Статья 4. Источники финансирования пособий
                      социального страхования
    (1) Выплата пособий социального страхования, предусмотренных пунктами b), c), d), e), f), g), h) части (1) статьи 5, осуществляется полностью за счет средств бюджета государственного социального страхования.
    [Ст.4 ч.(2) утратила силу согласно ЗП332 от 23.12.13, МО35-41/14.02.14 ст.75; в силу с 01.04.14]
    [Ст.4 ч.(2) изменен ЗП202 от 27.09.12, МО234-236/09.11.12 ст.744]
    [Ст.4 ч.(2) пкт.а) признан неконституционным ПКС5 от 10.04.12, MO76-80/20.04.12 ст.11; в силу с 10.04.12]
    [Ст.4 ч.(2) изменен ЗП3 от 15.01.11, MO21-24/27.01.12 ст.66; в силу с 01.01.12]
    [Ст.4 ч.(2) изменен ЗП227 от 25.11.11, MO7-12/13.01.12 ст.20]
   (2¹) Начиная с 2013 года выплата пособий по временной нетрудоспособности, обусловленной общим заболеванием или несчастным случаем, не связанным с работой, за исключением случаев, предусмотренных частью (3) настоящей статьи, осуществляется следующим образом:
    а) первые пять календарных дней временной нетрудоспособности оплачиваются из средств работодателя, но не более 15 дней в общей сумме за  один календарный год в случае многочисленных периодов временной нетрудоспособности. Безработным пособие по временной нетрудоспособности выплачивается из средств бюджета  государственного социального страхования с первого дня;
    [Ст.4 ч.(2¹), пкт.а) в редакции ЗП332 от 23.12.13, МО35-41/14.02.14 ст.75; в силу с 01.04.14]
    b) начиная с шестого календарного дня временной нетрудоспособности, а в случае многочисленных периодов временной нетрудоспособности начиная с первого дня истечения 15 суммарных дней, оплаченных из средств работодателя, пособие выплачивается из средств бюджета  государственного социального страхования.
    [Ст.4 ч.(2¹), пкт.b) в редакции ЗП332 от 23.12.13, МО35-41/14.02.14 ст.75; в силу с 01.04.14]
    [Ст.4 ч.(2¹) введена ЗП178 от 11.07.12, MO190-192/14.09.12 ст.644; в силу с 01.01.13]
    (3) Выплата пособий по временной нетрудоспособности в случаях заболевания туберкулезом, СПИДом, раком любого вида или возникновения угрозы прерывания беременности, а также выплата пособий по временной нетрудоспособности беременным женщинам, состоящим на учете в санитарно-медицинских учреждениях, осуществляется полностью за счет средств бюджета государственного социального страхования начиная с первого календарного дня временной нетрудоспособности.
    (4) Суммы пособий социального страхования, источником финансирования которых является бюджет государственного социального страхования, но которые выплачиваются своим работникам в соответствии с законодательством работодателями–резидентами информационно-технологических парков, подлежат возмещению им в установленном Правительством порядке.
    [Cт.4 ч.(4) введена ЗП145 от 31.07.17, MO277-288/04.08.17 ст.473]
    [Ст.4 в редакции ЗП56 от 09.06.11, МО107-109/01.07.11; в силу с 01.07.11]

     Статья 7. Основа для исчисления пособий
                     социального страхования
    (1) Основой для исчисления пособий социального страхования, предусмотренных пунктами а), b), d) и g) части (1) статьи 5 и пунктом а) части (1) статьи 15, является среднемесячный застрахованный доход за последние предшествовавшие наступлению страхового риска 12 календарных месяцев, на который начислялись индивидуальные взносы социального страхования.
    (2) Основой для исчисления пособия социального страхования, предусмотренного пунктом f) части (1) статьи 5, является среднемесячный застрахованный доход за последние предшествовавшие месяцу рождения ребенка 12 календарных месяцев, на который начислялись индивидуальные взносы социального страхования. Календарные месяцы дородового отпуска заменяются тем же числом календарных месяцев, непосредственно предшествовавших расчетному периоду.
    (3) Застрахованный доход за месяцы, включенные в расчет при определении основы для исчисления пособий социального страхования, не может превышать сумму пяти среднемесячных заработных плат, прогнозируемых по экономике на соответствующий год, умноженную на 12 или на количество месяцев, в течение которых лицо получало застрахованный доход. При включении в расчет неполного календарного года предел застрахованного дохода устанавливается исходя из количества месяцев, за которые получен застрахованный доход в соответствующем году. Среднемесячная заработная плата, прогнозируемая по экономике, утверждается Правительством.
    [Ст.7 ч.(3) в редакции ЗП290 от 16.12.16, МО478-490/30.12.16 ст.964; в силу с 01.01.17]
    (4) Среднемесячный застрахованный доход определяется путем деления на 12 суммарного застрахованного дохода на всех предприятиях за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления страхового риска.
    (5) В случае, если на всех предприятиях в одни и те же календарные месяцы из периода 12 календарных месяцев, включенных в расчет с целью определения основы для исчисления пособий, полностью отсутствует застрахованный доход по мотивам медицинского отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, безработицы с правом на пособие по безработице, эти месяцы включаются в расчет с месячным застрахованным доходом в размере одной тарифной ставки I разряда оплаты труда работников бюджетной сферы или, по обстоятельствам, в размере гарантированной минимальной заработной платы в реальном секторе, действующем на момент наступления страхового риска, по основному месту работы застрахованного лица либо, по заявлению застрахованного лица, заменяются равным количеством календарных месяцев, непосредственно предшествовавших включенному в расчет периоду, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Эта норма не применяется в случае полного отсутствия застрахованного дохода на всех предприятиях в одни и те же календарные месяцы из периода 12 календарных месяцев, включенных в расчет при определении основы для исчисления пособий по другим, чем указанные, мотивам или по указанным мотивам в сочетании с другими мотивами.
    [Ст.7 ч.(5) изменена ЗП50 от 28.03.14, МО86/05.04.14 ст.205; в силу с 01.04.14]
    (51) Если застрахованный доход отсутствует на всех предприятиях в одни и те же календарные месяцы из периода 12 календарных месяцев, включенных в расчет, или если месячный застрахованный доход в период за 12 календарных месяцев, включенных в расчет, меньше тарифной ставки I разряда оплаты труда работников бюджетной сферы или, по обстоятельствам, меньше размера гарантированной минимальной заработной платы в реальном секторе по мотивам медицинского отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, безработицы с правом на пособие по безработице, эти месяцы включаются в основу исчисления пособия по материнству и пособия по воспитанию ребенка до достижения им возраста 3 лет с месячным застрахованным доходом в размере одной тарифной ставки I разряда оплаты труда работников бюджетной сферы или, по обстоятельствам, в размере гарантированной минимальной заработной платы в реальном секторе, действующем на момент наступления страхового риска, по основному месту работы застрахованного лица либо, по заявлению застрахованного лица, заменяются равным количеством календарных месяцев, непосредственно предшествовавших включенному в расчет периоду, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Данная норма не применяется в случае полного отсутствия застрахованного дохода на всех предприятиях в одни и те же календарные месяцы из периода 12 календарных месяцев, включенных в расчет при определении основы для исчисления пособий по другим, чем указанные, мотивам или по указанным мотивам в сочетании с другими мотивами.
    [Ст.7 ч.(51) введена ЗП50 от 28.03.14, МО86/05.04.14 ст.205; в силу с 01.04.14]
    (6) Если застрахованное лицо работало в период, предшествующий месяцу наступления страхового риска, менее 12 календарных месяцев, одни и те же календарные месяцы, отсутствующие на всех предприятиях до поступления на работу, включаются в расчет с месячным застрахованным доходом в размере одной тарифной ставки I разряда оплаты труда работников бюджетной сферы или, по обстоятельствам, в размере гарантированной минимальной заработной платы в реальном секторе, действующем на момент наступления страхового риска, по основному месту работы застрахованного лица.
    (7) Если застрахованное лицо за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления страхового риска, не имеет никакого застрахованного дохода на всех предприятиях по мотивам медицинского отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, безработицы с правом на пособие по безработице, основой для исчисления пособия является размер одной тарифной ставки I разряда оплаты труда работников бюджетной сферы или, по обстоятельствам, размер гарантированной минимальной заработной платы в реальном секторе, действующий на момент наступления страхового риска, по основному месту работы застрахованного лица, либо, по заявлению застрахованного лица, эти месяцы заменяются равным количеством календарных месяцев, непосредственно предшествовавших включенному в расчет периоду, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
    [Ст.7 ч.(7) изменена ЗП50 от 28.03.14, МО86/05.04.14 ст.205; в силу с 01.04.14]
    (7¹) Если застрахованное лицо за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления страхового риска, не имеет никакого застрахованного дохода на всех предприятиях или если месячный застрахованный доход за последние 12 календарных месяцев, включенных в расчет, меньше тарифной ставки I разряда оплаты труда работников бюджетной сферы или, по обстоятельствам, меньше размера гарантированной минимальной заработной платы в реальном секторе по мотивам медицинского отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, безработицы с правом на пособие по безработице, основой для исчисления пособия по материнству и пособия по воспитанию ребенка до достижения им возраста 3 лет является размер одной тарифной ставки I разряда оплаты труда работников бюджетной сферы или, по обстоятель-ствам, размер гарантированной минимальной заработной платы в реальном секторе, действующий на момент наступления страхового риска, по основному месту работы застрахованного лица, либо, по заявлению застрахованного лица, эти месяцы заменяются равным количеством календарных месяцев, непосредственно предшествовавших включенному в расчет периоду, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
    [Ст.7 ч.(7¹) введена ЗП50 от 28.03.14, МО86/05.04.14 ст.205; в силу с 01.04.14]
    (72) Если застрахованное лицо за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления страхового риска, не имело застрахованного дохода на всех предприятиях по мотивам отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, размер пособия по материнству и пособия по воспитанию следующего ребенка определяется исходя из основы для исчисления, на базе которой были исчислены эти пособия на предыдущего ребенка.
    [Ст.7 ч.(7²) введена ЗП50 от 28.03.14, МО86/05.04.14 ст.205; в силу с 01.04.14]
    (8) При определении основы для исчисления пособий социального страхования календарные месяцы, по которым отсутствует застрахованный доход по мотивам медицинского отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, безработицы с правом на пособие по безработице, включаются в расчет в порядке, установленном частями (5), (6) и (7), только на предприятии, являющемся основным местом работы застрахованного лица. Основным местом работы считается предприятие, на котором хранится трудовая книжка застрахованного лица.
    (9) Положения частей (4)–(8), (11) и (12) применяются при определении основы для исчисления пособий и в случае, когда застрахованное лицо работает только на одном предприятии.
    (10) Месяцы из периода последних 12 календарных месяцев, предшествовавших наступлению страхового риска, в которых отсутствует застрахованный доход по иным, чем указанные в части (5), мотивам, не исключаются из расчета.
    (11) Застрахованному лицу, которое за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших наступлению страхового риска, не имеет застрахованного дохода ни на одном предприятии по иным причинам, нежели медицинский отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, безработица с правом на пособие по безработице, пособие социального страхования не назначается.
    (12) Основой для исчисления пособия по материнству застрахованным женщинам, которые не соответствуют ни одному из условий, предусмотренных частями (1), (2) и (3) статьи 6, является размер одной тарифной ставки I разряда оплаты труда работников бюджетной сферы или, по обстоятельствам, размер гарантированной минимальной заработной платы в реальном секторе, действующий на момент наступления страхового риска, по основному месту работы застрахованной женщины.
    (13) Основой для исчисления пособия по материнству, предоставляемого женам, находящимся на содержании у застрахованных мужей, является среднемесячный застрахованный доход мужа, определяемый в соответствии с требованиями настоящей статьи.
    (14) Основой для исчисления пособий социального страхования, предусмотренных пунктами а) и d) части (1) статьи 5 и пунктом а) части (1) статьи 15, в случае безработных является размер месячного пособия по безработице, действующий на момент наступления страхового риска.
    (15) Застрахованный доход включается в расчет месяцев, по которым он исчислен.
    (16) Пособия, предусмотренные пунктами а), b), d) и g) части (1) статьи 5 и пунктом а) части (1) статьи 15, исчисляются и выплачиваются за календарные дни. Застрахованный доход за один календарный день определяется путем деления среднемесячного застрахованного дохода, исчисленного в соответствии с положениями настоящей статьи, на число календарных дней месяца, за который выплачивается пособие.
    (17) Пособия социального страхования, предусмотренные пунктами а), b), d), f) и g) части (1) статьи 5 и пунктом а) части (1) статьи 15, назначенные в соответствии с настоящим законом, не пересчитываются, за исключением случаев, связанных с изменением законодательства о порядке оплаты труда.
    [Ст.7 в редакции ЗП332 от 23.12.13, МО35-41/14.02.14 ст.75; в силу с 01.04.14]
    [Ст.7 изменена ЗП227 от 25.11.11, MO7-12/13.01.12 ст.20]

    Статья 16. Пособие по материнству
    (1) Застрахованным лицам, женам, находящимся на содержании у работающих мужей, и безработным, находящимся на учете в санитарно-медицинских учреждениях Республики Молдова, имеющим право на отпуск по беременности и родам, включающий дородовой отпуск и послеродовой отпуск, назначается пособие по материнству.
    [Ст.16 ч.(1) изменена ЗП332 от 23.12.13, МО35-41/14.02.14 ст.75; в силу с 01.04.14]
    (2) Пособие по материнству выдается начиная с 30-й недели беременности продолжительностью 126 календарных дней, а в случае осложненных родов или рождения двух или более детей – на 140 календарных дней. В случае беременности с тремя и более зародышами период обеспечения пособием по дородовому отпуску увеличивается на 42 календарных дня, а послеродовой отпуск – на 14 календарных дней.
    [Ст.16 ч.(2) в редакции ЗП332 от 23.12.13, МО35-41/14.02.14 ст.75; в силу с 01.04.14]
    (3) Если ребенок родился мертвым или умер в течение послеродового отпуска, пособие по материнству предоставляется на период, установленный в соответствии с частью (2).
    (4) Ежемесячный размер пособия по материнству составляет 100 процентов основы для исчисления, установленной согласно статье 7.
    [Ст.16 ч.(5) утратила силу согласно ЗП140 от 13.07.17, МО274-276/28.07.17 ст.457]
    [Ст.16 ч.(5) признана неконституционным согласно ПКС6 от 09.02.17, MO92-102/31.03.17 ст.40; в силу с 09.02.17]
    [Ст.16 ч.(5) введена ЗП332 от 23.12.13, МО35-41/14.02.14 ст.75; в силу с 01.04.14]
    (6) Жена, находящаяся на содержании у застрахованного мужа, имеет право на пособие по материнству, если на дату предоставления отпуска по беременности и родам не трудоустроена, что подтверждается трудовой книжкой или письменной декларацией под личную ответственность о том, что она не имеет застрахованного дохода и не является застрахованным лицом по соответствующему риску.
    [Ст.16 ч.(6) введена ЗП140 от 13.07.17, МО274-276/28.07.17 ст.457]
    [Ст.17 утратит силу согласно ЗП178 от 11.07.12, MO190-192/14.09.12 ст.644; в силу с 01.01.13]
    Статья 18. Пособие по воспитанию ребенка
    (1) Застрахованное лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет на всех предприятиях, где оно работает, пользуется правом на ежемесячное пособие по воспитанию ребенка начиная со дня предоставления отпуска и до достижения ребенком возраста 3 лет. Если дата предоставления отпуска по уходу за ребенком отличается у соответствующих предприятий, пособие назначается со дня последней даты предоставления отпуска.
    (2) Правом на ежемесячное пособие по воспитанию ребенка пользуется, по заявлению, одно из следующих лиц: один из родителей, дедушка, бабушка, другой родственник, непосредственно осуществляющий уход за ребенком, а также опекун, если они являются застрахованными лицами и соответствуют условиям, относящимся к страховому стажу, предусмотренным частями (1), (2) или (3) статьи 6.
    (3) Если получатель пособия по уходу за ребенком восстанавливается на работе на условиях полной продолжительности рабочего времени до истечения отпуска по уходу за ребенком или устраивается на работу на другом предприятии, право на пособие приостанавливается и назначается другому лицу из числа указанных в части (2), если оно соответствует  условиям, предусмотренным частями (1), (2) или (3) статьи 6.
    [Ст.18 ч.(3) изменена ЗП50 от 28.03.14, МО86/05.04.14 ст.205; в силу с 01.04.14]
    (4) Если мать или отец (получатель пособия по уходу за ребенком)  восстанавливается на работе на условиях сокращенной продолжительности рабочего времени, выплата пособия не прекращается.
    [Ст.18 ч.(4) изменена ЗП50 от 28.03.14, МО86/05.04.14 ст.205; в силу с 01.04.14]
    (5) В случае детей-близнецов или нескольких детей в возрасте до 3 лет правом на пособие по воспитанию ребенка пользуются, по заявлению, одновременно оба родителя или одновременно двое из застрахованных лиц, указанных в части (2). Каждое застрахованное лицо пользуется правом на пособие/пособия на ребенка/детей, за которыми оно непосредственно осуществляет уход. На каждого ребенка назначается  одно пособие.
    (6) Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 30 процентов основы для исчисления, установленной в соответствии со статьей 7, но не менее 540 леев на каждого ребенка.
    [Ст.18 ч.(6) изменена ЗП175 от 21.07.16, МО256-264/12.08.16 ст.557]
    [Ст.18 ч.(6) изменена ЗП53 от 01.04.16, МО106-113/22.04.16 ст.211]
    [Ст.18 в редакции ЗП332 от 23.12.13, МО35-41/14.02.14 ст.75; в силу с 01.04.14]

    [Ст.18 изменена ЗП7 от 10.02.2011, МО34-36/04.03.2011 ст.56]

    [Ст.18 изменена ЗП68  от 23.04.10, МО83-84/28.05.10 ст.236]

    [Ст.18 изменена ЗП155-XVI от 04.07.08, МО134-137/25.07.08 ст.533]

    Статья 19. Пособие по уходу за больным
                        ребенком
    (1) Пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до 10 лет,  ребенком с ограниченными возможностями при заболеваниях, не связанных с ограничением возможностей,  до достижения им возраста 18 лет предоставляется на основании листка о медицинском отпуске, выданного согласно действующему законодательству.
    [Ст.19 ч.(1) изменена ЗП50 от 31.03.16, МО100-105/15.03.16 ст.198]
    [Ст.19 ч.(1) изменена ЗП332 от 23.12.13, МО35-41/14.02.14 ст.75; в силу с 01.04.14]
    (1¹) Право на пособие  предоставляется, по выбору, одному из родителей: отцу или матери. В случае, если ни отец, ни мать по документально подтвержденным уважительным причинам не могут ухаживать за больным ребенком в возрасте до 10 лет, за ребенком с онкологическим заболеванием в возрасте до 18 лет или за ребенком с ограниченными возможностями в возрасте до 18 лет, пособие назначается другим застрахованным лицам: опекуну, иному члену семьи, дедушке, бабушке.
    [Ст.19 ч.(1¹) изменена ЗП50 от 31.03.16, МО100-105/15.03.16 ст.198]
    [Ст.19 ч.(1¹) введена ЗП332 от 23.12.13, МО35-41/14.02.14 ст.75; в силу с 01.04.14]
    (1²) Пособие по уходу за больным ребенком не предоставляется за дни, когда застрахованное лицо находилось в ежегодном оплачиваемом отпуске (основном или дополнительном), в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске по уходу за указанным ребенком до достижения им возраста 3 лет, и за период приостановления индивидуального трудового договора.
    [Ст.19 ч.(1²) введена ЗП332 от 23.12.13, МО35-41/14.02.14 ст.75; в силу с 01.04.14]

    (4) Возобновление выплаты пособия социального страхования, приостановленной в соответствии с частью (3), производится по заявлению начиная со дня, следующего за днем, когда причины для приостановления выплаты отпали.
    Статья 29. Прекращение права на получение
                        пособия по временной нетрудоспособности
    (1) Застрахованное лицо не имеет права на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае:
    а) причинения вреда здоровью умышленно;
    b) потери трудоспособности в результате совершения преступления;
    с) прохождения принудительного лечения согласно судебному решению (за исключением лиц с психическими расстройствами);
    d) нахождения в местах лишения свободы или прохождения судебно-медицинской экспертизы;
    e) пренебрежения предоставленными ему медицинскими или реабилитационными услугами;
    f) представления им подложных документов;
    g) аннулирования его листка о медицинском отпуске в порядке, установленном Министерством здравоохранения, труда и социальной защиты;
    [Ст.29 ч.(1), пкт.g) изменен ЗП79 от 24.05.18, MO195-209/15.06.18 ст.338]
    h) выезда его в период медицинского отпуска за пределы страны, за исключением выезда на лечение.
    (2) Порядок возвращения незаконно выплаченных сумм устанавливается Правительством.
    [Ст.29 в редакции ЗП332 от 23.12.13, МО35-41/14.02.14 ст.75; в силу с 01.04.14]
    Статья 30. Контроль за назначением пособий
                          социального страхования
    Контроль за правильностью назначения, исчисления и выплаты пособий  социального  страхования,  предусмотренные  пунктами  a),  b) и g) части (1) статьи 5, осуществляет Государственная инспекция труда.
    [Ст.30 в редакции ЗП295 от 21.12.17, MO7-17/12.01.18 ст.58; в силу с 12.01.18]
    [Ст.30 изменена ЗП332 от 23.12.13, МО35-41/14.02.14 ст.75; в силу с 01.04.14]

    Споры, связанные с применением настоящего закона, разрешаются Национальной кассой социального страхования или Государственной инспекцией труда, решения которых могут быть обжалованы в судебные инстанции в соответствии с действующим законодательством.
    [Ст.30 изменена ЗП295 от 21.12.17, MO7-17/12.01.18 ст.58; в силу с 12.01.18]