    Название постанавления изменено ПП807 от 07.12.09, МО184-186/15.12.09 ст.895

    Примечание:
    Приложение № 1 слова «раздел II» заменить словами «вторая позиция» в соответствующем падеже; согласно ПП936 от 13.11.14, МО344/15.11.14 ст.1003; в силу с 01.09.14
    По всему тексту слова «Министерство экономики и торговли» заменить словами «Министерство труда, социальной защиты и семьи»; cогласно ПП791 от 07.10.13, МО222-227/11.10.13 ст.895

1. Утвердить Единые условия оплаты труда работников бюджетной сферы (прилагаются).

педагогических кадров и других категорий персонала учреждений и организаций доуниверситетского образования согласно приложению № 1;

работников учреждений высшего и постуниверситетского образования и институтов повышения квалификации и переподготовки кадров согласно приложению № 2;

работников медико-санитарных учреждений и учреждений социального обеспечения согласно приложению № 3;

работников учреждений культуры и искусства согласно приложению № 4;

работников средств массовой информации, финансируемых из бюджета, согласно приложению № 6.

разряды оплаты труда для работников сквозных профессий и должностей и других категорий работников бюджетных учреждений и организаций согласно приложениям № 7-15;

почасовые тарифные ставки для работников, задействованных в преподавательской деятельности во всех сферах национальной экономики, согласно приложению № 16.

4. Единые и специфические условия оплаты труда для основных работников отраслей и разряды оплаты труда работников, указанных в приложениях № 1-16 к настоящему Постановлению, применяются начиная с 1 декабря 2005 года в порядке и в сроки, указанные в ст. 35 и 36 Закона о системе оплаты труда в бюджетной сфере № 355-XVI от 23 декабря 2005 года.

Условия, сроки и пропорции внедрения норм оплаты труда, предусмотренные в статьях, приведенных в части (2) статьи 35 указанного закона, будут уточняться ежегодно в зависимости от суммы выделенных на эти цели в национальном публичном бюджете средств.

5. Установить, начиная с 1 января 2009 года тарифные ставки и должностные оклады для персонала, указанного в приложениях № 1-15 к настоящему постановлению, на уровне минимального размера, предусмотренного вилками должностных окладов, указанных в приложениях № 18-19 к настоящему постановлению.
Начиная с 1 апреля 2009 года должностные оклады педагогических работников учреждений доуниверситетского образования и профессорского состава устанавливаются в пределах вилок должностных окладов по разрядам оплаты труда, в том числе в максимальном размере вилки.

В этих целях учреждения образования всех уровней определяют объем финансовых средств, предназначенных для оплаты труда педагогических кадров, исходя из среднего размера вилок должностных окладов, предусмотренных в приложении № 17 к настоящему постановлению для педагогических кадров и профессорского состава.
Месячные оклады педагогических кадров доуниверситетского образования, среднего профессионального и среднего специального образования и профессорско-преподавательского состава высшего и постуниверситетского образования с 1 сентября 2009 года будут установлены в размерах, указанных в приложении № 11 к Закону об оплате труда в бюджетной сфере № 355-XVI от 23 декабря 2005 года, пересчитанных с применением коэффициента k=0,8, с 1 января 2011 года – с применением коэффициента k=0,9, а в номинальных размерах, предусмотренных в указанном приложении, они будут выплачиваться начиная с 1 сентября 2011 года.

5¹. Начиная с 1 октября 2014 года тарифные ставки и должностные оклады для персонала, указанного в приложениях № 1-15 к настоящему Постановлению, устанавливаются в размерах, указанных в приложениях № 18-19 к настоящему Постановлению.

[Пкт.5¹ изменен ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу 01.09.14]

6. В случаях, когда для отдельных работников после введения в действие Закона о системе оплаты труда в бюджетной сфере № 355-XVI от 23 декабря 2005 года тарифные ставки и должностные оклады с учетом надбавок и доплат окажутся ниже действовавших ранее основных ставок и окладов с учетом надбавок и доплат, этим работникам за время работы в данном бюджетном учреждении в той же или более высокой должности будет выплачиваться соответствующая разница в заработной плате.

Для определения и выплаты разницы в заработной плате:

1) исчисляется общая месячная заработная плата, полагающаяся соответствующему работнику согласно условиям оплаты, действовавшим до 1 декабря 2005 года;

2) исчисляется общая месячная заработная плата, полагающаяся работнику согласно условиям оплаты труда, предусмотренным Законом о системе оплаты труда в бюджетной сфере № 355-XVI от 23 декабря 2005 года и соответствующим постановлением Правительства, регламентирующим специфические условия оплаты труда для отраслей бюджетной сферы, предусмотренные на текущий год;

3) устанавливается разница между заработной платой, полагавшейся до 1 декабря 2005 года, и заработной платой, полагающейся на текущем этапе внедрения новой системы оплаты труда;

4) руководитель бюджетной единицы издает приказ, в котором фиксируется разница в заработной плате и дается указание об ежемесячной выплате этой разницы до следующего изменения условий оплаты труда;

5) разница в заработной плате выплачивается в полном размере за каждый полностью отработанный, согласно установленному графику, месяц. В случаях, когда работник не работал некоторое время, разница в заработной плате исчисляется пропорционально фактически отработанному времени.

Разница в заработной плате, исчисленная и выплаченная в порядке, установленном в настоящем пункте, включается в расчет средней заработной платы во всех случаях ее применения.

7. Признать утратившими силу некоторые постановления Правительства согласно приложению № 20.

условия оплаты труда работников бюджетной сферы

[Название изменено согласно ПП807 от 07.12.09, МО184-186/15.12.09 ст.895]

1. Основная заработная плата в учреждениях образования за исключением педагогических кадров и профессорско-преподавательского состава, включая руководящих работников, науки и инноваций, учреждениях здравоохранения и социального обеспечения, культуры и искусства, спорта, а также в других учреждениях, финансируемых из государственного бюджета или из бюджетов административно - территориальных единиц, устанавливается дифференцированно по должностям согласно разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки.

1¹. Оплата труда педагогических кадров учреждений дошкольного, начального, общего среднего, среднего профессионального, среднего специального образования, внешкольного образования, спортивных школ и других форм доуниверситетского образования и профессорско-преподавательского состава учреждений высшего и постуниверситетского образования, включая руководящих работников, осуществляется на основе месячных окладов, установленных согласно приложению № 11 к Закону № 355-XVI от 23 декабря 2005 года о системе оплаты труда в бюджетной сфере. Для педагогических кадров публичных учреждений общего среднего образования в первые три года педагогической деятельности педагогическая нагрузка снижается до 75 процентов с исчислением месячного оклада в размере, установленном для полной педагогической нагрузки.

2. Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по основным должностям работников бюджетной сферы устанавливаются согласно приложениям № 1-15 к настоящему Постановлению, а для категорий работников, не предусмотренных в указанных приложениях, – постановлениями Правительства для соответствующих отраслей.

[Пкт.3 исключен ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу 01.09.14]

4. Основная заработная плата руководящих работников бюджетных единиц, за исключением руководящих работников учреждений доуниверситетского образования, учреждений здравоохранения и учреждений государственной ветеринарной службы, устанавливается на основе разрядов оплаты труда Единой тарифной сетки, предусмотренных для соответствующих должностей.

В зависимости от специфики деятельности должностной оклад руководящих работников учреждений доуниверситетского образования, учреждений здраво-охранения и учреждений государственной ветеринарной службы формируется суммированием должностного оклада, соответствующего занимаемой ими должности, и вознаграждения за руководство, дифференцируемого в зависимости от сложности и ответственности работников с руководящими функциями.

Вознаграждения за руководство устанавливаются в процентах к основной заработной плате по специальности и предоставляются в пределах, определенных Правительством.

Конкретный размер вознаграждения за руководство устанавливается руководителем бюджетной единицы при назначении на должность и может ежегодно пересматриваться в зависимости от достигнутых руководимой структурой результатов.

Конкретный разряд оплаты труда, основная заработная плата, соответствующая разряду оплаты труда или месячных должностных окладов педагогических кадров и профессорско- преподавательского состава, размер вознаграждения за руководство и условия оплаты труда руководителя бюджетной единицы указываются в договоре, заключаемом между вышестоящим органом управления и соответствующим руководителем.

Должностные оклады для заместителей руководителей бюджетных единиц и подразделений, за исключением тех, которым предоставляется вознаграждение за руководство, устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов, соответствующих разряду оплаты труда, предусмотренному для руководителей, если нет иных установленных постановлением Правительства положений в отношении условий оплаты труда в соответствующей отрасли

[Пкт.4 изменен ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу 01.09.14]

5. Профессии рабочих тарифицируются в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками работ и профессий рабочих по I-VIII квалификационным разрядам, а их тарифные ставки устанавливаются в размерах, предусмотренных для 1-8-го разрядов оплаты труда Единой тарифной сетки.

При повременной оплате труда часовые тарифные ставки определяются делением месячных тарифных ставок, установленных согласно соответствующим квалификационным разрядам (разрядам оплаты труда), на среднемесячную продолжительность рабочего времени (169 часов), либо на сокращенную продолжительность рабочего времени, установленную для отдельных категорий работников в зависимости от возраста, состояния здоровья или условий труда.

Высококвалифицированным рабочим (IV-VIII разряды), занятым на особо важных и чрезвычайно ответственных работах, могут быть установлены тарифные ставки, увеличенные на от 50 до 100 процентов по сравнению с тарифной ставкой, соответствующей присвоенному квалификационному разряду. Перечень особо важных и чрезвычайно ответственных работ утверждается министерствами и другими центральными администра-тивными органами совместно с Министерством труда, социальной защиты и семьи. Повышенные тарифные ставки устанавливаются, как правило, на период до одного года. В случае выявления снижения трудовых показателей повышенная тарифная ставка снижается до уровня, предусмотренного по установленному разряду оплаты труда.

[Пкт.5 изменен ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу 01.09.14]

6. Работникам бюджетных единиц устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет, которая исчисляется в процентах к должностному окладу с учетом вознаграждения за руководство, в следующих размерах:

    Научным исследователям, работающим в организациях публичного права в области науки и инноваций, ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается в размерах и на условиях, предусмотренных в ст. 157 Кодекса о науке и инновациях № 259-XV от 15 июля 2004 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 125-129, ст.663).
    Надбавка за выслугу лет выплачивается начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором был достигнут соответствующий стаж работы. Порядок исчисления периода работы для выплаты надбавки за выслугу лет устанавливается Положением, утвержденным Правительством.
    Работникам отраслей, которые до вступления в силу Закона № 355-XVI от 23 декабря 2005 года надбавки за выслугу лет не были установлены, указанные надбавки будут выплачиваться с 1 июля 2007 г.
    [Пкт.6 абз. изменен ПП361 от 03.04.07, МО51-53/13.04.07 ст.385]
    Надбавки за выслугу лет устанавливаются и помощникам воспитателей учреждений дошкольного образования, а также младшему медицинскому персоналу учреждений социального обеспечения, центров по размещению и реабилитации детей раннего возраста, в том числе няням.

[Пкт.6 абз. изменен ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу 01.09.14]

    [Пкт.6 абз. изменен ПП807 от 31.10.12, МО229-233/02.11.12 ст.870; в силу с 01.10.12]
    [Пкт.6 абз. введен ПП428 от 13.06.11, МО99-101/17.07.11 ст.491; в силу с 01.01.12]
    Родителям-воспитателям детских домов семейного типа надбавка за выслугу лет устанавливается в размере 10% за каждые 5 лет функционирования соответствующего детского дома семейного типа.

[Пкт.6 абз.введен ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу 01.09.14]

Начиная с 1 июня 2016 года надбавка за выслугу лет устанавливается и работникам бюджетных учреждений, работающим по рабочим профессиям.

7. Специалистам и руководящим работникам, имеющим ученую степень доктора хабилитата или доктора наук по специальности, соответствующей выполняемым служебным обязанностям, и выполняющим научно-методическую работу по специальности, надбавка за ученую степень устанавливается в размере 50 процентов надбавок, установленных лицам, имеющим ученую степень, из числа профессорского состава и научным исследователям, для которых данная надбавка устанавливается в порядке, предусмотренном Кодексом Республики Молдова о науке и инновациях № 259-XV от 15 июля 2004 года. Данные надбавки устанавливаются ежегодно руководством единицы на основании положительной оценки отчета о результатах научной деятельности лица, имеющего ученую степень, в предшествующем году.

Надбавка за ученую степень или за научно-педагогическое звание выплачивается пропорционально времени, отработанному в пределах нормальной ежедневной продолжительности рабочего времени или одной учебной нагрузки и не увеличивается при работе по совместительству в свободное от основной работы время.

Указанные ограничения распространяются и на научных исследователей, работающих в организациях публичного права в области науки и инноваций.

8. Лицам, которым присвоено почетное звание “Народный ...» и «Maestru în Artă”, устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 200 леев, а лицам, которым присвоено почетное звание «Заслуженный …», «Мeşter faur» и «Maestru al Literaturii» - в размере 100 леев.

Надбавка за почетное звание выплачивается в фиксированной сумме только по месту основной работы.

8¹. Работникам учреждений доуниверситетского образования, в том числе спортивных школ, а также работникам учреждений высшего и постуниверситетского образования, финансируемых из бюджета, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки, начиная с 1 мая 2017 г. устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) в размере 100 леев.

[Пкт.8 в редакции ПП208 от 04.04.2017, MO109-118/07.04.2017 ст.284]

9. Надбавки за работу в неблагоприятных условиях устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест и начисляются: рабочим - за время фактической занятости, а остальным работникам – при постоянной занятости (не менее 50 процентов нормальной ежедневной продолжительности рабочего времени). Руководителям научно-исследовательских, производственных и других структурных подразделений указанные доплаты устанавливаются при их постоянной занятости (не менее 50 процентов нормальной ежедневной продолжительности рабочего времени) в подразделениях, на участках, в помещениях лабораторий, цехов и производственных участков, где более половины работающих получают доплаты за неблагоприятные условия труда. Типовой перечень работ с тяжелыми и особо тяжелыми, вредными и особо вредными условиями труда, на которых работникам могут устанавливаться компенсационные надбавки, утвержден Постановлением Правительства № 1487 от 31 декабря 2004 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., № 5-12, ст.45). Конкретные размеры компенсационных надбавок на уровне, устанавливаются в размерах, предусмотренных Постановлением Правительства № 152 от 19 февраля 2004 г. «О тарифной ставке для I квалификационного разряда работников хозрасчетных предприятий и размере компенсационных доплат за работу в неблагоприятных условиях» (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 39-41, ст. 299) в зависимости от степени вредности выполняемых работ, определяемой путем аттестации согласно Положению об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться компенсационные надбавки за работу в неблагоприятных условиях труда, утвержденному Постановлением Правительства № 1335 от 10 октября 2002 года (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., № 146-148, ст. 1496).

При рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплаты уменьшаются или отменяются.

10. Руководители подразделений, специалисты (за исключением педагогических работников и профессорско- преподавательского состава) и служащие имеют право на надбавку за высокую эффективность труда, интенсивность труда, а также за выполнение отдельных особо важных или срочных работ на срок их проведения. Надбавки устанавливаются руководителями бюджетных единиц по согласованию с профсоюзами , за исключением сумм от вакантных должностей, без ограничения их размеров. Руководителям бюджетных единиц надбавки к основному окладу могут устанавливаться в размере до 50 процентов должностного оклада с учетом надбавки за квалификационную категорию решением вышестоящего руководящего органа. Надбавки устанавливаются за счет и в пределах фонда оплаты труда не более чем на один год и могут быть уменьшены или отменены при ухудшении качества работы.

В целях выплаты надбавок ежегодно планируются средства фонда оплаты труда в размере, предусмотренном в условиях оплаты труда, установленных Правительством для соответствующих отраслей или групп работников, но не менее 20%, исчисленных от суммы средств фонда оплаты труда на выплату должностных окладов, согласно утвержденному штатному расписанию.

[Пкт.10 изменен ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу 01.09.14]

11. Надбавки за использование при исполнении служебных обязанностей иностранных языков (кроме русского языка) устанавливаются работникам (кроме устных переводчиков, переводчиков текстов, гидов-переводчиков и преподавателей иностранных языков) за владение иностранными языками и использование таковых в повседневной практической работе.
Надбавки устанавливаются в размере 15 процентов основной заработной платы за знание одного языка и 25 процентов - за знание двух и более иностранных языков.

12. Руководителям бюджетных единиц предоставляется право устанавливать за счет и в пределах фонда оплаты труда следующие доплаты:

- за совмещение профессий или должностей, расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ в случаях, когда количество должностей регламентировано нормативными актами;

- за выполнение наряду со своей основной работой дополнительных работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

Данные доплаты устанавливаются в порядке и в размерах, предусмотренных в ст. 30 Закона о системе оплаты труда в бюджетной сфере № 355-XVI от 23 декабря 2005 года.

Работники бюджетных единиц могут получать и другие доплаты стимулирующего и компенсационного характера, специфические для отдельных областей деятельности, в соответствии с условиями оплаты труда, установленными Правительством для соответствующих отраслей.

[Пкт.12 изменен ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу 01.09.14]

13. В целях материальной заинтересованности работников в повышении эффективности и качества работы руководителям бюджетных единиц предоставляется право, после консультаций с профсоюзами, премировать работников в пределах фонда оплаты труда без ограничения сумм премий, выплачиваемых одному работнику, а также оказывать им материальную помощь.

На текущее ежемесячное премирование и оказание материальной помощи планируются средства фонда оплаты труда в размерах, предусмотренных условиями оплаты труда, установленными Правительством для соответствующих отраслей или групп работников, но не менее одного месячного фонда оплаты труда в год, исчисленного исходя из тарифных ставок и должностных окладов с учетом повышений, надбавок и доплат, установленных в соответствии с законодательством. В этих целях используются и сэкономленные по фонду оплаты труда средства, за исключением сумм от вакантных должностей на период более двух недель.

Показатели и условия премирования, а также размеры премий работникам устанавливаются руководителями бюджетных единиц после консультаций с профсоюзными комитетами на основе положения, согласованного с отраслевым министерством.

14. Показатели, размеры и сроки премирования руководителей бюджетных единиц устанавливаются вышестоящим руководящим органом. Максимальный размер текущей премии руководящим работникам бюджетных единиц не может превышать 50 процентов месячного должностного оклада с учетом повышений, надбавок и доплат, установленных в соответствии с законодательством.

Руководителям бюджетных единиц и их заместителям может оказываться ежегодная материальная помощь в размере до одного месячного оклада в год с учетом надбавок и доплат, установленных в соответствии с законодательством. Указанные выплаты осуществляются в пределах фонда премирования и оказания материальной помощи, установленных для учреждения.

14¹. Материальная помощь, оказанная работникам бюджетной сферы, включая руководителей, пересчитывается пропорционально отработанному времени в должности в расчетном периоде в случае приостановления или прекращения действия индивидуального трудового договора путем отставки или увольнения до окончания расчетного года, за исключением случаев, когда работник прекратил или приостановил деятельность на основании пунктов а) и е) статьи 76, пункта d) части (1) статьи 78, пунктов а) и i) статьи 82, пунктов b)-e) и u) части (1) статьи 86 и в случае зачисления в учебное заведение согласно части (2) статьи 85 Трудового кодекса.

[Пкт.14¹ введен ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу 01.09.14]

    14². Работники бюджетных единиц, включая руководителя бюджетной единицы, имеют право получать единовременные премии в связи с юбилейными датами, профессиональными праздниками и по случаю нерабочих праздничных дней, которые выплачиваются за счет экономии средств, выделенных на оплату труда в соответствующем году.
    Размер единовременной премии в каждом случае не должен превышать месячный должностной оклад (тарифную ставку) премируемого работника.
    Для руководителя бюджетной единицы единовременная премия устанавливается по согласованию с вышестоящим руководящим органом.

15. Оплата труда других категорий работников, выполняющих работы, не свойственные основной деятельности соответствующего бюджетного учреждения, для которых разряды оплаты труда или размеры должностных окладов (тарифных ставок) не предусмотрены в Единых условиях оплаты труда, осуществляется в порядке и на условиях, установленных постановлениями Правительства для работников соответствующих отраслей бюджетного сектора.

16. Работникам бюджетных единиц из всех областей деятельности левобережья Днестра, села Варница района Анений Ной и сел Копанка и Хаджимус района Кэушень устанавливается надбавка в размере до 30 % основной заработной платы.

    17. В порядке, предусмотренном настоящими Едиными условиями, производится и оплата труда работников бюджетных единиц, финансируемых полностью или частично за счет специальных средств.
     Из специальных средств будет производиться, согласно действующим нормативным актам, и оплата труда работников, непосредственно привлеченных к оказанию услуг, выполнению работ или осуществлению других видов деятельности, включая выплату надбавок, доплат, премий и материальной помощи.
     Размер выплат стимулирующего характера из специальных средств, выплачиваемых ежемесячно одному работнику, не может превышать его должностного оклада с учетом надбавки за выслугу лет.
     Для установления выплат стимулирующего характера могут быть использованы только специальные средства, оставшиеся в распоряжении учреждений после покрытия остальных расходов, связанных с оказанием услуг, выполнением работ или осуществлением других платных видов деятельности, согласно их доле в утвержденных сметах доходов и расходов.

В пределах утвержденных специальных средств отдельным работникам, труд которых оплачивается на основе Единой тарифной сетки, за особые достижения в осуществляемой деятельности могут на основе утвержденного Правительством положения устанавливаться выплаты стимулирующего характера, увеличенные до 100 процентов по отношению к размеру, установленному в предыдущем абзаце.

[Пкт.17 изменен ПП1001 от 20.10.2010, MO211-212/29.10.2010 ст.1110]

    приложение №1
    [Приложение №1 изменено ПП974 от 10.10.18, МО400-409/26.10.18 ст.1078]
    [Приложение №1 изменено ПП878 от 05.09.18, МО347-357/14.09.18 ст.930; в смлу с 24.09.18]
    [Приложение №1 изменено ПП1028 от 07.09.16, МО293-305/09.09.16 ст.1111]
    [Приложение №1 изменено ПП869 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.974]
[Приложение №1 изменено ПП936 от 13.11.14, МО344/15.11.14 ст.1003; в силу с 01.09.14]
    [Приложение №1 изменено ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу 01.09.14]
    [Приложение №1 изменено ПП609 от 21.07.14, МО209-216/25.07.14 ст.661; в силу с 01.09.14]
    [Приложение №1 изменено ПП23 от 20.01.14, МО17-23/24.01.14 ст.33]
    [Приложение №1 изменено ПП791 от 07.10.13, МО222-227/11.10.13 ст.895]
    [Приложение №1 изменено ПП932 от 18.12.12, МО263-269/21.12.12 ст.1005; в силу с 01.01.13]

[Приложение №1 изменено ПП428 от 13.06.11, МО99-101/17.07.11 ст.491]

[Приложение №1 изменено ПП1000 от 20.10.2010, MO211-212/29.10.2010 ст.1109]

[Приложение №1 изменено ПП679 от 30.07.2010, МО135-137/03.08.2010 ст.757]

[Приложение №1 изменено ПП650 от 20.07.10, MO129-130/27.07.10 ст.735]

[Приложение №1 изменено ПП38 от 02.02.2010, МО18-19/05.02.2010 ст.75]

    [Приложение №1 изменено ПП807 от 07.12.09, MO184-186/15.12.09 ст.895]
    [Приложение №1 изменено ПП18 от 20.01.09, MO10-11/23.01.09 ст.44]
    [Приложение №1 изменено ПП1025 от14.09.07, MO149-152/21.09.07 ст.1069]

    приложение №2
    [Приложение №2 изменено ПП878 от 05.09.18, МО347-357/14.09.18 ст.930; в смлу с 24.09.18]
    [Приложение №2 изменено ПП1028 от 07.09.16, МО293-305/09.09.16 ст.1111]
    [Приложение №2 изменено ПП869 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.974]
    [Приложение №2 изменено ПП936 от 13.11.14, МО344/15.11.14 ст.1003; в силу с 01.09.14]
    [Приложение №2 изменено ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу 01.09.14]
    [Приложение №2 изменено ПП195 от 13.03.13, МО65-59/15.03.13; в силу с 01.01.13]

[Приложение №2 изменено ПП679 от 30.07.2010, МО135-137/03.08.2010 ст.757]

[Приложение №2 изменено ПП38 от 02.02.2010, МО18-19/05.02.2010 ст.75]

    [Приложение №2 изменено ПП807 от 07.12.09, MO184-186/15.12.09 ст.895]
    [Приложение №2 изменено ПП1060 от 17.09.08, MO175-176/19.09.08 ст.1062]
    [Приложение №2 изменено ПП462 от 24.03.08, MO66-68/01.04.08 ст.437]
    [Приложение №2 изменено ПП1399 от 12.12.07, MO198-202/21.12.07 ст.1453]
    [Приложение №2 изменено ПП1025 от 14.09.07, MO149-152/21.09.07 ст.1069]

[Приложение №3 изменено ПП537 от 06.06.18, МО183-194/08.06.18 ст.589]

[Приложение №3 изменено ПП530 от 06.06.18, МО183-194/08.06.18 ст.582; в силу с 01.06.18]

[Приложение №3 изменено ПП135 от 09.03.17, МО78-84/17.03.17 ст.203]

[Приложение №3 изменено ПП656 от 27.05.16, МО151-155/03.06.16 ст.724]

[Приложение №3 изменено ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу 01.09.14]

[Приложение №3 изменено ПП791 от 07.10.13, МО222-227/11.10.13 ст.895]

[Приложение №3 изменено ПП195 от 13.03.13, МО65-59/15.03.13; в силу с 01.01.13]

[Приложение №3 изменено ПП71 от 23.01.13, МО18-21/25.01.13 ст.109]

[Приложение №3 изменено ПП807 от 31.10.12, МО229-233/02.11.12 ст.870; в силу с 01.10.12]

[Приложение №3 изменено ПП469 от 26.06.12, МО131-134/29.06.12 ст.514]

[Приложение №3 изменено ПП428 от 13.06.11, МО99-101/17.07.11 ст.491]

[Приложение №3 измененоПП650 от 20.07.10, MO129-130/27.07.10 ст.735]

[Приложение №3 изменено ПП384 от 12.05.10, МО78-80/21.05.10 ст.455]

[Приложение №3 изменено ПП38 от 02.02.10, МО18-19/05.02.10 ст.75]

    [Приложение №3 изменено ПП18 от 20.01.09, MO10-11/23.01.09 ст.44]
    [Приложение №3 изменено ПП1064 от 18.09.08, MO17716.09.08 ст.75]
    [Приложение №3 изменено ПП719 от 16.06.08, MO112-114/27.06.08 ст.727]
    [Приложение №3 изменено ПП569 от 04.05.08, MO86-87/16.05.08 ст.557]
    [Приложение №3 изменено ПП251 от 02.03.07, MO36-38/16.03.07 ст.271]

[Приложение №4 изменено ПП984 от 17.08.16, МО265-276/19.08.16 ст.1066]

[Приложение №4 изменено ПП936 от 29.07.16, МО247-255/05.08.16 ст.1015]

[Приложение №4 изменено ПП695 от 02.06.16, МО156/07.06.16 ст.755]

[Приложение №4 изменено ПП559 от 06.05.16, МО128-133/13.05.16 ст.614]

[Приложение №4 изменено ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу 01.09.14]

[Приложение №4 изменено ПП791 от 07.10.13, МО222-227/11.10.13 ст.895]

[Приложение №4 изменено ПП184 от 13.03.13, МО56-59/15.03.13 ст.234]

[Приложение №4 изменено ПП981 от 22.12.12, МО270-272/25.12.12 ст.1055]

[Приложение №4 изменено ПП932 от 18.12.12, МО263-269/21.12.12 ст.1005]

[Приложение №4 изменено ПП469 от 26.06.12, МО131-134/29.06.12 ст.514]

[Приложение №4 изменено ПП978 от 21.12.11, МО227-232/23.12.11 ст.1063]

[Приложение №4 изменено ПП1180 от 22.12.2010, МО254-256/24.12.2010 ст.1296]

[Приложение №4 изменено ПП679 от 30.07.2010, МО135-137/03.08.2010 ст.757]

[Приложение №4 изменено HG807 от 07.12.09, MO184-186/15.12.09 ст.895]
[Приложение №4 изменено HG251 от 02.03.07, MO36-38/16.03.07 ст.271]

[Приложение №5 изменено ПП878 от 05.09.18, МО347-357/14.09.18 ст.930; в смлу с 24.09.18]

[Приложение №5 изменено ПП1028 от 07.09.16, МО293-305/09.09.16 ст.1111]

[Приложение №5 изменено ПП869 от 21.12.15, МО347-360/25.12.15 ст.974]

[Приложение №5 изменено ПП936 от 13.11.14, МО344/15.11.14 ст.1003; в силу с 01.09.14]

[Приложение №5 изменено ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу 01.09.14]

[Приложение №5 изменено ПП807 от 07.12.09, МО184-186/15.12.09 ст.895]

[Приложение №5 изменено ПП985 от 30.08.07, MO141-145/07.09.07 ст.1026]

[Приложение №5 измененo ПП251 от 02.03.07, МО36-38/16.03.07 ст.271]

[Приложение №6 изменено ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу 01.09.14]

[Приложение №7 изменено ПП878 от 05.09.18, МО347-357/14.09.18 ст.930; в смлу с 24.09.18]

[Приложение №9 изменено ПП537 от 06.06.18, МО183-194/08.06.18 ст.589]

[Приложение №9 изменено ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу 01.09.14]

[Приложение №9 измененo ПП251 от 02.03.07, МО36-38/16.03.07 ст.271]

приложение №10
[Приложение №10 изменено ПП195 от 13.03.13, МО65-59/15.03.13; в силу с 01.01.13]

[Приложение №10 изменено ПП932 от 18.12.12, МО263-269/21.12.12 ст.1005]

[Приложение №11 изменено ПП791 от 07.10.13, МО222-227/11.10.13 ст.895]

[Приложение №11 измененo ПП251 от 02.03.07, МО36-38/16.03.07 ст.271]

[Приложение №12 изменено ПП791 от 07.10.13, МО222-227/11.10.13 ст.895]

[Приложение №12 изменено ПП195 от 13.03.13, МО65-59/15.03.13; в силу с 01.01.13]

[Приложение №12 изменено ПП1001 от 20.10.2010, MO211-212/29.10.2010 ст.1110]

[Приложение №12 изменено ПП38 от 02.02.2010, МО18-19/05.02.2010 ст.75]

[Приложение №12 изменено ПП807 от 07.12.09, MO184-186/15.12.09 ст.895]
[Приложение №12 изменено ПП251 от 02.03.07, MO36-38/16.03.07 ст.271]

[Приложение №13 изменено ПП974 от 10.10.18, МО400-409/26.10.18 ст.1078]

[Приложение №13 изменено ПП650 от 20.07.10, MO129-130/27.07.10 ст.735]

[Приложение №14 изменено ПП791 от 07.10.13, МО222-227/11.10.13 ст.895]

[Приложение №14 измененo ПП251 от 02.03.07, МО36-38/16.03.07 ст.271]

[Приложение №15 измененo ПП251 от 02.03.07, МО36-38/16.03.07 ст.271]

[Приложение №16 изменено ПП878 от 05.09.18, МО347-357/14.09.18 ст.930; в смлу с 24.09.18]

[Приложение №16 изменено ПП195 от 13.03.13, МО65-59/15.03.13; в силу с 01.01.13]

[Приложение№16 изменено ПП770 от 23.09.14, МО290-292/30.09.14 ст.821; в силу 01.09.14]

    [Приложение №16 изменено ПП428 от 13.06.11, МО99-101/17.07.11 ст.491]
    [Приложение №16 изменено HG719 от 16.06.08, MO112-114/27.06.08 ст.727]
    [Приложение №16 изменено HG361 от 03.04.07, MO51-53/13.04.07 ст.385]
    [Приложение №16 изменено HG251 от 02.03.07, MO36-38/16.03.07 ст.271]

[Приложение №17 исключено ПП807 от 07.12.09, МО184-186/15.12.09 ст.895]

    [Приложение №17 в редакции HG18 от 20.01.09, MO10-11/23.01.09 ст.44]
    [Приложение №17 в редакции HG1399 от 12.12.07, MO198-202/21.12.07 ст.1453]
    [Приложение №17 изменено HG361 от 03.04.07, MO51-53/13.04.07 ст.385]
    [Приложение №17 изменено HG251 от 02.03.07, MO36-38/16.03.07 ст.271]

[Приложение №18 в редакции ПП469 от 26.06.12, МО131-134/29.06.12 ст.514]

[Приложение №18 в редакции ПП428 от 13.06.11, МО99-101/17.07.11 ст.491]

    [Приложение №18 в редакции ПП18 от 20.01.09, MO10-11/23.01.09 ст.44]
    [Приложение №18 в редакции ПП1399 от 12.12.07, MO198-202/21.12.07 ст.1453]
    [Приложение №18 изменено ПП1025 от14.09.07, MO149-152/21.09.07 ст.1069]
    [Приложение №18 изменено ПП361 от 03.04.07, MO51-53/13.04.07 ст.385]
    [Приложение №18 изменено ПП251 от 02.03.07, MO36-38/16.03.07 ст.271]

[Приложение №19 в редакции ПП469 от 26.06.12, МО131-134/29.06.12 ст.514]

[Приложение №19 в редакции ПП428 от 13.06.11, МО99-101/17.07.11 ст.491]

    [Приложение №19 в редакции ПП18 от 20.01.09, MO10-11/23.01.09 ст.44]
    [Приложение №19 в редакции ПП1399 от12.12.07, MO198-202/21.12.07 ст.1453]
    [Приложение №19 изменено ПП1025 от 14.09.07, MO149-152/21.09.07 ст.1069]
    [Приложение №19 изменено ПП361 от 03.04.07, MO51-53/13.04.07 ст.385]
    [Приложение №19 изменено ПП251 от 02.03.07, MO36-38/16.03.07 ст.271]

    1. Постановление Правительства № 286 от 24 мая 1993 г. «Об условиях оплаты труда работников бюджетных учреждений на основе Единой тарифной сетки».
    2. Постановление Правительства № 287 от 24 мая 1993 г. «Об оплате труда работников здравоохранения и социального обеспечения на основе Единой тарифной сетки».
    3. Постановление Правительства № 291 от 25 мая 1993 г. «Об оплате труда работников народного образования на основе Единой тарифной сетки».
    4. Постановление Правительства № 327 от 1 июня 1993 г. «Об оплате труда работников средства массовой информации, находящихся на бюджетном финансировании, на основе Единой тарифной сетки по оплате труда» (Монитор Парламента Республики Молдова, 1993 г., № 6, ст.186).
    5. Постановление Правительства № 332 от 2 июня 1993 г. «О совершенствовании оплаты труда работников учреждений культуры, искусства на основе Единой тарифной сетки» (Монитор Парламента Республики Молдова, 1993 г., № 6 ст.188).
    6. Постановление Правительства № 358 от 8 июня 1993 г. «О совершенствовании оплаты труда работников физической культуры и спорта на основе Единой тарифной сетки» (Монитор Парламента Республики Молдова, 1993 г., № 6, ст.194).
    7. Пункты 3, 4, 5 и 7 Изменений, которые вносятся в постановления Правительства Республики Молдова, утвержденных Постановлением Правительства № 586 от 14 сентября 1993 г. «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Молдова» (Монитор Парламента Республики Молдова, 1993 г., № 9, ст.271).
    8. Пункты 1, 2, 3 и 6 Изменений, которые вносятся в постановления Правительства Республики Молдова, утвержденных Постановлением Правительства № 800 от 27 декабря 1993 г. «О внесении некоторых изменений в постановления Правительства Республики Молдова» (Монитор Парламента Республики Молдова, 1993 г., № 12, ст.408).
    9. Пункты 2 и 3 Изменений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства Республики Молдова, утвержденных Постановлением Правительства № 119 от 22 марта 1994 г. «Об утверждении Изменений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства Республики Молдова» (Монитор Парламента Республики Молдова, 1994 г., № 3, ст.71).
    10. Постановление Правительства № 312 от 18 мая 1994 г. «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Молдова № 286 от 24 мая 1993 года» (Монитор Парламента Республики Молдова, 1994 г., № 7, ст.34).
    11. Пункты 1, 2, 3, 4 и 5 Изменений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства Республики Молдова, утвержденных Постановлением Правительства № 152 от 3 марта 1995 г. «О дополнительных мерах по социальной защите малообеспеченных и низкооплачиваемых слоев населения» (Официальный монитор Республики Молдова, 1995 г., № 15-16, ст.114).
    12. Пункты 4, 5, 6, 7, 8 и 11 Изменений, которые вносятся в постановления Правительства Республики Молдова об оплате труда, утвержденных Постановлением Правительства № 525 от 24 июля 1995 г. «Об утверждении Изменений, которые вносятся в постановления Правительства Республики Молдова по оплате труда» (Официальный монитор Республики Молдова, 1995 г., № 51-52, ст.420).
    13. Пункт 3 Постановления Правительства № 585 от 28 октября 1996 г. «Об установлении недельной учебной нормы для тренеров-преподавателей спорта» (Официальный монитор Республики Молдова, 1996 г., № 77, ст.625).
    14. Пункты 1, 2, 3 и 6 Изменений и дополнений, которые вносятся в постановления Правительства Республики Молдова об оплате труда, утвержденных Постановлением Правительства № 628 от 19 ноября 1996 г. «Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в постановления Правительства Республики Молдова об оплате труда» (Официальный монитор Республики Молдова, 1997 г., № 12, ст.36).
    15. Пункт 1 Изменений и дополнений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Республики Молдова, утвержденных Постановлением Правительства № 1141 от 10 декабря 1997 г. «О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Правительства Республики Молдова» (Официальный монитор Республики Молдова, 1998 г., № 6-7, ст.38).
    16. Пункт 1 Постановления Правительства № 155 от 11 февраля 1998 г. «О внесении изменений в Постановление Правительства Республики Молдова № 291 от 25 мая 1993 года» (Официальный монитор Республики Молдова, 1998 г., № 30-33, ст.205).
    17. Пункт 5 Постановления Правительства № 448 от 9 апреля 1998 г. «Об обеспечении учебниками учащихся начального и гимназического образования» (Официальный монитор Республики Молдова, 1998 г., № 62-65, ст.578).
    18. Пункт 1 Изменений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства Республики Молдова об оплате труда, утвержденных Постановлением Правительства № 505 от 15 мая 1998 г. «Об утверждении Изменений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства Республики Молдова об оплате труда» (Официальный монитор Республики Молдова, 1998 г., № 62-65, ст.609).
    19. Пункты 3, 4 и 5 Изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства Республики Молдова, утвержденных Постановлением Правительства № 901 от 29 августа 2000 г. «Об утверждений изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства Республики Молдова» (Официальный монитор Республики Молдова, 2000 г., № 115, ст.1001).
    20. Пункт 3 Изменений и дополнений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Республики Молдова, утвержденных Постановлением Правительства № 1059 от 20 октября 2000 г. «О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Правительства Республики Молдова» (Официальный монитор Республики Молдова, 2000 г., № 137-138, ст.1168).
    21. Пункт 1 Постановления Правительства № 224 от 22 марта 2001 г. «О внесении изменений и дополнений в Постановление Правительства № 291 от 25 мая 1993 года» (Официальный монитор Республики Молдова, 2001 г., № 35-38, ст.259).
    22. Пункт 1 Изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Республики Молдова, утвержденных Постановлением Правительства № 307 от 13 марта 2002 г. «Об оплате труда судебных экспертов» (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., № 40-42, ст.381).
    23. Пункты 1 и 2 Изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Республики Молдова, утвержденных Постановлением Правительства № 430 от 8 апреля 2002 г. «О повышении заработной платы работникам учреждений социальной сферы, финансируемых из бюджета» (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., № 50-52, ст.517).
    24. Пункты 1, 2 и 3 Изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства Республики Молдова, утвержденных Постановлением Правительства № 537 от 30 мая 2002 г. «О внесении изменений и дополнений в отдельные постановления Правительства Республики Молдова» (Официальный монитор Республики Молдова, 2002 г., № 66-68, ст.678).
    25. Постановление Правительства № 152 от 13 февраля 2003 г. «О дополнительных мерах по социальной защите малообеспеченных и низкооплачиваемых слоев населения» (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., № 23-24, ст.163).
    26. Пункт 1 Изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства Республики Молдова, утвержденных Постановлением Правительства № 435 от 14 сентября 2003 г. «О внесении изменений и дополнений и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Молдова» (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., № 76, ст.468).
    27. Подпункт 1) пункта 3 приложений № 2, 3 и 4 Постановления Правительства № 1133 от 17 сентября 2003 г. «О повышении заработной платы работникам бюджетной сферы» (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., № 200-203, ст.1171).
    28. Пункт 3 Изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства Республики Молдова, утвержденных Постановлением Правительства № 1402 от 24 ноября 2003 г. «Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства» (Официальный монитор Республики Молдова, 2003 г., № 235-238, ст.1145).
    29. Постановление Правительства № 1595 от 30 декабря 2003 г. «Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в Постановление Правительства № 332 от 2 июня 1993 года» (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 6-12, ст.67).
    30. Пункты 2 и 3 Изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства Республики Молдова, утвержденных Постановлением Правительства № 1603 от 30 декабря 2003 г. «Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства» (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 16-18, ст.121).
    31. Пункт II Изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства Республики Молдова, утвержденных Постановлением Правительства № 170 от 23 февраля 2004 г. «Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства» (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 39-41, ст.302).
    32. Пункт 1 Изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства Республики Молдова, утвержденных Постановлением Правительства № 614 от 3 июня 2004 г. «Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства» (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 91-95, ст.756).
    33. Постановление Правительства № 1087 от 4 октября 2004 г. «О повышении заработной платы педагогических кадров и руководящих работников дошкольных внешкольных учреждений и учебных заведений начального, общего среднего, среднего профессионального, среднего специального образования и спортивных школ» (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 182-185, ст.1271).
    34. Пункты 1 и 2 Изменений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства, утвержденных Постановлением Правительства № 1148 от 18 октября 2004 г. «Об утверждении изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства» (Официальный монитор Республики Молдова, 2004 г., № 189-190, ст.1322).
    35. Пункты 4 и 5, приложения № 1 и 2 к Постановлению Правительства № 1475 от 30 декабря 2004 г. «Об установлении размера минимальной заработной платы по стране и повышении заработной платы отдельным категориям работников бюджетной сферы» (Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., № 1-4, ст.20).
    36. Пункт 1 Изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства, утвержденных Постановлением Правительства № 153 от 10 февраля 2005 г. «Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства» (Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., № 26-28, ст.198).
    37. Постановление Правительства № 198 от 18 февраля 2005 г. «Об утверждении изменений, которые вносятся в Постановление Правительства № 291 от 25 мая 1993 года» (Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., № 36-38, ст.258).
    38. Пункт 1 Изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства, утвержденных Постановлением Правительства № 1240 от 30 ноября 2005 г. «Об утверждении изменений и дополнений, которые вносятся в отдельные постановления Правительства» (Официальный монитор Республики Молдова, 2005 г., № 164-167, ст.1342).