HGC976/2014
Внутренний номер:  355831
Varianta în limba de stat
Карточка документа

Республика Молдова
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Nr. 976
от  04.12.2014
об утверждении  изменений и дополнений,
которые вносятся в  План мероприятий по
сокращению практики выплаты
 заработной платы «в конвертах»
 и нелегальной занятости
Опубликован : 12.12.2014 в Monitorul Oficial Nr. 366-371     статья № : 1062
    Правительство  ПОСТАНОВЛЯЕТ:
    Утвердить изменения и дополнения, которые вносятся в План  мероприятий по сокращению практики выплаты заработной платы «в конвертах» и нелегальной занятости, утвержденный     Постановлением Правительства № 477 от 28  июня 2011 г.(прилагается).

    ПРЕМЬЕР-МИНИСТР                                          Юрие  ЛЯНКЭ
    Контрасигнует:
    министр труда, социальной
    защиты и семьи                                                     Валентина БУЛИГА
    министр финансов                                                Анатол  АРАПУ


    № 976. Кишинэу, 4 декабря 2014 г.

Утверждены
Постановлением Правительства
№ 976 от 4 декабря 2014г.

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ,

которые  вносятся в План  мероприятий
по сокращению практики выплаты заработной платы
«в конвертах» и нелегальной занятости
    В План мероприятий по сокращению практики выплаты заработной платы «в конвертах» и нелегальной занятости, утвержденный Постановлением Правительства № 477 от 28  июня 2011 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2011 г., № 110-112, ст. 544) , с последующими изменениями, внести следующие изменения и дополнения:
    1. Задача 2:
    а) мероприятие 2.1. изложить в следующей редакции:

«2.1. Внесение изменений в Трудовой кодекс и, соответственно, Закон № 436-XVI от 28 декабря 2006 года о местном публичном управлении с целью наделения органа публичной власти (Государственной инспекции труда, примэрии, претуры, территориальных агентств занятости населения) правом регистрации и учета индивидуальных трудовых договоров, заключаемых на микропредприятиях и малых предприятиях частного сектора с численностью до 20 человек, а также правом учета, хранения и ведения записей в трудовых книжках

2016-2017гг.

Министерство труда, социальной защиты и семьи, Государственная инспекция труда, Национальное агентство занятости населения, социальные партнеры



Одобренный проект изменений Трудового кодекса и Закона № 436-XVI от 28 декабря 2006 г.»;


    b) дополнить мероприятиями 2.4. и 2.5. следующего содержания:

«2.4. Продвижение закона о поденщиках

2015 г.

Министерство труда, социальной защиты и семьи

Принятый закон

2.5. Внедрение системы признания квалификаций, приобретенных на рабочем месте и неформальное обучение

2016 г.

Министерство труда, социальной защиты и семьи,

Министерство просвещения

 

Внедренная система».


    2. Задачу 3 дополнить мероприятиями 3.7., 3.8., 3.9. и 3.10. следующего содержания:

«3.7. Пересмотр порядка установления и пересмотра гарантированного минимального размера заработной платы в реальном секторе

2015 г.

Министерство труда, социальной защиты и семьи,

Национальная конфедерация патроната,

Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы

Принятый закон

 

3.8. Дифференциация гарантированного минимального размера заработной платы в реальном секторе на четыре уровня, в зависимости от сложности работы, уровня подготовки и квалификации работников

 
2015 г.

Министерство труда, социальной защиты и семьи

Принятое постановление Правительства
 

3.9. Продвижение электронных платежей и сокращение наличных сделок, в том числе путем внесения изменений в законодательные акты в целях продвижения безналичных платежей и борьбы с уклонением от уплаты налогов

2015-2016 гг.

Национальный банк Молдовы, Министерство финансов, Министерство труда, социальной защиты и семьи

 

Принятый закон

3.10. Пересмотр порядка установления минимальной заработной платы по стране

2016 г.

Министерство труда, социальной защиты и семьи,

Министерство финансов,

Министерство экономики

Принятый закон о внесении изменений в статью 3 Закона

 № 1432-XIV от 28 декабря 2000г.».

    3. Дополнить задачей 31. следующего содержания:
«31.
Повышение ответствен-ности работодате-ля в защите прав работника

31.1. Интенсификация процесса выдачи паролей доступа на текущий счет застрахованного лица

2015-2017гг.
Националь-ная касса социального страхования
Пароли, выданные не менее
70 % застрахован-ных лиц

31.2. Изменение срока представления деклараций застрахованных лиц из годовых на месячные

2015 г.
Националь-ная касса социального страхования
Измененные сроки

31.3.Внесение изменений в Закон № 156-XIV от 14 октября 1998 года о пенсиях государствен-ного социального страхования путем

установления пенсии на основе отчислений на социальное страхование, уплаченных за период начиная с 1 января      1999 г. до момента выхода на пенсию

2015-2016гг.

Министерст-во труда, социальной защиты и семьи,

Националь-ная касса социального страхования

 
Принятый закон».

    4. Задача 5:
    а) мероприятие 5.1. изложить в следующей редакции:

«5.1. Создание мультидисциплинарных групп и их сотрудничество с Главной государственной налоговой инспекцией, Государственной инспекцией труда, Генеральным инспектором полиции в целях проведения совместных оперативных проверок на предприятиях

2015-2017 гг.

Главная государственная налоговая инспекция,

Государственная инспекция труда,

Генеральный инспекторат полиции,

Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы

Проведенные комплексные проверки»;


    b) дополнить мероприятиями5.6., 5.7., 5.8., 5.9., 5.10. следующего содержания:

«5.6. Совершенствование базы, регламентирующей деятельность по инспектированию труда и приведение ее в соответствие с положениями конвенций Международной организации труда, ратифицированных Парламентом

2015 г.

Министерство труда, социальной защиты и семьи,

Министерство экономики,

Государственная инспекция труда

Внесенные

в закон изменения

5.7. Развитие институционального, профессионального и организационного потенциала и Государственной инспекции труда

2015-2016гг.

Государственная инспекция труда

Количество семинаров для инспекторов труда, оснащение техническим оборудованием и программным обеспечением

5.8. Развитие и укрепление информационного и коммуникативного потенциала Государственной инспекции труда путем предоставления инспекторам труда доступа к различным базам данных, соответствующим потребностям деятельности

2015-2016 гг.

Государственная инспекция труда

Доступные базы данных

5.9. Открытие «Зеленой линии», по которой можно информировать о нарушениях, касающихся трудового законодательства, а также «ящика» для анонимной информации

2017 г.

Государственная инспекция труда

Открытая «Зеленая линия», почтовый ящик, доступный для анонимной информации

5.10. Разработка руководства по действиям, которые необходимо предпринять в целях предотвращения, выявления и санкционирования случаев выдачи заработной платы «в конвертах» и нелегальной занятости

2014 г.

Главная государственная налоговая инспекция

Разработанное и утвержденное руководство».


    5. Задача 7:
    a) единственное действие становится действием 7.1.;
    b) дополнить мероприятиями 7.2. и 7.3., следующего содержания:

«7.2. Популяризация действующего законодательства в ходе проводимых проверок с разъяснением налогоплательщикам (работодателям) необходимости правильного декларирования налогооблагаемой базы и налога на заработную плату, взносов в бюджет социального страхования и в фонд обязательного медицинского страхования и их влияния на размеры пенсий работников и других форм социальной помощи

Постоян-но

Органы государственной власти,

Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы,

Национальная конфедерация патроната,

Национальная касса социального страхования,

Национальная компания медицинского страхования,

Главная государственная налоговая инспекция,

Государственная инспекция труда

 

7.3. Организация семинаров для студентов высших учебных заведений по вопросам опасности вовлечения в налоговые мошенничества, в том числе путем найма с нарушением действующего законодательства

2015-2017 гг.

Главная государственная налоговая инспекция

 

Организованные семинары».