Внутренний номер: 362483
Varianta în limba de stat
Республика Молдова
от 21.12.2015
о внесении изменений и дополнений
в некоторые постановления Правительства
в некоторые постановления Правительства
В соответствии с положениями частей (2) и (3) статьи 7, части (2) статьи 12, пунктами d)-g) части (6), частями (71)-(73) и (14)-(15) статьи 14 Закона № 162-XVI от 22 июля 2005 года о статусе военнослужащих (Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., №129-131, ст.618), с последующими изменениями и дополнениями, и статьи V Закона № 93 от 29 мая 2014 года о внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты (Официальный монитор Республики Молдова, 2014 г., № 174-177, ст.399) Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. В приложение №1 к Постановлению Правительства № 941 от 17 августа 2006 г. «Об утверждении Положения о порядке исполнения военной службы в Вооруженных силах» (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., №138-141, ст.1026), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения:
1) в пункте 9:
подпункт b) после слов «в гражданских высших учебных заведениях» дополнить словами «на дневном отделении»;
подпункт e) дополнить в конце текстом «за исключением периодов обучения в образовательных учреждениях военного профиля, которые включают среднее образование»;
2) подпункт j) пункта 49 изложить в следующей редакции:
«j) перевод военнослужащих из одного рода войск, служб или военных специальностей в другой производится в случаях, когда того требуют интересы военной структуры, в порядке, установленном руководителем военной структуры»;
3) внести пункт 501 следующего содержания:
«501. Военнослужащий по контракту может быть назначен на равнозначную или высшую должность, в том числе в других населенных пунктах, без его согласия.»;
4) в подпункте j) пункта 67:
абзац первый изложить в следующей редакции: «в случае нахождения женщины, исполняющей военную службу по контракту, в отпуске по беременности и родам или нахождения военнослужащего по контракту в отпуске по уходу за ребенком – на весь период отпуска;»
в абзаце втором слова «женщина-военнослужащий» заменить словами «женщина, исполняющая военную службу по контракту»;
5) в абзаце пятом пункта 88 подпункт b) изложить в следующей редакции:
«b) военнослужащий находился в отпуске по уходу за ребенком, в соответствии с пунктом 131 настоящего Положения»;
6) в абзаце третьем пункта 100 слова «но не позже шести месяцев до истечения срока действия контракта» исключить;
7) в пункте 108:
в подпункте h) слова «женщин-военнослужащих» заменить словами «женщин, исполняющих военную службу по контракту»;
подпункт i) изложить в следующей редакции:
«i) частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (до достижения им возраста 3 лет) и дополнительный отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы (в возрасте от 3 до 6 лет)»;
внести подпункты j) и k) следующего содержания:
«j) отпуск по уходу за больным ребенком в возрасте до 10 лет;
k) отпуск по уходу за ребенком с онкологическим заболеванием или ребенком с ограниченными возможностями при заболеваниях, не связанных с ограничением возможностей, в возрасте до 16 лет.»;
8) в пункте 113 слова «подпунктами c)-i)» заменить словами «подпунктами c)-k)»;
9) в пункте 115 абзац пятый изложить в следующей редакции:
«Обязательный ежегодный отпуск может быть предоставлен полностью или на основании письменного рапорта военнослужащего разделен на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней»;
10) в подпункте е) пункта 116 слова «женщинам-военнослужащим» заменить словами «военнослужащим по контракту»;
11) в пункте 126 абзацы третий и четвертый исключить;
12) пункт 127 дополнить двумя абзацами следующего содержания:
«Военнослужащие по контракту имеют право на профессиональную подготовку, в том числе на получение новой профессии или специальности.
Если военнослужащий по контракту проявляет инициативу по участию в какой-либо форме профессиональной подготовки, с частичным освобождением от исполнения должностных обязанностей, он представляет в порядке иерархии рапорт на имя руководителя военной структуры, который в течение 30 календарных дней принимает решение об участии в профессиональной подготовке»;
13) пункт 130 изложить в следующей редакции:
«130. Женщинам, исполняющим военную службу по контракту, в том числе женам военнослужащих по контракту, находящимся на их иждивении, предоставляется отпуск по беременности и родам, включающий дородовой отпуск продолжительностью 70 календарных дней (в случае беременности тремя или более детьми – 112 календарных дней) и послеродовой отпуск продолжительностью 56 календарных дней (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей – 70 календарных дней), с выплатой им за этот период пособий в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Для предоставления отпуска по беременности и родам женщина, исполняющая военную службу по контракту, представляет рапорт в порядке иерархии на имя командира (начальника) военной части (военного учреждения), с приложением справки о медицинском отпуске, выданной в соответствии с действующим законодательством.
Продолжительность дородового и послеродового отпуска исчисляется суммарно и предоставляется полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него женщинам, исполняющим военную службу по контракту, может предоставляться, по желанию, неиспользованный обязательный ежегодный отпуск за текущий год.»;
14) пункт 131 изложить в следующей редакции:
«131. Частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и дополнительный неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в возрасте от 3 до 6 лет предоставляется одному из родителей (военнослужащих по контракту), по решению руководителя военной структуры. Данный отпуск предоставляется на основании рапорта, поданного военнослужащим по контракту в порядке иерархии на имя руководителя военной структуры, с приложением копии свидетельства о рождении ребенка и других подтверждающих документов, исходя из обстоятельств.
До истечения срока этих отпусков военнослужащий по контракту имеет право возобновить полноценную служебную деятельность, подав рапорт на имя командира (начальника) воинской части (военного учреждения).
Продолжительность отпуска по уходу за ребенком исчисляется со дня издания приказа об уходе военнослужащего в отпуск по уходу за ребенком до даты достижения ребенком соответствующего возраста, указанного в рапорте, если решением руководителя военной структуры не предусмотрено иное.
Период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не засчитывается в календарный срок военной службы. Данный период включается только в общий трудовой стаж и в приравниваемые к страховому стажу нестраховые периоды, в соответствии с действующим законодательством.
Период дополнительного неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком в возрасте от трех до шести лет не включается в календарный срок военной службы и не приравнивается к страховому стажу за нестраховые периоды, этот период включается только в общий трудовой стаж.»;
15) внести пункты 1311 и 1312 следующего содержания:
«1311. Отпуск по уходу за больным ребенком в возрасте до 10 лет и отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 16 лет с онкологическим заболеванием или с ограниченными возможностями при заболеваниях, не связанных с ограничением возможностей, предоставляется одному из родителей (военнослужащих по контракту) на основании рапорта, поданного военнослужащим по контракту в порядке иерархии на имя командира (начальника военной части (военного учреждения), с приложением медицинской справки, копии свидетельства о рождении ребенка и других подтверждающих документов, при необходимости.
1312. Период выплаты, размер и расчетная база пособий, предоставляемых на время нахождения в отпуске, предусмотренном в пунктах 130-1311 настоящего Положения, определяются в порядке и на условиях, предусмотренных Законом о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289-XV от 22 июля 2004 года, аналогично застрахованным лицам. Эти пособия назначаются и выплачиваются по месту исполнения военной службы из государственного бюджета.»;
16) пункт 135 изложить в следующей редакции:
«135. Отзыв военнослужащего из отпуска, кроме отпуска по беременности и родам и медицинского отпуска, допускается только в случаях, когда того требуют интересы обороны и национальной безопасности, на основании приказа руководителя военной структуры. Руководитель военной структуры отказывает военнослужащим в предоставлении отпуска, кроме отпуска по беременности и родам и медицинского отпуска, когда того требуют интересы обороны и национальной безопасности.»;
17) пункт 136 изложить в следующей редакции:
«136. Неиспользованную часть отпуска отозванный военнослужащий должен использовать после окончания ситуации, обусловившей отзыв из отпуска, на основании рапорта, поданного военнослужащим.».
2. Пособия, предусмотренные в подпунктах 13)-15) пункта 1 настоящего постановления, назначаются и выплачиваются по страховым рискам (болезнь, материнство, воспитание ребенка), наступившим начиная с 1 ноября 2012 года.
За период с 1 ноября 2012 года до даты вступления в силу Закона № 93 от 29 мая 2014 года пособия могут быть востребованы на основании подтверждающих документов в 12-месячный срок со дня вступления в силу указанного закона.
3. В Постановление Правительства № 561 от 2 августа 2012 г. «Об обеспечении вещевым имуществом личного состава Национальной армии в мирное время» (Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., №166-169, ст.625) внести следующие изменения:
1) в пункте 17 приложения № 1 слова «Военнослужащим-женщинам» заменить словами «Женщинам, исполняющим военную службу по контракту»;
2) в приложении № 2:
название Нормы обеспечения №3 изложить в следующей редакции:
«Норма №3 обеспечения женщин, исполняющих военную службу по контракту»;
в сноске к данной норме слова «офицерам высшего состава» заменить словами «женщинам, исполняющим военную службу по контракту».
4. Министерству обороны и Министерству внутренних дел внести в свои нормативные акты изменения, вытекающие из настоящего постановления.
ВРЕМЕННО ИСПОЛНЯЮЩИЙ
ОБЯЗАННОСТИ ПРЕМЬЕР-МИНИСТРА
Контрасигнуют:
министр обороны Анатолие ШАЛАРУ
министр внутренних дел Олег БАЛАН
министр труда, социальной
защиты и семьи Мирча БУГА
министр финансов Анатол АРАПУ
№ 871. Кишинэу, 21 декабря 2015 г.
1. В приложение №1 к Постановлению Правительства № 941 от 17 августа 2006 г. «Об утверждении Положения о порядке исполнения военной службы в Вооруженных силах» (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., №138-141, ст.1026), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменения и дополнения:
1) в пункте 9:
подпункт b) после слов «в гражданских высших учебных заведениях» дополнить словами «на дневном отделении»;
подпункт e) дополнить в конце текстом «за исключением периодов обучения в образовательных учреждениях военного профиля, которые включают среднее образование»;
2) подпункт j) пункта 49 изложить в следующей редакции:
«j) перевод военнослужащих из одного рода войск, служб или военных специальностей в другой производится в случаях, когда того требуют интересы военной структуры, в порядке, установленном руководителем военной структуры»;
3) внести пункт 501 следующего содержания:
«501. Военнослужащий по контракту может быть назначен на равнозначную или высшую должность, в том числе в других населенных пунктах, без его согласия.»;
4) в подпункте j) пункта 67:
абзац первый изложить в следующей редакции: «в случае нахождения женщины, исполняющей военную службу по контракту, в отпуске по беременности и родам или нахождения военнослужащего по контракту в отпуске по уходу за ребенком – на весь период отпуска;»
в абзаце втором слова «женщина-военнослужащий» заменить словами «женщина, исполняющая военную службу по контракту»;
5) в абзаце пятом пункта 88 подпункт b) изложить в следующей редакции:
«b) военнослужащий находился в отпуске по уходу за ребенком, в соответствии с пунктом 131 настоящего Положения»;
6) в абзаце третьем пункта 100 слова «но не позже шести месяцев до истечения срока действия контракта» исключить;
7) в пункте 108:
в подпункте h) слова «женщин-военнослужащих» заменить словами «женщин, исполняющих военную службу по контракту»;
подпункт i) изложить в следующей редакции:
«i) частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (до достижения им возраста 3 лет) и дополнительный отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы (в возрасте от 3 до 6 лет)»;
внести подпункты j) и k) следующего содержания:
«j) отпуск по уходу за больным ребенком в возрасте до 10 лет;
k) отпуск по уходу за ребенком с онкологическим заболеванием или ребенком с ограниченными возможностями при заболеваниях, не связанных с ограничением возможностей, в возрасте до 16 лет.»;
8) в пункте 113 слова «подпунктами c)-i)» заменить словами «подпунктами c)-k)»;
9) в пункте 115 абзац пятый изложить в следующей редакции:
«Обязательный ежегодный отпуск может быть предоставлен полностью или на основании письменного рапорта военнослужащего разделен на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней»;
10) в подпункте е) пункта 116 слова «женщинам-военнослужащим» заменить словами «военнослужащим по контракту»;
11) в пункте 126 абзацы третий и четвертый исключить;
12) пункт 127 дополнить двумя абзацами следующего содержания:
«Военнослужащие по контракту имеют право на профессиональную подготовку, в том числе на получение новой профессии или специальности.
Если военнослужащий по контракту проявляет инициативу по участию в какой-либо форме профессиональной подготовки, с частичным освобождением от исполнения должностных обязанностей, он представляет в порядке иерархии рапорт на имя руководителя военной структуры, который в течение 30 календарных дней принимает решение об участии в профессиональной подготовке»;
13) пункт 130 изложить в следующей редакции:
«130. Женщинам, исполняющим военную службу по контракту, в том числе женам военнослужащих по контракту, находящимся на их иждивении, предоставляется отпуск по беременности и родам, включающий дородовой отпуск продолжительностью 70 календарных дней (в случае беременности тремя или более детьми – 112 календарных дней) и послеродовой отпуск продолжительностью 56 календарных дней (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей – 70 календарных дней), с выплатой им за этот период пособий в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Для предоставления отпуска по беременности и родам женщина, исполняющая военную службу по контракту, представляет рапорт в порядке иерархии на имя командира (начальника) военной части (военного учреждения), с приложением справки о медицинском отпуске, выданной в соответствии с действующим законодательством.
Продолжительность дородового и послеродового отпуска исчисляется суммарно и предоставляется полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него женщинам, исполняющим военную службу по контракту, может предоставляться, по желанию, неиспользованный обязательный ежегодный отпуск за текущий год.»;
14) пункт 131 изложить в следующей редакции:
«131. Частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и дополнительный неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в возрасте от 3 до 6 лет предоставляется одному из родителей (военнослужащих по контракту), по решению руководителя военной структуры. Данный отпуск предоставляется на основании рапорта, поданного военнослужащим по контракту в порядке иерархии на имя руководителя военной структуры, с приложением копии свидетельства о рождении ребенка и других подтверждающих документов, исходя из обстоятельств.
До истечения срока этих отпусков военнослужащий по контракту имеет право возобновить полноценную служебную деятельность, подав рапорт на имя командира (начальника) воинской части (военного учреждения).
Продолжительность отпуска по уходу за ребенком исчисляется со дня издания приказа об уходе военнослужащего в отпуск по уходу за ребенком до даты достижения ребенком соответствующего возраста, указанного в рапорте, если решением руководителя военной структуры не предусмотрено иное.
Период частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не засчитывается в календарный срок военной службы. Данный период включается только в общий трудовой стаж и в приравниваемые к страховому стажу нестраховые периоды, в соответствии с действующим законодательством.
Период дополнительного неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком в возрасте от трех до шести лет не включается в календарный срок военной службы и не приравнивается к страховому стажу за нестраховые периоды, этот период включается только в общий трудовой стаж.»;
15) внести пункты 1311 и 1312 следующего содержания:
«1311. Отпуск по уходу за больным ребенком в возрасте до 10 лет и отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 16 лет с онкологическим заболеванием или с ограниченными возможностями при заболеваниях, не связанных с ограничением возможностей, предоставляется одному из родителей (военнослужащих по контракту) на основании рапорта, поданного военнослужащим по контракту в порядке иерархии на имя командира (начальника военной части (военного учреждения), с приложением медицинской справки, копии свидетельства о рождении ребенка и других подтверждающих документов, при необходимости.
1312. Период выплаты, размер и расчетная база пособий, предоставляемых на время нахождения в отпуске, предусмотренном в пунктах 130-1311 настоящего Положения, определяются в порядке и на условиях, предусмотренных Законом о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289-XV от 22 июля 2004 года, аналогично застрахованным лицам. Эти пособия назначаются и выплачиваются по месту исполнения военной службы из государственного бюджета.»;
16) пункт 135 изложить в следующей редакции:
«135. Отзыв военнослужащего из отпуска, кроме отпуска по беременности и родам и медицинского отпуска, допускается только в случаях, когда того требуют интересы обороны и национальной безопасности, на основании приказа руководителя военной структуры. Руководитель военной структуры отказывает военнослужащим в предоставлении отпуска, кроме отпуска по беременности и родам и медицинского отпуска, когда того требуют интересы обороны и национальной безопасности.»;
17) пункт 136 изложить в следующей редакции:
«136. Неиспользованную часть отпуска отозванный военнослужащий должен использовать после окончания ситуации, обусловившей отзыв из отпуска, на основании рапорта, поданного военнослужащим.».
2. Пособия, предусмотренные в подпунктах 13)-15) пункта 1 настоящего постановления, назначаются и выплачиваются по страховым рискам (болезнь, материнство, воспитание ребенка), наступившим начиная с 1 ноября 2012 года.
За период с 1 ноября 2012 года до даты вступления в силу Закона № 93 от 29 мая 2014 года пособия могут быть востребованы на основании подтверждающих документов в 12-месячный срок со дня вступления в силу указанного закона.
3. В Постановление Правительства № 561 от 2 августа 2012 г. «Об обеспечении вещевым имуществом личного состава Национальной армии в мирное время» (Официальный монитор Республики Молдова, 2012 г., №166-169, ст.625) внести следующие изменения:
1) в пункте 17 приложения № 1 слова «Военнослужащим-женщинам» заменить словами «Женщинам, исполняющим военную службу по контракту»;
2) в приложении № 2:
название Нормы обеспечения №3 изложить в следующей редакции:
«Норма №3 обеспечения женщин, исполняющих военную службу по контракту»;
в сноске к данной норме слова «офицерам высшего состава» заменить словами «женщинам, исполняющим военную службу по контракту».
4. Министерству обороны и Министерству внутренних дел внести в свои нормативные акты изменения, вытекающие из настоящего постановления.
ВРЕМЕННО ИСПОЛНЯЮЩИЙ
ОБЯЗАННОСТИ ПРЕМЬЕР-МИНИСТРА
Контрасигнуют:
министр обороны Анатолие ШАЛАРУ
министр внутренних дел Олег БАЛАН
министр труда, социальной
защиты и семьи Мирча БУГА
министр финансов Анатол АРАПУ
№ 871. Кишинэу, 21 декабря 2015 г.