Парламент принимает настоящий органический закон.
    Статья 1. Служба государственной охраны
    (1) Служба государственной охраны является центральным административным органом в системе правоохранительных органов, осуществляющим функции в области государственной безопасности, обеспечивающим охрану высокопоставленных лиц Республики Молдова, высокопоставленных лиц иностранных государств во время пребывания их в Республике Молдова, членов их семей в пределах установленных законом полномочий, а также охрану их рабочих зданий и резиденций.
  (2) Исполнение службы в должности сотрудника со специальным званием (далее – сотрудник) в Службе государственной охраны (далее – Служба) является особой формой государственной службы по осуществлению прав и обязанностей Службы в области государственной безопасности.
    (3) Служба подчиняется Президенту Республики Молдова.
    Статья 2. Основные понятия
    В настоящем законе используются следующие основные понятия:
   охранные мероприятия – совокупность организационных, охранных, режимных, оперативно-технических, санитарно-гигиенических, противоэпиде­мических, экологических мер, мер контроля, в том числе радиационного, исследовательских и иных мер, осуществляемых Службой в пределах своей компетенции;
   лица, имеющие право на государственную охрану, – высокопоставленные лица Республики Молдова, высокопоставленные лица иностранных государств во время пребывания их в Республике Молдова, члены их семей, которым обеспечивается охрана в соответствии с настоящим законом;
    охраняемые рабочие здания и резиденции – здания, в которых работают, постоянно или временно проживают лица, имеющие право на государственную охрану, и прилегающие к ним территории.
    Статья 3. Правовая основа
   Правовой основой деятельности Службы являются Конституция Республики Молдова, Закон о государственной безопасности, Закон об органах государственной безопасности, настоящий закон и другие нормативные акты, а также международные договоры, одной из сторон которых является Республика Молдова.
    Статья 4. Основные принципы
    Деятельность Службы основывается на принципах:
    a) законности;
    b) равенства всех перед законом;
    c) соблюдения прав, свобод и законных интересов человека;
    d) взаимодействия и сотрудничества;
    e) сочетания гласных и негласных методов деятельности;
    f) персональной ответственности;
    g) единоначалия;
    h) внепартийности;
    i) подконтрольности и поднадзорности.
    Статья 5. Региональное и международное сотрудничество
    (1) В целях выполнения возложенных на нее обязанностей Служба взаимодействует с Министерством внутренних дел, Службой информации и безопасности, Министерством обороны, Министерством иностранных дел и европейской интеграции, другими органами центрального и местного публичного управления, обществами и учреждениями любой организационно-правовой формы, физическими лицами, а также с аналогичными учреждениями других государств, в том числе с профильными международными организациями.
   (2) Перечисленные в части (1) учреждения оказывают необходимое содействие Службе в пределах установленной законом компетенции в исполнении ею предусмотренных законом обязанностей.
    Статья 6. Лица, имеющие право на государственную охрану
  (1) К высокопоставленным лицам Республики Молдова, имеющим право на государственную охрану, относятся Президент Республики Молдова, Председатель Парламента, премьер-министр, а также бывший Президент Республики Молдова и бывший Председатель Парламента в течение установленного законодательством периода.
    (2) В течение срока полномочий Президента Республики Молдова, Председателя Парламента и премьер-министра охрана предоставляется также членам их семей.
    (3) В исключительных случаях по решению Президента Республики Молдова охрана может предоставляться и другим лицам при обнаружении угрозы или при наличии информации об организации действий, которые могут угрожать их жизни, физической целостности, свободе действий и здоровью.
  (4)Охрана высокопоставленных лиц Республики Молдова, предусмотренных настоящим законом, за пределами национальной территории обеспечивается составом Службы в сотрудничестве со специальными службами принимающей страны, имеющими аналогичные обязанности.
    (5) Высокопоставленным лицам иностранных государств и членам их семей во время пребывания их в Республике Молдова обеспечивается охрана в соответствии с национальным законодательством, международными договорами и соглашениями, одной из сторон которых является Республика Молдова.
    (6) Лица, указанные в частях (1) – (5), вправе отказаться от предоставленной охраны на ограниченный срок, уведомив об этом письменно директора Службы, за исключением времени, на которое объявлено чрезвычайное, осадное или военное положение.
    Статья 7. Охраняемые рабочие здания и резиденции
    Перечень рабочих зданий и резиденций, охраняемых Службой, устанавливается указом Президента Республики Молдова.
    Статья 8. Руководство Службы
  (1) Руководство Службой осуществляется директо­ром, который назначается на должность и освобождается от должности Президентом Республики Молдова по представлению премьер-министра.
    (2) Заместители директора Службы назначаются на должность и освобождаются от должности Президентом Республики Молдова по представлению директора службы.
    Статья 9. Организация Службы
    (1) Структура и численный состав Службы устанав­ливаются декретом Президента Республики Молдова.
    (2) Служба является юридическим лицом и имеет свое знамя и эмблему.
    Статья 10. Обязанности директора Службы
    Директор Службы выполняет следующие обязанности:
    a) организует деятельность Службы и руководит ею, представляет Службу в отношениях с отечественными органами публичного управления, учреждениями и организациями, а также с аналогичными зарубежными учреждениями и организациями;
    b) разрабатывает и представляет на утверждение Президенту Республики Молдова структуру и численный состав Службы;
  c) определяет порядок использования бюджетных ассигнований, материальных и технических средств, предназначенных для содержания и функционирования Службы, заключает договоры о закупке техники, специальных средств и промышленно-технических товаров, а также о производстве работ, необходимых для обеспечения деятельности Службы, определяет размеры надбавок, доплат и других дополнительных выплат составу Службы в соответствии с действующим законодательством;
   d) устанавливает должностные обязанности своих заместителей и состава Службы, определяет степень их ответственности;
   e) осуществляет прием на службу и увольнение со службы в соответствии с законодательством;
   f) применяет поощрения и налагает дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством;
    g) издает приказы, распоряжения и инструкции;
    h) несет ответственность за выполнение Службой возложенных на нее обязанностей;
    i) откомандировывает сотрудников за рубеж со служебными заданиями и на учебу;
    j) ведет переговоры и заключает в соответствии с законом с отечественными и иностранными юридическими и физическими лицами договоры и соглашения по вопросам, относящимся к компетенции Службы;
    k) утверждает смету расходов Службы;
    l) осуществляет иные обязанности, установленные законодательством.
    Статья 11. Обязанности Службы
    Служба имеет следующие обязанности:
   a) предупреждать, выявлять и пресекать любые действия, которые могут угрожать жизни, физической целостности, свободе действий и здоровью лиц, имеющих право на государственную охрану, независимо от места их нахождения, а также обеспечивать охрану их рабочих зданий и резиденций;
    b) осуществлять все предусмотренные статьей 2 охранные меры по обеспечению безопасности лиц, имеющих право на государственную охрану, а также по охране их рабочих зданий и резиденций;
    c) поддерживать в пределах своей компетенции общественный порядок в местах постоянного или временного пребывания лиц, имеющих право на государственную охрану, и устранять причины, препятствующие обеспечению общественного порядка;
    d) обеспечивать сопровождение или эскорт автотранспортных средств, в которых следуют лица, имеющие право на государственную охрану;
    e) осуществлять в пределах своей компетенции меры по обеспечению надежности, информационной безопасности и оперативности систем связи;
    f)организовывать и координировать в период проведения охранных мероприятий деятельность всех участвующих в них сторон из числа учреждений, предусмотренных в части (1) статьи 5;
    g) участвовать в пределах своей компетенции в борьбе с терроризмом;
    h) принимать совместно со Службой информации и безопасности меры по предупреждению утечки информации, не подлежащей опубликованию;
   i) осуществлять самостоятельно или во взаимодействии с другими специализированными органами мероприятия по поиску, идентификации и нейтрализации подозрительных предметов, которые могут представлять угрозу для лиц, имеющих право на государственную охрану, и охраняемых рабочих зданий или резиденций;
    j) обеспечивать собственную безопасность и деятельность;
    k) при объявлении чрезвычайного, осадного или военного положения согласовывать в пределах своей компетенции с Генеральным штабом Вооруженных сил действия по поддержанию режима чрезвычайного, осадного или военного положения;
    l) организовывать в соответствии с законом деятельность по охране государственной и служебной тайны;
    m) осуществлять иные обязанности в соответствии с законодательством.
    Статья 12. Права Службы
    Служба имеет следующие права:
    a) проводить в соответствии с законодательством оперативно-розыскные мероприятия по сбору, проверке и использованию информации, необходимой для выполнения обязанностей, предусмотренных пунктом a) статьи 11; оперативную информацию иного характера направлять для проверки и оценки органам, наделенным законом соответствующими функциями;
   b) запрашивать и получать в пределах своих полномочий от органов публичного управления, обществ и учреждений любой организационно-правовой формы, а также от граждан информацию, необходимую для выполнения возложенных на нее обязанностей;
   c) осуществлять специальный контроль мест постоянного или временного пребывания лиц, имеющих право на государственную охрану, и производить испытания на безопасность вещей, находящихся в пользовании указанных лиц, применяя для этой цели служебных собак и специальные табельные средства;
   d) задерживать и доставлять в компетентные органы граждан, совершающих или совершивших противоправные действия в местах постоянного или временного пребывания лиц, имеющих право на государственную охрану, либо предпринимающих попытки незаконно проникнуть или незаконно проникших в зоны закрытого доступа;
    e) направлять органам публичной власти, предприятиям, учреждениям и организациям предложения по устранению причин, создающих угрозу безопасности лиц, имеющих право на государственную охрану;
    f) входить на территорию и в помещения предприятий, учреждений и организаций в целях предупреждения и пре­се­чения противоправных действий, создающих угрозу безопасности лиц, имеющих право на государственную охрану, а также в случае преследования лиц, подозреваемых в совершении таких действий, незамедлительно уведомляя компетентные органы обо всех случаях вхождения на территорию и в помещения против воли собственника;
    g) использовать транспортные средства со специаль­ными регистрационными номерами, снабженные специальными средствами связи, защиты, звуковой и световой сигнализации;
   h) принимать при необходимости меры по временному ограничению или запрещению движения транспортных средств и доступа лиц на отдельные участки местности и в любые объекты недвижимости, а также по освобождению соответствующих участков местности от транспортных средств, мешающих осуществлению охранных мероприятий, путем их отбуксировки;
    i) обмениваться информацией и специальными техническими средствами с другими учреждениями Республики Молдова, наделенными функциями в данной области, и с аналогичными учреждениями других государств в целях выполнения обязанностей, предусмотренных пунктом a) статьи 11;
   j) привлекать в пределах своих полномочий и с согласия Службы информации и безопасности, Министерства внутренних дел их силы и средства для установления и проведения охранных мероприятий;
    k) проверять документы, удостоверяющие личность, осуществлять с помощью специальных табельных средств личный досмотр и досмотр вещей лиц, находящихся в местах проведения охранных мероприятий;
    l) носить, хранить, применять и использовать табельное оружие и боеприпасы, а также применять физическую силу и специальные средства в случаях и в порядке, предусмотренных законодательством;
   m) использовать любые государственные или частные транспортные средства и средства связи, за исключением принадлежащих дипломатическому корпусу, в случаях неотложных заданий и заданий, не выполнимых иным способом, с возмещением расходов по их использованию из средств Службы или, в зависимости от обстоятельств, из средств виновных лиц.
    Статья 13. Условия зачисления
    (1) Зачисление в Службу является добровольным и осуществляется на контрактной основе.
    (2) В Службу могут быть зачислены граждане Республики Молдова, достигшие возраста 21 года и исполнившие срочную или сокращенную военную службу либо прошедшие полный курс обучения на военной кафедре, годные по своим личным и профессиональным качествам, физической подготовке, состоянию здоровья к исполнению обязанностей в соответствии с должностью.
    (3) Для зачисления в Службу кандидат подвергается специальному контролю в соответствии с нормативными актами Службы.
    (4) Лица, зачисленные в Службу, снимаются с воинского учета и ставятся на специальный учет в Службе.
    (5) Зачисляемые в Службу лица подлежат обязательной государственной дактилоскопии в соответствии с законодательством.
    (6) При поступлении на службу и впоследствии ежегодно сотрудники Службы обязаны представлять в установленном законом порядке декларацию о доходах и собственности.
   (7) В Службу не могут быть зачислены лица, признанные ранее окончательным судебным решением виновными в совершении преступления, а также лица, имеющие граж­данство другого государства.
    (8) Лицо, которое по каким-либо причинам не может быть принято на государственную службу, не может быть принято и на должность сотрудника Службы.
    Статья 14. Контракт об исполнении специальной
                        службы в Службе государственной охраны
    (1) Зачисление в Службу осуществляется на основе контракта об исполнении специальной службы в Службе государственной охраны (далее – контракт), заключенного в письменной форме, которым устанав­ливаются условия исполнения службы, обязанности, права и ответственность сторон.
    (2) Контракт заключается между гражданином Республики Молдова, поступающим на службу, и директором Службы на срок до пяти лет.
    (3) Форма контракта утверждается директором Службы.
    (4) Контракт вступает в силу со дня его подписания или с установленной в нем даты и прекращает свое действие в соответствии с положениями настоящего закона.
    Статья 15. Предельный возраст
    (1) Предельным возрастом зачисления в Службу для субофицеров и офицеров является 30 лет. В случае необходимости комплектования Службы кадрами дефицитных специальностей по решению директора Службы в нее может быть зачислено лицо, превысившее предельный возраст зачисления в Службу, но при условии непревышения предельного возраста пребывания на службе.
    (2) Для сотрудников Службы предельным возрастом пребывания на службе устанавливается:
    a) 50 лет – для субофицерского и младшего офицерского состава;
    b) 55 лет – для старшего офицерского состава;
    c) 60 лет – для высшего офицерского состава.
   (3) Срок пребывания на службе сверх предельного возраста пребывания может быть продлен согласно заявлению директором Службы на срок до 5 лет, если заявитель соответствует условиям, предусмотренным для соответствующей должности.
    Статья 16. присвоение специальных званий
                         сотрудникам Службы
    (1) Сотрудникам Службы могут присваиваться следующие специальные звания:
    a) для субофицерского состава:
    плутоньер Службы государственной охраны;
    старший плутоньер Службы государственной охраны;
    плутоньер-адъютант Службы государственной охраны;
    b) для младшего офицерского состава:
    лейтенант Службы государственной охраны;
    старший лейтенант Службы государственной охраны;
    капитан Службы государственной охраны;
    c) для старшего офицерского состава:
    майор Службы государственной охраны;
    подполковник Службы государственной охраны;
    полковник Службы государственной охраны;
    d) для высшего офицерского состава:
    генерал-майор Службы государственной охраны.
    (2) Специальные звания, присвоенные сотрудникам Службы, приравниваются к воинским или специальным званиям в других сферах деятельности.
    (3) При назначении на должность директора Службы гражданского лица ему присваивается Президентом Республики Молдова классный чин первого ранга со дня назначения.
    Статья 17. Условия присвоения и лишения специальных званий,
                        понижения и восстановления в специальном звании
    (1) Высшие специальные звания, а также специальное звание директору Службы присваиваются декретом Президента Республики Молдова.
    (2) Специальные звания вплоть до специального звания полковника Службы государственной охраны присваиваются приказом директора Службы.
    (3) Порядок присвоения и лишения специальных званий, понижения и восстановления в специальном звании, за исключением высших специальных званий, устанавливается настоящим законом и другими нормативными актами.
    Статья 18. Сроки пребывания в специальных званиях
    (1) Для сотрудников Службы устанавливаются следующие сроки пребывания в специальных званиях:
    a) для субофицерского состава:
    плутоньер Службы государственной охраны – 1 год;
    старший плутоньер Службы государственной охраны – 2 года;
    b) для офицерского состава:
    лейтенант Службы государственной охраны – 2 года;
    старший лейтенант Службы государственной охраны – 3 года;
    капитан Службы государственной охраны – 3 года;
    майор Службы государственной охраны – 4 года;
    подполковник Службы государственной охраны – 5 лет.
    (2) Сроки пребывания в специальных званиях плутоньера-адъютанта Службы государственной охраны и полковника Службы государственной охраны не устанавливаются.
   (3) Не представляются для присвоения очередного специального звания по истечении срока пребывания в предыдущем звании нештатные сотрудники Службы, а также ее штатные сотрудники, имеющие дисциплинарные взыскания либо в отношении которых осуществляется уголовное преследование или служебное расследование.
    Статья 19. Состав Службы
    (1) В Службе осуществляют деятельность сотрудники и гражданский персонал.
    (2) Сотрудники Службы обладают специальным статусом и руководствуются настоящим законом, инструкциями и нормативными актами, регламентирующими их деятельность.
    (3) На гражданский персонал распространяется действие Трудового кодекса, других законодательных положений, а также специфических регламентаций Службы.
    (4) При исполнении служебных обязанностей сотрудники Службы являются представителями публичной власти и находятся под защитой законов Республики Молдова.
   (5) Законные требования сотрудников Службы обязательны для исполнения. Воспрепятствование исполнению сотрудниками служебных обязанностей, посягательство на их жизнь, физическую целостность, свободу действий, здоровье и имущество влекут за собой ответственность, предусмотренную законодательством.
  (6) При исполнении служебных обязанностей сотрудники Службы подчиняются только закону и приказам руководства Службы и непосредственных начальников. Привлечение сотрудников Службы каким-либо лицом для выполнения функций, не относящихся к их служебным обязанностям, запрещается.
    (7) Сотруднику Службы выдается служебное удостоверение, образец которого утверждается директором Службы, и форменная одежда, образец которой утверждается Правительством. Служебное удостоверение подтверждает право сотрудника Службы на ношение, хранение и применение табельного оружия и специальных табельных средств, а также право на осуществление обязанностей и прав, предусмотренных законодательством.
    (8) Сотрудники Службы могут быть откомандированы в международные организации и органы публичного управления для выполнения определенных функций в интересах государства с сохранением должности и права пользования всеми правами и льготами, предусмотренными законодательством.
    (9) В рамках Службы не может осуществляться деятельность политических партий и других общественно-политических организаций.
    (10) Зачисление в Службу, перевод и увольнение из Службы осуществляются в соответствии с Трудовым кодексом, настоящим законом, другими нормативными актами и инструкциями Службы.
    (11) Состав Службы обязан хранить государственную и служебную тайну.
    (12) Сотрудники Службы не имеют права:
   a) осуществлять какую-либо деятельность, не совместимую с государственной должностью, за исключением педагогической, научной или творческой деятельности, если таковая не мешает исполнению служебных обязанностей;
    b) быть членами партий и других общественно-политических организаций;
    c) прерывать служебную деятельность как средство решения трудовых споров;
    d) использовать в целях, не связанных со служебной деятельностью, государственные финансовые, материально-технические, информационные и другие ресурсы, а также служебную информацию.
    Статья 20. Присяга
    (1) В 10-дневный срок со дня присвоения специального звания сотрудник Службы приносит следующую присягу:
    “Я, (фамилия, имя), сознавая свои права и обязанности, поступив на службу в Службу государственной охраны, клянусь быть преданным своему Отечеству – Республике Молдова, соблюдать Конституцию и законы страны, защищать и продвигать национальные интересы Республики Молдова, защищать национальную безопасность, жизнь и здоровье высокопоставленных лиц, честь и престиж Службы государственной охраны, основные права и свободы человека, строго охранять секретную информацию о деятельности и доверенных мне поручениях.”.
    (2) Порядок принесения присяги устанавливается нормативным актом Службы.
    Статья 21. Аттестация
   (1) Аттестация сотрудников Службы осуществляется в целях оценки уровня профессиональной подготовки, определения степени соответствия занимаемой должности, отбора для направления на учебу, продвижения по службе и воспитания состава.
    (2) Аттестация проводится, как правило, один раз в два года.
    (3) Аттестация сотрудников, неудовлетворительно исполняющих свои служебные обязанности или не повышающих свой профессиональный уровень, может проводиться через более короткий, чем указанный в части (2), срок, но не чаще одного раза в год.
    (4) Порядок проведения аттестации устанавливается нормативным актом Службы.
    Статья 22. Время нахождения при исполнении
                        служебных обязанностей
   (1) Сотрудник Службы признается находящимся при исполнении служебных обязанностей:
    a) во время исполнения служебных обязанностей;
    b) при исполнении службы по тревоге;
    c) при выполнении приказов и распоряжений руководства Службы и непосредственных начальников;
    d) во время нахождения в расположении подразделения согласно служебному графику или по служебной необходимости;
    e) в течение служебной командировки;
    f) во время перемещения к месту службы и обратно;
   g) в период участия в мероприятиях по предупреждению и пресечению противоправных действий, по поддержанию общественного порядка, даже если они проводятся в нерабочее время;
    h) в период участия в мероприятиях по предупреждению и ликвидации последствий стихийных бедствий и катастроф;
    i) при осуществлении других действий, признанных судебной инстанцией совершенными в интересах общества и государства.
    (2) Сотрудник Службы не признается находящимся при исполнении служебных обязанностей во время:
    a) совершения преступления;
    b) совершения противоправных действий после употребления по собственной воле алкогольных напитков, токсических веществ и наркотиков;
    c) совершения самоубийства или попытки самоубийства, если это действие не вызвано патологическим состоянием или принуждением.
    Статья 23. Исчисление выслуги лет
    (1) Порядок исчисления выслуги лет сотрудникам Службы для назначения им пенсии осуществляется в соответствии с законодательством.
  (2) При исчислении выслуги лет сотрудникам, исполняющим службу в условиях повышенного риска, один день службы приравнивается к полутора рабочим дням в порядке, установленном нормативным актом Правительства.
    Статья 24. Основания прекращения исполнения службы
    Основаниями прекращения исполнения службы являются:
    a) увольнение или отставка сотрудника Службы;
    b) объявление сотрудника в установленном порядке пропавшим без вести;
    с) смерть сотрудника;
    d) истечение предусмотренного контрактом срока службы.
    Статья 25. Отставка
    Сотрудники Службы имеют право на отставку – расторжение контракта в соответствии с Трудовым кодексом и законодательством, регламентирующим деятельность Службы.
    Статья 26. Увольнение
    (1) Увольнение сотрудников осуществляется в случае:
    a) достижения предельного возраста нахождения на службе;
    b) признания специальной медицинской комиссией негодным к выполнению служебных обязанностей в должности сотрудника;
    c) ликвидации Службы или сокращения в ней штатных единиц;
    d) перевода в другой орган публичного управления с согласия сотрудника и руководителей заинтересованных учреждений;
    e) избрания на выборную должность в орган публичного управления;
    f) совершения грубых нарушений служебной дисциплины;
    g) признания лица не соответствующим занимаемой должности решением аттестационной комиссии;
    h) осуждения сотрудника за совершение преступ­ления окончательным судебным решением;
    i) отказа от гражданства Республики Молдова или его утраты, а также приобретения или наличия гражданства другого государства.
    (2) Сотрудник Службы, на которого распространяется действие пункта d) статьи 24, статьи 25 и части (1) настоящей статьи, обязан передать свои дела в трехдневный срок со дня издания приказа, если в последнем не установлен иной срок.
   (3) Не допускается увольнение сотрудника в период нахождения его в медицинском отпуске, ежегодном оплачиваемом отпуске, учебном отпуске, частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком в возрасте от трех до шести лет, а также в период откомандирования, за исключением случая ликвидации Службы.
   (4) В случае прекращения исполнения службы на основании статьи 25 и пунктов f) – i) части (1) настоящей статьи сотрудник Службы оплачивает остаточную стоимость форменной одежды.
    Статья 27. Право на защиту
    (1) Защита жизни, физической целостности, свободы действий, здоровья, достоинства и имущества сотрудника Службы и членов его семьи обеспечивается в порядке, установленном законодательством.
    (2) Задержание сотрудника Службы при исполнении служебных обязанностей, его привод, личный досмотр и досмотр его вещей, а также используемых им транспортных средств допускаются только на основании судебного решения и в присутствии представителя Службы.
    (3) В целях разрешения трудовых споров и восстановления нарушенных прав сотрудник Службы вправе обратиться в судебную инстанцию.
    Статья 28. Избирательные права
    (1) Сотрудники Службы реализуют свои избирательные права в соответствии с действующим законодательством.
   (2) Сотрудники Службы имеют право быть избранными на выборные должности в соответствии с Кодексом о выборах. При избрании на выборную должность сотрудник Службы увольняется, а по истечении срока полномочий на выборной должности он по желанию может быть вновь зачислен в Службу в соответствии с законодательством.
    Статья 29. Рабочее время
    (1) Продолжительность рабочей недели в Службе устанавливается Трудовым кодексом, настоящим законом и нормативными актами Службы и не должна превышать, за исключением случаев, предусмотренных частью (4), продолжительности рабочей недели, установленной действующим законодательством.
    (2) Принимая во внимание специфику работы в Службе, ее сотрудники могут привлекаться к исполнению служебных обязанностей в нерабочее время, в том числе в ночное время, в выходные и праздничные дни.
    (3) Сотрудникам Службы, привлекаемым к исполнению служебных обязанностей сверх установленной продолжительности рабочей недели, время отдыха предоставляется в другие дни недели. В случае невозможности предоставления полагающегося времени отдыха период исполнения служебных обязанностей сверх установленной продолжительности может быть присоединен к ежегодному отпуску сотрудника или компенсируется деньгами из расчета средней заработной платы за рабочий день с учетом всех доплат, надбавок, дополнительных выплат и пособий, установленных в соответствии с действующими нормативными актами. Порядок учета рабочего времени и предоставления дополнительных дней отдыха устанавливается нормативными актами Службы.
  (4) В период чрезвычайного, осадного или военного положения, исполнения обязанностей по тревоге и участия в иных мероприятиях, связанных с исполнением служебных обязанностей, рабочее время не ограничивается с последующим предоставлением времени для отдыха.
    Статья 30. Время отдыха
    (1) Сотрудники Службы имеют право на отдых, которое обеспечивается предоставлением выходных и праздничных дней, ежегодного оплачиваемого и дополнительного отпуска, социальных отпусков (медицинский, по беременности и родам, по уходу за ребенком) и других отпусков (по семейным обстоятельствам, учебный, творческий и т.д.) в соответствии с законодательством.
    (2) Сотрудники Службы имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 рабочих дней.
    (3) Сотрудникам Службы предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
    а) 5 рабочих дней – за выслугу 10 лет;
    b) 10 рабочих дней – за выслугу 15 лет;
    c) 15 рабочих дней – за выслугу 20 лет и более.
  (4) Сотрудники Службы имеют право на отпуск по семейным обстоятельствам продолжительностью до 10 календарных дней в году для решения неотложных социально-бытовых вопросов, связанных в первую очередь с поправкой здоровья, исполнением семейных обязанностей и другими важными обстоятельствами, подтвержденными документально.
    Статья 31. Право на медицинское обслуживание
   (1) Сотрудники Службы имеют право на бесплатное медицинское обслуживание и лечение (амбулаторное и стационарное), предоставляемое за счет государства, в компетентных медицинских учреждениях, обслуживающих сотрудников на основе заключенного со Службой договора.
    (2) Если болезнь или травма, полученная сотрудником Службы, связана с нарушением им законодательства либо употреблением спиртных напитков или наркотических веществ, лечение, за исключением оказания неотложной медицинской помощи, оплачивается самим сотрудником.
  (3) Если сотрудники Службы нуждаются в неотложной медицинской помощи, она без каких-либо условий оказывается им любыми медико-санитарными учреждениями. Если запланированная медицинская помощь не может быть оказана установленными для обслуживания сотрудников Службы медицинскими учреждениями, таковая оказывается другими медицинскими учреждениями с возмещением расходов на ее оказание за счет предусмотренных Службой для этой цели финансовых средств.
   (4) Сотрудник Службы во время отпуска имеет право на санаторно-курортное лечение с предоставлением льгот за счет государства. Сотруднику Службы, направляемому на основании решения медицинской комиссии в санаторий для продолжения стационарного лечения, путевка предоставляется бесплатно. Порядок обеспечения бесплатными или частично оплачиваемыми путевками на санаторно-курортное лечение устанавливается Правительством. Сотруднику Службы, не обеспеченному путевкой на санаторно-курортное лечение, предоставляется ежегодно денежное пособие для укрепления здоровья в размере месячной заработной платы.
    (5) Правами, предусмотренными частями (1) – (3), пользуются также сотрудники Службы, уволенные в резерв (в отставку):
   a) признанные негодными к несению службы в должности сотрудника Службы по причине увечья (ранения, травмы, контузии), полученного в связи с исполнением служебных обязанностей;
    b) по достижении предельного возраста пребывания на службе при наличии у них 20 лет и более календарной выслуги в должности сотрудника;
    c) независимо от причин увольнения в резерв (в отставку), за исключением случаев, предусмотренных пунктами f) – i) части (1) статьи 26, при наличии у них 25 лет и более календарной выслуги.
    (6) Сотрудники Службы, уволенные в резерв (в отставку), имеют право на санаторно-курортное лечение с льготами за счет государства в соответствии с действующим законодательством.
    Статья 32. Право на обмундирование
                       и продовольственно довольствие
    (1) Сотрудники Службы обеспечиваются обмунди­рованием и продовольственным довольствием за счет средств государственного бюджета в соответствии с нормами, утвержденными Правительством.
  (2) По решению директора Службы ее сотрудники получают взамен обмундирования и продовольственного довольствия денежную компенсацию в установленных нормах в утвержденном Правительством размере.
    (3) Правила ношения форменной одежды, а также категории сотрудников, для которых ношение форменной одежды при исполнении служебных обязанностей является обязательным, устанавливаются нормативным актом Службы.
    (4) Использование специальных званий, отличительных знаков, форменной одежды или служебного удостоверения лицами, не обладающими соответствующими полномочиями, влечет установленную законодательством ответственность.
    Статья 33. Денежное довольствие
    (1) Оплата труда сотрудников Службы осуществляется в порядке, на условиях и в размере, установленных Законом о системе оплаты труда в бюджетной сфере № 355-XVI от 23 декабря 2005 года.
  (2) Сотрудники Службы получают заработную плату, состоящую из должностного оклада, доплат, надбавок, дополнительных выплат, пособий и других постоянных выплат, установленных законодательством. Сотрудникам Службы могут быть установлены и иные выплаты в соответствии с действующим законодательством.
    (3) Финансовое обеспечение сотрудников Службы, выполняющих специальные поручения за пределами Республики Молдова, осуществляется в соответствии с нормами и в порядке, установленном Правительством.
    Статья 34. Право на профессиональный риск
    (1) Не признается противоправным деянием действие сотрудника Службы, совершенное в ситуации, когда профессиональный риск был обоснованным, несмотря на то, что оно содержит признаки деяния, за которое предусмотрена дисциплинарная, административная или уголовная ответственность.
   (2) Риск считается обоснованным, если преследуемая сотрудником Службы социально полезная цель не могла быть достигнута действиями без риска и если сотрудник предпринял все необходимые меры для предотвращения нарушения охраняемых законом прав и свобод.
    Статья 35. Пенсионное обеспечение
    Пенсионное обеспечение сотрудников Службы осуществляется в соответствии с Законом о пенсионном обеспечении военнослужащих и лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел № 1544-XII от 23 июня 1993 года.
    Статья 36. Обязательное государственное страхование
    (1) Жизнь, здоровье и имущество сотрудника Службы подлежат обязательному государственному страхованию за счет государственного бюджета.
  (2) В случае смерти сотрудника Службы при исполнении служебных обязанностей или вследствие увечий (ранений, травм, контузий), полученных при исполнении служебных обязанностей, в том числе после увольнения в резерв (в отставку), его семье или лицам, находившимся на его содержании, выплачивается страховая сумма в размере заработной платы умершего за 10 лет службы и в течение 5 лет – месячная заработная плата с учетом ее индексации. По истечении 5 лет назначается пенсия по случаю потери кормильца в установленном законодательством порядке.
    (3) В случае причинения сотруднику Службы в связи с исполнением служебных обязанностей увечья (ранения, травмы, контузии) ему выплачивается единовременное пособие, размер которого в зависимости от тяжести увечья составляет:
    a) при легкой форме – 3 месячные заработные платы;
    b) при средней форме – 5 месячных заработных плат;
    c) при тяжелой форме – 7 месячных заработных плат.
   (4) В случае увольнения сотрудника из Службы по причине признания его негодным к исполнению служебных обязанностей вследствие увечья (ранения, травмы, контузии), полученного в связи с исполнением служебных обязанностей, ему выплачивается единовременное пособие в размере 60 месячных заработных плат, исчисленных по последней должности данного сотрудника.
    (5) В случае наступления в связи с исполнением служебных обязанностей инвалидности сотруднику Службы выплачивается ежемесячная компенсация, размер которой устанавливается в процентном отношении к месячной заработной плате, получаемой в последней занимаемой им должности, следующим образом:
    a) I группа инвалидности – 100 процентов;
    b) II группа инвалидности – 80 процентов;
    c) III группа инвалидности – 60 процентов.
  (6) При расчете размера компенсации, предусмотренной частью (5), не учитываются пенсия по инвалидности и другие виды пенсий, назначенные до или после потери трудоспособности.
    Статья 37. Право на обеспечение жилой площадью
    (1) Сотрудники Службы вместе с членами семьи обеспечиваются жилой площадью из государственного жилищного фонда в пределах ассигнований, предусмотренных на эти цели в государственном бюджете.
    (2) Сотрудник, не обеспеченный жилой площадью, имеет право на денежную компенсацию за счет Службы расходов по найму (поднайму) жилья в размере, предусмотренном договором найма (поднайма) жилья, но не превышающем должностного оклада сотрудника.
    (3) Сотрудник, не обеспеченный жилой площадью, имеет право на получение земельного участка под строительство индивидуального жилья с исключением его из списка нуждающихся в предоставлении жилья в соответствии с действующим законодательством.
    (4) Сотруднику, имеющему 15 лет и более календарной выслуги, предоставляется жилая площадь с правом ее приватизации в соответствии с действующим законодательством.
    (5) Сотруднику Службы, проживающему вместе с членами семьи на служебной жилой площади и не обеспеченному другой жилой площадью, за год до увольнения в резерв (в отставку) после 20 лет календарной выслуги предоставляется право приватизации занимаемого служебного жилья или выплачивается денежная компенсация в соответствии с частью (6).
    (6) Сотрудник, имеющий 20 лет и более календарной выслуги и на момент увольнения в резерв (в отставку) не обеспеченный жилой площадью или имеющий служебную жилую площадь без права ее приватизации, получает из средств государственного бюджета денежную компенсацию на приобретение или строительство жилья в размере его средней рыночной стоимости.    
    Статья 38. Право на пособия
    (1) В случае прекращения службы по основаниям, предусмотренным пунктом d) статьи 24, статьей 25 и пунктами a) – е) части (1) статьи 26, сотруднику, имеющему право на пенсию, выплачивается выходное пособие, исчисляемое с учетом календарной выслуги лет в следующем порядке:
    a) от 5 до 10 лет – в размере 6 месячных заработных плат;
    b) от 10 до 15 лет – в размере 10 месячных заработных плат;
    c) от 15 до 20 лет – в размере 15 месячных заработных плат;
    d) 20 лет и более – в размере 20 месячных заработных плат.
    (2) При увольнении со службы по основаниям, предусмотренным пунктом d) статьи 24 и пунктами a) – с) части (1) статьи 26, сотруднику, не имеющему право на пенсию, выплачивается выходное пособие в размере 6 месячных заработных плат.
    (3) При повторном увольнении со службы (военной или специальной) из выходного пособия вычитается сумма полученного ранее пособия.
    Статья 39. Право сотрудников Службы на
                        бесплатный проезд в общественном транспорте
   Сотрудники Службы имеют право на бесплатный проезд на территории Республики Молдова в общественном городском, пригородном и междугородном транспорте (кроме маршрутного такси и такси).
    Статья 40. Правовая и социальная защита членов
                        семей сотрудников
    (1) За членами семьи сотрудника Службы, умершего в связи с исполнением служебных обязанностей или вследствие увечья (ранения, травмы, контузии), полученного в связи с исполнением служебных обязанностей, в том числе после увольнения в резерв (в отставку), сохраняется право на жилую площадь или на денежную компенсацию на приобретение или строительство жилья независимо от выслуги лет умершего.
    (2) В указанном в части (1) случае расходы, связанные с транспортом, и ритуальными услугами, оплачиваются Службой.
    (3) В случае переезда на новое место жительства членам семьи сотрудника, умершего при указанных в части (1) обстоятельствах, один раз оплачиваются расходы по перевозке личного имущества автомобильным или железнодорожным транспортом в пределах территории Республики Молдова.
    Статья 41. Порядок применения поощрений
                        и дисциплинарных взысканий
    Порядок применения поощрений и дисциплинарных взысканий устанавливается нормативным актом Правительства.
    Статья 42. Поощрение сотрудников Службы
    (1) За добросовестное исполнение служебных обязанностей сотрудники могут быть поощрены путем:
    a) объявления благодарности;
    b) премирования;
    c) награждения ценным подарком;
    d) награждения почетной грамотой;
    e) досрочного снятия дисциплинарного взыскания;
    f) награждения нагрудными знаками и медалями Службы;
    g) досрочного присвоения очередного специального звания;
    h) награждения именным оружием.
  (2) За мужество и отвагу, проявленные при исполнении служебного долга, иные особые заслуги перед Отечеством сотрудники могут быть представлены к государственным наградам Республики Молдова в соответствии с законодательством.
   Статья 43. Дисциплинарные взыскания
    (1) За нарушение служебной дисциплины на сотрудников могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
    a) замечание;
    b) выговор;
    c) строгий выговор;
    d) предупреждение о неполном служебном соответствии;
    е) понижение в специальном звании на одну ступень;
    f) понижение в должности;
    g) увольнение.
    (2) За одно и то же нарушение дисциплины может налагаться только одно дисциплинарное взыскание.
    (3) Наложение дисциплинарного взыскания на сотрудника не освобождает его от материальной ответственности.
    (4) При наложении дисциплинарного взыскания принимаются во внимание тяжесть совершенного проступка и другие объективные обстоятельства.
    Статья 44. Финансирование и
                        материально- техническое обеспечение
    Финансирование и материально-техническое обеспечение Службы осуществляются за счет государственного бюджета.
    Статья 45. Ответственность сотрудников Службы
    (1) За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих служебных обязанностей, а также за противоправ­ные действия сотрудник Службы несет ответственность, установленную законодательством.
    (2) Сотрудники Службы не несут материальной ответственности за ущерб, нанесенный ими при выполнении порученного задания, если не доказана их вина, при этом нанесенный ущерб возмещается за счет бюджета Службы.
    (3) Действия сотрудников Службы рассматриваются ответственными должностными лицами Службы и могут быть обжалованы в судебной инстанции.
    Статья 46

    ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПАРЛАМЕНТА                                                    Мариан ЛУПУ

    № 134-XVI. Кишинэу, 13 июня 2008 г.