LPC253/2016 Внутренний номер: 367939 Varianta în limba de stat | Карточка документа |
Республика Молдова | |
ПАРЛАМЕНТ | |
ЗАКОН
Nr. 253
от 17.11.2016 | |
о внесении изменения и дополнения в Закон об оплате труда № 847-XV от 14 февраля 2002 года | |
Опубликован : 16.12.2016 в Monitorul Oficial Nr. 441-451 статья № : 885 | |
Парламент принимает настоящий органический закон. Ст. I. – В Закон об оплате труда № 847-ХV от 14 февраля 2002 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., № 50–52, ст. 336), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие изменение и дополнение: 1. Статью 12 дополнить частями (4) и (5) следующего содержания: «(4) Гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе служит основой для дифференциации должностных окладов/тарифных ставок в зависимости от квалификации, уровня профессиональной подготовки и компетентности работника, а также от уровня ответственности, который предполагают выполняемые обязанности/работы, и сложности последних. (5) В гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе не включаются дополнительная заработная плата и другие стимулирующие или компенсационные выплаты.». 2. Статью 14 изложить в следующей редакции: «Статья 14. Тарифная ставка для I квалификационного разряда (I разряда оплаты труда) (1) При применении тарифной системы оплаты труда тарифная ставка для I квалификационного разряда (I разряда оплаты труда) тарифной сетки является главным и обязательным элементом и служит основой для установления конкретных тарифных ставок и должностных окладов. (2) Тарифная ставка для I квалификационного разряда (I разряда оплаты труда) устанавливается: а) в бюджетном секторе – законом и в размере, равном или превышающем размер минимальной заработной платы по стране; b) в реальном секторе – путем коллективных переговоров на отраслевом уровне и в размере, по меньшей мере, равном или превышающем гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе, устанавливаемый ежегодно постановлением Правительства, а на уровне предприятия соответствующей отрасли – в размере не ниже установленного на отраслевом уровне. (3) Стороны, подписавшие коллективное соглашение на отраслевом уровне в реальном секторе, наделяются правом решать вопрос о применении установленного в соглашении размера тарифной ставки для I квалификационного разряда ко всем работникам и работодателям отрасли, применяющим тарифную систему оплаты труда, или только к работникам и работодателям отрасли, уполномочившим их на заключение соответствующего соглашения. (4) На предприятиях, где работники и работодатели не уполномочивали своих представителей участвовать в коллективных переговорах на отраслевом уровне или на уровне предприятия о применении тарифной системы оплаты труда, тарифная ставка для I квалификационного разряда устанавливается в размере, по меньшей мере, равном или превышающем гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе, устанавливаемый ежегодно постановлением Правительства.». 3. Во вводной части части (1) статьи 30 слова «на основе доверенности, заверенной по месту его работы,» заменить словами «на основе заверенной доверенности». Ст. II. – Правительству в трехмесячный срок привести свои нормативные акты в соответствие с настоящим законом. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПАРЛАМЕНТА Андриан КАНДУ № 253. Кишинэу, 17 ноября 2016 г. |