Утратило силу согласно ПП201 от 28.02.18, МО68-76/02.03.18 ст.232


    В целях реализации положений части (12) статьи 115 Кодекса Республики Молдова об образовании № 152 от 17 июля 2014 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2014 г., №319-324, ст.634), а также принимая во внимание необходимость установления нормативно-правовой базы организации и функционирования Национального агентства по обеспечению качества в профессиональном образовании Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:
    1. Утвердить:
    Положение об организации и функционировании Национального агентства по обеспечению качества в профессиональном образовании в соответствии с приложением № 1;
    Структуру административного аппарата Национального агентства по обеспечению качества в профессиональном образовании в соответствии с приложением № 2.
    Дополнения, которые вносятся в отдельные постановления Правительства, в соответствии с приложением № 3.
    2. Установить предельную штатную численность административного аппарата Национального агентства по обеспечению качества в профессиональном образовании в количестве 26 единиц, с годовым фондом оплаты труда согласно действующему законодательству.
    3. Продлить на три месяца с момента вступления в силу настоящего Постановления срок действия временного руководящего совета Национального агентства по обеспечению качества в профессиональном образовании, утвержденного Постановлением Правительства № 652 от 13 августа 2014 г.

    ПРЕМЬЕР-МИНИСТР                                                  Кирил ГАБУРИЧ
    Контрасигнуют:
    зам. премьер-министра,
    министр экономики                                                       Стефан Кристоф БРИД
    министр просвещения                                                   Майя Санду
    министр финансов                                                          Анатол Арапу
    министр труда, социальной
    защиты и семьи                                                              Руксанда Главан

    № 191. Кишинэу, 22 апреля 2015 г.

    1. Положение об организации и функционировании Национального агентства по обеспечению качества в профессиональном образовании (в дальнейшем – Положение) устанавливает миссию, задачи, обязанности, ответственность и права Национального агентства по обеспечению качества в профессиональном образовании (в дальнейшем – Агентство), а также регламентирует организацию его деятельности.
    2. Агентство является административным органом со статусом юридического лица, автономным по отношению к Правительству, независимым в принятии решений и организационно, финансируемым из государственного бюджета (на протяжении 2015-2016 годов) и за счет собственных доходов.
    3. Агентство организовано и функционирует в соответствии с Конституцией Республики Молдова и законодательными актами, указами Президента Республики Молдова, ордонансами и постановлениями Правительства, международными договорами, стороной которых Республика Молдова является, настоящим Положением, а также Стандартами и рекомендациями по обеспечению качества высшего образования в Европейском пространстве, установленными Европейской ассоциацией по обеспечению качества в высшем образовании (ENQA).
  4. Агентство является юридическим лицом, располагает печатью с изображением Государственного герба Республики Молдова и своим наименованием на румынском языке, казначейскими счетами, финансовыми и материальными средствами.
    5. Миссия Агентства состоит в развитии и продвижении культуры качества в области профессионально-технического, высшего и непрерывного образования, способствуя повышению экономической конкурентоспособности и социальной сплоченности в Республике Молдова.
  6. Целью Агентства является обеспечение целостной, надежной, объективной и прозрачной системы внешнего оценивания и аккредитации учреждений и учебных программ профессионально-технического, высшего и непрерывного образования в Республике Молдова.
    7. Агентство выполняет следующие стратегические задачи:
    1) содействие развитию и продвижению культуры качества в профессионально-техническом, высшем и непрерывном образовании;
    2) оценка учебных программ и способности организаций, осуществляющих профессионально-техническое, высшее и непрерывное образование, с целью достижения стандартов качества;
    3) содействие применению в профессионально-техническом, высшем и непрерывном образовании Республики Молдова Стандартов и рекомендаций по обеспечению качества высшего образования в Европейском пространстве;
    4) обеспечение доступа к публичной информации о качестве профессионально-технического, высшего и непрерывного образования в Республике Молдова;
    5) предложение партнерам стратегий и руководств в целях обеспечения и развития качества в профессионально-техническом, высшем и непрерывном образовании;
    6) продвижение профессионализма и конкурентоспособности профессионально-технического, высшего и непрерывного образования в Республике Молдова;
    7) достижение признания Агентства на международном уровне.
    8. Агентство выполняет следующие функции и обязанности:
    1) реализует политику государства в области обеспечения качества профессионально-технического, высшего и непрерывного образования;
  2) разрабатывает в соответствии с европейскими стандартами в данной области и обнародует собственную методологию оценки и аккредитации учреждений, предоставляющих программы профессиональной подготовки, и их программ и представляет ее на утверждение Правительству;
    3) разрабатывает и периодически пересматривает на основе успешных европейских и международных практик стандарты аккредитации, национальные базовые стандарты и показатели эффективности, используемые при оценке и обеспечении качества в профессионально-техническом, высшем и непрерывном образовании;
  4) производит на договорной основе оценку учреждений, предоставляющих программы профессиональной подготовки и образовательные услуги, а также их программ в целях авторизации на временное функционирование, аккредитации и переаккредитации в профессионально-техническом, высшем и непрерывном образовании;
    5) разрабатывает процедуру авторизации с целью временного функционирования и аккредитации совместных программ высшего образования;
    6) разрабатывает и утверждает Методологию иерархизации высших учебных заведений;
    7) производит на договорной основе, по запросу Министерства просвещения, оценку качества программ и учреждений, предоставляющих программы профессиональной подготовки в профессионально - техническом, высшем и непрерывном образовании;
    8) обеспечивает объективность и достоверность результатов, полученных в процессе внешнего оценивания учреждений, предоставляющих образовательные услуги, а также их программ;
    9) обеспечивает прозрачность процесса внешней оценки, в том числе путем опубликования результатов оценки;
    10) подготавливает и издает работы в области оценки и аккредитации образовательных учреждений, учреждений, предоставляющих образовательные услуги и их программ;
    11) издает учебные пособия, методические указания, труды по обобщению положительного опыта внутренней и внешней оценки и обеспечения качества;
    12) разрабатывает и утверждает Кодекс профессиональной этики Агентства, в том числе для экспертов, привлекаемых к оценке;
    13) назначает представителей в Совет по этике и управлению;
    14) представляет Правительству ежегодный отчет о деятельности и публикует его на официальной веб-странице Агентства;
    15) периодически составляет отчеты по самооценке качества собственной деятельности в целях подготовки к внешней оценке аналогичными агентствами других стран;
    16) сотрудничает с аналогичными агентствами других стран в целях развития и применения эффективных мер по улучшению качества программ профессиональной подготовки;
   17) направляет необходимые запросы с целью включения Агентства в течение не более трех лет после его учреждения в Европейский регистр обеспечения качества в высшем образовании;
    18) направляет необходимые запросы для получения членства в Европейской сети по обеспечению качества в VET (European Network for Quality Assurance in VET - ENQA-VET);
    19) осуществляет другие задачи, предусмотренные действующим законодательством.
    9. Агентство имеет следующие права:
    1) привлекать экспертов- оценщиков в своей сфере деятельности;
    2) формировать на основе прозрачной методологии и с использованием критериев компетентности и конкурентоспособности собственный регистр экспертов-оценщиков, с проведением их методологической подготовки и делегированием для выполнения заданий по внешней оценке качества;
    3) делегировать экспертов-оценщиков для выполнения заданий по внешней оценке качества;
    4) по завершении задания по оценке проверять соблюдение методологии оценки, примененной экспертами-оценщиками;
    5) обеспечивать своим сотрудникам право на свободный доступ в оцениваемое учреждение в период осуществления внешней оценки;
    6) информировать оцениваемое учреждение и Министерство просвещения о результатах внешней оценки;
    7) действовать в условиях самоуправления и устанавливать размер оплаты труда работников и поставщиков услуг в соответствии с действующим законодательством;
    8) представлять Правительству на основании решения Руководящего совета размеры тарифов на предоставляемые услуги;
    9) другие права, предусмотренные действующим законодательством.
    10. Агентство состоит из:
    1) Руководящего совета;
    2) профильных комиссий;
    3) административного аппарата.
    11. Руководящий совет Агентства (в дальнейшем - Руководящий совет) является коллективным органом управления, который обеспечивает разработку и реализацию стратегии Агентства.
    12. Руководящий совет состоит из 15 членов: 13 научно-педагогических и научных кадров в области высшего и профессионально-технического образования или в области науки, один представитель студентов и один представитель деловой среды.
    13. Члены Руководящего совета избираются на четырехлетний срок на основе открытого конкурса, проводимого международным жюри, с возможностью повторного избрания не более, чем на один срок.
   14. Конкурс организуется и осуществляется конкурсной комиссией, состоящей из 5 делегированных представителей не менее, чем 3 агентств по обеспечению качества из стран Европейского Союза, включенных в Европейский регистр по обеспечению качества высшего образования (EQAR).
    15. Не могут участвовать в конкурсе лица, занимающие ответственные государственные должности, должность ректора или директора образовательного учреждения.
  16. Конкурс организуется за 3 месяца до истечения мандатов членов действующего Руководящего совета. Для инициирования конкурса принимается соответствующее решение действующим Руководящим советом.
   17. Председатель на основе решения Руководящего совета об инициировании конкурса направляет агентствам по обеспечению качества, предусмотренным в пункте 14 настоящего Положения, запрос для делегирования членов в конкурсную комиссию. После получения предложений Руководящий совет принимает решение о составе конкурсной комиссии.
    18. При определении членов Руководящего совета из числа научно-педагогических и научных кадров в области высшего и профессионально-технического образования и в области науки необходимо учитывать, чтобы они представляли области фундаментальных наук, культуры и техники, а также уровни их профессиональной подготовки.
    19. Положение об организации конкурса по избранию Руководящего совета утверждается Руководящим советом Агентства в соответствии с требованиями настоящего Положения.
    20. После завершения конкурса конкурсная комиссия составляет протокол, который содержит три отдельных списка кандидатов, прошедших конкурс, составленных в порядке убывания на основании полученных окончательных оценок: в первом списке представлены научно-педагогические и научные кадры в области высшего и профессионально-технического образования и в области науки, во втором списке – представители студентов и в третьем – представители деловой среды. Протокол представляется действующему председателю и Министерству просвещения.
    21. Действующий председатель своим приказом утверждает в качестве членов Руководящего совета Агентства первого кандидата из каждого списка. Последующие утвержденные кандидаты выбираются из списка научно-педагогических и научных кадров в области высшего и профессионально-технического образования и в области науки в иерархическом порядке, установленном в результате конкурса, таким образом, чтобы из 15 утвержденных кандидатов не более 7 были членами действующего Руководящего совета, а также чтобы ни один из утвержденных кандидатов не занимал эту должность два мандата подряд.
    22. Мандат члена Руководящего совета прекращается по истечении срока и/или до истечения срока в случае подачи личного заявления или отзыва.
    23. Отзыв осуществляется в следующих случаях:
    1) невозможность выполнения своих обязанностей в течение не менее 4 месяцев, в том числе по состоянию здоровья;
    2) умышленное или грубое нарушение Кодекса профессиональной этики и/или требований настоящего Положения;
    3) назначение/выборы на государственную должность, на должность ректора или директора учебного заведения;
    4) неоправданное отсутствие на 4 заседаниях подряд.
    24. Прекращение мандата до истечения срока осуществляется распоряжением или, в зависимости от случая, констатируется Руководящим советом путем голосования 2/3 его членов. Для занятия вакантных мест инициируются конкурсные процедуры не позднее 12 месяцев после открытия вакансии.
    25. Руководящий совет Агентства выполняет следующие функции:
    1) устанавливает направления стратегического развития Агентства и утверждает его институциональную стратегию;
    2) разрабатывает и принимает стандарты аккредитации, базовые национальные стандарты и показатели эффективности для использования при оценке и обеспечении качества в профессионально - техническом, высшем и непрерывном образовании, а также методологию оценивания, и представляет их Правительству для утверждения;
    3) разрабатывает и представляет Правительству для утверждения и/или внесения изменений/дополнений в Положение об организации и функционировании Агентства, структуру и предельную штатную численность административного аппарата Агентства;
    4) утверждает Положение об организации конкурса по избранию Руководящего совета, с учетом требований настоящего Положения;
    5) разрабатывает и утверждает методологию обучения экспертов-оценщиков;
    6) избирает председателя, заместителя председателя и генерального секретаря из числа членов Руководящего совета;
    7) разрабатывает и утверждает Положение об организации и функционировании профильных комиссий;
    8) утверждает состав профильных комиссий по областям профессионального образования;
    9) утверждает график заданий по оценке качества и/или аккредитации и состав коллектива оценщиков;
    10) утверждает отчеты по аккредитации и внешней оценке качества, принимает по ним решения и представляет их Министерству просвещения для утверждения в Правительстве;
    11) информирует оцененное учреждение и Министерство просвещения о результатах внешней оценки;
    12) утверждает Кодекс профессиональной этики Агентства, в том числе для экспертов, привлекаемых к оценке;
    13) утверждает издание руководств/учебников по внутренней оценке качества, руководств добросовестной практики для внутренней и внешней оценки качества, разработок и исследований, сводных работ и др., выполняемых в рамках Агентства;
    14) утверждает и/или вносит изменения в годовой бюджет Агентства и осуществляет мониторинг за его выполнением;
    15) контролирует деятельность административного аппарата и вносит предложения по ее улучшению;
    16) утверждает годовой отчет о деятельности Агентства;
    17) утверждает отчеты по самооценке деятельности Агентства;
    18) утверждает персональный состав Комиссии по этике и Апелляционной комиссии;
    19) принимает решения по соблюдению Кодекса профессиональной этики Агентства и настоящего Положения;
    20) утверждает штатное расписание Агентства;
    21) выполняет другие функции, предусмотренные настоящим Положением и действующим законодательством.
    26. Руководящим советом руководит председатель при содействии заместителя председателя и генерального секретаря, избираемых большинством голосов членов Руководящего совета из числа научно - педагогических и научных кадров в области образования и профессионально-технического образования, а также в области науки, являющихся членами Руководящего совета. Председатель, заместитель председателя и генеральный секретарь избираются на срок мандата Руководящего совета, которым они избраны.
    27. Председатель выполняет в соответствии с законом следующие полномочия:
    1) представляет Агентство в отношениях с государственными органами и учреждениями, физическими и юридическими лицами в стране и за рубежом, а также в правовых инстанциях;
    2) выполняет функции распорядителя кредитов;
    3) руководит деятельностью Руководящего совета и обеспечивает выполнение повестки дня заседаний;
    4) координирует разработку и представляет на утверждение Руководящему совету проект институциональной стратегии Агентства;
    5) принимает на работу на конкурсной основе и освобождает от должности в соответствии с действующим законодательством персонал административного аппарата Агентства;
    6) координирует подготовку ежегодного отчета о деятельности Агентства;
    7) делегирует свои полномочия заместителю председателя;
    8) выполняет другие полномочия в соответствии с настоящим Положением и действующим законодательством.
    28. Заместитель председателя выполняет в соответствии с законом следующие полномочия:
    1) предлагает штатное расписание для административного аппарата Агентства;
    2) обеспечивает связь Агентства с другими учреждениями и организациями в стране;
    3) осуществляет мониторинг обновления операциональных процедур Агентства;
    4) координирует подготовку исследований, обзоров, периодических анализов системы качества в профессионально-техническом, высшем и непрерывном образовании в Республике Молдова;
  5) организует консультации с профессионально-техническими, высшими учебными заведениями и учреждениями, реализующими программы непрерывной профессиональной подготовки, учреждениями, предоставляющими образовательные услуги, и другими партнерами с целью определения приоритетов обеспечения качества;
    6) осуществляет все полномочия председателя Агентства в случае его отсутствия;
    7) выполняет другие обязанности, определенные председателем или Руководящим советом Агентства.
    29. Генеральный секретарь выполняет в соответствии с законом следующие полномочия:
    1) организует заседания Руководящего совета;
    2) осуществляет мониторинг выполнения решений Руководящего совета;
    3) координирует деятельность секретариата, архива и ведение корреспонденции;
    4) обеспечивает опубликование отчетов и решений Руководящего совета;
    5) выполняет другие обязанности, установленные председателем или Руководящим советом.
    30. Руководящий совет проводит очередные и внеочередные заседания. Внеочередные заседания могут созываться по инициативе председателя или 1/3 членов Руководящего совета.
    31. Заседания Руководящего совета правомочны, если на них присутствует не менее 2/3 от общего числа его членов.
    32. Заседания Руководящего совета могут также проводиться онлайн, если один или несколько членов Руководящего совета не могут по объективным причинам прибыть в назначенные место и время для проведения заседания.
   33. Руководящий совет принимает решения большинством голосов своих членов или, в случаях, предусмотренных настоящим Положением, путем голосования 2/3 членов, которые подписываются председателем или заместителем председателя в отсутствие председателя.
    34. Порядок организации и проведения заседаний Руководящего совета, в том числе особенности проведения заседаний онлайн, устанавливается положением, утвержденным Руководящим советом.
    35. Профильные комиссии Агентства являются постоянными комиссиями, которые состоят из экспертов-оценщиков и включают представителей студентов.
    36. Профильные комиссии функционируют при внутренних подразделениях Агентства в соответствии со своими положениями об организации и функционировании.
    37. Профильные комиссии охватывают все области фундаментальных наук, культуры и техники, включенные в Перечень областей профессиональной подготовки и специальностей, в которых осуществляются учебные программы, а также формы обучения следующим образом:
    1) в высшем образовании:
    a) Комиссия в области образовательных наук;
    b) Комиссия в области гуманитарных наук и искусства;
    c) Комиссия в области социальных наук, экономики и права;
    d) Комиссия в области естественных наук;
    e) Комиссия в области инженерии, технологических процессов, архитектуры и строительства;
    f) Комиссия в области сельского хозяйства;
    g) Комиссия в области здравоохранения;
    h) Комиссия в области услуг;
    i) Комиссия по дистанционному обучению;
    2) в профессионально-техническом образовании:
    a) Комиссия по программам непрерывного обучения;
    b) Комиссия по профессионально-техническому образованию;
    3) Комиссия по оцениванию образовательных учреждений.
    38. Профильные комиссии выполняют следующие обязанности:
    1) анализируют отчеты по оценке и листы посещений с целью оценки, а также предлагают свои выводы и решения Руководящему совету;
   2) делегируют после консультирования со структурным подразделением, при котором они функционируют, по просьбе аппеляционной комиссии, экспертов-оценщиков для анализа апелляций полученных Агентством, кроме экспертов, которые принимали участие в первоначальной оценке;
    3) представляют на утверждение Руководящему совету после консультирования со структурным подразделением, при котором они функционируют, список экспертов для выполнения задания по оценке программ и/или учреждений в целях авторизации на временное функционирование или аккредитации.
    39. Эксперты-оценщики Агентства отбираются на основе открытого конкурса в условиях прозрачности через электронную платформу (в режиме онлайн) на основе методики, утвержденной Руководящим советом, и критериев Агентства относительно профессиональной и научной компетенции, знания законодательства в области обеспечения и оценки качества в образовании, знания методологии, стандартов, национальных базовых стандартов и показателей эффективности, используемых при оценке и обеспечении качества в профессионально-техническом, высшем и непрерывном образовании, способности применять и использовать эти знания, а также моральной целостности.
    40. Экспертами-оценщиками Агентства могут быть:
  1) педагогические кадры в области профессионально-технического, высшего образования, науки и непрерывного образовании, имеющие научно-педагогическую степень/звание, управленческую или педагогическую степень и опыт в обеспечении качества в образовании;
    2) представители работодателей;
    3) представители студентов;
    4) иностранные эксперты.
    41. Регистр экспертов-оценщиков по областям представлен на веб-странице Агентства.
    42. Эксперты-оценщики обучаются для осуществления деятельности по оценке и обеспечению качества на учебных семинарах, организуемых Агентством.
   43. Если в учебном заведении или в рамках реализации программы, которые подлежат оценке, работают один или несколько экспертов-оценщиков и/или членов Руководящего совета либо их супруги, родственники или свойственники до третьей степени родства, то эти лица не имеют права участвовать в процедурах, связанных с данным оцениванием.
    44. Эксперты-оценщики имеют следующие права:
    1) участвовать, по просьбе Агентства, в оценке профессионально-технических, высших учебных заведений и учреждений непрерывного образования и/или учебных программ;
    2) при выполнении заданий по внешней оценке действовать в соответствии с положениями действующего законодательства и правильно применять процедуры по обеспечению качества;
    3) профессионально, объективно и добросовестно применять свои профессиональные полномочия и академическую экспертизу в целях объективной оценки учреждения, предоставляющего образовательные услуги и/или учебные программы, не делая субъективных ссылок на практику учреждения, которое представляет эксперт.
    45. Оплата труда экспертов-оценщиков осуществляется за счет средств Агентства, согласно действующему законодательству.
    46. Административный аппарат Агентства является организационной структурой, которая обеспечивает реализацию его внутренней и внешней политики.
    47. Административный аппарат выполняет следующие функции:
    1) координирует выполнение решений Руководящего совета;
    2) разрабатывает критерии для отбора национальных и международных оценщиков;
    3) разрабатывает график заданий по оценке и/или аккредитации и состав коллектива оценщиков для каждого задания по оценке и представляет их для утверждения Руководящему совету;
    4) утверждает отчеты оценщиков и составляет информационные записки о результатах оценки;
    5) разрабатывает Положение об организации конкурса по избранию членов Руководящего совета;
    6) разрабатывает Кодекс профессиональной этики Агентства, в том числе для экспертов-оценщиков;
    7) разрабатывает Положение по организации конкурса для занятия должностей в административном аппарате Агентства;
    8) предоставляет необходимое содействие в процессе организации и проведения конкурса по избранию членов Руководящего совета;
    9) разрабатывает проект бюджета Агентства;
    10) организует заседания Руководящего совета;
    11) организует деятельность комиссий Агентства;
    12) выполняет иные обязанности, предусмотренные настоящим Положением или возложенные Руководящим советом.
    48. Руководство административным аппаратом (исполнительное руководство Агентством) осуществляет председатель Руководящего совета при содействии заместителя председателя и генерального секретаря.
    49. Количество должностей в рамках внутренних подразделений определяется в соответствии с потребностями и возможностями бюджета Агентства, структурой и предельной штатной численностью административного аппарата, утвержденными Правительством, посредством штатного расписания Агентства, утвержденного Руководящим советом.
   50. Персонал административного аппарата принимается на работу в соответствии с трудовым законодательством на конкурсной основе, согласно Положению, утвержденному Руководящим советом Агентства.
   51. Полномочия внутренних автономных структурных подразделений устанавливаются их положениями об организации и функционировании, утвержденными председателем Руководящего совета Агентства в соответствии с настоящим Положением.
    52. Финансирование Агентства осуществляется за счет средств государственного бюджета (в 2015-2016 гг.) и из собственных доходов.
    53. Собственные доходы Агентства составляют:
    1) доходы от договоров на оказание услуг по оценке качества в профессионально-техническом и высшем образовании, а также программ непрерывного образования, заключаемых с учебными заведениями - бенефициарами (профессионально-техническое, высшее образование, учреждения, предоставляющие программы непрерывной профессиональной подготовки), а также с национальными и международными партнерами;
   2) сборы за авторизацию на временное функционирование учреждений и их учебных программ в профессионально-технических, высших учебных заведениях и в учреждениях, предоставляющих программы непрерывной профессиональной подготовки;
    3) сборы за аккредитацию и переаккредитацию учебных заведений профессионально-технического, высшего образования и учреждений, предоставляющих программы непрерывной профессиональной подготовки;
    4) сборы за аккредитацию и переаккредитацию учебных программ в профессионально-технических, высших учебных заведениях и в учреждениях непрерывного образования;
    5) сборы за проведение периодической внешней оценки/мониторинга качества;
    6) внешние источники безвозвратного финансирования, полученные посредством участия в национальных/международных проектах/программах, пожертвования, спонсорство;
    7) другие источники, созданные на законных основаниях.
    54. Размер сборов предлагается Руководящим советом Агентства и утверждается постановлением Правительства.
    55. Оплата труда персонала административного аппарата на 2015-2016 годы осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства №1108 от 25 сентября 2006 г. «Об оплате труда работников некоторых учреждений, финансируемых из бюджета», а на последующие годы – в соответствии с условиями оплаты труда, установленными Постановлением Правительства №743 от 11 июня 2002 г. «Об оплате труда работников хозрасчетных предприятий».
    Члены Руководящего совета за каждое правомочное заседание получают денежное вознаграждение в размере 1000 леев.


    Руководство
    Управление по оценке в высшем образовании
    Управление по аккредитации в высшем образовании
    Управление профессионально-технического образования
    Финансово-экономическая и юридическая служба
    Служба по работе с персоналом, связям с общественностью и делопроизводству

    1. Приложение № 8 к Постановлению Правительства №743 от 11 июня 2002 г. «Об оплате труда работников хозрасчетных предприятий» (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., №79-81, ст.841), с последующими изменениями и дополнениями, дополнить позицией 8 следующего содержания:
    «8. Национальное агентство по обеспечению качества в профессиональном образовании».
    2. Постановление Правительства №1108 от 25 сентября 2006 г. «Об оплате труда работников некоторых учреждений, финансируемых из бюджета» (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 153-156, ст. 1188), с последующими изменениями и дополнениями, дополнить приложением № 3 следующего содержания: