В соответствии с пунктом с) части (4) статьи 134 Кодекса Республики Молдова об образовании № 152/2014 (Официальный монитор Республики Молдова, 2014 г., № 319-324, ст. 634) Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:
    1. Утвердить Положение о предоставлении ежегодных денежных компенсаций педагогическому персоналу публичных общеобразовательных учреждений (прилагается).
    2. Министерству образования, культуры и исследований:
    1) ежегодно представлять Министерству финансов информацию о количестве бенефициаров публичных общеобразовательных учреждений  органов центрального и местного публичного управления;
    2) оценивать объем ресурсов, необходимых для предоставления денежных компенсаций, на этапе разработки Бюджетного прогноза на среднесрочный период и проекта государственного бюджета на следующий год.
    3. Расходы, связанные с введением в действие настоящего постановления, покрываются из государственного бюджета, в том числе путем трансфертов специального назначения в местные бюджеты.
    4.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство образования, культуры и исследований.
    5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2019 года.

    Премьер-министр                                                    Павел ФИЛИП

    Контрасигнуют:
    министр образования,
    культуры и исследований                                   Моника БАБУК
    министр финансов                                                Октавиан АРМАШУ

    № 969. Кишинэу, 3 октября 2018 г.


   1. Положение о предоставлении ежегодных денежных компенсаций педагогическому персоналу публичных общеобразовательных учреждений (в дальнейшем – Положение) устанавливает порядок выделения ежегодных денежных компенсаций педагогическому персоналу публичных общеобразовательных учреждений, цель и периодичность предоставления компенсаций.
    2. Денежные компенсации предоставляются ежегодно, одним траншем, в размере 2000 леев.
    3. Органы центрального и местного публичного управления с полномочиями в данной сфере обеспечивают внедрение настоящего Положения в пределах финансовых средств, устанавливаемых ежегодно для этой цели.
    4. Компенсации предоставляются с целью обеспечения совершенствования деятельности педагогического персонала общеобразовательных учреждений и повышения качества подготовки по специальности.
    5. Компенсации, предусмотренные настоящим Положением, предназначены для педагогического персонала, работающего в публичных общеобразовательных учреждениях Республики Молдова.
    6.  Компенсация предоставляется каждому сотруднику  на педагогической  должности по основному месту работы.
    7. Денежные компенсации могут быть использованы для приобретения:
  1) учебных пособий (словарей, хрестоматий, специализированных журналов, вспомогательных дидактических материалов, сборников задач, сборников тестов, сборников игр и литературных текстов, сборников интерактивных методов, атласов, энциклопедий, компендиумов, антологий, руководств, монографий и другой специализированной литературы в соответствии с  куррикулумом, утвержденным Министерством образования, культуры и исследований, в том числе в электронном формате, интерактивные мероприятия/уроки и т. д.);
    2) компьютерной техники (компьютеров/ноутбуков/планшетов, компонентов ПК, периферийных устройств для ПК, программного обеспечения для ПК и т. д.);
   3) программного обеспечения для использования в деятельности  по обучению  режима онлайн (обучающего программного обеспечения, образовательных платформ электронного обучения, платформы типа LMS (Learning Management System – система управления обучением) и т. д.).
   8. Каждый бенефициар обязан представить администрации образовательного учреждения документы, подтверждающие использование денежных компенсаций, согласно назначению.
   9. Если бенефициар намерен использовать предложенную компенсацию в течение более чем 12 месяцев с даты получения, он обязан подать соответствующее заявление администрации образовательного учреждения.
  10. Если трудовые отношения работника, получившего компенсацию, прекращаются до окончания периода, на который была выдана компенсация, денежная сумма, пропорциональная неотработанному рабочему времени, или товары, приобретенные в отчетном году, должны быть возвращены образовательному учреждению для последующей передачи вновь нанятому лицу.