Парламент принимает настоящий органический закон.
    В Трудовой кодекс Республики Молдова № 154/2003 (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., № 159–162, ст. 648), с последующими изменениями и допол-нениями, внести следующие изменения и дополнения:
    1. Пункт d) части (2) статьи 42 признать утратившим силу.
    2. Пункт o) части (1) статьи 49 признать утратившим силу.
    3. Пункт a) части (1) статьи 55 дополнить словами «, или на период его отсутствия по другим причинам». 
    4. Статью 67 после слова «обязан» дополнить словом «бесплатно».
    5. Часть (4) статьи 75 изложить в следующей редакции:
    «(4) Приостановление действия индивидуального трудового договора и возобновление деятельности, за исключением случаев, предусмотренных пунктами а) и b) статьи 76 и пунктами d1) и е) части (1) статьи 78, производятся путем издания работодателем приказа (распоряжения, решения, постановления), который доводится до сведения работника под расписку не позднее дня приостановления действия индивидуального трудового договора или возобновления деятельности.». 
    6. В статье 80:
    в части (2) слова «шести месяцев» заменить словами «четырех месяцев»;
    часть (4) после слова «получают» дополнить словом «ежемесячно», а цифры «75» заменить цифрами «50».
    7. Дополнить кодекс статьей 80¹ следующего содержания:
    «Статья 80¹. Простой
    (1) Простой означает временную невозможность продолжения предприятием, его структурным подразделением (подразделениями), работником или группой работников производственной деятельности и может произойти:
    a) по причинам, не зависящим от работодателя или работника;
    b) по вине работодателя;
    c) по вине работника.
    (2) Оплата времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя или работника, за исключением периода технического простоя (статья 80), производится в размере не менее двух третей часовой основной заработной платы, установленной работнику, но не менее одной минимальной часовой ставки, установленной действующим законодательством, за каждый час простоя.
    (3) В случае простоя по вине работодателя, за исключением периода технического простоя (статья 80), работодатель обязан возместить работнику не полученную им заработную плату.
    (4) Работнику, виновному в простое, время простоя не оплачивается.
    (5) Порядок регистрации простоя и конкретный размер оплаты устанавливаются, по обстоятельствам, коллективным и/или индивидуальным трудовыми договорами или внутренним положением.». 
    8. Часть (3) статьи 81 после слов «освобождения от работы» дополнить  словами «, за исключением случая, когда работник не работает до дня освобождения (отсутствие на работе без уважительных причин, лишение свободы и др.)».
    9. Пункт g) части (1) статьи 86 изложить в следующей редакции:
    «g) неоднократное нарушение в течение года трудовых обязанностей, если ранее работник привлекался к дисциплинарной ответственности;».
    10. В части (5) статьи 103 слова «женщины, находящиеся в послеродовом отпуске,» исключить.
    11. В части (1) статьи 105 слова «женщин, находящихся в послеродовом отпуске,» исключить.
    12. В части (3) статьи 110 слова «, женщин, находящихся в послеродовом отпуске» исключить.
    13. В части (3) статьи 111 слова «, женщин, находящихся в послеродовом отпуске» исключить.
    14. Часть (3) статьи 118 изложить в следующей редакции:
    «(3) В исключительных случаях, когда предоставление полного отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на работе предприятия, часть отпуска с письменного согласия работника и представителей работников может быть перенесена на следующий рабочий год. В подобных случаях в текущем рабочем году работнику предоставляется не менее 14 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, а оставшаяся часть предоставляется до конца следующего года.».
    15. В статье 121:
    в части (4) слово «предоставляется» заменить словами «, предоставляется по его письменному заявлению»;
    дополнить статью частью (6) следующего содержания:
    «(6) Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска присоединяются к ежегодному основному оплачиваемому отпуску.».
    16. В части (1) статьи 125 слова «может быть предоставлен» заменить словом «предоставляется».
    17. Статью 163 изложить в следующей редакции:
    «Статья 163. Порядок оплаты работы при освоении
                    нового производственного процесса
    На период освоения нового производственного процесса работникам гарантируется сохранение средней заработной платы.».
    18. В статье 178:
    в части (1) слова «или самостоятельно поступившим» исключить;
    дополнить статью частью (1¹) следующего содержания:
«(1¹) Работникам, самостоятельно поступившим в высшие или средние специальные учебные заведения, аккредитованные согласно закону, по заочной и вечерней формам обучения и успешно обучающимся в них, предоставляются определенные гарантии и компенсации в порядке, предусмотренном коллективным или индивидуальным трудовым договором.».
    19. В пункте а) части (1) статьи 186 слова «за каждый год, проработанный на данном предприятии, но не менее одной средней месячной заработной платы.» заменить словами «за каждый полный год, проработанный на данном предприятии, но не более шести средних месячных заработных плат и не менее одной средней месячной заработной платы.».
    20. В части (2) статьи 249 слова «женщины, находящиеся в послеродовом отпуске,» исключить.
    21. В части (1) статьи 318 слова «женщины, находящиеся в послеродовом отпуске,» исключить.
    22. В части (2) статьи 330 слова «пункт j) статьи 227, часть (8) статьи 228» заменить словами «часть (8) статьи 225», а цифры «0,1» – цифрами «0,3».

    ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПАРЛАМЕНТА                                   Андриан КАНДУ

    № 157. Кишинэу, 20 июля 2017 г.