Министерство сельского хозяйства и пищевой промышленности Республики Молдова, центральный отраслевой орган публичной администрации,
    Патронат отрасли, представленный Национальной федерацией патронатов сельского хозяйства и пищевой промышленности,
    Профсоюзы агропромышленного сектора и смежных отраслей, представленные Национальной федерацией профсоюзов сельского хозяйства и продовольствия „AGROINDSIND” Республики Молдова. ПОСТАНОВИЛИ:
    1.Таблицу из пункта  24 изложить в следующей редакции:

Сфера деятельности	Тарифная ставка I  квалификациoнного  разряда (лей)
1. Сельское хозяйство - механизаторы, квалифицированные работники и   и животноводы - рыбоводство - вспомогательный персонал	1950   2000 1950  1900
2.Перерабатывающая промышленность,                      в том числе  пищевая - переработка зерна     - переработка мяса и молока  - производство сахара и растительного масла  - парфюмерно-косметическая отрасль - виноделие и алкогольные напитки -кондитерская отрасль безалкогольные напитки и хлебопеченье - другие                   3. Смежные отрасли	2300  2300  2500 2300  2450   2800 2300
- горнодобывающая промышленность, эксплуатация карьеров и скважин*	2450
- строительство * - транспорт *                                                       - другие  *	2400 2300 2250
(*для предприятий имеющих профсоюзные организации входящих в Федерацию ”Агроиндсинд”)

Квалификационные разряды	I	II	III	IV	V	VI	VII	VIII
Тарифные коэффициенты	1,0	1,10-1,26	1,20-1,59	1,30-1,81	1,40-2,07	1,50-2,36	1,60-2,69	1,70-3,07

Квалификационные разряды	IX	X	XI	XII	XIII	XIV	XV	XVI
Тарифные коэффициен	1,76	1,82	1,9	1,97	2,12	2,24	2,44	2,66

Квалификационные разряды	XVII	XVIII	XIX	XX	XXI	XXII	XXIII	XXIV
Тарифные коэффициенты	2,9	3,17	3,48	3,8	4,2	4,6	5,0	5,8

    Тарифные коэффициенты для I-VIII квалификационных разрядов устанавливаются путем переговоров (в таблице указаны минимальные и максимальные величины. Минимальные коэффициенты являются обязательными, а выше устанавливаются путем переговоров). Для разрядов IX-XXIV в таблице указаны минимальные величины тарифных коэффициентов, которые являются обязательными, а выше устанавливаются путем переговоров”.
    3. В пункте 29 в продолжение добавить предложение следующего содержания: „Для предприятий, которые сталкиваются с текучестью кадров и недостатком квалифицированных кадров, минимальная надбавка к заработной плате 5-10% устанавливается за выслугу лет на предприятии от 1-5 лет”.
    4. В пункте 41 после слов „… на уровне единицы” добавляются следующие слова :”- дополнительный отпуск при сменном режиме работы и в ночное время”.
    5. Пункт 42 в продолжение дополнить следующим: ”На предприятиях, где производственная деятельность предусматривает необходимость выполнения работ в ночное время, для работников, которые выполняют такую работу, предоставляется дополнительный отпуск за минимум 40 отработанных ночных смен в течение года – по одному дню за каждый отработанный год, но не более 4 дней. За работу в 2 смены, без ночных смен, - по одному дню за каждые отработанные два года, но не более 2 дней”.
    6. В главу VI¹ “Tруд женщин и детей” добавить новый пункт следующего содержания: ”58⁵. Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 года, рабочий день сокращается на 2 часа”.
    7. В пункте 65 второй абзац после слов ”…в размере 1% от общей среднемесячной заработной платы” добавить слова „... и других заработных выплат, в том числе из выплаты за технический простой…” и далее по тексту.

    МИНИСТР СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
    И ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ`                                     Эдуард ГРАМА

    ПРЕДСЕДАТЕЛЬ
    НАЦИОНАЛЬНОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    ПАТРОНАТА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
    И ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ                                       Александр СЛУСАРЬ

    ПРЕДСЕДАТЕЛЬ
    НАЦИОНАЛЬНОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    ПРОФСОЮЗОВ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
    И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ „AGROINDSIND”                                 Cержиу БЕРНЕВЕК