În conformitate cu art.134 alin.(4) lit. c) din Codul educaţiei al Republicii Moldova nr.152/2014 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2014, nr.319-324, art.634), Guvernul HOTĂRĂŞTE:
    1. Se aprobă Regulamentul privind acordarea compensațiilor bănești anuale personalului didactic din instituţiile de învățămînt general public (se anexează).
    2. Ministerul Educației, Culturii și Cercetării:
    1) va prezenta anual Ministerului Finanțelor informația cu privire la numărul de beneficiari din instituţiile de învăţămînt general public ale autorităților administrației publice centrale și locale;
    2) va estima volumul resurselor necesare pentru acordarea compensațiilor bănești anuale la etapa de elaborare a Cadrului bugetar pe termen mediu și a proiectului bugetului de stat pentru anul următor.
    3. Cheltuielile aferente punerii în aplicare a prezentei hotărîri vor fi acoperite din bugetul de stat, inclusiv prin transferuri cu destinație specială către bugetele locale.
    4. Controlul asupra executării prezentei hotărîri se pune în sarcina Ministerului Educației, Culturii și Cercetării.
    5. Prezenta hotărîre intră în vigoare la data de 1 ianuarie 2019.

    PRIM-MINISTRU                                                              Pavel FILIP

    Contrasemnează:
    Ministrul educației,
    culturii și cercetării                                                              Monica Babuc
    Ministrul finanţelor                                                              Octavian Armaşu

    Nr. 969. Chişinău, 3 octombrie 2018.


    1. Regulamentul privind acordarea compensațiilor bănești anuale personalului didactic din instituţiile de învățămînt general public (în continuare –Regulament) stabilește modul de alocare a compensațiilor bănești anuale pentru personalul didactic din învățămîntul general public, scopul și periodicitatea acordării compensațiilor.
    2. Compensațiile bănești se acordă anual, într-o singură tranșă, în valoare de 2000 de lei.
    3. Autoritățile administrației publice centrale și locale cu competențe în domeniu vor asigura implementarea prezentului Regulamentului în limitele mijloacelor financiare stabilite anual pentru acest scop.
    4. Compensațiile se oferă în scopul asigurării perfecționării activității personalului didactic din instituţiile de învățămînt general și creșterii calității pregătirii de specialitate.
    5. De compensațiile prevăzute de prezentul Regulament beneficiază personalul didactic ce activează în instituțiile publice de învățămînt general din Republica Moldova.
    6. Acordarea compensației se face pentru fiecare angajat cu funcţie didactică, la locul de muncă de bază.
    7. Compensațiile bănești pot fi utilizate pentru procurarea de:
    1) suporturi didactice (dicționare, crestomații, reviste de specialitate, auxiliare didactice, culegeri de probleme, culegeri de teste, culegeri de jocuri și texte literare, culegeri de metode interactive, atlase, enciclopedii, compendii, antologii, îndrumare, monografii și altă literatură de specialitate, în corespundere cu curriculumul aprobat de Ministerul Educației, Culturii și Cercetării, inclusiv în format electronic, activități/lecții interactive etc.);
    2) tehnică de calcul (calculator/laptop/tabletă, componente PC, periferice PC, software pentru PC etc.);
    3) produse software pentru utilizare în activități de instruire on-line (software de instruire, platforme educaţionale de e-learning, platforme de tip LMS (Learning Management System – sistem de management al învățării) etc.).
    8. Fiecare beneficiar este obligat să prezinte administrației instituției de învățămînt documente confirmative privind utilizarea compensațiilor bănești conform destinației.
    9. În cazul în care beneficiarul intenționează să utilizeze compensația oferită într-o perioadă mai mare de 12 luni de la data primirii, el este obligat să prezinte administrației instituției de învățămînt o declarație în acest sens.
    10. În cazul în care raportul de muncă al angajatului beneficiar de compensație încetează înaintea perioadei pentru care a fost acordată compensaţia, suma de bani proporţional perioadei de timp nelucrate sau bunurile procurate pentru anul de referință se restituie instituției de învăţămînt, pentru a fi ulterior transmise persoanei nou angajate.