Парламент принимает настоящий органический закон.
    Статья 1. Предмет и сфера применения закона
    (1) Настоящий закон регламентирует порядок и условия оплаты труда судей, в том числе размер их должностных окладов, и устанавливает единую систему оплаты труда судей, в которой за основу берется средняя заработная плата по экономике, ежегодно устанавливаемая Правительством.
        (2) Система оплаты труда судей формирует общие основы для применения единых стандартов и процедур при установлении заработной платы и обеспечивает:
    a) создание иерархии заработных плат по категориям судей в зависимости от уровня судебных инстанций;
    b) установление транспарентных и легко применяемых норм.
    (3) Настоящий закон применяется к судьям всех судебных инстанций, а также к судьям и судьям-ассистентам Конституционного суда.
    Статья 2. Основные принципы системы
                      оплаты труда судей
    (1) Система оплаты труда судей устанавливается с учетом принципа разделения властей в государстве, роли судьи в осуществлении акта правосудия, несовместимостей и ограничений, предусмотренных законом в отношении судей, а также требований международных документов, касающихся эффективной работы судебной системы и статуса магистратов.
    (2) Система оплаты труда судей основывается на следующих принципах:
    a) верховенства закона, согласно которому установление прав в области оплаты труда осуществляется согласно действующему законодательству;
    b) пропорциональности, согласно которому система оплаты труда обеспечивает установление заработной платы в соответствии с уровнем требуемой компетенции для занятия данной должности, сложностью выполняемой работы и уровнем ответственности, а также в соответствии с несовместимостями и ограничениями, предусмотренными законом;
    с) справедливости и последовательности, согласно которому система оплаты труда судей создает для них равные возможности путем регулирования единых принципов и норм установления заработной платы.
    Статья 3. Состав заработной платы
    (1) За осуществляемую деятельность судья имеет право на ежемесячную заработную плату, которая включает:
    a) должностной оклад;
    b) надбавки за осуществление руководящих должностей;
    (2) Судья получает единовременные премии, установленные настоящим законом.
    Статья 4. Должностной оклад
    (1) Должностной оклад судьи устанавливается в зависимости от уровня судебной инстанции, в которой он работает, и его трудового стажа в должности судьи.
    (2) Должностной оклад судьи в судах устанавливается в размере:
    a) 3,0 средней заработной платы по экономике – для судьи, имеющего трудовой стаж в должности судьи до 6 лет;
    b) 3,2 средней заработной платы по экономике – для судьи, имеющего трудовой стаж в должности судьи от 6 до 12 лет;
    с) 3,5 средней заработной платы по экономике –  для судьи, имеющего трудовой стаж в должности судьи более 12 лет.
    (3) Должностной оклад судьи апелляционной палаты устанавливается в размере:
    a) 4,0 средней заработной платы по экономике –  для судьи, имеющего трудовой стаж в должности судьи до 15 лет;
    b) 4,3 средней заработной платы по экономике – для судьи, имеющего трудовой стаж в должности судьи более15 лет.
    (4) Должностной оклад судьи Высшей судебной палаты устанавливается в размере:
    a) 4,8 средней заработной платы по экономике –  для судьи, имеющего трудовой стаж в должности судьи до 16 лет;
    b) 5,0 средней заработной платы по экономике – для судьи, имеющего трудовой стаж в должности судьи более16 лет.
    (5) Должностной оклад судьи-ассистента Конституционного суда устанавливается в размере 4,0 средней заработной платы по экономике.
    (6) Должностной оклад судьи Конституционного суда устанавливается в размере 5,0 средней заработной платы по экономике.
    (7) Должностной оклад председателя Высшего совета магистратуры устанавливается в размере 5,0 средней заработной платы по экономике.
    Статья 5. Надбавка за исполнение обязанностей
                      председателя и заместителя председателя
                      судебной инстанции
    (1) За исполнение должности председателя или заместителя председателя судебной инстанции судья получает надбавку, исчисляемую в процентном  отношении к должностному окладу, в следующем размере:
    a) 20 процентов – за исполнение должности председателя Высшей судебной палаты, председателя Конституционного суда или председателя Высшего совета магистратуры;
    b) 15 процентов – за исполнение должности председателя апелляционной палаты;
    с) 10 процентов – за исполнение должности председателя суда;
    d) 15 процентов – за исполнение должности заместителя председателя Высшей судебной палаты;
    e) 10 процентов – за исполнение должности заместителя председателя коллегии Высшей судебной палаты;
    f) 10 процентов – за исполнение должности заместителя председателя апелляционной палаты;
    g) 5 процентов – за исполнение должности заместителя председателя суда.
    (2) Надбавка выплачивается судье ежемесячно и исчисляется пропорционально фактически отработанному времени.
    Статья 6. Материальная помощь
                      и единовременные премии
    (1) Ежегодно судьям предоставляется материальная помощь в размере одного должностного оклада.
    (2) Судьям могут устанавливаться единовременные премии по случаю юбилейных дат, профессионального праздника – Дня юриста и нерабочих праздничных дней, которые выплачиваются за счет экономии денежных средств на оплату труда, выделенных на соответствующий год.
    (3) Судьям, совершившим в течение года нарушения, за которые к ним были применены в соответствии с законодательством дисциплинарные взыскания, единовременные премии не выплачиваются.
    (4) Общая сумма единовременных премий, выплаченных судье в течение бюджетного года, не может превышать размер одного должностного оклада судьи.
    Статья 7. Общие правила установления
                       заработной платы
    (1) Заработная плата судьи устанавливается и выплачивается за работу, выполняемую в течение календарного месяца при нормальной продолжительности рабочего времени, пропорционально фактически отработанному времени.
    (2) Заработная плата судьи устанавливается в пределах и на условиях, предусмотренных настоящим законом и нормативными актами о его применении, посредством административного акта председателя судебной инстанции, в которой  работает судья, а в отношении судей и судей-ассистентов Конституционного суда – посредством административного акта его председателя.
    Статья 8. Заработная плата судьи
                      в особых ситуациях
    (1) Судья, временно исполняющий обязанности председателя или заместителя председателя судебной инстанции, на период временного исполнения обязанностей имеет право на надбавку к должностному окладу, установленную в соответствии с положениями статьи 5.
    (2) На период перевода на ограниченный срок в другую судебную инстанцию судья пользуется всеми предусмотренными законом выплатами по должности, на которую он переведен. Если размер заработной платы, предусмотренной по должности, на которую переводится судья, меньше, он получает заработную плату по ранее занимаемой должности.
    (3) Судье, переведенному на ограниченный срок в другую судебную инстанцию, по истечении срока, на который он был переведен, сохраняется должностной оклад, установленный для должности, с которой он был переведен.
    (4) Судье, откомандированному в соответствии с Законом о статусе судьи, сохраняется должностной оклад, установленный по должности, с которой он был откомандирован.
    (5) На период откомандирования помимо должностного оклада судья получает и другие выплаты, установленные судьям соответствующей судебной инстанции согласно настоящему закону.
    (6) Выплаты, производимые в период откомандирования судьи, осуществляет орган публичной власти, в который он был откомандирован. В случае невозможности осуществления данных выплат органом публичной власти, в который был откомандирован судья, выплата осуществляется откомандировавшим его органом.
    Статья 9. Пересмотр должностных окладов судей
    Должностные оклады судей, установленные в соответствии с настоящим законом, могут быть пересмотрены в зависимости от конкретных экономических условий в стране и возможностей национального публичного бюджета.
    Статья 10
    Положения статьи 4 вводятся в действие следующим образом:
    a) с 1 января 2014 года должностные оклады судей выплачиваются в размере 80 процентов должностного оклада, предусмотренного статьей 4;
    b) с 1 апреля 2015 года должностные оклады судей выплачиваются  в размере 90 процентов должностного оклада, предусмотренного статьей 4;
    с) с 1 апреля 2016 года должностные оклады судей выплачиваются в полном размере, предусмотренном статьей 4.
    Статья 11
    Правительству в шестимесячный срок со дня опубликования настоящего закона:
    a) представить Парламенту предложения по приведению действующего законодательства в соответствие с настоящим законом;
    b) привести свои нормативные акты в соответствие с настоящим законом.
    Статья 12
    До приведения законодательства в соответствие с настоящим законом действующие законодательные акты, а также другие нормативные акты по оплате труда судей применяются в части, не противоречащей настоящему закону.

    ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПАРЛАМЕНТА                                 Игорь КОРМАН

    № 328. Кишинэу, 23 декабря 2013 г.