оказывать материальную помощь работникам, используя в этих целях средства в размере одного месячного фонда оплаты труда, исчисленные с учетом надбавки за выслугу лет, других надбавок и доплат, установленных согласно законодательству.
    Материальная помощь, оказанная работникам, включая руководителей, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде в случае приостановления или прекращения действия индивидуального трудового договора путем отставки или увольнения до окончания расчетного года, за исключением случаев, когда работник прекратил или приостановил деятельность на основании пунктов а) и е) статьи 76, пункта d) части (1) статьи 78, пунктов а) и i) статьи 82, пунктов b)-e) и u) части (1) статьи 86 и в случае зачисления в учебное заведение согласно части (2) статьи 85 Трудового кодекса.
    [Пкт.5 изменен ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу с 01.09.14]
    [Пкт.5 изменен ПП38 от 02.02.2010, МО18-19/05.02.2010 ст.75]

    10. Для работников, в том числе рабочих, которые не указаны в настоящем постановлении, оплата труда осуществляется в порядке, размерах и на условиях, установленных в Постановлении Правительства № 381 от 13 апреля 2006 года для работников соответствующей области.
    11. Условия оплаты труда и должностные оклады для категорий работников, указанных в приложениях № 1-11 к настоящему постановлению, применяются начиная с 1 декабря 2005 года в порядке и в сроки, указанные в ст. 35 и ст.36 Закона о системе оплаты труда в бюджетной сфере № 355-XVI от 23 декабря 2005 года.
    Начиная с 1 октября 2014  г., тарифные ставки и должностные оклады работников, указанных в приложениях № 1-11 к настоящему Постановлению, установить в размерах, указанных в приложении № 12 к настоящему Постановлению.
    [Пкт.11 изменен ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу с 01.09.14]
    [Пкт.11 изменен ПП264 от 17.04.13, МО92-95/26.04.13 ст.331]
    [Пкт.11 изменен ПП469 от 26.06.12, МО131-134/29.06.12 ст.514]
    [Пкт.11 изменен ПП428 от 13.06.11, МО99-101/17.07.11 ст.491]
    [Пкт.11 изменен ПП18 от 20.01.09, МО10-11/23.01.09, ст.44]
    [Пкт.11 изменен ПП1399 от 12.12.07, МО198-202/21.12.07 ст.1453]
    [Пкт.11 изменен ПП115 от 05.02.07, МО18-20/09.02.07 ст.126]
    [Пкт.11 изменен ПП18 от 20.01.09, МО10-11/23.01.09, ст.44]
    12. В случае, когда для отдельных работников после введения в действие Закона № 355-XVI от 23 декабря 2005 года должностные оклады, включая выплаты, предусмотренные в настоящем постановлении, окажутся ниже должностных окладов с учетом надбавок, доплат и премий, действующих до введения в действие указанного закона, этим работникам за время работы в данном бюджетном учреждении в той же или более высокой должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
    Для определения и выплаты разницы в заработной плате:
    1) исчисляется общая месячная заработная плата, полагающаяся соответствующему работнику согласно условиям оплаты, действовавшим до 1 декабря 2005 года;
    2) исчисляется общая месячная заработная плата, полагающаяся работнику согласно условиям оплаты труда, предусмотренным Законом № 355-XVI от 23 декабря 2005 года и соответствующим постановлением Правительства, регламентирующим специфические условия оплаты труда для отраслей бюджетной сферы, предусмотренные на текущий год;
    3) устанавливается разница между заработной платой, полагавшейся до 1 декабря 2005 года, и заработной платой, полагающейся на текущем этапе внедрения новой системы оплаты труда;
    4) руководитель бюджетной единицы издает приказ, в котором фиксируется разница в заработной плате и дается указание об ежемесячной выплате этой разницы до следующего изменения условий оплаты труда;
    5) разница в заработной плате выплачивается в полном размере за каждый полностью отработанный, согласно установленному графику, месяц. В случаях, когда работник не работал некоторое время, разница в заработной плате исчисляется пропорционально фактически отработанному времени.
    Разница в заработной плате, исчисленная и выплаченная в порядке, установленном в настоящем пункте, включается в расчет средней заработной платы во всех случаях ее применения.
    13. Признать утратившими силу постановления Правительства согласно приложению № 13.
    [Пкт.13 изменен ПП115 от 05.02.07, МО18-20/09.02.07 ст.126]

    ПРЕМЬЕР-МИНИСТР                                                 Василе ТАРЛЕВ
    Контрассигнуют:
    министр экономики и торговли                                  Игор ДОДОН
    министр финансов                                                         Михаил ПОП

    № 1108. Кишинэу, 25 сентября 2006 г.

Должность	Разряд оплаты труда
Генеральный директор	22
Заместитель генерального директора	21
Начальник управления, отдела, службы	18; 19
Советник	17;18
Консультант	16;17
Главный специалист, бухгалтер-ревизор	15;16
Ведущий специалист	14;15
Специалист	13;14

   
    Примечаниe. Оплата труда генерального директора Лечебно-санаторной и восстановительной ассоциации Аппарата Правительства осуществляется в соответствии с условиями оплаты труда, предусмотренными для государственных служащих.

Должность	Разряд оплаты труда
Исполнительный директор	22
Координатор (начальник бюро)	22
Начальник управления	19
Начальник отдела	18
Советник	18
Главный бухгалтер	17-18
Консультант	16;17
Главный специалист	15;16
Ведущий специалист	14;15
Специалист	13;14

    Примечания:
    1. Руководящие работники и специалисты управлений и отделов, непосредственно участвующие в процессе обучения, получают надбавку за сложность в организации обучения и профессионального усовершенствования судей, прокуроров, а также других лиц, способствующих осуществлению правосудия, в размере до 50 процентов должностного оклада с учетом надбавки за выслугу лет. Данная надбавка выплачивается руководящим работникам и специалистам территориальных бюро за сложность работы по оказанию юридической помощи, гарантируемой государством, а также за повышение качества и эффективности данной работы.
    2. Премирование руководящих работников и специалистов Национального института юстиции, административного аппарата и территориальных бюро осуществляется ежегодно с использованием в этих целях 10 и, соответственно, 6 месячных фондов оплаты труда, начисленных с должностного оклада, с учетом надбавки за выслугу лет, других набавок и доплат в соответствии с законодательством. Конкретные размеры премий устанавливаются в зависимости от вклада в работу и не ограничиваются.

    [Приложение №2 изменен ПП714 от 27.09.12, MO208/01.10.12 ст.772]

    [Приложение №2 изменен ПП720 от 16.06.08, MO107-109/20.06.08 ст.709]
    [Приложение №2 введено ПП9 от 02.01.07, МО1-2/05.01.07 ст.10; остальные перенумерованы]

    [Приложение № 3 утратило силу согласно ПП974 от 10.10.18, МО400-409/26.10.18 ст.1078]
    [Приложение № 3 введено ПП191 от 22.04.15, МО98-101/24.04.15 ст.217]

    [Приложение №3 исключено ПП1 от 03.01.14, МО4-8/10.01.14 ст.7]
    [Приложение №3 в редакции ПП428 от 13.06.11, МО99-101/17.07.11 ст.491]

Должность	Разряд оплаты труда
Директор (руководитель)	20;21
Ответственный секретарь Совета	19
Начальник отдела	17;18
Главный бухгалтер	17; 18
Главный специалист	15;16
Специалист, юрисконсульт	13;14

    Примечание. Должностные оклады сотрудников Специального фонда учебников устанавливаются с применением коэффициента, равного соотношению между минимальным гарантированным уровнем заработной платы в реальном секторе и размером тарифной заработной платы первого разряда оплаты труда из Единой тарифной сетки оплаты труда работников бюджетного сектора.  

    [Приложение №4 изменено ПП876 от 22.12.15, МО2-12/15.01.16 ст.3]
    [Приложение №4 изменено ПП488 от 29.03.08, MO69-71/04.04.08 ст.465]

Приложение № 5
к Постановлению Правительства
№ 1108 от 25 сентября 2006 г.

Разряды о платы труда для руководящих
работников и специалистов Центра информационных
технологий и связи при Министерстве просвещения
имолодежи и Национального бюро статистики

   

Должность	Разряд оплаты труда
Начальник: главного управления, Центра	21; 22
Главный инженер-программист	19
Начальник отдела, инженер программист  I категории	17;18
Консультант, инженер-программист II категории	16;17
Главный специалист,  инженер-электронщик I категории	15;16
Ведущий специалист, инженер-электронщик II категории	14;15
Специалист, инженер-программист	13;14

    Примечание. Инженеры-программисты, в том числе руководящий персонал отдела программирования, дополнительно к надбавкам и премиям, предусмотренным настоящим постановлением, имеют право:

     на доплату за проектирование типовых и стандартных аппликаций и сопровождение информационных систем и технологий для бюджетно-финансовой системы в размере 50 процентов должностного оклада с учетом надбавки за выслугу лет;

    на дополнительные премии за тестирование и сопровождение программ в размере 30 процентов должностного оклада с учетом надбавки за выслугу лет, надбавок и доплат в соответствии с законодательством.

    [Приложение №5 изменено ПП1034 от 29.12.11, MO1-6/06.01.12 ст.16]

Приложение № 6
к Постановлению Правительства
№ 1108/2006

Разряды оплаты труда
для работников, осуществляющих выборочные
статистические обследования в социальной сфере

Должность	Разряд оплаты труда
Ведущий специалист	14-15».

    [Приложение №6 в редакции ПП935 от 24.09.18, МО377-383/05.10.18 ст.1003; в силу с 05.10.18]

Приложение № 7
к Постановлению Правительства
№ 1108 от 25 сентября 2006 г.

Разряды оплаты труда для работников
Секретариата Национальной комиссии Республики
Молдова по делам ЮНЕСКО

Должность	Разряд оплаты труда
Генеральный секретарь	20;21
Консультант	14;15
Бухгалтер	12;13

    [Приложение №8 исключено ПП428 от 13.06.11, МО99-101/17.07.11 ст.491]

Приложение № 9
к Постановлению Правительства
№ 1108 от 25 сентября 2006 г.

Разряды оплаты труда для руководящих
работников и специалистов Государственного
предприятия "Bacul Molovata"

Должность	Разряд оплаты труда
Начальник (главный менеджер)	18
Главный бухгалтер	16
Механик	15
Капитан	10
Заместитель капитана	9

   
    [Приложение №10 утратило силу согласно ПП706 от 11.07.18, МО285-294/03.08.18 ст.816]

    [Приложение №10 введено ПП115 от 05.02.07, МО18-20/09.02.07 ст.126; остальные перенумерованны]

Приложение №10¹
к Постановлению Правительства

№ 1108 от 25 сентября 2006 г.

Разряды оплаты труда
руководящих работников и специалистов
Национального антидопингового агентства

Должность	Разряд оплаты труда
Генеральный директор	22
Главный инспектор	15
Бухгалтер	13
Юрисконсульт	14

    [Приложение №10¹ введено ПП153 от 07.04.15, МО89-92/10.04.15 ст.176] 

Приложение № 11
к Постановлению Правительства
№ 1108 от 25 сентября 2006 г.

Разряды оплаты труда
для административных служащих
республиканских учреждений

Должность	Разряд оплаты труда
Заведующий архивом, заведующий машинописным бюро	11;12
Заведующий копировально-множительной службы	10;11
Старший: инспектор,  статистик	10;11
Инспектор, статистик, заведующий  экспедицией, заведующий хозяйственным отделом, заведующий складом, кассир	9;10
Секретарь руководителя, секретарь-стенографистка, секретарь-машинистка	9
Машинистка  I категории стенографистка, администратор	8;9
Машинистка  II категории	7;8
Архивариус, делопроизводитель	6;7
Экспедитор	5;6

     приложение №12
     [Приложение 12 в редакции ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу с 01.10.14]
    [Приложение 12 в редакции ПП264 от 17.04.13, МО92-95/26.04.13 ст.331]
    [Приложение 12 в редакции ПП469 от 26.06.12, МО131-134/29.06.12 ст.514]
     [Приложение 12 в редакции ПП428 от 13.06.11, МО99-101/17.07.11 ст.491]
    [Приложение12 в редакции ПП18 от 20.01.09, МО10-11/23.01.09, ст.44]
     [Приложение 12 в редакции ПП1399 от 12.12.07, МО198-202/21.12.07 ст.1453]
    [Приложение 12 изменено ПП361 от 03.04.07, МО51-53/13.04.07 ст.385]
   [Приложение №12 изменено ПП251 от 02.03.07, МО36-38/16.03.07 ст.271]

Приложение № 13

к Постановлению Правительства
№ 1108 от 25 сентября 2006 г.

Перечень
постановлений Правительства,
которые признаются утратившими силу

    1. Постановление Правительства № 114 от 21 марта 1994 г. "Об оплате труда работников Лечебно-санаторной ассоциации при Государственной канцелярии Республики Молдова".
    2. Пункт 2 Постановления Правительства № 198 от 27 марта 1995 г. "Об утверждении Устава Национальной комиссии Республики Молдова по делам ЮНЕСКО" (Официальный монитор Республики Молдова, 1995 г., № 22, ст. 179).
    3. Постановление Правительства № 103 от 28 января 1998 г. "Об оплате труда персонала секретариата Национального библиотековедческого совета" (Официальный монитор Республики Молдова 1995 г., № 24-25, ст. 174).
    4. Пункты 25-28 Положения о Внебюджетном фонде учебников, утвержденного Постановлением Правительства № 448 от 9 апреля 1998 г. "Об обеспечении учебниками учащихся начального и гимназического образования" (Официальный монитор Республики Молдова, 1998 г., № 62-63, ст. 578).
    5. Постановление Правительства № 504 от 15 мая 1998 г. "Об оплате труда работников некоторых республиканских учреждений на основе Единой тарифной сетки" (Официальный монитор Республики Молдова, 1998 г., № 60-61, ст. 538).
    6. Пункт 3 Постановления Правительства № 619 от 30 июня 2000 г. "Об организации и выполнении выборочных статистических исследований сельскохозяйственной деятельности личных подсобных хозяйств граждан и крестьянских (фермерских) хозяйств" (Официальный монитор Республики Молдова, 2000 г., № 81-83, ст. 719).
    [Пкт.7 утратил силу согласно ПП1034 от 29.12.11, MO1-6/06.01.12 ст.16]
    8. Пункты 1 и 3 Изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства Республики Молдова, утвержденных Постановлением Правительства № 424 от 7 июня 2001 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2001 г., № 62, ст.458).
    9. Пункт 3 и абзац семнадцатый пункта 5 о дополнении разделом VI "Условия и порядок оплаты труда персонала Внебюджетного фонда учебников" из Изменений и дополнений, которые вносятся в Постановление Правительства Республики Молдова № 448 от 9 апреля 1998 г., утвержденных Постановлением Правительства № 1183 от 6 сентября 2002 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., №126-127, ст.1308).
    10. Пункт 2 Изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства Республики Молдова, утвержденных Постановлением Правительства № 1584 от 10 декабря 2002 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., № 173, ст. 1729).
    11. Пункт 28 Положения об организации и функционировании Национальной службы жилья, утвержденного Постановлением Правительства № 639 от 27 мая 2003 г. "О создании национальной службы жилья" (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., № 91-96, ст. 651).
    12. Пункт 1 Дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства, утвержденных Постановлением Правительства № 1263 от 20 октября 2003 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., № 218-220, ст.1313).
    13. Подпункт 6) пункта 1 Изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства Республики Молдова, утвержденных Постановлением Правительства № 916 от 11 августа 2004 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 150-155, ст.1090).
    14. Постановление Правительства № 188 от 16 февраля 2005 г. "Об утверждении изменения, которое вносится в Постановление Правительства № 504 от 15 мая 1998 г." (Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., № 36-38, ст. 253).
    15. Пункт 4 Постановления Правительства № 1019 от 3 октября 2005 г. "О Центре учета залога, нотариальных действий и залогодателей" и пункт 1 изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства, утвержденные Постановлением Правительства № 1019 от 3 октября 2005 г. (Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., № 132-134, ст. 1093).