LPC253/2016
Внутренний номер:  367939
Varianta în limba de stat
Карточка документа

Республика Молдова
ПАРЛАМЕНТ
ЗАКОН Nr. 253
от  17.11.2016
о внесении изменения и дополнения
в Закон об оплате труда № 847-XV от
14 февраля 2002 года
Опубликован : 16.12.2016 в Monitorul Oficial Nr. 441-451     статья № : 885
    Парламент принимает настоящий органический закон.
    Ст. I. – В Закон об оплате труда № 847-ХV от 14 февраля 2002 года (Офици­альный монитор Республики Молдова, 2002 г., № 50–52, ст. 336), с последую­щими изменениями и дополнениями, внести следующие изменение и дополне­ние:
    1. Статью 12 дополнить частями (4) и (5) следующего содержания:
    «(4) Гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе служит основой для дифференциации должностных окладов/тарифных ставок в зависимости от квалификации, уровня профессио­нальной подготовки и компетентности работника, а также от уровня ответственности, который предполагают выполняемые обязанности/работы, и сложности последних.
    (5) В гарантированный минимальный размер заработной платы в реаль­ном секторе не включаются дополнительная заработная плата и дру­гие стимулирующие или компенсационные выплаты.».
    2. Статью 14 изложить в следующей редакции:
    «Статья 14. Тарифная ставка для I квалификационного
                            разряда (I разряда оплаты труда)
    (1) При применении тарифной системы оплаты труда тарифная ставка для I квалификационного разряда (I разряда оплаты труда) тарифной сетки является главным и обязательным элементом и служит основой для уста­новления конкретных тарифных ставок и должностных окладов.
    (2) Тарифная ставка для I квалификационного разряда (I разряда оплаты труда) устанавливается:
    а) в бюджетном секторе – законом и в размере, равном или превышающем размер минимальной заработной платы по стране;
    b) в реальном секторе – путем коллективных переговоров на отраслевом уровне и в размере, по меньшей мере, равном или превышающем гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе, устанавливае­мый ежегодно постановлением Правительства, а на уровне предприятия соот­ветствующей отрасли – в размере не ниже установленного на отраслевом уровне.
    (3) Стороны, подписавшие коллективное соглашение на отраслевом уровне в реальном секторе, наделяются правом решать вопрос о применении установленного в соглашении размера тарифной ставки для I квалификационного разряда ко всем работникам и работодателям отрасли, применяющим тариф­ную систему оплаты труда, или только к работникам и работодате­лям отрасли, уполномочившим их на заключение соответствующего соглашения.
    (4) На предприятиях, где работники и работодатели не уполномочивали своих представителей участвовать в коллективных переговорах на отраслевом уровне или на уровне предприятия о применении тарифной системы оплаты труда, тарифная ставка для I квалификационного разряда устанавливается в размере, по меньшей мере, равном или превышающем гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе, устанавливаемый ежегодно по­становлением Правительства.».
    3. Во вводной части части (1) статьи 30 слова «на основе доверенности, заверенной по месту его работы,» заменить словами «на основе заверенной доверенности».
    Ст. II. – Правительству в трехмесячный срок привести свои нормативные акты в соответствие с настоящим законом.

    ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПАРЛАМЕНТА                     Андриан КАНДУ

    № 253. Кишинэу, 17 ноября 2016 г.