и обязанностями, из той же или более низкой категории, стала вакантной или временно вакантной в течение не более 6 месяцев с момента завершения конкурса, лицо/орган публичного управления, правомочное/правомочный назначать на должность, может принять решение о назначении на соответствующую должность следующего кандидата из списка кандидатов, прошедших конкурс. Назначение на должность осуществляется с письменного согласия соответствующего кандидата, а также при выполнении им условий, предусмотренных в статье 27 Закона № 158-XVI от 4 июля 2008 года о государственной должности и статусе государственного служащего.»;
    пункт 46 изложить в следующей редакции:
    «46. Орган публичного управления продлевает конкурс в случае, если:
    a) документы подал только один кандидат;
    b) после рассмотрения конкурсных документов к конкурсу может быть допущен только один кандидат.»;
    дополнить приложение пунктами 46¹ и 46² следующего содержания:
    «46¹. Орган публичного управления может продлить конкурс в случае, если:
    a) документы не были поданы в установленный срок;
    b) ни один из кандидатов не получил минимального количества баллов для прохождения конкурса.
    46². Продление конкурса осуществляется путем изменения крайнего срока подачи документов и информации об условиях проведения конкурса, без повторного размещения объявления в периодическом издании.»;
    в пункте 47 слово «снова» исключить;
    пункт 48 дополнить подпунктом b¹) следующего содержания:
    «b¹) в указанных в пункте 46 случаях разрешает, а в указанных в пункте 46¹ постановляет продлить конкурс;»;
    подпункт c) пункта 51 после слов «письменных работ» дополнить словами «/ответы на собеседовании»;
    подпункт c) пункта 53 изложить в следующей редакции:
    «c) обеспечивает информирование о вакантных и/или временно вакантных государственных должностях;»;
    в пункте 55 слова «генерального примара» заменить словами «примэрии муниципия»;
    5. Приложение № 2:
    пункт 4 изложить в следующей редакции:
    «4. Испытательный срок применяется к начинающим государственным служащим – лицам, исполняющим государственную должность впервые, или лицам, которые ранее исполняли государственную должность, но их служебные отношения прекратились до оценки деятельности по истечении испытательного срока или которые были освобождены от должности в соответствии с пунктом е) части 1) статьи 63 Закона о государственной должности и статусе государственного служащего № 158-XVI от 4 июля 2008 года.
    Начинающим государственным служащим не считается лицо, которое ранее исполняло ответственную государственную должность, работало в кабинете лица, исполняющего ответственную государственную должность, или в качестве государственного служащего с особым статусом, а также лицо, назначенное на высшую руководящую государственную должность.»;
    подпункт f) пункта 38 изложить в следующей редакции:
    «f) мониторизирует выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Положением, сторонами, участвующими в организации и проведении испытательного срока.»;
пункт 41 изложить в следующей редакции:
    «41. Испытательный срок прерывается в случае приостановления служебных отношений или перевода начинающего государственного служащего. После возобновления деятельности или после назначения на государственную должность в результате перевода начинающий государственный служащий продолжает свою деятельность до достижения полного срока в 6 месяцев.»;
    в пункте 42 слова «в случае назначения на другую государственную должность» заменить словами «в случае последующего назначения на государственную должность».
    6. Приложение № 3:
    в Методологии разработки, согласования и утверждения должностной инструкции:
    в абзаце третьем подпункта 2) пункта 9 цифру «5» заменить цифрой «3»;
    пункт 10:
    подпункт 1):
    в первом предложении слова «, степень магистра или докторская степень» исключить;
    во втором предложении слова «, а также в зависимости от случая курсы профессионального усовершенствования» исключить;
    в подпункте 2) слова «по специальности/профилю государственной должности, на руководящей государственной должности» заменить словами «в соответствующей области»;
    во втором предложении пункта 13 слова «план институционального развития» заменить словами «программа стратегического развития»;
    пункты 18-20 изложить в следующей редакции:
    «18. После утверждения должностная инструкция скрепляется печатью соответствующего органа публичного управления. Кадровое подразделение регистрирует ее в специальном реестре под названием «Реестр учета должностных инструкций», который содержит номер должностной инструкции, наименование государственной должности, наименование структурного подразделения, а также другие данные об изменении и/или дополнении должностной инструкции. После регистрации на должностной инструкции делается пометка с указанием номера, затем она помещается в специальную папку.
    19. После издания административного акта о назначении на должность должностная инструкция, зарегистрированная в Реестре учета должностных инструкций, ксерокопируется и одновременно с административным актом доводится под роспись до сведения государственного служащего.
    После ознакомления с должностной инструкцией ее копии вручаются государственному служащему и его вышестоящему руководителю, а одна копия прилагается к личному делу государственного служащего.
    20. Изменение и/или дополнение должностной инструкции в связи с необходимостью внесения изменений в должностную инструкцию производится путем разработки новой должностной инструкции. С утверждением новой должностной инструкции ранее действовавшая должностная инструкция юридически признается утратившей силу. Положения пунктов 11-18 применяются в соответствующем порядке.
    При регистрации новой должностной инструкции в Реестре учета должностных инструкций делается отметка об изменении и/или дополнении предыдущей должностной инструкции.
    После регистрации новую должностную инструкцию ксерокопируют и доводят под роспись до сведения государственного служащего, исполняющего соответствующую должность. После ознакомления с должностной инструкцией ее копии вручаются государственному служащему и его вышестоящему руководителю, а одна копия прилагается к личному делу государственного служащего.»
    пункт 21 исключить;
    в пункте 22 после слов «должностную инструкцию» дополнить словами «, а также в новую должностную инструкцию,».
    7. Приложение № 4:
    пункт 3 дополнить следующим текстом: «После заключения договора в течение 30 календарных дней государственный служащий обязан проинформировать об этом руководителя органа публичного управления, в котором он осуществляет свою основную деятельность.»;
    первое предложение пункта 6 дополнить словами «, с сохранением заработной платы на основном месте работы».
    8. Приложение № 5:
    Типовой формуляр изложить в следующей редакции:

    formular

    пункт 4:
    в первом предложении слова «и службой бухгалтерского учета органа публичной власти» исключить;
    второе предложение изложить в следующей редакции: «При его разработке может быть запрошена поддержка юридического и финансового подразделения/подразделения бухгалтерского учета органа публичного управления, а также руководителя структурного подразделения, штатное расписание которого заполняется.»;
    пункт 5 дополнить в конце словами «, а также в скобках номер и дата акта, которым утверждено Положение об организации и функционировании, структура и предельная численность органа публичного управления»;
    пункт 6 дополнить в конце словами «и нормативными актами, в соответствии с которыми производится оплата труда обладателя государственной/негосударственной должности»;
    пункт 7 изложить в следующей редакции:
    «7. В графе «Основные обязанности по государственной/негосударственной должности» указываются обязанности, установленные для соответствующей государственной или негосударственной должности (3-7 обязанностей). Обязанности указываются исходя из положений должностной инструкции для государственной должности или, по необходимости, из положений индивидуального трудового договора для соответствующей негосударственной должности и нумеруются арабскими цифрами. Для ответственных государственных должностей основные обязанности не указываются.»;
    в пункте 8 слова « “дтоодопв” – должность технического обслуживания, обеспечивающая деятельность органов публичной власти» заменить словами « “гдос” – государственная должность, соответствующая категории государственных служащих с особым статусом», “дтоодопу”– должность технического обслуживания, обеспечивающая деятельность органов публичного управления», “сд”– специальная должность и “вд” – вспомогательная должность»;
    пункт 12 после слов «личного кабинета» дополнить словами «Председателя и заместителей Председателя Парламента, председателей парламентских фракций, депутатов Парламента, Президента Республики Молдова,»;
    пункт 13:
    подпункт c) изложить в следующей редакции:
    «c) государственного секретаря и заместителя руководителя административного органа;»;
    дополнить подпунктом d) следующего содержания:
«d) руководитель и заместитель руководителя аппарата/секретариата органа публичного управления (Парламент, Президент Республики Молдова, Высший совет магистратуры, Конституционный суд, Высшая судебная палата, Генеральная прокуратура, Счетная палата).»;
    пункт 14 дополнить подпунктами j), k) и l) следующего содержания:
    «j) начальник секретариата судебной инстанции;
    k) начальник Аппарата Центральной избирательной комиссии;
    l) главный хранитель фондов.»;
    приложение дополнить пунктом 16¹ следующего содержания:
    «16¹. В категорию «государственная должность, соответствующая категории государственных служащих с особым статусом», входят должности дипломатической службы, таможенной службы, органов обороны, национальной безопасности и охраны правопорядка, органов по предупреждению и борьбе с коррупцией, статус которых регулируется специальными законами.»;
    пункт 17 изложить в следующей редакции:
    «17. В категорию «должность технического обслуживания, обеспечивающая деятельность органов публичного управления» входят негосударственные должности, обязанности по которым предусматривают осуществление вспомогательной делопроизводственной деятельности, протокольной и административной деятельности, деятельности по администрированию информационных систем, в том числе по вводу и обработке информации, обеспечивающие деятельность органа публичного управления, а также другие негосударственные должности, не предполагающие осуществление прерогатив публичной власти. В эту категорию входят и руководящие негосударственные должности, координирующие осуществление соответствующей вспомогательной деятельности.»;
    приложение дополнить пунктами 17¹, 17² и 17³ следующего содержания:
    «17¹. В категорию «специальная должность» входят негосударственные должности органов публичного управления, которые требуют подготовки персонала в определенных областях деятельности, не предусматривают осуществления прерогатив публичной власти, но и не вписываются в категорию «должности технического обслуживания, обеспечивающую деятельность органов публичного управления».
    17^2. В категорию «вспомогательная должность» входят рабочие должности.
    17³. После вставки всех строк подразделения вставляется строка «Всего по структурному подразделению», в которой отмечается общее количество государственных/негосударственных должностей соответствующего подразделения.»;
    пункт 18:
    абзац первый:
    подпункт f) изложить в следующей редакции:
    «f) общее количество должностей, соответствующих категории государственных служащих с особым статусом;»;
    дополнить подпунктами g), h) и i) следующего содержания:
    «g) общее количество должностей технического обслуживания, обеспечивающих деятельность органов публичного управления;
    h) общее количество специальных должностей;
    i) общее количество вспомогательных должностей.»;
    абзац второй изложить в следующей редакции:
    «В штатное расписание включаются только категории персонала, специфичные для соответствующего органа публичного управления.»;
    в пункте 19 слова «и службы бухгалтерского учета» исключить;
    пункт 21 изложить в следующей редакции:
    «21. После заполнения штатное расписание направляется на бумажном носителе и в электронном варианте Государственной канцелярии для согласования. Органы публичного управления, подведомственные центральным отраслевым органам, передают штатное расписание через вышестоящий орган.»;
    в пункте 22 первое предложение дополнить словами «или дополнительных разъяснений»;
    пункт 23 изложить в следующей редакции:
    «23. В результате рассмотрения Комиссия может представить:
    a) положительное заключение, если государственные или негосударственные должности определены с соблюдением положений настоящей Методологии, а также законодательных и нормативных актов, регулирующих деятельность на государственной службе;
    b) отрицательное заключение, если государственные или негосударственные должности определены с нарушением положений настоящей Методологии, а также законодательных и нормативных актов, регулирующих деятельность на государственной службе.»;
    в пункте 25 слова «в течение 5 рабочих дней,» исключить;
    пункт 28:
    первое предложение после слов «реорганизации органа публичной власти» дополнить словами «, изменения миссии и основных функций органа публичного управления,»;
    второе предложение изложить в следующей редакции: «В таком случае в течение одного месяца с момента утверждения соответствующих актов заполняется и согласовывается новое штатное расписание, при этом предыдущее юридически признается утратившим силу.»;
    9. Приложение № 6:
    пункт 2 после слов «направлении на учебу» дополнить словами «или приостановлении служебных отношений в соответствии с частью (1) статьи 38 Закона № 158-XVI от 4 июля 2008 года о государственной должности и статусе государственного служащего»;
    пункт 3:
    абзац первый дополнить в конце словами «, а также если служащий продолжает образование на получение степени магистра»;
    абзац второй после слов «форм профессионального развития» дополнить словами «, в том числе образование на получение степени магистра,»;
    пункт 4 изложить в следующей редакции:
    «4. Обязательство не оформляется в том случае, если государственный служащий участвует в формах профессионального развития, в том числе продолжает образование на получение степени магистра за собственный счет, а также в случае приостановления служебных отношений в соответствии с частью (1) статьи 38 № 158-XVI от 4 июля 2008 года Закона о государственной должности и статусе государственного служащего и принятия обязательства работать на государственной службе на основании другого юридического акта.»;
    пункт 5:
    подпункт 2) после слов «форм профессионального развития,» дополнить словами «в том числе образования на получение степени магистра,»;
    подпункт 3) после слов «профессиональное развитие,» дополнить словами «независимо от источника финансирования,»;
    пункт 6:
    подпункты 1), 2) и 3) после слов «профессионального развития» дополнить словами «, в том числе образования на получение степени магистра,»;
    дополнить абзацем вторым следующего содержания:
    «В случае если государственный служащий продолжает образование на получение степени магистра, общая продолжительность которого в одном календарном году не превышает 90 дней, он обязан проработать на государственной службе 2 года.»;
    пункт 8:
    после слов «его профессиональное развитие,» дополнить словами «независимо от источника финансирования,»;
    подпункт 2) после слов «форм профессионального развития,» дополнить словами «в том числе образования на получение степени магистра,»;
    подпункт 1) пункта 9 изложить в следующей редакции:
«1) служебные отношения прекращены по причине смерти государственного служащего, объявления его умершим или признания его без вести пропавшим, потери полной дееспособности, форс-мажорных обстоятельств, ликвидации органа публичного управления, за исключением случая, когда государственный служащий отказывается от перевода в другой орган публичного управления, или по состоянию здоровья, установленному решением компетентных органов врачебной экспертизы жизнеспособности, не позволяющему служащему продолжать исполнять соответствующие обязанности по должности;»;
    пункт 10 после слов «профессиональное развитие,» дополнить словами «независимо от источника финансирования,»;
    в пункте 11 слова «, вместе с административным актом о направлении на учебу хранится в его личном деле» заменить словами «хранится в специальной папке, а одна копия – в личном деле»;
    пункт 12 изложить в следующей редакции:
    «12. В случае прекращения служебных отношений государственного служащего в период, когда он обязан работать на государственной должности, при обстоятельствах, не указанных в подпункте 1) пункта 9, орган публичного управления, в котором он работает, обязан сообщить об этом органу публичного управления, в отношении которого составлено обязательство.
    Положения абзаца первого применяются соответствующим образом при каждом переходе государственного служащего из одного органа публичного управления в другой.»;
    10. Приложение № 7:
    в пункте 12 слова «2 года» заменить словами «4 года»;
    в пункте 15 и подпункте 3) пункта 16 слово «несовместимости» исключить;
    подпункт 4) пункта 17 изложить в следующей редакции:
    «4) находится в ежегодном отпуске, в учебном отпуске или служебные отношения были приостановлены в соответствии с положениями подпунктов c) -e) статьи 52 и подпунктов a) и d) части (1) статьи 54 Закона № 158-XVI от 4 июля 2008 года о государственной должности и статусе государственного служащего;»;
    пункт 21:
    в подпункте 2) синтагму «, за исключением ситуаций, указанных в подпунктах c) и d) статьи 52 или в подпункте d) статьи 54 данного закона» заменить синтагмой «при обстоятельствах, не указанных в подпункте 4) пункта 17 настоящего Положения»;
    в подпункте 3) слово «несовместимости» исключить;
    подпункт 4) исключить;
    в пункте 24 слова «заместителем руководителя органа публичной власти» заменить словами «или другого служащего соответствующего органа, назначенного на должность другим органом публичного управления»;
    пункт 25 изложить в следующей редакции:
    «25. В органах публичного управления, в которых не создается дисциплинарная комиссия, расследование действий, по поводу которых поступило обращение как о дисциплинарных проступках, входит в компетенцию дисциплинарной комиссии, созданной в вышестоящем органе, а в случае децентрализованных государственных служб, а также действий руководителей подразделений районного или муниципального совета, по поводу которых поступило обращение как о дисциплинарных проступках, – дисциплинарной комиссии, созданной в аппарате председателя района или примэрии муниципия.»;
    в подпункте 2) пункта 26 слово «секретаря» заменить словами «секретаря/рабочую группу»;
    в подпункте 1) пункта 27 слова «и проведения служебного расследования» исключить;
    пункт 28:
    подпункт 2) изложить в следующей редакции:
    «2) проводит, если уполномочен на это комиссией, служебное расследование, составляет и направляет в комиссию отчет о служебном расследовании, представляет в ходе заседания дисциплинарной комиссии результаты служебного расследования;»;
    подпункт 3) исключить;
    пункт 36 изложить в следующей редакции:
    «36. После получения обращения председатель дисциплинарной комиссии в течение не более 5 рабочих дней созывает заседание дисциплинарной комиссии, которое принимает решение:
    1) направить обращение секретарю комиссии для проведения служебного расследования;
2) создать рабочую группу, уполномоченную проводить служебное расследование – в случае комплексного предмета обращения, а также если речь идет о 2 или нескольких государственных служащих;
    3) оставить дело без рассмотрения в ситуации, если будет установлено, что:
    a) не выполняются условия, предусмотренные в подпунктах 1), 3), 4) и 6) пункта 34 настоящего Положения;
    b) истек срок, указанный в пункте 67 настоящего Положения;
    c) не выполняются условия, предусмотренные в подпункте 2) пункта 34 настоящего Положения, а определение государственного служащего, по поводу действий которого поступило обращение, невозможно.»;
    в пункте 37 синтагму «7 рабочих дней» и «3 рабочих дня» заменить синтагмой «14 рабочих дней» и соответственно «7 рабочих дней»;
приложение дополнить пунктами 38¹ и 38² следующего содержания:
    «38¹. Отказ государственного служащего отвечать на вопросы вносится в протокол, который подписывается как минимум 2 лицами из органа публичного управления, при этом одно из них является членом дисциплинарной комиссии, назначенным в соответствии с пунктом 10. Такой отказ продолжению служебного расследования не препятствует.
    38². Проведение служебного расследования, а также течение указанных в пункте 37 сроков приостанавливаются в случае невозможности заслушать государственного служащего в связи с его нахождением в ежегодном отпуске, в учебном отпуске, а также с приостановлением в связи с болезнью или травмой. В таком случае служебное расследование возобновляется сразу по возвращении служащего на работу.»;
    в пункте 39 слово «секретарь» заменить словами «секретарь/рабочая группа»;
    пункты 40 и 41 исключить;
    пункт 44 изложить в следующей редакции:
    «44. Вызов производится секретарем в срок не менее чем за 2 рабочих дня до момента проведения заседания комиссии. Вызов производится посредством письменного уведомления, которое вручается под роспись государственному служащему лично. Отказ подписать письменное уведомление вносится в протокол, который подписывается как минимум 2 лицами из органа публичного управления, присутствующими при вручении уведомления.
    В случае невозможности личного вручения письменного уведомления, вызов направляется по почте, с указанием места, даты и времени заседания комиссии.
    Вызов может также производиться путем телеграфного или телефонного уведомления либо с помощью электронных средств.»;
    в подпункте 1) пункта 48 слово «секретарь» заменить словами «секретаря/рабочую группу»;
    в пункте 51 слова «секретаря комиссии» заменить словами «секретаря/рабочую группу»;
    в подпункте 2) пункта 52 слова «подтверждаются обстоятельства, указанные в пунктах 40 и 41» заменить словами «констатируется истечение срока, указанного в пункте 67»;
    пункт 58 изложить в следующей редакции:
    «58. Отсутствие государственного служащего или других вызванных лиц не препятствует проведению заседания дисциплинарной комиссии, если комиссия констатирует, что они знали о месте, дате и времени заседания комиссии. В противном случае, а также если государственный служащий, находящийся под расследованием, отсутствует в связи с ежегодным отпуском, учебным отпуском или приостановлением в связи с болезнью или травмой, заседание комиссии отменяется, с последующим возобновлением при соблюдении требований пунктов 43 и 44 настоящего Положения.»;
    пункт 63:
    синтагму «5 рабочих дней» заменить словами «одного месяца»;
    дополнить в конце словами «об установлении дисциплинарного проступка»;
    дополнить предложением следующего содержания: «Течение соответствующего срока приостанавливается на период нахождения служащего в ежегодном отпуске, в учебном отпуске, приостановления служебных отношений в связи с болезнью или травмой.»;
    пункт 66 дополнить предложением следующего содержания: «Отказ государственного служащего подписать административный акт о наложении дисциплинарного взыскания вносится в протокол, который подписывается как минимум 2 лицами из органа публичного управления.»;
    пункт 67 изложить в следующей редакции:
    «67. Дисциплинарные взыскания налагаются не более чем в 6-месячный срок со дня совершения дисциплинарных проступков, кроме дисциплинарного взыскания за нарушение законодательства о декларировании конфликта интересов, которое налагается не более чем в   6-месячный срок со дня вступления в силу акта, которым констатируется совершение дисциплинарного проступка. Течение соответствующих сроков приостанавливается на период нахождения служащего в ежегодном отпуске, в учебном отпуске, приостановления служебных отношений в связи с болезнью или травмой, а также в случаях, указанных в пункте 61 настоящего Положения.»;
    дополнить приложение пунктом 69 следующего содержания:
    «69. Дисциплинарные взыскания, кроме увольнения с государственной должности, могут быть отменены в соответствии с положениями части (2) статьи 211 Трудового кодекса.»
    11. Приложение № 8:
    пункт 6:
слово «проработал» заменить словами «фактически выполнял свои служебные обязанности», а слова «на государственной должности» заменить словами «на соответствующей государственной должности»;
    в подпункте b) пункта 7 слова «служебных отношений оценщика» заменить словами «служебных отношений или соответственно мандата оценщика»;
    пункт 15:
    подпункт c) изложить в следующей редакции:
«c) каждые полгода проводит мониторинг и анализ выполнения целей государственными служащими, находящимися в его прямом подчинении, с точки зрения показателей результативности в целях их пересмотра, улучшения профессиональных достижений и назначения надбавки за коллективные достижения;»;
    подпункт d) после слов «о достигнутых результатах» дополнить словами «за оцениваемый период»;
    подпункт e) пункта 17 изложить в следующей редакции:
    «е) заполняет формуляры из личного дела необходимыми сведениями/данными о результатах оценки профессиональных достижений государственных служащих;»;
    в пункте 33 слова «, и приобщаются к личному делу последнего» исключить;
    пункт 62 дополнить подпунктами g) и h) следующего содержания:
    «g) заместителем государственного служащего, выступающего в роли оценщика, в случае если последний является начинающим государственным служащим, во время годовой оценки ему была присуждена оценка квалификации «неудовлетворительно» либо он не выполнил обязанностей, указанных в подпункте b) пункта 7 – для государственных служащих-руководителей и исполнителей, находящихся в его непосредственном подчинении;
    h) заместителем лица, исполняющего ответственную государственную должность, выступающего в роли оценщика, в случае если последний не выполнил обязанности, указанные в подпункте b) пункта 7 – для государственных служащих-руководителей и исполнителей, находящихся в его непосредственном подчинении.»;
    в пункте 84 слова «с ее приобщением к личному делу государственного служащего» исключить;
    пункт 87 изложить в следующей редакции:
    «87. В случае если оценщик является лицом, исполняющим ответственную государственную должность, по требованию оцениваемого государственного служащего, руководитель органа публичного управления создает для каждого случая в отдельности группу для рассмотрения апелляций, состоящую как минимум из 3 членов, которая рассматривает поданную апелляционную жалобу.
    Результаты апелляции вносятся в протокол, который датируется и подписывается всеми членами группы для рассмотрения апелляции. Членами группы для рассмотрения апелляции могут стать:
    a) государственные служащие-руководители или исполнители, которые часто и напрямую соприкасаются с деятельностью оцениваемого государственного служащего;
    b) начальник кадрового подразделения/ответственный за кадры;
    c) советники районного/муниципального или местного совета для секретаря районного/муниципального или местного совета;
   d) представитель профсоюзного органа соответствующего органа публичного управления или – в случае если в органе публичного управления профсоюзный орган не создавался – представитель, назначенный голосами большинства государственных служащих;
    e) иные члены, которые часто и напрямую соприкасаются с деятельностью оцениваемого государственного служащего.»;
    пункт 90 дополнить словами «за оцениваемый период, который будет содержать и результаты оценки достижений, проведенной в течение года»;
    дополнить пунктом 93 следующего содержания:
    «93. Все документы, связанные с администрированием процедуры оценки профессиональных достижений, хранятся в специальной папке, за ведение которой отвечает кадровое подразделение. Они хранятся кадровым подразделением в течение 3 лет, затем передаются в архив органа публичного управления.»;
    приложения 6 и 7 раздела «1. Общие данные» дополнить новой строкой следующего содержания:

«Результаты оценки

в течение года

(по необходимости)

Период:

Баллы:

Оценка:»

12. Пункт 38 Приложения № 11 после слов «с уведомлением,» дополнить словами «или посредством акта о сдаче-приемке.».