Внутренний номер: 368335
Varianta în limba de stat
Республика Молдова
от 22.12.2016
о внесении дополнений в некоторые
законодательные акты
законодательные акты
Парламент принимает настоящий органический закон.
Ст. I. – Часть (1) статьи 14 Закона о профессиональных союзах № 1129-XIV от 7 июля 2000 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2000 г., № 130–132, ст. 919), с последующими изменениями, после слов «охраны здоровья» дополнить словами «, равных возможностей и равного обращения для мужчин и женщин».
Ст. II. – В Закон об обеспечении равных возможностей для женщин и мужчин № 5-XVI от 9 февраля 2006 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 47–50, ст. 200), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие дополнения:
1. Часть (3) статьи 6 после слов «публичных должностей» дополнить словами «, процессу непрерывного профессионального развития и продвижению по должности».
2. Часть (3) статьи 10 дополнить пунктом g) следующего содержания:
«g) предоставлять работникам и/или их представителям информацию о законодательных положениях в отношении равенства возможностей и равного обращения для женщин и мужчин в рамках структуры.».
3. Главу III дополнить статьей 121 следующего содержания:
«Статья 121. Доступ к товарам и услугам
и предоставление товаров и услуг
(1) Лица, предоставляющие товары и услуги для публичного и частного секторов, включая публичные учреждения и услуги, предоставляемые вне сферы частной и семейной жизни, обеспечивают доступ к товарам и услугам и их предоставление с соблюдением принципа равного обращения для женщин и мужчин.
(2) Различия в обращении допускаются, если предоставление товаров и услуг предназначено для определенного пола и оправдано законным интересом.
(3) В сфере страховочной (перестраховочной) деятельности и связанных с нею финансовых услуг не устанавливается различие по признаку пола при расчете премий, тарифов и выгод, вытекающих из договоров страхования.
(4) Сохранение в договорах любого пункта, определяющего для застрахованного лица различия в премиях и выплатах в случае расходов, связанных с беременностью и материнством, запрещается. Данное положение не затрагивает более благоприятных условий, установленных для женщин в том, что касается беременности и материнства.
(5) Положения настоящей статьи не относятся к сфере занятости населения и труда, индивидуальной предпринимательской деятельности, профессиям, связанным со сферой юстиции, образования, содержанию средств массовой информации и рекламе в той мере, в какой таковые регулируются иными законодательными актами.».
4. Главу VII дополнить статьей 241 следующего содержания:
«Статья 241
Настоящий закон частично перелагает Директиву 2004/113/ЕС Совета от 13 декабря 2004 года об имплементации принципа равенства между мужчинами и женщинами в отношении доступа к товарам и услугам и их предоставления, опубликованную в Официальном журнале Европейского Союза L 373 от 21 декабря 2004 года, и Директиву 2006/54/ЕС Европейского Парламента и Совета от 5 июля 2006 года об имплементации принципа равных возможностей и равного обращения для мужчин и женщин в вопросах занятости и доступа к работе (в новой редакции), опубликованную в Официальном журнале Европейского Союза L 204 от 26 июля 2007 года.».
Ст. III. – Статью 2 Закона о страховании № 407-XVI от 21 декабря 2006 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2007 г., № 47–49, ст. 213), с последующими изменениями и дополнениями, дополнить частью (3) следующего содержания:
«(3) Запрещается дифференцированное установление по признаку пола премий, тарифов и выгод, вытекающих из договоров страхования.».
Ст. IV. – Статью 14 Закона о государственной должности и статусе государственного служащего № 158-ХVI от 4 июля 2008 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2008 г., № 230–232, ст. 840), с последующими изменениями и дополнениями, дополнить пунктом g) следующего содержания:
«g) пользоваться равенством возможностей и равным обращением для мужчин и женщин в том, что касается доступа к зачислению на государственную должность, процессу непрерывного профессионального развития и продвижению по должности.».
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПАРЛАМЕНТА Андриан КАНДУ
№ 305. Кишинэу, 22 декабря 2016 г.
Ст. I. – Часть (1) статьи 14 Закона о профессиональных союзах № 1129-XIV от 7 июля 2000 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2000 г., № 130–132, ст. 919), с последующими изменениями, после слов «охраны здоровья» дополнить словами «, равных возможностей и равного обращения для мужчин и женщин».
Ст. II. – В Закон об обеспечении равных возможностей для женщин и мужчин № 5-XVI от 9 февраля 2006 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 47–50, ст. 200), с последующими изменениями и дополнениями, внести следующие дополнения:
1. Часть (3) статьи 6 после слов «публичных должностей» дополнить словами «, процессу непрерывного профессионального развития и продвижению по должности».
2. Часть (3) статьи 10 дополнить пунктом g) следующего содержания:
«g) предоставлять работникам и/или их представителям информацию о законодательных положениях в отношении равенства возможностей и равного обращения для женщин и мужчин в рамках структуры.».
3. Главу III дополнить статьей 121 следующего содержания:
«Статья 121. Доступ к товарам и услугам
и предоставление товаров и услуг
(1) Лица, предоставляющие товары и услуги для публичного и частного секторов, включая публичные учреждения и услуги, предоставляемые вне сферы частной и семейной жизни, обеспечивают доступ к товарам и услугам и их предоставление с соблюдением принципа равного обращения для женщин и мужчин.
(2) Различия в обращении допускаются, если предоставление товаров и услуг предназначено для определенного пола и оправдано законным интересом.
(3) В сфере страховочной (перестраховочной) деятельности и связанных с нею финансовых услуг не устанавливается различие по признаку пола при расчете премий, тарифов и выгод, вытекающих из договоров страхования.
(4) Сохранение в договорах любого пункта, определяющего для застрахованного лица различия в премиях и выплатах в случае расходов, связанных с беременностью и материнством, запрещается. Данное положение не затрагивает более благоприятных условий, установленных для женщин в том, что касается беременности и материнства.
(5) Положения настоящей статьи не относятся к сфере занятости населения и труда, индивидуальной предпринимательской деятельности, профессиям, связанным со сферой юстиции, образования, содержанию средств массовой информации и рекламе в той мере, в какой таковые регулируются иными законодательными актами.».
4. Главу VII дополнить статьей 241 следующего содержания:
«Статья 241
Настоящий закон частично перелагает Директиву 2004/113/ЕС Совета от 13 декабря 2004 года об имплементации принципа равенства между мужчинами и женщинами в отношении доступа к товарам и услугам и их предоставления, опубликованную в Официальном журнале Европейского Союза L 373 от 21 декабря 2004 года, и Директиву 2006/54/ЕС Европейского Парламента и Совета от 5 июля 2006 года об имплементации принципа равных возможностей и равного обращения для мужчин и женщин в вопросах занятости и доступа к работе (в новой редакции), опубликованную в Официальном журнале Европейского Союза L 204 от 26 июля 2007 года.».
Ст. III. – Статью 2 Закона о страховании № 407-XVI от 21 декабря 2006 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2007 г., № 47–49, ст. 213), с последующими изменениями и дополнениями, дополнить частью (3) следующего содержания:
«(3) Запрещается дифференцированное установление по признаку пола премий, тарифов и выгод, вытекающих из договоров страхования.».
Ст. IV. – Статью 14 Закона о государственной должности и статусе государственного служащего № 158-ХVI от 4 июля 2008 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2008 г., № 230–232, ст. 840), с последующими изменениями и дополнениями, дополнить пунктом g) следующего содержания:
«g) пользоваться равенством возможностей и равным обращением для мужчин и женщин в том, что касается доступа к зачислению на государственную должность, процессу непрерывного профессионального развития и продвижению по должности.».
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПАРЛАМЕНТА Андриан КАНДУ
№ 305. Кишинэу, 22 декабря 2016 г.