Внутренний номер: 317107
Varianta în limba de stat
Республика Молдова
от 28.08.2006
об условиях оплаты труда вольнонаемных работников
(невоеннослужащих), за исключением государственных служащих
и работников, осуществляющих техническое обслуживание органов
национальной обороны, государственной безопасности и
общественного порядка
(невоеннослужащих), за исключением государственных служащих
и работников, осуществляющих техническое обслуживание органов
национальной обороны, государственной безопасности и
общественного порядка
ИЗМЕНЕНО
ПП869 от 05.09.18, МО366-376/28.09.18 ст.966; в силу с 28.09.18
ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу с 01.09.14
ПП469 от 26.06.12, МО131-134/29.06.12 ст.514
ПП428 от 13.06.11, МО99-101/17.07.11 ст.491
ПП869 от 05.09.18, МО366-376/28.09.18 ст.966; в силу с 28.09.18
ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу с 01.09.14
ПП469 от 26.06.12, МО131-134/29.06.12 ст.514
ПП428 от 13.06.11, МО99-101/17.07.11 ст.491
ПП18 от 20.01.09, МО10-11/23.01.09, ст.44
ПП1399 от 12.12.07, МО198-202/21.12.07 ст.1453
ПП1025 от 14.09.07, МО149-152/21.09.07 ст.1069
ПП361 от 03.04.07, МО51-53/13.04.07 ст.385
ПП1399 от 12.12.07, МО198-202/21.12.07 ст.1453
ПП1025 от 14.09.07, МО149-152/21.09.07 ст.1069
ПП361 от 03.04.07, МО51-53/13.04.07 ст.385 ПП251 от 02.03.07, МО36-38/16.03.07 ст.271 ПП1507 от 29.12.06, МО6-9/19.01.07 ст.30; в силу с 01.09.2006Название Постановлении изменена ПП1399 от 12.12.07, МО198-202/21.12.07 ст.1453
Во исполнение Закона о системе оплаты труда в бюджетной сфере № 355-XVI от 23 декабря 2005 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 35-38, ст. 148) Правительство ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить разряды оплаты труда Единой тарифной сетки для вольнонаемных работников, не имеющих статуса государственного служащего, из воинских соединений, воинских частей и учреждений Министерства обороны, органов государственной безопасности и общественного порядка согласно приложениям № 1-8. Конкретные разряды оплаты труда в пределах их диапазона, устанавливаются командирами (руководителями) единиц органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка.
[Пкт.1 изменен ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу с 01.09.14]
[Пкт.1 изменен ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу с 01.09.14]
2. Оплата труда работников, указанных в приложениях № 1-8 к настоящему постановлению, а также других категорий вольнонаемных работников (рабочих, специалистов и руководящих работников сквозных должностей, педагогических кадров, медицинского персонала и др.) (за исключением государственных служащих) органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка осуществляется в порядке, размерах и условиях, предусмотренных для подобных категорий работников соответствующих отраслей бюджетного сектора, утвержденных Постановлением Правительства № 381 от 13 апреля 2006 г. "Об условиях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (Официальный монитор Республики Молдова, 2006 г., № 66-69, ст.431).
3. Дополнительно к тарифным ставкам (должностным окладам) вольнонаемным работникам, кроме государственных служащих и работников, осуществляющих техническое обслуживание, органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка выплачиваются:
а) ежемесячная надбавка за выслугу лет, которая исчисляется в процентах к должностному окладу, с учетом вознаграждения за руководство, в следующих размерах:
| Стаж работы | Размер надбавки в % к должностному окладу с учетом вознаграждения за руководство |
| от 2 до 5 лет |
10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| от 10 до 15 лет | 20 |
| от 15 до 20 лет | 25 |
| Более 20 лет | 30 |
Порядок исчисления периода работы для выплаты надбавки за выслугу лет вольнонаемным работникам органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка устанавливается положением, утвержденным Правительством;
b) надбавка за особые условия труда, а также за выполнение в срочном порядке особо важных специальных заданий в размере до 30%, исчисляемая от должностного оклада; Сотрудникам, работающим по контракту в составе системы пенитенциарной администрации данная надбавка устанавливается согласно части (4) статьи 21 Закона № 355-XVI от 23 декабря 2005 года, в размере 0,8 месячного фонда оплаты труда, исчисленного исходя из основных окладов.
[Пкт.3 подпкт.b) изменен ПП869 от 05.09.18, МО366-376/28.09.18 ст.966; в силу с 28.09.18]
[Пкт.3 подпкт.b) изменен ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу с 01.09.14]
[Пкт.3 подпкт.b) изменен ПП869 от 05.09.18, МО366-376/28.09.18 ст.966; в силу с 28.09.18]
[Пкт.3 подпкт.b) изменен ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу с 01.09.14]
с) надбавка профессорско-преподавательскому составу высших учебных заведений органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка в размере 25%, исчисляемая от соответствующего должностного оклада.
d) надбавка за высокую эффективность и интенсивность труда, выплачиваемая руководящим работникам, специалистам и служащим в соответствии с пунктом 10 Единых условий оплаты труда в пределах 20 %, исчисленных от суммы средств фонда оплаты труда на выплату должностных окладов, согласно утвержденному штатному расписанию.
[Пкт.3 подпкт.d) введено ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу с 01.09.14]
d) надбавка за высокую эффективность и интенсивность труда, выплачиваемая руководящим работникам, специалистам и служащим в соответствии с пунктом 10 Единых условий оплаты труда в пределах 20 %, исчисленных от суммы средств фонда оплаты труда на выплату должностных окладов, согласно утвержденному штатному расписанию.
[Пкт.3 подпкт.d) введено ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу с 01.09.14]
[Пкт.4 исключен ПП1399 от 12.12.07, МО198-202/21.12.07 ст.1453]
5. Сотрудникам, работающим по контракту в составе системы пенитенциарной администрации за работу в особых условиях устанавливается надбавка в размере до 50% должностных окладов или тарифных ставок. Конкретные размеры надбавок в указанных учреждениях устанавливаются Национальной пенитенциарной администрацией в зависимости от специфики и режима работы.
[Пкт.5 изменен ПП869 от 05.09.18, МО366-376/28.09.18 ст.966; в силу с 28.09.18]
[Пкт.5 изменен ПП869 от 05.09.18, МО366-376/28.09.18 ст.966; в силу с 28.09.18]
6. В целях материальной заинтересованности вольнонаемных работников в повышении эффективности и качества работы командирам (руководителям) единиц органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка предоставляется право премировать работников в пределах фонда оплаты труда без ограничения сумм премий, выплачиваемых одному работнику, а также оказывать им материальную помощь.
На текущее ежемесячное премирование ежегодно планируются средства из фонда оплаты труда в размере двухмесячного фонда оплаты труда, исчисленного исходя из тарифных ставок и должностных окладов с учетом надбавок и доплат, установленных в соответствии с законодательством. В этих целях используются и сэкономленные по фонду оплаты труда средства, за исключением сумм от вакантных должностей.
Показатели и условия премирования, а также размеры премий вольнонаемным работникам устанавливаются командирами (руководителями) единиц.
На оказание материальной помощи планируются средства фонда оплаты труда в размере одного месячного фонда оплаты труда в год, исчисленного исходя из тарифных ставок и должностных окладов с учетом надбавок и доплат, установленных в соответствии с законодательством.
Материальная помощь, оказанная работникам, включая руководителей, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде в случае приостановления или прекращения действия индивидуального трудового договора путем отставки или увольнения до окончания расчетного года, за исключением случаев, когда работник прекратил или приостановил деятельность на основании пунктов а) и е) статьи 76, пункта d) части (1) статьи 78, пункта а) и i) статьи 82, пунктов b)-e) и u) части (1) статьи 86 и в случае зачисления в учебное заведение согласно части (2) статьи 85 Трудового кодекса.
[Пкт.6 абз. введен ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу с 01.09.14]
Материальная помощь, оказанная работникам, включая руководителей, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде в случае приостановления или прекращения действия индивидуального трудового договора путем отставки или увольнения до окончания расчетного года, за исключением случаев, когда работник прекратил или приостановил деятельность на основании пунктов а) и е) статьи 76, пункта d) части (1) статьи 78, пункта а) и i) статьи 82, пунктов b)-e) и u) части (1) статьи 86 и в случае зачисления в учебное заведение согласно части (2) статьи 85 Трудового кодекса.
[Пкт.6 абз. введен ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу с 01.09.14]
7. Исходя из специфики деятельности вольнонаемным работникам (невоеннослужащим) органов внутренних дел и пенитенциарных учреждений города Бендер и района Дубэсарь устанавливается месячное вознаграждение в размере до одного должностного оклада по соответствующему разряду оплаты труда.
[Пкт.7 введен ПП1507 от 29.12.06, МО6-9/19.01.07 ст.30; остальные перенумерованны]
8. В случаях, когда для отдельных работников после введения в действие Закона № 355-XVI от 23 декабря 2005 г. должностные оклады с учетом надбавок и доплат окажутся ниже действовавших ранее основных окладов с учетом надбавок и доплат, этим работникам за время работы в данном бюджетном учреждении в той же или более высокой должности будет выплачиваться соответствующая разница в заработной плате.
Для определения и выплаты разницы в заработной плате:
1) исчисляется общая месячная заработная плата, полагающаяся соответствующему работнику согласно условиям оплаты, действовавшим до 1 декабря 2005 года;
2) исчисляется общая месячная заработная плата, полагающаяся работнику согласно условиям оплаты труда, предусмотренным Законом № 355-XVI от 23 декабря 2005 г. о системе оплаты труда в бюджетной сфере и Постановлением Правительства № 381 от 13 апреля 2006 г. "Об условиях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки", предусмотренных на текущий год;
3) устанавливается разница между заработной платой, полагавшейся до 1 декабря 2005 года, и заработной платой, полагающейся на текущем этапе внедрения новой системы оплаты труда;
4) руководитель бюджетной единицы издает приказ, в котором фиксируется разница в заработной плате и дается указание об ежемесячной выплате этой разницы до следующего изменения условий оплаты труда;
5) разница в заработной плате выплачивается в полном размере за каждый месяц, полностью отработанный согласно установленному графику. В случаях, когда работник не работал некоторое время, разница в заработной плате исчисляется пропорционально фактически отработанному времени.
Разница в заработной плате, исчисленная и выплаченная в порядке, установленном в настоящем пункте, включается в расчет средней заработной платы во всех случаях ее применения.
9. Положения настоящего постановления применяются с 1 декабря 2005 года в порядке и в сроки, указанные в ст. 35 и 36 Закона о системе оплаты труда в бюджетной сфере № 355-XVI от 23 декабря 2005 года.
10. Тарифные ставки и должностные оклады для вольнонаемных работников органов национальной обороны, государственной безопасности и общественного порядка, указанных в приложениях 1-8 к настоящему постановлению, устанавливаются в размерах, указанных в приложениях № 18-19 к Постановлению Правительства № 381 от 13 апреля 2006 года.
[Пкт.10 абз.1 изменен ПП428 от 13.06.11, МО99-101/17.07.11 ст.491]
[Пкт.10 абз.1 изменен ПП18 от 20.01.09, МО10-11/23.01.09, ст.44]
[Пкт.10 абз.1 изменен ПП428 от 13.06.11, МО99-101/17.07.11 ст.491]
[Пкт.10 абз.1 изменен ПП18 от 20.01.09, МО10-11/23.01.09, ст.44]
Последующее изменение должностного оклада работников по указанным категориям будет осуществляться в порядке и в сроки, предусмотренные ст. 35 и ст. 36 Закона о системе оплаты труда в бюджетной сфере № 355-XVI от 23 декабря 2005 года.
[Пкт.10 изменен ПП251 от 02.03.07, МО36-38/16.03.07 ст.271]
11. Признать утратившими силу некоторые постановления Правительства согласно приложению № 9.
ПРЕМЬЕР-МИНИСТР Василе ТАРЛЕВ
Контрассигнует:
министр экономики и торговли Валериу Лазэр
министр финансов Михаил Поп
№ 1000. Кишинэу, 28 августа 2006 г.
Приложение № 1
к Постановлению Правительства
№ 1000 от 28 августа 2006 г.
Разряды оплаты труда для работников
Центрального спортивного клуба армии
и Центрального дома армии
Таблица 1 Центрального спортивного клуба армии
и Центрального дома армии
работников, специалистов и служащих Центрального
спортивного клуба армии
|
Должность
|
Разряды оплаты труда
|
|
Директор Центрального спортивного клуба армии и Центрального дома армии
|
19
|
|
Заместитель директора, главный бухгалтер
|
15-17
|
|
Начальники отделов по основным видам деятельности, начальник клуба
|
17-18
|
|
Помощник директора по материально-техническому обеспечению
|
15
|
|
Начальники других отделов и мастерских, инструктор
|
12-13
|
|
Заведующий хозяйством, складом; старший инспектор
|
9-10
|
|
Бухгалтер, бухгалтер-кассир
|
12-13
|
|
Секретарь-машинистка, секретарь руководителя
|
9
|
|
Администратор
|
7
|
Должностные оклады заведующим офицерскими клубами, имеющим высшее образование, устанавливаются:
для гарнизонных клубов – по 14-15 разрядам оплаты труда;
для клубов воинских частей – по 12-13 разрядам оплаты труда.
Оплата труда заведующих клубов, не имеющих высшего образования, производится на один разряд ниже указанных.
Таблица 2
Разряды оплаты труда для тренеров и
спортсменов-инструкторов команд мастеров футбола
|
Должность
|
Разряд оплаты труда
|
|
Главный тренер
|
17
|
|
Старший тренер
|
16
|
|
Начальник команды
|
16-17
|
|
Тренер
|
13-15
|
|
Спортсмен-инструктор
|
11-15
|
|
Спортсмен-стажер
|
9-10
|
Таблица 3
Разряды оплаты труда для тренеров моторизованных
спортивных клубов и тиров
|
Должность
|
Уровень образования
|
|||
|
среднее
|
среднее специальное
|
высшее
|
высшее спортивного профиля
|
|
|
Разряд оплаты труда
|
||||
|
Тренер со стажем работы по специальности:
|
|
|
|
|
|
до 3 лет
|
10
|
11
|
12
|
13
|
|
с 3 до 8 лет
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
с 8 до 13 лет
|
12
|
13
|
14
|
15
|
|
с13 лет до 18 лет
|
13
|
14
|
15
|
16
|
|
свыше 18 лет
|
14
|
15
|
16
|
17
|
Примечание.
Разряды оплаты труда для тренеров клубов других видов спорта Центрального спортивного клуба Армии устанавливаются в соответствии с разрядами оплаты труда, предусмотренными для тренеров, указанных в настоящей таблице.
Таблица 4
Разряды оплаты труда для руководящих
работников, специалистов и служащих Центра
военной культуры и истории
работников, специалистов и служащих Центра
военной культуры и истории
|
Должность
|
Разряд оплаты труда
|
|
Директор Центра
|
20
|
|
Заместитель директора
|
18;19
|
|
Начальник отдела
|
17;18
|
|
Главный бухгалтер
|
15-17
|
|
Старший научный исследователь |
17
|
|
Научный исследователь
|
15
|
|
Начальник службы (группы)
|
13-15
|
|
Заведующий: хозяйством, складом; старший инспектор |
9;10
|
|
Бухгалтер, бухгалтер-кассир |
12;13
|
|
Секретарь-машинистка, секретарь руководителя |
9
|
|
Администратор
|
7
|
[Приложение1 в редакции ПП1025 от 14.09.07, МО149-152/21.09.07 ст.1069]
Приложение № 2
к Постановлению Правительства
№ 1000 от 28 августа 2006 г.
к Постановлению Правительства
№ 1000 от 28 августа 2006 г.
Разряды оплаты труда
для руководящих работников баз
и складов по хранению военного имущества
для руководящих работников баз
и складов по хранению военного имущества
| Должность | Разряды оплаты труда |
| Начальники: базы, склада | 15-16 |
| Начальник финансового отдела (отделения, части направах отдела), главный бухгалтер | 15 |
| Начальник: отдела, хранилища | 12-13 |
| Начальник цеха, участка производства, сектора | 11-12 |
| Начальник: лаборатории, холодильной камеры | 10-11 |
| Начальник административно-хозяйственной службы, ответственный по работе с секретными документами | 9-10 |
Приложение № 3
к Постановлению Правительства
№ 1000 от 28 августа 2006 г.
к Постановлению Правительства
№ 1000 от 28 августа 2006 г.
Разряды оплаты труда
для руководящих работников, специалистов и служащих
квартирно-эксплуатационных частей районов (гарнизонов),
домоуправлений, гостиниц, общежитий воинских частей и соединений
для руководящих работников, специалистов и служащих
квартирно-эксплуатационных частей районов (гарнизонов),
домоуправлений, гостиниц, общежитий воинских частей и соединений
| Должность | Квартирно- эксплуатационные части |
Другие подразделения, воинские части и соединения |
| 1 | 2 | 3 |
| Начальник | 17-19 | - |
| Главный инженер | 16-17 | - |
| Главный бухгалтер | 16 | 15 |
| Начальник: производственного, технического и других функциональных отделов; начальники хозяйств: теплового, газового, вентиляционного, водопроводного, канализационного; начальник котельной | 15-16 | 12-13 |
| Начальники других отделов, лабораторий, бюро, служб, групп; начальник электрических установок, склада; прораб | 14-15 | - |
| Начальники участков: жилищного, гостиничного, филиалов гостиниц, очистной станции | 13-14 | 12-13 |
| Бухгалтер, бухгалтер-кассир | 12-13 | 12-13 |
| Старший мастер участка, старший контрольный мастер | 12-13 | 11-12 |
| Мастер, контрольный мастер, заведующий общежитием | 11-12 | 10-11 |
| Старшие: диспетчер, ревизор автотранспорта | 10-11 | 10-11 |
| Диспетчер, ревизор автотранспорта | 8-9 | 8-9 |
| Начальник квартирно-эксплуатационной службы | - | 14-15 |
| Ответственный по работе с секретными документами | - | 9-10 |
Приложение № 4
к Постановлению Правительства
№ 1000 от 28 августа 2006 г.
к Постановлению Правительства
№ 1000 от 28 августа 2006 г.
Разряды оплаты труда
для руководящих работников связи
для руководящих работников связи
| Должность | Разряды оплаты труда |
| Начальник автоматической телефонной станции сколичеством номеров: свыше 1000 от 301 до 1000 от 101 до 300 |
13-14 12-13 11-12 |
| Начальники станций: телеграфной, радиотелеграфной, телефонной (кроме АТС),радиотехнической | 10-11 |
Приложение № 5
к Постановлению Правительства
№ 1000 от 28 августа 2006 г.
к Постановлению Правительства
№ 1000 от 28 августа 2006 г.
Разряды оплаты труда
для руководящих работников ремонтных мастерских, типографий,
столовых, зарядных аккумуляторных, дезактивационных, контрольно-
технических станций и пунктов технического обслуживания,
прачечных и бань
для руководящих работников ремонтных мастерских, типографий,
столовых, зарядных аккумуляторных, дезактивационных, контрольно-
технических станций и пунктов технического обслуживания,
прачечных и бань
| Должность | Разряды оплаты труда |
| Заведующий мастерской (начальник цеха) по ремонту и изготовлению военной техники, вооружения, учебных наглядных пособий и другого военного имущества (кроме вещевого) со штатной численностью рабочих: свыше 50человек от 21 до 50 человек от 11 до 20 человек |
13 12 11 |
| Заведующий типографией со штатной численностью: свыше 50 человек от 21 до 50 человек от 11 до 20 человек |
13 12 11 |
| Заведующий столовой со штатной численностью: свыше 20 человек от 16 до 20 человек от 11 до 15 человек от 5 до 10 человек |
13 12 11 10 |
| Заведующий мастерской по ремонту вещевого имущества со штатной численностью рабочих: свыше 20 человек от 11 до 20 человек |
12 11 |
| Заведующий зарядной аккумуляторной станцией | 11-12 |
| Заведующий пунктами: дезактивационными,контрольно-техническими, технического обслуживания |
10-11 |
| Заведующие: прачечной, баней | 12-13 |
1. По условиям настоящего приложения производится оплата труда заведующих вышеуказанными подразделениями, входящими в состав воинских частей и организаций Министерства обороны.
2. Руководство мастерской и типографией численностью от 5 до 10 работников возлагается на бригадира из числа рабочих с доплатой до 20 процентов тарифной ставки, а при численности до 5 человек " до 10 процентов тарифной ставки. Руководство столовой с численностью до 5 человек возлагается на шеф-повара с доплатой 20 процентов тарифной ставки.
2. Руководство мастерской и типографией численностью от 5 до 10 работников возлагается на бригадира из числа рабочих с доплатой до 20 процентов тарифной ставки, а при численности до 5 человек " до 10 процентов тарифной ставки. Руководство столовой с численностью до 5 человек возлагается на шеф-повара с доплатой 20 процентов тарифной ставки.
Приложение № 6
к Постановлению Правительства
№ 1000 от 28 августа 2006 г.
Разряды оплаты труда
для специалистов и служащих представительств
Министерства обороны и отдела перевозок
и военных сообщений
I. Руководители, специалисты, служащие, должностные оклады которым устанавливаются независимо от категории военного представительства
| Должность | Разряды оплаты труда |
| Ведущий бухгалтер | 13-14 |
| Бухгалтер | 12-13 |
| Начальники служб: административно-хозяйственной, снабжения вещевым имуществом; ответственный по работе с секретными документами | 11-12 |
| Заведующие: делопроизводством, машинописнымбюро; старшие: инспектор, товаровед | 10-11 |
| Заведующие: архивом, складом, хозяйством; кассир,инспектор, машинистка I категории | 7-8 |
| Машинистка II категории | 7 |
| Архивариус, делопроизводитель, счетовод | 6 |
II. Специалисты и рабочие, должностные оклады которых устанавливаются в зависимости от категории военного представительства
| Должность | Группы по оплате труда | ||
| I | II | III | |
| Разряды оплаты труда | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| Инженеры всех специальностей: I категории |
15-16 | 14-15 | 13-14 |
| II категории | 14-15 | 13-14 | 12-13 |
| без категории | 13-14 | 12-13 | 11-12 |
| Техники всех специальностей: I категории | 13-14 | 12-13 | 11-12 |
| II категории | 12-13 | 11-12 | 10-11 |
| без категории | 11-12 | 10-11 | 9-10 |
| Контролер-приемщик | 11-12 | 10-11 | 9-10 |
1. Отнесение военных представительств к группам по оплате труда производится приказом министра обороны.
2. В соответствии с настоящим приложением устанавливаются и должностные оклады инженеров и техников военновоздушных частей (на уровне II группы по оплате труда).
3. Должностные оклады ответственного по работе с секретными документами, заведующего делопроизводством, делопроизводителя I и II категории центрального аппарата Министерства обороны, Главного штаба и подведомственных главных управлений устанавливаются на уровне должностных окладов соответственно:
заведующей машинописной службой, заведующей копировально-множительной службой, машинистки I категории и машинистки II категории в соответствующем органе публичного управления.
4. Должностные оклады вольнонаемных работников (невоеннослужащих) Департамента оснащения Министерства обороны, принятых временно на военные должности, в случае когда эти должности не укомплектованы военнослужащими, устанавливаются в размерах, соответствующих разряду оплаты труда, следующим образом:
главный специалист – 16;
специалист – 14.
[Пкт.4 введен ПП469 от 26.06.12, МО131-134/29.06.12 ст.514]
2. В соответствии с настоящим приложением устанавливаются и должностные оклады инженеров и техников военновоздушных частей (на уровне II группы по оплате труда).
3. Должностные оклады ответственного по работе с секретными документами, заведующего делопроизводством, делопроизводителя I и II категории центрального аппарата Министерства обороны, Главного штаба и подведомственных главных управлений устанавливаются на уровне должностных окладов соответственно:
заведующей машинописной службой, заведующей копировально-множительной службой, машинистки I категории и машинистки II категории в соответствующем органе публичного управления.
4. Должностные оклады вольнонаемных работников (невоеннослужащих) Департамента оснащения Министерства обороны, принятых временно на военные должности, в случае когда эти должности не укомплектованы военнослужащими, устанавливаются в размерах, соответствующих разряду оплаты труда, следующим образом:
главный специалист – 16;
специалист – 14.
[Пкт.4 введен ПП469 от 26.06.12, МО131-134/29.06.12 ст.514]
Приложение № 7
к Постановлению Правительства
№ 1000 от 28 августа 2006 г.
Разряды оплаты труда
специалистов и служащих архива Национальной армии
| Должность | Разряды оплаты труда |
| Ведущий архивист | 12-13 |
| Старший хранитель фондов | 9-10 |
| Хранитель фондов | 8-9 |
| Архивариус | 6-7 |
| Машинистка: I категории | 5-6 |
| II категории | 4-5 |
Приложение № 8
к Постановлению Правительства
№ 1000 от 28 августа 2006 г.
Разряды оплаты труда
специалистов и служащих
Центра военных средств массовой информации
| Должность | Разряды оплаты труда |
| Ответственный секретарь | 17 |
| Редактор | 16 |
| Собственный корреспондент, специальныйкорреспондент, обозреватель | 13 |
| Ведущий специалист (редакционный персонал) | 14 |
| Специалист (редакционный персонал): I категории II категории без категории |
13 12 10 |
| Старший корректор | 10-11 |
| Корректор | 9-10 |
| Ретушер, график, фотограф, фотолаборант | 8 |
| Машинистка, печатающая оригиналы: I категории II категории без категории |
7-8 6-7 5-6 |
Приложение № 9
к Постановлению Правительства
№ 1000 от 28 августа 2006 г.
СПИСОК
постановлений Правительства, которые признаются
утратившими силу
1. Постановление Правительства № 549 от 1 сентября 1993 г. "О совершенствовании оплаты труда вольнонаемных работников Министерства обороны, Министерства внутренних дел, Министерства национальной безопасности и их подразделений (Монитор, 1993 г., № 9, ст.258).
2. Пункт 6 Постановления Правительства № 326 от 22 мая 1995 г. "О некоторых мерах по усилению борьбы с преступностью в муниципиях Кишинэу и Бэлць" (Официальный монитор Республики Молдова, 1995 г., № 38-39, ст.285) с 1 сентября 2006 года.
[Пкт.2 изменен ПП1507 от 29.12.06, МО6-9/19.01.07 ст.30]
3. Постановление Правительства № 244 от 14 марта 2000 г. "О внесении изменений и дополнений в Постановление Правительства Республики Молдова № 549 от 1 сентября 1993 г." (Официальный монитор Республики Молдова, 2000 г., № 31-33, ст.322).
4. Пункт 4 Постановления Правительства № 1439 от 25 декабря 2001 г. "О создании Центрального спортивного клуба армии" (Официальный монитор Республики Молдова, 2001 г., № 1-3, ст. 4).
5. Буква а) пункта 6 Постановления Правительства № 746 от 12 июня 2002 г. "О Концепции подготовки юридических кадров для системы органов внутренних дел" (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., № 79-81, ст.844).
6. Пункт 1 изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства, утвержденных Постановлением Правительства № 327 от 23 марта 2005 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., № 51-54, ст.376).
7. Пункт 2 изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства, утвержденных Постановлением Правительства № 1240 от 30 ноября 2005 г., (Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., № 164-167, ст.1342).