ID intern unic: 295811
Версия на русском
Republica Moldova
din 09.02.1998
cu privire la salarizarea funcţionarilor publici şi persoanelor
care efectuează deservirea tehnică ce asigură funcţionarea
autorităţilor publice în baza Reţelei tarifare unice
care efectuează deservirea tehnică ce asigură funcţionarea
autorităţilor publice în baza Reţelei tarifare unice
Abrogată prin HG525 din 16.05.06, MO75-78/19.05.06 art.566 MODIFICAT
HG1305/12.12.05, MO172-175/23.12.05 art.1420 HG679/11.07.05, MO95-97/15.07.05 art.736 HG438/18.05.05, MO71-73/20.05.05 art.492, în vigoare la 01.06.05 HG219/24.02.05, MO36-38/04.03.05 art.267 HG206/18.02.05, MO30-33/25.02.05 art.246 HG164/11.02.05, MO26-28/18.02.05 art.209 HG1388/16.12.04, MO237-240/24.12.04 art.1589 HG1215/05.11.04, MO205-207/12.11.04 art.1411 HG874/30.07.04, MO131/31.07.04 art.1037 HG866/27.07.04, MO131/31.07.04 art.1036 HG516/19.05.04, MO83/28.05.04 art.657 HG260/16.03.04, MO50-52/26.03.04 art.396 HG153/19.02.04, MO39-41/05.03.04 art.300 HG155/19.02.04, MO35-38/27.02.04 art.284 HG1/14.01.04, MO13-15/16.01.04 art.115, se aplică 01.01.04 HG1591/29.12.03, MO6-12/01.01.04 art.63, se aplică 01.01.04 HG1270/23.10.03, MO223/07.11.03 art.1345 HG992/12.08.03, MO182/19.08.03 art.1036 HG869/14.07.03, MO155/25.07.03 art.917 HG832/14.07.03, MO149/18.07.03 art.868 HG435/14.04.03, MO76/22.04.03 art.468 HG537/03.05.02, MO66/23.05.02 art.678, se aplică 01.04.02 HG950/07.09.01, MO110/13.09.01 art.998 HG424/07.06.01, MO62/09.06.01 art.458, se aplică 01.05.01 HG128/16.02.01, MO19/22.02.01 art.167 HG1059/20.10.2000, MO137/27.10.2000 art.1168 HG901/29.08.2000, MO115/07.09.2000 art.1001 HG766/09.08.99, MO90/19.08.99 art.807 HG894/21.08.98, MO84/10.09.98 art.868 HG505/15.05.98, MO62/09.07.98 art.609 HG435/09.04.98, MO60/02.07.98 art.535Note:
Prin HG435/14.04.03, MO76/22.04.03 art.468 a fost abrogată Anexa nr.2 a HG894/21.08.98, MO84/10.09.98 art.868 care prevedea suspendarea HG nr.139 din 09.02.98.
Hotărîrea e suspendată de la 08.08.98 pînă la 31.12.98, cu exepţia anexei nr.7 prin HG894 din 21.08.98.
În tot textul cuvintele "consiliile judeţene" şi "preşedinţii consiliilor judeţene" se substituie, după caz, prin cuvintele "consiliile raionale" şi "preşedinţii raioanelor", iar cuvîntul "prefecturile" se exclude, vezi HG869/14.07.03, MO155/25.07.03 art.916.
Întru executarea Legii serviciului public nr. 443-XIII din 4 mai 1995, Codului muncii, adoptat prin Legea nr. 154-XV din 28 martie 2003 şi în scopul perfecţionării sistemului de salarizare a funcţionarilor publici şi a persoanelor care efectuează deservirea tehnică ce asigură funcţionarea autorităţilor publice, Guvernul Republicii Moldova HOTĂRĂŞTE:
[Preambul modificat prin HG219 din 24.02.05, MO36-38/04.03.05 art.267]
1. Se aprobă categoriile de salarizare pentru funcţionarii publici şi persoanele care efectuează deservirea tehnică ce asigură funcţionarea autorităţilor publice, conform anexelor nr. 1-15.
[Pct.1 modificat prin HG832 din 14.07.03, MO149/18.07.03 art.868]
[Pct.1 modificat prin HG128 din 16.02.2001, MO19/22.02.2001 art.167]
[Pct.1 modificat prin HG901 din 29.08.2000, MO115/07.09.2000 art.1001]
[Pct.1 modificat prin HG766 din 09.08.99, MO90/19.08.99 art.807]
2. Conducătorilor organelor autorităţilor publice li se acordă dreptul:
să stabilească pentru funcţionarii publici, inclusiv pentru locţiitorii conducătorilor şi persoanele care efectuează deservirea tehnică ce asigură funcţionarea autorităţilor publice din aparatele respective, cu excepţia muncitorilor, adaosuri pentru îndeplinirea unor sarcini de importanţă majoră şi pentru înaltă competenţă profesională în mărime de pînă la 120%, suplimente de plată pentru sporirea volumului de lucru şi intensitatea muncii, cumularea profesiilor (funcţiilor), exercitarea concomitentă a funcţiilor de bază şi a obligaţiunilor de serviciu ale lucrătorilor care lipsesc temporar în mărime de cel puţin 50 la sută din salariul de funcţie pentru funcţia cumulată, ţinîndu-se cont de sporuri pentru gradul de calificare şi vechimea în muncă. Aceste adaosuri şi suplimente se stabilesc numai din contul economiei mijloacelor pentru retribuirea muncii, alocate pe anul respectiv, şi se anulează sau se reduc în cazul neîndeplinirii în termen a sarcinilor, scăderii calităţii muncii sau încălcării disciplinei de muncă. Volumul alocaţiilor utilizate pentru plata acestor adaosuri şi suplimente nu poate depăşi 80 la sută din suma mijloacelor pentru plata salariilor de funcţie conform schemei de încadrare aprobate şi a sporurilor pentru gradul de calificare şi vechime în muncă;
[Pct.2, al.2 modificat prin HG219 din 24.02.05, MO36-38/04.03.05, art.267]
[Pct.2 al.1 modificat prin HG155 din 19.02.04, MO35-38/27.02.04 art.284]
să premieze funcţionarii publici inclusiv locţiitorii conducătorilor şi persoanele care efectuează deservirea tehnică ce asigură funcţionarea autorităţilor publice, cu excepţia muncitorilor, utilizînd trimestrial în acest scop mijloacele fondului de retribuire a muncii pentru 1,5 lună, calculat din salariul de funcţie, ţinîndu-se cont de recompensa lunară pentru vechime în muncă, sporurile şi suplimentele stabilite în conformitate cu legislaţia. Mărimile concrete ale premiilor se stabilesc în dependenţă de aportul personal în muncă al fiecărui angajat şi nu se limitează;
să acorde ajutor material funcţionarilor publici inclusiv locţiitorilor conducătorilor şi persoanelor care efectuează deservirea tehnică ce asigură funcţionarea autorităţilor publice din aparatele respective, cu excepţia muncitorilor, utilizînd în acest scop mijloacele fondului de retribuire a muncii pentru două luni, calculat din salariul de funcţie, ţinîndu-se cont de recompensa lunară pentru vechime în muncă, sporurile şi suplimentele stabilite în conformitate cu legislaţia.
[Pct.2 al.3 şi 4 modificate prin HG537 din 03.05.02, MO66/23.05.02 art.678]
3. Se stabileşte că premiile pentru conducătorii ministerelor, departamentelor pe lîngă Guvern, altor organe centrale subordonate Guvernului, inclusiv ai Casei Naţionale de Asigurări Sociale a Republicii Moldova, ai primăriilor municipiilor, consiliilor raionale, preturilor din mun. Chişinău şi pentru conducătorii altor organe ale serviciului public, se atribuie trimestrial în mărime de pînă la 1,5 salarii de funcţie, ţinîndu-se cont de recompensa lunară pentru vechime în muncă, de sporurile şi suplimentele acordate în conformitate cu legislaţia. Plata premiilor se efectuează lunar. Guvernul poate decide reducerea cuantumului premiilor pentru conducătorii nominalizaţi conform rezultatelor muncii lor.
[Pct.3 al.1modificat prin HG1591 din 29.12.03, MO6-12/01.01.04 art.63]
[Pct.3 al.1 modificat prin HG537 din 03.05.02, MO66/23.05.02 art.678]
Ajutorul material pentru conducătorii autorităţilor publice se stabileşte în mărimea a două salarii de funcţie, ţinîndu-se cont de recompensa lunară pentru vechimea în muncă, sporurile şi suplimentele prevăzute de legislaţie.
Adaosurile şi suplimentele pentru conducători se stabilesc de către Guvern.
[Pct.3 al. 1 modificat prin HG950 din 07.09.2001, MO110/13.09.2001 art. 998]
[Pct.3 al. 1 modificat prin HG128 din 16.02.2001, MO19/22.02.2001 art.167]
[Alin.1 pct.3 modificat prin HG766 din 09.08.99, MO90/19.08.99 art.807]
4. Funcţionarii publici beneficiază de sporuri la salariu pentru gradul de calificare, pentru vechimea în muncă, pentru cunoaşterea a două sau mai multor limbi, una dintre care este limba de stat, în cazul în care aceste limbi sînt utilizate în exercitarea funcţiei, astfel:
1) sporul pentru gradul de calificare se plăteşte lunar în următoarele mărimi:
| Gradul de calificare | Cuantumul sporului (lei) |
| Consilier de stat al Republicii Moldova, clasa I | 90,0 |
| Consilier de stat al Republicii Moldova, clasa a II - a | 86,4 |
| Consilier de stat al Republicii Moldova, clasa a III - a | 82,8 |
| Consilier de stat, clasa I | 79,2 |
| Consilier de stat, clasa a II - a | 75,6 |
| Consilier de stat, clasa a III - a | 72,0 |
| Consilier, clasa I | 68,4 |
| Consilier, clasa a II - a | 64,8 |
| Consilier, clasa a III - a | 63,0 |
[Pct.4 subpct.1 în redacţia HG537 din 03.05.02, MO66/23.05.02 art.678]
2) sporul pentru vechimea în muncă se plăteşte lunar, calculat în procente faţă de salariul de funcţie, ţinîndu-se cont de sporul pentru gradul de calificare în următoarele mărimi:
| Vechimea în muncă | Mărimea sporului în % |
| de la 2 la 5 ani de la 5 la 10 anide la 10 la 15 anide la 15 la 20 anide la 20 de ani şi mai mult | 1525303540 |
3) pentru cunoaşterea a două sau mai multor limbi, una din care este limba de stat, în cazul în care aceste limbi sînt utilizate, se acordă un spor lunar de pînă la 25 procente faţă de salariul funcţiei. Mărimea sporului în dependenţă de volumul lucrului efectuat în două sau mai multe limbi se stabileşte astfel:
pînă la 10% - pentru lucrul cu cetăţenii;
pînă la 15% - pentru lucrul cu cetăţenii şi întocmirea corespondenţei;
pînă la 25% - pentru lucrul cu cetăţenii, întocmirea corespondenţei şi elaborarea actelor normative.
5. Prevederile subpunctelor 2) şi 3) ale punctului 4 din prezenta hotărîre se extind şi asupra membrilor Guvernului, personalului de conducere ale unităţii teritoriale autonome Găgăuzia (Guvernator (Başcan), Preşedintele şi vicepreşedintele Adunării Populare, preşedintele şi vicepreşedintele comisiei permanente a Adunării Populare), primarilor, preşedinţilor consiliilor raionale, precum şi adjuncţilor lor şi pretorilor, al căror statut juridic este stabilit de Constituţia Republicii Moldova şi de alte legi.
[Pct.5 modificat prin HG766 din 09.08.99, MO90/19.08.99 art.807]
[Pct.5 în redacţia HG505 din 15.05.98, MO62/09.07.98 art.609]
6. Se stabilesc pentru persoanele care efectuează deservirea tehnică ce asigură funcţionarea autorităţilor publice, cu excepţia muncitorilor, recompense lunare pentru vechime în muncă în următoarele mărimi:
| Vechimea în muncă | Mărimea recompensei lunare pentru vechimea în muncă, raportată la salariul de funcţie, % |
| de la 2 la 5 anide la 5 la 10 anide la 10 la 15 anide la 15 la 20 anide la 20 de ani şi mai mult | 1015202530 |
7. Funcţionarilor publici şi altor persoane din aparatele ministerelor, precum şi funcţionarilor publici şi altor persoane din alte organe ale autorităţilor publice cu grad ştiinţific de doctor habilitat sau doctor în ştiinţe în specialitatea ce corespunde cu obligaţiunile funcţiei şi cu profilul instituţiei în cauză, care desfăşoară muncă ştiinţifică în specialitate, li se stabilesc suplimente lunare la salariile de funcţie în mărime de 72 şi, respectiv, 54 lei. Suplimentele lunare sus-indicate se stabilesc anual în baza raportului privind rezultatele activităţii ştiinţifice desfăşurate de persoana cu grad ştiinţific în anul precedent.
[Pct.7 modificat prin HG766 din 09.08.99, MO90/19.08.99 art.807]
8. Pentru membrii Guvernului Republicii Moldova se stabileşte o indemnizaţie lunară în mărime de 450 lei.
Primarilor, preşedinţilor consiliilor raionale, personalului de conducere al U.T.A. Găgăuzia, adjuncţilor acestora şi pretorilor, care nu cad sub incidenţa Legii serviciului public şi cărora nu li se vor conferi ranguri şi grade de calificare, li se stabilesc indemnizaţii lunare de conducere în următoarele mărimi:
Preşedinţilor şi vicepreşedinţilor consiliilor raionale, primarului şi viceprimarului municipiului Chişinău, primarilor şi viceprimarilor municipiilor Bender, Bălţi, Tiraspol;
[Pct.8 al. 2 modificat prin HG435 din 14.04.03, MO76/22.04.03 art.468]
preşedintelui Adunării Populare - 90 lei
Pretorilor municipiului Chişinău,
primarilor altor municipii;
vicepreşedintelui Adunării Populare,
preşedintelui comisiei permanente
a Adunării Populare - 82,80 lei
Primarilor şi viceprimarilor oraşelor
şi satelor; vicepreşedintelui comisiei
permanente a Adunării Populare - 72 lei.
[Pct.8 al.1 şi 2 modificate prin HG537 din 03.05.02, MO66/23.05.02 art.678]
[Alin.2 pct.8 în redacţia HG766 din 09.08.99, MO90/19.08.99 art.807]
[Alin.2 pct.8 în redacţia HG505 din 15.05.98, MO62/09.07.98 art.609]
Sporul lunar pentru vechime în muncă membrilor Guvernului Republicii Moldova, primarilor, personalului de conducere ale unităţii teritoriale autonome Găgăuzia, preşedinţilor consiliilor raionale, precum şi adjuncţilor acestora şi pretorilor, care nu cad sub incidenţa Legii serviciului public şi cărora nu li se vor conferi ranguri şi grade de calificare, li se plăteşte luîndu-se în calcul indemnizaţia lunară stabilită în prezentul punct.
[Alin.3 pct.8 modificat prin HG766 din 09.08.99, MO90/19.08.99 art.807]
[Alin.3 pct.8 introdus prin HG505 din 15.05.98, MO62/09.07.98 art.609]
9. Organele autorităţilor publice vor efectua salarizarea funcţionarilor publici în baza Reţelei tarifare unice, respectînd condiţiile stabilite în anexa nr. 16 la prezenta hotărîre.
[Pct.9 modificat prin HG832 din 14.07.03, MO149/18.07.03 art.868]
[Pct.9 modificat prin HG766 din 09.08.99, MO90/19.08.99 art.807]
10. Schemele de încadrare a personalului ministerelor, departamentelor pe lîngă Guvern şi altor organe centrale ale administraţiei publice se aprobă în limitele fondului de retribuire a muncii şi sînt valabile după înregistrarea lor la Ministerul Finanţelor.
11. Organele autorităţilor publice în termen de o lună din momentul adoptării prezentei hotărîri vor revedea şi aproba în modul stabilit Regulamentul cu privire la premierea şi acordarea ajutorului material personalului aparatului.
12. Retribuirea muncitorilor ncadraţi în organele autorităţilor publice se efectuează în conformitate cu Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 286 din 24 mai 1993 "Cu privire la Condiţiile de salarizare a personalului din unităţile bugetare în baza Reţelei tarifare unice" (cu modificările operate prin hotărîrile Guvernului Republicii Moldova nr.586 din 14 septembrie 1993 (Monitor, 1993, nr.9, art. 271), nr. 800 din 27 decembrie 1993 (Monitor, 1993, nr. 12, art. 408), nr. 312 din 18 mai 1994, nr. 525 din 24 iulie 1995 (Monitorul Oficial, 1995, nr. 51-52, art. 420) şi nr. 628 din 19 noiembrie 1996).
[Pct.13 abrogat prin HG894 din 21.08.98, MO84/10.09.98 art.868]
[Pct.13 introdus prin HG435 din 09.04.98, MO60/02.07.98 art.535]
14. Ministerul Finanţelor, la depistarea cazurilor de remunerare a muncii cu încălcarea dispoziţiilor prezentei hotărîri va reţine, la deschiderea finanţării ulterioare, sumele plătite nelegitim, informînd despre aceasta Guvernul.
15. Prezenta hotărîre nu se extinde asupra organelor autorităţilor publice, pentru care categoriile şi condiţiile de salarizare sînt stabilite prin hotărîri speciale (organele de interne, ale apărării, securităţii statului, de control financiar, vamal, fiscal etc.).
16. Se abrogă hotărîrile Guvernului Republicii Moldova conform anexei nr. 17.
[Pct.16 modificat prin HG832 din 14.07.03, MO149/18.07.03 art.868]
[Pct.16 modificat prin HG766 din 09.08.99, MO90/19.08.99 art.807]
17. Prezenta hotărîre se pune în aplicare cu începere de la 1 ianuarie 1998.
[Pct.17 modificat prin HG766 din 09.08.99, MO90/19.08.99 art.807]
[Pct.17 completat prin HG505 din 15.05.98, MO62/09.07.98 art.609]
PRIM-MINISTRU
AL REPUBLICII MOLDOVA Ion CIUBUC
Chişinău, 9 februarie 1998.
Nr. 139.
[Anexa nr.1 abrogată prin HG1 din 14.01.04, MO13-15/16.01.04 art.115, se aplica 01.01.04]
Anexa nr.2
la Hotărîrea Guvernului nr.139
din 9 februarie 1998
Categoriile de salarizare
pentru personalul de conducere şi specialiştii
aparatelor centrale ale ministerelor
| Funcţia | Categoria de salarizare |
| Ministru | 23 |
| Director direcţie generală | 20; 21 |
| Şef direcţie | 19; 20 |
| Şef secţie, consilier al ministrului | 18; 19 |
| Şef direcţie (secţie) administrativă, şef serviciu (sector) | 17; 18 |
| Consultant | 16; 17 |
| Specialist principal | 15; 16 |
| Specialist coordonator | 14; 15 |
| Specialist | 13; 14 |
[Anexa nr.2 în redacţa HG438 din 18.05.05, MO71-73/20.05.05 art.492]
Anexa nr.3
la Hotărîrea Guvernului
nr.139 din 9 februarie 1998
Categoriile de salarizare
pentru personalul de conducere şi specialiştii
din aparatele autorităţilor administrative centrale
| Funcţia | Categoria de salarizare |
| Director de serviciu, birou, agenţie | 22 |
| Şef direcţie | 19; 20 |
| Şef secţie autonomă | 18; 19 |
| Şef secţie în cadrul direcţiei | 17; 18 |
| Şef serviciu | 16; 17 |
| Consultant | 16; 17 |
| Specialist principal | 15; 16 |
| Specialist coordonator | 14; 15 |
| Specialist | 13; 14 |
[Anexa nr.3 în redacţa HG438 din 18.05.05, MO71-73/20.05.05 art.492]
Anexa nr.4
la Hotărîrea Guvernului nr.139
din 9 februarie 1998
Categoriile de salarizare
pentru membrii permanenţi şi funcţionarii
aparatului permanent al Comisiei Electorale Centrale
| Funcţia | Categoria de salarizare |
| Preşedinte | 23 |
| Vicepreşedinte | 22 |
| Secretar | 21 |
| Şeful aparatului | 20 |
| Contabil şef | 20 |
| Consultant principal | 19 |
| Consultant superior | 18 |
| Consultant | 17 |
[Anexa nr.4 introdusă prin HG874 din 30.07.04, MO131/31.07.04 art.1037; anexele nr.4-19 devin 5-20]
Anexa nr. 5
la Hotărîrea Guvernului nr. 139
din 9 februarie 1998
Categoriile de salarizare pentru personalul de conducere
şi specialiştii din aparatul Agenţiei Privatizare pe lîngă
Ministerul Economiei şi Comerţului
şi specialiştii din aparatul Agenţiei Privatizare pe lîngă
Ministerul Economiei şi Comerţului
| Funcţia | Categoria de salarizare |
| Director | 22 |
| Şef direcţie | 19; 20 |
| Şef secţie autonomă | 18; 19 |
| Şef serviciu | 16; 17 |
| Consultant | 16; 17 |
| Specialist principal | 15; 16 |
| Specialist coordonator | 14; 15 |
| Specialist | 13; 14" |
[Anexa nr.5 introdusă prin HG679 din 11.07.05, MO95-97/15.07.05 art.736, anexele nr.5-20 devin 6-21]
Anexa nr.6
la Hotărîrea Guvernului
nr.139 din 9 februarie 1998
Categoriile de salarizare
pentru personalul de conducere şi specialiştii aparatului central
al Casei Naţionale de Asigurări Sociale a Republicii Moldova şi
subdiviziunile ei teritoriale
al Casei Naţionale de Asigurări Sociale a Republicii Moldova şi
subdiviziunile ei teritoriale
| Funcţia | Categoria de salarizare | |
| Aparatul central | Subdiviziunile teritoriale | |
| Preşedinte | 22 | - |
| Director direcţie generală | 20; 21 | - |
| Director al Casei teritoriale | - | 19; 21 |
| Şef de direcţie - contabil-şef | 21 | - |
| Şef direcţie | 19; 20 | 18; 19 |
| Şef direcţie în componenţa direcţiei generale, şef secţie autonomă | 18; 19 | - |
| Şef de secţie în componenţa direcţiei (direcţiei generale) | 17; 18 | 16; 17 |
| Consultant | 16; 17 | 15; 16 |
| Specialist principal | 15; 16 | 14; 15 |
| Specialist coordonator | 14; 15 | 13; 14 |
| Specialist | 13; 14 | 12; 13 |
[Anexa nr.5 în redacţa HG438 din 18.05.05, MO71-73/20.05.05 art.492]
[Anexa nr.4 modificată prin HG153 din 19.02.04, MO39-41/05.03.04 art.300]
[Anexa 4 inclusă prin HG128 din 16.02.2001, MO19/22.02.2001 art.167]
Anexa nr.7
la Hotărîrea Guvernului nr.139
din 9 februarie 1998
Categoriile de salarizare pentru personalul de conducere,
aparatul central, specialiştii, precum şi personalul care efectuează
deservirea tehnică ce asigură funcţionarea Departamentului de executare
| Funcţia | Categoria de salarizare | |
| aparatul central | oficiile de executare | |
| Director | 22 | - |
| Şef de direcţie, oficiu | 19; 20 | 17;18 |
| Şef de secţie | 17; 18 | 16; 17 |
| Consultant, executor-consultant | 16; 17 | 15; 16 |
| Specialist principal, executor-specialist principal, şef de cancelarie, contabil | 15; 16 | 14; 15 |
| Specialist coordonator, executor-specialist coordonator | 14; 15 | 13; 14 |
| Specialist (arhivist) executor-specialist | 13; 14 | 12; 13 |
[Anexa nr.7 introdusă prin HG1305 din 12.12.05, MO172/23.12.05 art.1420, anexele nr.7-19 devin 8-20]
Anexa nr.8
la Hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova nr.139
din 9 februarie 1998
CATEGORIILE DE SALARIZARE
pentru personalul de conducere şi specialiştii Agenţiei
Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi ai
subdiviziunilor ei teritoriale
| Funcţia | Categoria de salarizare | ||
| Aparatul central | subdiviziunile teritoriale din: | ||
| mun. Chişinău, Bălţi | alte unităţi teritoriale | ||
| Director general | 21 | - | - |
| şef direcţie | 19;20 | - | - |
| Director al agenţiei teritoriale | - | 19;20 | 18;19 |
| şef secţie | 17;18 | 16;17 | - |
| Consultant | 16;17 | - | - |
| Specialist principal | 15;16 | 14;15 | 14;15 |
| Specialist coordonator | 14;15 | 13;14 | 13;14 |
| Specialist | 13;14 | 12;13 | 12;13 |
[Anexa 5 introdusă prin HG832 din 14.07.03, MO149/18.07.03 art.868 anexele 5-16 devin 6-17]
Anexa nr.9
la Hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova nr. 139
din 9 februarie 1998
CATEGORIILE DE SALARIZARE
pentru personalul de conducere şi specialiştii din aparatele
direcţiilor generale, altor organe ale administraţiei publice din
subordinea ministerelor
| Funcţia | Categoria de salarizare |
| Director Şef de direcţie, secţie Consultant Specialist principal Specialist coordonator Specialist | 20; 2117; 1815; 1614; 1513; 1412; 13 |
Notă: Pentru şefii de direcţie din aparatele direcţiilor generale şi altor organe ale administraţiei publice din subordinea ministerelor, care au în subordine formaţiuni teritoriale, categoriile de salarizare se stabilesc cu o treaptă mai înaltă decît cele prevăzute în prezenta anexă.
[Anexa nr.7 nota modificată prin HG438 din 18.05.05, MO71-73/20.05.05 art.492]
[Anexa 5 nota în redacţia HG537 din 03.05.02, MO66/23.05.02 art.678]
Anexa nr.10
la Hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova nr. 139
din 9 februarie 1998
Categoriile de salarizare pentru personalul de conducere şi
specialiştii din aparatul preşedintelui raionului şi subdiviziunile
specialiştii din aparatul preşedintelui raionului şi subdiviziunile
subordonate Consiliului raional
| Funcţia | Categoriile de salarizare în funcţie de numărul populaţiei | ||
| mai mult de 100000 | 50001 -100000 | pînă la 50000 | |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Preşedinte al raionului | 22 | 21; 22 | 20; 21 |
| Secretarul Consiliului | 21 | 20 | 19 |
| Şef direcţie generală | 19 | 19 | 18 |
| Şef direcţie | 18 | 18 | 17 |
| Şef direcţie în cadrul direcţiei generale; şef secţie autonomă | 17; 18 | 17; 18 | 16; 17 |
| Şef secţie în cadrul direcţiei; şef serviciu autonom; contabil şef; arhitect şef | 16; 17 | 16; 17 | 16; 17 |
| Consultant | 15 | 15 | 15 |
| Specialist principal | 14; 15 | 14; 15 | 14; 15 |
| Specialist coordonator (inclusiv arhivist coordonator) | 13; 14 | 13; 14 | 13; 14 |
| Specialist | 12; 13 | 12; 13 | 12; 13 |
Notă: 1. Remunerarea muncii se va efectua:
pentru preşedinţii, vicepreşedinţii şi secretarii consiliilor raionale - din momentul alegerii şi numirii lor în funcţie;
pentru celălalt personal al aparatului preşedintelui raionului - din momentul angajării.
2. Pentru inspectorii şcolari din direcţiile generale învăţămînt, tineret şi sport categoriile de salarizare se stabilesc cu o treaptă mai înaltă decît cele prevăzute în prezenta anexă pentru specialiştii de calificare corespunzătoare.
[Anexa nr.7 modificată prin HG516 din 19.05.04, MO83/28.05.04 art.657]
[Anexa nr.7 modificat prin HG869 din 14.07.03, MO155/25.07.03 art.917]
[Anexa nr.6 în redacţia HG766 din 09.08.99, MO90/19.08.99 art.807]
[Anexa nr.8 exclus prin HG869 din 14.07.03, MO155/25.07.03 art.917 an.9-10 devin 8-9]
[Anexa nr.8 introdusă prin HG992 din 12.08.03, MO182/19.08.03 art.1036]
Anexa nr.11
la Hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova nr.139
din 9 februarie 1998
Categoriile de salarizare
pentru personalul oficiilor teritoriale ale Aparatului Guvernului
| Funcţia | Categoria de salarizare |
| Şef Oficiu | 22 |
| Consultant superior | 19 |
| Specialist | 16 |
[Anexa nr.9 modificată prin HG206 din 18.02.05, MO30-33/25.02.05 art.246]
[Anexa nr.9 completată prin HG1215 din 05.11.04, MO205-207/12.11.04 art.1411]
[Anexa nr.8 modificată prin HG1270 din 23.10.03, MO223/07.11.03 art.1345]
Anexa nr.12
la Hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova nr. 139
din 9 februarie 1998
Categoriile de salarizare pentru personalul
de conducere şi specialiştii din aparatele primăriilor
municipiilor Chişinău şi Bălţi
| Funcţia | Categoria de salarizare | ||
| mun. Chişinău | mun. Bălţi | preturile mun. Chişinău | |
| Primar, pretor | 23 | 22 | 20; 21 |
| Secretar al primăriei | 22 | 21 | 19; 20 |
| Şef direcţie generală | 19; 20 | 18; 19 | - |
| Şef direcţie autonomă | 18; 19 | 17; 18 | 17; 18 |
| Şef secţie, serviciu | 17; 18 | 17; 18 | 17; 18 |
| Şef direcţie (secţie) în cadrul direcţiei generale | 17; 18 | 17; 18 | - |
| Şef secţie în cadrul direcţiei, contabil şef | 16; 17 | 16; 17 | 16; 17 |
| Consilier; ajutor al primarului | 15; 16 | 15; 16 | 15; 16 |
| Consultant | 15 | 15 | 15 |
| Specialist principal | 14; 15 | 14; 15 | 14; 15 |
| Specialist coordonator | 13; 14 | 13; 14 | 13; 14 |
| Specialist | 12; 13 | 12; 13 | 12; 1 |
Notă: Pentru inspectorii şcolari din direcţiile învăţămînt, tineret şi sport categoriile de salarizare se stabilesc cu o treaptă mai înaltă decît cele prevăzute în prezenta anexă pentru specialiştii de calificare corespunzătoare.
[Anexa nr.10 modificată prin HG164 din 11.02.05, MO26-28/18.02.05 art.209]
[Anexa nr.9 modificat prin HG869 din 14.07.03, MO155/25.07.03 art.917]
[Anexa nr.9 modificat prin HG869 din 14.07.03, MO155/25.07.03 art.917]
[Anexa 9 modificată prin HG424 din 07.06.2001, MO62/09.06.2001 art.458]
[Anexa 9 modificată prin HG1059 din 20.10.2000, MO137/27.10.2000 art.1168]
[Anexa nr.9 modificată prin HG766 din 09.08.99, MO90/19.08.99 art.807]
[Anexa 10 modificată prin HG505 din 15.05.98, MO62/09.07.98 art.609]
[Anexa 10 introdusă prin HG1270 din 23.10.03, MO223/07.11.03 art.1345 an.10-17 devin 11-18]
Anexa nr.13
la Hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova nr.139
din 9 februarie 2003
CATEGORIILE DE SALARIZARE
pentru personalul de conducere şi specialiştii autorităţilor administraţiei
publice ale Unităţii Teritoriale Autonome Găgăuzia (Gagauz - Yeri)
publice ale Unităţii Teritoriale Autonome Găgăuzia (Gagauz - Yeri)
| Funcţia | Categoria de slarizare |
| Guvernator (Başcan)Preşedintele Adunării PopularePrim-viceguvernator (Prim-vicebaşcan), vicepreşedintele Adunării PopulareViceguvernator (vicebaşcan), preşedintele comisiei permanente a Adunării PopulareReprezentantul Guvernatorului (Başcanului) Vicepreşedintele comisiei permanente a Adunării PopulareŞef al direcţiei generale: financiare, de învăţămîntŞef de direcţieŞef de secţie în cadrul direcţiei generale: financiare, de învăţămînt Şef de secţie în cadrul direcţieiConsilier, ajutor al Guvernatorului (Başcanului), controlor-revizor principalSpeciallist principal, controlor-revizor coordonatorSpecialist coordonator, controlor-revizorSpecialist | 2423222120; 212019; 2018; 1917; 1816; 1715; 1614; 1513; 1412; 13 |
[Anexa nr.11 modificată prin HG438 din 18.05.05, MO71-73/20.05.05 art.492]
[Anexa nr.10 introdusă prin HG1270 din 23.10.03, MO223/07.11.03 art.1345, An.10-17 devin 11-18]
[Anexa nr.10 introdusă prin HG869 din 14.07.03, MO155/25.07.03 art.917]
Anexa nr.14
la Hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova nr.139
din 9 februarie 1998
Categoriile de salarizare pentru personalul
de conducere şi specialiştii din aparatele primăriilor oraşelor
şi municipiilor (cu excepţia mun. Chişinău şi Bălţi )
şi municipiilor (cu excepţia mun. Chişinău şi Bălţi )
| Funcţia | Categoria de salarizare în funcţie de numărul populaţiei | |||
| mai mult de 25000 | 10001 -25000 | 5001 -10000 | pînă la 5000 | |
| Primar | 19; 20 | 19 | 18 | 17;18 |
| Secretar al primăriei | 18; 19 | 18 | 17 | 16; 17 |
| Contabil şef | 16; 17 | 16; 17 | 15; 16 | 14; 15 |
| Arhitect | 16 | 15 | 14 | 13 |
| Specialist în problemele fiscale, specialist pentru reglementarea regimului funciar; jurist | 14; 15 | 13; 14 | 12; 13 | 11; 12 |
| Specialist | 13; 14 | 12; 13 | 11; 12 | 10; 11" |
[Anexa nr.10 introdusă prin HG869 din 14.07.03, MO155/25.07.03 art.917]
Anexa nr.15
la Hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova nr.139
din 9 februarie 1998
Categoriile de salarizare pentru personalul de conducere
şi specialiştii din formaţiunile teritoriale ale Biroului
Naţional de Statistică
şi specialiştii din formaţiunile teritoriale ale Biroului
Naţional de Statistică
| Funcţia | Categoria de salarizare în funcţie de numărul populaţiei | |
| Mun. Chişinău, Bălţi, U.T.A. Găgăuzia | Direcţiile raionale de statistică | |
| Şef direcţia generală | 19; 20 | - |
| Şef direcţie | 18; 19 | 17; 18 |
| Şef secţie în cadrul direcţiei generale, direcţiei; şef secţie autonomă | 17; 18 | 16; 17 |
| Consultant | 15; 16 | 15; 16 |
| Specialist principal | 15; 16 | 14; 15 |
| Specialist coordonator | 13; 14 | 13; 14 |
| Specialist | 13 | 13 |
[Anexa nr.13 modificată prin HG438 din 18.05.05, MO71-73/20.05.05 art.492]
[Anexa nr.11 modificată prin HG869 din 14.07.03, MO155/25.07.03 art.917]
[Anexa 10 în redacţia HG766 din 09.08.99, MO90/19.08.99 art.807]
[Anexa 10 (7) modificată prin HG505 din 15.05.98, MO62/09.07.98 art.609]
Anexa nr.16
la Hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova nr.139
din 9 februarie 1998
Categoriile de salarizare pentru personalul de
conducere şi specialiştii din aparatele primăriilor
satelor (comunelor)
conducere şi specialiştii din aparatele primăriilor
satelor (comunelor)
| Funcţia | Categoria de salarizare în funcţie de numărul populaţiei | |||
| mai mult de 9500 | 6501 -9500 | 3501 -6500 | pînă la 3500 | |
| Primar | 18; 19 | 17; 18 | 16; 17 | 16 |
| Secretar al primăriei | 17;18 | 16;17 | 15;16 | 15 |
| Contabil şef | 15; 16 | 15; 16 | 14; 15 | 14; 15 |
| Specialist pentru reglementarea regimului funciar; specialist în problemele perceperii fiscale | 14; 15 | 13; 14 | 12; 13 | 11; 12 |
| Specialist: în probleme pentru planificare; în problemele pentru tineret şi sport | 12 - 13 | 11- 12 | x | X |
Notă: Pentru specialiştii care nu au studii superioare sau medii de specialitate, categoriile de salarizare se stabilesc cu o treaptă mai joasă decît cele indicate în prezenta anexă.
[Anexa nr.12 introdusă prin HG869 din 14.07.03, MO155/25.07.03 art.917]
[Anexa 11 modificată prin HG1059 din 20.10.2000, MO137/27.10.2000 art.1168]
[Anexa 11 în redacţia HG766 din 09.08.99, MO90/19.08.99 art.807]
Anexa nr.17
la Hotărîrea Guvernului nr.139
din 9 octombrie 2004
I. Categoriile de salarizare pentru conducerea Academiei de Ştiinţe a Moldovei,
personalul de conducere şi specialiştii din aparatul Consiliului Suprem
pentru Ştiinţă şi Dezvoltare Tehnologică al Academiei de Ştiinţe a Moldovei
| Funcţia | Categoria de salarizare |
| Preşedinte | 26 |
| Prim-vicepreşedinte | 24 |
| Vicepreşedinte | 23 |
| Secretar ştiinţific general | 23 |
| Şef direcţie | 19; 20 |
| Şef secţie autonomă | 18; 19 |
| Consilier al preşedintelui, şef direcţie administrativă, şef secţie în componenţa direcţiei | 17; 18 |
| Consultant | 16; 17 |
| Specialist principal | 15; 16 |
| Specialist coordonator | 14; 15 |
| Specialist | 13; 14 |
II. Categoriile de salarizare pentru personalul de conducere şi specialiştii
din aparatul Agenţiei pentru inovare şi transfer tehnologic
| Funcţia | Categoria de salarizare |
| Director general | 20; 21 |
| Şef direcţie, secţie | 17; 18 |
| Consultant | 15; 16 |
| Specialist principal | 14; 15 |
| Specialist coordonator | 13; 14 |
| Specialist | 12; 13 |
III. Categoriile de salarizare pentru personalul de conducere şi specialiştii
aparatului administrativ al Consiliului Naţional pentru Acreditare şi Atestare
| Funcţia | Categoria de salarizare |
| Preşedinte | 22 |
| Secretar ştiinţific | 21 |
| Şef direcţie | 18; 19 |
| Şef secţie | 17; 18 |
| Consultant | 16; 17 |
| Specialist principal | 15; 16 |
| Specialist coordonator | 14; 15 |
| Specialist | 13; 14 |
[Anexa nr.15 modificată prin HG438 din 18.05.05, MO71-73/20.05.05 art.492]
[Anexa nr.15 în redacţia HG1388 din 16.12.04, MO237-240/24.12.04 art.1589]
[Anexa nr.14 modificată prin HG866 din 27.07.04, MO131/31.07.04 art.1036]
[Anexa nr.12 introdusă prin HG901 din 29.08.2000, MO115/07.09.2000 art.1001]
Anexa nr.18
la Hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova nr.139
din 9 februarie 1998
Categoriile de salarizare
pentru personalul de conducere şi administrativ-didactic
(din compartimentele carea nemijlocit realizeză instruirea
funcţionarilor publici) al Academiei de Administrare Publică
de pe lîngă Preşedintele Republicii Moldova
funcţionarilor publici) al Academiei de Administrare Publică
de pe lîngă Preşedintele Republicii Moldova
| Funcţia | Categoriile de salarizare |
| Rector | 22 |
| Director direcţie generală | 19;20 |
| Şef direcţie, catedră, secţie | 18;19 |
| Specialist principal | 15;16 |
| Specialist coordonator | 14;15 |
| Specialist | 13;14 |
[Anexa nr.16 modificată prin HG438 din 18.05.05, MO71-73/20.05.05 art.492]
[Anexa nr.15 introdusă prin HG260 din 16.03.04, MO50-52/26.03.04 art.396]
[Anexele nr.15 -18 devin 16-19 prin HG260 din 16.03.04, MO50-52/26.03.04 art.396]
Anexa nr.19
la Hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova nr.139
din 9 februarie 1998
Categoriile de salarizare
pentru personalul de conducere şi specialiştii
arhivelor centrale de stat
| Funcţia | Categoria de salarizare |
| Director | 18; 19 |
| Custode - şef al fondurilor | 17; 18 |
| Şef secţie | 16; 17 |
| Specialist principal (arhivist, arheograf, paleograf) | 14; 15 |
| Specialist coordonator (arhivist, arheograf, paleograf) | 13; 14 |
| Specialist (arhivist, arheograf, paleograf) | 12; 13 |
[Anexa nr.19 în redacţia HG537/03.05.02, MO66/23.05.02 art.678]
Anexa nr.20
la Hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova nr.139
din 9 februarie 1998
Categoriile de salarizare
pentru personalul care efectuează deservirea tehnică
ce asigură funcţionarea autorităţilor publice
ce asigură funcţionarea autorităţilor publice
| Funcţia | Ministere,depar tamente, unitatea teritorială auto- nomă Găgăuzia, consiliul raional, U.T.A. Găgău- zia, municipiul Chişinău | Primăriile municipiilor, oraşelor şi satelor (comunelor) şi preturile municipiului Chişinău |
| categoria de salarizare | categoria de salarizare | |
| Şef arhivă, şef birou de dactilografiere | 11; 12 | 10; 11 |
| Şef birou de multiplicare, inspector superior, statistician superior | 10; 11 | 9; 10 |
| Inspector, statistician, şef expediţie, director administrativ, şef depozit, casier | 9; 10 | 8; 9 |
| Secretar al conducătorului, secretar-stenograf, secretar-dactilograf | 9 | 9 |
| Dactilograf categoria I, stenograf, administrator | 8; 9 | 7; 8 |
| Dactilograf categoria II | 7; 8 | 7; 8 |
| Secretar tehnic, arhivar | 6; 7 | 6; 7 |
| Expeditor | 5; 6 | 5; 6 |
| custode fonduri superior | - | 9; 10 |
| custode fonduri | - | 9 |
| arhivar | - | 8; 9 |
Notă. Salariile de funcţie ale dactilografilor din ministere,departamentele pe lîngă Guvern şi alte organe ale administraţiei publice, care lucrează cu texte în limbi străine, se majorează cu pînă la 15 la sută, în funcţie de volumul acestor lucrări.
[Anexa 18 (17-14) modificată prin HG537 din 03.05.02, MO66/23.05.02 art.678]
[Anexa 18 (17-11) modificată prin HG766 din 09.08.99, MO90/19.08.99 art.807]
[Anexa 18 (17-11) (9) modificată prin HG505 din 15.05.98, MO62/09.07.98 art.609]
Anexa nr.21
la Hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova nr.139
din 9 februarie 1998
C O N D I Ţ I I L E
de salarizare a funcţionarilor publici şi persoanelor, care
efectuează deservirea tehnică ce asigură funcţionarea autorităţilor
publice, în baza Reţelei tarifare unice
La elaborarea schemelor de încadrare a personalului şi structurii autorităţii administraţiei publice se vor respecta următoarele norme:
direcţia generală va include în componenţa sa cel puţin 3 direcţii şi /sau secţii şi va avea un efectiv de cel puţin 18-20 unităţi de personal;
direcţia autonomă va include cel puţin 5-6 unităţi de personal;
direcţia din componenţa direcţiei generale va include cel puţin 4-5 unităţi de personal;
secţia autonomă va include cel puţin 4-5 unităţi de personal;
secţia din componenţa direcţiei va include cel puţin 3-4 unităţi de personal;
serviciul (sectorul) ca unitate structurală poate fi instituit în cadrul altor subdiviziuni structurale sau poate fi autonom, dispunînd de un efectiv de 1-3 unităţi.
[Anexa nr.19 al.1-7 introduse prin HG438 din 18.05.05, MO71-73/20.05.05 art.492]
Salariul de funcţie pentru unele categorii de personal se stabileşte în modul următor:
primului adjunct şi adjunctului conducătorului organului autorităţilor publice, adjunctului şefului subdiviziunii interioare - cu 5-10 procente, iar secretarului organului serviciului public local secretarului Comisiei Electorale Centrale şi secretarului ştiinţific al Comisiei Superioare de Atestare - cu 10 procente sub nivelul salariului de funcţie al conducătorului respectiv;
[Anexa 15 al.2 modificat prin HG537 din 03.05.02, MO66/23.05.02 art.678]
şefului direcţiei administrative din autorităţile administrative centrale, altor autorităţi ale administraţiei publice - la nivelul salariului de funcţie al şefului secţie în cadrul direcţiei;
contabilului-şef în autorităţile administraţiei publice care dirijează activitatea subdidiviziunilor interioare, exercitînd conducerea metodologică şi organizatorică a evidenţei şi gestiunii în aparatul central, în organizaţii şi la întreprinderile subordonate - în proporţiile prevăzute pentru şeful secţiei autonome în cazul în care este inclus în statele de funcţii ale ministerului, altor autorităţi administrative centrale (serviciu, birou, agenţie), iar în cazul în care este inclus în statele direcţiei (secţiei) autonome ale primăriei ori Consiliului raional - la nivelul şefului de secţie din cadrul direcţiei; în alte cazuri - la nivelul salariului de funcţie al specialistului principal, specialistului coordonator, specialistului.
[Anexa nr.19 al.10-11 în redacţia HG438 din 18.05.05, MO71-73/20.05.05 art.492]
contabilului-şef al direcţiei financiare principale a Primăriei municipiului Chişinău - la nivelul şefului de direcţie, secţie;
şefului (directorului) oficiului stării civile şi şefului de secţie (direcţie) de arhivă în organele administraţiei publice locale - la nivelul salariului de funcţie al adjunctului şefului de direcţie (secţie autonomă) şi, corespunzător, al şefului de secţie în cadrul direcţiei primăriei municipiului şi consiliilor raionale respective;
[Alin. modificat prin HG766 din 09.08.99, MO90/19.08.99 art.807]
arhitectului principal - la nivelul salariului de funcţie al şefului de direcţie (secţie autonomă) a primăriei municipiului, consiliului raional;
[Alin. modificat prin HG766 din 09.08.99, MO90/19.08.99 art.807]
şefului secţiei de gospodărire, secţiei generale, altor subdiviziuni similare, şefului cancelariei - la nivelul salariului de funcţie al specialistului principal, specialistului coordonator şi specialistului din organul respectiv al autorităţii publice;
împuternicitului pentru organizarea serviciului de alternativă al primăriei municipiului, consiliilor raionale - la nivelul salariului de funcţie al specialistului principal;
[Alin. modificat prin HG766 din 09.08.99, MO90/19.08.99 art.807]
secretarilor responsabili de problemele minorilor şi ai comisiilor administrative din aparatul primăriei municipiului, consiliilor raionale - la nivelul salariului de funcţie al specialistului coordonator;
[Alin. modificat prin HG766 din 09.08.99, MO90/19.08.99 art.807]
specialiştilor principali pe protecţia civilă din aparatele primăriilor oraşelor şi satelor - la nivelul salariului de funcţie al specialistului principal pe problemele tineretului.
[Alin. în redacţia HG505 din 15.05.98, MO62/09.07.98 art.609]
şefului cancelariei, secţiei protocol al Primăriei municipiului Chişinău - la nivelul salariului de funcţie al şefului de secţie în cadrul direcţiei;
specialiştilor principali: chirurg, terapeut, psihiatru şi radiolog din cadrul aparatului central al Ministerului Sănătăţii - la nivelul categoriei 20 de salarizare a Reţelei tarifare unice pentru deţinătorii de titlu ştiinţific doctor habilitat şi cu o reducere de 15 la sută pentru deţinătorii de titlu ştiinţific doctor în ştiinţe.
Categoriile de salarizare şi condiţiile de remunerare a personalului serviciilor de pe lîngă aparatul Preşedintelui, direcţiile şi secţiile din subordinea Consiliului raional se stabilesc după cum urmează:
a) Serviciul de deservire a clădirilor şi subdiviziunilor Consiliului raional şi contabilitatea centralizată pe lîngă direcţia generală raională învăţămînt, tineret şi sport - conform Hotărîrii Guvernului Republicii Moldova nr.286 din 24 mai 1993 "Cu privire la condiţiile de salarizare a personalului din unităţile bugetare în baza Reţelei tarifare unice";
b) Centrul metodic pe lîngă direcţia generală raională învăţămînt, tineret şi sport - conform Hotărîrii Guvernului Republicii Moldova nr.291 din 25 mai 1993 "Cu privire la salarizarea personalului încadrat în învăţămîntul public în baza Reţelei tarifare unice";
c) Serviciul deservirii sociale de pe lîngă secţia raională asistenţa socială şi protecţia familiei - conform Hotărîrii Guvernului Republicii Moldova nr.287 din 24 mai 1993 "Cu privire la retribuirea muncii personalului din sfera ocrotirii sănătăţii şi asistenţei sociale în baza Reţelei tarifare unice ";
d) Serviciul sanitar veterinar de pe lîngă secţia raională agricultură şi alimentaţie - conform Hotărîrii Guvernului Republicii Moldova nr.603 din 30 octombrie 1996 "Cu privire la salarizarea lucrătorilor instituţiilor şi organizaţiilor bugetare ale Ministerului Agriculturii şi Alimentaţiei".
[Anexa nr.16 completată prin HG869 din 14.07.03, MO155/25.07.03 art.917]
Anexa nr. 22
la Hotărîrea Guvernului
Republicii Moldova nr. 139
din 9 februarie 1998
L I S T A
hotărîrilor Guvernului Republicii Moldova care se abrogă
1. Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 207 din 20 aprilie 1993 "Cu privire la salarizarea personalului din organele administraţiei de stat în baza Reţelei tarifare unice de salarizare".
2. Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 370 din 17 iunie 1993 "Cu privire la introducerea unor modificări în Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 207 din 20 aprilie 1993".
3. Punctul 2 al Modificărilor la hotărîrile Guvernului Republicii Moldova, aprobate prin Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.586 din 14 septembrie 1994 (Monitor, 1993, nr. 9, art. 271).
4. Punctul 1 al Modificărilor ce se introduc în unele hotărîri ale Guvernului Republicii Moldova, aprobate prin Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.119 din 22 martie 1994 (Monitor, 1994, nr.3, art. 71).
5. Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 582 din 3 august 1994 "Cu privire la modificarea şi completarea Hotărîrii Guvernului Republicii Moldova nr. 207 din 20 aprilie 1993".
6. Punctul 2 al Modificărilor ce se operează în unele hotărîri ale Guvernului Republicii Moldova privind retribuirea muncii, aprobate prin Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.525 din 24 iulie 1995 (Monitorul Oficial, 1995, nr. 51-52, art. 420).
7. Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.715 din 23 octombrie 1995 "Cu privire la operarea unor modificări şi completări în Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 207 din 20 aprilie 1993".
8. Punctul 1 al Hotărîrii Guvernului Republicii Moldova nr. 813 din 11 decembrie 1995 "Cu privire la operarea unor completări în Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr. 207 din 20 aprilie 1993" (Monitorul Oficial, 1996, nr. 17-18, art. 119).
9. Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.19 din 15 ianuarie 1997 "Cu privire la modificarea Hotărîrii Guvernului Republicii Moldova nr. 582 din 3 august 1994".
10. Hotărîrea Guvernului Republicii Moldova nr.770 din 13 august 1997 "Cu privire la completarea Hotărîrii Guvernului Republicii Moldova nr. 207 din 20 aprilie 1993" (Monitorul Oficial, 1997, nr. 72-73, art. 716).
11. Punctul 1 al Hotărîrii Guvernului Republicii Moldova nr.1005 din 29 octombrie 1997 "Cu privire la completarea unor hotărîri ale Guvernului Republicii Moldova" (Monitorul Oficial 1997, nr. 79-80, art. 812).